Zarządzenie Nr 10/2006

Transkrypt

1 Zarządzenie Nr 10/2006 Dyrektora Domu Pomocy Społecznej dla Osób Przewlekle Somatycznie Chorych w Tarnowie ul. Szpitalna 53 z dnia 25 sierpnia 2006 roku w sprawie wprowadzenia opracowanej Oceny Ryzyka Zawodowego Na podstawie art. 94 pkt. 4, art. 226 Kodeksu Pracy oraz Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U 129 poz. 844 z późn. zm.) zarządzam co następuje. wprowadzam Ocenę Ryzyka Zawodowego w aspekcie zarządzania bezpieczeństwem pracy i Ocenę Ryzyka Zawodowego dla czynności ze szkodliwymi czynnikami biologicznymi w środowisku pracy w Domu Pomocy Społecznej dla Osób Przewlekle Somatycznie Chorych w Tarnowie ul. Szpitalna 53 opracowane w czerwcu 2006 r. które wiąże się z wykonywaną pracą oraz zasady ochrony przed zagrożeniami w brzmieniu załącznika do niniejszego zarządzenia. Nierozłączną częścią Oceny Ryzyka Zawodowego jest Instrukcja Bezpiecznej Pracy przy Podnoszeniu Osoby Chorej, Niepełnosprawnej załącznik Nr 2. Obowiązkiem każdego pracownika Domu jest zapoznanie się z Oceną Ryzyka Zawodowego, oraz Instrukcją Bezpiecznej Pracy przy Podnoszeniu Osoby Chorej, Niepełnosprawnej. 3 Za zapoznanie pracowników w poszczególnych Działach odpowiedzialni są Kierownicy, natomiast w Dziale Opiekuńczo Pielęgnacyjnym Kierownicy Zespołów. W każdym Dziale komplet Oceny Ryzyka Zawodowego pozostawać będzie przez niezbędną ilość dni, nie dłużej niż 10 dni w zespole rozpoczynając od Zespołu I dnia 26 września 2006 r. Indywidualne potwierdzenie zapoznania się z Oceną Ryzyka Zawodowego proszę dokonać na druku stanowiącym załącznik Nr 1 do niniejszego Zarządzenia. 4 Pracowników nowo przyjmowanych do pracy z Oceną Ryzyka Zawodowego zapoznaje inspektor BHP pani Magdalena Dobrowolska. 5 Traci moc wprowadzona Ocena Ryzyka Zawodowego na stanowiskach pracy w Domu Pomocy Społecznej dla Osób Przewlekle Somatycznie Chorych w Tarnowie ul Szpitalna 53 z grudnia 2002 r. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania. 6

2 ANEKS z dnia 19 marca 2007 r. do Zarządzenia Nr 10/2006 Dyrektora Domu Pomocy Społecznej dla Osób Przewlekle Somatycznie Chorych w Tarnowie ul. Szpitalna 53 z dnia 25 sierpnia 2006 r. W sprawie wprowadzenia zmian w Ocenie Ryzyka Zawodowego. Po analizie wniosków pracowników Domu Pomocy Społecznej dla Osób Przewlekle Somatycznie Chorych zgłoszonych podczas zapoznawania się z treścią Oceny Ryzyka Zawodowego dotyczących braku dwóch stanowisk oraz uzupełnienia czynności wykonywanych przez pracowników a nie wpisanych do opracowania. Postanawiam 1. Wprowadzam do Oceny stanowisko Kierownik Zespołu: a) Opracowana nowa karta oceny ryzyka zawodowego nr 23 odzwierciedla zadania wypisane w zakresie czynności Kierownika Zespołu, b) Wykreśla się zapis z karty nr 22 str.132 w punkcie osoby pracujące na stanowiskach kierownik oddziału c) Kierownik Zespołu wykonuje (w miarę potrzeb) także zadania przypisane pielęgniarkom w tym możliwość zakażenia 3, 24) w bezpośrednim kontakcie z mieszkańcem, 2. Wprowadzam do Oceny Ryzyka Zawodowego stanowisko: Asystent osoby niepełnosprawnej nowoutworzone stanowisko karta nr Wprowadzam zmianę nazwy stanowiska pracy: konserwator karta nr 19 w miejsce portier palacz. Zakres czynności i zagrożenia nie ulegają zmianie. 4. Wprowadzam do karty Nr 6 stanowisko: Konsultant. Zakres czynności i obowiązków związany z kontaktem z mieszkańcami Uzupełnienie do stanowiska pracy Pielęgniarka karta nr 1 do punktu czynności wykonywane oraz sposób i czas wykonywania wpisując czynności o treści: - uczestniczenie w wizytach lekarskich w oddziale i specjalistycznych konsultacjach poza oddziałem przekazywanie lekarzowi pełnych informacji o stanie zdrowia i objawach chorobowych, - odbieranie gorących i zimnych potraw z kuchni lub windy towarowej, w termosach i naczyniach gastronomicznych, - rozdawanie posiłków, pomoc lub karmienie osób, których stan zdrowia nie pozwala na samodzielne wykonywanie tych czynności. 2. Uzupełnienie do stanowiska pracy: Opiekun karta nr 2 do punktu czynności wykonywane oraz sposób i czas wykonywania wpisując czynności o treści,

