Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w Projekcie. Polsko-włoski program WSPARCIE DLA ROZWOJU

Transkrypt

1 Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w Projekcie 1 Postanowienia ogólne 1. Niniejszy Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w Projekcie Polsko-włoski program WSPARCIE DLA ROZWOJU, nazywany dalej Regulaminem określa zasady rekrutacji, w tym naboru, kwalifikowania i wyboru uczestników projektu oraz zasady uczestnictwa w Projekcie Polskowłoski program WSPARCIE DLA ROZWOJU, zwanego dalej Projektem, realizowanego przez: Region Środkowo-Wschodni NSZZ Solidarność w partnerstwie ponadnarodowym z Gminą Grotte (Włochy- Sycylia) 2. Niniejszy regulamin określa ponadto prawa i obowiązki Uczestników Projektu związane z ich udziałem w Projekcie oraz zakres wsparcia przewidzianego dla Uczestników Projektu. 1 Informacje ogólne 1. Projekt realizowany jest przez Region Środkowo-Wschodni NSZZ Solidarność w Lublinie w partnerstwie z Gminą Grotte w okresie r r. na podstawie umowy o dofinansowanie projektu. 2. Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego z Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój w ramach Osi Priorytetowej IV Innowacje społeczne i współpraca ponadnarodowa, Działanie 4.2 Programy mobilności ponadnarodowej. 3. Celem głównym Projektu jest nabycie przez 210 niepowtarzalnych osób w ramach indywidualnych programów mobilności ponadnarodowej kompetencji zawodowych oraz doświadczeń praktycznych pozwalających na usprawnienie planowania, wdrażania lub oceny skuteczności realizacji zadań w instytucjach wysyłających z obszaru woj. lubelskiego w okresie do r. 4. Projekt zakłada udział 210 Uczestników Projektu przedstawicieli trzech rodzajów instytucji działających na terenie województwa lubelskiego: a) jednostek samorządu terytorialnego lub ich jednostek organizacyjnych lub komunalnych osób prawnych (pracownik) 70 uczestników b) organizacji pozarządowych (pracownik, współpracownik, Członek, Wolontariusz) 70 uczestników.( współpracownik - osoby które współpracują z organizacją pozarządową lub związkiem zawodowym/organizacją pracodawców bez względu na formę ich zaangażowania(m.in. na zasadzie zasiadania w organach władzy i nadzoru, świadczenia usług na podstawie umów cywilno-prawnych w sposób ciągły i powtarzalny w okresie min. 2 lat itp.) c) organizacji pracodawców i związków zawodowych (pracownik, współpracownik, Członek, Wolontariusz formalnie związanych z instytucją) 70 uczestników. Przez organizacje pracodawców i związków zawodowych należy rozumieć organizacje pracodawców i

2 pracowników działające na podstawie jednej z następujących ustaw: ustawy z o organizacjach pracodawców (Dz. U.Nr 55, poz. 235 z późn. zm.), ustawy z o związkach zawodowych (Dz. U. z 2014 r., poz.167), w tym w szczególności: reprezentatywne organizacje pracodawców i pracowników oraz branżowe i regionalne organizacje pracodawców i pracowników zrzeszone w reprezentatywnych organizacjach pracodawców i pracowników w rozumieniu ustawy z o Radzie Dialogu Społecznego i innych instytucjach dialogu społecznego (Dz.U poz.1240 z późn. 5. Rekrutacja uczestników do projektu prowadzona jest poprzez biuro projektu : Region Środkowo-wschodni NSZZ Solidarność, Lublin, ul. Królewska 3, pokój projekt.lublin@solidarnosc.org.pl, tel w. 31, fax Biuro Projektu czynne: 5 dni w tygodniu (od poniedziałku do piątku) w godz oraz biura terenowe, których wykaz znajduje się na stronie 6. Projekt realizowany jest na terenie województwa lubelskiego. 