REGULAMIN REKRUTACJI

Transkrypt

1 REGULAMIN REKRUTACJI Doradztwo, szkolenia kompetencyjne i staże kluczem do zatrudnienia Nr WND-RPSL H5/ Oś priorytetowa VII. Regionalny rynek pracy Działanie 7.1. Aktywne formy przeciwdziałania bezrobociu Poddziałanie Poprawa zdolności do zatrudnienia osób poszukujących pracy i pozostających bez zatrudnienia - konkurs Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Śląskiego na lata Strona 1 1 Informacje ogólne 1. Regulamin rekrutacji określa zasady rekrutacji w ramach projektu Doradztwo, szkolenia kompetencyjne i staże kluczem do zatrudnienia którego Wnioskodawcą i realizatorem jest EWAL Ewelina Korczak-Koszów. 2. Projekt realizowany jest w ramach Osi priorytetowej VII: Edukacja - Działanie 7.1. Aktywne formy przeciwdziałania bezrobociu Poddziałanie Poprawa zdolności do zatrudnienia osób poszukujących pracy i pozostających bez zatrudnienia konkurs Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Śląskiego na lata , współfinasowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego na podstawie umowy z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Katowicach. 3. Projekt obejmuje swoim zasięgiem obszar Województwa Śląskiego. 4. Okres realizacji Projektu: r r. 5. Projekt skierowany jest do osób bezrobotnych lub nieaktywnych zawodowo powyżej 29 roku życia (od dnia 30 urodzin) o niskich kwalifikacjach znajdujących się w trudnej sytuacji na runku pracy tj. osób po 50 roku życia, osób długotrwale bezrobotnych, osób niepełnosprawnych oraz kobiet (szczególnie powracających na rynek pracy po przerwie związanej z urodzeniem i wychowywaniem dziecka). 6. Liczba osób mogąca skorzystać z projektu 100 uczestników ( 60 kobiet, 40 mężczyzn). 7. Udział w projekcie jest bezpłatny. 8. Biuro projektu znajduje się w Katowicach przy ul. Skłodowskiej-Curie 22/ W ramach projektu oferowane jest wsparcie Asystenta Osoby Niepełnosprawnej przez cały okres realizacji projektu. Usługa kierowana jest do osób z niepełnosprawnościami, które będą wymagały takiego wsparcia. 10. Każdy uczestnik ma obowiązek zapoznać się z Regulaminem rekrutacji w projekcie Doradztwo, szkolenia kompetencyjne i staże kluczem do zatrudnienia. 11. Regulamin rekrutacji wraz z pozostałymi dokumentami rekrutacyjnymi podany jest do publicznej

2 wiadomości na stronie internetowej projektu: oraz dostępny jest w biurze projektu w Katowicach przy ul. Skłodowskiej-Curie 22/22. Strona 2 2 Słownik pojęć Wyjaśnienie pojęć użytych w niniejszym regulaminie: Beneficjent - realizator projektu: EWAL Ewelina Korczak-Koszów. Projekt - projekt o tytule: Doradztwo, szkolenia kompetencyjne i staże kluczem do zatrudnienia. Koordynator Projektu - osoba zarządzająca projektem. Uczestnik/-czka Projektu (UP) - osoba spełniająca kryteria uczestnictwa i zakwalifikowana do udziału w Projekcie. Osoba bezrobotna zgodnie z Wytycznymi w zakresie realizacji przedsięwzięć z udziałem środków EFS w obszarze rynku pracy na lata oznacza osobę pozostającą bez pracy, gotową do podjęcia pracy i aktywnie poszukującą zatrudnienia. Definicja uwzględnia osoby zarejestrowane jako bezrobotne zgodnie z krajowymi przepisami, nawet jeżeli nie spełniają one wszystkich trzech kryteriów jak i niezarejestrowane jako bezrobotne. Osobami bezrobotnymi są zarówno osoby bezrobotne w rozumieniu badania aktywności ekonomicznej ludności, jak i osoby zarejestrowane jako bezrobotne. Definicja nie uwzględnia