BADANIE SATYSFAKCJI PACJENTA

Wielkość: px
Rozpocząć pokaz od strony:

Download "BADANIE SATYSFAKCJI PACJENTA"

Transkrypt

1 BADANIE SATYSFAKCJI PACJENTA MONIKA WIKLI SKA, PIOTR NOWACKI Streszczenie Praca ta koncentruje si na badaniu satysfakcji pacjenta, którego opinia jest jednym z elementów pozwalaj cym budowa jako. Pomiar zadowolenia z usług zdrowotnych został przeprowadzony za pomoc kwestionariusza SERVQUAL. Wnioski z niego płyn ce posłu kierownikowi przychodni do lepszego ni zarz dzania. Słowa kluczowe: marketing, badanie satysfakcji pacjenta, ocena funkcjonowania zakładu opieki zdrowotnej, metoda servqual, jako usług medycznych 1. Wprowadzenie Pacjent pozostaj cy pod opiek pa stwowej słu by zdrowia powoli zaczyna by postrzegany jako klient, lecz dochodzenie swoich praw nadal ma bardzo utrudnione. Sytuacja ta jest zgoła odmienna w prywatnej słu bie zdrowia, gdzie powszechnie panuje opinia: płac i wymagam. Aby zniwelowa przepa w podej ciu do pacjenta mi dzy prywatn i pa stwow słu b zdrowia, maj c do dyspozycji obecne zasoby finansowe, nale y zmieni nastawienie personelu medycznego i pomocniczego. Budowanie przyjaznej atmosfery w pracy, przeprowadzanie szkole personelu dotycz cych obsługi pacjenta i odpowiednie działania marketingowe b d znacz co wpływały na popraw wizerunku pa stwowych placówek medycznych. Gruntowne i sukcesywne przeszkalanie personelu, by był bardziej troskliwy i wyrozumiały wobec potrzeb pacjenta, jest jednym z priorytetowych zada nowoczesnej placówki słu by zdrowia. Lecz odpowiednie dostrojenie si do potrzeb pacjenta nie b dzie mo liwe bez wcze niejszego ich zbadania, czyli przeprowadzenia odpowiednich bada marketingowych. Warto pami ta, e nie ma nowoczesnego marketingu bez bada rynku. Wła nie ta sentencja, zaczerpni ta od Kramera, idealnie odzwierciedla jedno z głównych zaniedba na rynku usług medycznych.. Badanie satysfakcji pacjenta Kiedy w ycie weszła reforma słu by zdrowia, rola pacjenta znacznie wzrosła i ujawniły si ró norodne potrzeby pacjentów. Przedmiotem oceny nie s ju wył cznie podstawowe wiadczenia takie jak dost p do lekarza pierwszego kontaktu czy specjalisty, lecz przede wszystkim czynniki wpływaj ce na realizacj oferowanych usług. Nale do nich: sposób traktowania pacjenta, jako dostarczanych informacji, czas i uwaga po wi cona pacjentowi przez lekarza, a przede wszystkim bezpiecze stwo. Wszystkie te aspekty sprowadzaj si do konieczno ci polepszania zadowolenia pacjenta poprzez uwzgl dnienie jego potrzeb i oczekiwa 1. 1 Rola procesów, standardów i procedur w kształtowaniu jako ci wiadcze zdrowotnych pod red. Maci g A., wyd. -Medica Press, Bielsko-Biała 007, s. 6.