7. Niniejszy Regulamin określa: A. Zasady przeprowadzenia rekrutacji uczestników do projektu Polsko-włoski program WSPARCIE DLA ROZWOJU B. Kryteria rekrutacji C. Formy wsparcia w ramach Projektu D. Prawa i obowiązki Uczestników Projektu oraz zasady realizacji poszczególnych działań w ramach Projektu. 8. Bieżący nadzór nad realizacją Projektu sprawuje Koordynator Działu Projektów. 2 Uczestnicy Projektu 1. Projekt zakłada udział 210 osób (w tym 105 Kobiet) będących jednocześnie: a)przedstawicieli instytucji lub podmiotów odpowiedzialnych za kreowanie lub wdrażanie polityk publicznych w obszarach: Zatrudnienie Rozwój przedsiębiorczości Polityka prorodzinna Polityka senioralna Integracja społeczna Edukacja Środowisko naturalne Gospodarka odpadami Energia i surowce naturalne Planowanie przestrzenne i mieszkalnictwo Zrównoważony transport Rewitalizacja społeczna - System ochrony zdrowia i b) przedstawicielami

3 - organizacji pozarządowej z terenu województwa lubelskiego - organizacji pracodawców/związku zawodowego z terenu województwa lubelskiego - jednostki samorządu terytorialnego lub jej jednostki organizacyjnej lub komunalnej osoby prawnej z terenu województwa lubelskiego. c) warunek a i b występują łącznie. 2. Projekt zakłada udział min. 25 % osób piastujących stanowiska kierownicze( min.13 kobiet, min.41 mężczyzn). 3.Uczestnik projektu, musi spełniać łącznie następujące kryteria obowiązkowe (formalne) rekrutacji zgodnie z wnioskiem o dofinansowanie projektu: - w zakresie formy zatrudnienia: w przypadku jednostki samorządu terytorialnego lub instytucji jej podlegającej: jest zatrudniona w danej instytucji na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony w przypadku pozostałych instytucji: jest formalnie związana z daną instytucją (co zostanie udowodnione stosownymi dokumentami na etapie rekrutacji do projektu) - posiada co najmniej dwuletnie doświadczenie w obszarze polityk publicznych lub realizacji zadań publicznych; - w zakresie znajomości języka obcego - posiada znajomość języka obcego: włoskiego lub angielskiego (wymaganego przez instytucję przyjmującą) przynajmniej na poziomie komunikatywnym (w mowie i piśmie), umożliwiającym skuteczną komunikację w trakcie mobilności ponadnarodowej, co jest zweryfikowane przez wnioskodawcę na etapie rekrutacji; - posiada zgodę kierownika instytucji wysyłającej na wyjazd oraz przedstawi w procesie aplikacji korzyści płynące z jego/jej mobilności dla instytucji wysyłającej i przyjmującej; - przedstawi pisemne zobowiązanie do nierezygnowania z zatrudnienia w instytucji wysyłającej przez przynajmniej jeden rok od momentu powrotu z mobilności, - przedstawi pisemne zobowiązanie do podzielenia się zdobytą wiedzą i doświadczeniem z pracownikami instytucji wysyłającej 3 Rekrutacja uczestników projektu 1. Proces rekrutacji uczestników do Projektu będzie realizowany w okresie od IV do IX 2017 r. 2. Terminy naboru : -do 29 maja 2017 r. dla terminu wizyty studyjnej planowanej na II połowę czerwca 2017 r. -do 18 czerwca 2017 r. dla terminu wizyty studyjnej planowanej na II połowę lipca 2017 r. -do 14 lipca 2017 r. dla terminu wizyty studyjnej planowanej na II połowę sierpnia 2017 r. -do 14 sierpnia 2017 r. dla terminu wizyty studyjnej planowanej na II połowę września 2017 r. -do 15 września 2017r.- dla terminu wizyty studyjnej planowanej na II połowę października 2017 r. 3. Dla każdego terminu planowane jest zrekrutowanie 42 osób. O ile liczba zgłoszeń na dany termin wyniesie 90, proces rekrutacji dla tego terminu zostaje zawieszony do chwili weryfikacji zgłoszeń pod względem formalnym i merytorycznym.

