Oferta przygotowania projektów szkoleniowych dofinansowanych z funduszy europejskich

HTML
DOWNLOAD

Wielkość: px

Rozpocząć pokaz od strony:

Download "Oferta przygotowania projektów szkoleniowych dofinansowanych z funduszy europejskich"

Jan Żurawski
9 lat temu
Przeglądów:

1 Oferta przygotowania projektów szkoleniowych dofinansowanych z funduszy europejskich

2 Spis treści: Zaproszenie do współpracy str. 3 Oferta usług doradczych Oferta usług doradczych i wykonawczych Etapy przygotowania projektu str. 4 Etapy realizacji projektu str. 5 Nasze doświadczenie str. 6 Akademia SprzedaŜy Samochodów Rozwój Kompetencji Pracowników GK Kazgod na Konkurencyjnym Rynku SOR Inne projektu Informacje o firmie str. 9 Kontakt str. 9 Inspired.pl 2

str. 4 Etapy realizacji projektu str. 5 Nasze doświadczenie str.

3 Dofinansowanie szkoleń i sesji doradczych Zapraszamy do skorzystania z moŝliwości dofinansowania projektów szkoleniowych i usług doradczych z Europejskiego Funduszu Społecznego. Program Operacyjny Kapitał Ludzki: Priorytet 2.1 Rozwój Kadr Nowoczesnej Gospodarki Poddziałanie Rozwój kapitału ludzkiego w przedsiębiorstwach Priorytet 8.1 Rozwój Pracowników i Przedsiębiorstw w regionie Poddziałanie Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw Opierając się na naszym dotychczasowym doświadczeniu z lat proponujemy Państwu dwa typy usług: I. Usługi doradcze w ramach PO KL Przygotowanie projektu szkoleniowego i skuteczna aplikacja o fundusze EFS (realizacja i rozliczenie jest po stronie klienta) II. Usługi doradcze i wykonawcze w ramach PO KL Kompleksowe przygotowanie, przeprowadzenie i rozliczenie projektu szkoleniowego (realizacja i rozliczenie jest przeprowadzane przez naszą firmę). Inspired.pl 3

1 Rozwój Pracowników i Przedsiębiorstw w regionie Poddziałanie 8.1.1 Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw Opierając się na naszym dotychczasowym doświadczeniu z lat 2004-2008 proponujemy Państwu dwa typy usług: I.

4 I. Przygotowanie projektu Przygotowanie projektu składa się z następujących etapów: 1. Przygotowanie koncepcji projektu Określenie załoŝeń projektu z kadrą zarządzającą, Wyznaczenie zespołu odpowiedzialnego za projekt po stronie klienta, Podpisanie umowy o współpracę, Stworzenie harmonogramu działań. 2. Przeprowadzenie diagnozy potrzeb Wielopoziomowa analiza potrzeb szkoleniowych, np: - Badania kwestionariuszowe, - Analiza dokumentacji pracowniczej i organizacyjnej, - Audyt poziomu kompetencji, - Wywiady z przedstawicielami grup szkoleniowych i ich przełoŝonymi. 3. Przygotowanie projektu Wybór tematyki szkoleń w projekcie, Merytoryczne przygotowanie szkoleń: - Określenie celów szkoleń, - Przygotowanie programów szkoleń, - Określenie metodyki nauczania, - Dobór kadry merytorycznej, Logistyczne przygotowanie szkoleń: - Ustalenie terminów szkoleń, - Wybór miejsca szkoleń. 4. Opracowanie dokumentacji projektu Opracowanie projektu szkoleniowego, Podpisanie listów intencyjnych z podmiotami uczestniczącymi w projekcie. 5. Opracowanie wniosku aplikacyjnego Opracowanie i modyfikacje wniosku, Akceptacja dokumentacji przez klienta, ZłoŜenie wniosku. Inspired.pl 4

