Regulamin rekrutacji Uczestników. w ramach projektu pn.: Niezależna Sied Spółdzielni Socjalnych, nr umowy: UDA- PO KL

Transkrypt

1 Regulamin rekrutacji Uczestników w ramach projektu pn.: Niezależna Sied Spółdzielni Socjalnych, nr umowy: UDA- PO KL /12-00, realizowanego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Działanie 6.2 Wsparcie oraz promocja przedsiębiorczości i samozatrudnienia przez firmę 4C Centrum Ekonomii Społecznej Krzysztof Musiatowicz, z siedzibą w Szczecinie, ul. Janosika 8, w partnerstwie z Polskim Towarzystwem Walki z Kalectwem Oddział Wojewódzki w Szczecinie, ul. Wielkopolska 32/1. Strona 1 z 17

2 Lista skrótów i pojęd używanych w niniejszym dokumencie: Biuro Projektu siedziba Projektodawcy w Szczecinie: ul. Janosika 8, Szczecin; Dokumenty aplikacyjne formularz rekrutacyjny wraz z oświadczeniami; Dzieo przystąpienia do projektu - dzieo podpisania przez Uczestnika/Uczestniczki projektu Deklaracji uczestnictwa w projekcie (po ogłoszeniu ostatecznej listy rankingowej po obradach Komisji Rekrutacyjnej); Godzina szkoleniowa 1 godzina lekcyjna, tj. 45 minut; Godzina doradcza 1 godzina lekcyjna, tj. 45 minut; Grupa Sterująca organ wspierający w zakresie podejmowania strategicznych decyzji dotyczących projektu składający się z przedstawicieli Lidera i Partnera; Kandydat/ka na uczestnika projektu osoba fizyczna, która złożyła formularz zgłoszeniowy do Projektu wraz z załącznikami; Komisja Rekrutacyjna powołana przez Realizatorów projektu komisja, której zadaniem jest dokonanie wyboru uczestników projektu spośród wszystkich kandydatów/kandydatek na podstawie ściśle określonych kryteriów, Osoba bezdomna osobę niezamieszkującą w lokalu mieszkalnym w rozumieniu przepisów o ochronie praw lokatorów i mieszkaniowym zasobie gminy i niezameldowaną na pobyt stały, w rozumieniu przepisów o ewidencji ludności, a także osobę niezamieszkującą w lokalu mieszkalnym i zameldowaną na pobyt stały w lokalu, w którym nie ma możliwości zamieszkania. Osoba długotrwale bezrobotna bezrobotny/a pozostający/a w rejestrze Powiatowego Urzędu Pracy łącznie przez okres ponad 12 miesięcy w okresie ostatnich 2 lat, z wyłączeniem okresów odbywania stażu i przygotowania zawodowego dorosłych. Osoba bezrobotna - w rozumieniu art. 2 ust. 1 pkt. 2 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. Nr 99, poz. 1001, z późn. zm.), tj. osoba niezatrudniona i niewykonująca innej pracy zarobkowej, zdolna i gotowa do podjęcia zatrudnienia w pełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym w danym zawodzie lub służbie albo innej pracy zarobkowej, nieucząca się w szkole, z wyjątkiem uczącej się w szkole dla dorosłych lub przystępującej do egzaminu eksternistycznego z zakresu tej szkoły, zarejestrowana we właściwym dla miejsca zameldowania stałego lub czasowego powiatowym urzędzie pracy oraz poszukującą zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej, jeżeli: ukooczyła 18 lat, nie ukooczyła 60 lat kobieta lub 65 lat mężczyzna, nie nabyła prawa do emerytury lub renty z tytułu niezdolności do pracy, renty szkoleniowej, renty socjalnej, renty rodzinnej w wysokości przekraczającej połowę minimalnego wynagrodzenia za pracę albo po ustaniu zatrudnienia, innej pracy zarobkowej, zaprzestaniu prowadzenia pozarolniczej działalności, nie pobiera nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego, zasiłku przedemerytalnego, świadczenia przedemerytalnego, świadczenia rehabilitacyjnego, zasiłku Strona 2 z 17