4 4. Kandydat może aplikować wyłącznie do udziału w projekcie w jednym ze wskazanych terminów wyjazdów studyjnych tj.: -dla terminu wizyty studyjnej planowanej na II połowę czerwca 2017 r. ( )lub - dla terminu wizyty studyjnej planowanej na II połowę lipca 2017 r.( )lub - dla terminu wizyty studyjnej planowanej na II połowę sierpnia 2017 r.( ) lub - dla terminu wizyty studyjnej planowanej na II połowę września 2017 r. ( ) lub - dla terminu wizyty studyjnej planowanej na II połowę października 2017 r. ( ). 5. Każda z wizyt trwać będzie max. 10 dni roboczych. Wskazane w punkcie 4 planowane terminy wyjazdów mogą ulec kilkudniowej modyfikacji. 6. Wybór planowanego terminu wizyty jest obligatoryjny. O ile kandydat nie zostanie zakwalifikowany do udziału w projekcie we wskazanym przez siebie terminie, tj. nie znajdzie się na liście podstawowej, wówczas może aplikować do udziału w kolejnym terminie poprzez złożenie nowego formularza zgłoszeniowego wraz z kompletem dokumentów. 7. Selekcję przeprowadzi Zespół Projektowy w zakresie kryteriów formalnych oraz mentor w zakresie kryteriów merytorycznych. 8. Osoby dokonujące oceny formalnej i merytorycznej zobowiązane są do podpisana deklaracji bezstronności. 9. Rekrutacja prowadzona jest w biurze projektu w Lublinie. 10. Etapy rekrutacji: 4.1. akcja informacyjna - udostępnienie zainteresowanym podmiotom dokumentacji tj. regulaminu rekrutacji, formularzy zgłoszeniowych, informacji o projekcie; 4.2. złożenie dokumentów - złożenie w wyznaczonym terminie formularza zgłoszeniowego w formie papierowej wraz z załączonymi podpisanymi oświadczeniami i zgodami dopuszczalna forma to kopia dokumentów przesłana em lub faxem. Oryginały dokumentów rekrutacyjnych należy dostarczyć do Biura Projektu lub biur terenowych Regionu Środkowo-wschodniego NSZZ Solidarność ( wykaz na w ciągu 5 dni kalendarzowych od dnia wysłania kopii dokumentów (liczy się data wpływu do Biura Projektu). Zgłoszenie przesłane wyłącznie w formie kopii pozostaje bez rozpatrzenia ocena formalna i merytoryczna złożonych formularzy rekrutacyjnych pod kątem formalnym i merytorycznym, sprawdzenie przyznanych punktów; 4.4. stworzenie listy uczestników zakwalifikowanych dla każdego z terminów i listy rezerwowej 11. Formularz rekrutacyjny dostępny będzie w Biurze Projektu, oraz na stronach internetowych: 4 Kryteria rekrutacji 1. Kryteria naboru są weryfikowane zgodnie z danymi przedstawionymi w Formularzu zgłoszeniowym oraz z załączonymi podpisanymi oświadczeniami i zgodami. 2. Etap 1 - ocena formalna dokonywana przez Zespół Projektowy w metodzie 0-1 spełnia/ nie spełnia

5 2.1. Kryteria dostępu: związanie z jedną z określonych instytucji spośród wymienionych kategorii 2 pkt.1 wskazanie przewidywanych korzyści z wyjazdu dla instytucji wysyłającej i przyjmującej przedłożenie wymaganych zgód i oświadczeń, pozytywny wynik weryfikacji kompetencji językowych z języka włoskiego lub angielskiego (test pisemny oraz rozmowa przeprowadzona z kandydatem przez konsultanta językowego w siedzibie Regionu Środkowo-wschodniego NSZZ Solidarność w Lublinie w terminach wskazanych na stronie lub terminie ustalonym indywidualnie z kandydatem). Osoby, które udokumentują znajomość języka włoskiego lub języka angielskiego na poziomie A2 lub równoważny ( dołączą do dokumentów rekrutacyjnych certyfikat) uzyskują pozytywny wynik weryfikacji kompetencji językowych. zgłoszenie maksymalnie 7 osób z jednej instytucji (kolejne zgłoszenia będą pozostawione bez rozpatrzenia) 2.2. Wezwanie do uzupełnienia braków formalnych. Wezwanie następuje wyłącznie w formie , na adres wskazany w formularzu rekrutacyjnym. Uzupełnienia braków formalnych musi nastąpić w ciągu 2 dniu roboczych od wysłania z informacją o konieczności uzupełnienia braków formalnych. Za datę uzupełnienia braków formalnych przyjmuję się datę wpływu do Biura Projektu oryginalnych, uzupełnionych dokumentów pozbawionych braków formalnych. Ocena przeprowadzona będzie za pomocą karty oceny Wyłonione osoby przejdą do 2 etapu. 