Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie kolskim. W 2015 roku

Transkrypt

1 Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie kolskim W 205 roku

2 Wstęp Zgodnie z zapisami Ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U. z 205 r., poz. 49, art. 9 ust. pkt 9) opracowanie badań i analiz i sprawozdań, w tym prowadzenie monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych jest jednym z zadań samorządu powiatu w zakresie polityki rynku pracy. Monitoring zawodów nadwyżkowych i deficytowych jest jedną z metod obserwacji, analizy i oceny zjawisk zachodzących na rynku pracy. Dzięki Monitoringowi możliwe jest określenie kierunków oraz stopnia zmian na rynku pracy, a także tendencje podaży i popytu na rynku pracy. Pozwala na zdefiniowanie zawodów: deficytowych zrównoważonych oraz nadwyżkowych. Niniejszy raport został stworzony w oparciu o zalecenia metodyczne przygotowane w ramach projektu Opracowanie nowych zaleceń metodycznych prowadzenia monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych na lokalnym rynku pracy. Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych bazuje na danych gromadzonych w systemie Syriusz oraz Systemie Informacji Oświatowej MEN, wynikach badania ofert pracy w internecie, wynikach badania kwestionariuszowego przedsiębiorstw oraz tabelarycznych danych przygotowanych dla Urzędów Pracy przez Departament Rynku Pracy MRPiPS. Zakres tematyczny monitoringu dotyczy zarówno zawodów i specjalności określonych w Klasyfikacji Zawodów i Specjalności dla potrzeb rynku pracy, jak i umiejętności i uprawnień posiadanych przez oraz tych najbardziej pożądanych przez pracodawców. Wykaz podstawowych pojęć: - zawód w klasyfikacji zawodów i specjalności zdefiniowany został jako zbiór zadań (zespół czynności) wyodrębnionych w wyniku społecznego podziału pracy, wykonywanych stale lub z niewielkimi zmianami przez poszczególne osoby i wymagających odpowiednich kwalifikacji (wiedzy i umiejętności), zdobytych w wyniku kształcenia lub praktyki. Wykonywanie zawodu stanowi źródło dochodów. Zawód może dzielić się na specjalności. Specjalność jest wynikiem podziału pracy w ramach zawodu, zawiera części o podobnym charakterze (związanych z wykonywaną funkcją lub przedmiotem pracy), wymagających pogłębionej lub dodatkowej wiedzy i umiejętności, zdobytych w wyniku dodatkowego szkolenia lub praktyki; - umiejętność z kolei określono jako sprawdzoną możliwość wykonania odpowiedniej klasy zadań w ramach zawodu (specjalności), natomiast przez kwalifikacje zawodowe rozumiane są układy wiedzy i umiejętności wymagane do realizacji składowych zadań zawodowych; - wskaźnik płynności - Wartość miernika wskazuje na kierunek i natężenie ruchu w elementarnej grupie zawodów. Liczony jako iloraz odpływu w danej grupie zawodów w badanym okresie i napływu w danej grupie zawodów w badanym okresie; - wskaźnik długotrwałego bezrobocia - Wartość miernika informuje o tym, jaki odsetek w elementarnej grupie zawodów stanowią długotrwale bezrobotni. Im większa jest wartość miernika, tym więcej długotrwale w danej grupie elementarnej zawodów; - zawody deficytowe charakteryzują się większą liczbą dostępnych ofert pracy niż wynosi średni stan w danym okresie sprawozdawczym; - zawody maksymalnie deficytowe wyróżniają się brakiem tj. wskaźnik dostępności ofert pracy wynosi zero; - zawody nadwyżkowe odznaczają się przewagą liczebną nad dostępnymi ofertami pracy;

3 - zawody maksymalnie nadwyżkowe to takie, dla których nie ma żadnych ofert pracy tj. wskaźnik dostępności oferty pracy nie przyjmuje żadnych wartości; - zawody zrównoważone odznaczają się zbliżoną liczbą i dostępnych ofert pracy w danym okresie sprawozdawczym.. Analiza ogólnej sytuacji na rynku pracy. Według stanu na dzień 3 grudnia 205r. liczba w powiecie kolskim wynosiła osób, z czego 58,8 % (2 52 osób) stanowiły kobiety. W porównaniu do stanu z końca grudnia 204 roku liczba spadła o 659 osób (było osób). Do pobierania zasiłku uprawnionych było 37 osób, co stanowiło 8,6% ogółu. Zdecydowaną większość z terenu powiatu kolskiego stanowiły w końcu grudnia 205 roku osoby będące w szczególnej sytuacji na rynku pracy. Było to 380 osób, czyli 88,6% ogółu. Wśród osób w szczególnej sytuacji zarejestrowanych było 2289 kobiet, 579 osób do 30 roku życia w tym 887 osób do 25 roku życia (20,6% ogółu ), 2578 osób długotrwale (60,% ogółu ), 422 osoby bez kwalifikacji zawodowych (33,% spośród 4286 ), 06 osób bez doświadczenia zawodowego (25,8% ogółu) oraz 256 osób niepełnosprawnych (5,9% ogółu zarejestrowanych ). W okresie od r. do r. zarejestrowano 63 osób, a wyrejestrowano 6790 osób. Na podjęcie pracy wyrejestrowano 3928 osób. W analogicznym okresie 204 roku zarejestrowano 6348 osób, a wyrejestrowano 6956 osób. Na podjęcie pracy wyrejestrowano 3790 osób. Stopa bezrobocia w grudniu 204 roku wynosiła w kraju,4%, w województwie wielkopolskim 7,6%, a w powiecie kolskim 4,5%. W grudniu 205 roku stopa bezrobocia w kraju wynosiła 9,8%, w województwie wielkopolskim 6,2%, a w powiecie kolskim 2,8%. Struktura bezrobocia w powiecie kolskim według wieku, wykształcenia, stażu pracy i czasu pozostawania bez pracy: Wiek Bezrobotni 3.XII.204r. 3.XII.205r. Ogółem W tym kobiet Ogółem W tym kobiet i więcej Wykształcenie Wyższe Policealne i średnie zawodowe Średnie ogólnokształcące Zasadnicze zawodowe

4 Gimnazjalne i poniżej Staż pracy Do roku lat i więcej bez stażu Czas pozostawania bez pracy w miesiącach Do Pow Struktura bezrobocia w gminach powiatu kolskiego:

5 Oferty pracy według wielkich grup zawodów w 205 roku: Nazwa wielkiej grupy zawodów PUP Internet Razem w liczbach bezwzględnych Ogółem KIEROWNICY OPERATORZY I MONTERZY MASZYN I URZĄDZEŃ PRACOWNICY BIUROWI PRACOWNICY USŁUG I SPRZEDAWCY PRACOWNICY WYKONUJĄCY PRACE PROSTE ROBOTNICY PRZEMYSŁOWI I RZEMIEŚLNICY ROLNICY, OGRODNICY, LEŚNICY I RYBACY SPECJALIŚCI TECHNICY I INNY ŚREDNI PERSONEL W 205 roku Powiatowy Urząd Pracy w Kole przyjął do realizacji 487 ofert pracy. Wśród przyjętych ofert 5,% stanowiły oferty dostarczone przez internet. Najwięcej ofert Powiatowy Urząd Pracy w Kole otrzymał dla grup zawodów: Robotnicy Przemysłowi i Rzemieślnicy (328 ofert, czyli 22% całości) oraz Pracownicy Usług i Sprzedawcy (293 oferty, czyli 9,7% całości). Inne znaczące grupy zawodów to: Operatorzy i Monterzy Maszyn i Urządzeń (9 ofert) oraz Pracownicy Wykonujący Prace Proste (64 oferty). Grupy zawodów, w których liczba (stan na koniec roku 205) jest największa: Kod Elementarne grupy zawodów Liczba (stan na koniec okresu) 5223 Sprzedawcy sklepowi (ekspedienci) Robotnicy wykonujący prace proste w budownictwie ogólnym 7 92 Pomoce i sprzątaczki biurowe, hotelowe i pokrewne Pracownicy obsługi biurowej Gospodarze budynków Mechanicy pojazdów samochodowych Kucharze Średni personel do spraw statystyki i dziedzin pokrewnych Ręczni pakowacze i znakowacze Piekarze, cukiernicy i Murarze i Masarze, robotnicy w przetwórstwie ryb i 78

