Związki zawodowe a niezwiązkowe przedstawicielstwa pracownicze w gospodarce posttransformacyjnej

Wielkość: px

Rozpocząć pokaz od strony:

Download "Związki zawodowe a niezwiązkowe przedstawicielstwa pracownicze w gospodarce posttransformacyjnej"

Andrzej Roman Wilczyński
7 lat temu
Przeglądów:

1 /i -D (o JERZY WRATNY i MAREK BEDNARSKI redakcja naukowa Magdalena Rycak Marta Derlacz-Wawrowska Związki zawodowe a niezwiązkowe przedstawicielstwa pracownicze w gospodarce posttransformacyjnej Warszawa 2010

2 WYKAZ SKRÓTÓW 15 PRZEDMOWA 19 WPROWADZENIE.. 21 Część I ZWIĄZKI ZAWODOWE Rozdział I ZWIĄZKI ZAWODOWE. ZNACZENIE W ŻYCIU POLITYCZNYM I SPOŁECZNO-GOSPODARCZYM Geneza Próby klasyfikacji Model związków zawodowych w okresie realnego socjalizmu Przełom sierpniowy Stan wojenny i jego następstwa Okrągły stół Ustawa o związkach zawodowych Związki zawodowe a fluktuacje polityczne w III Rzeczpospolitej Symptomy kryzysu Przyczyny kryzysu Związki zawodowe koniecznym elementem ładu społecznego 44 Rozdział II PRAWNE ASPEKTY DZIAŁALNOŚCI ZWIĄZKÓW ZAWODOWYCH Uprawnienia związków zawodowych w dziedzinie stosunków pracy Wpływ związków zawodowych na politykę * społeczno-gospodarczą państwa Problemy struktury ruchu związkowego Związki reprezentatywne i niereprezentatywne 52

3 Część II NIEZWIĄZKÓWE PRZEDSTAWICIELSTWA PRACOWNIKÓW UWAGI WPROWADZAJĄCE 57 Rozdział III SAMORZĄD ZAŁOGI PRZEDSIĘBIORSTWA PAŃSTWOWEGO. PRZEDSTAWICIELE PRACOWNIKÓW W PRZEDSIĘBIORSTWACH POSTPAŃSTWOWYCH Wprowadzenie Antecendencje Preludium Nierozegrana bitwa Przymusowy letarg i wojna pozycyjna Pyrrusowe zwycięstwo Upadek i życie po życiu 78 Rozdział IV EUROPEJSKIE RADY ZAKŁADOWE ORAZ INNE PRZEDSTAWICIELSTWA PRACOWNICZE W ORGANIZACJACH GOSPODARCZYCH O ZASIĘGU WSPÓLNOTOWYM Wprowadzenie Europejskie rady zakładowe Geneza instytucji europejskich rad zakładowych (ERZ) Przegląd treści dyrektywy o ustanowieniu europejskiej rady zakładowej Zrewidowana dyrektywa o europejskich radach zakładowych Europejskie rady zakładowe w praktyce. Dalsze perspektywy Polska ustawa o europejskich radach zakładowych Uwagi dotyczące stosowania ustawy o ERZ w praktyce zakładów pracy Organizacje gospodarcze na prawie europejskim" a instytucje partycypacji pracowniczej Uwagi wstępne Zaangażowanie pracowników w spółce europejskiej Spółdzielnia europejska Transgraniczne łączenie się spółek a problem partycypacji Uwagi wprowadzające Problem partycypacji w świetle dyrektywy 2005/ Implementacja dyrektywy 2005/56 do prawa polskiego 113