3. Etap 2- ocena niezbędności wsparcia ocena merytoryczna 3.1. Cel - wybór osób, które wskażą największe korzyści dla instytucji wysyłającej i przyjmującej z odbytej wizyty. Ocena będzie przeprowadzona za pomocą karty oceny przez mentora. Merytorycznej ocenie podlegać będzie przedstawieniowe przez potencjalnego uczestnika w procesie aplikacji korzyści płynące z jego/jej mobilności dla instytucji wysyłającej i przyjmującej. Mentor przeprowadzi też z potencjalnym uczestnikiem rozmowę w siedzibie Regionu Środkowo-wschodniego NSZZ Solidarność bądź w formie telefonicznej w zakresie objętym oceną merytoryczną. Zakres zagadnień poruszany w czasie rozmowy został wskazany w Karcie oceny stanowiącej załącznik nr 6 do Regulaminu. W wyniku oceny merytorycznej mentor przyznać może od 0 do 30 pkt Mentor przyznaje też punkty za kryteria rekrutacyjne premiujące. Zajmowanie stanowiska kierownicze-10 pkt. Sposób weryfikacji kryterium to oświadczenie kandydata z wymienionym stanowiskiem oraz: a) w przypadku przedstawicieli organizacji pozarządowej : 1. zaświadczenie wystawnie przez upoważnione do podejmowania decyzji osoby zgodnie z KRS lub innym dokumentem rejestrowym określającym rodzaj stanowiska kierowniczego wraz z zakresem obowiązków wskazującym jednoznacznie kierowniczy charakter stanowiska lub 2 w przypadku władz danej organizacji aktualny wyciąg z KRS lub innego dokumentu rejestrowego potwierdzający pełnienie funkcji we władzach tejże organizacji b) przedstawicieli organizacji pracodawców/związku zawodowego:

6 1. zaświadczenie wystawione przez upoważnione do podejmowania decyzji osoby zgodnie z KRS lub innym dokumentem rejestrowym określającym rodzaj stanowiska kierowniczego wraz z zakresem obowiązków wskazującym jednoznacznie kierowniczy charakter stanowiska lub 2 w przypadku władz danej organizacji aktualny wyciąg z KRS lub innego dokumentu rejestrowego potwierdzający pełnienie funkcji we władzach tejże organizacji c) w przypadku jednostki samorządu terytorialnego lub jej jednostki organizacyjnej lub komunalnej osoby prawnej : -zaświadczenie jednostki samorządu terytorialnego lub jej jednostki organizacyjnej lub komunalnej osoby prawnej określającym rodzaj stanowiska kierowniczego wraz z zakresem obowiązków wskazującym jednoznacznie kierowniczy charakter stanowiska lub -w przypadku osób z wyboru, powołania, mianowania dokument potwierdzający pełnienie funkcji kierowniczej ( np. akt powołania, mianowania, KRS itp) 3.3. Zakwalifikowanie do udziału w projekcie będzie możliwe po otrzymaniu minimum 18 punktów ( bez punktów premiujących). W przypadku takiej samej liczby punktów, decyduje kolejność zgłoszeń Przewiduje się prowadzenie rekrutacja dla poszczególnych terminów staży. Dla każdego terminu wyłonione zostaną 42 osoby( lista podstawowa) oraz stworzona lista rezerwowa stanowiąca min 20% uczestników dla danego terminu Łącznie do projektu zostanie zakwalifikowanych 210 osób. Spośród wyłonionych osób, przewidziano: - min. 25 % miejsc dla osób zajmujących stanowiska kierownicze miejsc dla Kobiet i 105 miejsc dla mężczyzn Osoby zakwalifikowane zostaną powiadomione mailowo oraz przez listę (odpersonalizowaną) osób umieszczoną na stronie www W przypadku rezygnacji lub wykreślenia danej osoby będzie rekrutowana do udziału w projekcie osoba z 1 miejsca na liście rezerwowej Rekrutacja prowadzona będzie do momentu zrekrutowania wymaganej liczby osób. 5 Formy wsparcia w ramach Projektu 1. Projekt obejmuje następujące formy wsparcia obowiązkowe dla każdego Uczestnika Projektu: 1.1. Rekrutacja 1.2. Przygotowanie Indywidualnych Planów Mobilności Ponadnarodowej (IPMP) w jednym z obszarów: Zatrudnienie Rozwój przedsiębiorczości Polityka prorodzinna Polityka senioralna Integracja społeczna Edukacja Środowisko naturalne

