REGULAMIN REKRUTACJI do projektu

Transkrypt

1 REGULAMIN REKRUTACJI do projektu MOJA KARIERA W MOICH RĘKACH AKTYWIZACJA ZAWODOWA OSÓB MŁODYCH Z TERENU WOJEWÓDZTWA MAŁOPOLSKIEGO nr POWR /15 Oś Priorytetowa I. Osoby młode na rynku pracy, Działanie 1.2 Wsparcie osób młodych pozostających bez pracy na regionalnym rynku pracy Wsparcie udzielane z Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych PROGRAM OPERACYJNY WIEDZA EDUKACJA ROZWÓJ 1 Informacje ogólne Regulamin rekrutacji określa zasady rekrutacji do projektu pn. Moja kariera w moich rękach aktywizacja zawodowa osób, którego Wnioskodawcą i realizatorem jest Dolnośląski Inkubator Przedsiębiorczości i Arbitrażu Sp. Z o.o. ul. L.Solskiego 4/ Wrocław 1) Projekt realizowany jest w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach umowy z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Krakowie. 2) Projekt realizowany jest na obszarze województwa małopolskiego. 3) Okres realizacji Projektu: ) Projekt skierowany jest do osób młodych, w tym niepełnosprawnych, w wieku lata, bez pracy, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu tzw. młodzież z kategorii NEET. 5) Projekt zakłada następujące etapy wsparcia Uczestników projektu(up): a) Identyfikacja potrzeb w tym opracowanie IPD( Indywidualny plan działania) zajęcia grupowe i indywidualne z psychologiem oraz doradcą. Wsparcie ma na celu analizę stopnia problemów zawodowych, oddalenia od rynku pracy, zidentyfikowania zasobów i potrzeb UP, ustalenie profilu pomocy oraz przygotowanie Indywidualnego Planu Działania; wsparciem objętych zostanie 150 osób. b) Innowacyjne wykorzystanie coachigu do wspierania równowagi praca rodzina. Wsparcie kierowane do UP (uczestnik projektu) który posiada dzieci lub rodzinę. Jest to zestaw ćwiczeń, które pomogą uporządkować wiedzę uczestników o sobie, zrozumieć sytuację rodzinna i zawodową, które prowadzą do stworzenia diagnozy określającej potencjał uczestnika, priorytety, podział obowiązków w rodzinie. c) Indywidualny wybór ścieżki wsparcia fakultatywne instrumenty rynku pracy. W celu umożliwienia uczestnikom czynnego udziału w realizowaniu własnej ścieżki dojścia do zatrudnienia oraz stosowaniu zindywidualizowanej ścieżki wsparcia odpowiadającą na 1

