Projekt realizowany w ramach Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych

Transkrypt

1 REGULAMIN PROJEKTU Aktywni od zaraz! nr projektu POWR /15 realizowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Program Operacyjny Wiedza Edukacja Rozwój (PO WER) (aktualizacja dzień: r.) I. POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. Niniejszy regulamin określa zasady uczestnictwa w projekcie,,aktywni od zaraz! realizowanego w ramach Osi priorytetowej I. Osoby młode na rynku pracy, Działania 1.2 Wsparcie osób młodych pozostających bez pracy na regionalnym rynku pracy, Poddziałania Wsparcie udzielane z Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych, Programu Operacyjny Wiedza Edukacja Rozwój (PO WER). 2. Beneficjentem Projektu (Organizatorem Projektu) jest Vivid Consulting Sp. z o.o. z siedzibą we Wrocławiu, ul. Plac Solny 14/3. 3. Biuro Projektu Aktywni od zaraz! mieści się przy ul. Skromnej 5, Lublin pokój nr 9. (I piętro). 4. Projekt jest współfinansowany z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach PO WER i realizowany jest w ramach Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych. 5. Wszystkie decyzje podejmowane w oparciu o regulamin są zgodne z umową o dofinansowanie projektu,,aktywni od zaraz! zawartą pomiędzy Vivid Consulting Sp. z o.o. a Wojewódzkim Urzędem Pracy w Lublinie. 6. Okres realizacji projektu: r. 7. Regulamin Projektu określa zasady uczestnictwa w projekcie, w szczególności: a) Słownik pojęć używanych w niniejszym regulaminie, b) Uczestników Projektu, c) Zasady kwalifikacji uczestników projektu/ rekrutacji, d) Kryteria uczestnictwa we wsparciu, e) Zasady organizacji wsparcia, f) Zasady monitoringu. 8. Ogólny nadzór nad realizacją Projektu oraz rozstrzyganie spraw nie uregulowanych w regulaminie należy do kompetencji Koordynatorki Projektu przy nadzorze Prezesa firmy Vivid Consulting Sp. z o.o. 9. Decyzje Koordynatorki Projektu są ostateczne i nie przysługuje od nich odwołanie. II. SŁOWNIK POJĘĆ Ilekroć w niniejszym regulaminie jest mowa o: 1. Beneficjent Projektu oznacza Vivid Consulting Sp. z o.o. 2. Projekt projekt pn. Aktywni od zaraz! nr POWR /15 3. Instytucja Pośrednicząca (IP) Wojewódzki Urząd Pracy w Lublinie.

2 4. Uczestnik projektu (UP) osoba zakwalifikowana do udziału w projekcie przez Komisję Rekrutacyjną (w składzie zespół projektowy i doradca zawodowy), zgodnie z zasadami określonymi w niniejszym regulaminie, która spełnia kryteria kwalifikowalności i podpisała niezbędne dokumenty, m.in. formularz zgłoszeniowy, oświadczenie o spełnieniu kryteriów grupy docelowej i oświadczeń UP. 5. Wsparcie ścieżka rozwoju zawodowego, którą UP jest zobowiązany przejść, tj. poradnictwo zawodowe indywidualne, pośrednictwo pracy, szkolenie zawodowe i staż zawodowy. 6. Osoba bierna zawodowo osoba, która w danej chwili nie tworzy zasobów siły roboczej (tzn. nie pracuje i nie jest bezrobotna). Osoba będąca na urlopie wychowawczym (rozumianym jako nieobecność w pracy, spowodowana opieką nad dzieckiem w okresie, który nie mieści się w ramach urlopu macierzyńskiego lub urlopu rodzicielskiego), uznawana jest za bierną zawodowo, chyba że jest zarejestrowana już jako bezrobotna (wówczas status bezrobotnego ma pierwszeństwo). Osoba prowadząca działalność na własny rachunek (w tym bezpłatnie pomagający osobie prowadzącej działalność członek rodziny) nie jest uznawana za bierną zawodowo. 7. Osoba bezrobotna - osoby pozostające bez pracy, gotowe do podjęcia pracy i aktywnie poszukujące zatrudnienia. Definicja ta uwzględnia: osoby zarejestrowane jako bezrobotne w urzędzie pracy, osoby bezrobotne niepozostające w rejestrach urzędów pracy. Osoby kwalifikujące się do urlopu macierzyńskiego lub rodzicielskiego, które są bezrobotne w rozumieniu niniejszej definicji (nie pobierają świadczeń z tytułu urlopu). 