3 chorobowego, zasiłku macierzyoskiego lub zasiłku w wysokości zasiłku macierzyoskiego, nie jest właścicielem lub posiadaczem samoistnym lub zależnym nieruchomości rolnej, w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego o powierzchni użytków rolnych przekraczającej 2 ha przeliczeniowe lub nie podlega ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym z tytułu stałej pracy jako współmałżonek lub domownik w gospodarstwie rolnym o powierzchni użytków rolnych przekraczającej 2 ha przeliczeniowe, nie uzyskuje przychodów podlegających opodatkowaniu podatkiem dochodowym z działów specjalnych produkcji rolnej, chyba że dochód z działów specjalnych produkcji rolnej, obliczony dla ustalenia podatku dochodowego od osób fizycznych, nie przekracza wysokości przeciętnego dochodu z pracy w indywidualnych gospodarstwach rolnych z 2 ha przeliczeniowych ustalonego przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego na podstawie przepisów o podatku rolnym, lub nie podlega ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym z tytułu stałej pracy jako współmałżonek lub domownik w takim gospodarstwie, nie złożyła wniosku o wpis do ewidencji działalności gospodarczej albo po złożeniu wniosku o wpis zgłosiła do ewidencji działalności gospodarczej wniosek o zawieszenie wykonywania działalności gospodarczej i okres zawieszenia jeszcze nie upłynął, albo nie upłynął jeszcze okres do określonego we wniosku o wpis do ewidencji działalności gospodarczej, dnia podjęcia działalności gospodarczej, nie jest osobą tymczasowo aresztowaną lub nie odbywa kary pozbawienia wolności, z wyjątkiem kary pozbawienia wolności odbywanej poza zakładem karnym w systemie dozoru elektronicznego, nie uzyskuje miesięcznie przychodu w wysokości przekraczającej połowę minimalnego wynagrodzenia za pracę, z wyłączeniem przychodów uzyskanych z tytułu odsetek lub innych przychodów od środków pieniężnych zgromadzonych na rachunkach bankowych, nie pobiera na podstawie przepisów o pomocy społecznej zasiłku stałego, nie pobiera, na podstawie przepisów o świadczeniach rodzinnych, świadczenia pielęgnacyjnego lub dodatku do zasiłku rodzinnego z tytułu samotnego wychowywania dziecka i utraty prawa do zasiłku dla bezrobotnych na skutek upływu ustawowego okresu jego pobierania, nie pobiera po ustaniu zatrudnienia świadczenia szkoleniowego, o którym mowa w art. 70 ust. 6 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, nie podlega, na podstawie odrębnych przepisów, obowiązkowi ubezpieczenia społecznego, z wyjątkiem ubezpieczenia społecznego rolników. Strona 3 z 17

4 Osoba niepełnosprawna w rozumieniu ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. Nr 123, poz. 776, z późn. zm.) osoba posiadająca trwałą lub okresową niezdolnośd do wypełniania ról społecznych z powodu stałego lub długotrwałego naruszenia sprawności organizmu, w szczególności powodującą niezdolnośd do pracy. Niepełnosprawnośd powinna zostad potwierdzona orzeczeniem: o zakwalifikowaniu przez organy orzekające do jednego z trzech stopni niepełnosprawności o całkowitej lub częściowej niezdolności do pracy lub o niepełnosprawności, wydanym przed ukooczeniem 16 roku życia. Partner - Polskie Towarzystwo Walki z Kalectwem Oddział Wojewódzki w Szczecinie, ul. Wielkopolska 32/1., Projekt projekt Niezależna Sied Spółdzielni Socjalnych realizowany w ramach POKL Priorytet VI, Działanie 6.2 Projektodawca (Lider) 4C Centrum Ekonomi Społecznej Krzysztof Musiatowicz, z siedzibą w Szczecinie ul. Janosika 8, zwany również Beneficjentem Realizatorzy projektu firma 4C Centrum Ekonomii Społecznej Krzysztof Musiatowicz i Polskie Towarzystwo Walki z Kalectwem Oddział Wojewódzki w Szczecinie Strona internetowa projektu (strona WWW) strona, na której będą umieszczane informacje dotyczące projektu. Uczestnik/czka projektu osoba fizyczna, która podpisała Deklarację uczestnictwa w projekcie, zwana/y również Beneficjentem pomocy; Ustawa o spółdzielniach socjalnych - Ustawa z dnia 27 kwietnia 2006 r. o spółdzielniach socjalnych (Dz. U. 2006, Nr 94, poz. 651 z późn. zm.) Ustawa Prawo spółdzielcze Ustawa z dnia 16 września 1982 r Prawo spółdzielcze (Dz. U. 1995, Nr 54, poz. 288 z późn. zm.) Wykonawca projektu podmiot świadczący usługi w ramach niniejszego projektu, 1 Postanowienia ogólne 1. Regulamin określa zasady naboru (rekrutacji) i uczestnictwa w ramach projektu Niezależna Sied Spółdzielni Socjalnych realizowanego przez firmę 4C Centrum Ekonomii Społecznej Krzysztof Musiatowicz w partnerstwie z Polskim Towarzystwem Walki z Kalectwem Oddział Wojewódzki w Szczecinie, w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki , Priorytet VI, Działanie Projekt realizowany jest w terminie od r. do r. 3. Celem głównym projektu jest wzrost przedsiębiorczości i zatrudnienia przez samozatrudnienie 30 osób pozostających bez zatrudnienia i będących w trudnej sytuacji Strona 4 z 17