6 7533 Szwaczki, hafciarki i Robotnicy wykonujący prace proste w budownictwie drogowym, wodnym i Ślusarze i Dietetycy i żywieniowcy Fryzjerzy Hydraulicy i monterzy rurociągów Technicy rolnictwa i Ustawiacze i operatorzy obrabiarek do metali i Kierowcy samochodów osobowych i dostawczych 35 Najliczniejszą grupę elementarną wśród zarejestrowanych stanowią osoby posiadające umiejętności sklasyfikowane w grupie Sprzedawcy sklepowi (ekspedienci). Na koniec grudnia 205 roku w Powiatowym Urzędzie Pracy w Kole zarejestrowanych było 785 osób w tej grupie, co stanowi 8,3% ogółu zarejestrowanych (4286 osób). Kolejnymi najczęściej reprezentowanymi przez zawodami i specjalnościami są grupy: Robotnicy wykonujący prace proste w budownictwie ogólnym 7 osób (2,72%), Pomoce i sprzątaczki biurowe, hotelowe i pokrewne - 03 osoby (2,4%),. Pracownicy obsługi biurowej - 97 osóby (2,2%). Grupy zawodów, dla których wskaźnik długotrwałego bezrobocia jest najwyższy: Kod Elementarne grupy zawodów Wskaźnik długotrwałego bezrobocia 243 Inżynierowie inżynierii środowiska 00, Specjaliści do spraw zarządzania zasobami ludzkimi 00, Kontrolerzy (sterowniczy) procesów w przemyśle chemicznym 00, Ratownicy medyczni 00, Windykatorzy i 00, Pracownicy do spraw transportu 00,00 76 Robotnicy budowy dróg 00, Robotnicy przetwórstwa surowców roślinnych 80, Asystenci nauczycieli 75, Pracownicy wykonujący prace proste gdzie indziej niesklasyfikowani 7,43 73 Malarze budowlani i 70, Pracownicy administracyjni i sekretarze biura zarządu 68,75 22 Kierownicy do spraw marketingu i sprzedaży 66, Kierownicy do spraw budownictwa 66,67 39 Technicy nauk fizycznych i technicznych gdzie indziej niesklasyfikowani 66, Bukmacherzy, krupierzy i 66, Operatorzy centrali telefonicznych 66, Operatorzy maszyn do produkcji obuwia i 66, Operatorzy maszyn i urządzeń do produkcji wyrobów spożywczych i 66,67 82 Monterzy maszyn i urządzeń mechanicznych 66,67

7 Kod Elementarne grupy zawodów Wskaźnik płynności 723 Tynkarze i 3, Kartografowie i geodeci 3,00 33 Technicy elektrycy 3, Robotnicy budowlani robót wykończeniowych i gdzie indziej niesklasyfikowani 87 Operatorzy urządzeń do wyrobu masy papierniczej i produkcji papieru 3,00 92 Praczki ręczne i prasowacze 3, Zamiatacze i 3, Kierownicy w handlu detalicznym i hurtowym 2, Kierownicy do spraw innych typów usług gdzie indziej niesklasyfikowani 2, Położne bez specjalizacji lub w trakcie specjalizacji 2, Nauczyciele kształcenia zawodowego 2, Technicy medyczni i dentystyczni 2, Sekretarze prawni 2,00 34 Średni personel z dziedziny prawa i pokrewny 2,00 52 Konduktorzy i 2,00 3,00 Kod Elementarne grupy zawodów Wskaźnik płynności 23 Kierownicy do spraw strategii i planowania 0,00 42 Kierownicy w gastronomii 0,00 25 Analitycy systemów komputerowych 0, Kontrolerzy (sterowniczy) procesów w przemyśle chemicznym 0, Organizatorzy konferencji i imprez 0, Pośrednicy pracy i zatrudnienia 0, Kierownicy biura 0, Technicy sieci internetowych 0, Bukmacherzy, krupierzy i 0, Planiści produkcyjni 0, Technicy archiwiści i 0,00 55 Pracownicy obsługi technicznej biur, hoteli i innych obiektów 0,00 77 Monterzy budownictwa wodnego 0, Robotnicy w produkcji wyrobów mleczarskich 0, Robotnicy przetwórstwa surowców roślinnych 0,00

8 2. Ranking zawodów deficytowych i nadwyżkowych. MAKSYMALNY DEFICYT* Kod Elementarna grupa zawodów Liczba dostępnych ofert pracy Odsetek ofert subsydiowanych (%) Odsetek wolnych miejsc pracy (%) 7549 Robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy gdzie indziej niesklasyfikowani 90,9 57, Robotnicy zwalczania szkodników i chwastów 0 0,00 26, Audiofonolodzy i logopedzi 0 33,33 5,79 DEFICYT Kod Elementarna grupa zawodów 26 Adwokaci, radcy prawni i prokuratorzy 33 Dealerzy i maklerzy aktywów finansowych 853 Operatorzy maszyn do szycia 84 Operatorzy maszyn do produkcji wyrobów gumowych 7224 Szlifierze narzędzi i polerowacze metali 332 Agenci ubezpieczenio wi Średniomiesięczn a liczba Średniomiesięczn a liczba dostępnych ofert pracy Wskaźnik dostępnośc i ofert pracy Wskaźnik długotrwałeg o bezrobocia Wskaźnik płynności bezrobotnyc h Odsetek ofert subsydiowanyc h (%) 0,08,33 0,06,00 0,00 9,05 Odsetek wolnych miejsc pracy (%) 0,08,08 0,08,00 0,00 5,48 0,25,7 0,2,00 0,00 6,67 0,08 0,33 0,25,00 00,00 4,76 0,42,7 0,36,00 00,00 2,38 3,50 3,92 0,89 50,00,00 0,00 4,67 MAKSYMALNA NADWYŻKA* Kod Elementarna grupa zawodów Liczba 39 Technicy nauk fizycznych i technicznych gdzie indziej niesklasyfikowani Rękodzielnicy wyrobów z tkanin, skóry i pokrewnych materiałów Operatorzy maszyn i urządzeń do produkcji wyrobów spożywczych i 0 76 Robotnicy budowy dróg Operatorzy maszyn do produkcji obuwia i 9 36 Technicy technologii chemicznej i Inżynierowie inżynierii środowiska Robotnicy przetwórstwa surowców roślinnych Operatorzy centrali telefonicznych Bukmacherzy, krupierzy i Ratownicy medyczni Kontrolerzy (sterowniczy) procesów w przemyśle chemicznym

9 NADWYŻKA Kod Elementarna grupa zawodów Średniomiesięczna liczba Średniomiesięczna liczba dostępnych ofert pracy Wskaźnik dostępności ofert pracy Wskaźnik długotrwałego bezrobocia Wskaźnik płynności Odsetek ofert subsydiowanych (%) 82 Monterzy maszyn i,33 0,08 36,00 66,67 0,75 00,00 urządzeń mechanicznych 726 Hydraulicy i monterzy 38,50 0,33 5,50 58,54 0,86 00,00 rurociągów 2423 Specjaliści do spraw 6,58 0,08 79,00 00,00 0,80 0,00 zarządzania zasobami ludzkimi 323 Kierownicy do spraw 3,25 0,08 39,00 66,67 0,75 0,00 budownictwa 4323 Pracownicy do spraw 3,00 0,08 36,00 00,00 0,75 0,00 transportu 73 Malarze budowlani i 29,08 0,92 3,73 70,00 0,86 8, Pracownicy 7,83 0,58 30,57 68,75 0,96 7,43 administracyjni i sekretarze biura zarządu 424 Windykatorzy i 2,00 0,08 24,00 00,00 0,67 00, Pracownicy 9,75 0,92 2,55 7,43 0,88 63,64 wykonujący prace proste gdzie indziej niesklasyfikowani 842 Operatorzy maszyn do 3,58 0,25 4,33 60,00 0,7 66,67 produkcji wyrobów z tworzyw sztucznych 532 Asystenci nauczycieli 4,50 0,42 0,80 75,00 0,90 00, Tapicerzy i 2,75 2,92 7,46 55,00 0,93 0,00 22 Kierownicy do spraw marketingu i sprzedaży 3,50,50 2,33 66,67 0,75 0,00 3. Analiza umiejętności i uprawnień. Umiejętności i uprawnienia według wielkich grup zawodów w 205 roku Wielka grupa zawodów OPERATORZY I MONTERZY MASZYN I URZĄDZEŃ STRONA PODAŻOWA RYNKU PRACY Uprawnienia Odsetek posiadane przez (%)* Umiejętności i uprawnienia wymagane w ofertach pracy Sprawność psychofizyczna i psychomotoryczna Komunikacja ustna/ komunikatywność STRONA POPYTOWA RYNKU PRACY Odsetek ofert pracy (%)**,8634,2422

