REGULAMIN REKRUTACJI

Transkrypt

1 REGULAMIN REKRUTACJI Kompetencje cyfrowe furtką do globalnego rynku podnoszenie kompetencji mieszkańców woj. wielkopolskiego w wieku aktywności zawodowej Nr RPWP /15 Oś priorytetowa 8: Edukacja Działanie 8.2. Uczenie się przez całe życie Wielkopolskiego Regionalnego Programu Operacyjnego na lata Strona 1 1 Informacje ogólne 1. Regulamin rekrutacji określa zasady rekrutacji w projekcie Kompetencje cyfrowe furtką do globalnego rynku podnoszenie kompetencji mieszkańców woj. wielkopolskiego w wieku aktywności zawodowej, którego Wnioskodawcą i realizatorem jest European Financial Stability Fund Sp. z o. o. 2. Projekt realizowany jest w ramach Osi priorytetowej 8: Edukacja - Działanie 8.2 Uczenie się przez całe życie, Wielkopolskiego Regionalnego Programu Operacyjnego na lata (WRPO 2014+), współfinasowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego na podstawie umowy z Urzędem Marszałkowskim Województwa Wielkopolskiego. 3. Projekt realizowany jest w podregionach konińskim i pilskim województwa wielkopolskiego. W skład w/w podregionów wchodzą powiaty: Konin, koniński, kolski, gnieźnieński, turecki, słupecki, wrzesiński, złotowski, pilski, czarnkowsko-trzcianecki, chodzieski, wągrowiecki. 4. Okres realizacji Projektu: 1 marzec 2016 r. 31 październik 2017 r. 5. Projekt skierowany jest do osób: w wieku 25 lat do 74 lat, posiadających niskie kwalifikacje wykształcenie podstawowe, gimnazjalne lub ponadgimnazjalne (średnie), które zamieszkują (w rozumieniu Kodeksu Cywilnego art ) na terenie podregionów konińskiego lub pilskiego województwa wielkopolskiego, które z własnej inicjatywy są zainteresowane nabyciem, uzupełnieniem lub podwyższeniem, kompetencji z zakresu Technologii Informacyjno-Komunikacyjnych (TIK), które nie brały udziału we wsparciu LLL (Life Long Learning) oferowanym w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki w latach W tym ze szczególnym uwzględnieniem osób powyżej 50 roku życia, osób zamieszkałych na terenach wiejskich (zgodnie ze stopniem urbanizacji DEGURBA kategoria 3. Obszary słabo zaludnione to obszary, na których więcej niż 50% populacji zamieszkuje tereny wiejskie wykaz w załączniku nr 1 niniejszego Regulaminu) oraz osób z niepełnosprawnościami. 6. Projekt zakłada następujące etapy wsparcia wszystkich Uczestników: 6.1. Szkolenia komputerowe Technologii Informacyjno-Komunikacyjnych ECCC (Europejski Certyfikat Kompetencji Informatycznych) poziom średniozaawansowany (dla 300 osób 6