studentów studiów stacjonarnych, nawet jeśli spełniają powyższe kryteria. Osoby kwalifikujące się do urlopu macierzyńskiego lub rodzicielskiego, które są bezrobotne w rozumieniu niniejszej definicji (nie pobierają świadczeń z tytułu urlopu), są również osobami bezrobotnymi w rozumieniu Wytycznych: osoba bezrobotna zarejestrowana w ewidencji urzędów pracy - osoba pozostająca bez pracy, gotowa do podjęcia pracy i aktywnie poszukująca zatrudnienia, zarejestrowana w ewidencji urzędów pracy. osoba bezrobotna niezarejestrowana w ewidencji urzędów pracy - osoba pozostająca bez pracy, gotowa do podjęcia pracy i aktywnie poszukująca zatrudnienia, niezarejestrowana w ewidencji urzędów pracy. Osoba długotrwale bezrobotna zgodnie z Wytycznymi w zakresie realizacji przedsięwzięć z udziałem środków EFS w obszarze rynku pracy na lata oznacza osobę: w zależności od wieku: - młodzież (6 miesięcy), - dorośli (25 lat lub więcej) osoby bezrobotne nieprzerwanie przez okres ponad 12 miesięcy (>12 miesięcy). Wiek Uczestników projektu jest określany na podstawie daty urodzenia i ustalany w dniu rozpoczęcia udziału w projekcie. Osoba o niskich kwalifikacjach - zgodnie z Wytycznymi w zakresie realizacji przedsięwzięć z udziałem środków EFS w obszarze rynku pracy na lata to osoba posiadająca wykształcenie na poziomie do ISCED 3 włącznie, tj. poziom ISCED 1: wykształcenie podstawowe - ma na celu przekazywanie uczniom podstawowych

3 umiejętności w zakresie czytania, pisania i matematyki (tj. umiejętności czytania i pisania oraz liczenia) oraz wyrobienie solidnej podstawy do uczenia się i rozumienia kluczowych obszarów wiedzy, rozwoju osobistego i społecznego, jak również przygotowania się do kształcenia średniego I stopnia. Dotyczy nauki na poziomie podstawowym, bez specjalizacji lub ze specjalizacją w niewielkim stopniu. Jedynym warunkiem przyjęcia na ten poziom kształcenia jest z reguły wiek. Zwyczajowo i zgodnie z prawem, osoby przystępujące do nauki na tym poziomie nie mogą mieć mniej niż 6 i nie więcej niż 7 lat. Strona 3 poziom ISCED 2: wykształcenie gimnazjalne - programy w ramach poziomu ISCED 2 (Międzynarodowa Standardowa Klasyfikacją Kształcenia) wykształcenie gimnazjalne - służy rozwojowi umiejętności nabytych na poziomie ISCED 1. Celem edukacyjnym w tym zakresie jest stworzenie fundamentów do rozwoju uczenia się przez całe życie, które systemy edukacji mogą rozszerzać o dalsze możliwości kształcenia. Programy nauczania na tym poziomie są zazwyczaj w większym stopniu ukierunkowane na określone przedmioty, wprowadzając pojęcia teoretyczne do szerokiego zakresu zajęć tematycznych. Nauka na poziomie gimnazjum rozpoczyna się po 6 latach od poziomu ISCED 1. Uczniowie przystępują do nauki na poziomie gimnazjum są zwykle pomiędzy 12, a 13 rokiem życia. Sformułowania zapisane kursywą są identyczne z definicją UNESCO. Osoby przystępujące do projektu należy wykazać tylko raz uwzględniając najwyższy ukończony poziom ISCED, z wyjątkiem uczestników, którzy nie ukończyli jeszcze poziomu ISCED 1 i 2, ale są nadal w przyjętym w kraju zwyczajowo lub prawnie wieku obowiązku szkolnego., poziom ISCED 3: wykształcenie ponadgimnazjalne - ma na celu uzupełnienie wykształcenia średniego i przygotowanie do podjęcia studiów wyższych lub umożliwienie osobom uczącym się nabycia umiejętności istotnych dla podjęcia zatrudnienia. Uczniowie przystępują do nauki na tym poziomie