Regulamin projektu MAZOWIECKIE KWIACIARKI w ramach Poddziałania 8.1.2. Wsparcie procesów adaptacycjnych i modernizacyjnych w regionie Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007-2013 Niniejszy Regulamin określa: I. Charakterystykę projektu; II. Kryteria uczestnictwa w projekcie; III. Procedury rekrutacyjne; IV. Opis organizacji szkoleń; V. Warunki uczestnictwa i rezygnacji z udziału w projekcie; I. CHARAKTERYSTYKA PROJEKTU 1. Niniejszy Regulamin określa zasady uczestnictwa w projekcie,,mazowieckie kwiaciarki realizowanym na terenie województwa mazowieckiego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007-2013, Priorytet VIII. Regionalne kadry gospodarki, Działanie 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie, Poddziałanie 8.1.2 Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych w regionie. 2. Organizatorem Projektu jest O.K. Centrum Języków Obcych Sp. z o.o., ul. Bohaterów Monte Cassino 53, 20 705 Lublin. 3. Biuro Projektu,,Mazowieckie kwiaciarki mieści się na terenie województwa mazowieckiego pod adresem: O.K. Centrum Języków Obcych ul. Długa 16 B, 05-660 Warka. 4. Projekt jest współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego oraz budŝetu państwa, realizowany na podstawie umowy z Mazowiecką Jednostka WdraŜania Programów Unijnych. 5. Okres realizacji projektu: 01.03.2010 31.07.2011. 6. W ramach projektu wsparciem zostanie objętych 96 kobiet zamieszkałych na terenie woj. Mazowieckiego w rozumieniu Kodeksu Cywilnego, pozostających bez zatrudnienia, którym stosunek pracy wygasł lub został rozwiązany z przyczyn niedotyczących pracowników w okresie nie dłuŝszym niŝ 6 miesięcy przed dniem przystąpienia do projektu oraz spełniających kryteria uczestnika Poddziałania 8.1.2. 7. W ramach projektu prowadzony będzie bezpłatny cykl szkoleniowo-doradczy obejmujący: a) indywidualny plan działań (2 godz. dla kaŝdego uczestnika) b) doradztwo grupowe (30 godz.) c) szkolenia zawodowe z florystyki (90 godz.) d) kurs,,jak załoŝyć i prowadzić własną firmę (60 godz.) e) kurs języka angielskiego (120 godz.) 1
II. KRYTERIA UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Profil Beneficjenta Ostatecznego (uczestnika projektu): 1. Kobieta pozostająca bez zatrudnienia, której stosunek pracy wygasł lub został rozwiązany z przyczyn niedotyczących pracowników w okresie nie dłuŝszym niŝ 6 miesięcy przed dniem przystąpienia do projektu. 2. Zamieszkała w rozumieniu Kodeksu Cywilnego na terenie województwa mazowieckiego. 3. Warunkiem uczestnictwa osób spełniających ww. kryteria, formalne jest przesłanie do mazowieckiego oddziału Biura Projektu lub dostarczenie osobiście wszystkich wymaganych dokumentów (w wersji papierowej) wymienionych poniŝej: Formularz zgłoszeniowy; Ankieta rekrutacyjna oceniająca motywację i chęć uczestnictwa w projekcie; Oświadczenie o zamieszkaniu; Kserokopia ostatniego świadectwa pracy, potwierdzająca wygaśnięcie stosunku pracy lub jego rozwiązanie z przyczyn niedotyczących pracownika w okresie nie dłuŝszym niŝ 6 miesięcy lub oświadczenie od byłego pracodawcy lub oświadczenie od byłego pracodawcy. Kserokopia obu stron dowodu osobistego potwierdzona za zgodność z oryginałem; Oświadczenie Beneficjenta Ostatecznego o wyraŝeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych; Zaświadczenie z Urzędu Pracy o statusie osoby bezrobotnej; Wypełniony wstępny test z języka angielskiego lub oświadczenie o wyraŝeniu zgody na naukę języka angielskiego od poziomu dla początkujących. 4. Wymienione dokumenty zostały umieszczone do pobrania na stronie internetowej projektu www.mazowieckie-kwiaciarki.pl w dziale Rekrutacja - wymagane dokumenty. NaleŜy je wydrukować i wypełnić, oraz przesłać listownie lub dostarczyć osobiście. Wzory dokumentów są dostępne równieŝ w siedzibie biura projektu pod adresem O.K. Centrum Języków Obcych Sp. z o. o. 05-660 Warka, ul. Długa 16 B. 5. Projekt zakłada przeszkolenie 96 kobiet. 2