2 zdiagnozowane potrzeby i rozwijające predyspozycje zaplanowano następujące fakultatywne formy wsparcia dostosowane do wyników przeprowadzonej diagnozy: Bony szkoleniowe - instrument rynku pracy, adresowany do osób, które nie ukończyły 30 roku życia. Bon ten stanowi gwarancję skierowania bezrobotnego na wskazane przez niego szkolenie oraz opłacenia kosztów, które zostaną poniesione w związku z podjęciem szkolenia. Koszty finansowane w ramach bonu szkoleniowego nie mogą przekroczyć 100% przeciętnego wynagrodzenia obowiązującego w dniu przyznania bonu szkoleniowego. Bony stażowe instrument aktywizacji bezrobotnych do 30. roku życia, które gwarantują odbycie stażu u pracodawcy wskazanego przez bezrobotnego przez 6 miesięcy, o ile pracodawca zobowiąże się do zatrudnienia bezrobotnego po zakończeniu stażu na okres kolejnych 6 miesięcy. W ramach bonu stażowego finansowany jest koszt przejazdu do i z miejsca odbywania stażu, łącznie ze stypendium, a także koszty niezbędnych badań lekarskich lub psychologicznych. Pracodawcy, który zatrudni bezrobotnego przez deklarowany okres 6 miesięcy, starosta wypłaca premię w wysokości 1500 zł. Premia ta stanowi pomoc de minimis. Bony zatrudnieniowe stanowi dla pracodawcy gwarancję refundacji części kosztów wynagrodzenia i składek na ubezpieczenia społeczne w związku z zatrudnieniem osoby nieaktywnej zawodowo. Refundacji podlega część kosztów wynagrodzenia i składek na ubezpieczenia społeczne, przez okres 12 miesięcy, w wysokości 100% zasiłku dla bezrobotnych, o którym mowa w art. 72 ust. 1 pkt 1. Pracodawca jest obowiązany do dalszego zatrudniania skierowanego bezrobotnego przez okres 6 miesięcy po zakończeniu okresu refundacji. Bony na zasiedlenie może zostać przyznany w związku z podjęciem przez osobę bezrobotną do 30 roku życia poza miejscem dotychczasowego zamieszkania zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej, jeżeli: - za ich wykonywanie będzie osiągała wynagrodzenie lub przychód w wysokości co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę brutto miesięcznie oraz z tego tytułu będzie podlegała ubezpieczeniom społecznym, - odległość od miejsca dotychczasowego zamieszkania do miejscowości, w której bezrobotny zamieszka w związku z podjęciem zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej wynosi co najmniej 80 km lub czas dojazdu do tej miejscowości i powrotu do miejsca dotychczasowego zamieszkania środkami transportu zbiorowego przekracza łącznie co najmniej 3 godziny dziennie; - będzie pozostawała w zatrudnieniu lub wykonywała inną pracę zarobkową lub będzie prowadziła działalność gospodarczą przez okres co najmniej 6 miesięcy. d) Kursy zawodowe - Uczestnicy projektu którzy nie skorzystają z fakultatywnych form wsparcia zostanie zaproponowane możliwość odbycia kursu zawodowego zgodnie z ich kwalifikacjami i kompetencjami. Kursy pozwolą na uzyskanie kwalifikacji wśród zawodów deficytowych na terenie wybranego powiatu województwa małopolskiego. Wybór kursów nastąpi na podst. predyspozycji zawodowych oraz indywidualnych potrzeb UP. e) Staże zawodowe - Wszyscy uczestnicy którzy zakończyli udział w kursach w ramach zadania 4 (Kursy zawodowe) zostaną skierowani na 3 miesięczne staże zaw. zgodnie z nabytymi podczas kursów kwalifikacjami. Odbycie stażu ma na celu nabycie lub uzupełnienie doświadczenia zawodowego, oraz praktycznych umiejętności w zakresie wykonywania zawodu, którego brak dostrzegają uczestnicy jak i pracodawcy. Czas pracy stażysty nie może przekraczać 8 godzin na dobę i 40 godzin tygodniowo, a osoba niepełnosprawna zaliczona do znacznego lub 2