5 z powiatów choszczeoskiego, pyrzyckiego, gryfioskiego i stargardzkiego w 6 spółdzielniach socjalnych do r. 4. Formy oferowanego wsparcia: a. animacyjne b. szkoleniowe, c. doradcze podstawowe, d. wsparcie finansowe e. doradcze specjalistyczne niefinansowe, f. pomostowe wsparcie podstawowe, g. pomostowe wsparcie przedłużone, 5. Projekt realizowany jest zgodnie z niniejszym regulaminem opracowanym w oparciu o: a. zasady i wytyczne obowiązujące realizatorów projektów w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki , b. Ramowe wytyczne w sprawie udzielania pomocy na rozwój przedsiębiorczości w ramach Działania 6.2 Wsparcie oraz promocja przedsiębiorczości i samozatrudnienia, Szczecin dn r. c. prawodawstwo krajowe w zakresie zakładania i funkcjonowania spółdzielni socjalnych, 6. Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. 7. Biuro Projektu znajduje się w siedzibie Projektodawcy w Szczecinie przy ul. Janosika 8, czynne jest od poniedziałku do piątku w godz. od 08:00 do 16:00,tel.; , fax: , nsss@4c.szczecin.pl, gdzie udzielane są wszelkie informacje nt. rekrutacji i przyjmowane zgłoszenia Uczestników do projektu. Dodatkowo zgłoszenia do projektu będą przyjmowad Animatorzy, w trakcie spotkao informacyjno-rekrutacyjnych. 2 Rekrutacja Uczestników/Uczestniczek projektu 1. Realizatorzy projektu przeprowadzą rekrutację do projektu, zapewniając otwarty nabór Uczestników/Uczestniczek gwarantując bezstronnośd i przejrzystośd procesu rekrutacyjnego. 2. Rekrutacja uczestników zostanie poprzedzona akcją informacyjno rekrutacyjną w powiecie gryfioskim, pyrzyckim, stargardzkim oraz choszczeoskim w ramach której Strona 5 z 17

6 zorganizowane zostaną przez Animatorów spotkania informacyjno-rekrutacyjne, terminy spotkao zostaną zamieszczone na stronie internetowej projektu. 3. Rekrutacja podstawowa oraz rekrutacja na listę rezerwową, o której mowa w pkt. 1, prowadzona jest od dnia 7 listopada 2012 r. do dnia 30 listopada 2012 r. 4. Rekrutacja będzie miała charakter zamknięty, tzn. będzie prowadzona jedynie w wyznaczonym terminie. Za organizację procesu rekrutacji w Biurze Projektu odpowiedzialni są Animatorzy/Animatorki. 5. Projektodawca zastrzega sobie prawo przesunięcia terminu rekrutacji w sytuacji, gdy regulamin rekrutacji nie uzyska akceptacji Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Szczecinie przed 1 listopada 2012 r. oraz przedłużenia terminu rekrutacji do czasu zakwalifikowania niezbędnej grupy Kandydatów/Kandydatek na uczestników projektu. Wszelkie informacje na ten temat będą ogłaszane na stronie internetowej projektu. 6. Uczestnikiem/Uczestniczką projektu MOŻE BYD WYŁĄCZNIE osoba fizyczna, która spełnia poniższe kryteria formalne: a. Jest osobą w wieku aktywności zawodowej tj lat, w przypadku kobiet, lata, w przypadku mężczyzn b. zamieszkuje (w rozumieniu Kodeksu Cywilnego miejsce, w którym osoba fizyczna przebywa z zamiarem stałego pobytu) następujące powiaty województwa zachodniopomorskiego: gryfioski pyrzycki stargardzki choszczeoski c. jest osobą pozostającą w trudnej sytuacji na rynku pracy tj.: kobietą, w szczególności powracającą na rynek pracy po urodzeniu dziecka, osobą w wieku lata osobą w wieku powyżej 50 roku życia, osobą z orzeczoną niepełnosprawnością, d. spełnia wymogi wskazane w art. 4. ust. 1-2 ustawy o spółdzielniach socjalnych, tzn. jest: osobą bezrobotną, osobą bezdomną realizującą indywidualny program wychodzenia z bezdomności, w rozumieniu przepisów o pomocy społecznej, osobą uzależnioną od alkoholu, po zakooczeniu programu psychoterapii w zakładzie lecznictwa odwykowego, Strona 6 z 17

