J. D. Mercury Sp. z o. o. zaprasza do udziału w programie rolniczym. w Stanach Zjednoczonych

Transkrypt

1

2 J. D. Mercury Sp. z o. o. zaprasza do udziału w programie rolniczym Program skierowany jest do: w Stanach Zjednoczonych studentów uczelni rolniczych (aktualnie studiujących lub posiadających dyplomy ukończenia takiej uczelni, nie wcześniej niż 12 miesięcy przed rozpoczęciem udziału w programie) lub ich absolwentów, którzy mają min. 1 rok doświadczenia zawodowego w dziedzinie objętej programem szkolenia oraz wszystkich zainteresowanych osób z minimum 5 letnim doświadczeniem nabytym poza USA, które nigdy nie studiowały i nie posiadają dyplomu ukończenia uczelni rolniczej. Warunki uczestnictwa w programie: grupa wiekowa: lat mieszkanie i wyżywienie gwarantuje gospodarz szkolący (odpłatnie) minimalna stawka za godz. pracy 7,50 USD należy oczekiwać 40 godzinnego tygodnia pracy (z możliwością pracy w nadgodzinach, ale po uzgodnieniu z zatrudniającym) program standardowy praktyk trwa od 5 do 12 miesięcy wymagana znajomość języka angielskiego poziom konwersacyjny po zakończeniu programu uczestnik otrzymuje certyfikat odbycia praktyki zawodowej w wybranej dziedzinie. Wymagane dokumenty: formularz aplikacyjny (wypełniany online) kopia strony paszportu (zawierająca podstawowe informacje) życiorys listy referencyjne (od pracodawcy z dziedziny rolniczej oraz ze szkoły/uczelni) 1 aktualne zdjęcie CV kopia dyplomu ukończenia studiów (jeśli jest dostępny) dyplom przetłumaczony na język angielski zdrowie i medycyna (historia medyczna wypełniana na kwestionariuszu) zdjęcia z miejsca pracy

3 Ustalenia odnośnie zakwaterowania Niektórzy uczestnicy programu żyją wspólnie z rodziną, u której mieszkają jedzą z nią wszystkie posiłki, inni żyją na własny rachunek i sami przyrządzają niektóre lub wszystkie posiłki. Wnioskodawcy wskazują na preferencje co do sposobu życia i wybierają opcje mieszkaniowe, jednak nie można liczyć, że wybór ten będzie zagwarantowany. Warunki wynagrodzenia Uczestnicy minimalnie otrzymują płacę godzinową na poziomie 7,50 US $ lub więcej. Gospodarze miejsca odbywania stażu mogą odliczyć od/do 250 US $ od miesięcznego wynagrodzenia, dla każdego z uczestników za korzystanie z pokoju i wyżywienie. Czas pracy w ciągu tygodnia wynosi 40 godzin. Praca w godzinach nadliczbowych jest możliwa, ale tylko po uzgodnieniu z gospodarzem szkolącym (co do liczby godzin i stawki). Organizacja czasu wolnego Uczestnicy powinni otrzymać co najmniej jeden dzień wolnego za każdy tydzień okresu praktycznego szkolenia. Czas wolny jest nieodpłatny i może być zaplanowany, jako jeden dzień w tygodniu lub dwa dni co drugi tydzień (do uzgodnienia pomiędzy uczestnikiem, a zatrudniającym gospodarzem). Wyjątkowo w okresach szczytu pracy w gospodarstwie, uczestnicy powinni podchodzić elastycznie do organizowania przysługującego im czasu wolnego. Koszt Programu (z finansowaniem) Oplata administracyjna w kwocie $300 Opłata Sevis fee (forma I 901) $180 Opłata wizowa $160 Opłata pomocy finansowej $250 Bilet lotniczy należy wykupić we własnym zakresie w USA Opłata kosztów programu w USA $ Opłata ubezpieczenia zdrowotnego (opłacane jest na warunkach organizatora i jest to kwota wynikająca z pomnożenia 99,95 $ USD przez liczbę miesięcy faktycznego pobytu w USA), potrącana jest z wynagrodzenia w ciągu pierwszych trzech miesięcy odbywania stażu. Koszt Programu (bez finansowania) Oplata administracyjna w kwocie $300 Opłata Sevis fee (forma I 901) $180 Opłata ubezpieczenia zdrowotnego opłacane jest na warunkach organizatora i jest to kwota wynikająca z pomnożenia 99,95 $ USD przez liczbę miesięcy faktycznego pobytu w USA Opłata kosztów programu USA $1500 Opłata wizowa $160 Bilet lotniczy należy wykupić we własnym zakresie.

