REGULAMIN ORGANIZACYJNY DOMU POMOCY SPOŁECZNEJ PABIANICACH

Transkrypt

1 Załcznik do Uchwały nr 229/08 Zarzdu Powiatu Pabianickiego z dnia 12 maja 2008 r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY DOMU POMOCY SPOŁECZNEJ w PABIANICACH

2 Na podstawie: - Ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej (Dz.U. Nr 64 poz. 593 z póniejszymi zmianami) - Rozporzdzenia Ministra Polityki Społecznej z dnia 19 padziernika 2005 r w sprawie domów pomocy społecznej ( Dz. U. Nr 217 poz. 1837). - Statutu Domu Pomocy Społecznej w Pabianicach wprowadzonego uchwał Nr LXXV/336/06 Rady Powiatu Pabianickiego z dnia 27 lipca 2006 roku. wprowadza si regulamin organizacyjny Domu Pomocy Społecznej w Pabianicach w nastpujcym brzmieniu: I Przepisy wstpne 1 Regulamin ustala organizacj i zasady funkcjonowania Domu Pomocy Społecznej w Pabianicach oraz zwizane z tym prawa i obowizki mieszkaców. 2 Ilekro w regulaminie jest mowa o Domu naley przez to rozumie Dom Pomocy Społecznej dla przewlekle somatycznie chorych połoony w Pabianicach przy ul. Wiejskiej 55/61 oraz fili połoon przy ulicy Łaskiej Dom jest samodzieln powiatow jednostk organizacyjn nad której działalnoci nadzór sprawuje Starosta Pabianicki przy pomocy Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Pabianicach. 2. Domem zarzdza i reprezentuje go na zewntrz dyrektor. 3. Z dyrektorem stosunek pracy nawizuje i rozwizuje Starosta Pabianicki na wniosek dyrektora Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie.

3 4. Dyrektor kieruje Domem przy pomocy: a/ zastpcy dyrektora b/ głównego ksigowego c/ kierowników działów: - terapeutyczno opiekuczych - usług pielgnacyjnych - ywienia 5. Schemat organizacyjny Domu oraz zadania poszczególnych komórek organizacyjnych stanowi załcznik nr 1 do niniejszego regulaminu Dom prowadzi gospodark finansow w oparciu o plan finansowy opracowany przez dyrektora i głównego ksigowego 2. Roczny plan finansowy oraz sprawozdanie z realizacji tego planu zatwierdza Zarzd Powiatu Pabianickiego 3. W toku wykonywania planu finansowego obowizuj zasady gospodarki finansowej okrelone w obowizujcych przepisach regulujcych zasady finansów publicznych. II Zadania Domu Dom jest placówk stacjonarn stałego pobytu zapewniajc całodobow opiek ludziom przewlekle somatycznie chorym Dom realizuje swoj funkcj opiekucz poprzez zaspokajanie niezbdnych potrzeb bytowych, pielgnacyjnych, społecznych i religijnych swoich podopiecznych. 2. W szczególnoci Dom zapewnia: a) miejsce zamieszkania wyposaone w niezbdny sprzt, meble oraz podstawowe rodki higieny osobistej, b) wyywienie, równie dietetyczne zgodnie z zaleceniami lekarza w ramach obowizujcych norm ywienia, c) opiek pielgniarsk, d) opiek duszpastersk, e) terapi zajciow i prac stosown do moliwoci psychofizycznych, f) dostp do dóbr kultury, owiaty i rekreacji,