7 Gospodarka odpadami Energia i surowce naturalne Planowanie przestrzenne i mieszkalnictwo Zrównoważony transport Rewitalizacja społeczna - System ochrony zdrowia Mentor podczas spotkania indywidualnego z każdym z uczestników (2h), wspólnie z nim przygotuje założenia programu mobilnościowego. Następnie mentor podczas kolejnego spotkania (2h) wspólnie z uczestnikiem oraz przedstawicielem instytucji przyjmującej ustali indywidualne programy mobilności, zawierające : miejsce, termin i cel wyjazdu, planowane efekty wyjazdu pod kątem korzyści dla uczestnika i instytucji, w której jest zatrudniony Realizacja Indywidualnych Planów Mobilności Ponadnarodowej obejmujących max. 10 dniowy roboczych w formie stażu. Staże odbywać się w jednym z 5 samorządów gminnych Sycylii: Grotte, Racalmuto, Favara, Agrigento, Castronovo di Sicilia. ( po 42 osoby w każdym z wymienionych). a) na miejscu odbywania wizyty, uczestnicy mają zapewnioną opiekę partnera oraz są w ciągłym kontakcie z pracownikami biura projektu (tel., , skype), a także Wnioskodawca uruchomi całodobowy kontakt alarmowy (tel. kom.). b) w trakcie trwania programu uczestnicy mają zapewnione indywidualne wsparcie merytoryczne partnera ponadnarodowego lub/i instytucji przyjmującej w postaci: - analizy postępów realizowanego programu ewentualnie jego modyfikacji -wyjaśnienia i analizy kontekstu prawnego/społecznego i kulturowego obserwowanych rozwiązań - uzyskania szerszych, pogłębionych informacji - analiza rozwiązania, dobrej praktyki w kontekście sytuacji polskiej - wsparcie w przygotowaniu wdrożenia rozwiązania do warunków polskich 2. IPMP zawiera wskazanie miejsca, terminu i czasu trwania, cel wyjazdu, docelowej formy wsparcia, planowane efekty wyjazdu - korzyści dla uczestnika i Instytucji Wysyłającej. Organizator zapewnia przejazd busem na trasie Lublin- lotnisko Warszawa Modlin, przelot samolotem klasy ekonomicznej na trasie Warszawa Modlin-Trapani (każdy uczestnik oprócz bagażu podręcznego będzie miał możliwość zabrania bagażu rejestrowanego o wadze do 20 kg), przejazd busem z lotniska Trapani do miejsca zakwaterowania. Zakwaterowanie w hotelu / pensjonacie 3 gwiazdkowym lub równoważymy, pokoje z łazienką, położenie miejsca zakwaterowania max 30 min drogi pieszo od miejsca odbywania wizyt studyjnych, śniadania, obiady, kolacje podczas pobytu we Włoszech. Po zakończeniu staży/wizyt studyjnych przejazd na lotnisko Trapanii. Przelot z Trapani do Warszawy Modlin ( bagaż j.w). Przejazd busem Warszawa Modlin-Lublin. Region Środkowo-wschodni NSZZ Solidarność jest organizatorem i finansuje przejazd i pobyt uczestnika projektu w zakresie realizacji IPMP. W związku z powyższym uczestnikowi nie przysługują diety. 3. Z każdym uczestników zawierana jest umowa na realizację IPMP. 6 Prawa i obowiązki Uczestników Projektu 1. Każdy Uczestnik Projektu ma prawo do:

8 1.1. udziału w Projekcie, w tym do bezpłatnego skorzystania z oferowanego w ramach projektu transportu, wyżywienia, noclegów korzystania z indywidualnego wsparcia merytorycznego partnera ponadnarodowego lub/i instytucji przyjmującej w postaci w celu: - analizy postępów realizowanego programu ewentualnie jego modyfikacji - wyjaśnienia i analizy kontekstu prawnego / społecznego i kulturowego obserwowanych rozwiązań - uzyskania szerszych, pogłębionych informacji - analiza rozwiązania, dobrej praktyki w kontekście sytuacji polskiej - wsparcie w przygotowaniu wdrożenia rozwiązania do warunków polskich 1.3. zgłoszenia uwag i oceny wsparcia, które otrzymuje w Projekcie, 2. Uczestnik Projektu ma prawo do rezygnacji z udziału w Projekcie bez ponoszenia odpowiedzialności finansowej wyłącznie w przypadku gdy: 2.1. rezygnacja zgłoszona została do biura projektu do 30 dni przed rozpoczęciem pierwszej formy wsparcia w Projekcie, jeśli na uczestnika nie zostały poniesione koszty, w szczególności nie został wykupiony bilet lotniczy bez podania przyczyny, 2.2. rezygnacja w późniejszym terminie jest możliwa jedynie w przypadków zaistnienia ważnych nieprzewidzianych okoliczności. Wówczas Uczestnik Projektu jest zobowiązany do złożenia niezwłocznie pisemnej informacji o rezygnacji wraz z dokumentacją potwierdzającą zaistnienie ww. okoliczności 3. W przypadku nieuzasadnionej rezygnacji Uczestnika Projektu z udziału w Projekcie lub skreślenia z listy Uczestników Projektu spowodowanego niewypełnieniem postanowień zawartych w niniejszym regulaminie Partner Krajowy może żądać od Uczestnika Projektu zwrotu poniesionych kosztów związanych z jego uczestnictwem w Projekcie, a uczestnik będzie zobowiązany pokryć poniesione wydatki. 