Program Operacyjny Kapitał Ludzki. Poddziałanie Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy,

Transkrypt

1 Program Operacyjny Kapitał Ludzki Poddziałanie Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy, wdrażane przez Wojewódzki Urząd Pracy w Katowicach ZESTAWIENIE BENEFICJENTÓW REALIZUJĄCYCH PROJEKTY W WOJEWÓDZTWIE ŚLĄSKIM W ROKU 2014 Wszelkie pytania dotyczące zasad udziału w projektach należy kierować bezpośrednio do Beneficjentów Uwaga: Niniejsza lista nie jest kompletna, dane będą uzupełniane w miarę podpisywania kolejnych umów z Beneficjentami Aktualizacja: 14 maja 2014 r. Projekty dodane do listy w trakcie ostatniej aktualizacji: nr 18, 19 Lp. Tytuł projektu Beneficjent Dane kontaktowe w zakresie szczegółowych informacji o projekcie Kryteria udziału w projekcie Formy wsparcia w projekcie Miejsce zamieszkania uczestników Planowany termin naboru do projektu 1 Młodzi na start! Zakład Doskonalenia Zawodowego w Katowicach ul. Krasińskiego Katowice Centrum Kształcenia Zawodowego w Bytomiu, ul. Powstańców Śl. 6, Bytom Punkt rekrutacyjny czynny jest w godz.: pn.- pt. 9:00-16:30 Małgorzata Żydziak- Piesiur - zameldowanie na terenie powiatów woj. śląskiego: Bytom, Piekary Śląskie, Siemianowice Śląskie, Świętochłowice, - wiek: lata, - posiadanie statusu osoby bezrobotnej (zarejestrowanej w PUP) Formy wsparcia w projekcie od: r r.: Przygotowanie Indywidualnych Planów Działania od r., Szkolenia od r.: - Spawanie MAG/TIG - Specjalista ds. administracyjnobiurowych oraz kadr i płac - Opiekunka osób starszych i dzieci Bytom, Piekary Śląskie, Siemianowice Śląskie, Świętochłowice Do września 2014 r. 1

2 Marta Warmińska tel w żłobku oraz klubie dziecięcym - Florysta i decupage - Kucharz Staże w zakładach pracy (trwające 3 miesiące) od r. Szkolenie: Aktywny na rynku pracy od r. 2 Przepis na pracę Miasto Chorzów/ Pracy w Chorzowie ul. Opolska 19, Chorzów PUP w Chorzowie, ul. Opolska 19, Chorzów, godz. pracy: pn-śr: , cz: , pt: tel. 32/ kach@praca.gov.pl osoba bezrobotna zarejestrowana w PUP Chorzów - wiek: do 25 roku życia - wykształcenie min. ponadgimnazjalne Pośrednictwo pracy od r. - Indywidualny Plan Działania ( ) - warsztaty aktywizacyjne ( ) - staż do 6 miesięcy (IX.2013-III.2015) - pośrednictwo pracy (IX.2013-IV.2015) Chorzów Od Staż na dobry początek Miasto Jastrzębie- Zdrój/Powiatowy Urząd Pracy w Jastrzębiu- Zdroju ul. Pszczyńska Jastrzębie- Zdrój PUP w Jastrzębiu_Zdroju, ul. Pszczyńska 134 Żaneta Szymaniec, tel projekty@pupjastrzebie.pl Projekt skierowany jest do osób bezrobotnych zarejestrowanych w PUP w Jastrzębiu-Zdroju a) INDYWIDUALNY PLAN DZIAŁANIA 1 tura: XI.2013r. 2 tura: I. 2013r. 3 tura: III. 2014r. 4 tura: V. 2014r. 5 tura: VII. 2014r. b) WARSZTATY AKTYWIZACYJNE 1 tura: XI.2013r. 2 tura: I. 2013r. 3 tura: III. 2014r. 4 tura: V. 2014r. 5 tura: VII. 2014r. Jastrzębie-Zdrój rekrutacja będzie miała charakter ciągły 1 tura: X. 2013r. 2 tura: XII. 2013r. 3 tura: II. 2014r. 2