4 g) bezpieczne przechowywanie rodków pieninych i przedmiotów wartociowych 3.a. Mieszkacom Domu przysługuj wiadczenia zdrowotne wynikajce z obowizujcych przepisów o powszechnym ubezpieczeniu zdrowotnym. b. Zadaniem Domu jest pomoc mieszkacom w zakresie umoliwienia korzystania z przysługujcych wiadcze zdrowotnych, rehabilitacyjnych, zaopatrzenia w leki, artykuły sanitarne oraz rodki pomocnicze i przedmioty ortopedyczne. 4. Wymienione rodzaje wiadcze maj na celu zapewnienie mieszkacom moliwoci zaspokajania podstawowych potrzeb materialnych, spokoju, bezpieczestwa i komfortu emocjonalnego, zarówno na terenie Domu jak i w czasie zaj organizowanych poza Domem Dom prowadzi krótkookresowe usługi opiekucze w oparciu o umow cywilno prawn pomidzy zainteresowanym a Domem w odniesieniu do miejsc na które brak jest osób oczekujcych na umieszczenie na podstawie skierowania wydanego przez organ gminy. 2. Zasady pobytu w ramach krótkookresowych usług opiekuczych okrela regulamin wiadczenia krótkookresowych usług opiekuczych wprowadzony zarzdzeniem dyrektora Domu.. 3. Wzór umowy o wiadczenie krótkookresowych usług opiekuczych stanowi załcznik do regulaminu wiadczenia krótkookresowych usług opiekuczych. 4. Odpłatno za pobyt w Domu w ramach krótkookresowych usług opiekuczych ustalana jest przez dyrektora Domu, jednorazowo na okres dwunastu miesicy nie póniej ni do 30 kwietnia danego roku. Odpłatno wynosi nie mniej ni 60%, a nie wicej ni 100% redniego miesicznego kosztu utrzymania w placówce liczonego zgodnie z zapisami ustawy z dnia 12 marca 2004 o pomocy społecznej. 5 Wysoko opłaty za wiadczenie krótkookresowych usług opiekuczych o której mowa w ust 4 wymaga akceptacji dyrektora Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Pabianicach. 6. Opłata za wiadczenie krótkookresowych usług opiekuczych jest dochodem Powiatu realizowanym przez Dom Pomocy Społecznej w Pabianicach. III Przyjcie nowego mieszkaca 8 1. Przyjcie nowego mieszkaca nastpuje na podstawie decyzji wydanej przez Dyrektora Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie, działajcego z upowanienia Starosty Pabianickiego 2. Przyjcie mieszkaca nastpuje w terminie uzgodnionym z zainteresowanym lub jego

5 rodzin w kolejnoci otrzymanej decyzji, z wyjtkiem osób które otrzymały akceptacj dyrektora Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie o przyjciu poza kolejnoci. 9 Nowoprzybyli mieszkacy zostaj zapoznani przez pracownika socjalnego z obowizujcym regulaminem organizacyjnym Domu, ze swoimi prawami i obowizkami oraz zasadami organizacji ycia w Domu. Owiadczenie o zaznajomieniu si z treci regulaminu zaopatrzone w podpis mieszkaca i dat zostaje dołczone do akt mieszkaca. 10 Nowoprzybyli mieszkacy zostaj poinformowani przez pracownika socjalnego o moliwoci korzystania z depozytu przedmiotów wartociowych oraz o zasadach funkcjonowania tego depozytu. 11 Nowoprzybyli mieszkacy po upływie okresu adaptacji ( 1 2 miesice) w którym to okresie otoczenie s szczególn trosk i uwag pracowników i współmieszkaców proszeni s o wskazanie wybranego przez siebie pracownika pierwszego kontaktu. IV Pobyt w Domu Pomocy Społecznej Pobyt mieszkaca w Domu Pomocy Społecznej jest płatny w wysokoci okrelonej w przepisach ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej. Dla osób umieszczonych w Domu przez 1 stycznia 2004 roku lub na podstawie decyzji skierowujcej wydanej przez 1 stycznia 2004 roku w zakresie odpłatnoci zachowuj zastosowanie przepisy ustawy z dnia 29 listopada 1990 roku o pomocy społecznej. 2 Opłata za pobyt w Domu jest obowizkowa. Nie opłacanie pobytu lub opłacanie go w niepełnej wysokoci moe skutkowa utrat prawa do miejsca w Domu.