4 Ustalenia odnośnie zakwaterowania Niektórzy uczestnicy programu żyją wspólnie z rodziną, u której mieszkają jedzą z nią wszystkie posiłki, inni żyją na własny rachunek i sami przyrządzają niektóre lub wszystkie posiłki. Wnioskodawcy wskazują na preferencje co do sposobu życia i wybierają opcje mieszkaniowe, jednak nie można liczyć, że wybór ten będzie zagwarantowany. Warunki wynagrodzenia Uczestnicy minimalnie otrzymują płacę godzinową na poziomie 7,50 US $ lub więcej. Gospodarze miejsca odbywania stażu mogą odliczyć od/do 250 US $ od miesięcznego wynagrodzenia, dla każdego z uczestników za korzystanie z pokoju i wyżywienie. Czas pracy w ciągu tygodnia wynosi 40 godzin. Praca w godzinach nadliczbowych jest możliwa, ale tylko po uzgodnieniu z gospodarzem szkolącym (co do liczby godzin i stawki). Organizacja czasu wolnego Uczestnicy powinni otrzymać co najmniej jeden dzień wolnego za każdy tydzień okresu praktycznego szkolenia. Czas wolny jest nieodpłatny i może być zaplanowany, jako jeden dzień w tygodniu lub dwa dni co drugi tydzień (do uzgodnienia pomiędzy uczestnikiem, a zatrudniającym gospodarzem). Wyjątkowo w okresach szczytu pracy w gospodarstwie, uczestnicy powinni podchodzić elastycznie do organizowania przysługującego im czasu wolnego.

5 PSZCZELARSTWO Gospodarstwa pszczelarskie pracujące w ramach programu szkoleniowego dają uczestnikom możliwość nabycia doświadczenia z pierwszej ręki w wykorzystaniu pszczół do zapylania drzew owocowych. Pszczoły są istotnym elementem rolnictwa i można w praktyce dowiedzieć się, w jaki sposób zapylanie jest używane, aby utrzymać przemysł rolniczy przy życiu. W większości pszczelarskie programy szkoleniowe specjalizują się w zakresie produkcji miodu oraz sprzedaży matek pszczelich. Jako uczestnik Szkolenia Pszczelarskiego kandydat może dowiedzieć się o różnych zastosowaniach pszczół, produkcji miodu, żywieniu pszczół i ruchach rojów pszczelich. Rzeczywiste zdobyte umiejętności będą różne w zależności od lokalizacji miejsca stażowego i wcześniejszych doświadczeń, z którymi kandydat miał styczność. Pszczelarski program szkoleniowy jest dostępny na całym kontynencie w Stanach Zjednoczonych, jak również na Hawajach. Umiejętności, które kandydat może wykorzystać w programie szkoleniowym, mogą obejmować: obsługę uli, karmienie uli, żywienie uli, przemieszczanie uli, wiedzę o wymaganiach i miejscu lokalizacji uli w różnych porach roku, wiedza na temat eksploatacji i konserwacji maszyn związanych z tą dziedziną, znajomość ogólnie pojętego zarządzania przedsiębiorstwem w tym amortyzacji, ewidencji zakupów i sprzedaży, wiedza o cenie miodu na rynku w zależności od liczby pszczół, wiedza na temat umów dotyczących zapylania i zmieniających się cenach miodu, poznawanie amerykańskiego sposobu życia i tutejszego biznesu.

6 HODOWLA BYDŁA Krowy cielęta karmienie bydła. Wielkość gospodarstw zależy od liczby sztuk bydła i waha się od małych gospodarstw hodowlano uprawnych sztuk do dużych sztuk i wielkich rancz i więcej. Program szkolenia może obejmować: opiekę przy cieleniu się i karmieniu zwierząt, znakowanie zwierząt, szczepienia, kastrację, sortowanie i hodowlę bydła, budowanie ogrodzenia, codzienne prace związane z utrzymaniem rancza, sianokosy. Tego typu praktyki są dostępne przez cały rok. Umiejętności, które można wykorzystać podczas szkolenia: pielęgnacja i żywienie bydła mięsnego, wyważanie racji żywieniowych, zarządzanie zdrowiem stada, zarządzanie stadem, zastosowanie marketingu dotyczącego upraw i zwierząt gospodarskich, wiedza o eksploatacji maszyn rolniczych i pojazdów drogowych, konserwacja i naprawa maszyn rolniczych, podejmowanie decyzji o nasionach, nawozach i środkach ochrony roślin; zbieranie i suszenie roślin, wiedza o zarządzaniu finansowym firmą, w tym m.in. o przychodach i kosztach, amortyzacji, ewidencji zakupów i sprzedaży; poznawanie amerykańskiego sposobu życia i biznesu.

