REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE NA KAŻDE WEZWANIE. 1 Cele i zasięg projektu

Transkrypt

1 REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE NA KAŻDE WEZWANIE 1 Cele i zasięg projektu 1. Projekt Na każde wezwanie (nr WND-POKL /08) realizowany jest przez Górnośląską Agencję Rozwoju Regionalnego S.A., zwaną dalej Projektodawcą, w partnerstwie z Grupą Beskidzką Górskiego Ochotniczego Pogotowia Ratunkowego, zwaną dalej Partnerem 2. Projekt jest realizowany na podstawie umowy o dofinansowanie, zawartej z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Katowicach, w ramach Poddziałania PO KL Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw 3. Celem projektu jest podniesienie kwalifikacji i umiejętności osób pracujących w zakresie specjalistycznego ratownictwa medycznego i górskiego 4. Projekt realizowany będzie na terenie województwa śląskiego. 5. Biuro Projektu mieści się w siedzibie Górnośląskiej Agencji Rozwoju Regionalnego S.A., przy ul. Powstańców 17 w Katowicach. 6. Ogólny nadzór nad realizacją projektu oraz rozstrzyganie spraw nieuregulowanych w Regulaminie projektu należy do kompetencji Kierownikaprojektu. Kierownikiem projektu jest pracownik GARR S.A. 7. Czas trwania projektu: Projekt współfinansowany jest ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego 2 Wsparcie w ramach projektu 1. Projekt obejmuje następujące wsparcie szkoleniowe: Szkolenie medyczne podstawowe Szkolenie medyczne w zakresie ewakuacji medycznej Szkolenie topograficzne Szkolenie w zakresie ewakuacji kolejek, drzew i konstrukcji Szkolenie w zakresie przepraw wodnych Szkolenie jaskiniowe

2 Szkolenie śmigłowcowe Szkolenie kondycyjne 2. Każde w wymienionych w p.1 szkoleń realizowane będzie w kilku edycjach, zgodnie z harmonogramem zamieszczanym na stronie internetowej projektu. 3. Uczestnik może wziąć udział w więcej niż jednym szkoleniu, pod warunkiem, że będą to szkolenia różnego rodzaju lub szkolenia tego samego rodzaju o różnym stopniu zaawansowania/zakresie. 4. W jednym szkoleniu może wziąć udział max. 20% osób zatrudnionych przez tego samego pracodawcę. 5. Szkolenia odbywać się będą w trybie weekendowym i obejmować 20h szkoleniowych, w tym teorię i praktykę (wyjątkiem jest szkolenie kondycyjne). Grupy szkoleniowe liczyć będą od osób, w zależności od szkolenia. 6. Wszystkie szkolenia są szkoleniami terenowymi, odbywającymi się na terenie działalności Grupy Beskidzkiej GOPR (wyjątkiem jest szkolenie kondycyjne); o dokładnych miejscach i terminach szkoleń uczestnicy zostaną poinformowani w trakcie procesu rekrutacji. 3 Uczestnicy projektu 1. Zgodnie z zapisami we wniosku o dofinansowanie, uczestnikami projektu mogą osoby spełniające łącznie następujące warunki formalne: osoby dorosłe, które ukończyły 18 rok życia, osoby pracujące, wykonujące pracę na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub umowy cywilnoprawnej, mieszkańcy województwa śląskiego. 2. Ponadto, aby przystąpić do projektu uczestnicy muszą należeć do przynajmniej jednej z następujących grup: ratownicy lub osoby pełniące funkcje ratowników górskich 1, osoby wykonujące zawody związane z ratowaniem zdrowia i życia, 1 W przypadku szkoleń: ewakuacja medyczna, topograficzne, ewakuacja kolejek, jaskiniowe, przeprawy wodne, śmigłowcowe oraz obóz kondycyjny, w pierwszej kolejności kwalifikowane będą osoby działające w systemie ratownictwa górskiego

