REGULAMIN REKRUTACJI DO PROJEKTU TY kreujesz swoją karierę nr POWR /15

Transkrypt

1 REGULAMIN REKRUTACJI DO PROJEKTU TY kreujesz swoją karierę nr POWR /15 1 Informacje o projekcie 1. EUROSOLUTIONS Jan Dymek realizuje Projekt TY kreujesz swoją karierę, nr POWR /15 2. Projekt realizowany jest w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój na lata , Oś I. Osoby młode na rynku pracy, Działanie 1.2 Wsparcie osób młodych pozostających bez pracy na regionalnym rynku pracy, Poddziałanie Wsparcie udzielone z Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych. 3. Projekt jest współfinansowany ze środków UE - Europejskiego Funduszu Społecznego i budżetu państwa. 4. Zasięg terytorialny Projektu województwo małopolskie. 5. Okres realizacji projektu: od: do: Niniejszy Regulamin określa kryteria rekrutacji Kandydatów do projektu. 7. Udział w projekcie jest bezpłatny. 1. Objaśnienie terminów i skrótów: I. EFS Europejski Fundusz Społeczny. II. 2 Definicje Kandydat osoba ubiegająca się o zakwalifikowanie do udziału w Projekcie. III. Uczestnik projektu to osoba, która: a) spełnia kryteria dostępu zamieszczone w 4; b) podpisała wszystkie dokumenty rekrutacyjne, udostępniła dane osobowe, wypełniła formularz rekrutacyjny; c) została zakwalifikowana do udziału w projekcie w oparciu o Regulamin rekrutacji do Projektu oraz Regulamin uczestnictwa w Projekcie; d) podpisała Umowę uczestnictwa w projekcie. IV. POWER Program Operacyjny Wiedza Edukacja Rozwój. V. Organizator - EUROSOLUTIONS Jan Dymek VI. Instytucja Pośrednicząca Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie. VII. Projekt Projekt TY kreujesz swoją karierę. 1

2 3 Postanowienia ogólne 1. Celem głównym projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia 300 osób (180 kobiet i 120 mężczyzn) w wieku lat biernych zawodowo, które nie uczestniczą w kształceniu ani szkoleniu (tzw. grupa NEET) z terenu województwa małopolskiego poprzez objęcie ich indywidualną i kompleksową aktywizacją zawodowo edukacyjną w okresie r. 2. W ramach projektu zaplanowano m.in. następujące formy wsparcia: 2.1. Identyfikację potrzeb i diagnozowanie możliwości w zakresie doskonalenia zawodowego, w tym identyfikację stopnia oddalenia od rynku pracy (realizacja na etapie rekrutacji) Poradnictwo zawodowe w zakresie planowania kariery, w tym opracowanie Indywidualnego Podejścia Diagnozy Potrzeb (IPD) Kompleksowe i indywidualne pośrednictwo pracy w zakresie wyboru zawodu zgodnego z kwalifikacjami i kompetencjami o charakterze ciągłym, nieodłącznie towarzyszącym każdej formie aktywizacji i monitorującym jej aktywność w poszukiwaniu pracy. oraz fakultatywnie co najmniej jeden z instrumentów: 2.4. Nabywanie, podwyższanie lub dostosowanie kompetencji i kwalifikacji, niezbędnych na rynku pracy w kontekście zidentyfikowania potrzeb uczestników projektu poprzez wysokiej jakości szkolenia (w tym również w ramach bonu szkoleniowego) kończące się egzaminem i wydaniem certyfikatu potwierdzającym nabyte kwalifikacje Nabycie lub uzupełnienie doświadczenia zawodowego oraz praktycznych umiejętności w zakresie wykonywania danego zawodu poprzez staże (w tym również w ramach bonu stażowego), spełniające standardy wskazane w Europejskiej Ramie Jakości Praktyk i Staży Wsparcie zatrudnienia u pracodawcy (bon zatrudnieniowy). lub 2.7. Szkolenia i staże zawodowe kończące się egzaminem i uzyskaniem certyfikatu potwierdzającego uzyskane kwalifikacje. 3. Zajęcia, egzaminy, staże i zatrudnienie będą realizowane na terenie województwa małopolskiego określonego jako obszar realizacji projektu. 4 Warunki uczestnictwa w projekcie 1. Kandydaci, którzy chcą skorzystać z kompleksowej aktywizacji zawodowo edukacyjnej realizowanej w ramach projektu, muszą spełniać niżej wymienione warunki formalne: a. osoba młoda, zamieszkująca (w rozumieniu Kodeksu Cywilnego) teren województwa małopolskiego (WM) w okresie do: , w wieku lat, bierna zawodowo, która nie uczestniczy w kształceniu i szkoleniu (tzw. młodzież NEET), zgodnie z definicją osoby biernej zawodowo i osoby z kategorii NEET przyjętej w PO WER z wyłączeniem grupy docelowej określonej dla Poddziałania w tym: PO WER, bierna zawodowo zamieszkująca obszar wiejski położony poza ZIT; bierna zawodowo niepełnosprawna; 2

