CAZ-UR DS Starogard Gdański, r.

Transkrypt

1 CAZ-UR DS Starogard Gdański, r. INFORMACJA O PLANOWANYM ZAMÓWIENIU POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W STAROGARDZIE GDAŃSKIM O WARTOŚCI POWYŻEJ 4 000,00 ZŁOTYCH REALIZOWANYCH POZA USTAWĄ PRAWO ZAMÓWIEŃ PUBLICZNYCH Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Starogardzie Gdańskim podaje do wiadomości publicznej, że w najbliższym czasie Urząd zamierza dokonać następującego zamówienia: Zorganizowanie i przeprowadzenie szkolenia indywidualnego dla osób bezrobotnych nt. Pilarz - drwal I. Informacje dotyczące przedmiotu zamówienia: 1. Przedmiotem zamówienia jest zorganizowanie i przeprowadzenie szkolenia dla osób bezrobotnych pn. Pilarz - drwal 2. W szkoleniu uczestniczyć będzie jedna osoba bezrobotna posiadająca wykształcenie gimnazjalne, która po ukończeniu szkolenia kandydat deklaruje zamiar podjęcia działalności gospodarczej obejmującej: prowadzenie usług leśnych 3. Szkolenie współfinansowane jest ze środków Europejskiego Funduszu Pracy, Poddziałanie Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki w ramach Projektu pn. Aktywizacja osób bezrobotnych w powiecie starogardzkim 4. Miejsce realizacji szkolenia: część teoretyczna i praktyczna - Starogard Gdański lub miejscowość położona w promieniu nie większym niż 70 km od Starogardu Gdańskiego w miejscu gwarantującym dogodny dojazd (uczestnik szkolenia będzie mieszkańcem gminy Osieczna) 5. Wymiar godzinowy szkolenia to nie mniej niż 180 godzin obejmujących: część teoretyczną (nie mniej niż 68 godzin) podzieloną na moduł zawodowy z zakresu sprzedaży (min. 38 godzin) oraz moduł zarządzania działalnością gospodarczą (min. 30 godzin) część praktyczną modułu zawodowego (nie mniej niż 112 godzin) 6. Program szkolenia musi być zgodny Rozporządzeniem Ministra Środowiska z dnia 24 sierpnia 2006r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy wykonywaniu niektórych prac z zakresu gospodarki leśnej (Dz. U. z 2006 r. Nr 161 poz ) oraz Zarządzeniem nr 41 Dyrektora Generalnego Lasów Państwowych z dnia 2 lipca 1998 r. w sprawie ramowego programu kursu dla drwali-operatorów pilarki z wiedzy i umiejętności wymaganych do wykonywania zawodu EB /98. Program szkolenia musi zawierać zagadnienia z podanego niżej zakresu tematycznego: Lp. Temat Wykła dy Ćwicz enia Razem 1. Otwarcie kursu - cele, zadania i organizacja Budowa silników spalinowych dwusuwowych i ich działanie Budowa pilarek wg układów Charakterystyka pilarek używanych w leśnictwie Paliwa, oleje i smary Przygotowanie pilarki do pracy i utrzymanie właściwego stanu technicznego Narzędzia i sprzęt pomocniczy do pozyskania drewna Technika ścinki i obalania drzew w warunkach normalnych Ścinka drzew trudnych oraz usuwanie złomów i wywrotów Technika przerzynki kłód i dłużyc Technika okrzesywania drzew ściętych Zasady organizacji procesu technologicznego pozyskania drewna w aspekcie wydajności i ochrony pracy Wykorzystanie surowca drzewnego - manipulacja i sortymentacja Wykaszarki i wycinarki (kosy mechaniczne) - budowa i zastosowanie w leśnictwie Bezpieczeństwo i higiena pracy na stanowisku drwala operatora pilarki Udzielanie pierwszej pomocy w nagłych wypadkach Zagadnienia szczególne do dyspozycji organizatora kursu (filmy, pokazy, seminaria itp.) Egzamin końcowy Razem (dotyczy modułu zawodowego):