zwykle pomiędzy 15, a 16 rokiem życia. Programy na poziomie ISCED 3 z reguły kończą się 12 lub 13 lat po rozpoczęciu nauki na poziomie ISCED 1 (lub mniej więcej w wieku 1 lat), przy czym najczęściej jest to okres 12 lat. Do wykształcenia ponadgimnazjalnego nie zalicza się osób z wykształceniem policealnym lub wyższym, w tym niepełnym wyższym. Osoba z niepełnosprawnością zgodnie z Wytycznymi w zakresie realizacji przedsięwzięć z udziałem środków EFS w obszarze rynku pracy na lata to osoba w rozumieniu ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2011 r. Nr 127, poz. 721, z późn. zm.), tj. osoba, której niepełnosprawność została potwierdzona orzeczeniem: o zakwalifikowaniu przez organy orzekające do jednego z trzech stopni niepełnosprawności: (znacznego, umiarkowanego, lekkiego) lub o całkowitej lub częściowej niezdolności do pracy na podstawie odrębnych przepisów, lub o niepełnosprawności, wydanym przed ukończeniem 16 roku życia (orzeczenie ustalające stopień niepełnosprawności stanowi także podstawę do przyznania ulg i uprawnień na podstawie odrębnych przepisów), a także osoba z zaburzeniami psychicznymi w rozumieniu ustawy z dnia 19 sierpnia 1994 r. o ochronie zdrowia psychicznego (Dz. U. z 2011 r. Nr 231, poz. 1375). Osoba powyżej 29 roku życia osoba, która najpóźniej w dniu rozpoczęcia udziału w projekcie (w dniu otrzymania pierwszego wsparcia) ukończyła 30 lat. Osoba powyżej 50 roku życia osoba, która najpóźniej w dniu rozpoczęcia udziału w projekcie (w dniu otrzymania pierwszego wsparcia) ukończyła 50 lat.

4 Osoba zamieszkująca województwo śląskie osoba, która w dniu rozpoczęcia udziału w projekcie zamieszkiwała na terenie województwa śląskiego z zamiarem stałego pobytu (w rozumieniu Kodeksu Cywilnego). Strona 4 IPD Indywidualny Plan Działania. AON - Asystent Osoby Niepełnosprawnej. Biuro projektu - EWAL Ewelina Korczak-Koszów ul. Skłodowskiej-Curie 22/22, Katowice, kluczdozatrudnienia@biuroewal.pl, tel Biuro otwarte w godzinach od 08:00 do 16:00. 3 Formy wsparcia Projekt Doradztwo, szkolenia kompetencyjne i staże kluczem do zatrudnienia zakłada dla wszystkich uczestników (60 kobiet i 40 mężczyzn) ścieżkę wsparcia opisaną w 3 Regulaminu uczestnictwa. 4 Kryteria kwalifikowalności Uczestników 1. Uczestnikiem projektu może być wyłącznie osoba, która na dzień przystąpienia do projektu spełnia łącznie następujące warunki: a) jest osobą bezrobotną lub bierną zawodowo w wieku powyżej 29 roku życia o niskich kwalifikacjach, b) jest mieszkańcem województwa śląskiego w rozumieniu Kodeksu Cywilnego, c) dodatkowe kryterium premiujące (pierwszeństwo udziału w projekcie, co nie wyklucza udziału osób nie posiadających niżej wskazanych przymiotów) - jeżeli należy do co najmniej jednej z grup znajdujących się w najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy: I. osoba długotrwale bezrobotna II. kobieta (szczególnie powracające na rynek pracy po przerwie związanej z urodzeniem i wychowywaniem dziecka) III. osoba po 50 roku życia IV. osoba z niepełnosprawnością 5 Proces rekrutacji 1. Rekrutacja do projektu ma charakter otwarty i ogólny. 2. Rekrutacja będzie przeprowadzona w terminie r r. 3. Zgłoszenia osób zainteresowanych udziałem w projekcie będą przyjmowane: a) osobiście b) pocztą w biurze projektu: ul. Skłodowskiej-Curie 22/22, Katowice c) drogą elektroniczną (skany dokumentów) na adres mailowy kluczdozatrudnienia@biuroewal.pl.