10 Bezrobotni bez zawodu w 205 roku Wyszczególnienie Bezrobotni ogółem w tym bezrobotni bez zawodu Odsetek bez zawodu (%)* Ogółem ,93% wg poziomu wykształcenia: gimnazjalne i poniżej ,89% zasadnicze zawodowe ,60% średnie ogólnokształcące ,34% policealne i średnie zawodowe ,37% wyższe ,7% wg typu ukończonej szkoły: zasadnicza szkoła zawodowa ,00% szkoła przysposabiająca do pracy technikum ,26% liceum ogólnokształcące ,62% liceum profilowane ,33% technikum uzupełniające 20 5,00% liceum uzupełniające 6 7 4,66% szkoła policealna ,09% wyższa 250 3,20% Wśród bez zawodu największą grupę stanowią osoby z wykształceniem gimnazjalnym i poniżej (370 osób, 57,6% całości), średnim ogólnokształcącym (30 osób, 20,2% całości) oraz policealnym i średnim zawodowym (04 osoby, 6,% całości. 4. Analiza rynku edukacyjnego. Uczniowie ostatnich klas szkół ponadgimnazjalnych według elementarnych grup zawodów deficytowych, zrównoważonych oraz nadwyżkowych w 205 roku Zawody deficytowe Elementarna grupa zawodów Liczba uczniów ostatnich klas szkół ponadgimnazjalnych Kod Nazwa 2294 Audiofonolodzy i logopedzi 0 26 Adwokaci, radcy prawni i prokuratorzy 0 33 Dealerzy i maklerzy aktywów finansowych Agenci ubezpieczeniowi Szlifierze narzędzi i polerowacze metali Robotnicy zwalczania szkodników i chwastów Robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy gdzie indziej niesklasyfikowani 0 84 Operatorzy maszyn do produkcji wyrobów gumowych 0

11 853 Operatorzy maszyn do szycia 0 Zawody nadwyżkowe Elementarna grupa zawodów Liczba uczniów ostatnich klas szkół ponadgimnazjalnych Kod Nazwa 22 Kierownicy do spraw marketingu i sprzedaży Kierownicy do spraw budownictwa Inżynierowie inżynierii środowiska Specjaliści do spraw zarządzania zasobami ludzkimi 0 36 Technicy technologii chemicznej i 0 39 Technicy nauk fizycznych i technicznych gdzie indziej niesklasyfikowani Kontrolerzy (sterowniczy) procesów w przemyśle chemicznym Ratownicy medyczni Pracownicy administracyjni i sekretarze biura zarządu Bukmacherzy, krupierzy i Windykatorzy i Operatorzy centrali telefonicznych Pracownicy do spraw transportu Asystenci nauczycieli 0 76 Robotnicy budowy dróg Hydraulicy i monterzy rurociągów 5 73 Malarze budowlani i Rękodzielnicy wyrobów z tkanin, skóry i pokrewnych materiałów Robotnicy przetwórstwa surowców roślinnych Tapicerzy i Operatorzy maszyn do produkcji wyrobów z tworzyw sztucznych Operatorzy maszyn do produkcji obuwia i Operatorzy maszyn i urządzeń do produkcji wyrobów spożywczych i 0 82 Monterzy maszyn i urządzeń mechanicznych Pracownicy wykonujący prace proste gdzie indziej niesklasyfikowani 0 Liczba absolwentów oraz absolwentów według typu szkoły w 205 roku Typ szkoły Liczba absolwentów w roku szkolnym poprzedzającym rok sprawozdawczy ogółem posiadający tytuł zawodowy* Liczba absolwentów stan na koniec grudnia roku poprzedniego stan na koniec maja roku Wskaźnik frakcji absolwentów wśród absolwentów (%) stan na koniec grudnia roku poprzedniego stan na koniec maja roku zasadnicza szkoła zawodowa ,82% 30,00%

12 szkoła przysposabiająca do pracy 0 0 technikum ,88%,8% liceum ogólnokształcące ,5% 6,99% liceum profilowane 8 liceum uzupełniające 3 2 szkoła policealna ,22% 52,7% Typ szkoły Liczba absolwentów w roku szkolnym kończącym się w roku sprawozdawczym Liczba absolwentów Wskaźnik frakcji absolwentów wśród absolwentów (%) ogółem posiadający tytuł zawodowy* stan na koniec grudnia roku stan na zasadnicza szkoła zawodowa ,33% szkoła przysposabiająca do pracy technikum ,24% liceum ogólnokształcące ,98% liceum profilowane liceum uzupełniające 7 szkoła policealna 5 0 Liczba absolwentów oraz absolwentów według ostatnio ukończonej szkoły w 205 roku Nazwa szkoły Liczba absolwentów w roku szkolnym kończącym się w roku sprawozdawczym Liczba absolwentów Wskaźnik frakcji absolwentów wśród absolwentów (%) ogółem posiadający tytuł zawodowy* AKADEMIA HUMANISTYCZNO-EKONOMICZNA W ŁODZI 2 AKADEMIA WYCHOWANIA FIZYCZNEGO IM.EUGENIUSZA PIASECKIEGO W POZNANIU ELITARNA SZKOŁA SŁUŻB OCHRONY "DELTA" W ŁODZI IM. MJR. LUCIENA VICTORA OTT KATOLICKIE LICEUM OGÓLNOKSZTAŁCĄCE STOWARZYSZENIA PRZYJACIÓŁ SZKÓŁ KATOLICKIECH IM. ŚW. STANISŁAWA KOSTKI W KUTNIE

13 LICEUM OGÓLNKOKSZTAŁACĄCE (DLA DOROSŁYCH NA PODBUDOWIE GIMNAZJUM) CENTRUM SZKOLENIOWEGO WIEDZA ,50% LICEUM OGÓLNKOKSZTAŁACĄCE PRZY ZSE-A W KOLE 27 3,% LICEUM OGÓLNKOSZTAŁCĄCE PRZY ZS RCKU W KOŚCIELCU ,43% LICEUM OGÓLNOKSZTAŁCACE CENTRUM SZKOLENIOWEGO WIEDZA 3 LICEUM OGÓLNOKSZTAŁCĄCE CENTRUM SZKOLENIOWEGO WIEDZA LICEUM OGÓLNOKSZTAŁCĄCE DLA DOROSŁYCH LICEUM OGÓLNOKSZTAŁCĄCE DLA DOROSŁYCH CENTRUM NAUKI EUREKA W KOLE 3 LICEUM OGÓLNOKSZTAŁCĄCE DLA DOROSŁYCH CENTRUM NAUKI EUREKA W KŁODAWIE 4 LICEUM OGÓLNOKSZTAŁCĄCE DLA DOROSŁYCH W CHODCZU LICEUM OGÓLNOKSZTAŁCĄCE IM. H. SIENKIEWICZA 2 LICEUM OGÓLNOKSZTAŁCĄCE IM. KAZIMIERZA WIELKIEGO W KOLE 22 3,42% LICEUM OGÓLNOKSZTAŁCĄCE PRZY ZSP W KŁODAWIE ,00% LICEUM OGÓLNOKSZTAŁCĄCE W IZBICY KUJAWSKIEJ 6 LICEUM OGÓŁNOKSZTAŁCĄCE PRZY ZST W KOLE ,8% LICEUM PROFILOWANE PRZY ZSEA W KOLE PAŃSTWOWA WYŻSZA SZKOŁA ZAWODOWA W KONINIE POLICEALNA SZKOŁA SŁUŻB SPOŁECZNYCH I MEDYCZNYCH DLA DOROSŁYCH W KONINIE. POLICEALNA SZKOŁA ZAWODOWA "ŻAK" 3 POLICEALNASZKOŁA CENTRUM NAUKI I BIZNESU "ŻAK" 2 POLITECHNIKA CZĘSTOCHOWSKA POLITECHNIKA ŁÓDZKA 2 PRYWATNE LICEUM OGÓLNOKSZTAŁCĄCE DLA DOROSŁYCH "PRZYSZŁOŚĆ" W BOGUSZYCACH MARIUSZ NOWOWIEJSKI PUBLICZNE ZAOCZNE LICEUM OGÓLNOKSZTAŁCĄCE "COSINUS" W ŁODZI ROE SZKOŁA POLICEALNA SPOŁECZNA AKADEMIA NAUK W ŁODZI 7 SPOŁECZNA ZASADNICZA SZKOŁA ZAWODOWA IM. ADAMA MICKIEWICZA W CHOCENIU 2 SPOŁECZNA ZASADNICZA SZKOŁA ZWODOWA W BABIAKU SPOŁECZNE LICEUM OGÓLNOKSZTAŁCĄCE IM. KARDYNAŁA STEFANA WYSZYŃSKIEGO W CHOCENIU 2 SZKOŁA GŁÓWNA GOSPODARSTWA WIEJSKIEGO W WARSZAWIE SZKOŁA POLICEALNA CENTRUM SZKOLENIOWEGO WIEDZA 2 SZKOŁA POLICEALNA DLA DOROSŁYCH CENTRUM NAUKI EUREKA W KOLE TECHNIKU POJAZDÓW SAMOCHODOWYCH PRZY ZST W KOLE ,00% TECHNIKUM INFORMATYCZNE PRZY ZST W KOLE ,00%