8. Osoba bezrobotna niezarejestrowana w urzędzie pracy osoba pozostająca bez pracy, gotowa do podjęcia pracy i aktywnie poszukująca zatrudnienia, jednak niepozostająca w rejestrach urzędów pracy. 9. Osoba długotrwale bezrobotna to: a) osoba bezrobotna nieprzerwanie przez okres ponad 6 miesięcy - dot. młodzieży tj. osób w wieku do 25 lat; b) osoba bezrobotna nieprzerwanie przez okres ponad 12 miesięcy dot. dorosłych tj. osób w wieku 25 lat lub więcej. 10. Osoba z kategorii NEET - osoba młoda w wieku lat, która spełnia łącznie trzy warunki: nie pracuje (tj. jest bezrobotna lub bierna zawodowo), nie kształci się (tj. nie uczestniczy w kształceniu formalnym w trybie stacjonarnym) ani nie szkoli (tj. nie uczestniczy w pozaszkolnych zajęciach mających na celu uzyskanie, uzupełnienie lub doskonalenie umiejętności i kwalifikacji zawodowych lub ogólnych, potrzebnych do wykonywania pracy) w okresie ostatnich 4 tygodni (tj. nie brała udziału w ww. formach aktywizacji finansowanej ze środków publicznych). 11. Osoba w wieku lat osoba, która ukończyła 15 lat i jest przed ukończeniem 30 lat (określając wiek Uczestnika Projektu bierze się po uwagę dokładną datę urodzenia z dokładnością do dnia urodzin). 12. Osoba niepełnosprawna - osoba niepełnosprawna w świetle przepisów ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2011 r., Nr 127 poz. 721, z późn. zm.), a także

3 osoby z zaburzeniami psychicznymi, o których mowa w ustawie z dnia 19 sierpnia 1994 r. o ochronie zdrowia psychicznego (Dz. U. z r., Nr 231 poz. 1375), tj. osoby z odpowiednim orzeczeniem lub innym dokumentem poświadczającym stan zdrowia. Przynależność do grupy osób niepełnosprawnych określana jest w momencie rozpoczęcia udziału w projekcie. 13. Stypendium szkoleniowe oznacza kwotę w wysokości nie większej niż 120% zasiłku, o którym mowa w art. 72 ust. 1 pkt 1 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy pod warunkiem, że liczba godzin szkolenia wynosi nie mniej niż 150 godzin miesięcznie w przypadku niższego miesięcznego wymiaru godzin, wysokość stypendium ustala się proporcjonalnie. 14. Stypendium stażowe oznacza to kwotę miesięcznego stypendium w wysokości nie większej niż kwota minimalnego wynagrodzenia naliczane proporcjonalnie do liczby godzin stażu zrealizowanych przez stażystę. III. UCZESTNICY PROJEKTU 1. Projekt skierowany jest do osób, które spełniają łącznie poniższe kryteria: a) są osobami młodych w wieku lat bez pracy, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu (tzw. młodzież NEET). b) zamieszkują (w rozumieniu Kodeksu Cywilnego) jeden z powiatów: biłgorajski, janowski, kraśnicki, lubelski, łęczyński, łukowski, radzyński, rycki, zamojski, Chełm, chełmski, hrubieszowski, Zamość na terenie woj. lubelskiego. c) nie należą do żadnej z poniższych grup: I. młodzież z pieczy zastępczej opuszczająca pieczę (do roku po opuszczeniu instytucji pieczy) ze szczególnym uwzględnieniem: - wychowanków pieczy zastępczej powyżej 15 roku życia, którzy po zakończeniu pobytu w instytucjach pieczy zastępczej powrócili do rodzin naturalnych, - wychowanków pieczy zastępczej powyżej 18 roku życia, którzy założyli własne gospodarstwo domowe, - wychowanków pieczy zastępczej powyżej 18 roku życia, którzy usamodzielniają się i mają trudności ze znalezieniem zatrudnienia po zakończeniu pobytu w instytucjach pieczy zastępczej, II. absolwenci młodzieżowych ośrodków wychowawczych i młodzieżowych ośrodków socjoterapii (do roku po opuszczeniu ośrodków), III. absolwenci specjalnych ośrodków szkolno-wychowawczych i specjalnych ośrodków wychowawczych (do roku po opuszczeniu), IV. matki opuszczające pieczę (do roku po opuszczeniu instytucji pieczy), V. matki przebywające w domach samotnej matki, VI. osoby młode opuszczające zakłady karne lub areszty śledcze (do roku po opuszczeniu).

