BIULETYN INFORMACYJNY ŚZPP Lewiatan Wrzesień 2015

Transkrypt

1 BIULETYN INFORMACYJNY ŚZPP Lewiatan Wrzesień 2015 Serdecznie witamy nową firmę członkowską Global Pathway sp. z o.o. ul. Wydryńska Kielce O biznesie przy kawie Serdecznie zapraszamy na spotkanie z cyklu O biznesie przy kawie, które odbędzie się 9 września 2015r. (środa) w Kawiarni A. Blikle, ul. Sienkiewicza 29 w Kielcach. Na spotkaniu będziemy rozmawiać o najbliższych planach naszej organizacji oraz o możliwych inicjatywach i obszarach zainteresowań (jak np. szkolnictwo zawodowe). Prosimy o potwierdzenie obecności do dn r. - telefonicznie , lub mailowo: biuro@szpp.eu. Liczymy na Państwa liczną obecność. V Świętokrzyska Debata Gospodarcza 1 października 2015r. Jak co roku, ŚZPP Lewiatan organizuje Świętokrzyską Debatę Gospodarczą, na którą zaprasza regionalnych liderów partyjnych. Inicjatywa ta na stałe wpisała się w kalendarz wydarzeń gospodarczych regionu, a o jej randze świadczy duże zainteresowanie w środowisku przedsiębiorców. Celem debaty jest prezentacja gospodarczych działań i postulatów największych partii politycznych oraz ich pomysłów na rozwój regionu. Będzie to także doskonała okazja do wymiany poglądów i doświadczeń na linii polityka-biznes. Do debaty jako paneliści zostali zaproszeni regionalni liderzy partyjni. Dyskusja będzie odbywała się w trzech obszarach merytorycznych: biznes, administracja, społeczeństwo. Nasza uwaga skupiona będzie na planach i pomysłach poszczególnych partii na dalsze stymulowanie rozwoju gospodarczego województwa oraz wsparcie małych i średnich przedsiębiorców. Jako organizacja pracodawców wyrażamy żywe zainteresowanie poznaniem koncepcji, priorytetów i kierunków działań poszczególnych ugrupowań w obszarze zagadnień gospodarczych. Debata odbędzie się 1 października 2015r. (czwartek) o godzinie 13:00 w Sali Lambda w Centrum Kongresowym Targów Kielce. Szczegółowy program zostanie do Państwa wysłany w najbliższym czasie. Niemniej już teraz serdecznie Państwa zapraszamy na to wydarzenie! Współpraca Lewiatana z Bankiem Światowym Oferujemy Państwu możliwość spotkania z ekspertem Banku Światowego, międzynarodowej instytucji wspierającej rządy prawie 190 krajów w rozwoju gospodarczym. BŚ na zlecenie Ministerstwa Gospodarki oraz we współpracy z Urzędem Marszałkowskim Województwa Świętokrzyskiego realizuje projekt dotyczący oceny potrzeb i potencjału polskim małych i średnich przedsiębiorstw oraz wyboru priorytetów 1

2 dla polityki innowacyjnej (tzw. inteligentnych specjalizacji). Spotkanie z ekspertem Banku Światowego polega na ok. 2 godzinnym wywiadzie. Bank Światowy, w zamian za udział firmy w badaniu oferuje następujące korzyści: a) bezpłatne doradztwo strategiczne oparte o rozmowę z wysokiej klasy ekspertem o motorach i barierach wzrostu firmy, kluczowych obszarach funkcjonowania przedsiębiorstwa dla jego dalszego rozwoju, możliwości ekspansji na nowe krajowe i zagraniczne rynki i wykorzystania innowacji; b) otrzymanie narzędzia informatycznego pozwalającego na porównanie (benchmark) firmy w kluczowych obszarach funkcjonowania na tle podobnych przedsiębiorstw w Polsce; c) dostęp do informacji na temat finansowych i niefinansowych instrumentów wsparcia publicznego; d) wpływ na tworzenie nowej polityki innowacyjnej na poziomie regionu i kraju i efektywniejsze inwestowanie środków publicznych przeznaczonych na wsparcie prac B+R oraz innowacyjności; e) wzmocnienie zaufania pomiędzy biznesem i administracją publiczną. Jeśli chcą Państwo uzyskać więcej