Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Jarocinie

Transkrypt

1 Nr ZP/PCPR/2/2012 Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Jarocinie ul. Szubianki 21, Jarocin tel tel fax pcpr@pcprjarocin.pl Specyfikacja Istotnych Warunków Zamówienia Nazwa zamówienia: Organizacja obozów wyjazdowych ZATWIERDZAM:..

2 I. Nazwa (firma) oraz adres Zamawiającego Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Jarocinie ul. Szubianki 21, Jarocin tel tel fax pcpr@pcprjarocin.pl Godziny urzędowania: od poniedziałku do piątku od 7:30 do 15:30 Kierownikiem Zamawiającego w rozumieniu art. 2 pkt. 3 ustawy Pzp jest Pan Przemysław Masłowski II. Tryb udzielenia zamówienia Postępowanie o udzielenie zamówienia publicznego prowadzone jest w trybie przetargu nieograniczonego na podstawie art. 39 w związku z art. 10 ust. 1 ustawy z dnia 29 stycznia 2004 r. Prawo zamówień publicznych (Dz. U. z 2010r., Nr 113, poz. 759 z późn. zm.) zwanej dalej ustawą, o wartości zamówienia niższej od kwoty określonej w przepisach wydanych na podstawie art. 11 ust. 8 ustawy. Podstawa prawna opracowania specyfikacji istotnych warunków zamówienia: 1) Ustawa z dnia 29 stycznia 2004 r. Prawo zamówień publicznych (Dz. U. z 2010r., Nr 113, poz. 759 z późn. zm.). 2) Rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów z dnia 30 grudnia 2009 r. w sprawie rodzajów dokumentów, jakich może żądać Zamawiający od wykonawcy, oraz form, w jakich te dokumenty mogą być składane (Dz. U r. Nr 226 poz. 1817). 3) Rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów z dnia 16 grudnia 2011 r. w sprawie średniego kursu złotego w stosunku do euro stanowiącego podstawę przeliczania wartości zamówień publicznych (Dz. U. z 2011 r. Nr 282, poz. 1650). III. Opis przedmiotu zamówienia Przedmiotem postępowania przetargowego jest zorganizowanie wyjazdów szkoleniowych dla podopiecznych Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Jarocinie. Przedmiotowe wyjazdy współfinansowane są ze środków Unii Europejskiej w ramach środków dla projektu pn. Lepszy start - wsparcie aktywności i mobilności zawodowej oraz zdolności do zatrudnienia podopiecznych Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Jarocinie w ramach Priorytetu VII Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Działania 7.1. Rozwój i upowszechnienie aktywnej integracji, Poddziałanie Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji przez powiatowe centra pomocy rodzinie.

3 Postępowanie składa się z czterech części: CZĘŚĆ I: Obóz motywacyjno wzmacniający CZĘŚĆ II: Obóz aktywnej integracji CZĘŚĆ III: Warsztaty wyjazdowe w zakresie poszukiwania pracy i pierwszej pomocy CZĘŚĆ IV: Obóz integracyjny osób usamodzielnianych CZĘŚĆ I: obóz motywacyjno wzmacniający 1) długość wyjazdu: 7 dniowy wyjazd motywacyjno-wzmacniający (w tym 6 noclegów), 2) ilość podopiecznych: 10 osób dorosłych + 13 dzieci w wieku od 3 do 12 lat oraz 1 pracownika PCPR. Wykonawca wycenia w ofercie pobyt 23 uczestników (pobyt pracownika PCPR jako dodatkowej osoby wkalkulowany zostanie w oferowanych cenach jednostkowych dotyczących 23 osób). Podopiecznymi podczas wyjazdu będą matki z dziećmi, 3) termin wyjazdu (organizacji wyjazdu, pobytu): sierpień 2012 rok - 7 dni (6 noclegów). Wyjazd 1 dnia rano, powrót 7 dnia w godzinach wieczornych do ) miejsce wyjazdu/powrotu: zostanie ustalone w porozumieniu z Zamawiającym w dniu podpisania umowy. 5) miejsce wykonania usługi: miejscowość wypoczynkowa nad polskim morzem lub jeziorem w odległości powyżej 150 km od Jarocina z bezpośrednim dostępem do plaży ze strzeżonym kąpieliskiem. Dopuszcza się lokalizację stałego miejsca pobytu uczestników wyjazdu (ośrodka) w odległości nie większej niż 30 min. pieszo od plaży. 6) zakwaterowanie: 6 noclegów w ośrodku lub pensjonacie murowanym, pokoje dwu-cztero osobowe (z możliwością dostawienia łóżka dla dziecka) z pełnym węzłem sanitarnym w każdym pokoju oraz TV, czajnikiem. Na terenie ośrodka powinna się znajdować stołówka, a w jego bezpośrednim otoczeniu plac zabaw dla dzieci. Wykonawca jest zobowiązany zapewnić uczestnikom dostęp do zaplecza sportowo -rekreacyjnego. 7) opiekunowie i osoby prowadzące warsztaty i kursu: a) opiekunowie: Wykonawca zobowiązany jest zapewnić opiekę: 2 całodobowych opiekunów/animatorów/wychowawców z kwalifikacjami wychowawcy kolonijnego (1 z nich będzie pełnił funkcję Kierownika grup - odpowiedzialny za organizację zajęć, informowanie uczestników obozu o planowanych zajęciach, czuwanie nad realizacją zajęć zgodnie z harmonogramem), opiekę pielęgniarską w razie wystąpienia takiej potrzeby. Wykonawca zobowiązany jest również zapewnić dostęp do podstawowych leków, tj. przeciwbólowych, przeciwgorączkowych - począwszy od rozpoczęcia podróży do miejsca docelowego. Kierownik grupy towarzyszył będzie jej od chwili wyjazdu z Jarocina dnia 1 do powrotu do Jarocina ostatniego dnia obozu. Animatorzy mają za zadanie organizowanie czasu wolnego poza zajęciami dla mam oraz w trakcie zajęć dydaktycznych dla mam organizację czasu i opiekę nad grupą dzieci. b) osoby prowadzące warsztaty i kursy: zajęcia warsztatowe powinny być przeprowadzone przez osoby posiadające uprawnienia i kwalifikacje zgodnie z rozdziałem V niniejszej specyfikacji.