4 2. Dodatkowo projekt skierowany jest w szczególności do osób o niskich kwalifikacjach (posiadających wykształcenie na poziomie do ISED 3) i bez doświadczenia zawodowego. 3. Min.60% stanowią kobiety, tj. 63 osoby. 4. Status na rynku pracy jest określany w dniu rozpoczęcia uczestnictwa w projekcie. 5. Projekt zakłada wsparcie 105 osób, w tym: 63 biernych zawodowo, 42 bezrobotnych, 11 długotrwale bezrobotne, 15 bezrobotnych niezarejestrowanych w ewidencji urzędów pracy, 3 z niepełnosprawnością oraz 27 w wieku lata. 6. Obowiązuje UP udział w całym wsparcia. Udział w projekcie jest bezpłatny. 7. Beneficjent Projektu zastrzega sobie możliwość nieodpłatnego wykorzystania wizerunku, nagrania UP do celów marketingowych (katalogi, foldery i inne publikacje) pod warunkiem, że fotografia, nagranie zostało wykonane w trakcie trwania zajęć realizowanych w ramach projektu. 8. UP ma prawo nie wyrażenia zgody dot. punktu 7 najpóźniej w momencie składania dokumentów rekrutacyjnych. IV. ZASADY KWALIFIKACJI UCZESTNIKÓW/ REKRUTACJA 1. Kandydaci przed złożeniem dokumentów powinni zapoznać się z niniejszym regulaminem dostępnym na podstronie internetowej na stronie Beneficjenta Projektu w zakładce Projekty i w Biurze Projektu. 2. Rekrutacja jest cykliczna w okresie: Co miesiąc zakłada się, że udział w projekcie rozpocznie średnio 15 osób. 3. Warunkiem kwalifikowalności uczestnika projektu jest: a) spełnienie kryteriów kwalifikowalności uprawniających do udziału w projekcie, co jest potwierdzone właściwym dokumentem, tj. oświadczeniem i zaświadczeniem, w zależności od kryterium uprawniającego daną osobę do udziału w projekcie; b) przekazanie danych zawartych w formularzu zgłoszeniowym, w którym m.in. zobowiązuje się do przekazania informacji na temat jej sytuacji po opuszczeniu projektu. 4. Rekrutacja obejmuje dwa etapy: I. Weryfikację zgłoszeń pod kątem formalnych, tj. poprawne i czytelne wypełnienie dokumentów rekrutacyjnych: formularza zgłoszeniowego projektu, oświadczenia o spełnieniu kryteriów grupy docelowej, przedłożenia urzędowego zaświadczenia (w przypadku osób zarejestrowanych jako bezrobotne), przedłożenia orzeczenia o niepełnosprawności/orzeczenia lub inny dokument zg. z ust. z o ochronie zdrowia psychicznego (w przypadku osób niepełnosprawnych) II. Rozmowy kwalifikacyjnej - spotkanie z komisją rekrutacyjną. 5. O zakwalifikowaniu do projektu będzie decydowała suma uzyskanych punktów przez potencjalnych UP w rozmowach kwalifikacyjnych, tj.