3 4 Razem po nowe możliwości edycja II Pracy w Rybniku ul. Jankowicka, Rybnik PUP w Rybniku, ul. Jankowicka, Rybnik, godz. pracy: Radosław Knesz tel wew. 231 rknesz@pup-rybnik.pl zarejestrowane osoby bezrobotne z powiatu rybnickiego i miasta Rybnik, powyżej 50 roku życia Premiowane będą osoby: z wykształceniem zasadniczym zawodowym i niższym oraz zarejestrowane jako bezrobotne powyżej 1 miesiąca w PUP Rybnik c) INDYWIDUALNA PRACA Z OPIEKUNEM (od listopada 2013 przez cały okres projektu). d) DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE POPRZEZ STAŻ (od grudnia 2013 przez cały okres projektu). 1) Szkolenie gastronomiczno-handlowe wraz z zajęciami w Szukam Pracy r r. 2) Staż u pracodawcy r do wyczerpania środków Miasto Rybnik, powiat rybnicki 4 tura: IV. 2014r. 5 tura: VI. 2014r. Od sierpnia 2013r. do wyczerpania środków I. Indywidualne Plany Działania II. Poradnictwo zawodowe 5 Wystartuj do kariery Fundacja Rozwoju Nauki i Przedsiębiorczości ul. Targowa 3/22, Sosnowiec tel. 5 m.chowaniec@fundacjaro zwoju.org.pl - wiek: lat, - status osoby bezrobotnej, - zamieszkanie na terenie powiatów: będzińskiego, zawierciańskiego, miasta Sosnowiec III. Wsparcie psychologiczno-doradcze IV. Warsztaty z zakresu aktywnego poszukiwania pracy V. Szkolenia zawodowe zgodne z opinią doradcy i preferencji Uczestnika powiaty: będziński, zawierciański, miasto Sosnowiec VIII-IX.2013 IV-V VI. czteromiesięczne staże zawodowe VII. Pośrednictwo pracy 6 Staż i większą szansę masz! Ośrodek Wspierania Inicjatyw Społecznych ul. Grunwaldzka 235, Jaworzno, godz. pracy: osoby bezrobotne (zarejestrowane w Urzędzie Pracy), - wykształcenie zasadnicze zawodowe, średnie lub wyższe, Staże dla 40 osób, w tym 22 kobiet. Czas trwania stażu: 8 miesięcy Sosnowiec, Siemianowice Śląskie, powiat będziński I nabór: wrzesień 2013r. 3

4 ul. Grunwaldzka 235, Jaworzno Zdzisława Garbat tel , ukończone 18 i mniej niż 24 lata w dniu przystąpienia do projektu, - zamieszkałe: pow. będziński, Sosnowiec, Siemianowice Śl., - nie posiadające doświadczenia zawodowego lub posiadające doświadczenie zawodowe poniżej 6 miesięcy Warunkiem uzyskania stażu jest: Przygotowanie Indywidualnych Planów Działania wspólnie z doradcą zawodowym (czas trwania: 5 h/osobę) Warsztaty grupowe z zakresu technik aktywnego poszukiwania pracy oraz nabywania kompetencji kluczowych (czas trwania: 23 h, w tym 2 h wykładów nt. przepisów dot. dyskryminacji na rynku pracy) II nabór: maj-czerwiec 2014r. Dwie grupy 15-osobowe 7 8 Twoja przyszłość w Twoich rękach edycja II Droga do zatrudnienia Śląska Wojewódzka Komenda Ochotniczych Hufców Pracy Powiat raciborski/ Pracy w Raciborzu Ochotnicze Hufce Pracy Centrum Edukacji i Pracy Młodzieży, Częstochowa, Al. Niepodległości 20/22 godz. pracy: Halina Pierzyńska tel efs.ceipm.czestochowa@ interia.pl Racibórz, ul. Klasztorna 6, godz. Pracy: Beata Peterek tel wew. 217 osoby bezrobotne lub nieaktywne zawodowo, wiek lata, zameldowanie na stałe lub tymczasowo na okres trwania projektu w Częstochowie lub powiecie częstochowskim Preferowane będą osoby: bez wykształcenia, bez