4. Uczestnik Projektu zobowiązuje się do: 4.1. podpisania umowy uczestnictwa w Projekcie - załącznik nr 5 do Regulaminu uczestniczenia we wszystkich formach wsparcia w Projekcie i potwierdzenie ich realizacji własnoręcznym podpisem na listach obecności i innych dokumentach projektu; 4.3. wypełniania w trakcie udziału w Projekcie ankiet ewaluacyjnych i poddania się badaniom ewaluacyjnym związanych z udziałem w Projekcie, w jego trakcie oraz po jego zakończeniu; 4.4. bieżącego informowania Zespołu Projektowego o wszystkich zdarzeniach mogących zakłócić dalszy udział w Projekcie; 4.5. przedłożenia raportu z wyjazdu do 4 tygodni po powrocie z mobilności sporządzonego zgodnie z Załącznikiem nr 4 Wzór raportu z realizacji IPMP 4.6. zorganizowania godzinnego spotkania dla innych pracowników instytucji w celu przekazania zdobytej wiedzy, przedstawienia efektów stażu i przygotowywania rekomendacji.

9 7 Ochrona danych osobowych 1. Dane osobowe uczestników projektu będą przechowywane i przetwarzane przez Organizatora Projektu wyłącznie w celu aplikowania o środki europejskie i realizacji Projektu, w szczególności potwierdzania kwalifikowalności wydatków, udzielania wsparcia uczestnikom Projektu, ewaluacji, monitoringu, kontroli, audytu, sprawozdawczości oraz działań informacyjnopromocyjnych w ramach Programu. 2. Projektodawca zobowiązuje się przestrzegać zapisów Ustawy z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (tekst jednolity: Dz. U. 2002r. Nr 101 poz. 926) oraz rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 29 kwietnia 2004r. w sprawie dokumentacji przetwarzania danych osobowych oraz warunków technicznych i organizacyjnych, jakim powinny odpowiadać urządzenia i systemy informatyczne służące do przetwarzania danych osobowych (Dz. U. 2004r Nr 100 poz. 1024) w stosunku do powierzonych i przetwarzanych danych osobowych, o których mowa w 7 pkt Inne postanowienia 1. W sprawach nieuregulowanych mają zastosowanie postanowienia wynikające z Umowy o dofinansowanie Projektu w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój oraz obowiązujące wytyczne i zasady w zakresie Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój Region Środkowo-wschodni NSZZ Solidarność zastrzega sobie możliwość wniesienia zmian do Regulaminu oraz wyłącznej interpretacji jego zapisów. 3. O wszelkich zmianach dotyczących zasad i warunków wsparcia i uczestnictwa w Projekcie, Uczestnicy Projektu zostaną poinformowani przez Projektodawcę telefonicznie lub za pośrednictwem poczty elektronicznej. Projektodawca zamieści również odpowiednie informacje na stronach internetowych Partnerów projektu. 4. Realizator Projektu/Partner Projektu/ zastrzega sobie prawo do żądania dodatkowych wyjaśnień dotyczących informacji przedstawionych w dokumentach rekrutacyjnych, diagnozach oraz IPMP 5. Niniejszy Regulamin wchodzi w życie z dniem ogłoszenia tj r. 6. Regulamin Projektu jest dostępny w biurze projektu oraz biurach terenowych NSZZ Solidarność Tomaszów Lubelski, Hrubieszów, Puławy, Kraśnik, Lubartów, Biłgoraj, Radzyń Podlaski, Zamość oraz na stronie 7. Integralna częścią niniejszego Regulaminu są następujące załączniki (wzory dokumentów): Załącznik nr 1 Wzór formularza rekrutacyjnego Załącznik nr 2 - Wzór zgody kierownika Instytucji Wysyłającej na wyjazd Załącznik nr 3 - Wzór zaświadczenia o zatrudnieniu Załącznik nr 4 - Wzór raportu z realizacji IPMP Załącznik nr 5- Wzór umowy Załącznik nr 6- Wzór Karty oceny