informacji, proszę o kontakt: k.filipek@szpp.eu, lub Dni Dla Biznesu w Targach Kielce Dni dla Biznesu to wydarzenie skierowane do małych i średnich przedsiębiorstw, które odbędzie się w Targach Kielce, w dniach 1-2 października 2015r. Składają się na nie: 1. Forum Finanse i Podatki dla Przedsiębiorcy - panele dyskusyjne i warsztaty 2. Targi Usług dla Firm W programie Dni Dla Biznesu przewidziane są wykłady, wystąpienia, panele dyskusyjne w takiej tematyce jak: Działania legislacyjne w ostatnich latach, mające na celu ułatwienie prowadzenia działalności gospodarczej w Polsce próba oceny, wnioski, kierunki działań. Źródła finansowania dla firm na rodzimym podwórku. Skuteczne formy pozyskiwania środków unijnych z nowej perspektywy. Zmiany w zamówieniach publicznych - wpływ nowych przepisów na uproszczenie procedur oraz wyeliminowanie podstawowego problemu ceny jako jedynego kryterium wyboru. Koncepcje dalszych zmian w prawie mających na celu ułatwienie prowadzenia działalności gospodarczej w Polsce likwidacja barier i zbytecznych obowiązków w prowadzeniu biznesu. Klauzula obejścia prawa w polskim pra- wie podatkowym uzasadnienie wprowadzenia klauzuli i jej koncepcje, granice konstytucyjne i etyczne ingerencji fi skalnej w swobodę obrotu gospodarczego oraz ryzyko nadużyć prawa przez aparat skarbowy. Specjalne Strefy Ekonomiczne zasady działania, poziom skuteczności w pozyskiwaniu firm. Lokalne formy wspierania biznesu rola samorządów w przyciąganiu potencjalnych inwestorów oraz ich wpływ na regionalne rynki pracy. System odwrotnego obciążania w opodatkowaniu podatkiem od towarów i usług ocena funkcjonowania. Misja i rola zawodu doradcy podatkowego we współczesnym systemie podatkowym. Targi Usług dla Firm Targi dedykowane są właścicielom małych i średnich przedsiębiorstw, jak również tym, którzy planują rozpocząć własną działalność gospodarczą. W czasie imprezy w Targach Kielce zgromadzą się doradcy podatkowi, przedstawiciele firm oraz instytucje wspierające rozwój przedsiębiorczości i jednostki samorządu terytorialnego. Wystawcy będą mieli szansę umocnić swoją obecność na rynku, pozyskać klientów, nawiązać nowe kontakty biznesowe, a tak- że porównać swoją ofertę z konkurencją na rynku. Wydarzenie służy również wymianie ofert, wiedzy, doświadczeń i kontaktów 2

3 Dni dla Biznesu to: Okazja do zainteresowania ofertą przedstawicieli małych i średnich przedsiębiorstw Doskonałe miejsce spotkań B2B umożliwiających nawiązanie nowych relacji biznesowych 2 dni dedykowane profesjonalistom z branży finansów i podatków Wykłady, panele dyskusyjne, debaty, na temat kierunków działań ułatwiających prowadzenie działalności gospodarczej w Polsce Możliwość skorzystania z bezpłatnych konsultacji z doradcami podatkowymi Kontakt z instytucjami, które wspierają przedsiębiorców w biznesie. Więcej informacji: dnidlabiznesu.pl Spotkanie Forum Gospodarczego W dniu r. Forum Gospodarcze platforma skupiająca największe organizacje gospodarcze w regionie, spotkało się z Marszałkiem Adamem Jarubasem. Tematem rozmów była sytuacja na regionalnym rynku pracy, instrumenty wsparcia przedsiębiorstw, zapotrzebowanie wśród pracodawców na zawody i kwalifikacje, a także zbliżające się konkursy w ramach RPO oraz POWER. Na spotkaniu obecni byli specjaliści z Wojewódzkiego Urzędu Pracy, którzy akcentowali najniższą od czasów powstania województwa liczbę osób bezrobotnych - ok. 67 tys. Zaznaczali, że głównym powodem wyjścia z bezrobocia jest fakt znalezienia zatrudnienia. Wzrósł także wskaźnik zatrudnienia, a