doświadczenia zawodowego, długotrwale pozostające bez pracy Projekt skierowany jest do osób bezrobotnych zarejestrowanych w PUP Racibórz, w tym: - długotrwale bezrobotnych, - w wieku lata, - w wieku lata. - Indywidualny Plan Działania, Warsztaty Aktywnego Poszukiwania Pracy, Warsztaty umiejętności Interpersonalnych (I grupa wrzesień 2013, II grupa styczeń 2014) - Kurs zawodowy: sprzedawca, magazynier z obsługą kas fiskalnych i obsługą wózka jezdniowego z wymianą butli gazowej; egzamin UDT (I grupa październik-listopad 2013, II grupa luty-marzec 2014) - praktyka zawodowa (dla 10 osób w jednej grupie; I grupa grudzień 2013 styczeń 2014, II grupa kwiecień maj 2014) 1. Wsparcie psychologiczno-doradcze 2. Szkolenia zawodowe 3. Organizacja staży 4. Pośrednictwo pracy Częstochowa, powiat częstochowski powiat raciborski - I grupa: sierpień II grupa: grudzień 2014 Nabór uczestników na staże będzie trwał do r., na szkolenia - do r. 4

5 9 Praktyka czyni mistrza 10 Pomysł na pracę Miasto Ruda Śląska/ Powiatowy Urząd Pracy w Rudzie Śląskiej ul. Ballestremów 16, Ruda Sląska Powiat kłobucki/ Pracy w Kłobucku ul. Długosza 114, Kłobuck Pracy w Rudzie Śląskiej, ul. Ballestremów 16 Aleksandra Krawucka tel PUP w Kłobucku, ul. Długosza 114, Kłobuck, godz. pracy: Koordynator Projektu: Marcin Wojtysek, tel: status bezrobotnego w Powiatowym Urzędzie Pracy w Rudzie Śląskiej, - wiek: lat, - brak doświadczenia zawodowego, - wykształcenie: zasadnicze zawodowe, średnie zawodowe, policealne, wyższe. Projekt skierowany jest do 260 osób bezrobotnych (co najmniej 130 kobiet) zarejestrowanych w PUP w Kłobucku, zamieszkujących miasta oraz tereny wiejskie powiatu kłobuckiego, w tym: 1) 104 osób bezrobotnych do 27 roku życia (tj. osoby bezrobotne do 25 roku życia lub osoby bezrobotne do 27 roku życia, którym nie upłynęło 12 miesięcy od dnia określonego w dyplomie, świadectwie lub innym dokumencie poświadczającym ukończenie szkoły wyższej), w tym 52 kobiet, 2) 156 osób długotrwale bezrobotnych, w tym 78 kobiet. 1. Opracowanie Indywidualnego Planu Działania 2. Szkolenie Spadochron z elementami kompetencji społecznych 3. Staż 4. Pośrednictwo pracy 1. Poradnictwo zawodowe oraz zajęcia psychologiczno doradcze 2. Zajęcia aktywizacyjne z zakresu technik aktywnego poszukiwania pracy oraz nabywania kompetencji kluczowych 3. Szkolenia - kurs spawania metodą TIG, - nowoczesny sprzedawca z obsługą kasy fiskalnej, - specjalista ds. kadr i płac, - operator sprzętu ciężkiego, - kwalifikacja wstępna przyspieszona, - kurs florystyczny z elementami decoupage 4. Staże Powiat m. Ruda Śląska Powiat kłobucki I tura: VIII-X II tura: V-VI Nabór na staże: 1) grudzień 2013 r., 2) kwiecień 2014 r., 3) lipiec 2014r. Nabór na szkolenia: 1) wrzesień/ październik 2013 r.: - Nowoczesny sprzedawca z obsługą kasy fiskalnej, - Kwalifikacja wstępna przyspieszona 2) styczeń/luty / marzec 2014r.: - Operator sprzętu ciężkiego, - Specjalista 5

