Dofinansowanie kosztów kształcenia pracowników młodocianych zatrudnionych w celu przygotowania zawodowego Miejsce załatwiania sprawy:

Transkrypt

1 Miejsce załatwiania sprawy: Gminny Zespół Ekonomiczno- Administracyjny Szkół w Galewicach Galewice, ul. Wieluńska 5, pok. 306, Tel Termin składania wniosku: 3 miesiące od dnia ukończenia przez młodocianego pracownika nauki zawodu lub przyuczenia do wykonywania określonej pracy. (art. 70b ust. 7 ustawy z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty - Dz. U. z 2004 r. Nr 256, poz z późn. zm.) Załączniki do wniosku: Umowa o pracę z młodocianym pracownikiem w celu. Świadectwo pracy (w przypadku rozwiązania umowy o pracę z młodocianym). Dyplom potwierdzający kwalifikacje zawodowe lub świadectwo czeladnicze lub zaświadczenie potwierdzające zdanie egzaminu sprawdzającego. Świadectwo ukończenia gimnazjum lub zaświadczenie o kontynuowaniu nauki w gimnazjum (dotyczy młodocianych uczestników OHP, zatrudnionych w celu przyuczenia do wykonywania określonej pracy). Dokumenty potwierdzające kwalifikacje zawodowe osoby prowadzącej kształcenie zawodowe młodocianego pracownika. Dokumenty potwierdzające przygotowanie pedagogiczne osoby prowadzącej kształcenie zawodowe młodocianego pracownika. Dokumenty potwierdzające zatrudnienie pracownika w celu prowadzenia lub pełnomocnictwo do prowadzenia zakładu w imieniu pracodawcy (dotyczy przypadków, kiedy przygotowanie zawodowe prowadzi osoba inna niż pracodawca). W przypadku spółki cywilnej oświadczenie każdego wspólnika o procentowym udziale w spółce. Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis. Sprawozdania finansowe za okres 3 ostatnich lat obrotowych, sporządzane zgodnie z przepisami o rachunkowości dotyczy podmiotów, które są do tego zobowiązane na podstawie ustawy o rachunkowości zgodnie z art. 2 ust. 1. Oświadczenie o wysokości pomocy de minimis w roku w którym ubiega się o pomoc oraz w ciągu 2 lat poprzedzających go lub oświadczenie o nieotrzymaniu pomocy de minimis. Do wniosku należy dołączyć kopie dokumentów poświadczone przez podmiot, który dokument wydawał lub notariusza albo przez występującego w sprawie pełnomocnika strony będącego adwokatem, radcą prawnym, rzecznikiem patentowym lub doradcą podatkowym. Forma przyznania lub odmowy dofinansowania: Decyzja administracyjna Wójta Gminy Galewice. (art. 70b ust. 6 ustawy z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty - Dz. U. z 2004 r. Nr 256,

2 poz z późn. zm.) Z dniem 1 września 2012 roku wchodzą w życie przepisy ustawy z dnia 19 sierpnia 2011 roku o zmianie ustawy o systemie oświaty oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. Nr 205, poz. 1206), w tym także nowe brzmienie art. 70b ustawy o systemie oświaty. Termin wydania decyzji: Do 2 miesięcy od złożenia wniosku. W przypadku braku środków płatniczych w budżecie Gminy Galewice do 1 miesiąca od dnia ich pozyskania z budżetu Wojewody Łódzkiego. (art. 35 Kodeksu postępowania administracyjnego) Tryb odwoławczy: Od decyzji służy odwołanie do Samorządowego Kolegium Odwoławczego w Sieradzu, za pośrednictwem Wójta Gminy Galewice, w terminie 14 dni od dnia doręczenia decyzji. (art. 129 Kodeksu postępowania administracyjnego) Warunki uzyskania dofinansowania: 1. Wójt Gminy Galewice rozpatruje wnioski o dofinansowanie kosztów kształcenia pracowników młodocianych zameldowanych na terenie Gminy Galewice (art. 70b ust.6 ustawy o systemie oświaty). 2. Wniosek należy złożyć w terminie 3 miesięcy od dnia ukończenia przez młodocianego pracownika nauki zawodu lub przyuczenia do wykonywania określonej pracy (art. 70b ust. 7 ustawy o systemie oświaty). 3. Pracodawca realizował naukę zawodu lub przyuczenie do wykonywania określonej pracy pracownika młodocianego zgodnie z prawidłowo sporządzoną umową o pracę w celu, stosownie do przepisów art. 195 Kodeksu Pracy. 4. O zawarciu umowy, o której mowa w pkt 3 pracodawca zawiadomił Wójta Gminy Galewice niezwłocznie po jej podpisaniu ( 3a Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 28 marca 1996 r. w sprawie młodocianych i ich wynagradzania). 5. Młodociany ukończył przygotowanie zawodowe i zdał egzamin. Dokumentami potwierdzającymi zdanie egzaminu są: a. Dyplom potwierdzający kwalifikacje zawodowe w przypadku egzaminu zdawanego przed Okręgową Komisją Egzaminacyjną. b. Świadectwo czeladnicze - w przypadku egzaminu zdawanego przed komisją egzaminacyjną izby rzemieślniczej. c. Zaświadczenie potwierdzające zdanie egzaminu sprawdzającego - w przypadku egzaminu kończącego przyuczenie do wykonywania określonej pracy zdawanego przed komisją pracodawcy (art. 70b ust.7 pkt.3 ustawy o systemie oświaty) 6. Osoba prowadząca przygotowanie zawodowe młodocianego pracownika (pracodawca, osoba prowadząca zakład w imieniu pracodawcy lub osoba zatrudniona przez pracodawcę)