2 Strona 2 edycji po 5 grup, liczba godzin 90 na 1 grupę) szkolenie prowadzi do uzyskania 21 kompetencji w zakresie 5 obszarów (informacja, komunikacja, tworzenia treści, bezpieczeństwo, rozwiązywanie problemów). Przynależność do poziomu zaawansowania będzie weryfikowana na podstawie testu diagnostycznego, który pozwoli stworzyć spójne grupy pod względem umiejętności komputerowych oraz dostosować wsparcie do specyficznych potrzeb Uczestników Projektu. Szkolenie realizowane będzie w salach dostępnych komunikacyjnie, dostosowanych do potrzeb osób niepełnosprawnych, wyposażonych w odpowiedni sprzęt multimedialny oraz dostęp do Internetu. Każdy z Uczestników szkolenia otrzyma bezpłatne materiały dydaktyczne, zaświadczenie o ukończeniu kursu oraz możliwość wzięcia udziału w egzaminie potwierdzającym nabycie kompetencji TIK na poziomie B (średniozaawansowanym) Europejski Certyfikat Kompetencji Informatycznych na poziomie B Szkolenia komputerowe Technologii Informacyjno-Komunikacyjnych ECCC (Europejski Certyfikat Kompetencji Informatycznych) poziom zaawansowany (dla 300 osób 6 edycji po 5 grup, liczba godzin 120) szkolenie prowadzi do uzyskania 21 kompetencji w zakresie 5 obszarów (informacja, komunikacja, tworzenia treści, bezpieczeństwo, rozwiązywanie problemów). Przynależność do poziomu zaawansowania będzie weryfikowana na podstawie testu diagnostycznego, który pozwoli stworzyć spójne grupy pod względem umiejętności komputerowych oraz dostosować wsparcie do specyficznych potrzeb Uczestników Projektu. Szkolenia realizowane będzie w salach dostępnych komunikacyjnie, dostosowanych do potrzeb osób niepełnosprawnych, wyposażonych w odpowiedni sprzęt multimedialny oraz dostęp do Internetu. Każdy z Uczestników szkolenia otrzyma bezpłatne materiały dydaktyczne, zaświadczenie o ukończeniu kursu oraz możliwość wzięcia udziału w egzaminie potwierdzającym nabycie kompetencji TIK na poziomie C (zaawansowanym) Europejski Certyfikat Kompetencji Informatycznych na poziomie C Wsparcie Asystenta Osoby Niepełnosprawnej przez cały okres realizacji projektu. Usługa kierowana jest do osób z niepełnosprawnościami, które będą wymagały takiego wsparcia. 7. Udział w projekcie Kompetencje cyfrowe furtką do globalnego rynku podnoszenie kompetencji mieszkańców woj. wielkopolskiego w wieku aktywności zawodowej, jest całkowicie bezpłatny. 7. Adres biura projektu: European Financial Stability Fund Sp. z o. o. przy ulicy Chopina 9, Konin, biuro@pkpaz.pl, tel Biuro otwarte w godzinach 08:00 do 16:00 8. Każdy uczestnik ma obowiązek zapoznać się z Regulaminem rekrutacji w projekcie Kompetencje cyfrowe furtką do globalnego rynku podnoszenie kompetencji mieszkańców woj. wielkopolskiego w wieku aktywności zawodowej. 9. Regulamin rekrutacji wraz z pozostałymi dokumentacji rekrutacyjnymi dostępny jest na stronie internetowej projektu: oraz w biurze projektu: ul. Chopina 9, Konin. 2 Słownik pojęć Wyjaśnienie pojęć użytych w niniejszym regulaminie: 1. Beneficjent - realizator projektu: European Financial Stability Fund Sp. z o. o. 2. Projekt - projekt o tytule: Kompetencje cyfrowe furtką do globalnego rynku podnoszenie kompetencji mieszkańców woj. wielkopolskiego w wieku aktywności zawodowej.

3 3. Koordynator Projektu - osoba zarządzająca projektem. 4. Uczestnik/-czka Projektu (UP) - osoba spełniająca kryteria uczestnictwa i zakwalifikowana do udziału w Projekcie. 5. TIK Technologia Informacyjno- Komunikacyjna. 6. ECCC - Europejski Certyfikat Kompetencji Informatycznych. 7. LLL - Life Long Learning - działanie związane z uczeniem się podjętym w życiu, w celu poszerzenia wiedzy, udoskonalenia umiejętności/ kompetencji i/lub kwalifikacji z powodów osobistych, społecznych i/lub zawodowych. Realizacja założeń modelu LLL może odbywać się w różnoraki sposób, m.in. poprzez: udział w szkoleniach, kursach zawodowych, studiach podyplomowych, udział w wyjazdach studyjnych, konferencjach, seminariach, zajęciach e- learningowych, organizowanych w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki (POKL) AON - Asystent Osoby Niepełnosprawnej 9. Biuro projektu - European Financial Stability Fund Sp. z o. o., ul. Chopina 9, Konin, e- mail: biuro@pkpaz.pl, tel , Biuro otwarte w godzinach od 08:00 do 16: Rozpoczęcie udziału w projekcie - za moment rozpoczęcia udziału w projekcie uznaje się skierowanie na formę wsparcia w Projekcie czyli szkolenia komputerowe 11. Zakończenie udziału w projekcie - za moment zakończenia udziału w Projekcie uznaje się zakończenie ostatniej formy wsparcia, czyli podejście do egzaminu 3 Kryteria kwalifikowalności Uczestników 1. Uczestnikiem Projektu może być wyłącznie osoba, która na dzień przystąpienia do projektu spełnia łącznie następujące warunki: a) Jest osobą w wieku 25 lat i więcej, b) Jest mieszkańcem (w rozumieniu Kodeksu Cywilnego art ), uczy się bądź pracuje na terenie podregionu konińskiego lub pilskiego województwa wielkopolskiego c) Jest osobą o niskich kwalifikacjach, tj. osoby posiadające wykształcenie na poziomie do ISCED 3 włącznie (wykształcenie średnie, w tym zakończone egzaminem): poziom 1: Szkoła podstawowa, poziom 2A: Gimnazjum, poziom 3A: Liceum ogólnokształcące, Liceum profilowane; Technikum, Uzupełniające liceum ogólnokształcące, Technikum uzupełniające, poziom 3C: Zasadnicza szkoła zawodowa. d) Jest osobą, która nie brała udziału we wsparciu LLL (Life Long Learning) oferowanym w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki w latach Proces rekrutacji 1. Rekrutacja będzie przeprowadzona w 6 edycjach: a) I edycja: marzec/maj 2016 b) II edycja: czerwiec/lipiec 2016 c) III edycja: wrzesień/październik 2016 d) IV edycja: styczeń/luty 2017 e) V edycja: marzec/kwiecień 2017 Strona 3

