REGULAMIN PROJEKTU: Większe umiejętności to lepsze zatrudnienie Program Rozwoju Kompetencji Studentów Wydziału Agrobioinżynierii

Transkrypt

1 RDz/610.1.A/2017/PWR-K039 REGULAMIN PROJEKTU: Większe umiejętności to lepsze zatrudnienie Program Rozwoju Kompetencji Studentów Wydziału Agrobioinżynierii 1 Postanowienia ogólne 1. Niniejszy regulamin określa zasady realizacji i uczestnictwa w projekcie Większe umiejętności to lepsze zatrudnienie Program Rozwoju Kompetencji Studentów Wydziału Agrobioinżynierii 2. Projekt jest realizowany w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego, Priorytet III Szkolnictwo wyższe dla gospodarki i rozwoju, Działanie 3.1. Kompetencje w szkolnictwie wyższym. 3. Realizatorem projektu jest Uniwersytet Przyrodniczy w Lublinie, ul. Akademicka 13, Lublin. 4. Projekt realizowany jest w okresie od 01 stycznia 2017 roku do 31 sierpnia 2019 roku zgodnie z umową o dofinansowanie projektu numer POWR K039/ Celem głównym projektu jest wzrost kompetencji osób objętych wsparciem w obszarach kluczowych dla gospodarki i rozwoju kraju w obszarach kompetencji zawodowych, komunikacyjnych i w zakresie przedsiębiorczości do dnia r. 2 Słownik pojęć 1. Użyte w niniejszym regulaminie pojęcia oznaczają: a) Instytucja Pośrednicząca (IP) Narodowe Centrum Badań i Rozwoju z siedzibą w Warszawie przy ul. Nowogrodzkiej 47 a, Warszawa. b) Projekt Większe umiejętności to lepsze zatrudnienie Program Rozwoju Kompetencji Studentów Wydziału Agrobioinżynierii. c) Uczelnia/Beneficjent podmiot realizujący Projekt: Uniwersytet Przyrodniczy w Lublinie (UP w Lublinie). d) Uczestnik/uczestniczka projektu student/tka Wydziału Agrobioinżynierii, który/a po spełnieniu wszystkich wymogów określonych w regulaminie został/a zakwalifikowany/a do udziału w projekcie i został/a objęty/a wsparciem. e) Biuro projektu siedziba: Uniwersytet Przyrodniczy w Lublinie, Dziekanat Wydziału Agrobioinżynierii, ul. Akademicka 13, Lublin. f) Koordynatorzy projektu osoby sprawujące nadzór merytoryczny nad realizacją projektu (koordynator merytoryczny, koordynator merytoryczny ds. szkoleń, koordynator Strona 1 z 5

2 merytoryczny ds. wyjazdów) oraz koordynator biura projektu i koordynator administracyjny. g) UE Unia Europejska. h) EFS Europejski Fundusz Społeczny. i) PO WER Program Operacyjny Wiedza Edukacja Rozwój j) Strona internetowa projektu 3 Zakres wsparcia udzielanego w ramach projektu 1. Projekt zakłada realizację: a) szkoleń w zakresie zdobywania kompetencji zawodowych: AutoCAD, MS Office, ISO Zarządzanie Środowiskowe, b) szkoleń i warsztatów w zakresie zdobywania kompetencji komunikacyjnych: język angielski branżowy (techniczny), warsztaty interpersonalne, warsztaty efektywnej współpracy w zespole; c) warsztatów w zakresie przedsiębiorczości; d) warsztatów przygotowywania biznesplanu; e) branżowych wizyt studyjnych; f) wyjazdów terenowych; g) zadań projektowych. 2. Szczegółowe informacje, harmonogram, tematyka szkoleń będą na bieżąco aktualizowane i podawane do wiadomości uczestników projektu. 4 Ogólne zasady uczestnictwa w projekcie 1. Do udziału w projekcie mogą aplikować studenci Wydziału Agrobioinżynierii Uniwersytetu Przyrodniczego w Lublinie, mający w momencie rozpoczęcia rekrutacji status studenta 2. lub 3. semestru trzysemestralnych studiów stacjonarnych drugiego stopnia kierunków: Inżynieria środowiska, Gospodarka przestrzenna, Rolnictwo. 2. Określa się następujące etapy projektu i terminy rekrutacji: Nr etapu projektu Rozpoczęcie rekrutacji Grupa docelowa I etap I 2017 r. roku akademickiego 2015/16 II etap IX 2017 r. roku akademickiego 2016/17 III etap IX 2018 r. roku akademickiego 2017/18 3. Dokładne terminy rekrutacji będą na bieżąco podawane do wiadomości studentów. Strona 2 z 5