6 11 Młodzi w pracy Miasto Rybnik/ Pracy w Rybniku ul. Jankowickia 3, Rybnik PUP w Rybniku, Rybnik, ul. Jankowicka 3, pok. 201, godz. pracy: Kinga Lach, tel wew. 231 Osoby do 27 roku życia zarejestrowane w PUP w Rybniku, spełniające kryteria do odbycia stażu zgodnie z ustawą - 40 osób skorzysta z warsztatów z technik aktywnego poszukiwania pracy i nabywania kompetencji kluczowych (co miesiąc 10 osób począwszy od września 2013r.); - 60 osób skorzysta z indywidualnych sesji psychologiczno-doradczych (od stycznia 2014r.); osób skorzysta z zajęć z zasad dress code (od września 2013r.); Miasto Rybnik i powiat rybnicki ds. kadr i płac, 3) grudzień 2014 r./ styczeń 2015r. - Kurs spawania metodą TIG, - Kurs florystyczny z elementami decoupage. Do końca maja 2014 r. klach@pup-rybnik.pl osób przystąpi do 6 miesięcznego stażu (w każdym miesiącu począwszy od września 2013r. średnio 10 osób rozpoczyna staż) 12 Drogowskaz do zatrudnienia Powiat Pszczyński/ Pracy w Pszczynie Pszczyna, ul. Dworcowa 23 PUP w Pszczynie, ul. Dworcowa 23, godz. pracy: pn , wt.-cz , pt Izabela Staniek tel , wew. 48 wiek lat lub powyżej 50 roku życia. Preferowane będą osoby w szczególnej sytuacji na rynku pracy. - Opracowanie Indywidualnego Planu Działania - Zajęcia z zakresu wsparcia psychologicznego - Zajęcia aktywizacyjne Jak skutecznie wejść na rynek pracy, Rozmowa kwalifikacyjna Po skorzystaniu z ww. wsparcia, w zależności od ustaleń doradcy zawodowego i psychologa, uczestnik Powiat pszczyński r r. lub do przekroczenia liczby miejsc 6

7 może skorzystać ze: - stażu (110 osób) lub - prac interwencyjnych (20 osób) lub - szkolenia z: Podstaw obsługi komputera+internet 10 osób, Obsługi wózka widłowego, Spawania, Podstaw obsługi komputera z kasą fiskalną oraz minimum sanitarnym, Montera instalacji wodnokanalizacyjnych, Operatora ciężkiego sprzętu budowlanego 8 osób. Ostatnim etapem będzie indywidualny wywiad z doradcą zawodowym, podczas którego każdy uczestnik projektu określi swój poziom samooceny oraz motywacji działania. 13 Technologia w służbie rynku pracy American Systems Sp. z o.o. ul. Grunwaldzka Kutno Al. Korfantego 2, Katowice, tel biuro@technologiapracy.pl Grupę docelową projektu stanowią osoby: - zamieszkujące powiaty: myszkowski (40 osób), częstochowski (10 osób) oraz m. Bytom (10 osób) do 27 roku życia, zarejestrowane w PUP jako osoby bezrobotne (mile widziane osoby niepełnosprawne), - zdolne i gotowe do podjęcia zatrudniania w pełnym wymiarze czasu pracy - posiadające minimum podstawową znajomość obsługi komputera - dysponujące komputerem z łączem internetowym min. 1Mb/s, 2GB RAM Każdy uczestnik projektu zostanie objęty kompleksowym wsparciem obejmującym: I) Opracowanie indywidualnego planu działań: 1. Spotkanie indywidualne Analiza potrzeb uczestnika projektu. 2. Sesja grupowa Rynek pracy i warsztat edukacyjny. 3. Sesja grupowa Warsztat samopoznania. 4. Spotkanie indywidualne Indywidualna ocena zawodowa. 5. Sesja indywidualna Przygotowanie indywidualnego planu działania. II) Doradztwo zawodowe: 1. Szkolenie poszukiwania pracy sesja grupowa 2. Bilans uczestnictwa w projekcie spotkanie indywidualne z doradcą zawodowym III) Szkolenia: a) Kreowanie aplikacji i treści e-learningowych (200 godz.) Powiat częstochowski, powiat myszkowski, m. Bytom Do maja 2014r. wyłącznie powiaty częstochowski i myszkowski 7