6 13 1. Mieszkaniec Domu moe przebywa poza Domem ( urlop) przez czas nie dłuszy ni 60 dni kalendarzowych w roku. O terminie nieobecnoci naley poinformowa dyrektora Domu w formie pisemnej co najmniej na 3 dni robocze wczeniej. 2. Do 60 dni nieobecnoci urlopowej nie wlicza si pobytu w szpitalu, natomiast wlicza si pobyt sanatoryjny, na turnusach rehabilitacyjnych itp. 3. Pobyt szpitalny nie wymaga pisemnego uzgodnienia z dyrektorem Domu Mieszkaniec Domu nie ponosi opłaty za pobyt w Domu w okresie nieobecnoci nie przekraczajcej 21 dni w roku kalendarzowym, niezalenie od przyczyny zaistnienia tej nieobecnoci. 2. Pobiera si opłat za dni nieobecnoci nie uzgodnionej w trybie okrelonym w 13 pkt 1 niniejszego regulaminu, chyba e, dotyczy to nagłego pójcia do szpitala, bd udowodnionych, nagłych przypadków losowych. 15 Mieszkacy Domu mog za zgod dyrektora umieci w przydzielonych im pokojach własne meble i przedmioty pod warunkiem, e nie bd ogranicza innym mieszkacom uprawnie oraz utrudnia utrzymania porzdku. 16 Mieszkacy Domu powinni złoy do depozytu przedmioty wartociowe nie bdce w codziennym uytku. Dom nie ponosi odpowiedzialnoci za przedmioty wartociowe i rodki pienine nie złoone do depozytu. 1. Za szczególnie naganne uwaa si naduywanie alkoholu przez mieszkaców Domu, a w konsekwencji zakłócanie spokoju innym mieszkacom. 2. W stosunku do osób naduywajcych alkoholu dyrektor Domu moe zastosowa kary okrelone w niniejszym regulaminie Sprawy mieszkaców Domu, którzy w sposób racy naruszaj zasady zawarte w regulaminie organizacyjnym, bd indywidualnie rozpatrywane przez dyrektora Domu w porozumieniu z samorzdem mieszkaców.

7 V. Zespół terapeutyczno opiekuczy 19 W czasie pobytu w Domu, kady mieszkaniec otoczony jest szczególn opiek i korzysta z pomocy. 1. Pracownika pierwszego kontaktu jest to wybrana z całego personelu osoba obdarzona przez podopiecznego szczególnym zaufaniem, do której zwraca si ze wszystkimi swoimi problemami i uwagami. Sprawy zgłoszone do pracownika pierwszego kontaktu załatwiane s w czci przez niego samego, a w czci przekazywane właciwym pracownikom. 2. Opiekunów udzielaj pomocy mieszkacom w zakresie czynnoci codziennych takich jak: mycie si, ubieranie, spoywanie posiłków, spacer. 3. Pracownika socjalnego pomoc w prowadzeniu spraw urzdowych mieszkaców, utrzymywanie kontaktów z rodzinami, sdem rodzinnym, realizacja zlecanych zakupów. 4. Psychologa wiadczy usługi z zakresu diagnozy i terapii psychologicznej 5. Pielgniarek wiadcz usługi pielgnacyjne, karmi osoby lece, utrzymuj higien osobist mieszkaców lecych. 6. Terapeutów zajciowych, instruktora k o - organizuj rónorodne formy spdzania czasu wolnego 7. Dyrektora który dba o kształtowanie właciwej atmosfery w Domu, prawidłowo wzajemnych stosunków pomidzy mieszkacami a pracownikami oraz właciwy standard usług wiadczonych przez Dom Pracownicy wymienieni w 19 tworz zespół terapeutyczno opiekuczy. 2. Do zada zespołu terapeutyczno opiekuczego naley: - opracowanie planów opieki indywidualnej, - kontrola i ocena stopnia realizacji planu, - modyfikacja planu w sytuacji koniecznej. 3. Pracownicy zespołu terapeutyczno opiekuczego uczestnicz co najmniej raz na dwa lata w szkoleniach majcych na celu aktualizacj wiedzy w zakresie metod pracy z mieszkacem, zasad opracowywania planów opieki indywidualnej oraz praw i obowizków mieszkaca.