2 Studies & Proceedings of Polish Association for Knowledge Management Nr 38, Badanie satysfakcji pacjenta jest istotne, poniewa to on decyduje o wyborze placówki, w której chce si leczy, a za nim id pieni dze. Aktywno pacjenta w tworzeniu jako ci usług medycznych przejawia si te w innych zachowaniach, ni wybór placówki opieki zdrowotnej, która jest lepiej dostosowana do jego potrzeb i w wyborze konkretnego lekarza, co mo e by potwierdzeniem, e wiadczy on usługi na lepszym poziomie. Mo e on równie domaga si ukarania lekarza, który dopu cił si zaniedbania, by wyeliminowa ryzyko popełnienia podobnego bł du w przyszło ci.. Czynniki wpływaj ce na zadowolenie pacjenta s postrzegane subiektywnie, wi c trudno mówi o wzorcu jako ci obsługi w usługach medycznych. Bardziej uzasadnione jest mówienie o postrzeganej jako ci usług, a wi c relacji pomi dzy subiektywn ocen poziomu wykonania usługi a oczekiwaniami klienta 3. Według tego podej cia, postrzegany poziom jako ci usług wpływa bezpo rednio na poziom satysfakcji. Popularnym narz dziem do jej pomiaru jest Servqual. Skala SERVQUAL jest jedn z najbardziej popularnych skal typu Likerta stosowanych w pomiarze postrzeganej jako ci oraz satysfakcji klienta. Opiera si ona na modelu luk jako ci usług zaproponowanym przez Parasuraman, Zeithaml i Berry. Postrzegana jako usługi jest wg nich wypadkow mi dzy oczekiwaniami klientów a ich percepcj otrzymanej usługi. Zakłada si, e konsumenci maj okre lone oczekiwania dotycz ce produktu, wynikaj ce z ich wiedzy i dotychczasowego do wiadczenia, struktury potrzeb i komunikacji interpersonalnej (wymiany do wiadcze i informacji, rozgłosu, plotki itp.). Percepcja produktu wynika natomiast z rzeczywistego jego odbioru w kontek cie kr cych o danym usługodawcy opinii. 3. Metodologia badawcza Celem przeprowadzonego badania jest poznanie opinii pacjentów odno nie oceny ich satysfakcji z poziomu wiadczonych usług przez przychodnie oraz jej wykorzystanie do wyci gni cia wniosków na przyszło. Hipoteza brzmi: Stopie satysfakcji pacjentów z oferowanych usług jest niski i wiele jest elementów wymagaj cych poprawy. W celu uzyskania opinii o satysfakcji z usług zdrowotnych pacjentów przeprowadzono badanie pierwotne. Wykorzystano badanie ankietowe ze standaryzowanym kwestionariuszem, o którego wypełnienie poproszono 100 pacjentów przychodni Medycyny Rodzinnej przy ulicy Mickiewicza 18 a w Szczecinie. Badanie przeprowadzono w ci gu 1 14 sierpnia 010 roku. Pacjenci dobierani byli w sposób przypadkowy według ch ci uczestnictwa w badaniu, pod warunkiem, e mieli wi cej ni 16 lat. Ankieta składałam si z dwóch głównych cz ci: pyta pomocniczych oraz standardowego formularza SERVQUAL. Była anonimowa. W skład pierwszej cz ci wchodziło 7 pyta pomocniczych tj. pytania o płe, wiek, wykształcenie oraz cz stotliwo wizyt u lekarzy wszystkich specjalno ci we wszystkich przychodniach, Rola procesów, standardów i procedur w kształtowaniu jako ci wiadcze zdrowotnych pod red. Maci g A., wyd. -Medica Press, Bielsko-Biała 007, s Bukowska-Piestrzy ska A., Satysfakcja nabywców usług zdrowotnych w Polsce i na Słowacji, w: Przedsi biorstwo i klient w gospodarce opartej na usługach, pod red. Rudawska I., Sobo M., Difin, Warszawa 009, s. 346.