3 umiarkowanego stopnia niepełnosprawności 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo. Uczestnicy w ramach stażu otrzymają zwrot kosztów dojazdu oraz stypendium stażowe. f) Pośrednictwo pracy - W trakcie realizacji projektu do dyspozycji uczestników będzie Pośrednik pracy, każdy z uczestników zostanie objęty wsparciem w postaci spotkań indywidualnych oraz zajęć grupowych. Pośrednictwo pracy będzie miało charakter ciągły, każdy z uczestników będzie mógł skorzystać z poradnictwa indywidualnego przez cały okres realizacji projektu. Podczas pośrednictwa pracy, uczestnicy nabędą umiejętności poruszania się po rynku pracy i jej poszukiwania. W ramach zadania pośrednik pracy będzie monitorował rynek pracy i wyszukiwał ofert pracy które będzie przedstawiał i profilował uczestnikom projektu. g) Niwelowanie barier dla niepełnosprawnych oraz samotnych matek - W celu zniwelowania barier jakie napotkają osoby niepełnosprawne w zakresie zdobywania i utrzymania zatrudnienia zaplanowano sfinansowanie. pracy 2 asystentów.osób niepełnosprawnych (AON). AON będzie pomagał osobom niepełnosprawnych w osiągnięciu jak największej samodzielności oraz niezależności. Osoba pełniąca tę funkcję planuje, kontroluje i tworzy program pomocy dla ON. Doradza w zakresie usług medycznych, spraw zawodowych. Pomaga w dojazdach do pracy, domu. Pobudza również aktywność osoby niepełnosprawnej w sferze społecznej. W ramach zadania uwzględniono również pokrycie kosztów opieki nad dziećmi i pomoc w jej znalezieniu na czas podejmowania aktywności przewidzianej w projekcie, aby zniwelować barierę w postaci braku możliwości godzenia obowiązków opiekuńczych i zawodowych uczestników projektu. Formę wsparcia zakłada się dla 25% UP przez okr.max.6-m-cy. 6) Udział w projekcie młodych z terenu województwa małopolskiego, jest całkowicie bezpłatny. 7) Adres Biura Projektu: Ul. Piotra Skargi 21/ Nowy Sącz 8) Każdy Kandydat/Kandydatka ma obowiązek zapoznać się z Regulaminem Rekrutacji i Regulaminem uczestnictwa w projekcie pn. młodych z terenu województwa małopolskiego 9) Regulamin rekrutacji wraz z pozostałymi dokumentami rekrutacyjnymi dostępny jest na stronie internetowej projektu: oraz w Biurze Projektu: Ul. Piotra Skargi 21/ Nowy Sącz 2 Kryteria kwalifikowalności Uczestników 1) Uczestnikiem Projektu może być wyłącznie osoba, która na dzień przystąpienia do projektu spełnia łącznie następujące warunki: a) jest osobą młodą w wieku lata (od dnia ukończenia 15. roku życia do dnia poprzedzającego dzień 30. urodzin), b) jest mieszkańcem w rozumieniu Kodeksu Cywilnego (zamieszkanie z zamiarem stałego pobytu) na terenie województwa małopolskiego w tym wyłącznie powiaty: limanowski, nowosądecki, tarnowski, gorlicki. c) jest osobą bez pracy, tj; 3

4 bierną zawodowo - osoby, które w danej chwili nie tworzą zasobów siły roboczej (tzn. nie pracują i nie są zarejestrowane w Urzędzie Pracy), jest osobą, która nie uczestniczy w kształceniu/szkoleniu osobą, która w nie brała udziału w formach aktywizacji, finansowanych ze środków publicznych w okresie ostatnich 4 tygodni (kryterium weryfikowane na podstawie oświadczenia) 2) Z udziału w projekcie wyłączona jest młodzież z pieczy zastępczej opuszczająca pieczę (do roku po opuszczeniu instytucji pieczy) ze szczególnym uwzględnieniem: - wychowanków pieczy zastępczej powyżej 15. roku życia, którzy po zakończeniu pobytu w instytucjach pieczy zastępczej powrócili do rodzin naturalnych, - wychowanków pieczy zastępczej powyżej 18. roku życia, którzy założyli własne gospodarstwo domowe, - wychowanków pieczy zastępczej powyżej 18. roku życia, którzy usamodzielniają się i mają trudności ze znalezieniem zatrudnienia po zakończeniu pobytu w instytucjach pieczy zastępczej, - matki opuszczające pieczę (do roku po opuszczeniu instytucji pieczy), - absolwenci młodzieżowych ośrodków wychowawczych i młodzieżowych ośrodków socjoterapii (do roku po opuszczeniu), - absolwenci specjalnych ośrodków szkolno-wychowawczych i specjalnych ośrodków wychowawczych (do roku po opuszczeniu), - matki przebywające w domach samotnej matki, - osoby młode opuszczające zakłady karne lub areszty śledcze (do roku po opuszczeniu). 3) Do projektu zostaną przyjęte osoby: bierne zawodowo - osoby, które w danej chwili nie tworzą zasobów siły roboczej (tzn. nie pracują i nie są zarejestrowane w Urzędzie Pracy), posiadające niskie kwalifikacje wykształcenie podstawowe, gimnazjalne lub ponadgimnazjalne (średnie), osoby niepełnosprawne posiadające orzeczenie o niepełnosprawności lub inny równoważny dokument. rodzice chcący powrócić na rynek pracy po przerwie związanej z opieką nad dzieckiem, osoby zamieszkujące obszary wiejskie poza ZIT 3 Proces rekrutacji 1) Rekrutacja będzie przeprowadzona w sposób ciągły od maja 2016 r. do grudnia 2017 r. na terenie województwa małopolskiego ww wymienionych powiatach. Projektodawca zastrzega sobie możliwość wyznaczenia dodatkowego terminu składania formularzy zgłoszeniowych i/lub przedłużenie naboru. 4