2 Wymagany zakres zagadnień w ramach modułu z zarządzania działalnością gospodarczą (30 godzin): Ubezpieczenia społeczne zasady, składki itp. Zasady prowadzenia księgowości, podatki, rozliczanie finansowe działalności gospodarczej, Pozyskiwanie środków na rozwój działalności gospodarczej, Podstawy marketingu i reklamy, Wykorzystanie programów komputerowych, bankowości elektronicznej i Internetu w prowadzeniu własnej działalności gospodarczej. UWAGA: moduł z zakresu zarządzania działalnością gospodarczą musi być przeprowadzony jako ostatnia część szkolenia (bezpośrednio przed egzaminem wewnętrznym) 7. Zamawiający wymaga, aby: a) zajęcia teoretyczne odbywały się w przestronnej sali, dobrze oświetlonej, z odpowiednim ogrzewaniem, wentylacją, akustyką, wyposażonej w sprzęt audiowizualny oraz: stanowisko komputerowe z dostępem do internetu, wykorzystywany w ramach zajęć z modułu zawodowego (zgodnie z programem szkolenia) oraz do zajęć z zakresu zarządzania działalnością gospodarczą), b) zajęcia praktyczne zostały prowadzone w naturalnych warunkach produkcyjnych; Wykonawca w trakcie szkolenia musi zapewnić wszelkie środki niezbędne do realizacji programu, odpowiedni sprzęt i warunki lokalowe, gwarantujące wysoki poziom szkolenia, właściwe warunki BHP oraz estetyczne i funkcjonalne zaplecze socjalne, w tym dostęp do WC zaopatrzony w środki higieny. W trakcie odbywania ćwiczeń kursant musi być wyposażony w środki ochrony indywidualnej oraz odzież i obuwie robocze stosownie do standardów obowiązujących w tym zakresie pracowników PGL Lasy Państwowe, zatrudnionych na stanowisku drwala-operatora pilarki. Na potrzeby szkolenia należy zapewnić odpowiedni sprzęt warsztatowy, pilarki i sprzęt pomocniczy do prac przy pozyskaniu drewna. (należy wskazać nazwę i adres miejsca odbywania zajęć praktycznych spełniającego wymagania określone w niniejszym ogłoszeniu), opiekunem praktyki musi być właściciel lub pracownik w/w jednostki. 8. Każdego dnia w czasie trwania zajęć teoretycznych uczestnikowi należy zapewnić poczęstunek, tj. kawę, herbatę oraz wodę mineralną. 9. Zamawiający zastrzega sobie prawo do wizytacji (zarówno przed jak i w trakcie trwania szkolenia) miejsc wskazanych przez Wykonawcę, w których realizowane będzie szkolenie. 10. Każdego dnia trwania szkolenia musi być prowadzony dziennik zajęć teoretycznych/praktycznych zgodny z Rozporządzeniem Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 stycznia 2012 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. z 2012 r., poz. 186), w którym zawierane będą następujące informacje: data, ilość godzin zajęć odbytych w danym dniu szkolenia, tematyka zajęć, podpis wykładowcy/instruktora oraz listę obecności zawierająca: imię, nazwisko i podpis uczestnika szkolenia. Zagadnienia muszą być szczegółowo rozpisane w programie szkoleń, określając temat zajęć edukacyjnych. 11. Uczestnikowi należy zapewnić: a) zaświadczenie o ukończeniu szkolenia wg wzoru zgodnego z Rozporządzeniem Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 stycznia 2012 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. z 2012 r., poz. 186) b) certyfikat lub zaświadczenie o ukończeniu szkolenia opatrzony w: logo/dane Wykonawcy oraz logo Powiatowego Urzędu Pracy w Starogardzie Gdańskim zgodne z 75 ust. 3 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 września 2010r. (Dz. U. z 2010r. Nr 177 poz. 1193) w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy zawierające: numer z rejestru imię i nazwisko oraz numer PESEL uczestnika szkolenia nazwę instytucji szkoleniowej przeprowadzającej szkolenie formę i nazwę szkolenia okres trwania szkolenia miejsce i datę wydania zaświadczenia tematy i wymiar godzin zajęć edukacyjnych podpis osoby upoważnionej przez instytucję szkoleniową przeprowadzającą szkolenie