7 osobą uzależnioną od narkotyków lub innych środków odurzających, po zakooczeniu programu terapeutycznego w zakładzie opieki zdrowotnej, osobą chorą psychicznie, w rozumieniu przepisów o ochronie zdrowia psychicznego, osobą zwolnioną z zakładu karnego, mającą trudności w integracji ze środowiskiem, w rozumieniu przepisów o pomocy społecznej, uchodźcą realizującym/ą indywidualny program integracji, w rozumieniu przepisów o pomocy społecznej, osobą niepełnosprawną fizycznie w stopniu lekkim i umiarkowanym e. posiadają pełną zdolnośd do czynności prawnych f. pozostaje bez zatrudnienia. 7. Uczestnikiem projektu NIE MOŻE BYĆ osoba, która/którą: a. posiadała wpis do rejestru Ewidencji Działalności Gospodarczej, była zarejestrowana w Krajowym Rejestrze Sądowym, Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej lub prowadziła działalności na podstawie odrębnych przepisów (w tym m.in. działalnośd adwokacką, komorniczą lub oświatową), w okresie 12 miesięcy poprzedzających dzieo przystąpienia do projektu (tj. przed dniem podpisania deklaracji uczestnictwa w projekcie), niezależnie od zaistnienia dodatkowych warunków pozwalających stwierdzid faktyczne uruchomienie działalności gospodarczej; b. otrzymała w okresie co najmniej 3 lat poprzedzających dzieo przystąpienia do projektu środków na podjęcie działalności gospodarczej pochodzących z funduszy publicznych; c. korzysta równolegle lub skorzystała w okresie co najmniej 3 lat z innych środków publicznych na założenie spółdzielni socjalnej, w tym zwłaszcza ze środków Funduszu Pracy, PFRON oraz środków oferowanych w ramach PO KL rozpoczęcie działalności gospodarczej lub na pokrycie wydatków związanych z założeniem i/lub przystąpieniem osoby fizycznej do spółdzielni socjalnej d. pozostaje lub pozostawała w ciągu ostatnich 2 lat w stosunku pracy lub innym (umowy cywilnoprawne) z Projektodawcą, Partnerem lub Wykonawcą w ramach projektu. Przez wykonawcę rozumie się podmiot świadczący wszelkie usługi w ramach realizowanego projektu; e. jest uczestniczką innych projektów realizowanych w ramach Działania 6.2 PO KL; f. łączy lub łączył z Projektodawcą/Partnerem i/lub pracownikiem Projektodawcy/ Partnera uczestniczącym w procesie rekrutacji i oceny biznesplanów związek małżeoski, stosunek pokrewieostwa i powinowactwa (w linii prostej lub bocznej do II stopnia) i/lub związek z tytułu przysposobienia, opieki lub kurateli Strona 7 z 17

8 g. jest karana za przestępstwa skarbowe w rozumieniu ustawy z dnia 6 czerwca 1997 r. Kodeks Karny oraz nie korzysta z pełni praw publicznych i nie posiada pełnej zdolności do czynności prawnych; h. przekroczyła wartośd przyznanej w bieżącym roku oraz w 2 poprzedzających go latach kalendarzowych pomocy de minimis w wysokości euro lub euro w przypadku podmiotu zamierzającego rozpocząd działalnośd gospodarczą w sektorze transportu drogowego oraz spowoduje takie przekroczenie poprzez pomoc, o którą będzie wnioskowad podczas uczestnictwa w ww. projekcie, i. jest zdolna do samodzielnego sfinansowania działalności gospodarczej, j. jest karana karą zakazu dostępu do środków o których mowa w art. 5 ust. 3 pkt. 1 i 4 ustawy o finansach publicznych.. 8. Procedura rekrutacyjna składa się z następujących etapów: a. ogłoszenie regulaminu i terminu rekrutacji (WWW, biuro projektu, biura partnera, OWES w Dobrzanach i Rzepnowie) b. przyjmowanie formularzy rekrutacyjnych i weryfikacja kryteriów dostępu c. diagnoza doradcy zawodowego d. ocena Komisji Rekrutacyjnej e. utworzenie listy przyjętych, listy rezerwowej i listy odrzuconych osób. f. ogłoszenie wyników i informacja do kandydatów. g. odwołania od decyzji komisji rekrutacyjnej, rozpatrzenie odwołao i zatwierdzenie ostatecznej listy rankingowej. 9. Osoby chętne do udziału w projekcie powinny: a. zgłosid z własnej inicjatywy chęd uczestniczenia w projekcie poprzez złożenie Formularza rekrutacyjnego b. pomyślnie przejśd procedurę rekrutacyjną. 10. Formularz rekrutacyjny składany jest przez każdego Kandydata/każdą Kandydatkę na uczestnika projektu osobno, niemniej wskazane jest, aby formularze grupy inicjatywnej składane były jednocześnie (każdy członek grupy inicjatywnej wypełnia odrębny formularz jednakże formularze wszystkich członków grupy inicjatywnej składane są jednocześnie). 11. Formularz rekrutacyjny można pobrad ze strony internetowej Projektu, otrzymad w trakcie spotkao informacyjno-rekrutacyjnych oraz w Biurze projektu. Pomoc w wypełnianiu formularza rekrutacyjnego jest udzielana przez opiekunów grup inicjatywnych, tj. Animatorki/ów. 12. Wszystkie pola formularza rekrutacyjnego muszą byd wypełnione czytelnie. Formularz musi byd podpisany w wyznaczonych miejscach.. Strona 8 z 17