duża ilość ankietowanych przedsiębiorstw planuje ruchy kadrowe. Na spotkaniu przybliżono ponadto instrumenty wsparcia szkoleniowego przedsiębiorstw, takie jak Krajowy Fundusz Szkoleniowy oraz Rejestr Usług Rozwojowych. Pierwszy z nich już funkcjonuje, a jego dysponentami są Miejskie i Powiatowe Urzędy Pracy. Drugi z nich zostanie uruchomiony w pierwszej połowie 2016 roku i ma stanowić elastyczną odpowiedź na zapotrzebowanie przedsiębiorstw na doszkalanie pracowników. Przedmiotem późniejszej dyskusji były pożądane przez pracodawców kwalifikacje, a także zmieniający się rynek pracy, który powoli zmierza w stronę rynku pracownika. Zaznaczano, że odpowiedzią na problemy kadrowe przedsiębiorstw mogą być konkursy w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego, w tym zbliżający się konkurs zakładający wsparcie szkolnictwa zawodowego. Na spotkaniu u Marszałka obecni byli przedstawiciele największych organizacji gospodarczych w regionie: - Świętokrzyskiego Związku Pracodawców Prywatnych Lewiatan - Forum Pracodawców - Staropolskiej Izby Przemysłowo-Handlowej - Izby Rzemieślników i Przedsiębiorców w Kielcach - Świętokrzyskiej Loży Business Centre Club. Czarna Lista Barier w obszarze funduszy europejskich Konfederacja Lewiatan rozpoczęła proces tworzenia Czarnej Listy Barier w nowej odsłonie. Chcielibyśmy, żeby CLB funkcjonowała jako witryna internetowa, regularnie aktualizowana (np. co kwartał), w odróżnieniu do wydawanego raz w roku zbioru barier w postaci publikacji. Ze względu na początkowy etap perspektywy prosimy o zgłaszanie wszelkich dostrzeganych barier w obszarze funduszy związanych z programowaniem i wdrażaniem środków (oczywiście 3

4 w odniesieniu do funduszy skierowanych do przedsiębiorców). W tabeli (znajdą ją Państwo na stronie zaproponowaliśmy nowe uporządkowanie barier w tym obszarze wyodrębnienie barier o charakterze systemowym (powszechnie obowiązujących niezależnie od programu operacyjnego) oraz wskazanie specyficznych barier dla poszczególnych programów operacyjnych, wdrażanych na poziomie krajowym i regionalnym. Pozwoli to lepiej wskazać konkretne instytucje będące adresatami danego postulatu, a tym samym większą szansę na zmianę niekorzystnej sytuacji. Ewentualne dodatkowe kryteria uporządkowania zaproponujemy po zapoznaniu się z Państwa propozycjami barier. Chcielibyśmy, żeby bariery zgłoszone w odniesieniu do regionalnych programów operacyjnych były wykorzystywane przede wszystkich przez członków Komitetów Monitorujących RPO. Jednocześnie to właśnie do tych osób, jako najlepiej zorientowanych w sytuacji w odniesieniu do poszczególnych programów, zwracamy się ze szczególną prośbą o aktywność przy tworzeniu nowej odsłony CLB. Obszary czy zagadnienia, odnośnie których mogą pojawić się lub już teraz funkcjonują bariery to m.in.: kryteria wyboru projektów (zarówno ich zakres, jak i sposób opracowania), wymogi wynikające z dokumentacji konkursowej, praktyka ogłaszania konkursów, dostęp do informacji (np. publikacja harmonogramu naboru projektów, jakość kontaktu z instytucją wdrażającą, czytelność stron internetowych), zasady kwalifikowania wydatków, dodatkowe ograniczenia wynikające z decyzji instytucji zarządzających, realizacja zasady partnerstwa. To katalog wyłącznie przykładowy, diagnoza barier w odniesieniu do innych obszarów jest jak najbardziej wskazana. Prosimy o przesyłanie Państwa propozycji do środy, 9 września br. na adres mailowy: mlelinska@konfederacjalewiatan.pl Seminarium Euro na innowacje i B+R Zapraszamy wszystkich