4 8) wyżywienie: prowiant na drogę powrotną oraz podczas organizowanych wycieczek. Na miejscu posiłki: śniadania (w formie szwedzkiego stołu), obiady (dwa dania, napój/sok), podwieczorki, kolacje (szwedzki bufet). Pierwsze świadczenie: obiad i kolacja w dniu przyjazdu, ostatnie świadczenie: śniadanie + suchy prowiant w dniu wyjazdu. W czasie zajęć warsztatowych zapewnione będą napoje: KAWA, HERBATA, ZIMNE NAPOJE oraz napoje dla dzieci. 9) podróż: Wykonawca jest zobowiązany przewieźć całą grupę z Jarocina do miejsca zakwaterowania, a po zakończeniu pobytu odwieźć ją z powrotem, podczas podróży Wykonawca zobowiązany jest zapewnić suchy prowiant: bułki z masłem i obkładem, 2 napoje 500 ml, owoc, słodycze. Autokar: klimatyzowany, Ubezpieczenie: NNW. 10) koszty wstępów oraz dojazdów: Cena wyjazdu winna obejmować koszty wstępu do obiektów i innych atrakcji turystycznych przewidzianych w programie oraz koszty przejazdu grupy w trakcie pobytu (Wykonawca jest zobowiązany zapewnić w tym zakresie odpowiedni środek transportu). 11) program pobytu: minimalny program pobytu obejmuje skorzystanie przez każdego uczestnika: a) z warsztatów samoobrony i asertywności WENDO 12 godzin, b) z grupowych warsztatów z doradztwa zawodowego - 8 godzin, c) z warsztatów z kreowania wizerunku i wizażu - 6 godzin, d) z kursu udzielania pierwszej pomocy 4 godziny, e) ze strzeżonego kąpieliska z ratownikiem, f) z 1 wycieczki edukacyjno - krajoznawczej. Ponadto Wykonawca podczas pobytu zapewni codzienne zajęcia z animatorem (zabawy taneczne, karaoke, zajęcia integracyjno - sportowe), organizację 1 ogniska, przewodnika na zorganizowanych wycieczkach i aktywne spędzanie czasu wolnego dostosowanego do warunków pogodowych, ubezpieczenie NNW w trakcie trwania całego obozu. W godzinach zajęć dydaktycznych dla mam dzieci muszą mieć zapewnione zajęcia rekreacyjne, integracyjno sportowe, plastyczne, muzyczne itp. Wykonawca jest zobowiązany zapewnić salą szkoleniową oddaloną do 10 km od miejsca noclegu grupy, która pomieści 10 osób szkolonych jednocześnie, wyposażonymi na czas szkolenia w liczbę ławek i krzeseł adekwatną do liczby osób kierowanych na szkolenie (a więc 10 ławek oraz 10 krzeseł), tablice kredowe i/lub suchościeralne, i/lub flipcharty z zapasem kartek, projektory oraz ekrany projekcyjne (lub odpowiednio przygotowane ściany) do wyświetlania zagadnień poruszanych na zajęciach (uwaga: sala szkoleniowa musi spełniać wymagania odnośnie natężenia oświetlenia, a więc pomieszczenie w którym odbywały się będą zajęcia musi być jasne oświetlenie powinno być naturalne wspomagane oświetleniem sztucznym). Pomieszczenie musi również spełniać wymagania odnośnie wentylacji i temperatury, zgodnie z przepisami prawa w zakresie BHP. Wymagania w zakresie BHP muszą spełniać również ławki, jak i krzesła). Dla potrzeb przeprowadzenia zajęć z WENDO, wykonawca zobowiązany jest zapewnić salę oddaloną do 10 km od miejsca noclegu grupy o powierzchni ok. 50 m 2, bez stołów i krzeseł, w ustronnym miejscu. W czasie zajęć WENDO zajęcia dla dzieci muszą odbywać się w miejscu i odległości pozwalającej na niezakłócone przeprowadzenie zajęć dla mam.

5 12) materiały warsztatowe: każdy uczestnik szkolenia musi otrzymać w pierwszym dniu warsztatów harmonogram zajęć i bezzwrotne materiały piśmienne, takie jak teczka lub segregator, notes-format A-4, długopis. Ponadto w terminie odpowiednim dla realizacji szkolenia materiały dydaktyczne w formie drukowanej (tj. skrypty ze wszystkich obowiązkowych zakresów tematycznych zawartych w programie szkolenia), których otrzymanie musi potwierdzić własnoręcznym podpisem i które stanowić będą własność uczestników. Materiały szkoleniowe opatrzone zostaną Logo UE oraz POKL wg wzoru zamieszczonego na stronie efs.gov.pl. 13) wykonawca musi przed rozpoczęciem obozu oznakować pomieszczenia, materiały szkoleniowe i środki techniczne zgodnie z - Wytycznymi dotyczącymi oznaczania projektów w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki - zamieszczonymi na stronie Oznakowanie polegać będzie w szczególności na umieszczeniu flagi Unii Europejskiej, logo Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, a także informacji o fakcie współfinansowania szkolenia ze środków. Wszystkie dokumenty sporządzane na potrzeby szkolenia (materiały szkoleniowe, korespondencja, listy obecności, protokół zakończenia szkolenia, dziennik zajęć, zaświadczenia o ukończeniu szkolenia, sala wykładowa - plakaty itp.) zostaną oznakowane przez Wykonawcę zgodnie z ww. wytycznymi. 14) w ostatnim dniu szkolenia wykonawca zobowiązany jest przekazać uczestnikom wyjazdu zaświadczenia o odbytych kursach i warsztatach, 15) dokumentacja przebiegu obozu: wykonawca zobowiązany będzie do prowadzenia dokumentacji przebiegu obozu w tym warsztatów stanowiącej: a) dziennik zajęć edukacyjnych, zawierający listę obecności, wymiar godzin i tematy zajęć edukacyjnych, b) kopie oraz rejestr wydanych zaświadczeń potwierdzających ukończenie warsztatów i uzyskanie kwalifikacji, c) harmonogram szkolenia (jego ewentualna aktualizacja, korekty), d) listę kwitującą odbiór przez uczestników obozu materiałów szkoleniowych, wyżywienia, zakwaterowania i transportu, potwierdzenia opieki nad dziećmi e) zdjęcia obrazujące udział uczestników w obozie na płycie CD co najmniej 10 zdjęć z kilku dni, gdzie kadry obejmują wszystkich uczestników, f) wykonawca dostarczy jeden komplet materiałów szkoleniowych dla Zamawiającego na potrzeby dokumentacji projektowej. oraz dostarczenia tych dokumentów zamawiającemu w terminie 7 dni kalendarzowych od dnia zakończenia wyjazdu warsztatowego. 16) Wykonawca zobowiązany jest do zebrania opinii uczestników/uczestniczek szkolenia w postaci ankiet, dotyczących jego przebiegu i znaczeniu dla nich, oraz przekazania tej kopii Zamawiającemu w terminie 7 dni od zakończenia szkolenia. Treść ankiety zostanie uzgodniona wspólnie z Zamawiający w dniu podpisania umowy. CZĘŚĆ II: obóz aktywnej integracji 1) długość wyjazdu: 7 dni wyjazdu szkoleniowego z zakresu aktywnego poszukiwania pracy, autoprezentacji i rehabilitacji zdrowotnej(w tym 6 noclegów) dla grupy 10 osób oraz 7 dni wyjazdu szkoleniowego z zakresu aktywnego poszukiwania pracy, autoprezentacji i rehabilitacji zdrowotnej(w tym 6 noclegów) dla grupy 15 osób,

6 2) ilość podopiecznych: jedna grupa licząca 10 osób, druga grupa licząca 15osób (łącznie 25 osób niepełnosprawnych, rodzaj niepełnosprawności bez dysfunkcji ruchowej, nie uniemożliwiającym samodzielne poruszanie) oraz 2 pracowników PCPR. Wykonawca wycenia w ofercie pobyt 25 uczestników (pobyt pracowników PCPR jako dodatkowej osoby wkalkulowany zostanie w oferowanych cenach jednostkowych dotyczących 25 osób). 3) termin wykonania zamówienia (organizacji wyjazdu, pobytu): druga połowa sierpnia 7 dni (6 noclegów). Wyjazd 1 dnia w godzinach porannych, powrót 7 dnia w godzinach wieczornych do ) miejsce wyjazdu/powrotu: zostanie ustalone w porozumieniu z Zamawiającym w dniu podpisania umowy. 5) miejsce wyjazdu/pobytu: ośrodek wypoczynkowy położony nad polskim morzem. Dopuszcza się lokalizację stałego miejsca pobytu uczestników wyjazdu (ośrodka) w odległości nie większej niż 30 min. pieszo od plaży. 6) zakwaterowanie: 6 noclegów w ośrodku lub pensjonacie murowanym, pokoje dwu i trzy osobowe z pełnym węzłem sanitarnym w każdym pokoju oraz TV, czajnikiem Na terenie ośródka powinna się znajdować stołówka, Wykonawca jest zobowiązany zapewnić uczestnikom dostęp do zaplecza sportowo -rekreacyjnego. 7) wykonawca w ramach realizacji przedmiotu zamówienia zobowiązany jest zorganizować i przeprowadzić 1 badanie lekarskie (na początku pobytu) każdego uczestnika szkolenia celem wskazania zabiegów rehabilitacyjnych: każdy uczestnik szkolenia powinien odbyć minimum dwa zabiegi rehabilitacyjne dziennie przez 5 dni pobytu, zgodne z indywidualnymi zaleceniami lekarskimi. 8) opiekunowie i osoby odpowiedzialne za przeprowadzenie warsztatów: a) opiekunowie: Wykonawca zapewni na każdy turnus: 2 całodobowych opiekunów/animatorów (1 z nich będzie pełnił funkcję Kierownika grupy odpowiedzialną za organizację zajęć, informowanie uczestników obozu o planowanych zajęciach, czuwanie nad realizacją zajęć zgodnie z harmonogramem), opiekę pielęgniarską w razie wystąpienia takiej potrzeby. Wykonawca zobowiązany jest również zapewnić dostęp do podstawowych leków, tj. przeciwbólowych, przeciwgorączkowych - począwszy od rozpoczęcia podróży do miejsca docelowego. Kierownik grupy towarzyszył będzie jej od chwili wyjazdu z Jarocina dnia 1 do powrotu do Jarocina ostatniego dnia obozu. b) osoby odpowiedzialne za przeprowadzenie warsztatów: zajęcia warsztatowe powinny być przeprowadzone przez osoby posiadające uprawnienia i kwalifikacje zgodnie z rozdziałem V. 9) wyżywienie: prowiant na drogę powrotną oraz podczas organizowanej wycieczki. Na miejscu posiłki: śniadania (w formie szwedzkiego stołu), obiady (dwa dania, napój / sok), podwieczorki, kolacje (szwedzki bufet). Pierwsze świadczenie: obiad w dniu przyjazdu, ostatnie świadczenie: obiad + prowiant na drogę w dniu wyjazdu. W czasie zajęć warsztatowych zapewnione będą napoje: KAWA, HERBATA, ZIMNE NAPOJE. 10) podróż: Wykonawca jest zobowiązany przewieźć całą grupę z Jarocina do miejsca zakwaterowania, a po zakończeniu pobytu odwieźć ją z powrotem. Autokar: klimatyzowany, Ubezpieczenie: NNW.