9 13. Wypełniając formularz Kandydaci/Kandydatki na uczestnika podpisują oświadczenie o zapoznaniu się z zapisami niniejszego dokumentu oraz oświadczenie o tym iż Kandydaci/Kandydatki na uczestników projektu zostali poinformowani o przyjętych kryteriach kwalifikacji do udziału w projekcie 14. Dokumenty aplikacyjne, tj. formularz rekrutacyjnych oraz załączniki (oświadczenia) można składad osobiście w Biurze Projektu lub za pośrednictwem poczty na adres Projektodawcy. 15. Składane formularze rekrutacyjne będą na bieżąco rejestrowane z datą i godziną wpływu oraz nadanym unikalnym numerem ewidencyjnym. 16. Oceny formalnej i merytorycznej dokona powołana Komisja Rekrutacyjna, składająca się z Kierownika projektu, Koordynatora partnera, Animatora/-rów. 3 Kryteria oceny formalnej 17. Ocena formalna będzie polegad na sprawdzeniu poprawności i kompletności złożonych dokumentów aplikacyjnych oraz spełnieniu przez Kandydata/Kandydatkę na uczestnika projektu kryteriów kwalifikowalności zgodnie z zasadą spełnia/nie spełnia (1 0). Weryfikowane będą następujące kryteria formalne: a. Formularz został złożony w terminie; b. Formularz został złożony w Biurze Projektu; c. Formularz został złożony na obowiązującym wzorze; d. Formularz jest podpisany we wskazanych miejscach (co jest jednoznaczne z akceptacją wskazanych oświadczeo); e. Wszystkie punkty formularza są wypełnione; f. Uczestnik spełnia kryteria formalne wymienione w 2 pkt. 6 i 7 niniejszego regulaminu. 18. Ocenie merytorycznej będą podlegad jedynie formularze rekrutacyjne poprawne pod względem formalnym. 4 Kryteria oceny merytorycznej Strona 9 z 17

10 1. Ocena dokonywana w oparciu diagnozę doradcy zawodowego przeprowadzoną z potencjalnymi uczestnikami projektu przed lub w trakcie obrad Komisji Rekrutacyjnej. Kandydaci/Kandydatki na uczestnika projektu będą oceniani pod względem predyspozycji, przygotowania i motywacji do podjęcia działalności gospodarczej w formie spółdzielni socjalnej do 30 pkt. 2. O terminie i miejscu przeprowadzenia badania Kandydaci/Kandydatki na uczestnika projektu zostaną poinformowani telefonicznie z co najmniej 2-dniowym wyprzedzeniem. W przypadku, gdy liczba Uczestników z danego obszaru (powiat) będzie przekraczad 10 osób istnieje możliwośd zorganizowania badania na terenie danego powiatu. 3. Jakośd i realnośd pomysłu maks. 70 pkt., w tym: a. opis przedsięwzięcia do 10 pkt. (realnośd utworzenia planowanego przedsięwzięcia, założenia przedstawione w sposób kompletny, czytelny i zrozumiały), b. przewidywany popyt do 20 pkt. (znajomośd rynku, główne grupy odbiorców/rynku zbytu, dostosowanie pomysłu do potrzeb potencjalnych klientów, znajomośd konkurencji), c. trwałośd planowanego przedsięwzięcia do 5 pkt. (czy pomysł gwarantuje stabilnośd prowadzonej działalności gospodarczej w formie spółdzielni socjalnej (w tym w związku z kryzysem, recesją i innymi zagrożeniami, sezonowośd perspektywy rozwoju), d. innowacyjnośd przedsięwzięcia (elementy wyróżniające planowaną działalnośd gospodarczą od innych funkcjonujących na rynku w podobnym zakresie) do 5 pkt., e. ocena doświadczenia i wiedzy z zakresu planowanej działalności gospodarczej w formie spółdzielni socjalnej 10 pkt.(posiadane doświadczenie/wykształcenie/kwalifikacje, kursy, szkolenia z zakresu planowanej działalności, posiadana wiedza/umiejętności, znajomośd rynku, potrzebnych technologii, pozwoleo itd.), f. opis grupy inicjatywnej, umiejętności, kompetencji i doświadczenia w zakresie planowanego przedsięwzięcia do 20 pkt., 4. Ocena dokonywana będzie w trakcie obrad Komisji Rekrutacyjnej przez dwóch niezależnych Członków Komisji. Ocena będzie stanowid średnią arytmetyczną dwóch ocen. 5. W przypadku, rozbieżności sięgających co najmniej 30% punktów pomiędzy ocenami dwóch członków Komisji formularz rekrutacyjny poddawany jest dodatkowej ocenie, którą przeprowadza Przewodniczący Komisji Rekrutacyjnej. Ocena tej osoby stanowi wówczas ocenę ostateczną wniosku. Strona 10 z 17