14 TECHNIKUM LEŚNE W TUCHOLI IM. ADAMA LORETA TECHNIKUM NR TECHNIKUM NR 3 W KUTNIE TECHNIKUM OCHRONY ŚRODOWISKA PRZY ZST W KOLE ,00% TECHNIKUM PRZY ZS RCKU W KOŚCIELCU ,24% TECHNIKUM PRZY ZSEA W KOLE ,85% TECHNIKUM PRZY ZSP W KŁODAWIE ,00% TECHNIKUM UZUPEŁNIAJĄCE (DLA DOROSŁYCH NA PODBUDOWIE ZSZ) CENTRUM SZKOLENIOWEGO WIEDZA TECHNIKUM UZUPEŁNIAJĄCE DLA ABSOLWENTÓW ZASADNICZEJ SZKOŁY ZAWODOWEJ PRZY ZSP W KŁODAWIE 4 5 TECHNIKUM W CHODCZU TECHNIKUM W POWIERCIU ,00% UNIWERSYTET EKONOMICZNY W POZNANIU 3 UNIWERSYTET IM. ADAMA MICKIEWICZA W POZNANIU UNIWERSYTET MIKOŁAJA KOPERNIKA W TORUNIU 3 UNIWERSYTET PRZYRODNICZY W POZNANIU UNIWERSYTET ZIELONOGÓRSKI UNIWERSYTET ŁÓDZKI 3 UZUPEŁNIAJACE LICEUM OGÓLNOKSZTAŁCACE DLA DOROSŁYCH "ŻAK" WYŻSZA SZKOŁA BANKOWA W POZNANIU 2 WYŻSZA SZKOŁA BEZPIECZEŃSTWA W POZNANIU WYŻSZA SZKOŁA FIZJOTERAPII WE WROCŁAWIU WYŻSZA SZKOŁA HANDLU I USŁUG W POZNANIU WYŻSZA SZKOŁA KADR MENEDŻERSKICH W KONINIE WYŻSZA SZKOŁA OFICERSKA WOJSK LĄDOWYCH IM.GEN.TADEUSZA KOŚCIUSZKI WE WROCŁAWIU WYŻSZA SZKOŁA UMIEJĘTNOŚCI SPOŁECZNYCH W POZNANIU ZAOCZNA POLICEALNA SZKOŁA "COSINUS" W KONINIE ZAOCZNE LICEUM OÓLNOKSZTAŁCĄCE "COSINUS" W KONINIE ZASADNICZA SZKOŁA ZAWODOWA NR 2 W ZESPOLE SZKÓŁ CHEMICZNYCH IM. MARII SKŁODOWSKIEJ- CURIE ZASADNICZA SZKOŁA ZAWODOWA PRZY ZS RCKU W KOŚCIELCU 5 ZASADNICZA SZKOŁA ZAWODOWA PRZY ZSP W KŁODAWIE ,83% ZASADNICZA SZKOŁA ZAWODOWA PRZY ZST W KOLE ,00% ZASADNICZA SZKOŁA ZAWODOWA SPECJALNA W STEMPLEWIE ZASADNICZA SZKOŁA ZAWODOWA W CHODCZU 3 ZASADNICZA SZKOŁA ZAWODOWA W POWIERCIU ,67% ZESPÓŁ SZKÓŁ GÓRNICZO-ENERGETYCZNYCH- ZASADNICZA SZKOŁA ZAWODOWA PO GIMNAZJUM 3

15 ZESPÓŁ SZKÓŁ MEDYCZNYCH IM. KAROLA MARCINKOWSKIEGO - SZKOŁA POLICEALNA Liczba absolwentów oraz absolwentów według elementarnej grupy zawodów w 205 roku Nazwa elementarnej grupy zawodów Liczba absolwentów w roku szkolnym kończącym się w roku sprawozdawczym Liczba absolwentów** Liczba Wskaźnik frakcji absolwentów wśród absolwentów (%) Wskaźnik frakcji absolwentów wśród ogółem posiadający tytuł zawodowy* koniec grudnia roku koniec grudnia roku Blacharze 0 0,00% Dietetycy i żywieniowcy ,00% Elektromechanicy i elektromonterzy ,57% Elektrycy budowlani i 0 0,00% Formierze odlewniczy i 0 0,00% Fryzjerzy ,89% Górnicy podziemnej i odkrywkowej eksploatacji złóż i 0 2 0,00% Hodowcy zwierząt gospodarskich i domowych 0 2 0,00% Introligatorzy i 0 0,00% Kelnerzy 0 0,00% Kierowcy samochodów osobowych i dostawczych 0 0,00% Kosmetyczki i ,00% Krawcy, kuśnierze, kapelusznicy i 0 7 0,00% Kucharze ,00% 22,73% Lakiernicy 0 0,00% Malarze budowlani i 00,00% Masarze, robotnicy w przetwórstwie ryb i Mechanicy maszyn i urządzeń rolniczych i przemysłowych 00,00% 0 0 0,00%

16 Mechanicy pojazdów ,7% 37,93% samochodowych Murarze i 0 0,00% Muzycy i 00,00% Ogrodnicy 4 25,00% Operatorzy maszyn i urządzeń do produkcji wyrobów spożywczych i Operatorzy maszyn przędzalniczych i Operatorzy urządzeń teleinformatycznych Operatorzy wolnobieżnych maszyn rolniczych i leśnych 0 0,00% 0 0,00% ,33% 87,50% Piekarze, cukiernicy i ,00% 5,00% Plastycy, dekoratorzy wnętrz i 2 50,00% Pomocniczy personel medyczny 0 0,00% Pracownicy administracyjni i sekretarze biura zarządu ,00% Pracownicy do spraw rachunkowości i 0 0,00% księgowości Pracownicy obsługi biurowej 2 50,00% Pracownicy ochrony osób i mienia 3 33,33% Pracownicy wsparcia rodziny, pomocy społecznej i pracy socjalnej 2 50,00% Praktykujący niekonwencjonalne lub 3 33,33% komplementarne metody terapii Projektanci grafiki i multimediów 0 0,00% Recepcjoniści hotelowi 0 0,00% Robotnicy wykonujący prace proste w przemyśle gdzie indziej niesklasyfikowani 0 0,00% Rolnicy produkcji roślinnej i zwierzęcej 2 2 6,67%