3 Certyfikat o ukończeniu szkolenia musi być opatrzony w: logo/dane Wykonawcy oraz logotyp Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki oraz logo Unii Europejskiej wraz z podpisem: Unia Europejska Europejski Fundusz Społeczny oraz informację o współfinansowaniu: w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego 12. Termin realizacji: od dnia zawarcia umowy, nie później niż do 30 czerwca 2014 r. Termin rozpoczęcia szkolenia będzie uzgadniany z Zamawiającym. Wykonawca będzie zobowiązany do przekazania przed rozpoczęciem szkolenia, harmonogramu zajęć obejmującego pełną realizację programu w rozbiciu na poszczególne dni, ilość godzin zegarowych w danym dniu, jak i wskazanie zakresu tematycznego prowadzonych zajęć oraz wykładowców przeprowadzających zajęcia w danym dniu (imię i nazwisko). 13. Inne wymagania: a) Szkolenia odbywają się w formie kursu realizowanego według planu nauczania obejmującego przeciętnie nie mniej niż 25 godzin zegarowych w tygodniu (chyba że przepisy odrębne przewidują niższy wymiar szkolenia), przy czym uznaje się, że godzina zegarowa kursu liczy 60 minut i obejmuje zajęcia edukacyjne liczące 45 minut oraz przerwę, liczącą średnio 15 minut; zajęcia muszą odbywać się w dni powszednie nie dłużej niż 8 godzin dziennie; b) Szkolenie musi zakończyć się egzaminem wewnętrznym sprawdzającym i przygotowującym jednocześnie uczestnika szkolenia do podjęcia samodzielnej działalności gospodarczej; c) Uczestnikowi szkolenia należy zapewnić na własność następujące materiały: materiały kancelaryjne: teczkę/segregator, notatni, długopis, podręcznik obejmujący aktualne zagadnienia dotyczące pracy na stanowisku drwala / operatora pilarki; podręcznik/skrypt obejmujący aktualny stan prawny regulujący prowadzenie działalności gospodarczej wzory dokumentów niezbędnych do uzyskania wpisu do ewidencji działalności gospodarczej (w formie papierowej oraz elektronicznej płyta CD lub nośnik pamięci przenośnej) program szkolenia harmonogram szkolenia Ponadto należy wyposażyć uczestnika w odzież ochronną niezbędną podczas zajęć praktycznych szkolenia (obuwie z osłoną przed przecięciem, spodnie + bluza z wkładką antyprzecięciową, rękawice antyprzecięciowe) oraz środki czystości w tym: mydło i proszki do czyszczenia odzieży ochronnej min. 2 kg. d) Materiały szkoleniowe przekazywane nieodpłatnie uczestnikowi szkolenia muszą być nowe, nieużywane, adekwatne do treści szkolenia oraz dobre jakościowo. Materiały te muszą być przekazane uczestnikowi szkolenia za pokwitowaniem odbioru w dniu rozpoczęcia szkolenia (z wyjątkiem odzieży ochronnej oraz środków czystości, które mogą zostać dostarczone w późniejszym terminie (najpóźniej w dniu rozpoczęcia zajęć praktycznych i za pokwitowaniem odbioru). e) Zajęcia muszą być prowadzone przez osoby z wykształceniem związanym z tematyką szkolenia (prosimy o wskazanie w ofercie danych oraz kwalifikacji kadry dydaktycznej nazwę i termin zrealizowanych szkoleń, okres i miejsce zatrudnienia miesiąc, rok): : do prowadzenia zajęć teoretycznych modułu zawodowego oraz zajęć praktycznych: wykładowca z wykształceniem min. średnim posiadający aktualne uprawnienia