5 2) Zgłoszenia osób zainteresowanych udziałem w projekcie będą przyjmowane: - osobiście lub pocztą w Biurze projektu, ul. Piotra Skargi 21/ Nowy Sącz - drogą elektroniczną (skany dokumentów) na adres: biuro@aktywizacja-malopolskie.pl 3) Dokumenty rekrutacyjne dostępne są w wersji papierowej w Biurze projektu oraz w wersji elektronicznej na stronie www projektu: Formularze zgłoszeniowe przyjmowane będą: W wypadku złożenia formularza w Biurze projektu obowiązują godziny pracy Biura (08:00 16:00), w wypadku zgłoszenia mailowego decyduje data zarejestrowania wiadomości w skrzynce odbiorczej, w wypadku zgłoszenia listownego decyduje data dotarcia przesyłki do Biura projektu. Odpowiedzialność za dostarczenie formularza w terminie spoczywa na Kandydacie. 4 Warunki uczestnictwa 1) Warunkiem uczestnictwa w projekcie jest dostarczenie prawidłowo i kompletnie wypełnionych Dokumentów Rekrutacyjnych, tj. Formularz zgłoszeniowy-rekrutacyjny /kompletny/ Oświadczenie uczestnika projektu realizowanego w ramach inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych Oświadczenie kandydata na uczestnika projektu Zgoda na przetwarzanie danych osobowych Wyrażenie zgody na udział osoby małoletniej ( dotyczy osób niepełnoletnich). 5 Ocena Dokumentów Rekrutacyjnych 1) Ocena formularzy rekrutacyjnych będzie dokonana przez Komisję Rekrutacyjną 2) Członków Komisji Rekrutacyjnej nie może łączyć z Kandydatem/tką, stosunek, który mógłby budzić wątpliwości co do ich bezstronności, w szczególności pracownika projektu nie może łączyć z Kandydatem/ką, związek z tytułu: - małżeństwa, - pokrewieństwa lub powinowactwa w linii prostej lub bocznej do drugiego stopnia, - przysposobienia, opieki lub kurateli. 3) Członkowie Komisji Rekrutacyjnej zobowiązani są nie ujawniać informacji związanych z oceną formularzy oraz dołożyć należytą staranność dla zapewnienia, aby informacje dotyczące ocenianej aplikacji nie zostały przekazane osobom nieuprawnionym. 4) Wyłonienia grupy docelowej dokona Komisja Rekrutacyjna w składzie: koordynator, specjalista ds.organizacji ścieżki wsparcia 5