5 II. Realizacja projektu Realizacja projektu składa się z następujących etapów: 1. Zarządzanie merytoryczną zawartością projektu Merytoryczne przygotowanie i przeprowadzenie szkoleń, Merytoryczne przygotowanie i przeprowadzenie sesji doradczych, Monitoring merytoryczny projektu. 2. Zarządzanie formalną stroną projektu Sporządzanie sprawozdań okresowych z realizacji projektu, Przygotowanie sprawozdania końcowego, Kontakty z właściwymi instytucjami, Monitoring formalny projektu. 3. Zarządzanie logistyką projektu Wybór miejsca szkoleń, Zakwaterowanie, wyŝywienie i dojazd uczestników do ośrodków szkoleniowych. 4. Zarządzanie finansami projektu Otrzymywanie zaliczki i kolejnych transz dofinansowania, Przygotowanie wniosków o płatność, Rozliczenie transz dofinansowania wnioskami o płatność, Organizacja audytu i kontroli zewnętrznych projektu, Rozliczenia końcowe projektu. Inspired.pl 5

Zarządzanie formalną stroną projektu Sporządzanie sprawozdań okresowych z realizacji projektu, Przygotowanie sprawozdania końcowego, Kontakty z właściwymi instytucjami, Monitoring formalny projektu.

6 Doświadczenie Projekty realizowane w latach INSPIRED w latach realizowało szereg projektów szkoleniowych w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, SPO RZL Działanie 2.3 Schemat a Doskonalenie umiejętności i kwalifikacji kadr, m.in.: Akademia sprzedaŝy samochodów Wraz z Polska Izbą Motoryzacji oraz PIM Consulting Sp. z o.o. Okres realizacji projektu: Wartość projektu: ,94 zł. Projekt miał charakter otwarty i był realizowany dla 60 firm z branŝy motoryzacyjnej. Projekt obejmował szkolenia z zakresu: Zarządzania Zarządzanie sprzedaŝą Zarządzanie przez Coaching Promocja i Reklama w sprzedaŝy Samochodów SprzedaŜy Techniki SprzedaŜy Negocjacje Obsługa klienta dla sprzedawców usług serwisowych Referencje Polska Izba Motoryzacji PIM Consulting Sp. z o.o. Ewa Rosik MenadŜer Projektu Tel. (22) inspired.pl 6

05.2007. Wartość projektu: 1 072 257,94 zł. Projekt miał charakter otwarty i był realizowany dla 60 firm z branŝy motoryzacyjnej.

7 Rozwój Kompetencji Pracowników Grupy Kapitałowej Kazgod na Konkurencyjnym Rynku Środków Ochrony Roślin wraz z FIDES Sp. z o.o., w okresie od 15 maja 2006 do 31 marca Projekt był realizowany dla 8 spółek Grupy Kapitałowej Kazgod: Kazgod, Agro- Bakałarzewo, Bioplant, Bioplant Błonie, Agro-Eko Suchawa, Tarnawatka, Agroplus, Agropartner. Całkowita wartość projektu ,22 zł Wkład własny przedsiębiorstwa w wynagrodzeniach: ,07 zł Wkład przedsiębiorstwa w gotówce ,49 zł Projekt obejmował szkolenia i doradztwo z zakresu: Zarządzanie Zarządzanie Strategiczne, Zarządzanie wynikami firmy, Zarządzanie SprzedaŜą, Zarządzanie personelem, Innowacyjność, Energie odnawialne, Motywacja Empowerment, Techniki pracy umysłowej, Rozwój zawodowy pracowników Szkolenia handlowe, Negocjacje, Telefoniczna i Osobista obsługa klienta, Doskonalenie techniki jazdy, Rozwój osobisty Komunikacja interpersonalna, Zarządzanie czasem, Zarządzanie stresem, Work-life balance, Prawo i Finanse Planowanie i optymalizacja podatkowa, Ceny transferowe, Windykacje i mediacje, Informatyka Szkolenia MS Office, Programy graficzne, Języków obcych - Business English. W trakcie projektu corocznie przeprowadzano Badania opinii pracowników i Badania Satysfakcji klientów. Referencje Grupa Kapitałowa Kazgod Kazimierz Kuźmiński Prezes Zarządu Tel. (22) inspired.pl 7

Całkowita wartość projektu 1 692 245,22 zł Wkład własny przedsiębiorstwa w wynagrodzeniach: 225 533,07 zł Wkład przedsiębiorstwa w gotówce 48 653,49 zł Projekt obejmował szkolenia i doradztwo z