17 Rolnicy produkcji roślinnej pracujący na własne potrzeby 0 7 0,00% Rolnicy upraw polowych 0 0,00% Rękodzielnicy wyrobów z tkanin, skóry i pokrewnych materiałów 0 0,00% Sprzedawcy sklepowi ,53% 6,94% (ekspedienci) Stolarze meblowi i 0 2 0,00% Szefowie kuchni i organizatorzy usług gastronomicznych 6 6,67% Tapicerzy i 0 0,00% Technicy elektronicy i 0 0,00% Technicy elektrycy 0 0,00% Technicy farmaceutyczni 2 50,00% Technicy fizjoterapii i masażyści 0 0,00% Technicy leśnictwa 00,00% Technicy mechanicy ,00% 0,00% Technicy medyczni i dentystyczni 0 0,00% Technicy nauk chemicznych, fizycznych i Technicy nauk fizycznych i technicznych gdzie indziej niesklasyfikowani ,% 66,67% 0 4 0,00% Technicy rolnictwa i ,00% 9,38% Technicy technologii chemicznej i Technicy technologii żywności Technicy wsparcia informatycznego i technicznego Ustawiacze i operatorzy obrabiarek do metali i 0 0,00% 0 3 0,00% ,33% 34,78% ,33% 37,50% Ślusarze i 0 0,00% 0,00% Średni personel do spraw statystyki i dziedzin pokrewnych ,53%,27%

18 Średni personel ochrony środowiska, medycyny pracy i bhp ,00% 3,33% 5. Badanie kwestionariuszowe przedsiębiorstw. Struktura badanych przedsiębiorstw pod względem liczby zatrudnionych pracowników: W powiecie kolskim większość przedsiębiorstw zalicza się do grup mikroprzedsiębiorstw oraz małych przedsiębiorstw. Mikroprzedsiębiorstwem jest działalność, w której średniorocznie zatrudnia się mniej niż 0 pracowników. Małym przedsiębiorstwem jest działalność, w której średniorocznie zatrudnia się mniej niż 50 pracowników.

19 Struktura badanych przedsiębiorstw według rodzaju działalności Odsetek przedsiębiorstw deklarujących zmiany w zatrudnieniu w 205 roku

20 Analiza szczegółowa deklarowanych zmian w zatrudnieniu Wskaźnik zatrudnienia netto według wielkich grup zawodów w 205 roku Wielkie grupy zawodów Wskaźnik zatrudnie nia netto Operatorzy i monterzy maszyn i urządzeń 2,36 Pracownicy biurowi 2,76 Pracownicy przy pracach prostych 2,36 Pracownicy usług i sprzedawcy 9,87 Przedstawiciele władz publicznych, wyżsi urzędnicy i kierownicy,70 Robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy 8,44 Rolnicy, ogrodnicy, leśnicy i rybacy,70 Siły zbrojne 0,00 Specjaliści 2,36 Technicy i inny średni personel 8,44

21 Struktura odpowiedzi przedsiębiorstw deklarujących problemy z pozyskiwaniem nowych pracowników w 205 roku Zdecydowaną większość stanowią przedsiębiorcy, którzy deklarowali brak problemów z pozyskiwaniem nowych pracowników. Ze względu na poziom bezrobocia w powiecie kolskim każda oferta pracy spotyka się z szerokim zainteresowaniem. Wśród pracodawców deklarujących problemy z pozyskaniem nowych pracowników dominowali przedsiębiorcy zatrudniający i poszukujący specjalistów.

22 Struktura odpowiedzi przedsiębiorstw dotyczących sposobu poszukiwania nowych pracowników Znaczna część przedsiębiorców z badanej puli przedsiębiorstw deklarowała spore zainteresowanie wśród osób potencjalnymi ofertami pracy nawet jeśli firma lub instytucja nie przeprowadzała w danym momencie rekrutacji. Instytucje takie jak szkoły, biblioteki czy urzędy otrzymują sporą ilość CV oraz listów motywacyjnych. Zawody, w jakich najtrudniej znaleźć odpowiednich kandydatów do pracy Trudności z pozyskaniem pracowników Elementarna grupa zawodów Elektromechanicy i elektromonterzy Brakujące umiejętności i uprawnienia Odsetek wskazań odpowiedzi tak obsługa, montaż i naprawa urządzeń technicznych 7,69% planowanie i organizacja pracy własnej 7,69% czytanie ze zrozumieniem i pisanie tekstów w języku polskim 0,00% komunikacja ustna / komunikatywność 0,00% obsługa komputera i wykorzystanie Internetu 0,00% przedsiębiorczość, inicjatywność, kreatywność 0,00% sprawność psychofizyczna i psychomotoryczna 0,00% współpraca w zespole 0,00% wykonywanie obliczeń 0,00% wyszukiwanie informacji, analiza i wyciąganie wniosków 0,00% wywieranie wpływu 0,00% zarządzanie ludźmi / przywództwo 0,00% znajomość języków obcych 0,00% Kierowcy samochodów ciężarowych obsługa, montaż i naprawa urządzeń technicznych 7,69% sprawność psychofizyczna i psychomotoryczna 7,69%

23 czytanie ze zrozumieniem i pisanie tekstów w języku polskim 0,00% komunikacja ustna / komunikatywność 0,00% obsługa komputera i wykorzystanie Internetu 0,00% planowanie i organizacja pracy własnej 0,00% przedsiębiorczość, inicjatywność, kreatywność 0,00% współpraca w zespole 0,00% wykonywanie obliczeń 0,00% wyszukiwanie informacji, analiza i wyciąganie wniosków 0,00% wywieranie wpływu 0,00% zarządzanie ludźmi / przywództwo 0,00% znajomość języków obcych 0,00% Masarze, robotnicy w przetwórstwie ryb i czytanie ze zrozumieniem i pisanie tekstów w języku polskim 0,00% komunikacja ustna / komunikatywność 0,00% obsługa komputera i wykorzystanie Internetu 0,00% obsługa, montaż i naprawa urządzeń technicznych 0,00% planowanie i organizacja pracy własnej 0,00% przedsiębiorczość, inicjatywność, kreatywność 0,00% sprawność psychofizyczna i psychomotoryczna 0,00% współpraca w zespole 0,00% wykonywanie obliczeń 0,00% wyszukiwanie informacji, analiza i wyciąganie wniosków 0,00% wywieranie wpływu 0,00% zarządzanie ludźmi / przywództwo 0,00% znajomość języków obcych 0,00% Ogółem (bez względu na zawód) obsługa, montaż i naprawa urządzeń technicznych,54% czytanie ze zrozumieniem i pisanie tekstów w języku polskim 0,00% komunikacja ustna / komunikatywność 0,00% obsługa komputera i wykorzystanie Internetu 0,00% planowanie i organizacja pracy własnej 0,00% przedsiębiorczość, inicjatywność, kreatywność 0,00% sprawność psychofizyczna i psychomotoryczna 0,00% współpraca w zespole 0,00% wykonywanie obliczeń 0,00% wyszukiwanie informacji, analiza i wyciąganie wniosków 0,00% wywieranie wpływu 0,00% zarządzanie ludźmi / przywództwo 0,00% znajomość języków obcych 0,00% Spawacze i obsługa, montaż i naprawa urządzeń technicznych 7,69% planowanie i organizacja pracy własnej 7,69% czytanie ze zrozumieniem i pisanie tekstów w języku polskim 0,00% komunikacja ustna / komunikatywność 0,00%

24 obsługa komputera i wykorzystanie Internetu 0,00% przedsiębiorczość, inicjatywność, kreatywność 0,00% sprawność psychofizyczna i psychomotoryczna 0,00% współpraca w zespole 0,00% wykonywanie obliczeń 0,00% wyszukiwanie informacji, analiza i wyciąganie wniosków 0,00% wywieranie wpływu 0,00% zarządzanie ludźmi / przywództwo 0,00% znajomość języków obcych 0,00% Specjaliści do spraw wychowania małego dziecka komunikacja ustna / komunikatywność 7,69% planowanie i organizacja pracy własnej 7,69% sprawność psychofizyczna i psychomotoryczna 7,69% współpraca w zespole 7,69% czytanie ze zrozumieniem i pisanie tekstów w języku polskim 0,00% obsługa komputera i wykorzystanie Internetu 0,00% obsługa, montaż i naprawa urządzeń technicznych 0,00% przedsiębiorczość, inicjatywność, kreatywność 0,00% wykonywanie obliczeń 0,00% wyszukiwanie informacji, analiza i wyciąganie wniosków 0,00% wywieranie wpływu 0,00% zarządzanie ludźmi / przywództwo 0,00% znajomość języków obcych 0,00% Technicy nauk fizycznych i technicznych gdzie indziej niesklasyfikowani obsługa, montaż i naprawa urządzeń technicznych 7,69% czytanie ze zrozumieniem i pisanie tekstów w języku polskim 0,00% komunikacja ustna / komunikatywność 0,00% obsługa komputera i wykorzystanie Internetu 0,00% planowanie i organizacja pracy własnej 0,00% przedsiębiorczość, inicjatywność, kreatywność 0,00% sprawność psychofizyczna i psychomotoryczna 0,00% współpraca w zespole 0,00% wykonywanie obliczeń 0,00% wyszukiwanie informacji, analiza i wyciąganie wniosków 0,00% wywieranie wpływu 0,00% zarządzanie ludźmi / przywództwo 0,00% znajomość języków obcych 0,00%