7 11) koszty wstępów oraz dojazdów: Cena wyjazdu winna obejmować koszty wstępu do obiektów i innych atrakcji turystycznych przewidzianych w programie oraz koszty przejazdu grupy w trakcie pobytu (Wykonawca jest zobowiązany zapewnić w tym zakresie odpowiedni środek transportu). 12) program pobytu: minimalny program pobytu obejmuje skorzystanie przez każdego uczestnika z: - warsztaty kreowania wizerunku i wizażu 10 h, - warsztaty poszukiwania pracy 20 h. Ponadto podczas pobytu uczestnicy powinni skorzystać z 1 wycieczki edukacyjno - krajoznawczej. Wykonawca podczas pobytu zapewni codzienne zajęcia z animatorem (zabawy taneczne, karaoke, zajęcia integracyjno - sportowe), organizację min. 1 ogniska, przewodnika na zorganizowanych wycieczkach i aktywne spędzanie czasu wolnego dostosowanego do warunków pogodowych. ubezpieczenie NNW w trakcie trwania całego obozu. Wykonawca jest zobowiązany zapewnić salą szkoleniową oddaloną do 10 km od miejsca pobytu grupy warsztatowej, która pomieści odpowiednio dla danego turnusu 10/15 osób szkolonych jednocześnie, wyposażonymi na czas szkolenia w liczbę ławek i krzeseł adekwatną do liczby osób kierowanych na szkolenie (a więc 10/15 ławek oraz 10/15 krzeseł), tablice kredowe i/lub suchościeralne, i/lub flipcharty z zapasem kartek, projektory oraz ekrany projekcyjne (lub odpowiednio przygotowane ściany) do wyświetlania zagadnień poruszanych na zajęciach (uwaga: sala szkoleniowa musi spełniać wymagania odnośnie natężenia oświetlenia, a więc pomieszczenie w którym odbywały się będą zajęcia musi być jasne oświetlenie powinno być naturalne wspomagane oświetleniem sztucznym. Pomieszczenie musi również spełniać wymagania odnośnie wentylacji i temperatury, zgodnie z przepisami prawa w zakresie BHP. Wymagania w zakresie BHP spełniały będą również ławki, jak i krzesła), 13) każdy uczestnik szkolenia musi otrzymać w pierwszym dniu warsztatów harmonogram zajęć i bezzwrotne materiały piśmienne, takie jak teczka lub segregator, notes-format A-4, długopis. Ponadto w terminie odpowiednim dla realizacji szkolenia materiały dydaktyczne w formie drukowanej (tj. skrypty ze wszystkich obowiązkowych zakresów tematycznych zawartych w programie szkolenia), których otrzymanie musi potwierdzić własnoręcznym podpisem i które stanowić będą własność uczestników. Materiały szkoleniowe opatrzone zostaną Logo UE oraz POKL wg wzoru zamieszczonego na stronie efs.gov.pl. 14) Wykonawca musi przed rozpoczęciem szkolenia oznakować pomieszczenia, materiały szkoleniowe i środki techniczne zgodnie z -Wytycznymi dotyczącymi oznaczania projektów w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki - zamieszczonymi na stronie Oznakowanie polegać będzie w szczególności na umieszczeniu flagi Unii Europejskiej, logo Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, a także informacji o fakcie współfinansowania szkolenia ze środków. Wszystkie dokumenty sporządzane na potrzeby szkolenia (materiały szkoleniowe, korespondencja, listy obecności, protokół zakończenia szkolenia, dziennik zajęć, zaświadczenia o ukończeniu szkolenia, sala wykładowa - plakaty itp.) zostaną oznakowane przez Wykonawcę zgodnie z ww. wytycznymi.

8 15) wykonawca zobowiązany będzie do prowadzenia dokumentacji przebiegu obozu w tym warsztatów stanowiącej: a) Dziennik zajęć edukacyjnych, zawierający listę obecności, wymiar godzin i tematy zajęć edukacyjnych, b) Kopie oraz rejestr wydanych zaświadczeń potwierdzających ukończenie warsztatów i uzyskanie kwalifikacji, c) Harmonogram szkolenia (jego ewentualna aktualizacja, korekty), d) Listę kwitującą odbiór przez uczestników obozu materiałów szkoleniowych, wyżywienia, zakwaterowania i transportu, e) Zdjęcia obrazujące udział uczestników w obozie na płycie CD co najmniej 10 zdjęć z kilku dni, gdzie kadry obejmują wszystkich uczestników, f) Wykonawca dostarczy jeden komplet materiałów szkoleniowych dla Zamawiającego na potrzeby dokumentacji projektowej oraz dostarczenia tych dokumentów zamawiającemu w terminie 7 dni kalendarzowych od dnia zakończenia. 16) Wykonawca zobowiązany jest do zebrania opinii uczestników/uczestniczek szkolenia w postaci ankiet, dotyczących jego przebiegu i znaczeniu dla nich, oraz przekazania tej kopii Zamawiającemu w terminie 7 dni od zakończenia szkolenia. Treść ankiety zostanie uzgodniona wspólnie z Zamawiającym w dniu podpisania umowy. CZĘŚĆ III: warsztaty wyjazdowe w zakresie poszukiwania pracy i pierwszej pomocy 1) długość wyjazdu: 6 dni wyjazdu szkoleniowego z zakresu aktywnego poszukiwania pracy i udzielania pierwszej pomocy przedmedycznej (w tym 5 noclegów), 2) ilość podopiecznych: 10 osób (10 osób niepełnosprawnych, rodzaj niepełnosprawności bez dysfunkcji ruchowej uniemożliwiającej samodzielne poruszanie) oraz 1 pracownika PCPR. Wykonawca wycenia w ofercie pobyt 10 uczestników (pobyt pracownika PCPR jako dodatkowej osoby wkalkulowany zostanie w oferowanych cenach jednostkowych dotyczących 10 osób). 3) termin wykonania zamówienia (organizacji wyjazdu, pobytu): 1 połowa sierpnia dni (5 noclegów). Wyjazd 1 dnia w godzinach popołudniowych, powrót 6 dnia w godzinach wieczornych do ) miejsce wyjazdu/powrotu: zostanie uzgodnione w porozumieniu z Zamawiającym w dniu podpisania umowy. 5) miejsce wykonania: ośrodek wypoczynkowy położony nad jeziorem z bezpośrednim dostępem do jeziora z zapleczem rekreacyjno-sportowym w odległości powyżej 100 km od Jarocina. Dopuszcza się lokalizację stałego miejsca pobytu uczestników wyjazdu (ośrodka) w odległości nie większej niż 30 min. pieszo od plaży. 6) zakwaterowanie: 5 noclegów w ośrodku lub pensjonacie murowanym, pokoje dwu i trzy osobowe z pełnym węzłem sanitarnym w każdym pokoju oraz TV, czajnikiem Na terenie ośródka powinna się znajdować stołówka, Wykonawca jest zobowiązany zapewnić uczestnikom dostęp do zaplecza sportowo -rekreacyjnego. 7) opiekunowie i osoby odpowiedzialne za przeprowadzenie warsztatów:

9 a) opiekunowie: Wykonawca zapewni: 2 całodobowych opiekunów/animatorów (1 z nich będzie pełnił funkcję Kierownika grupy osoba odpowiedzialna za organizację zajęć, informowanie uczestników obozu o planowanych zajęciach, czuwanie nad realizacją zajęć zgodnie z harmonogramem), opiekę pielęgniarską w razie wystąpienia takiej potrzeby oraz dostęp do podstawowych leków, tj. przeciwbólowych, przeciwgorączkowych - począwszy od rozpoczęcia podróży do miejsca docelowego. Kierownik grupy towarzyszył będzie jej od chwili wyjazdu z Jarocina dnia 1 do powrotu do Jarocina ostatniego dnia obozu. b) osoby odpowiedzialne za przeprowadzenie warsztatów: zajęcia warsztatowe powinny być przeprowadzone przez osoby posiadające uprawnienia i kwalifikacje zgodnie z rozdziałem V niniejszej specyfikacji. 8) wyżywienie: prowiant na drogę powrotną oraz podczas organizowanej wycieczki. Na miejscu posiłki: śniadania (w formie szwedzkiego stołu), obiady (dwa dania, napój / sok), podwieczorki, kolacje (szwedzki bufet). Pierwsze świadczenie: kolacja w dniu przyjazdu, ostatnie świadczenie: obiad w dniu wyjazdu. W czasie zajęć warsztatowych zapewnione będą napoje: KAWA, HERBATA, ZIMNE NAPOJE. 9) podróż: Wykonawca jest zobowiązany przewieźć całą grupę z Jarocina do miejsca zakwaterowania, a po zakończeniu pobytu odwieźć ją z powrotem. Autokar: klimatyzowany, Ubezpieczenie: NNW. 10) koszty wstępów oraz dojazdów: Cena wyjazdu winna obejmować koszty wstępu do obiektów i innych atrakcji turystycznych przewidzianych w programie oraz koszty przejazdu grupy w trakcie pobytu (Wykonawca jest zobowiązany zapewnić w tym zakresie odpowiedni środek transportu). 11) program pobytu: minimalny program pobytu obejmuje skorzystanie przez każdego uczestnika z: - warsztatów poszukiwania pracy 20 h - warsztatów w zakresie udzielania pierwszej pomocy przedmedycznej 10 h Ponadto podczas pobytu uczestnicy powinni skorzystać z 1 wycieczki edukacyjno - krajoznawczej. Wykonawca podczas pobytu zapewni codzienne zajęcia z animatorem (zabawy taneczne, karaoke, zajęcia integracyjno - sportowe), organizację min. 1 ogniska, przewodnika na zorganizowanych wycieczkach i aktywne spędzanie czasu wolnego dostosowanego do warunków pogodowych, ubezpieczenie NNW w trakcie trwania całego obozu. Wykonawca jest zobowiązany zapewnić salę szkoleniową w odległości do 10 km od miejsca pobytu grupy, która pomieści 10 osób szkolonych jednocześnie, wyposażonymi na czas szkolenia w liczbę ławek i krzeseł adekwatną do liczby osób kierowanych na szkolenie (a więc 10 ławek oraz 10 krzeseł), tablice kredowe i/lub suchościeralne, i/lub flipcharty z zapasem kartek, projektory oraz ekrany projekcyjne (lub odpowiednio przygotowane ściany) do wyświetlania zagadnień poruszanych na zajęciach (uwaga: sala szkoleniowa musi spełniać wymagania odnośnie natężenia oświetlenia, a więc pomieszczenie w którym odbywały się będą zajęcia musi być jasne oświetlenie powinno być naturalne wspomagane oświetleniem sztucznym. Pomieszczenie musi również spełniać wymagania odnośnie wentylacji i temperatury, zgodnie z przepisami prawa w zakresie BHP. Wymagania w zakresie BHP spełniały będą również ławki, jak i krzesła).

10 12) każdy uczestnik szkolenia musi otrzymać w pierwszym dniu warsztatów harmonogram zajęć i bezzwrotne materiały piśmienne, takie jak teczka lub segregator, notes-format A-4, długopis. Ponadto w terminie odpowiednim dla realizacji szkolenia materiały dydaktyczne w formie drukowanej (tj. skrypty ze wszystkich obowiązkowych zakresów tematycznych zawartych w programie szkolenia), których otrzymanie musi potwierdzić własnoręcznym podpisem i które stanowić będą własność uczestników. Materiały szkoleniowe opatrzone zostaną Logo UE oraz POKL wg wzoru zamieszczonego na stronie efs.gov.pl. Wykonawca dostarczy jeden komplet materiałów szkoleniowych dla Zamawiającego na potrzeby dokumentacji projektowej. Wykonawca musi zapewnić materiały do przeprowadzenia warsztatów z zakresu udzielania pierwszej pomocy tj. phantom, maseczki jednorazowe, bandaże opaski itp. 13) Wykonawca musi przed rozpoczęciem szkolenia oznakować pomieszczenia, materiały szkoleniowe i środki techniczne zgodnie z -Wytycznymi dotyczącymi oznaczania projektów w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki - zamieszczonymi na stronie Oznakowanie polegać będzie w szczególności na umieszczeniu flagi Unii Europejskiej, logo Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, a także informacji o fakcie współfinansowania szkolenia ze środków. Wszystkie dokumenty sporządzane na potrzeby szkolenia (materiały szkoleniowe, korespondencja, listy obecności, protokół zakończenia szkolenia, dziennik zajęć, zaświadczenia o ukończeniu szkolenia, sala wykładowa - plakaty itp.) zostaną oznakowane przez Wykonawcę zgodnie z ww. wytycznymi. 14) Wykonawca zobowiązany będzie do prowadzenia dokumentacji przebiegu obozu w tym warsztatów stanowiącej: - Dziennik zajęć edukacyjnych, zawierający listę obecności, wymiar godzin i tematy zajęć edukacyjnych, - Kopie oraz rejestr wydanych zaświadczeń potwierdzających ukończenie warsztatów i uzyskanie kwalifikacji, - Harmonogram szkolenia (jego ewentualna aktualizacja, korekty), - Listę kwitującą odbiór przez uczestników obozu materiałów szkoleniowych, wyżywienia, zakwaterowania i transportu - Zdjęcia obrazujące udział uczestników w obozie na płycie CD co najmniej 10 zdjęć z kilku dni, gdzie kadry obejmują wszystkich uczestników. oraz dostarczenia tych dokumentów zamawiającemu w terminie 7 dni kalendarzowych od dnia zakończenia 15) Wykonawca zobowiązany jest do zebrania opinii uczestników/uczestniczek szkolenia w postaci ankiet, dotyczących jego przebiegu i znaczeniu dla nich, oraz przekazania tej kopii Zamawiającemu w terminie 7 dni od zakończenia szkolenia. Treść ankiety zostanie uzgodniona wspólnie z Zamawiający w dniu podpisania umowy. CZĘŚĆ IV: obóz integracyjny osób usamodzielnianych 1) długość wyjazdu: 10 dni wyjazdu warsztatowo - integracyjnego (w tym 9 noclegów), 2) ilość podopiecznych: 20 osób (20 osób umieszczonych w rodzinach zastępczych w wieku od 15 do 25 lat) oraz 1 pracownika PCPR. Wykonawca wycenia w ofercie pobyt 20 uczestników (pobyt pracownika PCPR jako dodatkowej osoby wkalkulowany zostanie w oferowanych cenach jednostkowych dotyczących 20 osób). 3) termin wykonania zamówienia (organizacji wyjazdu, pobytu): sierpień 2012 rok - 10 dni (9 noclegów). Wyjazd 1 dnia rano, powrót 10 dnia w godzinach wieczornych do