3 4. W ramach wszystkich etapów projektu opisanych w pkt. 2, objętych wsparciem zostanie łącznie 180 osób, po około 60 osób w każdym etapie. 5. Zakłada się równouprawnienie ze względu na niepełnosprawność, religię, rasę i inne cechy prawnie chronione. 6. Listy podstawowe i rezerwowe tworzone będą z zachowaniem zasady pierwszeństwa i proporcjonalności kobiet (55%) i mężczyzn (45%) określonych w projekcie. 5 Szczegółowe zasady rekrutacji w każdym etapie projektu 1. Proces rekrutacji prowadzony będzie zgodnie z harmonogramem realizacji projektu w oparciu o zasady wynikające z wniosku o dofinansowanie projektu i niniejszy regulamin. 2. Osoby zainteresowane udziałem w projekcie składają w biurze projektu następujące dokumenty (w formie papierowej): a) deklaracja uczestnictwa w projekcie, b) oświadczenie uczestnika projektu, c) zakres danych osobowych powierzonych do przetwarzania, d) potwierdzona przez pracownika Dziekanatu średnia ważona z ocen za 1. semestr studiów, o których mowa w 4 pkt. 1., oraz wypełniają formularze w formie elektronicznej: e) formularz zgłoszeniowy, f) arkusz kompetencji w ramach bilansu kompetencji. 3. Osoby aplikujące do projektu w momencie rekrutacji wpisywane są na listę podstawową aż do wypełnienia limitu 60 osób (w tym 33 kobiety i 27 mężczyzn). Po zapełnieniu listy podstawowej tworzy się listę rezerwową. 4. Lista podstawowa jest zamykana w momencie wypełnienia limitu osób (pkt. 3) lub z wyznaczoną datą zakończenia rekrutacji, w zależności od tego, co nastąpi wcześniej. 5. Na poszczególne formy wsparcia obowiązują następujące limity miejsc: Lp. Forma wsparcia Limit miejsc a) Kurs języka angielskiego, przygotowujący do egzaminu Mondiale Technical na poziomie B2 wraz z egzaminem 24 b) Kurs MS Office 12 c) Kurs AutoCAD 12 d) Kurs ISO Zarządzanie środowiskowe 12 e) Warsztaty interpersonalne 24 f) Warsztaty efektywnej współpracy w zespole 24 g) Warsztaty przedsiębiorczości 12 h) Warsztaty tworzenia biznesplanu 24 i) Studyjne wizyty branżowe u przedsiębiorców 144 j) Wyjazdy terenowe 24 k) Zadania projektowe 24 Strona 3 z 5