8 b) Wytwarzanie oprogramowania (200 godz.) c) Administrator baz danych i hurtowni danych (200 godz.) IV) Staże zawodowe Każdy uczestnik projektu weźmie udział w stażu informatycznym. Osobom uczestniczącym w stażu przysługiwać będzie stypendium stażowe. Staż trwać będzie 3 miesiące. V) Wsparcie w sytuacji niepowodzenia w zatrudnieniu: 1. Poradnictwo zawodowe - spotkanie indywidualne z doradcą zawodowym 2. Coaching sesja grupowa Nowoczesna aktywizacja młodych Programowanie kariery wsparcie młodych osób na rynku pracy Wisehead Sp. z o.o. al. Kościuszki80/ Łódź Uniwersytet Śląski w Katowicach ul. Bankowa 12, Katowice Al. N.M.P. 61 nr 4a, Częstochowa, godz. pracy: 10:00-16:00 Piotr Leszkowicz tel biuro@wisehead.pl ul. Bankowa 12 a, Katowice godz. pracy: pon. pt.: Projekt skierowany jest do: - osób bezrobotnych w wieku do 30 roku życia - zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Częstochowie, Myszkowie i Kłobucku. Pierwszeństwo udziału w projekcie będą mieć osoby do 24 roku życia, długotrwale bezrobotne, zamieszkałe na wsi, bez wykształcenia średniego, bez doświadczenia zawodowego. Na podstawie w/w kryteriów powstanie lista podstawowa (30 osób 16 kobiet/14 mężczyzn) i lista rezerwowa. - wiek: lat; - zamieszkiwanie w powiecie: będzińskim, częstochowskim, kłobuckim, m. Bytom, m. Chorzów, m. Częstochowa, m. Dąbrowa 1) Warsztaty psychologiczne Indywidualne Plany Działania 2) Warsztaty aktywnego poszukiwania pracy 3) Bezpłatne szkolenia I - Grafik Komputerowy II - Projektant stron www - webmaster III - Operator sprzętu komputerowego 4) Staże/praktyki zawodowe Uczestnikom projektu przysługuje stypendium szkoleniowe za każdą godzinę warsztatów grupowych i szkoleń, a także pokrycie kosztów dojazdu na szkolenia i staże zawodowe. 1. Doradztwo zawodowe: min. 4 h na UP; spotkania będą się odbywać na terenie UŚ w Katowicach, w indywidualnie ustalanym czasie (od pon. do pt. w godz.: ; realizacja: cały okres trwania projektu) podregion Częstochowski (powiaty: częstochowski, kłobucki, myszkowski, m. Częstochowa) powiaty: będziński, częstochowski, kłobucki, m. Bytom, m. Chorzów, m. Częstochowa, V 2014r. Do 23 maja 2014 r. 8

9 Agnieszka Dunaj tel ry.us.edu.pl Górnicza, m. Jaworzno, m. Piekary Śląskie, m. Siemianowice Śl., m. Sosnowiec, m. Świętochłowice, m. Zabrze, lublinieckim, myszkowskim, rybnickim, tarnogórskim, wodzisławskim, zawierciańskim lub żywieckim; - pozostawanie bez zatrudnienia; - wykształcenie wyższe Preferowane będą osoby: - bez doświadczenia zawodowego, - posiadające umiejętność logicznego myślenia, - wykazujące zainteresowanie tematyką IT, znajomość podstawowych zagadnień z zakresu IT, predyspozycje do podjęcia pracy w IT 2. Szkolenia: a) Szkolenie z zakresu poruszania się po rynku pracy (15 h) b) Szkolenie z zakresu