4 f) VI edycja: maj/czerwiec 2017 Strona 4 2. Zgłoszenia osób zainteresowanych udziałem w projekcie będą przyjmowane: a) osobiście b) pocztą w biurze projektu: ul. Chopina 9, Konin. c) drogą elektroniczną (scany dokumentów) na adres: biuro@pkpaz.pl. 3. Dokumenty rekrutacyjne dostępne są w wersji papierowej w biurze projektu oraz w wersji elektronicznej na stronie projektu: Formularze rekrutacyjne przyjmowane będą: a) dla I edycji do końca maja 2016 b) dla II edycji do końca lipca 2016 c) III edycja: do końca października 2016 d) IV edycja: do końca lutego 2017 e) V edycja: do końca kwietnia 2017 f) VI edycja: do końca czerwca W wypadku złożenia formularza w biurze projektu obowiązują godziny pracy biura (od godz. 08:00 do godz. 16:00), w wypadku zgłoszenia mailowego decyduje data zarejestrowania wiadomości w skrzynce odbiorczej, w wypadku zgłoszenia listownego decyduje data dotarcia przesyłki do biura projektu. Odpowiedzialność za dostarczenie formularza w terminie spoczywa na Kandydacie/tce. 5. W przypadku niewyłonienia spośród zgłoszonych Formularzy rekrutacyjnych wymaganej liczby Uczestników, tj. min. 100 Uczestników dla każdej tury, Projektodawca zastrzega sobie możliwość wyznaczenia dodatkowego terminu składania formularzy rekrutacyjnych i/lub przedłużenia okresu naboru, o czym niezwłocznie poinformuje na stronie internetowej projektu 5 Warunki uczestnictwa 1. Warunkiem uczestnictwa w projekcie jest dostarczenie prawidłowo i kompletnie wypełnionych i podpisanych Dokumentów Rekrutacyjnych, tj. a) Formularza rekrutacyjnego, b) Oświadczenie kandydata/ki na uczestnika projektu nieaktywnego/j zawodowo, c) zaświadczenia z Powiatowego Urzędu Pracy w przypadku zakwalifikowania się do projektu (dotyczy osób zarejestrowanych w powiatowym urzędzie pracy, jako osoby bezrobotne) do wglądu, d) w przypadku osób niepełnosprawnych orzeczenie o niepełnosprawności - do wglądu. 2. Wzory dokumentów są dostępne na stronie internetowej: oraz w biurze projektu. 6 Ocena Dokumentów Rekrutacyjnych 1. Ocena formularzy rekrutacyjnych będzie dokonana przez wyznaczonego pracownia biura projektu.