3 bierna zawodowo - rodzic chcący powrócić do pracy po przerwie związanej z opieką nad dzieckiem. Ponadto grupę docelową będą stanowić co najmniej: osoby o niskich kwalifikacjach (posiadające wykształcenie na poziomie do ISCED 3 włącznie); osoby bez doświadczenia zawodowego. 2. Warunkiem przystąpienia do Projektu jest wypełnienie Formularza rekrutacyjnego do Projektu i dostarczenie go wraz z pozostałymi dokumentami rekrutacyjnymi (oświadczenia, zaświadczenia) w wyznaczonym terminie do Biura Projektu. I. Złożenie dokumentów rekrutacyjnych (Etap I): 5 Zasady rekrutacji 1. Proces rekrutacji przeprowadzany będzie w terminie w sposób otwarty i ciągły do momentu podpisania 300-ej umowy i deklaracji uczestnictwa w oparciu o Regulamin rekrutacyjny (dostępny w Biurze Projektu i stronie internetowej projektu). 2. Rekrutacja odbywać się będzie z uwzględnieniem zasady równych szans, w tym zasady równości płci. Organizator zakłada równy dostęp do projektu zarówno kobiet jak i mężczyzn znajdujących się w grupie potencjalnych Uczestników projektu. 3. Regulamin rekrutacji do Projektu oraz Regulamin Uczestnictwa w Projekcie wraz z kompletem dokumentów rekrutacyjnych zostanie podany przez Organizatora do publicznej wiadomości przed dniem rozpoczęcia rekrutacji do Projektu. 4. Regulamin rekrutacji do Projektu, Regulamin Uczestnictwa w Projekcie wraz z załącznikami zostanie udostępniony na stronie oraz będzie dostępny w biurze projektu ul. Świętokrzyska 12, lok. 308 (piętro III), Kraków i na spotkaniach informacyjnych organizowanych przez Organizatora. 5. Kandydaci zobowiązani są do złożenia prawidłowo wypełnionego Formularza rekrutacyjnego stanowiącego Załącznik 1 do Regulaminu rekrutacji do projektu (wypełnionego w sposób czytelny, komputerowo lub odręcznie) wraz z wymaganymi załącznikami: Załącznik 2 - Oświadczenie o pełni zdolności do czynności prawnych; Załącznik 3 - Oświadczenie o posiadanym statusie osoby na rynku pracy oraz Załącznik 4 - Oświadczenie potwierdzające spełnienie kryteriów grupy docelowej. Po zakończeniu udziału w projekcie Uczestnik projektu zobowiązany jest do złożenia oświadczenia o przekazaniu informacji dotyczącej jego statusu na rynku pracy po zakończeniu udziału w Projekcie, a w przypadku osób pozostających w rejestrach Urzędu Pracy zaświadczenie urzędowe. 6. Kandydaci zobowiązani są do oświadczeń/zaświadczeń i przedłożenia dokumentów potwierdzających: a) status na rynku pracy, b) wiek, c) zamieszkanie, d) w przypadku osób niepełnosprawnych orzeczenia o niepełnosprawności 1, 7. Dokumenty rekrutacyjne można złożyć osobiście, za pośrednictwem poczty (listem poleconym za zwrotnym potwierdzeniem odbioru) lub kuriera bądź w formie elektronicznej. W przypadku osobistego złożenia dokumentów rekrutacyjnych lub przez kuriera osoba dostarczająca otrzyma potwierdzenie ich złożenia z podaniem daty ich przyjęcia. 1 Jeśli dotyczy. 3

