Dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników

Transkrypt

1 Dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników Wymagane dokumenty: 1. wniosek pracodawcy o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika w celu nauki zawodu / przyuczenia do wykonywania określonej pracy, 2. kopia dokumentów potwierdzających posiadanie kwalifikacji wymaganych do prowadzenia przygotowania zawodowego młodocianych pracowników, 3. kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie kwalifikacji pedagogicznych osoby prowadzącej kształcenie młodocianego: 4. kopia dyplomu, świadectwa lub zaświadczenia potwierdzającego ukończenie nauki zawodu lub przyuczenia do wykonywania określonej pracy i zdanie stosownego egzaminu, 5. kopia umowy o pracę zawartej z młodocianym w celu przygotowania zawodowego lub kopia umowy zawartej z młodocianym w celu przyuczenia do wykonywania określonej pracy, 6. kopia zaświadczenia o wpisie do ewidencji działalności gospodarczej, 7. zaświadczenie o pomocy de minimis, otrzymywane w roku, w którym pracodawca ubiega się o pomoc oraz w ciągu 2 poprzedzających go lat, albo oświadczenie o wielkości pomocy de minimis otrzymanej w tym okresie albo oświadczenie o nieotrzymaniu takiej pomocy w tym okresie, 8. formularz informacji przedstawionych przy ubieganiu się o pomoc de minimis. Sprawę załatwia i udziela wyjaśnień: Mirosława Wierzbińska Inspektor , pokój 12, I piętro budynku Urzędu Termin załatwienia sprawy W ciągu 30 dni od dnia złożenia przez pracodawcę kompletnego wniosku o zwrot dofinansowania Tryb odwoławczy W ciągu 14 dni od dnia otrzymania decyzji do Samorządowego Kolegium Odwoławczego w Sieradzu za pośrednictwem organu, który wydał decyzję. Odwołanie wnosi się w terminie 14 dni od dnia doręczenia. Podstawa prawna 1. Ustawa z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty ( Dz. U. z 2004 r. Nr 256, poz z póżn. zm.); 2. Ustawa z dnia 19 sierpnia 2011 r. o zmianie ustawy o systemie oświaty oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. Nr 205, poz. 1206); 3. Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania (Dz. U. z 1996 r. Nr 60 poz. 278 z póz. zm.).

2 Informacje dodatkowe Pracodawcom, którzy zawarli z młodocianym pracownikiem umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego, przysługiwać będzie dofinansowanie w wysokości: 8 081, 00 zł przy cyklu kształcenia wynoszącym 36 miesięcy; w przypadku przyuczenia do wykonywania określonej pracy: 254,00 zł za każdy pełny miesiąc kształcenia. W art. 70b ust. 11 ustawy o systemie oświaty dodana została nowa regulacja, która dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników nakazuje traktować, jako pomoc de minimis. Zgodnie ze znowelizowanym art. 70b ust.1 ustawy z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty dofinansowanie kosztów kształcenia przysługiwać będzie pracodawcom, którzy zawarli z młodocianymi pracownikami umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego, jeżeli: pracodawca lub osoba prowadząca zakład w imieniu pracodawcy albo osoba zatrudniona u pracodawcy posiada kwalifikacje wymagane do prowadzenia przygotowania zawodowego młodocianych określone w przepisach w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagrodzenia, młodociany pracownik ukończył naukę zawodu lub przyuczenie do wykonywania określonej pracy i zdał egzamin, zgodnie z przepisami, o których mowa w pkt. 1. Dofinansowanie jest przyznawane na wniosek pracodawcy, złożony w terminie 3 miesięcy od dnia zdania przez młodocianego pracownika egzaminu zgodnie z przepisami w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagrodzenia. Niezachowanie tego terminu pozbawia pracodawcę dofinansowania. Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania (Dz. U. z 1996 r., Nr 60, poz. 278 ze zm.) w 3a zobowiązuje pracodawców do zawiadomienia Wójta o zawarciu umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego z młodocianym pracownikiem.

3 ,,,,,,,,,,,,, dnia 20 r. (nazwa i adres pracodawcy) Wójt Gminy Czastary ul. Wolności Czastary Zawiadomienie o zawarciu umowy z młodocianym pracownikiem Zawiadamiam, że w dniu.. zawarta została umowa o pracę w celu: nauki zawodu*: przyuczenia do wykonywania określonej pracy * z młodocianym pracownikiem Dane personalne młodocianego pracownika Imię i nazwisko Data urodzenia. Adres zamieszkania.. Nazwa zawodu ( zgodnie z zwartą umową). Przygotowanie zawodowe, zgonie z zawarta umową o pracę, trwać będzie.. mies. tj. od.do (data rozpoczęcia ) (data zakończenia) 1. Uczeń nie uczęszcza do szkoły*: 2. Uczeń uczęszcza do szkoły* ( proszę wpisać adres i nazwę szkoły). (pełna nazwa szkoły/ placówki, adres telefon) Uwagi: podpis i pieczęć pracodawcy