kompetencji niezbędnych w procesie poszukiwania pracy i utrzymania zatrudnienia, na które uczestnicy projektu zostaną skierowani na podstawie analizy potrzeb szkoleniowych dokonanej przez doradcę zawodowego (15 h). Tematyka szkoleń jest następująca: - autoprezentacja i komunikacja interpersonalna - zarządzanie czasem - radzenie sobie ze stresem (realizacja: maj 2014) 3. Kurs: Programowanie aplikacji internetowych (200 h), który będzie się odbywał na terenie UŚ w Katowicach (od pon. do pt. w godz.: ). W ramach kursu przewidziano wykłady, ćwiczenia oraz zajęcia laboratoryjne (grupy laboratoryjne: max 15 osób). Kurs zakończony zostanie egzaminem sprawdzającym wiedzę UP. Każdy uczestnik projektu ma możliwość ubiegania się o stypendium szkoleniowe w wysokości 600 zł/m-c na czas trwania kursu m. Dąbrowa Górnicza, m. Jaworzno, m. Piekary Śląskie, m. Siemianowice Śl., m. Sosnowiec, m. Świętochłowice, m. Zabrze, lubliniecki, myszkowski, rybnicki, tarnogórski, wodzisławski, zawierciański, żywiecki 16 Doświadczenie drogą do zatrudnienia Pracy w Dąbrowie Górniczej ul. Sobieskiego 12, Dąbrowa Górnicza PUP w Dąbrowie Górniczej, ul. Sobieskiego 12, Dąbrowa Górnicza, pok. 2,9 i 33. Godz. pracy: (pn, wt, cz), (śr), (pt). - status osoby bezrobotnej będącej w szczególnej sytuacji na rynku pracy zarejestrowanej w PUP w Dąbrowie Górniczej, - wiek lat. Kryteria oceny merytorycznej: - wykształcenie (im bardziej 4. Staże: 6-miesięczne staże dla UP w firmach i instytucjach woj. śląskiego. Każdy z uczestników otrzyma stypendium stażowe. 1. Szkolenie miękkie Spadochron lipiec-sierpień 2014r. 2. Poradnictwo zawodowe (opracowanie Indywidualnych Planów Działania, warsztaty prorównościowe) lipiec-sierpień 2014r. 3. Pośrednictwo pracy przed stażem Dąbrowa Górnicza Maj-czerwiec 2014 r. 9

10 Osoby do kontaktu: Anna Krzysztoń, Marcin Papaj, tel , wew. 210 etdsl.pl, nieadekwatne do sytuacji na rynku pracy, tym więcej pkt w skali 0-5), - kwalifikacje dodatkowe (0-5 pkt), - doświadczenie zawodowe (posiada - 0 pkt, nie posiada - 10pkt), - motywacja i nastawienie do udziału w projekcie mierzone Kwestionariuszem do mierzenia motywacji osiągnięć w skali (0-5pkt), - spójność profilu zawodowego (profil spójny - 5pkt, częściowo spójny - 3pkt, niespójny - 0pkt). (poszukiwanie przez uczestników organizatorów staży) sierpień-październik 2014 r. 4. Staże od października 2014 (6 miesięczne) 5. Warsztaty poszukiwania pracy II kwartał Indywidualne pośrednictwo pracy II kwartał Masz staż szansę masz zwiększenie szans na zatrudnienie osób niepełnosprawnyc h Stowarzyszenie Centrum Społecznego Rozwoju Łaziska Górne, ul. Wyszyńskiego 8 POWIAT MIKOŁOWSKI: Stowarzyszenie Centrum Społecznego Rozwoju, Łaziska Górne, ul. Wyszyńskiego 8, godz. pracy: Katarzyna Pasternak, tel biuro@csr.biz.pl POWIAT PSZCZYŃSKI: ARIP sp. z o.o. ul. 3 Maja 9, Pszczyna godz. pracy: pku@pszczyna.info.pl Justyna Tulaja tel Projekt skierowany jest wyłącznie do osób spełniających łącznie następujące warunki: 1) pozostają bez zatrudnienia (w tym