4 W przypadku przesłania dokumentów za pośrednictwem poczty za datę otrzymania dokumentów uznaje się datę potwierdzenia wpływu do biura projektu. 8. Przyjmowane będą jedynie zgłoszenia wypełnione na właściwym formularzu rekrutacyjnym, opatrzone datą i podpisem Kandydata. 9. Data nadania dokumentów potwierdzona datą stempla pocztowego nie może być wcześniejsza od daty rozpoczęcia naboru. II. III. Kwalifikacja Kandydatów do projektu 1. Do projektu zostanie zakwalifikowanych 300 osób, które spełniają warunki uczestnictwa określone w 4 niniejszego Regulaminu, złożyły poprawnie dokumenty rekrutacyjne oraz otrzymają najwyższą liczbę punktów w postępowaniu kwalifikacyjnym. 2. W przypadku niewyłonienia, spośród zgłoszonych aplikacji, wymaganej liczby Kandydatów do projektu, Projektodawca zastrzega sobie możliwość wyznaczenia dodatkowego terminu składania formularzy rekrutacyjnych. 3. Formularz rekrutacyjny wypełniony przez Kandydata ubiegającego się o udział w Projekcie będzie oceniany przez Asystenta Koordynatora Projektu pod względem kompletności złożonych dokumentów oraz kryteriów uczestnictwa weryfikujących przynależność do grupy docelowej na podstawie oświadczeń, zaświadczeń z PUP, orzeczenia o niepełnosprawności. 4. Zakwalifikowaniu się do uczestnictwa w projekcie będzie decydować ogólne spełnienie kryteriów udziału oraz liczba otrzymanych punktów za spełnienie priorytetowych kryteriów udziału. OGÓLNE KRYTERIA UDZIAŁU (OKU) na dzień przystąpienia do projektu: 1. Wiek lat. 2. Status osoby biernej zawodowo zgodnie z definicją PO WER. 3. Osoba należąca co najmniej do jednej z grup: - zamieszkująca obszar wiejski położony poza ZIT, - rodzic chcący powrócić do pracy po przerwie związanej z opieką nad dzieckiem, - niepełnosprawna. 4. Osoba nie uczestnicząca w kształceniu formalnym w trybie stacjonarnym. 5. Osoba nie uczestnicząca w pozaszkolnych zajęciach mających na celu uzyskanie, uzupełnienie lub doskonalenie umiejętności i kwalifikacji zawodowych lub ogólnych potrzebnych do wykonywania pracy finansowanej ze środków publicznych w ciągu ostatnich 4 tygodni. 6. Osoba zamieszkująca według KC w województwie małopolskim. Weryfikacja OKU: 0-1 (nie spełnia-spełnia). IV. Szczegółowa punktacja priorytetowych kryteriów udziału: 1. Wiek: a) Wiek uczestnika projektu lata 3 pkt. 2. Wykształcenie: a) Osoby o niskich kwalifikacjach, tj. wykształcenie na poziomie max ISCED 3-5pkt 3. Osoby w szczególnie trudnej sytuacji: a) Osoby niepełnosprawne z orzeczeniem o niepełnosprawności 10 pkt. b) Osoby z terenów wiejskich poza ZIT w WM 10 pkt. c) Rodzic, chcący powrócić do pracy po przerwie związanej z opieką nad dzieckiem - 10pkt d) Osoby bez kwalifikacji zawodowych/bez doświadczenia zawodowego 5 pkt. ETAP II - Weryfikacja spełniania lub nie OKU. Odrzucenie kandydatur niespełniających łącznie OKU(asystent). ETAP III - Weryfikacja spełniania lub nie PKU, przyznanie pkt za spełnianie PKU (asystent). 4