drwala-operatora pilarki spełniającym dodatkowo co najmniej jeden z poniższych warunków: - minimum 2-letnie doświadczenie zawodowe w pracy na stanowisku związanym z przedmiotem zamówienia (praca na stanowisku drwala-operatora pilarki) - minimum 2-letnie doświadczenie zawodowe w nauczaniu zagadnień związanych z zawodem objętym przedmiotem zamówienia; - doświadczenie zawodowe w prowadzeniu szkoleń z zakresu obejmującego przedmiot zamówienia (przeprowadzone co najmniej 2 szkolenia z w/w zakresu w okresie ostatnich trzech lat przed upływem terminu składania oferty) do prowadzenia zajęć z modułu zarządzania działalnością gospodarczą: wykkładowca z wykształceniem wyższym (ukończone studia na jednym z w/w kierunków: prawo, ekonomia, finanse, rachunkowość, zarządzanie, marketing) oraz doświadczeniem dydaktycznym (co najmniej 1 szkolenie z zakresu prowadzenia/zarządzania działalnością gospodarczą przeprowadzone w okresie ostatnich trzech lat przed upływem terminu składania oferty)

4 f) Szkolenie powinno mieć opiekuna z ramienia instytucji szkoleniowej czyli osobę odpowiedzialną za organizację szkolenia, wskazaną do kontaktu z uczestnikami szkolenia oraz Zamawiającym; g) Organizator szkolenia musi posiadać aktualny wpis do Rejestru Instytucji Szkoleniowych prowadzonych przez wojewódzki urząd pracy właściwy ze względu na siedzibę instytucji. h) Sala wykładowa/ćwiczeniowa (miejsce odbywania praktyk), materiały szkoleniowe oraz zaświadczenia o ukończeniu szkolenia dla uczestnika Wykonawca będzie musiał opatrzyć logotypem Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki oraz logo Unii Europejskiej z podpisem Unia Europejska Europejski Fundusz Społeczny; Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej ; Projekt Powiatowego Urzędu Pracy w Starogardzie Gdańskim pn. Aktywizacja osób bezrobotnych w powiecie starogardzkim w ramach Poddziałania POKL zgodnie z Wytycznymi dotyczącymi oznaczania projektów w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. Zamawiający zobowiązuje się do udostępnienia Wykonawcy będących w jego posiadaniu stosownych materiałów mogących pomóc Wykonawcy w realizacji tego obowiązku. i) Zamawiającemu i jednostkom kontrolującym Zamawiającego będzie przysługiwało w każdym czasie prawo kontroli realizacji umowy. j) Wykonawca zapewnia Zamawiającemu i jednostkom kontrolującym Zamawiającego prawo wglądu we wszystkie dokumenty związane z realizacją szkolenia, w tym dokumenty finansowe. k) Wykonawca zobowiązany będzie do przechowywania (zarówno w formie pisemnej, jak elektronicznej), w sposób zapewniający dostępność, poufność i bezpieczeństwo, dokumentacji związanej z realizacją zamówienia do r. l) Wykonawca zobowiązany jest do zarejestrowania instytucji szkoleniowej w internetowej bazie ofert szkoleniowych dostępnej na stronie i aktualizowania w tej bazie informacji o szkoleniu organizowanym w ramach projektu nie rzadziej niż raz w miesiącu Jednocześnie informujemy, że przy dokonywaniu wyboru jednostki szkoleniowej, tut. Urząd uwzględnia w szczególności zakres i jakość oferowanych programów szkoleń, w tym wykorzystywanie standardów kwalifikacji zawodowych i modułowych programów szkoleń zawodowych ustalonych przez Ministra Pracy i Polityki Społecznej. Obowiązujące kryteria wyboru instytucji szkoleniowej to m.in.: dostosowanie zakresu szkolenia odpowiednio do identyfikowanego na rynku pracy zapotrzebowania na kwalifikacje, jakość oferowanego