7 MLECZARSTWO Wielkość gospodarstwa zależy od liczby sztuk bydła hodowanego na danej farmie i dla małego, rodzinnego gospodarstwa wynosi krów, dla gospodarstw średnich jest to odpowiednio krów, a dla dużych ponad 400 sztuk mlecznych krów. Duże gospodarstwa mają dojarnie, natomiast małe gospodarstwa mają albo dojarnie albo systemy rurociągów udojowych. Uczestnik programu będzie mógł wziąć udział w większości rodzajów prac w tego typu gospodarstwie, jak: dojenie, karmienie, sprzątanie, prowadzenie ewidencji pasz zbożowych i ziarna, leczenie chorych zwierząt i utylizacji odpadów /sanitarnych. Uczestnik może być również zaangażowany przez swojego szkoleniowca do programu hodowli i odżywiania. Mleczarnie mają albo urządzenia dojące, albo specjalne dojarnie z samodzielnymi stanowiskami. Umiejętności, które można wykorzystać podczas szkolenia: pielęgnacja i żywienie bydła mlecznego, wyważanie racji żywnościowych, praca na pastwiskach, zarządzanie zdrowiem stada, zarządzanie stadem reprodukcyjnym, zarządzanie uprawami, zwierzętami gospodarskimi i produktami zwierzęcymi, wiedza o eksploatacji maszyn rolniczych i pojazdów drogowych, podejmowanie decyzji o stosowaniu nasion, nawozów i środków ochrony roślin, zbieranie i suszenie roślin, wiedza o zarządzaniu finansowym gospodarstwa, w tym m.in. o przychodach i kosztach, amortyzacji, ewidencji zakupów i sprzedaży, poznawanie amerykańskiego sposobu życia i tutejszego biznesu.

8 TRZODA CHLEWNA Działania ograniczające przy hodowli, proszenie i czynności popołogowe. Na wielu farmach studenci biorą udział we wszystkich czynnościach gospodarczych, w dużych gospodarstwach istnieje rozdzielenie obowiązków. Program szkoleniowy dostępny przez cały rok. Pprogramy szkoleniowe dotyczące pracy z trzodą chlewną mogą specjalizować się w jednej z faz rozwoju świń np. w karmieniu świń, karmienie do końca okresu ssącego. Uczestnicy szkolenia rolniczego przy trzodzie chlewnej mogą być zaangażowani w jednym lub przechodzić wszystkie obszary specjalizacji farmy jak: karmienie, przetwarzanie nowego miotu, leczenie chorych zwierząt, odsadzenie młodych prosiąt, hodowlę w ogólnym pojęciu, różne metody żywienia, prowadzenie dokumentacji, dbałość o należyte warunki sanitarne oraz wentylację. Umiejętności, które można wykorzystać podczas szkolenia: pielęgnacja i karmienie macior prośnych, macior karmiących, świń i tuczników; wyważanie racji żywnościowych; praca przy transporcie wieprzy; zarządzanie zdrowiem stada; zarządzanie stadem; marketing upraw i zwierząt gospodarskich; eksploatacja maszyn rolniczych i pojazdów drogowych; dobór nasion, nawozów i środków ochrony roślin; zbieranie i suszenie roślin; zarządzanie finansowe gospodarstwem, w tym m.in. wiedza o przychodach i kosztach, amortyzacji, ewidencji zakupów i sprzedaży; wiedza o amerykańskim sposobie życia i tutejszym biznesie.

9 TRADYCYJNE ZBIORY ZBÓŻ Rozmiary tych gospodarstw wahają się od małych ha, średnich ha do dużych 5000 ha, z bardzo zróżnicowanym parkiem maszynowym, przystosowanym do ich wielkości. Uczestnik ma okazję zobaczyć każdy etap przebiegu żniw, niezależnie od tego, czy jest to praca w warsztacie lub podczas eksploatacji maszyn, albo przy bieżącej konserwacji dużych maszyn rolniczych. Gospodarze szkolący w ramach programu używają na co dzień nowoczesnych urządzeń i mają wspaniałe umiejętności w zarządzaniu. Uczestnicy muszą być przygotowani do życia w małych pomieszczeniach (podczas stażu) i być w stanie dobrze się dogadywać z innymi. Umiejętności, które można wykorzystać podczas szkolenia: praca przy zbiorach i na polu w najbardziej efektywny sposób, wiedza o zbiorach, wiedza o znajdowaniu zbytu dla upraw, wiedza o eksploatacji maszyn rolniczych i pojazdów drogowych, konserwacji i naprawy maszyn rolniczych, uczestnictwo w zbiorach plonów; sprawdzanie, bezpośrednio w warunkach polowych, nowych kombajnów i wiązarek.