PŁOCCY NIEPEŁNOSPRAWNI

Transkrypt

1 PŁOCCY NIEPEŁNOSPRAWNI RZECZYWISTOŚĆ 2010 Korzyści płynące z zatrudniania osób niepełnosprawnych Płock, wrzesień 2010 r.

2 Na koniec czerwca 2010 r. w rejestrach Miejskiego Urzędu Pracy w Płocku zarejestrowanych było 351 niepełnosprawnych bezrobotnych i 237 niepełnosprawnych poszukujących pracy i niepozostających w zatrudnieniu, wśród niepełnosprawnych zarejestrowanych w MUP w Płocku w końcu czerwca br. dominowali męŝczyźni i to zarówno wśród niepełnosprawnych bezrobotnych, jak i niepełnosprawnych poszukujących pracy i niepozostających w zatrudnieniu (odpowiednio 50,4 i 54,4% tych populacji ogółem), w stosunku do analogicznego okresu ubiegłego roku liczba niepełnosprawnych bezrobotnych wzrosła o 14,8%, z kolei niepełnosprawnych poszukujących pracy i niepozostających w zatrudnieniu spadła o 6,0%,

3 najwięcej osób posiada lekki (wśród bezrobotnych) i umiarkowany (wśród poszukujących pracy i niepozostających w zatrudnieniu) stopień niepełnosprawności, u niepełnosprawnych bezrobotnych dominującym rodzajem niepełnosprawności są: upośledzenia narządu ruchu (29,6%), choroby układu oddechowego i układu krąŝenia (15,7%), choroby neurologiczne (11,1%), z kolei u niepełnosprawnych poszukujących pracy i nie pozostających w zatrudnieniu najczęściej występują: upośledzenia narządu ruchu (23,2%), choroby psychiczne (18,9%), choroby narządu wzroku (12,6%).

4 Niepełnosprawni bezrobotni według stopnia niepełnosprawności (stan w końcu czerwca 2010 r.) Źródło: MPiPS-07 za I półrocze 2010 r. Niepełnosprawni poszukujący pracy niepozostający w zatrudnieniu według stopnia niepełnosprawności (stan w końcu czerwca 2010 r.) Źródło: MPiPS-07 za I półrocze 2010 r.

5 Niepełnosprawni bezrobotni legitymują się najczęściej wykształceniem zasadniczym zawodowym (35,33%) oraz gimnazjalnym i poniŝej (31,62%), rzadziej policealnym i średnim zawodowym (22,79%) oraz średnim ogólnokształcącym (6,84%). Tylko 3,42% ma dyplom szkoły wyŝszej, niepełnosprawni poszukujący pracy i niepozostający w zatrudnieniu legitymują się najczęściej wykształceniem gimnazjalnym i poniŝej (33,33%) oraz zasadniczym zawodowym (32,49%), rzadziej policealnym i średnim zawodowym (18,99%), wyŝszym (9,28%) oraz średnim ogólnokształcącym (5,91%). Niepełnosprawni bezrobotni oraz niepełnosprawni poszukujący pracy i niepozostający w zatrudnieniu w podziale na wykształcenie Źródło: MPiPS-07 za I półrocze 2010 r wyŝsze polic. i śr. zaw. śr. ogólnokszt. zas. zaw. gim. i poniŝej Niepełnosprawni bezrobotni Niepełnosprawni poszukujący pracy i niepozostający w zatrudnieniu

6 UREGULOWANIA PRAWNE Ustawa z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (tj. Dz. U. z 2008 r. nr 14, poz. 92 ze zm.) dalej ustawa o rehabilitacji Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tj. Dz. U. z 2008 r. nr 69, poz. 415 ze zm.) dalej ustawa o promocji