5 czas pozostawania bez pracy (1-10pkt.): 10 pkt - do 3 lat i wyżej, 8 pkt do 2,5 lat, 6 pkt do 2 lat, 4 pkt do 1,5 lat, 2 pkt do 1 roku, 1 pkt mniej niż 6 miesięcy. kwalifikacje zawodowe (1-10pkt.): 10 pkt. brak certyfikatów, nie uczestniczył/a nigdy w szkoleniu, 9 pkt -1 certyfikat i udział w szkoleniu, itd. wykształcenie(1-10pkt.): 10 pkt - wykształcenie na poziomie ISCED 3 lub niższym, 6 pkt - wykształcenie na poziomie ISCED 4, 3 pkt - wykształcenie na poziomie ISCED 5-8. doświadczenie zawodowe (1-10pkt.): 10 pkt - brak doświadczenia zawodowego, 9 pkt 1 rok doświadczenia, itd. sytuacje materialną (1-10pkt.) ocena dochodu na 1 osobę w gospodarstwie domowym: 10 pkt zł; 8 pkt zł; 6 pkt zł; 4 pkt zł; 2 pkt zł; 1 pkt powyżej 1000 zł. oraz podpisanie oświadczenia potwierdzającego aktualność danych UP oraz oświadczeń UP w momencie rozpoczęcie udziału w projekcie. Punkty liczone będą oddzielnie dla kobiet i mężczyzn. 6. Do projektu zostaną zakwalifikowane osoby z największą liczbą punktów. W przypadku takiej samej punktacji znaczenie będzie miała kolejność zgłoszeń, jednak jest to kryterium o najniższej wadze i jego zastosowanie jest warunkowe. Stworzona zostanie lista rezerwowa (3 osoby/m-c). UP zostaną poinformowani telefonicznie lub listownie o zakwalifikowaniu się do projektu. 7. Osoby z list rezerwowych będą kwalifikowane w przypadku rezygnacji osób z list podstawowych (przed rozpoczęciem szkoleń lub w początkowej fazie trwania projektu). Osoby z list rezerwowych otrzymają wsparcie niewykorzystane przez osobę, którą zastąpiły. 8. UP potwierdza prawdziwość danych zawartych w dokumentach zgłoszeniowych dotyczących jego osoby w pierwszym dniu wsparcia otrzymanego w ramach projektu. 9. Proces rekrutacji przebiegać będzie zgodnie z zasadą równości szans i niedyskryminacji, w tym dostępu dla osób niepełnosprawnych oraz zasad równych szans kobiet i mężczyzn. 10. Działania rekrutacyjne będą wspierane działaniami informacyjno-promocyjnymi. 11. W przypadku, gdy UP dostarczy niekompletne lub niewłaściwie wypełnione dokumenty zgłoszeniowe, to UP nie zostanie zakwalifikowany do Projektu, chyba że uzupełni dokumenty w wyznaczonym przez Beneficjenta Projektu terminie. 12. O ostatecznym zakwalifikowaniu do projektu osoby zostaną poinformowane drogą telefoniczną i listownie/ Komplet dokumentów w oryginale powinien zostać przesłany lub dostarczony na adres Biura Projektu. V. ZASADY UCZESTNICTWA WE WSPARCIU

6 1. Wszelkie informacje związane z organizacją oraz realizacją poradnictwa zawodowego, pośrednictwa pracy, szkoleń, staży dostępne będą w Biurze Projektu oraz na podstronie internetowej projektu zamieszczonej na stronie Beneficjenta Projektu w zakładce Projekty. 2. Beneficjent Projektu zastrzega sobie możliwość zmiany terminów i godzin zajęć, w których będą one się odbywać. 3. UP zobowiązany jest do wypełnienia wszelkich dokumentów związanych bezpośrednio z realizacją projektu w tym do wypełnienia ankiet oraz podpisywania listy obecności, dokumentów poświadczających odbiór materiałów szkoleniowych, cateringu, zaświadczenia o ukończeniu szkolenia, itp. 4. UP zobowiązany jest do udziału w min. 80% czasu zajęć podczas udzielanych poszczególnych form wsparcia. Brak nieusprawiedliwionej obecności na więcej niż 20% czasu zajęć jest jednoznaczny z nieukończeniem wsparcia. W wyjątkowych przypadkach Beneficjent Projektu może pozwolić UP na odrobienie zajęć. 5. UP zobowiązany jest do przystąpienia do egzaminu VCC oraz ukończenia trzymiesięcznego stażu zawodowego. 6. UP zobowiązany się do przekazania informacji na temat swojej sytuacji po opuszczeniu projektu, w tym do dostarczenia dokumentów potwierdzających podjęcie pracy po zakończeniu udziału w projekcie - o ile uczestnik ten podejmie pracę. 