6 6 Kwalifikacja uczestników projektu Kwalifikacja Uczestników będzie realizowana w następujących etapach. Ocena formalna 1) weryfikacja spełnienia kryteriów formalnych przy zastosowaniu Karty Oceny 2) W ramach oceny formalnej możliwa ocena to 0-1, Nie dotyczy - 1 dokument dostarczono, wypełniono poprawnie oraz popisano, - 0 brak dokumentu/niewypełniony poprawnie/brak podpisu, - NIE DOTYCZY w sytuacji, kiedy dane kryterium nie dotyczy danego kandydata/kandydatki. 3) W przypadku stwierdzenia uchybień formalnych w złożonych dokumentach, Specjalista ds. organizacji poinformuje owo lub telefonicznie o możliwości ich uzupełnienia. W przypadku braku możliwości skontaktowania się z Kandydatem do projektu lub odmowy usunięcia uchybień, Formularz rekrutacyjny nie zostanie dopuszczony do oceny merytorycznej. 4) Zakłada się możliwość jednorazowego uzupełnienia braków formalnych. Braki formalne możliwe do uzupełnienia: - brak podpisu, - brak daty, - brak wypełnionych wszystkich pól, - brak wszystkich wymaganych dokumentów/oświadczeń, 5) Kandydat/ Kandydatka będzie zobowiązany do uzupełnienia braków formalnych w czasie nie dłuższym niż 3 dni robocze od momentu poinformowania. 6) Do następnego etapu zostaną zakwalifikowane wszystkie osoby, które uzyskały pozytywną ocenę formalną. ETAP I ocena dostępu kryteria dodatkowe 1) Ocena merytoryczna odbywa się za pomocą Karty Oceny poprzez weryfikację Formularza rekrutacyjnego 2) W ramach oceny merytorycznej uczestnik może otrzymać maksymalnie 45 pkt.,( w ramach punktów dodatkowych) w tym: a) UP z niskimi kwalifikacjami 5pkt b) Os. Niepełnosprawna 15 pkt c) Osoby powracające na rynek pracy po urodzeniu dziecka 15 pkt d) Kobieta 10 pkt ETAP II ocena dostępu kryteria dodatkowe 1) Ocena merytoryczna odbywa się za pomocą Karty Oceny poprzez weryfikację Formularza rekrutacyjnego 2) W ramach oceny merytorycznej uczestnik może otrzymać maksymalnie 35pkt w ramach punktów dodatkowych) w tym: a) Test motywacji i zaangażowania 0-15 pkt b) Test MBTI (kwestionariusz samooceny oparty o teorię typów psychicznych umożliwiających poznanie indywidualnych zdolności) 0-15 pkt c) Indywidualna rozmowa (psycholog) 0-5 pkt 6

7 3) W przypadku, gdy taką samą łączną liczbę punktów otrzymają dwie lub więcej osób, o ich kolejności na liście decyduje data zgłoszenia. ETAP 3 ogłoszenie wyników oraz podpisanie Umowy uczestnictwa w Projekcie 1) Wnioskodawca sporządzi listę wstępną osób zakwalifikowanych do projektu. Ostateczna lista zostanie stworzona po upływie terminu rozpatrywania odwołań. 2) Kandydat/Kandydatka ma prawo wglądu w treść Karty oceny, które dostępne są w Biurze Projektu. 3) Informacja o negatywnej ocenie procesu rekrutacji, zostanie przekazana Kandydatom za pomocą wiadomości lub telefonicznie. 4) Po zakończeniu oceny dokumentów Beneficjent opublikuje na stronie internetowej projektu: oraz w Biurze projektu: ul.piotra Skargi 21/ Nowy Sącz, wstępną listę rankingową. Wszystkie karty oceny merytorycznej będą dostępne w Biurze projektu w Nowym Sączu, gdzie Kandydat będzie mógł zapoznać się z ich treścią i uzyskaną punktacją oraz będzie miał możliwość ewentualnego wniesienia odwołania od dokonanej oceny. 5) Każdy z zakwalifikowanych uczestników zostanie powiadomiony mailowo lub telefonicznie o zakwalifikowaniu się do udziału w projekcie. 6) Podczas rekrutacji zostanie utworzona lista rezerwowa na wypadek rezygnacji uczestników. 7) W przypadku rezygnacji z uczestnictwa w projekcie, uczestnika projektu, na jego miejsce zostanie zakwalifikowana osoba o najwyższej liczbie punktów. 8) Osoby, które zostaną zakwalifikowane do uczestnictwa w projekcie, zobowiązane są do podpisania deklaracji udziału w projekcie (w ciągu 7 dni roboczych od otrzymania informacji o zakwalifikowaniu się do projektu). 9) Niezależnie od liczby przyznanych punktów Beneficjent może odmówić udziału w projekcie osobie, której dane wpisane do Formularza zgłoszeniowego nie są zgodne ze stanem faktycznym. 7 Procedura odwoławcza 1) Kandydat/ka, ma prawo do wglądu do Karty Oceny w terminie do 3 dni roboczych od pisemnego zgłoszenia (poczta, mail) takiego żądania. 2) Kandydat/ka ma prawo, w terminie do 3 dni roboczych licząc od dnia otrzymania przez niego informacji o wynikach oceny zarówno formalnej jak i merytorycznej, dostarczyć do Biura projektu pisemne odwołanie od decyzji. Odwołanie może zostać dostarczone do Biura projektu drogą pocztową, osobiście. Rozpatrzeniu poddane zostaną wyłącznie odwołania złożone w oryginale i w wyznaczonym terminie. 3) W terminie 3 dni roboczych od upływu terminu wnoszenia odwołań określonych w pkt. 2 dokonana zostanie analiza zasadności odwołań oraz ponowna ocena formalna lub merytoryczna formularzy zgłoszeniowych w zakresie, którego dotyczy odwołanie. W rozpatrywaniu odwołania bierze udział inne osoba z personelu projektu niż ta, która dokonywała pierwotnej oceny. Ponowa decyzja dot. oceny formularzy przekazywana jest Kandydatowi/Kandydatce drogą pisemną wraz z uzasadnieniem (wiadomość ). 4) W przypadku pozytywnego rozpatrzenia odwołania Kandydat zostanie umieszczony na liście uczestników zakwalifikowanych/rezerwowych w zależności od otrzymanej przez niego liczby punktów. 7