3 - wykonywanie samodzielnie lub wspólnie z pozostałymi pracownikami zabiegów higienicznych i pielęgnacyjnych u osób obłożnie chorych (mycie, kąpiel, zmiana bielizny osobistej, pościelowej, zmiana pozycji itp.) - pomoc osobom niepełnosprawnym w przemieszczaniu się poza Domem (na spacery, gdy zachodzi potrzeba również na specjalistyczne konsultacje lekarskie) - odbiór gorących i zimnych potraw z kuchni lub windy towarowej w termosach i naczyniach gastronomicznych, - przekazywanie brudnej bielizny do pralni i odbiór czystej. 3. Uzupełnienie do stanowiska pracy Pokojowa karta nr 3. do punktu czynności wykonywane oraz sposób i czas wykonywania wpisując czynności o treści: - odbieranie gorących i zimnych potraw z kuchni lub windy towarowej w termosach i naczyniach gastronomicznych, - przekazywanie brudnej bielizny do pralni odbieranie czystej. 4 Zobowiązuję inspektora BHP do zapoznania Kierowników Zespołów oraz asystentów osób niepełnosprawnych z opracowanymi kartami (23, 24) Ryzyka Zawodowego oraz niniejszym Aneksem. 5 Zobowiązuje kierowników DOP, DST, Kierowników Zespołów oraz Kierownika Warsztatu do zapoznania się z niniejszymi ustaleniami oraz do zapoznania z tymi ustaleniami wszystkich podległych pracowników. Aneks niniejszy stanowi integralną część Zarządzenia Nr 10/2006 Aneks wchodzi w życie z dniem podpisania. 6 7 Tarnów, dnia 19 marca 2007 r.