11 4) miejsce wyjazdu/powrotu: zostanie ustalone w porozumieniu z Zamawiającym w dniu podpisania umowy. 5) miejsce wykonania: miejscowość nadmorska. Dopuszcza się lokalizację stałego miejsca pobytu uczestników wyjazdu (ośródka) w odległości nie większej niż 30 min. pieszo od plaży. 6) zakwaterowanie: 9 noclegów w ośrodku lub pensjonacie murowanym, pokoje dwu i trzy osobowe z pełnym węzłem sanitarnym w każdym pokoju oraz TV, czajnikiem Na terenie ośródka powinna się znajdować stołówka, Wykonawca jest zobowiązany zapewnić uczestnikom dostęp do zaplecza sportowo -rekreacyjnego. 7) Wykonawca zobowiązany jest dopełnić wszelkich formalności związanych z organizacją wypoczynku dla dzieci i młodzieży zgodnie z zasadami organizowania wypoczynku dla dzieci i młodzieży szkolnej. 8) opiekunowie i osoby odpowiedzialne za przeprowadzenie warsztatów: a) opiekunowie: Wykonawca zobowiązany jest zapewnić: 2 całodobowych opiekunów /animatorów/wychowawców z kwalifikacjami wychowawcy kolonijnego (1 z nich będzie pełnił funkcję Kierownika grupy - odpowiedzialny za organizację zajęć, informowanie uczestników obozu o planowanych zajęciach, czuwanie nad realizacją zajęć zgodnie z harmonogramem), opiekę pielęgniarską w razie wystąpienia takiej potrzeby. Wykonawca zobowiązany jest również zapewnić dostęp do podstawowych leków, tj. przeciwbólowych, przeciwgorączkowych - począwszy od rozpoczęcia podróży do miejsca docelowego. Kierownik grupy towarzyszył będzie jej od chwili wyjazdu z Jarocina dnia 1 do powrotu do Jarocina ostatniego dnia obozu. b) Osoby odpowiedzialne za przeprowadzenie warsztatów: zajęcia warsztatowe powinny być przeprowadzone przez osoby posiadające uprawnienia i kwalifikacje zgodnie z rozdziałem V niniejszej specyfikacji. 9) wyżywienie: prowiant na drogę powrotną oraz podczas organizowanych wycieczek. Na miejscu posiłki: śniadania (w formie szwedzkiego stołu), obiady (dwa dania, napój / sok), podwieczorki, kolacje (szwedzki bufet). Pierwsze świadczenie: obiad i kolacja w dniu przyjazdu, ostatnie świadczenie: śniadanie + suchy prowiant w dniu wyjazdu. W czasie zajęć warsztatowych zapewnione będą napoje: KAWA, HERBATA, ZIMNE NAPOJE. 10) podróż: Wykonawca jest zobowiązany przewieźć całą grupę z Jarocina do miejsca zakwaterowania, a po zakończeniu pobytu odwieźć ją z powrotem, suchy prowiant: bułki z masłem + obkład, 2 napoje 500 ml, + owoc, + słodycze, Autokar: klimatyzowany, Ubezpieczenie: NNW. 11) koszty wstępów oraz dojazdów: Cena wyjazdu winna obejmować koszty wstępu do obiektów i innych atrakcji turystycznych przewidzianych w programie oraz koszty przejazdu grupy w trakcie pobytu (Wykonawca jest zobowiązany zapewnić w tym zakresie odpowiedni środek transportu). 12) program pobytu: minimalny program pobytu obejmuje skorzystanie przez każdego uczestnika z: a) grupowych warsztatów w zakresie treningu asertywności 8 godzin, b) treningu zastępowania agresji i podniesienia samooceny 8 godzin, c) kurs udzielania pierwszej pomocy 4 godziny.

12 Ponadto podczas pobytu uczestnicy powinni skorzystać z 2 wycieczek edukacyjno - krajoznawczych. Wykonawca podczas pobytu zapewni codzienne zajęcia z animatorem (zabawy taneczne, karaoke, zajęcia integracyjno - sportowe), organizację min. 2 ognisk, przewodnika na zorganizowanych wycieczkach i aktywne spędzanie czasu wolnego dostosowanego do warunków pogodowych, ubezpieczenie NNW w trakcie trwania całego obozu. Wykonawca jest zobowiązany zapewnić salą szkoleniową, która pomieści 20 osób szkolonych jednocześnie, wyposażonymi na czas szkolenia w liczbę ławek i krzeseł adekwatną do liczby osób kierowanych na szkolenie (a więc 20 ławek oraz 20 krzeseł), tablice kredowe i/lub suchościeralne, i/lub flipcharty z zapasem kartek, projektory oraz ekrany projekcyjne (lub odpowiednio przygotowane ściany) do wyświetlania zagadnień poruszanych na zajęciach (uwaga: sala szkoleniowa musi spełniać wymagania odnośnie natężenia oświetlenia, a więc pomieszczenie w którym odbywały się będą zajęcia musi być jasne oświetlenie powinno być naturalne wspomagane oświetleniem sztucznym. Pomieszczenie musi również spełniać wymagania odnośnie wentylacji i temperatury, zgodnie z przepisami prawa w zakresie BHP. Wymagania w zakresie BHP spełniały będą również ławki, jak i krzesła), 13) każdy uczestnik musi otrzymać w pierwszym dniu warsztatów harmonogram zajęć i bezzwrotne materiały piśmienne, takie jak teczka lub segregator, notes-format A-4, długopis. Ponadto w terminie odpowiednim dla realizacji szkolenia materiały dydaktyczne w formie drukowanej (tj. skrypty ze wszystkich obowiązkowych zakresów tematycznych zawartych w programie szkolenia), których otrzymanie musi potwierdzić własnoręcznym podpisem i które stanowić będą własność uczestników. Materiały szkoleniowe opatrzone zostaną Logo UE oraz POKL wg wzoru zamieszczonego na stronie efs.gov.pl.. 14) Wykonawca musi przed rozpoczęciem szkolenia oznakować pomieszczenia, materiały szkoleniowe i środki techniczne zgodnie z -Wytycznymi dotyczącymi oznaczania projektów w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki - zamieszczonymi na stronie Oznakowanie polegać będzie w szczególności na umieszczeniu flagi Unii Europejskiej, logo Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, a także informacji o fakcie współfinansowania szkolenia ze środków. Wszystkie dokumenty sporządzane na potrzeby szkolenia (materiały szkoleniowe, korespondencja, listy obecności, protokół zakończenia szkolenia, dziennik zajęć, zaświadczenia o ukończeniu szkolenia, sala wykładowa - plakaty itp.) zostaną oznakowane przez Wykonawcę zgodnie z ww. wytycznymi. 15) Wykonawca zobowiązany będzie do prowadzenia dokumentacji przebiegu obozu w tym warsztatów stanowiącej: a) Dziennik zajęć edukacyjnych, zawierający listę obecności, wymiar godzin i tematy zajęć edukacyjnych, b) Kopie oraz rejestr wydanych zaświadczeń potwierdzających ukończenie warsztatów c) Harmonogram szkolenia (jego ewentualna aktualizacja, korekty), d) Listę kwitującą odbiór przez uczestników obozu materiałów szkoleniowych, wyżywienia, zakwaterowania i transportu e) Zdjęcia obrazujące udział uczestników w obozie na płycie CD co najmniej 10 zdjęć z kilku dni, gdzie kadry obejmują wszystkich uczestników,