8 5) Od decyzji nie przysługuje dalsze odwołanie. 8 Postanowienia końcowe 1) Wnioskodawca nie ponosi odpowiedzialności za jakość oraz skutki usług świadczonych przez operatorów telekomunikacyjnych i pocztę. W odniesieniu do czynności dokonywanych przez Uczestnika drogą pocztową, o dotrzymaniu wszelkich terminów decydować będzie data wpływu dokumentu. 2) W przypadku zakwalifikowania się do udziału w projekcie, uczestnik/uczestniczka zobowiązuje się do przekazania informacji dotyczącej sytuacji po zakończeniu udziału w Projekcie (do 4 tygodni od zakończenia udziału w projekcie) zgodnie z zakresem danych określonych w Wytycznych w zakresie monitorowania postępu rzeczowego realizacji programów operacyjnych na lata oraz do dostarczenia dokumentów potwierdzających osiągnięcie efektywności zatrudnieniowej po zakończeniu udziału w Projekcie (do 4 tygodni od zakończenia udziału w projekcie). 3) Uczestnik/Uczestniczka projektu ma obowiązek każdorazowo powiadomić Beneficjenta w przypadku zmiany danych przekazanych podczas procesu selekcji Kandydatów/Kandydatek do udziału w projekcie, a zwłaszcza o zmianie swojego statusu na rynku pracy poprzez złożenie zaktualizowanych dokumentów. 4) W przypadku kwestii nieokreślonych zastosowanie mają szczególnie: Szczegółowy Opis Osi Priorytetowych PO WER z 22 października 2015 r., umowa o dofinansowanie projektu pn. Moja kariera w moich rękach aktywizacja zawodowa osób zawarta między Wojewódzkim Urzędem Pracy w Krakowie a Dolnośląski Inkubator Przedsiębiorczości i Arbitrażu Sp. Z o.o. ul. L.Solskiego 4/ Wrocław oraz Wytyczne w zakresie realizacji przedsięwzięć z udziałem środków Europejskiego Funduszu Społecznego w obszarze rynku pracy na lata z dnia 22 lipca 2015r. 5) Regulamin obowiązuje od dnia : Załącznik nr 1: lista UP zapoznanych z niniejszym regulaminem 8

9 Niniejszym oświadczam, iż zapoznałam/łem się z powyższym regulaminem rekrutacji do projektu. CZYTELNY PODPIS UCZESTNIKA PROJEKTU

10

11

12

13

14

15