25 6. Prognoza lokalnego rynku pracy Źródło: Wynik badania Barometr zawodów dostępny na stronie:

26 Odsetek przedsiębiorstw przewidujących zmiany w zatrudnieniu w 206 roku Prognozowany wskaźnik zatrudnienia netto dla wielkich grup zawodów w 206 roku Wielkie grupy zawodów Prognozowany wskaźnik zatrudnienia netto Operatorzy i monterzy maszyn i urządzeń 0,00% Pracownicy biurowi 5,98% Pracownicy przy pracach prostych 8,5% Pracownicy usług i sprzedawcy,27% Przedstawiciele władz publicznych, wyżsi urzędnicy i kierownicy 0,00% Robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy 3,88% Rolnicy, ogrodnicy, leśnicy i rybacy 0,00% Siły zbrojne 0,00% Specjaliści 3,88% Technicy i inny średni personel 0,00% Umiejętności i cechy szczególnie istotne dla pracodawców u potencjalnych pracowników, których firma planuje zatrudnić Zawód Umiejętności i cechy Wskaźnik struktury odpowiedzi Blacharz budowlany czytanie ze zrozumieniem i pisanie tekstów w języku polskim 0,00% dodatkowe uprawnienia 6,25% doświadczenie zawodowe 0,00% komunikacja ustna / komunikatywność 0,00% obsługa komputera i wykorzystanie Internetu 0,00%

27 obsługa, montaż i naprawa urządzeń technicznych 6,25% planowanie i organizacja pracy własnej 6,25% przedsiębiorczość, inicjatywność, kreatywność 0,00% sprawność psychofizyczna i psychomotoryczna 6,25% współpraca w zespole 6,25% wykonywanie obliczeń 0,00% wyszukiwanie informacji, analiza i wyciąganie wniosków 0,00% wyuczony zawód 6,25% wywieranie wpływu 0,00% zarządzanie ludźmi / przywództwo 0,00% znajomość języków obcych 0,00% Inżynier inżynierii materiałowej Kucharz* Magazynier czytanie ze zrozumieniem i pisanie tekstów w języku polskim 0,00% dodatkowe uprawnienia 6,25% doświadczenie zawodowe 6,25% komunikacja ustna / komunikatywność 6,25% obsługa komputera i wykorzystanie Internetu 6,25% obsługa, montaż i naprawa urządzeń technicznych 0,00% planowanie i organizacja pracy własnej 6,25% przedsiębiorczość, inicjatywność, kreatywność 0,00% sprawność psychofizyczna i psychomotoryczna 0,00% współpraca w zespole 6,25% wykonywanie obliczeń 6,25% wyszukiwanie informacji, analiza i wyciąganie wniosków 6,25% wyuczony zawód 6,25% wywieranie wpływu 0,00% zarządzanie ludźmi / przywództwo 0,00% znajomość języków obcych 6,25% czytanie ze zrozumieniem i pisanie tekstów w języku polskim 0,00% dodatkowe uprawnienia 0,00% doświadczenie zawodowe 6,25% komunikacja ustna / komunikatywność 0,00% obsługa komputera i wykorzystanie Internetu 0,00% obsługa, montaż i naprawa urządzeń technicznych 0,00% planowanie i organizacja pracy własnej 6,25% przedsiębiorczość, inicjatywność, kreatywność 0,00% sprawność psychofizyczna i psychomotoryczna 6,25% współpraca w zespole 6,25% wykonywanie obliczeń 0,00% wyszukiwanie informacji, analiza i wyciąganie wniosków 0,00% wyuczony zawód 6,25% wywieranie wpływu 0,00% zarządzanie ludźmi / przywództwo 0,00% znajomość języków obcych 0,00% czytanie ze zrozumieniem i pisanie tekstów w języku polskim 6,25% dodatkowe uprawnienia 6,25%

28 doświadczenie zawodowe 6,25% komunikacja ustna / komunikatywność 6,25% obsługa komputera i wykorzystanie Internetu 6,25% obsługa, montaż i naprawa urządzeń technicznych 6,25% planowanie i organizacja pracy własnej 6,25% przedsiębiorczość, inicjatywność, kreatywność 0,00% sprawność psychofizyczna i psychomotoryczna 6,25% współpraca w zespole 6,25% wykonywanie obliczeń 0,00% wyszukiwanie informacji, analiza i wyciąganie wniosków 6,25% wyuczony zawód 0,00% wywieranie wpływu 0,00% zarządzanie ludźmi / przywództwo 0,00% znajomość języków obcych 6,25% Monter budownictwa wodnego* Monter konstrukcji budowlanych* czytanie ze zrozumieniem i pisanie tekstów w języku polskim 0,00% dodatkowe uprawnienia 6,25% doświadczenie zawodowe 6,25% komunikacja ustna / komunikatywność 6,25% obsługa komputera i wykorzystanie Internetu 0,00% obsługa, montaż i naprawa urządzeń technicznych 6,25% planowanie i organizacja pracy własnej 6,25% przedsiębiorczość, inicjatywność, kreatywność 0,00% sprawność psychofizyczna i psychomotoryczna 6,25% współpraca w zespole 6,25% wykonywanie obliczeń 0,00% wyszukiwanie informacji, analiza i wyciąganie wniosków 6,25% wyuczony zawód 6,25% wywieranie wpływu 0,00% zarządzanie ludźmi / przywództwo 0,00% znajomość języków obcych 0,00% czytanie ze zrozumieniem i pisanie tekstów w języku polskim 0,00% dodatkowe uprawnienia 6,25% doświadczenie zawodowe 6,25% komunikacja ustna / komunikatywność 0,00% obsługa komputera i wykorzystanie Internetu 0,00% obsługa, montaż i naprawa urządzeń technicznych 6,25% planowanie i organizacja pracy własnej 6,25% przedsiębiorczość, inicjatywność, kreatywność 0,00% sprawność psychofizyczna i psychomotoryczna 6,25% współpraca w zespole 6,25% wykonywanie obliczeń 0,00% wyszukiwanie informacji, analiza i wyciąganie wniosków 0,00% wyuczony zawód 6,25% wywieranie wpływu 0,00% zarządzanie ludźmi / przywództwo 0,00%

29 znajomość języków obcych 0,00% Pomocniczy robotnik budowlany Pozostali spawacze i Recepcjonista czytanie ze zrozumieniem i pisanie tekstów w języku polskim 0,00% dodatkowe uprawnienia 6,25% doświadczenie zawodowe 6,25% komunikacja ustna / komunikatywność 0,00% obsługa komputera i wykorzystanie Internetu 0,00% obsługa, montaż i naprawa urządzeń technicznych 6,25% planowanie i organizacja pracy własnej 6,25% przedsiębiorczość, inicjatywność, kreatywność 0,00% sprawność psychofizyczna i psychomotoryczna 6,25% współpraca w zespole 6,25% wykonywanie obliczeń 0,00% wyszukiwanie informacji, analiza i wyciąganie wniosków 0,00% wyuczony zawód 6,25% wywieranie wpływu 0,00% zarządzanie ludźmi / przywództwo 0,00% znajomość języków obcych 0,00% czytanie ze zrozumieniem i pisanie tekstów w języku polskim 0,00% dodatkowe uprawnienia 6,25% doświadczenie zawodowe 0,00% komunikacja ustna / komunikatywność 0,00% obsługa komputera i wykorzystanie Internetu 0,00% obsługa, montaż i naprawa urządzeń technicznych 6,25% planowanie i organizacja pracy własnej 6,25% przedsiębiorczość, inicjatywność, kreatywność 0,00% sprawność psychofizyczna i psychomotoryczna 6,25% współpraca w zespole 6,25% wykonywanie obliczeń 0,00% wyszukiwanie informacji, analiza i wyciąganie wniosków 0,00% wyuczony zawód 6,25% wywieranie wpływu 0,00% zarządzanie ludźmi / przywództwo 0,00% znajomość języków obcych 0,00% czytanie ze zrozumieniem i pisanie tekstów w języku polskim 6,25% dodatkowe uprawnienia 0,00% doświadczenie zawodowe 6,25% komunikacja ustna / komunikatywność 6,25% obsługa komputera i wykorzystanie Internetu 6,25% obsługa, montaż i naprawa urządzeń technicznych 0,00% planowanie i organizacja pracy własnej 6,25% przedsiębiorczość, inicjatywność, kreatywność 0,00% sprawność psychofizyczna i psychomotoryczna 0,00% współpraca w zespole 6,25% wykonywanie obliczeń 6,25% wyszukiwanie informacji, analiza i wyciąganie wniosków 6,25%