5 4. Dokumenty rekrutacyjne dostępne są w wersji papierowej w biurze projektu oraz w wersji elektronicznej na stronie projektu: Formularze rekrutacyjne przyjmowane będą do dnia r. 5. W wypadku złożenia formularza w biurze projektu obowiązują godziny pracy biura (od godz. 08:00 do godz. 16:00), w wypadku zgłoszenia mailowego decyduje data zarejestrowania wiadomości w skrzynce odbiorczej, w wypadku zgłoszenia listownego decyduje data dotarcia przesyłki do biura projektu. Odpowiedzialność za dostarczenie formularza w terminie spoczywa na Kandydacie/tce. Strona 5 6. W przypadku niewyłonienia spośród zgłoszonych Formularzy rekrutacyjnych wymaganej liczby Uczestników (tj. do naboru 100 Uczestników) Projektodawca zastrzega sobie możliwość wyznaczenia dodatkowego terminu składania formularzy rekrutacyjnych i/lub przedłużenia okresu naboru, o czym niezwłocznie poinformuje na stronie internetowej projektu oraz zamieści informacje w biurze projektu. 6 Warunki uczestnictwa 1. Warunkiem uczestnictwa w projekcie jest dostarczenie prawidłowo i kompletnie wypełnionych i podpisanych dokumentów rekrutacyjnych, tj. formularza rekrutacyjnego wraz załącznikami (Załącznik nr 2 do niniejszego Regulaminu Rekrutacji). 2. Wzory dokumentów są dostępne na stronie internetowej oraz w biurze projektu. 7 Ocena Dokumentów Rekrutacyjnych 1. Ocena formularzy rekrutacyjnych będzie dokonana przez Komisję Rekrutacyjną tj. Koordynatora projektu i Specjalistę ds. projektów unijnych. 2. Członków komisji nie może łączyć z Kandydatem/tką, stosunek, który mógłby budzić wątpliwości, co do ich bezstronności, w szczególności Członka Komisji nie może łączyć z Kandydatem/tką, związek z tytułu: a) małżeństwa, b) pokrewieństwa lub powinowactwa w linii prostej lub bocznej do drugiego stopnia, c) przysposobienia, opieki lub kurateli. 3. Członek Komisji zobowiązany jest nie ujawniać informacji związanych z oceną formularzy oraz dołożyć należytą staranność dla zapewnienia, aby informacje dotyczące ocenianej aplikacji nie zostały przekazane osobom nieuprawnionym. 4. Ocena formularzy odbywa się dwufazowo: a) Oceną kryteriów formalnych oraz uczestnictwa (spełnienie wymogów grupy docelowej) zajmuje się Specjalista ds. projektów unijnych. b) Oceną kryteriów merytorycznych (premiujących) oraz uzupełniających zajmuje się Komisja Rekrutacyjna.