3 64 Monika Wikli ska, Piotr Nowacki Badanie satysfakcji pacjenta cz stotliwo bywania w przychodni medycyny rodzinnej, cz stotliwo wizyt u lekarza rodzinnego, cz stotliwo wizyt u innych specjalistów w tej przychodni. Druga cz ankiety zawierała dwie tabele (A i B) z pytaniami. W pierwszej (A) pacjenci mieli okre li swoje oczekiwania dotycz ce jako ci usług oraz aktualn satysfakcje z jako ci usług w 5 kategoriach: Wyposa enie i wygl d placówki Niezawodno Ch placówki do pomocy pacjentowi Kompetentno, fachowo Wygoda Ł cznie kategorie te mie ciły w sobie pytania, które odnosiły si zarówno do oczekiwa pacjentów jak i do ich oceny poziomu usług. W cz ci B pacjenci mieli okre li wag wspomnianych w cz ci A kategorii, tak by suma wag wynosiła 100. Nast pnie dokonano oblicze zgodnych z metod servqual. Ankietowani byli w wieku lat. Badanie zostało przeprowadzone na grupie 100 osób w zwi zku z czym ilo osób równa jest procentowi osób. 4. Charakterystyka próby badawczej i wyników badania Odpowiedzi na pytania udzieliło 4 m czyzn i 76 kobiet. Badane osoby były w przedziale wiekowym lat. Starsze osoby nie wyraziły ch ci udziału w badaniu. Struktura wieku badanych osób 30 6 Procent badanych Przedziały wiekowe Rysunek 1. Struktura wiekowa badanych osób Najwi cej osób miało wykształcenie wy sze (50), nast pnie redni (34), pomaturalne (14) oraz zawodowe(). Nie było osób z wykształceniem podstawowym i gimnazjalnym. Pierwsze pytanie merytoryczne dotyczyło cz stotliwo ci wizyt u lekarzy ró nych specjalno ci

4 Studies & Proceedings of Polish Association for Knowledge Management Nr 38, w ró nych przychodniach. Najwi cej kobiet (36 spo ród 76 badanych) i m czyzn (16 spo ród 4 badanych) wskazało na cz stotliwo kilka razy w roku (por. rys. ). Nast pna, co do kolejno ci, była odpowied : kilkana cie razy w roku (odpowiednio i osoby), a pó niej 1 razy w roku (16 i osoby). Najrzadziej wybierano odpowiedz kilka razy w miesi cu ( i 4 osoby). Cz stotliwo wizyt u lekarzy według płci badanych Liczba osób kobiety 1- razy w roku kilka razy w roku kilkana cie razy w roku 16 m czy ni Cz stotliwo 4 kilka razy w miesi cu Rysunek. Cz stotliwo wizyt u lekarza według płci Badane osoby najcz ciej deklarowały wizyty w przychodni Medycyny Rodzinnej kilka razy w roku (58 osób), nast pnie 1 razy w roku (8 osób), a najmniej osób bywa kilkana cie razy w roku (1) i kilka razy w miesi cu ()- por. rys. 3. Cz stotliwo wizyt w tej przychodni Medycyny Rodzinnej Procent badanych osób razy w roku kilka razy w roku kilkana cie razy w roku kilka razy w miesi cu Cz stotliwo Rysunek 3. Cz stotliwo wizyt w przychodni Medycyny Rodzinnej, w której prowadzone były badania 1

5 66 Monika Wikli ska, Piotr Nowacki Badanie satysfakcji pacjenta Najwi cej osób deklarowało, ze bywa u lekarza rodzinnego kilka razy w roku (56 osób), mniej popularna była odpowied 1 razy w roku (34 osób). Kilkana cie razy w roku u lekarza było 6 osób, a kilka razy w miesi cu tylko 4. Rysunek 4. Cz stotliwo wizyt u lekarza rodzinnego w badanej przychodni Znacznie mniejsza popularno ci ciesz si specjali ci w przychodni Medycyny Rodzinnej. Badani bywaj u nich 1 razy w roku (64 osoby) lub kilka razy w roku (18 osób). Reszta badanych nie korzysta w ogóle z takich porad (18 osób). Cz stotliwo wizyt u specjalistów w przychodni Liczba badanych osób razy w roku kilka razy w roku kilkana cie razy w roku 0 0 Cz stotliwo kilka razy w miesi cu 18 nie bywam Rysunek 5. Cz stotliwo wizyt u specjalistów innych ni lekarz rodzinny w badanej przychodni