III. PROCEDURY REKRUTACYJNE 1. Termin rekrutacji: Projekt,,Mazowieckie kwiaciarki przewiduje dwie edycje. Rekrutacja do pierwszej edycji projektu rozpoczyna się dnia 01.03.2010 r. i zostanie zakończona dnia 30.04.2010 r. Rekrutacja do drugiej edycji projektu rozpoczyna się 01.10.2010 i potrwa do 30.11.2010 r. Procedura rekrutacyjna ma charakter otwarty i potrwa do momentu zebrania w kaŝdej edycji czterech grup po średnio 12 osób. W przypadku większej ilości chętnych osób zostaną utworzone listy rezerwowe. 2. Zasady kwalifikacji na szkolenia: a) Kwalifikację Beneficjentów Ostatecznych do projektu prowadzi Komisja Rekrutacyjna powołana przez Realizatora Projektu. Zakwalifikowane zostaną osoby, które spełniają kryteria formalne i złoŝyły w Biurze projektu w formie papierowej wszystkie wymagane dokumenty. b) O przyjęciu do projektu będzie decydowało: - Spełnienie kryteriów formalnych (zamieszkanie na terenie woj. Mazowieckiego, pozostawanie bez zatrudnienia, posiadanie świadectwa pracy potwierdzającego wygaśnięcie lub rozwiązanie umowy o pracę z przyczyn niedotyczących pracownika w okresie nie dłuŝszym niŝ 6 miesięcy przed dniem przystąpienia do projektu); - Poziom motywacji do udziału w projekcie określany na podstawie ankiety rekrutacyjnej; c) Przyjęcie zgłoszenia nie jest równoznaczne z zakwalifikowaniem kandydata do udziału w projekcie. d) Warunkiem uruchomienia kursu jest zebranie w danej miejscowości pełnej grupy szkoleniowej (liczącej średnio 12 osób). e) W przypadku większej liczby chętnych osób dla kaŝdej grupy szkoleniowej powstanie dodatkowa lista rezerwowa uczestników. f) W przypadku rezygnacji lub niedopełnienia wymogów formalnych przez osoby zakwalifikowane na ich miejsce wprowadzone zostaną osoby z listy rezerwowej. g) Osoby, które zostaną zakwalifikowane do udziału w projekcie zostaną powiadomione listownie, drogą elektroniczną lub telefonicznie. Osoby, które nie znajdą się w grupach szkoleniowych nie otrzymają osobnego zawiadomienia. h) Po zakwalifikowaniu do udziału w projekcie uczestnicy podpisują umowę zobowiązującą do uczestnictwa w minimum 80% zajęć oraz regulującą inne prawa i obowiązki uczestnika projektu wynikające z niniejszego Regulaminu. i) Od decyzji Komisji Rekrutacyjnej przysługuje odwołanie do Kierownika Projektu. IV. OPIS ORGANIZACJI SZKOLEŃ 1. Indywidualny plan działań, doradztwo grupowe, szkolenie z florystyki oraz kursy odbędą się w okresie od maja 2010 r. do października 2010 r. dla pierwszej edycji projektu i od grudnia 2010 r. do maja 2011 roku, dla drugiej edycji projektu, 3
w terminach wyznaczonych przez Realizatora w wybrane dni powszednie lub teŝ w inne dni ustalone z uczestnikami projektu. 2. Realizator projektu zastrzega sobie moŝliwość zmiany terminu szkoleń z przyczyn niezaleŝnych od niego. 3. KaŜda uczestniczka obowiązana jest do uczestnictwa w indywidualnym planie działań, doradztwie grupowym, szkoleniu z florystyki, kursie,,jak załoŝyć własną firmę oraz w kursie z języka angielskiego. 4. Podczas zajęć Uczestnikom zostanie zapewniony catering (obiad), poczęstunek podczas przerw kawowych. Uczestniczki otrzymają takŝe materiały szkoleniowe i podręczniki do nauki języka angielskiego. 