8 21 1. Plan opieki indywidualnej jest opracowywany dla kadego mieszkaca i zawiera: a/ okrelenie stopnia zapotrzebowania na usługi wiadczone przez Dom - z uwzgldnieniem indywidualnych potrzeb i moliwoci psycho fizycznych b/ okrelenie celów opieki poprzez wyznaczenie ; - celów długoterminowych, - celów krótkoterminowych, c/ wyznaczenie osób odpowiedzialnych za realizacj celów, d/ dokumentacj realizacji wyznaczonych celów ( tzw. praca bieca), e/ okresow kontrol zakresu wiadczonych usług oraz realizacji wyznaczonych celów. 2. Opracowanie planu opieki indywidualnej oraz działania bdce realizacj wyznaczonego zakresu usług w kierunku realizacji celów s koordynowane przez pracownika pierwszego kontaktu. 3. Plan opieki indywidualnej powinien by o ile jest to moliwe opracowany z udziałem mieszkaca i przez niego przyjty. VI. Prawa i obowizki mieszkaców Najwaniejszym i podstawowym prawem mieszkaca jest poszanowanie jego godnoci, niezalenoci i indywidualizmu poprzez podmiotowe traktowanie i partnerstwo ze strony personelu. 2. Kady mieszkaniec ma prawo do korzystania: a) z usług wiadczonych przez Dom takich jak: opieka pielgniarska, duszpasterska, udział w imprezach kulturalno-rozrywkowych, wycieczkach, terapii zajciowej b) z usług których Dom nie wiadczy, ale organizuje korzystanie z nich jak: opieka lekarska, rehabilitacja lecznicza, zaopatrzenie w leki i artykuły sanitarne 3 Mieszkaniec ma prawo do decydowania o sprawach dotyczcych jego osoby, pełnej informacji dotyczcej stanu zdrowia oraz sytuacji prawnej. 3. Mieszkacy Domu maj prawo do organizowania samorzdu mieszkaców. 4. Mieszkacy Domu maj prawo do przyjmowania odwiedzin krewnych i znajomych codziennie w godzinach pomidzy a Ewentualne przedłuenie wizyty wymaga zgody współmieszkaców jeeli wizyta jest przyjmowana w pokoju oraz zgody dyurujcego pracownika. 5. Mieszkacy maj prawo zgłaszania skarg i wniosków do dyrekcji Domu.

9 6. Mieszkacy wymagajcy ze wzgldu na stan zdrowia okrelonej przez lekarza diety maj j zagwarantowan. 7. Mieszkacy maj moliwo swobodnego praktykowania swojej religii i korzystania z usług kapłaskich na terenie Domu oraz swobodnego uczestnictwa w obrzdach religijnych w rodowisku. 8. Mieszkacy maj moliwo rezygnacji z pobytu w Domu z wyjtkiem osób ubezwłasnowolnionych i kierowanych na podstawie orzeczenia Sdu Rodzinnego. 23 Do obowizków mieszkaca Domu naley przestrzeganie regulaminu organizacyjnego, a w szczególnoci: 1. Współdziałanie z personelem i samorzdem mieszkaców w zaspokajaniu swoich podstawowych potrzeb. 2. Dbanie w miar moliwoci o higien osobist, wygld zewntrzny oraz porzdek w swoich rzeczach i wokół siebie. 3. Przestrzeganie norm i zasad współycia w społecznoci. 4. Przestrzeganie zarzdze porzdkowych. 5. Przyczynianie si do dobrej atmosfery w Domu. 6. Dbało o mienie Domu. 7. Ponoszenie opłaty za pobyt w Domu według obowizujcych przepisów. 8. Przebywanie w Domu w godzinach nocnych tj. od 22,00 do 7, Palenie papierosów tylko w miejscach wydzielonych. 10. Obowizki mieszkaca Domu nie mog by nadmierne w stosunku do indywidualnych moliwoci.

10 VII. Kary porzdkowe i zasady ograniczenia podmiotowego traktowania mieszkaca 24 W odniesieniu do mieszkaców, którzy nie przestrzegaj zasad regulaminu organizacyjnego mog by zastosowane : 1. Kary porzdkowe: a) nagana ustna w obecnoci innych mieszkaców, b) nagana pisemna załczona do akt mieszkaca Kary porzdkowe znajduj zastosowanie do mieszkaców, którzy nie przestrzegaj regulaminu organizacyjnego poprzez: a) umylne niedbalstwo i niszczenie wyposaenia Domu, b) spoywanie alkoholu w ilociach powodujcych stan nietrzewoci, c) wszczynanie awantur, bójek i innych zatargów, d) kradzie pienidzy lub przedmiotów osobistych innym mieszkacom, e) kradzie mienia Domu, f) niewłaciwe zachowanie si poza Domem w czasie wycieczek, wyjazdów okolicznociowych itp., g) przebywanie poza Domem w godzinach nocnych bez wczeniejszego powiadomienia, h) przebywanie poza Domem przez dłuszy czas bez uzgodnienia urlopu i podania miejsca pobytu. 2. Jeeli na skutek zachowania si pod wpływem alkoholu mieszkaniec narazi Dom na straty materialne, dyrektor Domu moe w uzgodnieniu z samorzdem mieszkaców zada pokrycia strat. 3. Jeeli mieszkaniec dopuci si kradziey w stosunku do współmieszkaca lub mienia Domu jest zobowizany do zwrotu przedmiotów lub ich równowartoci. 26 Decyzje o udzieleniu kary porzdkowej nagany podejmuje dyrektor Domu w uzgodnieniu z samorzdem mieszkaców.