5 ETAP IV -rozmowa rekrutacyjna, kwestionariusz profilowania pomocy, wywiad pogłębiony, identyfikacja potrzeb kandydata/ki, zdiagnozowane możliwości doskonalenia zawodowego (w tym identyfikacja stopnia oddalenia od rynku pracy) wydanie opinii nt kandydat/ki. Dla każdego UP ustalony zostanie jeden z trzech profili pomocy i przyznane PUNKTY ZA SPEŁNIENIE PKU (profilowanie uwzględnia, m.in. płeć i sytuację K i M na rynku pracy, miejsce zamieszkania, status ON, doświadczenie zawodowe, wykształcenie: - profil I-osoby gotowe do podjęcia zatrud.-10pkt., - profil II-osoby wymagające intensywnego wsparcia w celu zwiększenia możliwości zatrud.-15pkt, - profil III-os.oddalone od rynku pracy, wymagające szczególnego wsparcia w celu zwiększenia możliwości zatrudnienia -20pkt ETAP V -posiedzenie Komisji Rekrutacyjnej (koordynator, asystent i doradca zawod.) (śr. 1/10-15 rozmów rekrut.) i sporządzenie protokołu z uzasadnieniem zakwalifikowania lub nie osób. W przypadku liczby kandydatów/ek przewyższającej liczbę miejsc-utworzenie list rezerwowych zg. z OKU i PKU. W przypadku przyznania tej samej liczby pkt decydować będzie większa liczba pkt przyznana za PKU 1, 2, 3 jeśli i ta liczba punktów będzie taka sama to kwalifikowane będą w pierwszej kolejności osoby którym przyznano pkt za PKU 1 i następnie 2 i 3. Jeśli liczba pkt nadal będzie taka sama to decydować będzie kolejność zgłoszeń. ETAP VI- ogłoszenie wyników (zamieszczenie list zakwalifikowanych i rezerwowych na stronie internetowej projektu) oraz wysłanie em/pocztą powiadomień do niezakwalifikowanych. ETAP VII- podpisanie umów i deklaracji uczestnictwa (zawiera oświadczenie potwierdzające status UP zg. z OKU i PKU na dzień przystąpienia do projektu) z zakwalifikowanymi osobami. 6 Ogłoszenie wyników rekrutacji 1. Lista Kandydatów (numery Kandydatów) zakwalifikowanych do uczestnictwa w projekcie zostanie (lista podstawowa i lista rezerwowa osobna dla kobiet i mężczyzn) ogłoszona na stronie internetowej projektu oraz będzie dostępna będzie w Biurze Projektu. 2. Informacja o wynikach oceny złożonych dokumentów rekrutacyjnych przez kandydatów do udziału w projekcie zostanie przekazana listownie pocztą tradycyjną i/lub em po zakończeniu postępowania rekrutacyjnego. 3. Osoby niezakwalifikowane do uczestnictwa w projekcie zostaną umieszczone na rankingowej liście rezerwowej wg liczby punktów, które otrzymali podczas procesu rekrutacji. 4. W przypadku rezygnacji z uczestnictwa w projekcie któregoś z zakwalifikowanych Kandydatów na jego miejsce zostanie zaproszona osoba z listy rezerwowej. 5. Osoby, które zostaną zakwalifikowane do uczestnictwa w projekcie, zobowiązane są do podpisania Umowy uczestnictwa w projekcie. 6. Od przeprowadzonej oceny (obejmującej m.in. ocenę formularzy rekrutacyjnych) nie przysługują osobie ubiegającej się o udział w projekcie żadne środki odwoławcze. 7 Warunki rezygnacji z udziału w projekcie 1. Rezygnacja z udziału w Projekcie możliwa jest tylko w uzasadnionych przypadkach i następuje poprzez złożenie pisemnego oświadczenia. 2. Uzasadnione przypadki, o których mowa w pkt. 1 niniejszego paragrafu mogą wynikać z przyczyn natury zdrowotnej lub działania siły wyższej 2 i z zasady nie mogą być znane przez Uczestników w momencie rozpoczęcie udziału w Projekcie. 2 Siła wyższa rozumiana jest jako zdarzenia o charakterze katastrofalnych działań przyrody i zdarzenia nadzwyczajne w postaci zaburzeń życia zbiorowego, jak wojna, zamieszki krajowe, etc. 5

6 3. Organizator zastrzega sobie prawo do skreślenia Uczestniczki/ka w przypadku naruszenia niniejszego regulaminu oraz zasad współżycia społecznego w szczególności w przypadku naruszenia nietykalności cielesnej innego Uczestnika, lektora lub pracownika Biura Projektu, udowodnionego aktu kradzieży lub szczególnego wandalizmu. 4. W przypadku rezygnacji lub skreślenia Uczestniczki/ka z listy osób zakwalifikowanych do Projektu, jego miejsce zajmie pierwsza osoba z listy rezerwowej, o ile możliwy będzie udział we wszystkich ścieżkach wsparcia. 5. W przypadku rezygnacji z uczestnictwa w projekcie z winy Uczestnika lub niedotrzymania wymaganego poziomu frekwencji za wyjątkiem zdarzeń losowych i choroby, Organizator może obciążyć Uczestnika kosztami uczestnictwa w Projekcie. 8 Postanowienia końcowe 1. Organizator zastrzega sobie prawo wprowadzenia zmian w niniejszym regulaminie w przypadku, gdy będzie to konieczne z uwagi na zmianę Wytycznych w zakresie kwalifikowalności wydatków, a także w przypadku pisemnego zlecenia wprowadzenia określonych zmian ze strony organów uprawnionych do przeprowadzenia kontroli realizacji projektu. 2. W przypadku decyzji IP odnośnie zaprzestania realizacji projektu, Organizator zastrzega sobie prawo skrócenia okresu realizacji projektu. 3. W przypadku, o którym mowa w punkcie 1 i 2 Uczestnikom nie przysługują żadne roszczenia wobec Organizatora. 4. Ostateczna interpretacja Regulaminu Rekrutacji należy do Organizatora. 5. W sprawach nieuregulowanych w regulaminie stosuje się przepisy Kodeksu Cywilnego oraz przepisy Prawa Europejskiego i Prawa Krajowego dotyczące Europejskiego Funduszu Społecznego. 6. Powyższy Regulamin rekrutacji obowiązuje przez okres realizacji Projektu. Zapoznałem/am się z niniejszym Regulaminem i akceptuję zawarte w nim postanowienia:. (Data i podpis Kandydata) Załączniki do Regulaminu rekrutacji do projektu TY kreujesz swoją karierę : Załącznik 1 - Formularz rekrutacyjny do Projektu Załącznik 2 - Oświadczenie o pełni zdolności do czynności prawnych. Załącznik 3 - Oświadczenie o posiadanym statusie osoby na rynku pracy. Załącznik 4 - Oświadczenie potwierdzające spełnienie kryteriów grupy docelowej. 6