30 wyuczony zawód 0,00% wywieranie wpływu 0,00% zarządzanie ludźmi / przywództwo 0,00% znajomość języków obcych 6,25% Spawacz Sprzedawca w branży spożywczej Technik masażysta* czytanie ze zrozumieniem i pisanie tekstów w języku polskim 0,00% dodatkowe uprawnienia 6,25% doświadczenie zawodowe 0,00% komunikacja ustna / komunikatywność 0,00% obsługa komputera i wykorzystanie Internetu 0,00% obsługa, montaż i naprawa urządzeń technicznych 6,25% planowanie i organizacja pracy własnej 6,25% przedsiębiorczość, inicjatywność, kreatywność 0,00% sprawność psychofizyczna i psychomotoryczna 6,25% współpraca w zespole 6,25% wykonywanie obliczeń 0,00% wyszukiwanie informacji, analiza i wyciąganie wniosków 0,00% wyuczony zawód 6,25% wywieranie wpływu 0,00% zarządzanie ludźmi / przywództwo 0,00% znajomość języków obcych 0,00% czytanie ze zrozumieniem i pisanie tekstów w języku polskim 0,00% dodatkowe uprawnienia 0,00% doświadczenie zawodowe 0,00% komunikacja ustna / komunikatywność 0,00% obsługa komputera i wykorzystanie Internetu 0,00% obsługa, montaż i naprawa urządzeń technicznych 0,00% planowanie i organizacja pracy własnej 6,25% przedsiębiorczość, inicjatywność, kreatywność 0,00% sprawność psychofizyczna i psychomotoryczna 6,25% współpraca w zespole 6,25% wykonywanie obliczeń 6,25% wyszukiwanie informacji, analiza i wyciąganie wniosków 0,00% wyuczony zawód 6,25% wywieranie wpływu 0,00% zarządzanie ludźmi / przywództwo 0,00% znajomość języków obcych 0,00% czytanie ze zrozumieniem i pisanie tekstów w języku polskim 0,00% dodatkowe uprawnienia 6,25% doświadczenie zawodowe 0,00% komunikacja ustna / komunikatywność 6,25% obsługa komputera i wykorzystanie Internetu 0,00% obsługa, montaż i naprawa urządzeń technicznych 0,00% planowanie i organizacja pracy własnej 0,00% przedsiębiorczość, inicjatywność, kreatywność 0,00% sprawność psychofizyczna i psychomotoryczna 6,25%

31 współpraca w zespole 6,25% wykonywanie obliczeń 0,00% wyszukiwanie informacji, analiza i wyciąganie wniosków 0,00% wyuczony zawód 6,25% wywieranie wpływu 0,00% zarządzanie ludźmi / przywództwo 0,00% znajomość języków obcych 0,00% Ogółem (bez względu na zawód) czytanie ze zrozumieniem i pisanie tekstów w języku polskim 3,4% dodatkowe uprawnienia 4,4% doświadczenie zawodowe 4,84% komunikacja ustna / komunikatywność 5,25% obsługa komputera i wykorzystanie Internetu 3,46% obsługa, montaż i naprawa urządzeń technicznych,85% planowanie i organizacja pracy własnej 5,69% przedsiębiorczość, inicjatywność, kreatywność 0,73% sprawność psychofizyczna i psychomotoryczna 4,40% współpraca w zespole 6,07% wykonywanie obliczeń 2,4% wyszukiwanie informacji, analiza i wyciąganie wniosków 4,08% wyuczony zawód 5,08% wywieranie wpływu,6% zarządzanie ludźmi / przywództwo 0,79% znajomość języków obcych 2,20% Podsumowanie Na terenie powiatu kolskiego w 205 roku odnotowano spadek bezrobocia. Stopa bezrobocia spadła o,7%, bezrobocie spadło o 659 osób zmniejszając się z 4945 osób do 4286 osób. W związku z wprowadzeniem nowej metodologii odnotowano zmiany w wykazach zawodów deficytowych, nadwyżkowych i zrównoważonych. W powiecie kolskim wśród zawodów deficytowych znalazły się m.in. następujące grupy: Agenci ubezpieczeniowi, Adwokaci, radcy prawni i prokuratorzy oraz Dealerzy i maklerzy aktywów finansowych. Dla powiatu kolskiego nie opracowano zestawienia zawodów zrównoważonych. Wśród zawodów nadwyżkowych, które ilością przeważały w powiecie kolskim nad zawodami deficytowymi znalazły się m.in. następujące grupy: Monterzy maszyn i urządzeń mechanicznych, Hydraulicy i monterzy rurociągów, Specjaliści do spraw zarządzania zasobami ludzkimi. Podczas Badania Kwestionariuszowego Przedsiębiorstw Powiatowy Urząd Pracy przebadał ogółem 78 przedsiębiorców, wśród których dominowali mikroprzedsiębiorcy oraz mali przedsiębiorcy:

32 Klasa wielkości przedsiębiorstwa Liczba przebadanych przedsiębiorstw do 9 osób i więcej Podsumowanie 78 Zdecydowana większość przedsiębiorców deklarowała brak przewidywanych zmian w zatrudnieniu. Wśród poszukiwanych zawodów w 206 roku dominować będą: Specjaliści, Robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy, Pracownicy usług i sprzedawcy.

33 Zaklasyfikowanie zawód maksymalnie deficytowy ZAWODY DEFICYTOWE I NADWYŻKOWE w Powiat kolski INFORMACJA SYGNALNA 205 R. Grupa elementarna Robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy gdzie indziej niesklasyfikowani Robotnicy zwalczania szkodników i chwastów Audiofonolodzy i logopedzi Adwokaci, radcy prawni i prokuratorzy Dealerzy i maklerzy aktywów finansowych zawód deficytowy Operatorzy maszyn do szycia Operatorzy maszyn do produkcji wyrobów gumowych Szlifierze narzędzi i polerowacze metali Agenci ubezpieczeniowi Monterzy maszyn i urządzeń mechanicznych Hydraulicy i monterzy rurociągów Specjaliści do spraw zarządzania zasobami ludzkimi Kierownicy do spraw budownictwa Pracownicy do spraw transportu zawód nadwyżkowy Malarze budowlani i Pracownicy administracyjni i sekretarze biura zarządu Windykatorzy i Pracownicy wykonujący prace proste gdzie indziej niesklasyfikowani Operatorzy maszyn do produkcji wyrobów z tworzyw sztucznych Asystenci nauczycieli Tapicerzy i Kierownicy do spraw marketingu i sprzedaży Technicy nauk fizycznych i technicznych gdzie indziej niesklasyfikowani Rękodzielnicy wyrobów z tkanin, skóry i pokrewnych materiałów Operatorzy maszyn i urządzeń do produkcji wyrobów spożywczych i Robotnicy budowy dróg zawód maksymalnie nadwyżkowy Operatorzy maszyn do produkcji obuwia i Technicy technologii chemicznej i Inżynierowie inżynierii środowiska Robotnicy przetwórstwa surowców roślinnych Operatorzy centrali telefonicznych Bukmacherzy, krupierzy i Ratownicy medyczni Kontrolerzy (sterowniczy) procesów w przemyśle chemicznym