4 ... (miejscowość, data) Wójt Gminy Czastary ul. Wolności Czastary WNIOSEK O DOFINANSOWANIE KOSZTÓW KSZTAŁCENIA MŁODOCIANEGO PRACOWNIKA Działając na podstawie art. 70b ust. 7,11 ustawy z dnia 7 września 1991r. o systemie oświaty wnioskuję o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika w związku z ukończeniem przez niego nauki zawodu / przyuczenia do określonej pracy* - po zdaniu egzaminu zawodowego. I. Dane wnioskodawcy 1. Imię i nazwisko Dane zakładu pracy: Dokładny adres zakładu pracy:.. 4. NIP: Adres do korespondencji: 6. Numer rachunku bankowego pracodawcy, na który należy przesłać przyznane środki finansowe: II. Dane dotyczące młodocianego pracownika. 1. Imię i nazwisko młodocianego pracownika: 2. Data urodzenia młodocianego pracownika:. 3. Adres zamieszkania młodocianego pracownika na dzień złożenia wniosku:

5 4. Miejsce realizacji przez młodocianego pracownika obowiązkowego dokształcania teoretycznego w zawodzie*: a) zasadnicza szkoła zawodowa, b) ośrodek dokształcania i doskonalenia zawodowego lub ustawicznego, c) dokształcanie organizował sam pracodawca. 5. Forma prowadzonego przygotowania zawodowego*: I. nauka zawodu, II. przyuczenie do wykonania określonej pracy 6. Nazwa zawodu w jakim prowadzone było przygotowanie zawodowe: Data zawarcia z młodocianym pracownikiem umowy o przygotowanie zawodowe: Okres kształcenia młodocianego pracownika: od dnia. do dnia... zakończenie kształcenia młodocianego pracownika. 9. W przypadku krótszego okresu kształcenia młodocianego pracownika niż stanowią przepisy należy podać przyczynę wcześniejszego zakończenia kształcenia: 10. Data zdania przez młodocianego pracownika egzaminu zawodowego: III. Dane dotyczące osoby prowadzącej kształcenie zawodowe młodocianego pracownika. 1. Imię i nazwisko:. 2. Posiadane kwalifikacje:. 3. Forma zawarcia stosunku pracy:. IV. ZAŁĄCZNIKI zaznaczamy poprzez podkreślenie, które dokumenty zostały złożone jako załączniki: 1. dokumenty potwierdzające posiadanie przez osobę kształcącą młodocianego pracownika kwalifikacji do prowadzenia tego kształcenia *** - kopie, 2. w przypadku osoby kształcącej młodocianego w imieniu pracodawcy zaświadczenie wydane przez pracodawcę, potwierdzające, iż osoba ta była przez tegoż pracodawcę zatrudniona, 3. umowa o pracę z młodocianym pracownikiem w celu przygotowania zawodowego*** - kopia 4. w przypadku krótszego okresu kształcenia dokumenty potwierdzające formę skrócenia okresu kształcenia*** - kopie 5. dokument potwierdzający zdanie przez młodocianego pracownika egzaminu zawodowego oryginał

6 6. świadectwo pracy młodocianego w przypadku rozwiązania po zakończeniu kształcenia umowy o pracę*** - kopia 7. wypełniony formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis załącznik do rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 29 marca 2010r. (Dz.U. Nr 53, poz. 311) druk formularza i instrukcji w załączeniu, 8. zaświadczenie o udzielonej w ostatnich dwóch latach i w roku składania wniosku pomocy de minis kopie lub oświadczenie wnioskodawcy o udzielonej mu we wskazanym okresie pomocy de minis - z podaniem wartości w zł. i euro zgodnie z posiadanymi przez niego zaświadczeniami, 9. oświadczenie o nie korzystaniu z pomocy de minis (druk oświadczenia stanowi załącznik do niniejszego wniosku) w okresie dwóch lat kalendarzowych poprzedzających złożenie wniosku i w roku składania wniosku. Prawdziwość niniejszych informacji potwierdzam własnoręcznym podpisem:... (miejsce i data) (podpis pracodawcy) *) niepotrzebne skreślić **) w przypadku prowadzenia jednoosobowej działalności gospodarczej NIP osoby fizycznej prowadzącej działalność gospodarczą, ***) kopie lub odpisy należy potwierdzić za zgodność z oryginałem Za zgodność z oryginałem może potwierdzić również ten podmiot, który wytworzył oryginał dokumentu.