przedsiębiorców z województwa na seminarium dotyczące dotacji na innowacje i B+R. Seminarium odbędzie się września 2015r. Skierowane jest do przedsiębiorców, którzy w latach korzystali już ze środków unijnych, a w perspektywie chcieliby zrealizować ambitne projekty w zakresie B+R i innowacji. Udział w seminarium jest bezpłatny. Zakres tematyczny: 1. Najważniejsze zmiany w warunkach udzielania wsparcia w latach w stosunku do perspektywy finansowej wykład 2. Wsparcie dotacyjne w zakresie innowacji i B+R z Programu Operacyjnego Inteligentny Rozwój i Regionalnego Programu Operacyjnego Nowe produkty wsparcia, w tym instrumenty finansowe, dostępne dla firm w perspektywie wykład + dyskusja, wymiana doświadczeń 4. Wniosek o dofinansowanie praca samodzielna pod nadzorem trenera + praca warsztatowa w grupach 5. Źródła informacji o funduszach europejskich (w tym szczegółowa informacja o Sieci Punktów Informacyjnych Funduszy Europejskich oraz portalach internetowych: oraz Więcej informacji: Inwestujmy w pracę, nie w emerytury W końcu czerwca 2014 r. było nas 38,5 mln. W latach przeciętne trwanie życia kobiet wydłużyło się o 4 lata, a mężczyzn o 3,5 roku - podał GUS w publikacji Sytuacja demograficznej Polski ". 4

5 Komentarz dr Małgorzaty Starczewskiej-Krzysztoszek, głównej ekonomistki Konfederacji Lewiatan Sytuacja demograficzna Polski wygląda całkiem dobrze, jeśli patrzymy na wydłużające się trwanie życia - w 1990 r. kobiety żyły przeciętnie 80 lat, a mężczyźni 75 lat. W 2013 r. przeciętne trwanie życia wydłużyło się - do 84 lat dla kobiet i 79 lat dla mężczyzn. Oznacza to, że w ciągu 23 lat ( ) długość życia Polaków wydłuża się przeciętnie o 2 miesiące każdego roku (2 miesiące dla kobiet, 1,8 miesiąca dla mężczyzn). Jeśli taka tendencja utrzyma się do 2040 r., to przeciętne trwanie życia kobiet będzie wynosić ponad 88 lat, a mężczyzn prawie 83 lata. Patrząc na te same dane z punktu widzenia konsekwencji obniżenia wieku emerytalnego z 67 lat do 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn sytuacja już tak dobrze nie wygląda. W 2013 r., przy założeniu, że przechodziliśmy na emeryturę w wieku 62 lat, po 35 latach pracy, relacja przeciętnej liczby lat pracy do lat na emeryturze wynosiła w przypadku kobiet 1,6:1, czyli w ciągu 19 miesięcy pracy gromadziły kapitał na 12 miesięcy emerytury. W przypadku mężczyzn było to 26 miesięcy pracy i gromadzenia kapitału na jeden rok emerytury. Jeśli przeciętne trwanie życia będzie wydłużało się zgodnie z obserwowaną w latach tendencją, to w 2040 r., przy wieku emerytalnym 67 lat relacje te poprawią się - i przy porównywalnym okresie przebywania na emeryturze okres gromadzenia kapitału wydłuży się dając wyższą emeryturę. Kobiety będą bowiem gromadzić kapitał emerytalny przez 23 miesiące na 1 rok emerytury, a mężczyźni przez 30 miesięcy. Jeżeli jednak politycy będą chcieli dokonać w systemie emerytalnym zmian i obniżyć wiek emerytalny do 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn, to w efekcie emerytury Polek i Polaków będą istotnie niższe. Kobiety bowiem będą gromadzić kapitał emerytalny tylko przez 14 miesięcy na 1 rok emerytury, a mężczyźni przez 24 miesiące. Jeżeli zatem politycy chcą nas uszczęśliwić, to niech podają pełną informację - obniżenie wieku emerytalnego to niższe emerytury, bo krócej na nie będziemy pracować, i kapitał emerytalny, który w okresie pracy zgromadzimy będzie mniejszy. Wydłuża się także trwanie życia, a tym samym ten mniejszy kapitał będzie musiał być rozłożony na większą liczbę lat