11 27 W przypadku mieszkaca, który uporczywie nie przestrzega zasad okrelonych w regulaminie organizacyjnym Domu Pomocy Społecznej i w stosunku do którego bezskutecznie stosowano kary porzdkowe okrelone w regulaminie, dyrektor Domu moe wnioskowa do Dyrektora Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie o cofnicie decyzji przyznajcej prawo do zamieszkiwania i korzystania z usług Domu. 28 W szczególnych przypadkach naruszania przez mieszkaca zasad regulaminu organizacyjnego dozwolone jest ograniczenie swobód poprzez: 1. Wejcie do pokoju mieszkaca bez jego zgody, jeeli zaistniało podejrzenie o naduywanie napojów alkoholowych lub innych rodków odurzajcych. 2. Konfiskata napojów alkoholowych lub innych rodków odurzajcych, jeeli stan mieszkaca wskazuje na naduycie w/w lub zachowanie mieszkaca jest uciliwe dla innych mieszkaców bd personelu. 3. Wejcie do pokoju mieszkaca bez jego zgody w przypadku hałaliwego i wulgarnego zachowania, zakłócania spokoju i bezpieczestwa innych mieszkaców. 4. Wejcie do pokoju mieszkaca bez jego zgody w przypadku ewidentnego nieprzestrzegania higieny osobistej i czystoci pomieszczenia mieszkalnego oraz dokonanie niezbdnych zabiegów porzdkowych. 5. Interweniowanie w przypadku awarii urzdze sanitarnych, elektrycznych bd włczenia si systemu alarmowego p/po Decyzja o ograniczeniu swobód w odniesieniu do mieszkaca podejmuje dyrektor Domu, a w razie jego nieobecnoci pracownik, który stwierdza zaistnienie okolicznoci wymienionych w 25 niniejszego regulaminu.

12 VIII. Samorzd mieszkaców Mieszkacy Domu Pomocy Społecznej maja prawo wybiera sporód siebie samorzd mieszkaców, który reprezentuje interesy wszystkich mieszkaców. 2. Forma wyborów do samorzdu jest zalena od moliwoci psychofizycznych mieszkaców i podlega uzgodnieniu w czasie zebrania ogólnego mieszkaców poprzez jawne głosowanie. 3. Samorzd mieszkaców wybierany jest na czas nieokrelony. 4. Odwołanie członka samorzdu mieszkaców odbywa si w czasie ogólnego zebrania mieszkaców poprzez jawne głosowanie. 5. Mieszkacy Domu przy ul. Wiejskiej i Domu przy ul. Łaskiej wybieraj osobne samorzdy. 31 Do zada samorzdu mieszkaców Domu naley w szczególnoci: 1. Pomaganie dyrektorowi Domu w kształtowaniu i rozwijaniu właciwych stosunków midzy mieszkacami Domu oraz właciwych relacji midzy personelem, a mieszkacami. 2. Współuczestniczenie w podejmowaniu decyzji dotyczcych planowanych wycieczek, turnusów rehabilitacyjnych, imprez kulturalno rozrywkowych. 3. Informowanie dyrektora Domu o uwagach mieszkaców dotyczcych funkcjonowania Domu i pracy personelu. 4. Współdecydowanie w podejmowaniu decyzji o udzieleniu kary regulaminowej w stosunku do mieszkaców nie przestrzegajcych zasad regulaminu organizacyjnego. 5. Organizowanie odwiedzin mieszkaców przebywajcych dłuszy czas w szpitalu. 6. Organizowanie i odbywanie regularnych spotka z kierownictwem Domu.

13 IX. Inne Wnioski lub skargi na ewentualne niewłaciwe wykonywanie zada Domu lub postpowanie personelu, mieszkacy Domu składaj dyrektorowi. 2. Jeeli sposób załatwienia skargi budzi wtpliwoci lub gdy skarga dotyczy dyrektora Domu mieszkacy maj prawo zwróci si Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Pabianicach lub Wydziału Polityki Społecznej Łódzkiego Urzdu Wojewódzkiego. 33 Regulamin organizacyjny Domu Pomocy Społecznej w Pabianicach obowizuje od roku.