4 6. W trakcie rekrutacji osoby aplikujące do projektu wybierają poprzez formularz zgłoszeniowy interesujące ich formy wsparcia. 7. Warunkiem uczestnictwa w projekcie jest udział w: jednym szkoleniu z I bloku szkoleń oraz jednym szkoleniu z II bloku szkoleń oraz co najmniej jednej studyjnej wizycie branżowej u przedsiębiorców, w celu kompleksowego podniesienia kompetencji/kwalifikacji. Osoby aplikujące do projektu mogą zadeklarować ponadto w formularzu zgłoszeniowym chęć uczestnictwa w pozostałych formach wsparcia. 8. Ostatecznej kwalifikacji osób do form wsparcia dokonują koordynatorzy projektu analizując kolejno: a) wyniki bilansu kompetencji pierwszeństwo dla osób z lukami kompetencyjnymi/kwalifikacji w danym obszarze; b) średnią ważoną z ocen za 1. semestr studiów pierwszeństwo dla osób z wyższą średnią; c) kolejność zgłoszeń. 9. O zakwalifikowaniu do udziału w projekcie Beneficjent poinformuje kandydatów przez lub przez ogłoszenie na stronie internetowej projektu. 10. W przypadku wolnych miejsc na poszczególne formy wsparcia, osoby aplikujące do projektu znajdujące się na liście podstawowej będą mogły wybrać dodatkowe formy wsparcia. 11. Osoby z listy rezerwowej zostaną włączone do uczestnictwa w projekcie w przypadku rezygnacji lub niespełnienia warunków przez osoby wcześniej zakwalifikowane. Decyzję w tej sprawie podejmują koordynatorzy projektu. 12. Jeżeli w trakcie pierwszej rekrutacji nie zostanie wypełniony limit osób (pkt. 3), rozpoczynana jest kolejna rekrutacja. W trakcie każdego etapu projektu rekrutacja może być prowadzona w sposób ciągły, aż do wypełnienia zakładanego limitu osób. 6 Prawa i obowiązki uczestników projektu 1. Uczestnicy projektu mają prawo do: a) uczestniczenia w nieodpłatnych formach wsparcia realizowanego w ramach projektu, b) otrzymania nieodpłatnych materiałów dydaktycznych, c) korzystania z bezpłatnych noclegów i wyżywienia o ile szkolenie to przewiduje, d) otrzymania zaświadczenia o ukończeniu szkolenia w ramach projektu. 2. Uczestnicy są zobowiązani do: a) regularnego, punktualnego i aktywnego uczestnictwa w zajęciach/zadaniach objętych projektem oraz do potwierdzania swojego udziału w zajęciach na liście obecności; b) wypełniania ankiet ewaluacyjnych, oceniających proces dydaktyczny, aspekt organizacyjny realizowanego szkolenia/warsztatu/wyjazdu oraz oceny poziomu wiedzy i posiadanych umiejętności z danego zakresu tematycznego; Strona 4 z 5

5 c) informowania biura projektu o wszelkich zmianach w danych osobowych oraz zdarzeniach mogących zakłócić lub uniemożliwić jego udział w zajęciach/zadaniach objętych projektem; d) wypełnienia dwukrotnie arkusza kompetencji w ramach bilansu kompetencji/kwalifikacji: 1) na etapie rekrutacji przed pierwszą formą wsparcia; 2) maksymalnie 2 miesiące po zakończeniu ostatniej formy wsparcia. Jest to obligatoryjny warunek zakończenia udziału w projekcie; e) podania danych i udostępnienia dokumentów niezbędnych koordynatorom projektu do wypełniania obowiązków w zakresie monitoringu i sprawozdawczości w ramach PO WER , w tym poddania się monitoringowi przez minimum 12 miesięcy po zakończeniu studiów przez regularne kontakty (mailing, ankiety monitorujące, kontakt telefoniczny). 7 Zasady rezygnacji z uczestnictwa w szkoleniach realizowanych w ramach projektu 1. Rezygnacja z udziału w projekcie jest możliwa tylko w uzasadnionych przypadkach. 2. Rezygnacja z udziału w projekcie może wynikać z przyczyn zdrowotnych lub działania siły wyższej i z zasady nie mogą być one znane przez uczestnika/uczestniczkę w momencie rozpoczęcia udziału w projekcie. 3. W przypadku rezygnacji z udziału w projekcie uczestnik/uczestniczka projektu jest zobowiązany do złożenia pisemnego oświadczenia o rezygnacji z udziału w projekcie wraz z podaniem jej powodów. 4. Uczelnia zastrzega sobie prawo wykreślenia uczestnika/uczestniczki projektu z listy uczestników w przypadku naruszania przez niego niniejszego regulaminu. 8 Postanowienia końcowe 1. Każdy z uczestników przez podpisanie deklaracji uczestnictwa w projekcie akceptuje warunki niniejszego regulaminu. 2. Kwestie nieuregulowane w niniejszym dokumencie rozstrzygane są przez koordynatora merytorycznego projektu oraz determinowane poprzez obowiązujące zasady PO WER oraz Kodeks Cywilny. 3. Aktualna treść regulaminu znajduje się w biurze projektu. 4. W uzasadnionych przypadkach Beneficjent zastrzega sobie prawo zmiany regulaminu. 5. Regulamin wchodzi w życie z dniem 04 stycznia 2017 r. Strona 5 z 5