3 o posiada kwalifikacje nauczyciela praktycznej nauki zawodu zgodne z 5 rozporządzenia MEN z dnia 12 marca 2009 r. w sprawie szczegółowych kwalifikacji wymaganych od nauczycieli oraz określenia szkół i wypadków, w których można zatrudnić nauczycieli niemających wyższego wykształcenia lub ukończonego zakładu kształcenia nauczycieli albo o posiada kwalifikacje instruktora praktycznej nauki zawodu zgodne z 10 ust.4 i ust.5 rozporządzenia MEN z dnia 15 grudnia 2010 r. w sprawie praktycznej nauki zawodu: Instruktorzy praktycznej nauki zawodu powinni posiadać co najmniej tytuł mistrza w zawodzie, którego będą nauczać, lub w zawodzie wchodzącym w zakres zawodu, którego będą nauczać. Ponadto winni posiadać przygotowanie pedagogiczne wymagane od nauczycieli lub ukończony kurs pedagogiczny, którego program został zatwierdzony przez kuratora oświaty i obejmował łącznie co najmniej 70 godzin zajęć z psychologii, pedagogiki i metodyki oraz 10 godzin praktyki metodycznej, albo ukończony przed dniem 6 stycznia 1993 r. kurs pedagogiczny uprawniający do pełnienia funkcji instruktora praktycznej nauki zawodu. Instruktorzy praktycznej nauki zawodu niemajacy tytułu mistrza w zawodzie, powinni posiadać przygotowanie pedagogiczne lub ukończony kurs pedagogiczny, o których mowa powyżej oraz: świadectwo dojrzałości technikum lub szkoły równorzędnej albo świadectwo ukończenia szkoły policealnej lub dyplom ukończenia szkoły pomaturalnej lub policealnej i tytuł zawodowy w zawodzie pokrewnym do zawodu, którego będą nauczać, oraz co najmniej trzyletni staż pracy w zawodzie, którego będą nauczać, lub świadectwo dojrzałości liceum zawodowego i tytuł robotnika wykwalifikowanego lub równorzędny w zawodzie, którego będą nauczać, oraz co najmniej czteroletni staż pracy w tym zawodzie nabyty po uzyskaniu tytułu zawodowego, lub świadectwo dojrzałości liceum ogólnokształcącego, liceum technicznego, technikum kształcącego w innym zawodzie niż ten, którego będą nauczać, lub średniego studium zawodowego i tytuł robotnika wykwalifikowanego lub równorzędny w zawodzie, którego będą nauczać, oraz co najmniej sześcioletni staż pracy w tym zawodzie nabyty po uzyskaniu tytułu zawodowego, lub dyplom ukończenia studiów wyższych na kierunku (specjalności) odpowiednim dla zawodu, którego będą nauczać, oraz co najmniej trzyletni staż pracy w tym zawodzie nabyty po uzyskaniu dyplomu lub dyplom ukończenia studiów wyższych na innym kierunku (specjalności) oraz co najmniej sześcioletni staż pracy w zawodzie, którego będą nauczać. Pracodawca prowadzi działalność gospodarczą na podstawie wpisu do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej albo do rejestru przedsiębiorców w Krajowym Rejestrze Sądowym (art. 14 Ustawy z 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności

4 gospodarczej). Podmiot ubiegający się o pomoc de minimis jest zobowiązany do przedstawienia podmiotowi udzielającemu pomocy, wraz z wnioskiem o udzielenie pomocy informacji niezbędnych do udzielenia pomocy de minimis, dotyczących w szczególności wnioskodawcy i prowadzonej przez niego działalności gospodarczej oraz wielkości i przeznaczenia pomocy publicznej otrzymanej w odniesieniu do tych samych kosztów kwalifikujących się do objęcia pomocą, na pokrycie których ma być przeznaczona pomoc de minimis. Pracodawca zawiadomił Wójta Gminy Galewice o zawarciu umowy z młodocianym. Podstawa prawna: 1. Ustawa z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty, art. 70b (Dz. U. z 2004 r. Nr 256, poz z późn. zmianami). 2. Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U z 1998 r. Nr 21 poz. 94 z późn. zmianami). 3. Ustawa z 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej (Dz. U. z 2010 r. Nr 220 poz z późn. zmianami). 4. Ustawa z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego (Dz. U. z 2000 r. Nr 98. poz z późn. zmianami). 5. Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania (Dz. U. z 1996 r. Nr 60, poz. 278, z późn. zmianami). 6. Rozporządzenie MEN z dnia 12 marca 2009 r. w sprawie szczegółowych kwalifikacji wymaganych od nauczycieli oraz określenia szkół i wypadków, w których można zatrudnić nauczycieli niemających wyższego wykształcenia lub ukończonego zakładu kształcenia nauczycieli (Dz. U. z 2009 r. Nr 50 poz. 400 z późn. zm). 7. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 5 grudnia 2002 r. w sprawie przypadków, w których wyjątkowo jest dopuszczalne zatrudnianie młodocianych, którzy nie ukończyli gimnazjum, osób niemających 16 lat, które ukończyły gimnazjum, oraz osób niemających 16 lat, które nie ukończyły gimnazjum (Dz. U. z 2002 r. Nr 214, poz. 1808). 8. Rozporządzenie MEN z dnia 15 grudnia 2010 r. w sprawie praktycznej nauki zawodu, (Dz. U. z 2010 r. Nr 244, poz. 1626). 9. Rozporządzenie MEN z dnia 30 kwietnia 2007 r. w sprawie warunków i sposobu oceniania, klasyfikowania i promowania uczniów i słuchaczy oraz przeprowadzania sprawdzianów i egzaminów w szkołach publicznych (Dz. U. z 2007 r. Nr 83 poz. 562 z późn. zm.). 10. Rozporządzenie MEN z dnia 12 października 2005 r. w sprawie egzaminów na tytuły czeladnika i mistrza w zawodzie przeprowadzanych przez komisje egzaminacyjne izb rzemieślniczych (Dz. U. z 2005 r. Nr 215, poz. 1820). 11. Rozporządzenie MEN z dnia 26 czerwca 2007 r. w sprawie klasyfikacji zawodów szkolnictwa zawodowego (Dz. U. z 2007 r. Nr 124, poz. 860 z późn. zm.). 12. Ustawa z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej (Dz. U. z 2007 r., Nr 59, poz. 585 z późn. zm.) oraz ustawa z dnia 8 stycznia 2010 r. o zmianie ustawy o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej (Dz. U. z 2010 r. Nr 18, poz. 99). 13. Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 29 marca 2010 r. w sprawie zakresu

5 informacji przedstawianych przez podmiot ubiegający się o pomoc de minimis (Dz. U. z 2010 r. Nr 53, poz. 311). 14. Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 20 marca 2007 r. w sprawie zaświadczeń o pomocy de minimis i pomocy de minimis w rolnictwie lub rybołówstwie (Dz. U. Nr 53, poz. 354). 15. Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 26 stycznia 2011 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie zaświadczeń o pomocy de minimis i pomocy de minimis w rolnictwie lub rybołówstwie (Dz. U. Nr 34, poz. 174). 16. Rozporządzenie Komisji (WE) NR 1998/2006 z dnia 15 grudnia 2006 r. w sprawie stosowania art. 87 i 88 Traktatu do pomocy de minimis (Dz. Urz. L 379 z ); pomoc de minimis w przemyśle i usługach. 17. Rozporządzenie Komisji (WE) NR 800/2008 z dnia 6 sierpnia 2008 r. uznające niektóre rodzaje pomocy za zgodne ze wspólnym rynkiem w zastosowaniu art. 87 i 88 Traktatu (ogólne rozporządzenie w sprawie wyłączeń blokowych definicja MSP w załączniku 1, definicja produktu rolnego; (Dz. U. L 214 z ). 18. Rozporządzenie Komisji (WE) Nr 271/2008 z dnia 30 stycznia 2008 r. zmieniające rozporządzenie (WE) Nr 794/2004 w sprawie wykonania rozporządzenia Rady (WE) Nr 659/1999 ustanawiającego szczegółowe zasady stosowania art. 93 Traktatu WE (Dz. Urz. L 82 z ). 19. Rozporządzenie Rady (WE) Nr 659/1999 z dnia 22 marca 1999 r. ustanawiające szczegółowe zasady stosowania art. 93 Traktatu WE (Dz. Urz. L 83 z ). 20. Zawiadomienie Komisji - Zapewnienie skutecznego wykonania decyzji Komisji nakazujących państwom członkowskim odzyskanie pomocy przyznanej bezprawnie i niezgodnej ze wspólnym rynkiem (Dz. Urz. C 272 z ). 21. Traktat o funkcjonowaniu Unii Europejskiej (Dz. U. UE ; OJ C 84), art. 107 i kolejne. 22. Ustawa z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości (Dz. U r. Nr 152 poz z późn. zm.). Dokumenty do pobrania: Szczegółowych informacji udziela: Gminny Zespół Ekonomiczno- Administracyjny Szkół w Galewicach Galewice, ul. Wieluńska 5, pok. 306, Tel