7. Każda osoba zarejestrowana w urzędzie pracy jako osoba bezrobotna zobowiązana jest do powiadomienia odpowiedniego MUP/PUP o udziale w projekcie w terminie do 7 dni przed rozpoczęciem udziału. 8. Każda osoba zarejestrowana w urzędzie pracy jako osoba bezrobotna, która nie pobiera zasiłku, zobowiązana jest do poinformowania o tym fakcie odpowiedni MUP/PUP w terminie do 7 dni przed rozpoczęciem szkolenia. 9. Każdy UP na prawo do: udziału w projekcie zgodnie z postanowieniami niniejszego regulaminu, zgłaszania uwag dotyczących form wsparcia oraz innych spraw organizacyjnych bezpośrednio Koordynatorowi Projektu, otrzymania materiałów szkoleniowych niezbędnych do realizacji zajęć, otrzymania zaświadczenia o ukończeniu szkolenia (jeśli UP brał udział w nim), otrzymania certyfikatu VCC lub równoważnego potwierdzającego uzyskane kwalifikacje po pozytywnym jego zdaniu. 10. Beneficjent Projektu wymaga od UP: przestrzegania niniejszego regulaminu, punktualności, regularnego i aktywnego uczestnictwa we wsparciu oraz właściwego zachowania. ukończenia całego wsparcia w projekcie, dostarczenia wszelkich wymaganych w trakcie trwania projektu dokumentów oraz w szczególności w terminie 4 tygodni po zakończeniu udziału w projekcie przekazania danych dotyczących statusu UP na rynku pracy tj. informacji na

7 temat udziału w kształceniu lub szkoleniu, otrzymanych ofert pracy oraz uzyskania kwalifikacji lub nabycia kompetencji. dostarczenia dokumentów potwierdzających podjęcie pracy o ile uczestnik ten podejmuje prace, tzn. kopii umowy o pracę/zlecenie/dzieło lub zaświadczenie od pracodawcy potwierdzające zatrudnienie, zarówno w przypadku podjęcia pracy w trakcie uczestnictwa w projekcie jak i do 3 miesięcy od ukończenia udziału w projekcie, a w przypadku rozpoczęcia działalności gospodarczej dokument potwierdzający fakt prowadzenia działalności gospodarczej przez okres minimum 3 miesięcy po zakończeniu udziału w projekcie: dowód opłacenia należnych składek na ubezpieczenia społeczne lub zaświadczenie z Urzędu Gminy lub Miasta/Urzędu Skarbowego/ZUS potwierdzające prowadzenie działalności za trzy pełne miesiące, aktywnej postawy w zakresie poszukiwania pracy po zakończonym stażu. 11. Beneficjent Projektu zastrzega sobie prawo do skreślenia z listy uczestników, w przypadkach rażącego naruszenia porządku organizacyjnego, a w szczególności w przypadku naruszenia nietykalności cielesnej innego UP, trenera/doradcy, pracownika projektu, udowodnionego aktu kradzieży lub wandalizmu. 12. Jeżeli UP z własnej winy nie ukończy wsparcia Beneficjent Projektu może zobowiązać UP do zwrotu poniesionych kosztów, chyba że powodem nieukończenia szkolenia było podjęcie zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej przez UP lub nastąpiło z innych przyczyn niezawinionych przez UP. VI. ZASADY ORGANIZACJI WSPARCIA 1. Wsparcie będzie realizowane na terenie woj. lubelskiego. 2. Wsparcie obejmuje: poradnictwo zawodowe indywidualne dla 105 UP. Zakres m.in. analiza sytuacji UP (zainteresowań, predyspozycji, itp.), ustalenie problemu zawodowego i wybór sposobu jego rozwiązania, identyfikacja oddalenia od rynku pracy, zalecenia dot. dalszego postępowania, wybór ścieżki pomocy w projekcie, opracowanie IPD i warunków jego realizacji. Produktem finalny będzie Wieloaspektowa Ocena Preferencji Zawodowych. W ramach poradnictwa zawodowego odbędą się 2 spotkania po 3 godziny zegarowe. pośrednictwo pracy dla 105 UP. Zakres: poszukiwania odpowiedniego zawodu zgodnego z kwalifikacjami UP, weryfikacja kryteriów poszukiwania i pozyskiwanie ofert pracy, spotkania UP z lokalnymi pracodawcami, informacje o targach pracy/edukacyjnych, ofertach edukacyjnych, stażach. W ramach pośrednictwa pracy odbędą się 3 spotkania, w tym: 1 spotkanie x 3 godz. zegarowe w pierwszym miesiącu udziału UP w projekcie, kolejne 2 x 2 godz. zegarowe po szkoleniu zawodowym i w ostatnim miesiącu stażu zawodowego.