4 1. Bezpieczna postawa to: a) wyprostowane plecy, głowa ustawiona prosto, kolana ugięte, stopy rozsunięte, b) ustawienie pracownika blisko chorego po dogodnej stronie łóżka lub wózka, c) podtrzymanie mieszkańca pod pachami i plecami przez 2-óch d) pracowników, pracownik 3-ci i 4-ty podtrzymuje pośladki i uda, e) pracownicy 1, 2 i 3 wykonują obrót o 90º, a 4 - ty podsuwa lub odsuwa wózek inwalidzki. 6. Po ułożeniu podopiecznego na wózku należy ubrać mu obuwie, ułożyć stopy na oparciach wózka, okryć kocem, sprawdzić pozycję ciała (wygoda i bezpieczeństwo). W przypadku osób leżących do przeniesienia mieszkańca używa się również ślizgów lub prześcieradeł. 7. Przeniesienie wykonuje 3 lub 4 - ech pracowników w zależności od masy ciała chorego. 8. Należy zwrócić szczególną uwagę przy przenoszeniu mieszkańca z łóżka na wózek lub odwrotnie w przypadku małej powierzchni manewrowej a także przy przemieszczaniu się między łóżkami, do czasu uzyskania pełnego standardu. 9. Normy transportu ręcznego. Kobiety : - ręczne podnoszenie i przenoszenie przy pracy stałej - 12 kg, - ręczne podnoszenie i przenoszenie przy pracy dorywczej (do 4 x /h.) 20 kg, Mężczyźni : - ręczne podnoszenie i przenoszenie przy pracy stałej - 30 kg, - ręczne podnoszenie i przenoszenie przy pracy dorywczej (do 4 x /h.) 50 kg. 10. Nie wolno przekraczać dopuszczalnego udźwigu podnośnika, wózka. 11. Zabronione jest podnoszenie, przemieszczanie osób, chorych przez kobiety w ciąży i w okresie karmienia. 12.Niedopuszczalne jest używanie podnośnika lub innego sprzętu w stanie uszkodzenia. 13.Numery telefonów do osób zainteresowanych, np. do punktu naprawy sprzętu, do kierowników zespołów są dostępne w pomieszczeniu portierni. 14.W przypadku sytuacji awaryjnej, np. uszkodzenie wózka wymagana jest pomoc współpracowników z innego oddziału. W dniach wolnych pracownika działu technicznego oraz codziennie po godz pomocy udziela pracownik portierni. 15.W przypadku wątpliwości dotyczących zachowania warunków BHP przy wykonywaniu poleconych czynności należy się zwrócić do przełożonego o ich wyjaśnienie. 16.Każdy pracownik jest zobowiązany do przestrzegania Regulaminu Pracy obowiązującego w Domu Pomocy Społecznej dla Osób Przewlekle Somatycznie Chorych oraz niniejszej Instrukcji. 17.Przestrzeganie wyżej wymienionych zasad pozwoli na zminimalizowanie czy też uniknięcie problemów i wypadków przy pracy. Opracowano na podstawie poradnika Państwowej Inspekcji Pracy Departament Informacji i Promocji ; Warszawa 2004 r., oraz podręcznika Stany zagrożenia życia wybrane standardy opieki pielęgniarskiej pod redakcją Marii Kózka, oraz Regulaminu Pracy w Domu Pomocy Społecznej ul Szpitalna 53. w Tarnowie.

5 ANEKS Nr 2 z dnia 24 sierpnia 2007 r. do Zarządzenia Nr 10/2006 Dyrektora Domu Pomocy Społecznej dla Osób Przewlekle Somatycznie Chorych im Świętego Brata Alberta w Tarnowie ul. Szpitalna 53 z dnia 25 sierpnia 2006 r. W sprawie wprowadzenia zmian w Ocenie Ryzyka Zawodowego w związku z wprowadzeniem nowego stanowiska pracy. Wprowadzam do Oceny Ryzyka Zawodowego stanowisko pracy terapeuta. 1) Opracowana nowa karta Oceny Ryzyka Zawodowego Nr 25 odzwierciedla zadania wpisane w zakresie czynności terapeuty. Aneks niniejszy stanowi integralną część Zarządzenia Nr 10/2006 Aneks wchodzi w życie z dniem podpisania 3 Załączniki: Karta Oceny Ryzyka Zawodowego Nr 25. Tarnów, dnia 24 sierpnia 2007 r.

6 ANEKS Nr 3 z dnia 14 sierpnia 2008 r. do Zarządzenia Nr 10/2006 Dyrektora Domu Pomocy Społecznej dla Osób Przewlekle Somatycznie Chorych im. Świętego Brata Alberta w Tarnowie ul. Szpitalna 53 z dnia 25 sierpnia 2006 r. w sprawie wprowadzenia opracowanej Oceny Ryzyka Zawodowego zarządzam co następuje 1. wprowadzam szczegółową kartę oceny ryzyka zawodowego na stanowisku opiekun (karta Nr 26) określającą zadania uwzględnione w zakresie czynności opiekuna zgodnie z orzeczeniem o stopniu niepełnosprawności stanowiącą załącznik do niniejszego zarządzenia. Aneks wchodzi w życie z dniem podpisania.