7 W stosunku do osób niepełnosprawnych Miejski Urząd Pracy w Płocku: realizuje pośrednictwo pracy i poradnictwo zawodowe; przyznaje środki na podjęcie działalności gospodarczej, rolniczej albo na wniesienie wkładu do spółdzielni socjalnej (art. 12a ustawy o rehabilitacji); dokonuje zwrotu kosztów wyposaŝenia stanowiska pracy (art. 26e ustawy o rehabilitacji); finansuje, w odniesieniu do niepełnosprawnych zarejestrowanych jako poszukujący pracy niepozostający w zatrudnieniu, wydatki na instrumenty lub usługi rynku pracy określone w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (art. 11 ustawy o rehabilitacji) tj: szkolenia, staŝe, zatrudnienie w ramach prac interwencyjnych, przygotowanie zawodowe dorosłych, badania lekarskie lub psychologiczne (o których mowa w art. 2 ust. 3 ustawy o promocji), zwrot kosztów (o których mowa w art. 45 ust. 1, 2 i 4 ustawy o promocji), finansowanie kosztów (o których mowa w art. 45 ust. 3 ustawy o promocji), studia podyplomowe; dokonuje zwrotu kosztów poniesionych przez pracodawcę na szkolenia zatrudnionych osób niepełnosprawnych (art. 41 ustawy o rehabilitacji); finansuje koszty szkolenia i przekwalifikowania zawodowego osób niepełnosprawnych (art. 40 ustawy o rehabilitacji).

8 Plan finansowy podziału środków PFRON dla Miasta Płocka w latach na zadania z zakresu rehabilitacji zawodowej Lp Nazwa programu Zwrot wydatków na instrumenty i usługi rynku pracy na rzecz osób niepełnosprawnych poszukujących pracy i niepozostających w zatrudnieniu (art. 11) Przyznawanie osobom niepełnosprawnym środków na rozpoczęcie działalności gospodarczej, rolniczej albo na wniesienie wkładu do spółdzielni socjalnej (art. 12a) Dokonywanie zwrotu kosztów wyposaŝenia stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej (art. 26e) Finansowanie szkolenia i przekwalifikowania zawodowego osób niepełnosprawnych (art. 38, 40) Limit środków na 2008 rok Limit środków na 2009 rok Limit środków na 2010 rok 0,00 0, , , , , , , , , , ,00 5. Razem , , ,00

9 Liczba osób objętych programami z zakresu rehabilitacji zawodowej finansowanymi ze środków PFRON w latach Lp Nazwa programu Zwrot wydatków na instrumenty i usługi rynku pracy na rzecz osób niepełnosprawnych poszukujących pracy i niepozostających w zatrudnieniu (art. 11) Przyznawanie osobom niepełnosprawnym środków na rozpoczęcie działalności gospodarczej, rolniczej albo na wniesienie wkładu do spółdzielni socjalnej (art. 12a) Dokonywanie zwrotu kosztów wyposaŝenia stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej (art. 26e) Liczba osób objętych programami w 2008 roku Liczba osób objętych programami w 2009 roku Liczba osób objętych programami w 2010 roku 0 0 4* Finansowanie szkolenia i przekwalifikowania zawodowego osób niepełnosprawnych (art. 38, 40) Razem * Liczba osób skierowanych na staŝ

10 Liczba osób bezrobotnych niepełnosprawnych objętych aktywnymi programami rynku pracy finansowanymi ze środków Funduszu Pracy w latach Lp. Nazwa programu Liczba osób objętych programami w 2008 roku Liczba osób objętych programami w 2009 roku Liczba osób objętych programami w 2010 roku 1. StaŜ/przygotowanie zawodowe Środki na podjęcie działalności gospodarczej Refundacja kosztów wyposaŝenia lub doposaŝenia stanowisk pracy Prace interwencyjne Roboty publiczne Prace społecznie uŝyteczne Szkolenia Razem