emerytury. Inwestujmy zatem w swoje umiejętności, kompetencje i zdrowie, a nie w emerytury. Konfederacja Lewiatan Spadek bezrobocia nieco wolniejszy Stopa bezrobocia w lipcu br. spadła do 10,1 proc. z 10,3 proc. w czerwcu. Rok temu bezrobocie wynosiło 11,8 proc. - podał Główny Urząd Statystyczny. Komentarz dr Grzegorza Baczewskiego, dyrektora departamentu dialogu społecznego i stosunków pracy Konfederacji Lewiatan. GUS potwierdził prezentowane wcześniej przez resort pracy informacje o poziomie bezrobocia rejestrowanego pochodzące z meldunków urzędów pracy. Liczba bezrobotnych w stosunku do czerwca zmniejszyła się o ok. 36,5 tys. osób do 1586 tys. osób. Dzięki temu stopa bezrobocia zmniejszyła się już szósty raz z rzędu. Jednak tempo tego spadku było wyraźnie niższe niż w poprzednich miesiącach. Stopa bezrobocia spadła z poziomu 10,3% do 10,1% a więc zaledwie o 0,2 pkt. proc., podczas gdy w poprzednich miesiącach spadki te wynosiły przeciętnie ok. 0,5 pkt proc. Sygnałem do wstrzemięźliwości w ocenie dalszego rozwoju sytuacji na rynku pracy jest zgłoszona liczba ofert pracy. Spadła ona nieznacznie, o ok. 0,5 tys. W tym samym okresie w 2014 r. mieliśmy do czynienia ze wzrostem liczby ofert pracy na poziomie ok. 5 tys. Zatem mimo, że wolnych miejsc pracy jest wyraźnie więcej niż w zeszłym roku można obawiać się o to czy nie zacznie ich ubywać w kolejnych miesiącach. W tej sytuacji zapowiadane obniżenie poziomu bezrobocia do wyniku jednocyfrowego może nie dojść do 5

6 skutku. Wprawdzie w zeszłym roku doświadczaliśmy wyraźnych spadków bezrobocia, które trwały do października, jednak w tym roku sytuacja jest już nieco inna i niekoniecznie musi dojść do powtórzenia tej prawidłowości. Świadczyć o tym mogą choćby dane płynące z sektora przedsiębiorstw, gdzie zatrudnienie w lipcu zwiększyło się jedynie o 0,1%. W ujęciu rok do roku, tempo wzrostu zatrudnienia zatem zwolniło i to drugi miesiąc z rzędu. Rynek pracy ulega powoli nasyceniu. Firmy wyraźnie zwiększyły już swoje moce produkcyjne. Potwierdzają to wyniki wskaźnika PMI dla sektora przemysłowego. Według niego wielkość produkcji w lipcu wzrosła dziesiąty miesiąc z rzędu, ale tempo wzrostu spowolniło w porównaniu do czerwcowego szczytu. Wzrósł także poziom zapasów. Zatem dalsze wzrosty zatrudnienia mogą jeszcze ulegać wpływowi czynników sezonowych w sierpniu i wrześniu, ale nie należy spodziewać się bardzo gwałtownych skoków. Będziemy mieli raczej do czynienia z utrzymaniem dotychczasowego poziomu lub bardzo wolnym wzrostem. Warto pamiętać, że firmy rozważając decyzje o zwiększeniu poziomu zatrudnienia muszą brać pod uwagę ryzyko wynikające z istotnych zmian regulacji dotyczących zatrudnienia. Z jednej strony, zrównano umowy o pracę na czas określony z tymi na czas nieokreślony pod względem długości okresu wypowiedzenia, jednocześnie ograniczając zakres stosowania tych pierwszych. Z drugiej, wkrótce wejdą w życie nowe przepisy o oskładkowaniu umów zleceń. Ponadto w przyszłym roku rząd podniesie płace minimalną aż o 100 zł, do 1850 zł miesięcznie. To wszystko może wpłynąć na większą ostrożność w zatrudnianiu nowych pracowników. Konfederacja Lewiatan Ważne terminy! Termin Nazwa wydarzenia Kielce: O biznesie przy kawie Warszawa: VII Kongres Kobiet Kielce: Seminarium EURO na innowacje i B+R Kielce: V Świętokrzyska Debata Gospodarcza Biuletyn zredagował: Krzysztof Filipek; Źródła: własne, Konfederacja Lewiatan. Świętokrzyski Związek Pracodawców Prywatnych Lewiatan; Kielce, ul. Warszawska 25/4; tel./fax: biuro@szpp.eu 6