11 6. W ramach pierwszego etapu oceny można indywidualnie uzyskad maksymalnie 100 punktów. Możliwośd zakwalifikowania się do projektu będą miały osoby, które uzyskały minimum 50 punktów (50%). 7. Kandydaci mogą uzyskad dodatkowe kryteria oceny, tzw. kryteria strategiczne, których uzyskanie nie jest obligatoryjne, tzn. osoby, które ich nie spełniają mają szansę uczestniczyd w projekcie (aby je otrzymad należy uzyskad co najmniej 50 punktów w ramach oceny podstawowych kryteriów): a. płed (kobieta) 20 pkt., b. zamieszkiwanie obszarów wiejskich (tereny poza administracyjnymi miast) powiatów objętych projektem 10 pkt., 8. Maksymalnie kandydat/tka może uzyskad 130 pkt. 9. Wstępna i ostateczna lista rankingowa zostaną umieszczone na stronie internetowej Projektu, dostępne będą również w Biurze Projektodawcy. Kandydaci o zakwalifikowaniu bądź niezakwalifikowaniu do projektu zostaną powiadomieni w formie pisemnej (drogą pocztową) w ciągu 5 dni roboczych od dnia zakooczenia prac Komisji Rekrutacyjnej. 10. Osoby, które będą spełniały wszystkie warunki, ale z powodu braku wolnych miejsc nie zostaną zakwalifikowane do uczestnictwa w projekcie, zostaną wpisane na specjalnie utworzoną listę rezerwową. W przypadku rezygnacji z udziału w projekcie osoby z listy głównej, możliwe będzie zakwalifikowanie w jej miejsce osoby z listy rezerwowej, pod warunkiem, iż będzie spełniała ona kryteria merytoryczne (pod kątem pomysłu na działalności spółdzielni socjalnej). 11. Przewidywana liczba Uczestników/Uczestniczek projektu wynosi 60 osób. 5 Procedury odwoławcze 1. W ciągu 3 dni roboczych licząc włącznie dzieo ogłoszenia wyników na stronie informacyjnej projektu (o ile zostaną one opublikowane do godziny 12:00, po tej godzinie dniem pierwszym staje się dzieo następny po dniu opublikowania wyników na stronie www projektu) kandydatom/kom przysługuje prawo do odwołania się od opublikowanych wyników do Kierownika Projektu, który będzie miał obowiązek rozpatrzyd je w ciągu 2 dni roboczych. Strona 11 z 17

12 2. Odwołanie musi mied charakter pisemny i musi zawierad: podstawowe dane kandydata/ki z uwzględnieniem danych korespondencyjnych, nr telefonu kontaktowego, numeru PESEL, założenia odwołania, szczegółowe uzasadnienie odwołania (minimum 1000 znaków). 3. Po rozpatrzeniu odwołao kandydatów/ek w terminie do 3 dni roboczych na stronie informacyjnej projektu zostanie opublikowana Ostateczna lista osób zakwalifikowanych do udziału w projekcie w danej edycji. 4. Dzieo i godzina opublikowania wyników na stronie www projektu, jest dniem ogłoszenia wyników rekrutacji. 5. O wynikach powtórnej oceny Kandydaci/Kandydatki, którzy złożyli odwołania zostaną poinformowani w formie pisemnej w ciągu 3 dni roboczych. 6. Harmonogram wszelkich terminów dotyczących rekrutacji (spotkania, ogłoszenie listy rankingowej itp.) będzie umieszczony na stronie internetowej Projektu i aktualizowany na bieżąco. 6 Warunki uczestnictwa w projekcie, obowiązki Uczestnika i Projektodawcy 1. Uczestnikiem/Uczestniczką projektu (Beneficjent pomocy) może zostad osoba, która w wyniku procesu rekrutacji znalazła się na ostatecznej liście rankingowej. 2. Warunkiem rozpoczęcia udziału w projekcie jest spełnienie wymogów formalnych, czyli podpisanie i złożenie w Biurze Projektu umowy udzielenie wsparcia szkoleniowodoradczego wraz załącznikami. 3. W przypadku wątpliwości Kandydaci/Kandydatki na uczestników projektu mogą zostad poproszeni o przedstawienie do wglądu pracownikowi odpowiedzialnemu za kompletowanie załączników dokumentów potwierdzających kwalifikowalnośd. 4. Uczestnik/Uczestniczka (Beneficjent pomocy) ma obowiązek do: a. wypełniania obowiązków wynikających z podpisanych z Projektodawcą umów; b. dostarczania w wyznaczonym terminie wszelkich niezbędnych dokumentów związanych z realizacją projektu; c. aktywnego uczestnictwa w ramach przewidzianej indywidualnej ścieżki: animacja, szkolenia, doradztwo; Strona 12 z 17