programu szkolenia, posiadanie certyfikatu jakości usług, dostosowanie kwalifikacji i doświadczenia kadry dydaktycznej do zakresu szkolenia, dostosowanie wyposażenia dydaktycznego i pomieszczeń do potrzeb szkolenia, z uwzględnieniem bezpiecznych i higienicznych warunków realizacji szkolenia, rodzaj dokumentów potwierdzających ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji, koszty szkolenia oraz sposób organizacji zajęć praktycznych określonych w programie szkolenia. Do oferty należy dołączyć: A) Program szkolenia zgodny ze wzorem określonym w załączniku nr 1 zawierający: nazwę i zakres szkolenia, czas trwania i sposób organizacji szkolenia; wymagania wstępne dla uczestnika szkolenia, cele szkolenia, plan nauczania określający tematy zajęć edukacyjnych oraz ich wymiar, z uwzględnieniem, w miarę potrzeby, części teoretycznej i części praktycznej, opis treści szkolenia, wykaz literatury oraz niezbędnych środków i materiałów dydaktycznych, przewidziane sprawdziany i egzaminy, B) Kalkulację kosztów szkolenia obejmującą koszt szkolenia w przeliczeniu na jedną osobę z uwzględnieniem wymaganego minimum programowego zgodnie ze wzorem określonym w załączniku nr 2 C) Wykaz kadry dydaktycznej obejmujący dane osób przewidzianych do realizacji szkolenia zgodnie ze wzorem określonym w załączniku nr 3 Tryb i forma składania ofert: osobiście w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Starogardzie Gdańskim, pokój nr 31,

5 pocztą na adres: Powiatowy Urząd Pracy, ul. Kanałowa 3, Starogard Gdański, faksem na numer lub pocztą elektroniczną na adres: (w tym wypadku prosimy o jak najszybsze przekazanie oryginałów dokumentów), Termin składania ofert: 04 kwietnia 2014 r. Z uwagi na indywidualny charakter szkolenia wybór jednostki nastąpi ze szczególnym uwzględnieniem poniższych kryteriów: koszt szkolenia, lokalizacja zajęć oraz czas realizacji szkolenia, rodzaj zaświadczenia potwierdzającego ukończenie szkolenia, rodzaj i jakość bezzwrotnych materiałów dydaktycznych przekazywanych uczestnikowi, miesięczny wymiar godzinowy szkolenia, co wpływa na wysokość przysługującego uczestnikowi stypendium (wypłata pełnej kwota świadczenia następuje w sytuacji gdy miesięczny wymiar szkolenia wynosi 150 godzin). Informujemy, że Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy zastrzega sobie prawo do: zmiany liczby kierowanych osób (zwiększenie grupy), w związku z czym prosimy o podanie kosztu szkolenia w przeliczeniu na jedną osobę, udzielania wybranemu Wykonawcy kolejnych zamówień na usługi szkoleniowe w podanym zakresie w miarę zapotrzebowania, w związku z czym prosimy o podanie terminu ważności składanej oferty. Jeśli przewidują Państwo zróżnicowanie kosztów szkolenia w zależności od liczby kierowanych osób, prosimy o zamieszczenie stosownych kalkulacji. Szczegółowych informacji na temat planowanego zamówienia udziela: Daria Szwoch specjalista d/s rozwoju zawodowego pokój nr 8, tel wewn. 27 Niniejsze ogłoszenie ma charakter wyłącznie informacyjny i nie stanowi zaproszenia do złożenia oferty ani zapytania o cenę w rumieniu przepisów ustawy Prawo Zamówień Publicznych oraz Kodeksu Cywilnego. Informujemy, że Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy ma prawo swobodnego wyboru podmiotu, z którym rozpocznie negocjacje o udzielenie zamówienia lub rezygnacji z zakupu bez podania przyczyny. Podmioty niewybrane nie będą pisemnie informowane o podjętej decyzji.