6 5. Nadzór nad prowadzonym procesem rekrutacji sprawuje Koordynator projektu. 8 Kwalifikacja uczestników projektu Strona 6 Kwalifikacja Uczestników będzie realizowana w dwóch etapach: ocena formalna i merytoryczna. ETAP 1 ocena formalna. Weryfikacja spełnienia kryteriów formalnych przy zastosowaniu Karty Oceny. W ramach oceny formalnej możliwe jest udzielenie 3 odpowiedzi: a) TAK dokument dostarczono, wypełniono poprawnie oraz podpisano, b) NIE brak dokumentu, niewypełniony poprawnie, brak podpisu, c) NIE DOTYCZY w sytuacji, kiedy dane kryterium nie dotyczy danego Kandydata/danej Kandydatki. W przypadku stwierdzenia uchybień formalnych w złożonych dokumentach, Specjalista ds. projektów unijnych poinformuje owo lub telefonicznie o możliwości ich uzupełnienia. W przypadku braku możliwości skontaktowania się z Kandydatem/tką do projektu lub odmowy usunięcia uchybień, Formularz rekrutacyjny nie zostanie dopuszczony do oceny merytorycznej. Zakłada się możliwość jednorazowego uzupełnienia braków formalnych. Braki formalne możliwe do uzupełnienia: a) brak podpisu, b) brak daty, c) brak wypełnionych wszystkich pól, d) brak wszystkich wymaganych dokumentów/oświadczeń. Kandydat/tka będzie zobowiązana do uzupełnienia braków formalnych w czasie nie dłuższym niż 3 dni robocze od momentu poinformowania. Do 2 etapu zostaną zakwalifikowane wszystkie osoby, które uzyskały pozytywną ocenę formalną. ETAP 2 ocena merytoryczna. Ocena merytoryczna odbywa się za pomocą Karty Oceny poprzez weryfikację Formularza rekrutacyjnego. Ocena merytoryczna polega na przyznaniu punktów za dodatkowe kryteria poza formalnymi: a) Kryteria ogólne: Poziom wykształcenia pkt. (ISCED 1 3 pkt, ISCED 2 2 pkt, ISCED 3 1pkt.) Okres bez pracy pkt. (do 6 m-cy 1 pkt.,6 12 m-cy 2pkt, pow. 12 m-cy 3pkt). Doświadczenie zawodowe- 1-3 pkt. (do 1 roku 3 pkt, 1-5 lat 2 pkt, pow. 5 l. 1 pkt.) b) Inne kryteria: Dla osób z niepełnosprawnościami 1 pkt. Dla osób reprezentujących płeć żeńską 1 pkt. Dla osób bezrobotnych - z podregionów: częstochowski, katowicki i bytomski 1 pkt. Dla osób powyżej 50 roku życia - 1 pkt. W ramach oceny merytorycznej uczestnik może otrzymać maksymalnie 13 pkt. ETAP 3 ogłoszenie wyników oraz podpisanie Umowy uczestnictwa w Projekcie. Wnioskodawca sporządzi listę wstępną osób zakwalifikowanych do projektu. Ostateczna lista zostanie stworzona po upływie terminu rozpatrywania odwołań.

7 Kandydat/tka ma prawo wglądu w treść Karty oceny, które dostępne są w biurze projektu. Informacja o negatywnej ocenie procesu rekrutacji, zostanie przekazana Kandydatom za pomocą wiadomości lub telefonicznie. Po zakończeniu oceny dokumentów zostanie opublikowana wstępna lista rankingowa na stronie internetowej projektu oraz w biurze projektu. Wszystkie karty oceny merytorycznej będą dostępne w biurze projektu w Katowicach, gdzie Kandydat/tka będzie mógł/mogła zapoznać się z ich treścią i uzyskaną punktacją oraz będzie miał/a możliwość ewentualnego wniesienia odwołania od dokonanej oceny. W terminie 3 dni roboczych od zakończenia oceny dokumentów rekrutacyjnych na stronie internetowej projektu: oraz w biurze projektu zamieszczona zostanie ostateczna lista rankingowa dla danej tury rekrutacji. Każdy z zakwalifikowanych uczestników zostanie powiadomiony mailowo lub telefonicznie o zakwalifikowaniu się do udziału w projekcie. Podczas