3 pracownicy innych grup zawodowych, mających styczność ze zwiększonym ryzykiem nagłej utraty zdrowia, 3. Warunkami przystąpienia do projektu są także: odpowiednie predyspozycje psychofizyczne (brak przeciwwskazań) potwierdzone zaświadczeniem lekarza medycyny pracy, posiadane doświadczenie/przygotowanie do działalności w systemie ratownictwaoraz/lub umiejętności w zakresie: a. podstawowych zagadnień pierwszej pomocy (potwierdzone odbytym szkoleniem), b. inne kwalifikacje, wymagane w przypadku konkretnych szkoleń (jazda na nartach, wspinaczka, jaskiniowe, skałkowe) poparte odpowiednimi dokumentami. 4 Warunki i proces rekrutacji 1. Warunkiem uczestniczenia w Projekcie jest złożenie wypełnionego kompletu dokumentów zgłoszeniowych, których wzory można pobrać ze strony internetowej projektu Dokumenty można przesłać pocztą lub wypełnić i złożyć osobiście w siedzibie GOPR: Górskie Ochotnicze Pogotowie Ratunkowe, ul. Dębowa 2, Szczyrk. 2. Przez komplet dokumentów zgłoszeniowych należy rozumieć: Formularz zgłoszeniowy, Aktualne zaświadczenie o zatrudnieniu lub o stosunku cywilnoprawnym/potwierdzoną za zgodność z oryginałem na każdej stronie kserokopię umowy zlecenie/o dzieło 2, Kserokopię dowodu osobistego, Inne dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje, określone w p. 3.3 niniejszego Regulaminu. 2 W przypadku umów o stosunku pracy na czas nieokreślony zaświadczenie o zatrudnieniu wystawione z datą nie starszą niż miesiąc przed datą szkolenia lub jeśli jest starsze wymagane będzie dodatkowo oświadczenie o zatrudnieniu potwierdzające aktualność danych. W przypadku umów cywilnoprawnych umowa zawarta na okres co najmniej miesięczny, przy czym okres, na jaki jest zawarta musi obejmować daty szkolenia.

4 W przypadku gdy kandydat składa dokumenty, będące kserokopiami, powinny być one potwierdzone przez kandydata za zgodność z oryginałem Aby wziąć udział w kilku różnych szkoleniach, do każdego szkolenia należy dostarczyć odrębny komplet dokumentów. 4. Wszelkie dane zamieszczone w ww. dokumentach służyć będą tylko i wyłącznie do celów rekrutacji. 5. Przesłanie dokumentów zgłoszeniowych stanowi jedynie deklarację chęci udziału w projekcie i nie jest jednoznaczne z przyjęciem do projektu. Z kandydatami/-tkami, którzy poprawnie wypełnili/ły formularz zgłoszeniowy i spełniają wymogi formalne przeprowadzone zostaną rozmowy kwalifikacyjne.terminy rozmów zostaną ustalone indywidualnie z każdym z kandydatów/-tek, zgodnie z kolejnością zgłoszeń. 6. Dokumenty zgłoszeniowe przyjmowane będą w trybie ciągłym. Rozmowy rekrutacyjne przeprowadzane będą natomiast w dniach poprzedzających uruchomienie kolejnej grupy szkoleniowej (zgodnie z harmonogramem szkoleń zamieszczonym na stronie internetowej projektu do momentu skompletowania grupy szkoleniowej na dane szkolenie. Szczegółowe informacje na temat liczebności grup szkoleniowych znajdują się na stronie internetowej projektu. 7. Rozmowa kwalifikacyjna ma na celu zweryfikowanie informacji zawartych w dokumentach zgłoszeniowych, a następnie dokonanie oceny potrzeb i możliwości kandydata/kiw kontekście założeń i celów projektu, w szczególności zaś: Umiejętności związanych z działalnością w ratownictwie górskim, wymienionych w p. 3.3 niniejszego regulaminu, 3 Dokumenty prawidłowo potwierdzone za zgodność z oryginałem: kopia zawiera czytelny podpis osoby upoważnionej z zapisem potwierdzam za zgodność z oryginałem na każdej stronie, lub podpis na pierwszej stronie z zapisem potwierdzam za zgodność z oryginałem od strony do strony. w takim przypadku dokument powinien być ponumerowany. Ponadto potwierdzenie powinno być opatrzone datą.

5 Posiadanego doświadczenia/przygotowania do działalności w systemie ratownictwa, Przydatności danego szkolenia w rozwoju zawodowym kandydata. 8. Rozmowę przeprowadzają przedstawiciele Projektodawcy i Partnera, posiadający niezbędne kwalifikacje do oceny umiejętności, postaw i motywacji kandydatów. Kandydatowi/tceprzyznawana jest punktacja, zgodnie z Formularzem rozmowy kwalifikacyjnej maksymalnie w wyniku rozmowy kwalifikacyjnej uzyskać można 100 punktów. 9. Kwalifikacja do udziału w projekcie następuje z uwzględnieniemnastępujących kryteriów: a. Spełnienie formalnych warunków uczestnictwa, b. Posiadanie umiejętności związane z działalnością w ratownictwie górskim i wymagane do udziału w konkretnym szkoleniu (za p. 3.3 niniejszego regulaminu), c. Posiadane doświadczenie (wcześniejsza działalność)/przygotowanie do działalności w systemie ratownictwa, d. Przydatność danego szkolenia w rozwoju zawodowym kandydata, e. Oczekiwaniakandydata związane z udziałem w projekcie, f. Założenia, cele i wskaźniki projektu, g. W związku z charakterem projektu, jako kryterium dodatkowe oceniana będzie znajomość topografii Beskidu Śląskiego, Beskidu Żywieckiego, Beskidu Małego oraz Pasma Babiogórsko - Jałowieckiego) oraz pobieżna znajomość innych grup górskich w Polsce. 10. Do szkoleń zakwalifikowane zostaną osoby, które uzyskały największą liczbę punktów. W przypadku uzyskania takiej samej liczby punktów przez dwie/kilka osób, pod uwagę brana będzie kolejność zgłoszeń. 11. W przypadku nie zgłoszenia się na rozmowę rekrutacyjną bez wcześniejszej informacji, wniosek o przyjęcie do projektu zostaje rozpatrzony negatywnie. 12. O wyniku weryfikacji Projektodawca zawiadamiakandydatów telefonicznie, w wyjątkowych przypadkach drogą elektroniczną.w przypadku niemożliwości skontaktowania się z daną osobą wybraną do projektu (3-krotny kontakt), wniosek o przyjęcie do projektu zostaje rozpatrzony negatywnie, a w jej miejsce zostaje przyjęta kolejna osoba z listy rezerwowej.