5. Szkolenie zawodowe zakończy się egzaminem. Po kaŝdym kursie i szkoleniu uczestnicy uzyskają zaświadczenia potwierdzającego zdobyte kwalifikacje. 6. KaŜdy uczestnik zobligowany jest do uczestniczenia w min. 80% zajęć w kaŝdym z modułów szkoleniowych potwierdzając swoją obecność na zajęciach poprzez złoŝenie podpisu na liście obecności. Własnoręcznym podpisem kaŝdy uczestnik potwierdza takŝe otrzymanie ciepłego posiłku, materiałów dydaktycznych przewidzianych w projekcie oraz zaświadczenie o ukończeniu szkolenia tematycznego i językowego. 7. Usprawiedliwienie opuszczonych zajęć następuje poprzez pisemne wyjaśnienie i dokument potwierdzający wystąpienie określonych okoliczności. 8. Warunkiem uzyskania zaświadczenia o ukończeniu szkolenia zawodowego jest zdanie egzaminu zawodowego i frekwencja w min. 80% zajęciach, przy szkoleniu językowym frekwencja - 80%. V. WARUNKI UCZESTNICTWA I REZYGNACJI Z UDZIAŁU W PROJEKCIE 1. Uczestnik kursu zobowiązany jest do: a) przestrzegania niniejszego Regulaminu b) regularnego, punktualnego i aktywnego uczestnictwa w zajęciach w terminach i miejscach wyznaczonych przez Realizatora projektu. c) kaŝdorazowego potwierdzania swojej obecności na zajęciach poprzez złoŝenie podpisu na przedkładanej liście d) rzetelnego przygotowywania się do zajęć oraz zaliczania testów weryfikujących postępy w nauce, e) wypełniania ankiet związanych z realizacją projektu i monitoringiem jego późniejszych rezultatów w czasie trwania Projektu i po jego zakończeniu 4
f) informowania o ewentualnych zmianach swojej sytuacji zawodowej (np. podjęcia zatrudnienia). 2. Usprawiedliwienie nieobecności podczas zajęć następuje poprzez pisemne wyjaśnienie lub dokument potwierdzający wystąpienie określonych okoliczności. 3. Za usprawiedliwioną nieobecność Realizator uznaje nieobecność z przyczyn zdrowotnych oraz przyczyn losowych. 4. W przypadku usprawiedliwionej nieobecności uczestnik zobowiązuje się do samodzielnego uzupełnienia materiału z opuszczonych zajęć. 5. Uczestnik zobowiązany jest do 80% frekwencji na szkoleniach. W przypadku przekroczenia 20% nieusprawiedliwionych nieobecności, Realizator projektu zastrzega sobie prawo wykreślenia Beneficjenta Ostatecznego z listy uczestników szkolenia. 6. Rezygnacja z udziału w projekcie moŝliwa jest tylko w uzasadnionych przypadkach i następuje poprzez złoŝenie pisemnego oświadczenia w terminie umoŝliwiającym jak najszybsze wprowadzenie osoby z listy rezerwowej na zwolnione miejsce. 7. Uzasadnione przypadki, o których mowa w pkt. 6, mogą wynikać z działania siły wyŝszej, waŝnych przyczyn osobistych (losowych) bądź przyczyn natury zdrowotnej całkowicie uniemoŝliwiających dalsze korzystanie ze wsparcia przewidzianego w projekcie. Przyczyny te z zasady nie mogą być znane uczestnikowi projektu w chwili rozpoczęcia udziału w projekcie. 8. Realizator projektu dokonuje wykreślenia z listy uczestniczek projektu osobę, która złoŝyła nieodpowiadające prawdzie oświadczenie odnośnie jej statusu na rynku pracy, z nieuzasadnionych powodów zrezygnowała z uczestnictwa w projekcie, a takŝe w przypadku zaistnienia 20 % nieuzasadnionych nieobecności VI. INNE POSTANOWIENIA 1. Realizator projektu zastrzega sobie prawo wniesienia zmian w Regulaminie lub wprowadzenia dodatkowych postanowień. 2. Ostateczna interpretacja Regulaminu Projektu naleŝy do O.K. Centrum Języków Obcych Sp. z o.o. w oparciu o wytyczne dla instytucji biorących udział we wdraŝaniu Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007-2013 3. Niniejszy Regulamin wchodzi w Ŝycie z dniem 01.03.2010r. Projektodawca zastrzega sobie moŝliwość wniesienia zmian do Regulaminu. 5