rekrutacji zostanie utworzona lista rezerwowa na wypadek rezygnacji uczestników z projektu. W przypadku rezygnacji uczestnika projektu z udziału w projekcie, na jego miejsce zostanie zakwalifikowana osoba o najwyższej liczbie punktów znajdująca się na liście rezerwowej. Osoby, które zakwalifikują się do uczestnictwa w projekcie, zobowiązane są do podpisania Umowy uczestnictwa w projekcie (Załącznik nr 3 do niniejszego Regulaminu rekrutacji ) oraz Deklaracji udziału w projekcie (Załącznik nr 4 do ni niejszego Regulaminu rekrutacji) w ciągu 7 dni od otrzymania informacji o zakwalifikowaniu się do projektu. Umowa będzie podpisywana w Biurze projektu, w terminie uzgodnionym z osobą zakwalifikowaną do uczestnictwa w projekcie. Niezależnie od liczby przyznanych punktów Beneficjent może odmówić udziału w projekcie osobie, której dane wpisane do Formularza rekrutacyjnego nie są zgodne ze stanem faktycznym. Strona 7 9 Procedura odwoławcza 1. Kandydat/tka ma prawo do wglądu do Karty Oceny w terminie do 3 dni roboczych od pisemnego zgłoszenia (poczta, mail) takiego żądania. 2. Kandydat/tka ma prawo, w terminie do 3 dni roboczych licząc od dnia otrzymania przez niego informacji o wynikach oceny zarówno formalnej jak i merytorycznej, dostarczyć do biura projektu pisemne odwołanie od decyzji. Odwołanie może zostać dostarczone do biura projektu drogą pocztową, osobiście. Rozpatrzeniu poddane zostaną wyłącznie odwołania złożone w oryginale i w wyznaczonym terminie. 3. W terminie 3 dni roboczych od upływu terminu wnoszenia odwołań określonych w pkt. 2 dokonana zostanie analiza zasadności odwołań oraz ponowna ocena formalna lub merytoryczna formularzy rekrutacyjnych w zakresie, którego dotyczy odwołanie. W rozpatrywaniu odwołania bierze udział inne osoba z personelu projektu niż ta, która dokonywała pierwotnej oceny. Ponowna decyzja dot. oceny formularzy przekazywana jest Kandydatowi/Kandydatce drogą pisemną wraz z uzasadnieniem (wiadomość ). 4. W przypadku pozytywnego rozpatrzenia odwołania Kandydat/tka zostanie umieszczony/a na liście uczestników zakwalifikowanych/rezerwowych w zależności od otrzymanej przez nią liczby punktów.

8 5. Od decyzji nie przysługuje dalsze odwołanie. 10 Postanowienia końcowe Strona 8 1. Projektodawca nie ponosi odpowiedzialności za jakość oraz skutki usług świadczonych przez operatorów telekomunikacyjnych i pocztę. W odniesieniu do czynności dokonywanych przez Uczestnika drogą pocztową, o dotrzymaniu wszelkich terminów decydować będzie data wpływu dokumentu. 2. Szczegółowe wytyczne dotyczące udziału w projekcie znajdują się w Regulaminie rekrutacji i Regulaminie uczestnictwa w projekcie. Wnioskodawca zastrzega sobie prawo do zmiany niniejszego Regulaminu, o czym niezwłocznie poinformuje zainteresowanych na stronie internetowej 3. Uczestnik/czka projektu ma obowiązek każdorazowo powiadomić Beneficjenta w przypadku zmiany danych przekazanych podczas procesu rekrutacji Kandydatów/tek do udziału w projekcie, a zwłaszcza o zmianie swojego statusu na rynku pracy poprzez złożenie zaktualizowanych dokumentów o których mowa w Regulamin obowiązuje od dnia r. Załączniki: 1. Regulamin uczestnictwa w projekcie. 2. Formularz rekrutacyjny. 3. Umowa uczestnictwa w projekcie. 4. Deklaracja uczestnictwa w projekcie. 5. Formularz rezygnacji. 6. Regulamin usług Asystenta osoby niepełnosprawnej.