11 Dodatkowo, do zadań powiatu (Prezydenta), będących we właściwości Miejskiego Urzędu Pracy w Płocku, naleŝy: opracowywanie i realizacja, zgodnych z powiatową strategią dotyczącą rozwiązywania problemów społecznych, powiatowych programów działań na rzecz osób niepełnosprawnych w zakresie: rehabilitacji zawodowej i zatrudnienia, przestrzegania praw osób niepełnosprawnych. współpraca z organizacjami pozarządowymi i fundacjami działającymi na rzecz osób niepełnosprawnych w zakresie ich rehabilitacji społecznej i zawodowej;

12 dokonywanie zwrotu kosztów poniesionych przez pracodawcę na: adaptację pomieszczeń zakładu pracy do potrzeb osób niepełnosprawnych, w szczególności poniesionych w związku z przystosowaniem tworzonych lub istniejących stanowisk pracy, stosowanie do potrzeb wynikających z niepełnosprawności (art. 26 ust. 1 pkt 1 ustawy o rehabilitacji); adaptacja lub nabycie urządzeń ułatwiających osobie niepełnosprawnej wykonywanie pracy lub funkcjonowanie w zakładzie pracy (art. 26 ust. 1 pkt 1b ustawy o rehabilitacji); zakup i amortyzację oprogramowania na uŝytek pracowników niepełnosprawnych oraz urządzeń technologii wspomagających lub przystosowanych do potrzeb wynikających z ich niepełnosprawności (art. 26 ust. 1 pkt 1c ustawy o rehabilitacji); rozpoznanie przez słuŝby medycyny pracy potrzeb, o których mowa w pkt 1-1c ust. 1 art. 26 (art. 26 ust. 1 pkt 2 ustawy o rehabilitacji). dokonywanie zwrotu kosztów zatrudnienia pracowników pomagających osobom niepełnosprawnym w pracy (art. 26d ustawy o rehabilitacji); udzielanie dofinansowania do wysokości 50% oprocentowania kredytów bankowych, zaciągniętych przez osoby niepełnosprawne na kontynuowanie działalności gospodarczej lub prowadzenie własnego lub dzierŝawionego gospodarstwa rolnego (art. 13 ustawy o rehabilitacji); doradztwo organizacyjno-prawne i ekonomiczne w zakresie działalności gospodarczej lub rolniczej podejmowanej przez osoby niepełnosprawne; współpraca w właściwym terenowo inspektorem pracy w zakresie oceny i kontroli miejsc pracy osób niepełnosprawnych.

13 Przy współudziale środków PFRON osoby niepełnosprawne uruchomiły własną działalność gospodarczą m.in. w zakresie: usług gastronomicznych, usług cateringowych, usług remontowo budowlanych, usług fryzjersko - kosmetycznych, solarium, salonu tatuaŝu, usług zagospodarowania terenów zielonych, sprzedaŝy drzew i krzewów ozdobnych, usług księgowych, usług informatycznych, usług tapicerstwa meblowego i samochodowego, produkcji artykułów wędkarskich, handlu detalicznego, doradztwa finansowego oraz pomocy poszkodowanym, ośrodka szkolenia kierowców, prowadzenia parkingu, sprzedaŝy detalicznej i internetowej artykułów zoologicznych, handlu samochodami uŝywanymi i częściami samochodowymi, agencji fotograficznej, zakładu bieŝnikowania opon, napraw elektryki samochodowej.

14 W ramach refundacji kosztów wyposaŝenia/doposaŝenia stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej utworzono następujące stanowiska pracy: bufetowa, kierowca, pracownik pralni, operator linii do piaskowania, kierowca/serwisant, operator obrabiarki automatycznej.

15 Przykłady działalności gospodarczej podjętej przez osoby niepełnosprawne przy wsparciu Miejskiego Urzędu Pracy w Płocku

16 Dziękuję za uwagę Miejski Urząd Pracy w Płocku Płock ul. 3 Maja 16 tel fax wamuppl@praca.gov.pl