5 2. Wyznaczonego pracownika biura projektu nie może łączyć z Kandydatem/tką, stosunek, który mógłby budzić wątpliwości, co do ich bezstronności, w szczególności pracownika projektu nie może łączyć z Kandydatem/tką, związek z tytułu: a) małżeństwa, b) pokrewieństwa lub powinowactwa w linii prostej lub bocznej do drugiego stopnia, c) przysposobienia, opieki lub kurateli. Strona 5 3. Pracownik projektu zobowiązany jest nie ujawniać informacji związanych z oceną formularzy oraz dołożyć należytą staranność dla zapewnienia, aby informacje dotyczące ocenianej aplikacji nie zostały przekazane osobom nieuprawnionym. 4. Nadzór nad prowadzonym procesem rekrutacji sprawuje Koordynator projektu. 7 Kwalifikacja uczestników projektu 1. Kwalifikacja Uczestników będzie realizowana w dwóch etapach: ocena formalna i merytoryczna. 1.1 ETAP 1 ocena formalna Weryfikacja spełnienia kryteriów formalnych przy zastosowaniu Karty Oceny W ramach oceny formalnej możliwe jest udzielenie 3 odpowiedzi: a) TAK dokument dostarczono, wypełniono poprawnie oraz podpisano, b) NIE brak dokumentu, niewypełniony poprawnie, brak podpisu, c) NIE DOTYCZY w sytuacji, kiedy dane kryterium nie dotyczy danego Kandydata/danej Kandydatki W przypadku stwierdzenia uchybień formalnych w złożonych dokumentach, Specjalista ds. rekrutacji i szkoleń poinformuje owo lub telefonicznie o możliwości ich uzupełnienia W przypadku braku możliwości skontaktowania się z Kandydatem/tką do projektu lub odmowy usunięcia uchybień, Formularz rekrutacyjny nie zostanie dopuszczony do oceny merytorycznej Zakłada się możliwość jednorazowego uzupełnienia braków formalnych. Braki formalne możliwe do uzupełnienia: a) brak podpisu, b) brak daty, c) brak wypełnionych wszystkich pól, d) brak wszystkich wymaganych dokumentów/oświadczeń Kandydat/tka będzie zobowiązana do uzupełnienia braków formalnych w czasie nie dłuższym niż 3 dni robocze od momentu poinformowania Do 2 etapu zostaną zakwalifikowane wszystkie osoby, które uzyskały pozytywną ocenę formalną. 1.2 ETAP 2 ocena merytoryczna Ocena merytoryczna odbywa się za pomocą Karty Oceny poprzez weryfikację Formularza rekrutacyjnego.

6 Strona Ocena merytoryczna polega na przyznaniu punktów za dodatkowe kryteria poza formalnymi: a) Kryteria dotyczące wykształcenia: dla osób powyżej 50 roku życia 2 pkt., dla osób zamieszkujących tereny wiejskie 2 pkt., dla osób w z wykształceniem podstawowym/ponadgimnazjalnym 2 pkt., dla osób w wieku 25 lat 50 lat 1 pkt., dla osób zamieszkujących tereny miejskie 1 pkt., dla osób z wykształceniem średnim 1 pkt., b) Inne kryteria: dla osób z niepełnosprawnościami 1 pkt., dla osób reprezentujących płeć żeńską 1 pkt W ramach oceny merytorycznej uczestnik może otrzymać maksymalnie 8 pkt W przypadku, gdy taką samą łączną liczbę punktów otrzymają dwie lub więcej osób, o przyjęciu do projektu będzie decydował status osoby, w pierwszej kolejności osoba zamieszkała na terenie wiejskim, w drugiej osoba reprezentująca płeć żeńską. 1.3 ETAP 3 ogłoszenie wyników oraz podpisanie Umowy uczestnictwa w Projekcie Wnioskodawca sporządzi listę wstępną osób zakwalifikowanych do projektu. Ostateczna lista zostanie stworzona po upływie terminu rozpatrywania odwołań Kandydat/tka ma prawo wglądu w treść Karty oceny, które dostępne są w biurze projektu Informacja o negatywnej ocenie procesu rekrutacji, zostanie przekazana Kandydatom za pomocą wiadomości lub telefonicznie Po zakończeniu oceny dokumentów zostanie opublikowana wstępna lista rankingowa na stronie internetowej projektu oraz w biurze projektu: ul. Chopina 9, Konin Wszystkie karty oceny merytorycznej będą dostępne w biurze projektu w Koninie, gdzie Kandydat/tka będzie mógł/mogła zapoznać się z ich treścią i uzyskaną punktacją oraz będzie miał/a możliwość ewentualnego wniesienia odwołania od dokonanej oceny W terminie 3 dni roboczych od zakończenia oceny dokumentów rekrutacyjnych na stronie internetowej projektu: oraz w biurze projektu zamieszczona zostanie ostateczna lista rankingowa dla danej tury rekrutacji Każdy z zakwalifikowanych uczestników zostanie powiadomiony mailowo lub telefonicznie o zakwalifikowaniu się do udziału w projekcie Podczas rekrutacji zostanie utworzona lista rezerwowa na wypadek rezygnacji uczestników z projektu W przypadku rezygnacji uczestnika projektu z udziału w projekcie, na jego miejsce zostanie zakwalifikowana osoba o najwyższej liczbie punktów Osoby, które zostaną zakwalifikowane do uczestnictwa w projekcie, zobowiązane są do podpisania Deklaracji uczestnictwa w projekcie Niezależnie od liczby przyznanych punktów Beneficjent może odmówić udziału w projekcie osobie, której dane wpisane do Formularza rekrutacyjnego nie są zgodne ze stanem faktycznym.