13 d. regularnego uczestniczenia w szkoleniach i spotkaniach doradczych i animacyjnych przewidzianych w projekcie (warunkiem ubiegania się przez Uczestników projektu o wsparcie finansowe na otwarcie spółdzielni socjalnej, jest obowiązkowe uczestnictwo w minimum 80% szkoleo i spotkao doradczych i animacyjnych; przestrzegania warunków Umowy na świadczenie usług szkoleniowo-doradczych, w tym w szczególności wymaganej frekwencji; e. nieobecności na szkoleniu, spotkaniach doradczych i animacyjnych wymagają usprawiedliwienia, brak przestrzegania tych zasad spowoduje skreślenie z listy uczestników; f. potwierdzania udziału w szkoleniach i spotkaniach doradczych i animacyjnych na liście obecności; g. wypełnianie ankiet i arkuszy ewaluacyjnych związanych z realizacją projektu oraz udzielania niezbędnych informacji dla celów monitoringu, kontroli i ewaluacji projektu; h. współpracy w zakresie prawidłowej realizacji Projektu; i. informowania Biura projektu o każdorazowej zmianie danych teleadresowy i personalnych, w formie pisemnej; 5. Do obowiązków Projektodawcy należy: a. zapewnienie odpowiedniej infrastruktury do realizacji szkoleo, dostosowanej do potrzeb osób z niepełnosprawnością ruchową; b. zapewnienie wykwalifikowanej kadry; c. zapewnienie materiałów dydaktycznych; d. zapewnienie noclegów, wyżywienia, zwrotu kosztów dojazdu dla Uczestników w trakcie trwania szkoleo; e. realizacja usług, szkoleo, spotkao animacyjnych i doradztwa zgodnie z założeniami projektu; f. realizacja części projektu związanej z udzieleniem bezzwrotnej dotacji finansowej na otwarcie spółdzielni socjalnej zgodnie z założeniami projektu. 7 Wsparcie szkoleniowo doradcze w ramach Projektu 1. Wsparcie szkoleniowo-doradcze zostanie udzielone Uczestnikowi/Uczestniczce projektu na podstawie Umowy na otrzymanie wsparcia szkoleniowo-doradczego zawartej pomiędzy Projektodawcą a Uczestnikiem/Uczestniczką projektu, którego załącznik stanowi Indywidualny Plan Rozwoju zawierający co najmniej: zakres tematyczny szkoleo i doradztwa, liczbę godzin przypadających na poszczególne tematy, z podziałem na szkolenia, spotkania animacyjne oraz doradztwo indywidualne i grupowe, łączną liczbę godzin wsparcia szkoleniowo-doradczego. Za przygotowanie i podpisanie umów, Strona 13 z 17

14 opracowanie Indywidualnego Planu Rozwoju i logistykę wsparcia szkoleniowo doradczego odpowiedzialny jest Animator we współpracy z doradcą zawodowym. 2. Wsparcie szkoleniowo-doradcze podstawowe udzielane jest na podstawie Umowy na otrzymanie wsparcia szkoleniowo-doradczego, od dnia rozpoczęcia przez Uczestnika/Uczestniczki udziału w Projekcie: a. szkolenia o charakterze ogólnym - w wymiarze 32 godzin szkoleniowych, które pozwolą uzyskad wiedzę z zakresu m.in. spółdzielczości socjalnej, w tym rejestracji spółdzielni socjalnej, prowadzenia spółdzielni socjalnej, systemu prawnego, podstaw ekonomii społecznej, marketingu, pozyskiwania klienta i rynków zbytu, księgowości w spółdzielni socjalnej, równości szans kobiet i mężczyzn, elastycznych form zatrudnienia. b. warsztaty grupowe - w wymiarze 16 godzin szkoleniowych na grupę szkoleniową, mające na celu budowę zespołów, wspólne rozwiązywanie pojawiających się problemów, wzajemnej pozytywnej motywacji, wymiany doświadczeo i dobrych praktyk, wymiany informacji, c. doradztwo indywidualne - w wymiarze 18 godzin doradczych, na grupę inicjatywną z zakresu tworzenia biznesplanu, przygotowania wniosku o udzielenia wsparcia finansowego na rozpoczęcie działalności gospodarczej w formie spółdzielni socjalnej, opracowania planu założenia i działalności spółdzielni socjalnej. d. szkolenia branżowe - w wymiarze 8 godzin na grupę inicjatywną, dotyczące specyfiki planowanej działalności, mające na celu przekazanie praktycznych aspektów prowadzenia działalności gospodarczej w formie spółdzielni socjalnej, w tym pozyskiwania klientów. Planowane jest jedno szkolenia dla każdej grupy inicjatywnej spółdzielni socjalnej. 3. Wsparcie szkoleniowo doradcze udzielane będzie w okresie od stycznia 2013 do kwietnia 2013 r. 4. Podstawowym warunkiem ukooczenia etapu szkoleniowo doradczego jest aktywne uczestnictwo, w tym obecnośd na co najmniej 80% obowiązkowych zajęd potwierdzona listami obecności. 5. W przypadku, gdy Uczestnik/Uczestniczka (Beneficjent pomocy) opuści więcej niż 20% obowiązkowych zajęd nie zostanie uprawniony do ubiegania się o wsparcie finansowe. 6. Uczestnikom/Uczestniczkom przysługuje zwrot kosztów dojazdów na szkolenia wyjazdowe w wysokości kosztu zakupu biletu komunikacji zbiorowej na danej trasie. Zwrot będzie dokonywany na wskazany rachunek bankowy w trakcie realizacji podstawowego wsparcia szkoleniowo doradczego. Strona 14 z 17