8 Udział w realizacji projektów: Kapitał ludzki przewagą konkurencyjności przedsiębiorstwa Projekt zrealizowany dla firmy Drozapol Profil Sp. z o. o. w ramach II edycji konkursu Działania 2.3 SPO RZL W ramach projektu zrealizowaliśmy szkolenia z zakresu: Profesjonalna obsługa klienta Techniki skutecznej sprzedaŝy Negocjacje handlowe Zarządzanie zespołem handlowców Zarządzanie czasem Doskonalenie umiejętności i kwalifikacji kadr sektora małych i średnich przedsiębiorstw W ramach II edycji konkursu Działania 2.3 SPO RZL cykl szkoleń otwartych W ramach projektu zrealizowaliśmy szkolenia z zakresu: Techniki skutecznej sprzedaŝy Profesjonalne negocjacje w biznesie Wystąpienia publiczne sztuka profesjonalnej prezentacji Zarządzanie zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie Inteligencja emocjonalna Zarządzanie czasem Nasza jakość dla twojego zdrowia Projekt zrealizowany dla firmy PŚZiPZ Elvita - Jaworzno III Sp. z o. o. w ramach II edycji konkursu Działania 2.3 SPO RZL W ramach projektu zrealizowaliśmy szkolenia z zakresu: System ocen okresowych Rozwój umiejętności interpersonalnych Projekt wsparcie rozwoju polskiego eksportu Skierowany do przedsiębiorstw o potencjale eksportowym przygotowujących się do intensyfikacji działań eksportowych na rynki krajów pozaunijnych W ramach projektu zrealizowaliśmy szkolenia z zakresu: Komunikacja interpersonalna - jak budować korzystne relacje w biznesie? Referencje Eurofinance Training Sp. z o.o. Euro Info Group Sp. z o.o. Marta Kazana Prezes Zarządu Tel. (22) inspired.pl 8

Doskonalenie umiejętności i kwalifikacji kadr sektora małych i średnich przedsiębiorstw W ramach II edycji konkursu Działania 2.

9 Inspired Działa jako grupa ekspercka powstała w 2002 roku w odpowiedzi na rosnące potrzeby rynku w zakresie wspomagania rozwoju polskich przedsiębiorstw. Źródłem naszych sukcesów jest wiedza i doświadczenie ekspertów, konsultantów i trenerów, którzy będąc praktykami w swoich dziedzinach delegowani są do realizacji określonych projektów. Współpracujemy takŝe z kadrą naukową szkół wyŝszych. INSPIRED jest dynamicznie rozwijającą się, nowoczesną firmą doradczą. Ma prawną formę jednoosobowej działalności gospodarczej. Działalność koordynowana jest przez biuro organizacyjne, którego elastyczna formuła pozwala na minimalizację kosztów projektu na korzyść jakości i rozwoju oferowanych usług. Siedziba firmy mieści się w Warszawie, regionalnie współpracujemy z liczną grupą konsultantów, którzy realizują przygotowane przez naszą firmę projekty. Od 2004 roku INSPIRED jest obecna na rynku Unii Europejskiej i na Ukrainie. Wpis do ewidencji działalności gospodarczej: INSPIRED zostało wpisane do rejestru ewidencji działalności gospodarczej w dniu pod numerem ewidencyjnym NIP: Regon: Wpis do rejestru instytucji szkoleniowych INSPIRED zostało wpisane do rejestru instytucji szkoleniowych pod numerem ewidencyjnym 2.14/00207/2008. inspired.pl 9

Współpracujemy takŝe z kadrą naukową szkół wyŝszych. INSPIRED jest dynamicznie rozwijającą się, nowoczesną firmą doradczą. Ma prawną formę jednoosobowej działalności gospodarczej.

10 Inspirujemy do rozwoju INSPIRED BoŜena Wujec ul. Ząbkowska 39 lok Warszawa tel./fax (22) bozena.wujec@inspired.pl

Podobne dokumenty

OFERTA WSPÓŁPRACY. Wyższa Szkoła Handlowa we Wrocławiu pod patronatem Wrocławskiego Parku Przemysłowego. w ramach

OFERTA WSPÓŁPRACY. Wyższa Szkoła Handlowa we Wrocławiu pod patronatem Wrocławskiego Parku Przemysłowego. w ramach Wyższa Szkoła Handlowa we Wrocławiu pod patronatem Wrocławskiego Parku Przemysłowego OFERTA WSPÓŁPRACY w ramach PROGRAMU OPERACYJNEGO KAPITAŁ LUDZKI 2007-2013 PRIORYTET II Rozwój zasobów ludzkich i potencjału