4 Rozdział V RADY PRACOWNIKÓW. PRZEDSTAWICIELE PRACOWNIKÓW POWOŁYWANI AD HOC Rady pracowników Uwagi wprowadzające Geneza dyrektywy 2002/ Główne postanowienia dyrektywy Polska ustawa o informacji i konsultacji pracowniczej Status rady pracowników w świetle ustawy o informacji i konsultacji pracowniczej Ocena realizacji ustawy w świetle danych statystycznych Przedstawiciele pracowników powoływani adhoc Ogólna charakterystyka i zakres instytucji Problemy prawne w funkcjonowaniu przedstawicieli ad hoc Status przedstawicieli pracowników w dziedzinie bhp 134 Część III WYBRANE ASPEKTY PRAWNE FUNKCJONOWANIA PRZEDSTAWICIELSTW PRACOWNICZYCH Rozdział VI SZCZEGÓLNA OCHRONA TRAWAŁOŚCI STOSUNKU PRACY PRZEDSTAWICIELI PRACOWNIKÓW 139 Wprowadzenie Pojęcie przedstawicieli pracowników w prawie międzynarodowym Ochrona stabilizacji zatrudnienia przedstawicieli związkowych Ochrona stabilizacji zatrudnienia przedstawicieli niezwiązkowych Ochrona trwałości stosunku pracy członków rad pracowników Ochrona trwałości stosunku pracy członków europejskich rad zakładowych Ochrona trwałości stosunku pracy przedstawicieli pracowników w spółce europejskiej, w spółdzielni europejskiej oraz w spółce powstałej w wyniku transgranicznego połączenia się spółek Ochrona trwałości stosunku pracy społecznego inspektora pracy Ochrona trwałości stosunku pracy przedstawicieli pracowników wybieranych adhoc ' Zbieg ochrony/trwałości stosunku pracy z różnych tytułów 164, Podsumowanie 165

5 Rozdział VII ' OBOWIĄZEK PRACODAWCY PRZEKAZYWANIA INFORMACJI PRZEDSTAWICIELOM PRACOWNIKÓW A OCHRONA INFORMACJI POUFNYCH 169 Wprowadzenie Informacje prawnie chronione Dostęp przedstawicieli pracowników do informacji Uprawnienia związków zawodowych w zakresie dostępu do informacji związanych z działalnością pracodawcy Uprawnienia niezwiązkowych przedstawicielstw pracowników do uzyskiwania informacji dotyczących działalności pracodawcy Obowiązek zachowania poufności przez przedstawicieli pracowników Odpowiedzialność pracodawcy za naruszenie obowiązku udostępnienia informacji przedstawicielom pracowników Odpowiedzialność przedstawicieli pracowników za naruszenie zakazu ujawniania informacji poufnych 183 Podsumowanie 189 Część IV RADY PRACOWNIKÓW W ŚWIETLE BADAŃ EMPIRYCZNYCH ORAZ WYBRANYCH TEORII EKONOMICZNYCH Rozdział VIII RADY PRACOWNIKÓW W POLSKICH PRZEDSIĘBIORSTWACH. WNIOSKI Z BADAŃ EMPIRYCZNYCH Cel, metoda i zakres badania Rezultaty badań Wybór rady pracowników Ustalenie zasad współpracy z zarządem firmy Przekazywanie informacji radzie pracowników Konsultacje z radą pracowników Rada pracowników na tle partnerów społecznych w przedsiębiorstwie Perspektywy rad pracowników 231 Rozdział IX PARTYCYPACJA PRACOWNICZA. PERSPEKTYWA EKONOMICZNA Wprowadzenie Ekonomiczne uwarunkowania partycypacji pracowniczej -ujęcie tradycyjne 239

6 3. Ekonomiczne uwarunkowania partycypacji pracowniczej - ujęcia neoinstytucjonalne Koszty transakcyjne a partycypacja pracownicza Prawa własności a partycypacja pracownicza Partycypacja pracownicza z perspektywy teorii agencji Partycypacja pracownicza a wybrane behawioralne modele przedsiębiorstwa Kapitał społeczny a partycypacja pracownicza Podsumowanie 273 ZAKOŃCZENIE PODSUMOWANIE I PERSPEKTYWY 277 BIBLIOGRAFIA 290 AKTY PRAWNE, DOKUMENTY I MATERIAŁY ŹRÓDŁOWE 302 ABSTRACT 307

Podobne dokumenty

Związki zawodowe a niezwiązkowe przedstawicielstwa pracownicze w gospodarce posttransformacyjnej

JERZY WRATNY i MAREK BEDNARSKI redakcja naukow a M agdalena Ryc ak M arta Derlacz-Waw row ska Związki zawodowe a niezwiązkowe przedstawicielstwa pracownicze w gospodarce posttransformacyjnej Warszawa 2010