15 7. Uczestnikom/Uczestniczkom nie przysługuje dodatek szkoleniowy. 7 Wsparcie na utworzenie działalności gospodarczej w formie spółdzielni socjalnej 1. Wsparcie na utworzenie działalności gospodarczej w formie spółdzielni socjalnej, będzie polegało na: a. udzieleniu wsparcia finansowego na rozpoczęcie działalności gospodarczej w formie spółdzielni socjalnej, w wysokości do 20 tys. złotych na członka założonej spółdzielni socjalnej. Dotacje na rozpoczęcie działalności gospodarczej w formie spółdzielni socjalnej przeznaczone są dla 30 osób. b. udzieleniu podstawowego wsparcia pomostowego, w wysokości do 1 300,00 zł na osobę/członka spółdzielni socjalnej, udzielane w okresie 6 miesięcy od dnia rozpoczęcia działalności gospodarczej w formie spółdzielni socjalnej. Podstawowe wsparcie pomostowe przeznaczone jest dla 30 osób, członków spółdzielni socjalnej. c. udzieleniu przedłużonego wsparcia pomostowego przedłużonego, w wysokości do 1 300,00 zł na osobę, udzielne w okresie od 7 do 12 miesiąca prowadzenia działalności gospodarczej w formie spółdzielni socjalnej. Przedłużone wsparcie pomostowe przeznaczone jest dla 10 osób, członków spółdzielni socjalnej. d. udzieleniu wsparciu szkoleniowo-doradczego specjalistycznego od dnia rozpoczęcia działalności gospodarczej w formie spółdzielni socjalnej, przez okres 12 miesięcy, w postaci: doradztwa Animatora/ki w zakresie efektywnego wykorzystania dotacji, w wymiarze 120 godzin na spółdzielnię socjalną, doradztwa biznesowego w wymiarze 120 godzin na spółdzielnie socjalną z zakresu: nowych rynków zbytu, marketingu, prawa, oraz rozszerzania działalności spółdzielni socjalnej, doradztwa grupowego w wymiarze 72 godzin, przeznaczonego dla menadżerów spółdzielni socjalnych z zakresu zarządzania zespołem i działao naprawczych, 2. Wsparcie na utworzenie działalności gospodarczej w formie spółdzielni socjalnej w ramach projektu będzie udzielane w terminie od lipca 2013r. do listopada 2014 r. 8 Postanowienia koocowe 1. Projektodawca/Partner zastrzega sobie prawo zmiany niniejszego Regulaminu w trakcie naboru uczestników projektu. Strona 15 z 17

16 2. Wszelkie istotne będą ogłaszane na stronie internetowej Projektodawcy oraz Partnera. 3. Regulamin wchodzi w życie z dniem zatwierdzenia przez Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie. Załączniki do Regulaminu: 1. Formularz rekrutacyjny i deklaracja uczestnictwa w projekcie 2. Karta oceny formularza rekrutacyjnego 3. Formularz zbiorczy oceny formularza rekrutacyjnego 4. Formularz oceny doradcy zawodowego Strona 16 z 17

17 OŚWIADCZENIE Ja, niżej podpisany/a zapoznałem się z niniejszym Regulaminem rekrutacji uczestników oraz zostałem poinformowany o przyjętych kryteriach kwalifikacji do udziału w projekcie Niezależne samodzielne spółdzielnie socjalne. Kandydat na Uczestnika Projektu Data i podpis Strona 17 z 17