13 f) Wykonawca dostarczy jeden komplet materiałów szkoleniowych dla Zamawiającego na potrzeby dokumentacji projektowej oraz dostarczenia tych dokumentów zamawiającemu w terminie 7 dni kalendarzowych od dnia zakończenia. 16) Wykonawca zobowiązany jest do zebrania opinii uczestników/uczestniczek szkolenia w postaci ankiet, dotyczących jego przebiegu i znaczeniu dla nich, oraz przekazania tej kopii Zamawiającemu w terminie 7 dni od zakończenia szkolenia. Treść ankiety zostanie uzgodniona wspólnie z Zamawiający w dniu podpisania umowy. IV. Termin wykonania zamówienia Termin wykonania zamówienia: CZĘŚĆ I: sierpień dni, w tym 6 noclegów. CZĘŚĆ II: sierpień dni, w tym 6 noclegów. CZĘŚĆ III: sierpień dni, w tym 5 noclegów. CZĘŚĆ IV: sierpień dni, w tym 9 noclegów. V. Warunki udziału w postępowaniu oraz opis sposobu dokonywania oceny spełniania tych warunków 1. O udzielenie zamówienia mogą ubiegać się Wykonawcy, którzy spełniają warunki dotyczące: 1) posiadania uprawnień do wykonywania określonej działalności lub czynności, jeżeli przepisy prawa nakładają obowiązek ich posiadania, CZĘŚĆ I: Zamawiający odstępuje od opisu sposobu spełniania warunku. CZĘŚĆ II: Zamawiający odstępuje od opisu sposobu spełniania warunku. CZĘŚĆ III: Zamawiający odstępuje od opisu sposobu spełniania warunku. CZĘŚĆ IV:

14 Zamawiający odstępuje od opisu sposobu spełniania warunku. 2) posiadania wiedzy i doświadczenia, CZĘŚĆ I: CZĘŚĆ II: Zamawiający uzna ten warunek za spełniony jeżeli wykonawca wykaże się doświadczeniem w okresie ostatnich 3 lat przed dniem wszczęcia postępowania o udzielenie zamówienia, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy w tym okresie, zorganizowaniem i przeprowadzeniem minimum jednego wyjazdu motywacyjno wzmacniającego dla matek z dziećmi, podczas którego matki miały zorganizowane warsztaty/szkolenia, z podaniem wartości wyjazdu, przedmiotu, daty wykonania i odbiorcy, oraz załączeniem dokumentu potwierdzającego, że ta usługa została wykonana należycie. Zamawiający uzna ten warunek za spełniony jeżeli wykonawca wykaże się doświadczeniem w okresie ostatnich 3 lat przed dniem wszczęcia postępowania o udzielenie zamówienia, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy w tym okresie, zorganizowaniem i przeprowadzeniem minimum jednego wyjazdu szkoleniowego dla osób niepełnosprawnych, z podaniem wartości wyjazdu, przedmiotu, daty wykonania i odbiorcy, oraz załączeniem dokumentu potwierdzającego, że ta usługa została wykonana należycie. CZĘŚĆ III: Zamawiający uzna ten warunek za spełniony jeżeli wykonawca wykaże się doświadczeniem w okresie ostatnich 3 lat przed dniem wszczęcia postępowania o udzielenie zamówienia, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy w tym okresie, zorganizowaniem i przeprowadzeniem minimum jednego wyjazdu szkoleniowego dla osób niepełnosprawnych, z podaniem wartości wyjazdu, przedmiotu, daty wykonania i odbiorcy, oraz załączeniem dokumentu potwierdzającego, że ta usługa została wykonana należycie. CZĘŚĆ IV: Zamawiający uzna ten warunek za spełniony jeżeli wykonawca wykaże się doświadczeniem w okresie ostatnich 3 lat przed dniem wszczęcia postępowania o udzielenie zamówienia, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy w tym okresie, zorganizowaniem i przeprowadzeniem minimum jednego wyjazdu warsztatowo integracyjnego dla młodzieży, z podaniem wartości wyjazdu, przedmiotu, daty wykonania i odbiorcy, oraz załączeniem dokumentu potwierdzającego, że ta usługa została wykonana należycie.

15 3) dysponowania odpowiednim potencjałem technicznym oraz osobami zdolnymi do wykonania zamówienia, CZĘŚĆ I: POTENCJAŁ TECHNICZNY: Wykonawca dysponuje lub będzie dysponował: 1) ośrodkiem lub pensjonatem murowanym wyposażonym w pokoje dwu-cztero osobowe (z możliwością dostawienia łóżka dla dziecka, z pełnym węzłem sanitarnym w każdym pokoju oraz TV, czajnikiem) zlokalizowanym w miejscowości wypoczynkowej nad polskim morzem lub jeziorem w odległości powyżej 150 km od Jarocina z bezpośrednim dostępem do plaży strzeżonym kąpieliskiem. Ośrodek powinien znajdować się w odległości nie większej niż 30 minut pieszo od plaży. Na terenie ośrodka powinna się znajdować stołówka, a w jego bezpośrednim otoczeniu plac zabaw dla dzieci. 2) salą szkoleniową oddaloną do 10 km od miejsca noclegu grupy, która pomieści 10 osób szkolonych jednocześnie, wyposażonymi na czas szkolenia w liczbę ławek i krzeseł adekwatną do liczby osób kierowanych na szkolenie (a więc 10 ławek oraz 10 krzeseł), tablice kredowe i/lub suchościeralne, i/lub flipcharty z zapasem kartek, projektory oraz ekrany projekcyjne (lub odpowiednio przygotowane ściany) do wyświetlania zagadnień poruszanych na zajęciach (uwaga: sala szkoleniowa musi spełniać wymagania odnośnie natężenia oświetlenia, a więc pomieszczenie w którym odbywały się będą zajęcia musi być jasne oświetlenie powinno być naturalne wspomagane oświetleniem sztucznym). Pomieszczenie musi również spełniać wymagania odnośnie wentylacji i temperatury, zgodnie z przepisami prawa w zakresie BHP. Wymagania w zakresie BHP muszą spełniać również ławki, jak i krzesła), 3) salą szkoleniową oddaloną do 10 km od miejsca noclegu grupy dla zajęć z WENDO o powierzchni ok. 50 m 2, bez stołów i krzeseł, w ustronnym miejscu. OSOBY ZDOLNE DO WYKONYWANIA ZAMÓWIENIA: Wykonawca dysponuje lub będzie dysponował: 1) 2 całodobowymi opiekunami /animatorami /wychowawcami z kwalifikacjami wychowawcy kolonijnego (1 z nich będzie pełnił funkcję Kierownika grup - odpowiedzialny za organizację zajęć, informowanie uczestników obozu o planowanych zajęciach, czuwanie nad realizacją zajęć zgodnie z harmonogramem). Kierownik grupy towarzyszył będzie jej od chwili wyjazdu z Jarocina dnia 1 do powrotu do Jarocina ostatniego dnia obozu. Animatorzy mają za zadanie organizowanie czasu wolnego poza zajęciami dla mam oraz w trakcie zajęć dydaktycznych dla mam organizację czasu i opiekę nad grupą dzieci, 2) osobą odpowiedzialną za przeprowadzenie warsztatów samoobrony i asertywności WENDO certyfikowany trener WENDO posiadający doświadczenie przeprowadzenia minimum dwóch warsztatów z zakresu samoobrony i asertywności WENDO, 3) osobą odpowiedzialną za przeprowadzenie warsztatów z doradztwa zawodowego posiadającą wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika/psychologia/doradztwo zawodowe/socjologia lub wykształcenie wyższe z uprawnieniami trenerskimi lub kwalifikacjami pedagogicznymi oraz wiedzą w zakresie tematyki rozwoju kompetencji osobistych, w tym metod aktywnego poszukiwania pracy posiadającym doświadczenie w