osób zarejestrowanych w powiatowym urzędzie pracy jako bezrobotne) i są w wieku aktywności zawodowej (15-64 lata) 2) zamieszkują na obszarze powiatu mikołowskiego lub powiatu pszczyńskiego w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego 3) są osobami niepełnosprawnymi i są w stanie przedłożyć aktualny orzeczenie potwierdzające posiadanie statusu osoby niepełnosprawnej 4) w chwili przystąpienia do projektu znajdują się w sytuacji zdrowotnej pozwalającej na udział w projekcie i późniejsze wykonywanie pracy w pełnym wymiarze czasu pracy (wymiar czasu pracy określany jest zgodnie z przepisami prawa krajowego) 1. Indywidualne doradztwo zawodowe (3 godz. dla każdego z uczestników projektu) 2. Indywidualne poradnictwo psychologiczne (2 godz. dla każdego z uczestników projektu) 3. Szkolenia z technik aktywnego poszukiwania pracy (20 godz. dydaktyczne: 5 dni x 4 godz.) 4. Wsparcie asystenta ds. poszukiwania pracy / pośrednictwa pracy (5 godz. dla każdego z uczestników projektu, w tym 3 godz. pośrednictwa pracy i 2 godz. porad dot. prezentacji ofert dla każdego z uczestników projektu) 5. Organizacja płatnych staży (6 miesięcy dla każdego z uczestników projektu, po wcześniejszym uzyskaniu zaświadczenia lekarskiego o możliwości wykonywania pracy) powiat mikołowski, powiat pszczyński Do 16 maja 2014 r. 10

11 5) posiadają kwalifikacje zawodowe, w tym wykształcenie co najmniej zawodowe, ale brak im doświadczenia w wyuczonym zawodzie 6. Wsparcie prowadzone przez trenera pracy w miejscu pracy (35 godz. dla każdego z uczestników projektu) Do udziału w projekcie zakwalifikowanych zostanie łącznie 40 osób. W pierwszej kolejności będą przyjmowane: kobiety i osoby z trenerów wiejskich. 18 Młodzi na staż Powiat kłobucki / Pracy w Kłobucku ul. Długosza 114, Kłobuck PUP w Kłobucku, ul. Długosza 114, Kłobuck godz. pracy: Koordynator Projektu - Ksenia Brzęczek tel.: Projekt skierowany jest do 154 osób bezrobotnych do 30 roku życia (w tym 77 kobiet), zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Kłobucku, zamieszkujących miasta oraz tereny wiejskie powiatu kłobuckiego. O udział w projekcie mogą ubiegać się osoby bezrobotne do 30 roku życia spełniające warunki ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy dot. możliwości skierowania na staż. 1. Poradnictwo zawodowe i Indywidualny Plan Działania 2. Warsztaty z zakresu technik aktywnego poszukiwania pracy oraz nabywania kompetencji kluczowych 3. Staż Powiat kłobucki Nabór wniosków na staż dla 154 osób bezrobotnych planowany jest w sierpniu 2014 r. 19 Odjechany Handlowiec NCG Szkolenia, Finanse, Konsulting, Rekrutacja Tomasz Nowicki Poręba, ul. Aksamitna 56 Zawiercie, ul. 3 Maja 25 godz. pracy: 9:00-14:00 Justyna Nowicka tel szkolenia@ncg.com.pl Projekt skierowany jest do osób w wieku lat, bezrobotnych, bez prawa jazdy szkolenie 145 godzin (2 miesiące) kurs prawa jazdy 1 miesiąc płatny staż 3 miesiące powiaty: częstochowski, zawierciański, myszkowski, będziński edycja II - do 20 lipca edycja III - do 5 listopada 11