7 8 Procedura odwoławcza 1. Kandydat/tka ma prawo do wglądu do Karty Oceny w terminie do 3 dni roboczych od pisemnego zgłoszenia (poczta, mail) takiego żądania. 2. Kandydat/tka ma prawo, w terminie do 3 dni roboczych licząc od dnia otrzymania przez niego informacji o wynikach oceny zarówno formalnej jak i merytorycznej, dostarczyć do biura projektu pisemne odwołanie od decyzji. Odwołanie może zostać dostarczone do biura projektu drogą pocztową, osobiście. Rozpatrzeniu poddane zostaną wyłącznie odwołania złożone w oryginale i w wyznaczonym terminie. 3. W terminie 3 dni roboczych od upływu terminu wnoszenia odwołań określonych w pkt. 2 dokonana zostanie analiza zasadności odwołań oraz ponowna ocena formalna lub merytoryczna formularzy rekrutacyjnych w zakresie, którego dotyczy odwołanie. W rozpatrywaniu odwołania bierze udział inne osoba z personelu projektu niż ta, która dokonywała pierwotnej oceny. Ponowna decyzja dot. oceny formularzy przekazywana jest Kandydatowi/Kandydatce drogą pisemną wraz z uzasadnieniem (wiadomość ). 4. W przypadku pozytywnego rozpatrzenia odwołania Kandydat/tka zostanie umieszczony/a na liście uczestników zakwalifikowanych/rezerwowych w zależności od otrzymanej przez nią liczby punktów. 5. Od decyzji nie przysługuje dalsze odwołanie. 9 Postanowienia końcowe 1. Wnioskodawca nie ponosi odpowiedzialności za jakość oraz skutki usług świadczonych przez operatorów telekomunikacyjnych i pocztę. W odniesieniu do czynności dokonywanych przez Uczestnika drogą pocztową, o dotrzymaniu wszelkich terminów decydować będzie data wpływu dokumentu. 2. Szczegółowe wytyczne dotyczące udziału w projekcie znajdują się w Regulaminie rekrutacji i Regulaminie uczestnictwa w projekcie. Wnioskodawca zastrzega sobie prawo do zmiany niniejszego Regulaminu, o czym niezwłocznie poinformuje zainteresowanych na stronie internetowej 3. Uczestnik/czka projektu ma obowiązek każdorazowo powiadomić Beneficjenta w przypadku zmiany danych przekazanych podczas procesu selekcji Kandydatów/tek do udziału w projekcie: Kompetencje cyfrowe furtką do globalnego rynku - podnoszenie kompetencji mieszkańców woj. wielkopolskiego w wieku aktywności zawodowej zawartego między Urzędem Marszałkowskim Województwa Wielkopolskiego a European Financial Stability Fund Sp. z o. o. 4. Regulamin obowiązuje od dnia r. Strona 7

8 Sporządził: Zatwierdził: Strona r r... Załączniki: 1. Formularz rekrutacyjny. 2. Oświadczenie kandydata/ki na uczestnika projektu nieaktywnego/j zawodowo. 3. Wykaz terenów wiejskich (zgodnie ze stopniem urbanizacji DEGURBA).