6 13. Uzupełnieniem procesu rekrutacji jest: Zaświadczenie lekarza medycyny pracy, stwierdzające brak przeciwwskazań do udziału w szkoleniach w ramach projektu (skierowanie wydawane po pozytywnym przejściu rozmowy kwalifikacyjnej), Wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych, w tym na potrzeby formularza PEFS, Wyrażenie zgodny na rozpowszechanie wizerunku Podpisanie deklaracji uczestnictwa w projekcie. 12. Kandydat, który przestanie spełniać wymogi, o których mowa w p.3.1 przed podpisaniem deklaracji udziału w projekcie traci prawo uczestnictwa w projekcie. 13. Niedopełnieniewymogów formalnych uprawnia Projektodawcę do skreślenia kandydata/tki z listy osób zakwalifikowanych do projektu.na miejsce osoby skreślonejlub w przypadku rezygnacji osoby zakwalifikowanej do projektu, przyjęta zostanie osoba z listy rezerwowej spełniającą kryteria opisane w regulaminie. 14. Rekrutacja prowadzona będzie do momentu skompletowania grup uczestników/-czek, wliczając w to utworzenie list rezerwowych.projektodawca zastrzega sobie prawo do wstrzymania/zakończenia rekrutacji po otrzymaniu liczby zgłoszeń przekraczającej zakładaną liczbę uczestników/-czek projektu. 5 Prawa i obowiązki uczestnika szkoleń 1. Udział w projekcie jest bezpłatny, z wyłączeniem p. 5.3 niniejszego Regulaminu. 2. Uczestnik zobowiązany jest do: Uczestnictwa w szkoleniu, na które został zakwalifikowany, Potwierdzania swojego uczestnictwa w zajęciach na liście obecności, Przystąpienia do wewnętrznego egzaminu, teoretycznego i praktycznego, jakim kończyć się będzie każde szkolenie, Wypełniania ankiet ewaluacyjnych, w tym także ankiet na potrzeby sprawozdawczości EFS, również po zakończeniu szkolenia,

7 Powiadomienia Projektodawcy o wystąpieniu okoliczności uniemożliwiających mu uczęszczanie na zajęcia organizowane w ramach Projektu, jeśli okoliczności takie będą miały miejsce, Powiadomienia Projektodawcy o zmianie swojego statusu niezwłocznie po zaistnieniu takiej zmiany. 3. Niedopełnienie obowiązków przez uczestnika skutkować będzie wykluczeniem z udziału w projekcie i koniecznością zwrócenia pełnego kosztu szkolenia. 4. Uczestnikom szkoleń, po pozytywnym zaliczeniu egzaminu wewnętrznego wydany zostanie certyfikat ukończenia szkolenia. 6 Postanowienia końcowe 1. Projektodawca zastrzega sobie prawo wprowadzenia zmian w niniejszymregulaminie, w szczególności w przypadku, gdyby było to konieczne z uwagi na zmianę warunków realizacji umowy o dofinansowanie podpisanej przez GARR S.A. zwojewódzkim Urzędem Pracy w Katowicach, a także w przypadku, pisemnegozalecenia wprowadzenia określonych zmian ze strony Wojewódzkiego Urzędu Pracy wkatowicach, bądź innych organów lub instytucji uprawnionych do przeprowadzeniakontroli realizacji Projektu. 2. Projektodawca zastrzega sobie prawo zaprzestania realizacji Projektu w razierozwiązania umowy o dofinansowanie z WUP. 3. W przypadku, o którym mowa w ust. 1 i 2 Uczestnikom nie przysługujążadneroszczenia wobec Projektodawcy. 4. Ostateczna interpretacja postanowień niniejszego Regulaminu należy do Projektodawcy. 5. W sprawach nieuregulowanych w niniejszym regulaminie stosuje się przepisykodeksu Cywilnego oraz przepisy prawa europejskiego i prawa krajowegodotyczące Europejskiego Funduszu Społecznego.

8 Niniejszy Regulamin wchodzi w życie z dniem r. Załączniki: 1. Formularz rekrutacyjny. 2. Formularz rozmowy kwalifikacyjnej. Katowice,.... Kierownik Projektu