16 pełnieniu funkcji wykładowcy na co najmniej 2 szkoleniach, których przedmiotem były metody skutecznego poszukiwania pracy, 4) osobą odpowiedzialną za przeprowadzenie warsztatów z kreowania wizerunku i wizażu - posiadającą wykształcenie w zawodzie kosmetyczka, fryzjerka lub stylistka z wiedzą w zakresie tematyki rozwoju kompetencji osobistych, w tym kreowania wizerunku i wizażu posiadającym doświadczenie w pełnieniu funkcji wykładowcy na co najmniej 2 szkoleniach, których przedmiotem było kierowanie wizerunku i wizażu, lub wykształcenie wyższe z uprawnieniami trenerskimi lub kwalifikacjami pedagogicznymi oraz wiedzą w zakresie tematyki rozwoju kompetencji osobistych, w tym kreoowania wizerunku i wizażu posiadającym doświadczenie w pełnieniu funkcji wykładowcy na co najmniej 2 szkoleniach, których przedmiotem było kierowanie wizerunku i wizażu, 5) osobą odpowiedzialną za przeprowadzenie kursu udzielania pierwszej pomocy posiadającą wykształcenie średnie i uprawnienia instruktora pierwszej pomocy przedmedycznej lub ratownika medycznego, lub inspektora BHP lub ukończone szkolenie z zakresu organizacji systemu pierwszej pomocy przedlekarskiej z doświadczeniem pełnieniu funkcji wykładowcy na co najmniej 2 szkoleniach, których przedmiotem była tematyka udzielania pierwszej pomocy przedmedycznej. CZĘŚĆ II: POTENCJAŁ TECHNICZNY: Wykonawca dysponuje lub będzie dysponował: 1) ośrodkiem lub pensjonatem murowanym wyposażonym w pokoje dwu-cztero osobowe, z pełnym węzłem sanitarnym w każdym pokoju oraz TV, czajnikiem) zlokalizowanym w miejscowości wypoczynkowej nad polskim morzem. Zamawiający dopuszcza miejsce lokalizacji ośrodka/pensjonatu w odległości nie większej niż 30 minut pieszo od plaży. 2) salę szkoleniową oddaloną do 10 km od miejsca noclegu grupy, która pomieści odpowiednio dla danego turnusu 10/15 osób szkolonych jednocześnie, wyposażonymi na czas szkolenia w liczbę ławek i krzeseł adekwatną do liczby osób kierowanych na szkolenie (a więc 10/15 ławek oraz 10/15 krzeseł), tablice kredowe i/lub suchościeralne, i/lub flipcharty z zapasem kartek, projektory oraz ekrany projekcyjne (lub odpowiednio przygotowane ściany) do wyświetlania zagadnień poruszanych na zajęciach (uwaga: sala szkoleniowa musi spełniać wymagania odnośnie natężenia oświetlenia, a więc pomieszczenie w którym odbywały się będą zajęcia musi być jasne oświetlenie powinno być naturalne wspomagane oświetleniem sztucznym. Pomieszczenie musi również spełniać wymagania odnośnie wentylacji i temperatury, zgodnie z przepisami prawa w zakresie BHP. Wymagania w zakresie BHP spełniały będą również ławki, jak i krzesła). OSOBY ZDOLNE DO WYKONYWANIA ZAMÓWIENIA: Wykonawca dysponuje lub będzie dysponował: 1) 2 całodobowymi opiekunami/animatorami (1 z nich będzie pełnił funkcję Kierownika grup - odpowiedzialny za organizację zajęć, informowanie uczestników obozu o planowanych zajęciach, czuwanie nad realizacją zajęć zgodnie z harmonogramem).

17 Kierownik grupy towarzyszył będzie jej od chwili wyjazdu z Jarocina dnia 1 do powrotu do Jarocina ostatniego dnia obozu, 2) osobą odpowiedzialną za przeprowadzenie warsztatów z doradztwa zawodowego posiadającą wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika/psychologia/doradztwo zawodowe/socjologia lub wykształcenie wyższe z uprawnieniami trenerskimi lub kwalifikacjami pedagogicznymi oraz wiedzą w zakresie tematyki rozwoju kompetencji osobistych, w tym metod aktywnego poszukiwania pracy posiadającym doświadczenie w pełnieniu funkcji wykładowcy na co najmniej 2 szkoleniach, których przedmiotem były metody skutecznego poszukiwania pracy, 3) osobą odpowiedzialną za przeprowadzenie warsztatów z kreowania wizerunku i wizażu - posiadającą wykształcenie w zawodzie kosmetyczka, fryzjerka lub stylistka z wiedzą w zakresie tematyki rozwoju kompetencji osobistych, w tym kreowania wizerunku i wizażu posiadającym doświadczenie w pełnieniu funkcji wykładowcy na co najmniej 2 szkoleniach, których przedmiotem było kierowanie wizerunku i wizażu, lub wykształcenie wyższe z uprawnieniami trenerskimi lub kwalifikacjami pedagogicznymi oraz wiedzą w zakresie tematyki rozwoju kompetencji osobistych, w tym kreowania wizerunku i wizażu posiadającym doświadczenie w pełnieniu funkcji wykładowcy na co najmniej 2 szkoleniach, których przedmiotem było kierowanie wizerunku i wizażu. CZĘŚĆ III: POTENCJAŁ TECHNICZNY: Wykonawca dysponuje lub będzie dysponował: 1) ośrodkiem wypoczynkowym lub pensjonatem murowanym wyposażonym w pokoje dwu i trzy osobowe (z pełnym węzłem sanitarnym w każdym pokoju oraz TV, czajnikiem, stołówką na terenie ośrodka) położonym nad jeziorem z bezpośrednim dostępem do zaplecza rekreacyjno sportowego w odległości powyżej 100 km od Jarocina. 2) salą szkoleniową oddaloną do 10 km od miejsca noclegu grupy, która pomieści 10 osób szkolonych jednocześnie, wyposażonymi na czas szkolenia w liczbę ławek i krzeseł adekwatną do liczby osób kierowanych na szkolenie (a więc 10 ławek oraz 10 krzeseł), tablice kredowe i/lub suchościeralne, i/lub flipcharty z zapasem kartek, projektory oraz ekrany projekcyjne (lub odpowiednio przygotowane ściany) do wyświetlania zagadnień poruszanych na zajęciach (uwaga: sala szkoleniowa musi spełniać wymagania odnośnie natężenia oświetlenia, a więc pomieszczenie w którym odbywały się będą zajęcia musi być jasne oświetlenie powinno być naturalne wspomagane oświetleniem sztucznym. Pomieszczenie musi również spełniać wymagania odnośnie wentylacji i temperatury, zgodnie z przepisami prawa w zakresie BHP. Wymagania w zakresie BHP spełniały będą również ławki, jak i krzesła). OSOBY ZDOLNE DO WYKONYWANIA ZAMÓWIENIA: Wykonawca dysponuje lub będzie dysponował: 1) 2 całodobowymi opiekunami /animatorami (1 z nich będzie pełnił funkcję Kierownika grup - odpowiedzialny za organizację zajęć, informowanie uczestników obozu o planowanych zajęciach, czuwanie nad realizacją zajęć zgodnie z harmonogramem).