34 Tabela 2. Bezrobotni, oferty pracy oraz mierniki stosowane w monitoringu w 205 roku według elementarnych grup zawodów Kod Elementarne grupy zawodów Bezrobotni ogółem Bezrobotni absolwenci napływ w okresie odpływ w okresie stan na koniec okresu stan na koniec okresu udział w % do ogółem Napływ ofert pracy w okresie Odsetek ofert subsydiowanych (%) Odsetek wolnych miejsc pracy (%) Średniomiesięczna liczba Średniomiesięczna liczba ofert pracy PUP Internet wskaźnik dostęp ności ofert pracy 030 Żołnierze szeregowi ,00 0 0,00 0, Dyrektorzy generalni i zarządzający ,00 0, ,00 0,00 0, Kierownicy do spraw finansowych ,00 0, ,00 max deficyt - 22 Kierownicy do spraw zarządzania zasobami ludzkimi , Kierownicy do spraw strategii i planowania , ,00 0, Kierownicy do spraw obsługi biznesu i zarządzania gdzie indziej niesklasyfikowani ,00 0,07 0 0,00 równowaga - 22 Kierownicy do spraw marketingu i sprzedaży ,00, ,33 66,67 0,75 nadwyżka Kierownicy do spraw reklamy i public relations ,00 0 0, Kierownicy do spraw produkcji przemysłowej ,00 0, , Kierownicy do spraw budownictwa ,00 0, ,00 66,67 0,75 nadwyżka Kierownicy do spraw logistyki i dziedzin pokrewnych , Kierownicy w instytucjach pomocy społecznej , , Kierownicy w instytucjach usług wyspecjalizowanych gdzie indziej niesklasyfikowani ,00 0 0, Kierownicy w hotelarstwie , , Kierownicy w gastronomii ,00 0, ,00 0,00 0, Kierownicy w handlu detalicznym i hurtowym ,00 0, ,00 00,00 2, Kierownicy do spraw innych typów usług gdzie indziej niesklasyfikowani , ,33 2, Chemicy ,00 0, ,00 50,00, Specjaliści nauk o Ziemi , ,00, Matematycy, aktuariusze i statystycy ,00 0 0, Biolodzy i ,00 0, ,00 50,00 0, Specjaliści w zakresie rolnictwa, leśnictwa i , ,57, Specjaliści do spraw ochrony środowiska ,00 0, ,00 0,00, Inżynierowie do spraw przemysłu i produkcji ,00 0,3 2,64 0,00 0, Inżynierowie budownictwa ,00 0, ,00 0,00, Inżynierowie inżynierii środowiska , ,00 0,80 max nadwyżka Inżynierowie mechanicy ,00 0, ,00 33,33, Inżynierowie chemicy i ,00 0, ,00 50,00, Inżynierowie górnictwa i metalurgii ,00 0 0,00 0, Inżynierowie gdzie indziej niesklasyfikowani , ,33, Inżynierowie elektrycy ,00 0 0, Inżynierowie elektronicy ,00 0,07 0 0,00,00 równowaga - 26 Architekci , , Projektanci wzornictwa przemysłowego i odzieży ,00 0, ,00 max deficyt Urbaniści i inżynierowie ruchu drogowego , , Kartografowie i geodeci ,00 0, ,00 00,00 3, Projektanci grafiki i multimediów ,00 0,3 0 7,00 00,00, Lekarze bez specjalizacji, w trakcie specjalizacji lub ze specjalizacją I stopnia ,00 0 0,00 0, Pielęgniarki bez specjalizacji lub w trakcie specjalizacji ,00 4 0,33 25,00 0, Położne bez specjalizacji lub w trakcie specjalizacji , ,00 2, Położne z tytułem specjalisty ,00 0 0, Lekarze weterynarii bez specjalizacji lub w trakcie specjalizacji ,00 0, Diagności laboratoryjni specjaliści ,00 0,07 0 8,00, Farmaceuci specjaliści ,00 0 0, Specjaliści do spraw higieny, bezpieczeństwa pracy i ochrony środowiska , ,00, Fizjoterapeuci ,00 0, ,33 0,00, Dietetycy i specjaliści do spraw żywienia ,00 0, Audiofonolodzy i logopedzi ,33 0, ,00 max deficyt - Mierniki wskaźnik długotrwałego bezrobocia wskaźnik płynności Deficyt/ równowaga/ nadwyżka* rok poprze dni rok**

35 Kod Elementarne grupy zawodów Bezrobotni ogółem Bezrobotni absolwenci napływ w okresie odpływ w okresie stan na koniec okresu stan na koniec okresu udział w % do ogółem Napływ ofert pracy w okresie Odsetek ofert subsydiowanych (%) Odsetek wolnych miejsc pracy (%) Średniomiesięczna liczba Średniomiesięczna liczba ofert pracy PUP Internet wskaźnik dostęp ności ofert pracy 2299 Specjaliści ochrony zdrowia gdzie indziej niesklasyfikowani , ,00, Nauczyciele kształcenia zawodowego ,67 0,20 0 3,33 2, Nauczyciele gimnazjów i szkół ponadgimnazjalnych (z wyjątkiem nauczycieli kształcenia zawodowego) ,00 0,67 8 2,60 66,67, Nauczyciele szkół podstawowych ,86 0, ,00 42,, Specjaliści do spraw wychowania małego dziecka ,00 0,60 8 0,56 6,67, Wizytatorzy i specjaliści metod nauczania , ,00, Nauczyciele szkół specjalnych ,00 0,3 0 3,00 0,00 0, Lektorzy języków obcych ,00 0, ,00 max deficyt Nauczyciele sztuki w placówkach pozaszkolnych ,00 0, ,00 max deficyt Specjaliści nauczania i wychowania gdzie indziej niesklasyfikowani , ,, Specjaliści do spraw księgowości i rachunkowości ,00 0, ,00 33,33 0, Doradcy finansowi i inwestycyjni ,00 0,3 0 6,50 50,00, Analitycy finansowi , ,00, Specjaliści do spraw zarządzania i organizacji ,00 0, ,00 50,00 0, Specjaliści do spraw administracji i rozwoju ,00 0, ,00 25,00, Specjaliści do spraw zarządzania zasobami ludzkimi ,00 0, ,00 00,00 0,80 nadwyżka Specjaliści do spraw szkoleń zawodowych i rozwoju kadr , Specjaliści do spraw reklamy i marketingu ,33 0, ,67 60,00, Specjaliści do spraw public relations ,00 0, ,00 max deficyt Specjaliści do spraw sprzedaży (z wyłączeniem technologii informacyjno-komunikacyjnych) ,38,74 4 2,96 25,00 0, Specjaliści do spraw rynku nieruchomości , ,00, Analitycy systemów komputerowych , ,00 0, Specjaliści do spraw rozwoju systemów informatycznych ,00 0 0, Programiści aplikacji , Analitycy systemów komputerowych i programiści gdzie indziej niesklasyfikowani , Projektanci i administratorzy baz danych , Administratorzy systemów komputerowych , Specjaliści do spraw sieci komputerowych ,00 0 0, Specjaliści do spraw baz danych i sieci komputerowych gdzie indziej niesklasyfikowani , Adwokaci, radcy prawni i prokuratorzy ,00,07 0 0,06,00 deficyt Specjaliści z dziedziny prawa gdzie indziej niesklasyfikowani ,00 0, ,00 33,33, Archiwiści i muzealnicy ,00 0,07 0,00 0,00, Bibliotekoznawcy i specjaliści zarządzania informacją ,00 0, Ekonomiści , ,78, Archeolodzy, socjolodzy i specjaliści dziedzin pokrewnych ,00 0 0, Filozofowie, historycy i politolodzy , ,00, Psycholodzy i ,00 0, ,00 max deficyt Specjaliści do spraw społecznych ,00 0, ,00 66,67, Dziennikarze , ,00 0, Filolodzy i tłumacze , ,00, Artyści plastycy ,00 0 0, Kompozytorzy, artyści muzycy i śpiewacy ,00 0, Producenci filmowi, reżyserzy i ,00 0, Prezenterzy radiowi, telewizyjni i , , Technicy nauk chemicznych, fizycznych i ,00 9 8,83 50,00, Technicy budownictwa ,00 0, ,33 00,00, Technicy elektrycy ,00 0,94 2,29 3, Technicy elektronicy i , ,00, Technicy mechanicy ,00 0, ,7 37,04, Mierniki wskaźnik długotrwałego bezrobocia wskaźnik płynności Deficyt/ równowaga/ nadwyżka* rok poprze dni rok**