8 szkolenie zawodowe związane z tzw. zielonymi miejscami pracy dla 105 UP zakończone możliwością uzyskania dokumentu potwierdzającego kwalifikacje. Zajęcia będą odbywać się średnio 3 razy w tygodniu po 6 godzin. Szkolenie każde obejmuje 90 godzin lekcyjnych z jednego z poniżej podanych zakresów: o pozyskiwanie energii słonecznej, o spalanie biomasy, o dofinansowanie działań proekologicznych o praca biurowa o gospodarowanie odpadami i recyling o ekoturystyka o inne wynikające z diagnozy UP 3 miesięczny staż zawodowy w wymiarze 40 godzin/ tydzień, powiązany z odbytym szkoleniem. W przypadku osoby niepełnosprawnej zaliczonej do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności wymiar stażu nie przekracza 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo. 9. UP mają możliwość ubiegania się o zwrot kosztów dojazdu w wysokości poniesionych kosztów jednak max. 10,00 zł za dzień, który przysługuje za udział w zajęciach z ramach szkolenie zawodowe zgodnie z Regulaminem zwrotu kosztów dojazdu w ramach projektu Aktywni od zaraz! dostępnym w Biurze Projektu. 10. UP uczestniczący w szkoleniu zawodowym przysługuje stypendium szkoleniowe w wysokości nie większej niż 120% zasiłku, o którym mowa w art. 72 ust. 1 pkt 1 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy pod warunkiem, że liczba godzin szkolenia wynosi nie mniej niż 150 godzin miesięcznie w przypadku niższego miesięcznego wymiaru godzin, wysokość stypendium ustala się proporcjonalnie. Szczegóły dotyczące stypendium szkoleniowego zawarte są w Regulaminie wypłat stypendiów w projekcie Aktywni od zaraz!, który dostępny jest w Biurze Projektu. Dodatek nie przysługuje za godziny nieobecności, zatem jego wysokość jest uzależniona od liczby godzin, w których UP rzeczywiście uczestniczył. Podstawą do naliczania stypendium szkoleniowego będą listy obecności na szkoleniu. 11. UP uczestniczącym w stażu zawodowym przysługuje stypendium stażowe zgodne z założeniami budżetu projektu. Podstawą do naliczania stypendium stażowego będą listy obecności na stażu. Szczegóły dotyczące stypendium stażowego zawarte są w Regulaminie wypłat stypendiów w projekcie Aktywni od zaraz!, który dostępny jest w Biurze Projektu. 12. Staże zawodowe u pracodawców trwać będą przez 3 miesiące na dostosowanym do możliwości uczestnika stanowisku i realizowane będą w oparciu o Umowę stażową. VII. ZASADY MONITORINGU 1. UP są zobowiązani do informowania Beneficjent Projektu o ewentualnych zmianach danych zawartych w formularzu/kwestionariuszu zgłoszeniowym, w tym w szczególności o zmianach danych teleadresowych (tj. ulica, nr domu, nr lokalu,

9 miejscowość, kod pocztowy, województwo, powiat, telefon stacjonarny, telefon komórkowy oraz adres poczty elektronicznej). 2. Informacje zawarte w formularzu/kwestionariuszu zgłoszeniowym będą wykorzystywane do wywiązania się przez Beneficjenta Projektu z obowiązków sprawozdawczych z realizacji projektu wobec IP. VIII. POSTANOWIENIA KOŃCOWE 1. Sprawy nieuregulowane niniejszym regulaminem rozstrzygane są przez Beneficjenta Projektu. 2. Ostateczna interpretacja niniejszego regulaminu należy do Beneficjenta Projektu w oparciu o wytyczne obowiązujące dla PO WER. 3. Niniejszy regulamin wchodzi w życie z dniem r. 4. Beneficjent Projektu zastrzega sobie możliwość wniesienia zmian do niniejszego regulaminu.