18 Kierownik grupy towarzyszył będzie jej od chwili wyjazdu z Jarocina dnia 1 do powrotu do Jarocina ostatniego dnia obozu, 2) osobą odpowiedzialną za przeprowadzenie warsztatów z doradztwa zawodowego posiadającą wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika/psychologia/doradztwo zawodowe/socjologia lub wykształcenie wyższe z uprawnieniami trenerskimi lub kwalifikacjami pedagogicznymi oraz wiedzą w zakresie tematyki rozwoju kompetencji osobistych, w tym metod aktywnego poszukiwania pracy posiadającym doświadczenie w pełnieniu funkcji wykładowcy na co najmniej 2 szkoleniach, których przedmiotem były metody skutecznego poszukiwania pracy, 3) osobą odpowiedzialną za przeprowadzenie kursu udzielania pierwszej pomocy posiadającą wykształcenie średnie i uprawnienia instruktora pierwszej pomocy przedmedycznej lub ratownika medycznego, lub inspektora BHP lub ukończone szkolenie z zakresu organizacji systemu pierwszej pomocy przedlekarskiej z doświadczeniem pełnieniu funkcji wykładowcy na co najmniej 2 szkoleniach, których przedmiotem była tematyka udzielania pierwszej pomocy przedmedycznej. CZĘŚĆ IV: POTENCJAŁ TECHNICZNY: Wykonawca dysponuje lub będzie dysponował: 1) ośrodkiem wypoczynkowym lub pensjonatem murowanym wyposażonym w pokoje dwu i trzy osobowe (z pełnym węzłem sanitarnym w każdym pokoju oraz TV, czajnikiem, stołówką na terenie ośrodka) położonym w miejscowości nadmorskiej. Zamawiający dopuszcza lokalizację ośrodka/pensjonatu w odległości nie większej niż 30 minut pieszo od plaży. 2) salę szkoleniową oddaloną do 10 km od miejsca noclegu grupy, która pomieści 20 osób szkolonych jednocześnie, wyposażonymi na czas szkolenia w liczbę ławek i krzeseł adekwatną do liczby osób kierowanych na szkolenie (a więc 20 ławek oraz 20 krzeseł), tablice kredowe i/lub suchościeralne, i/lub flipcharty z zapasem kartek, projektory oraz ekrany projekcyjne (lub odpowiednio przygotowane ściany) do wyświetlania zagadnień poruszanych na zajęciach (uwaga: sala szkoleniowa musi spełniać wymagania odnośnie natężenia oświetlenia, a więc pomieszczenie w którym odbywały się będą zajęcia musi być jasne oświetlenie powinno być naturalne wspomagane oświetleniem sztucznym. Pomieszczenie musi również spełniać wymagania odnośnie wentylacji i temperatury, zgodnie z przepisami prawa w zakresie BHP. Wymagania w zakresie BHP spełniały będą również ławki, jak i krzesła). OSOBY ZDOLNE DO WYKONYWANIA ZAMÓWIENIA: Wykonawca dysponuje lub będzie dysponował: 1) 2 całodobowymi opiekunami /animatorami /wychowawcami z kwalifikacjami wychowawcy kolonijnego (1 z nich będzie pełnił funkcję Kierownika grup - odpowiedzialny za organizację zajęć, informowanie uczestników obozu o planowanych zajęciach, czuwanie nad realizacją zajęć zgodnie z harmonogramem). Kierownik grupy towarzyszył będzie jej od chwili wyjazdu z Jarocina dnia 1 do powrotu do Jarocina ostatniego dnia obozu,

19 2) osobą odpowiedzialną za przeprowadzenie grupowych warsztatów w zakresie treningu asertywności posiadającą wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika/psychologia/doradztwo zawodowe/socjologia lub wykształcenie wyższe z uprawnieniami trenerskimi lub kwalifikacjami pedagogicznymi oraz wiedzą w zakresie treningu asertywności, w tym posiadającym doświadczenie w pełnieniu funkcji wykładowcy na co najmniej 2 szkoleniach, których przedmiotem był trening asertywności, 3) osobą odpowiedzialną za przeprowadzenie treningu zastępowania agresji i podniesienia samooceny posiadającą wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika/psychologia/doradztwo zawodowe/socjologia lub wykształcenie wyższe z uprawnieniami trenerskimi lub kwalifikacjami pedagogicznymi oraz wiedzą w zakresie treningu zastępowania agresji i podniesienia samooceny, w tym posiadającym doświadczenie w pełnieniu funkcji wykładowcy na co najmniej 2 szkoleniach, których przedmiotem był trening w zakresie rozwoju kompetencji osobistych, 4) osobą odpowiedzialną za przeprowadzenie kursu udzielania pierwszej pomocy posiadającą wykształcenie średnie i uprawnienia instruktora pierwszej pomocy przedmedycznej lub ratownika medycznego, lub inspektora BHP lub ukończone szkolenie z zakresu organizacji systemu pierwszej pomocy przedlekarskiej z doświadczeniem pełnieniu funkcji wykładowcy na co najmniej 2 szkoleniach, których przedmiotem była tematyka udzielania pierwszej pomocy przedmedycznej. 4) znajdowania się w sytuacji ekonomicznej i finansowej CZĘŚĆ I: Zamawiający odstępuje od opisu sposobu spełniania warunku. CZĘŚĆ II: Zamawiający odstępuje od opisu sposobu spełniania warunku. CZĘŚĆ III: Zamawiający odstępuje od opisu sposobu spełniania warunku. CZĘŚĆ IV: Zamawiający odstępuje od opisu sposobu spełniania warunku. W przypadku, gdy wykonawca będzie polegał na wiedzy i doświadczeniu, potencjale technicznym, osobach zdolnych do wykonania zamówienia lub zdolnościach finansowych innych podmiotów, w

20 takiej sytuacji przedkłada oryginał oświadczenia w formie pisemnego zobowiązania tych podmiotów do oddania mu do dyspozycji niezbędnych zasobów na okres korzystania z nich przy wykonywaniu zamówienia. Po stronie Wykonawcy spoczywa obowiązek złożenia oferty w taki sposób aby Zamawiający mógł zweryfikować prawidłowość spełniania postawionych w postępowaniu warunków. 2. Ocena spełnienia warunków w postępowaniu o zamówienie publiczne: Z ubiegania się o zamówienie publiczne wyklucza się wykonawców, którzy podlegają wykluczeniu na podstawie art. 24 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 29 stycznia 2004 r. Prawo zamówień publicznych. Ocena spełniania warunków wymaganych od wykonawców zostanie dokonana wg formuły spełnia nie spełnia w oparciu o informacje zawarte w dokumentach wymaganych w niniejszej specyfikacji istotnych warunków zamówienia, z treści załączonych dokumentów musi jednoznacznie wynikać, iż w/w warunki wykonawca spełnia. 3. Na podstawie art. 26 ust. 3 ustawy, Zamawiający wezwie wykonawców, którzy w określonym terminie nie złożyli wymaganych przez Zamawiającego oświadczeń lub dokumentów, o których mowa w art. 25 ust. 1 ustawy lub, którzy nie złożyli pełnomocnictw albo, którzy złożyli wymagane przez Zamawiającego oświadczenia i dokumenty, o których mowa w art. 25 ust. 1 ustawy, zawierające błędy lub, którzy złożyli wadliwe pełnomocnictwa, do ich złożenia w wyznaczonym terminie, chyba, że mimo ich złożenia oferta wykonawcy podlega odrzuceniu albo konieczne byłoby unieważnienie postępowania. Złożone na wezwanie Zamawiającego oświadczenia i dokumenty powinny potwierdzać i wskazać spełnianie przez wykonawcę warunków udziału w postępowaniu oraz spełnianie przez oferowane usługi wymagań określonych przez Zamawiającego, nie później niż na dzień składania ofert. VI. Wykaz oświadczeń i dokumentów, jakie mają dostarczyć wykonawcy w celu potwierdzenia spełnienia warunków udziału w postępowaniu 1. W celu wykazania spełniania przez wykonawcę warunków, o których mowa w art. 22 ust. 1 ustawy z dnia 29 stycznia 2004r. Prawo zamówień publicznych (Dz. U. z 2010r., Nr 113 poz. 759 z póź. zm.), wykonawca składa następujące dokumenty: 1) oświadczenie załącznik nr 3 do SIWZ; 2) wykaz wykonanych, a w przypadku świadczeń okresowych lub ciągłych również wykonywanych usług w zakresie niezbędnym do wykazania spełniania warunku wiedzy i doświadczenia, wykonanych w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy w tym okresie, z podaniem ich wartości, przedmiotu, dat wykonania i odbiorców oraz załączeniem