6 Studies & Proceedings of Polish Association for Knowledge Management Nr 38, W tabeli 1 przedstawiono rednie warto ci oczekiwane oraz redni satysfakcje z poszczególnych elementów. Nast pnie zbadano zadowolenie pacjentów grupuj c pytania w 5 kryteriów (tabela ). Tabela 1. Zestawienie rednich warto ci oczekiwa i ocen pacjentów Nr determinanty rednia warto cz ci A rednia warto cz ci S Warto ró nicy S-A 1. Nowoczesne wyposa enie w aparatur medyczn 4,45 3,69-0,76. Czysty i elegancki wystrój wn trz jednostki słu by zdrowia 4,45 4,4-0,1 3. Odpowiedni i ujednolicony, a zarazem odró niaj cy, ubiór 4,6 3,96-0,3 personelu medycznego 4. Odpowiednia forma, czytelno informacji i broszur dla pacjenta 4,4 3,85-0,57 5. Przyj cie pacjenta do ZOZ odbywa si w sposób sprawny i 4,59 3,49-1,1 zorganizowany, bez kolejek 6. Zainteresowanie personelu w rozwi zywaniu problemów pacjentów 4,67 3,57-1,1 7. Poprawne wykonanie usługi zdrowotnej za pierwszym razem 4,71 3,81-0,9 8. Terminowo wykonania usługi zdrowotnej 4,69 3,67-1,0 (o ustalonej godzinie) 9. Pełna informacja na temat stanu zdrowia pacjenta 4,76 3,89-0, Szczero i otwarto personelu w udzielaniu informacji 4,73 3,8-0,91 (prawdomówno ) w stosunku do pacjenta 11. Niezwłoczna obsługa pacjenta (pacjent nie czeka na wykonanie 4,6 3,6-1 usługi zdrowotnej) 1. Gotowo i ch niesienia pomocy pacjentom 4,71 3,77-0, W czasie pracy personel nie jest zaj ty niczym innym, jak 4,5 3,84-0,68 tylko wykonaniem usługi zdrowotnej, uwzgl dniaj c przy tym wszystkie yczenia pacjenta 14. Menad erowie ZOZ pobudzaj takie zachowania personelu 4,56 3,71-0,85 medycznego, aby cał uwag skupiali na pacjencie 15. Pacjent czuje si pewnie (ma zaufanie do personelu) 4,67 3,81-0, yczliwo i uprzejmo personelu medycznego 4,58 3,96-0,6 17. Kompetentno personelu medycznego (posiada wiedz, by 4,68 3,94-0,74 móc wyczerpuj co odpowiada na pytania pacjenta) 18. Indywidualne podej cie do ka dego pacjenta, zachowane 4,64 3,86-0,78 warunki intymno ci 19. Dogodne godziny otwarcia, dobra lokalizacja i oznakowanie 4,54 3,9-0,6 ZOZ 0. Poufno informacji o zdrowiu pacjenta, bezpiecze stwo usług 4,6 4,08-0,54 medycznych 1. Personel ZOZ dba o dobro pacjentów 4,57 3,81-0,76. Personel rozumie potrzeby swoich pacjentów (np. ich intymno, zrozumiała i wyczerpuj ca informacja dla pacjenta) 4,53 3,69-0,84

7 68 Monika Wikli ska, Piotr Nowacki Badanie satysfakcji pacjenta Tabela 1 zawiera zestawienie rednich ze wszystkich pyta oraz ró nice mi dzy ocen usług medycznych, a oczekiwaniami pacjenta. Najgorzej w opinii badanych wypada sprawno i organizacja przyj pacjentów do ZOZ ( rednia 3,49), najlepiej natomiast pacjenci oceniaj wystrój i czysto placówki( rednia 4,4). Najwi kszy rozd wi k jest mi dzy oczekiwaniami a stanem faktycznym, je li chodzi o organizacje przyj pacjentów w rejestracji oraz zainteresowanie personelu rozwi zywaniem problemów pacjenta (-1,1). Najmniejsza ró nica jest w oczekiwaniach i ocenie czysto ci przychodni (-0,1). Zestawiono ze sob te poszczególne kryteria jako ci (5 cz ci kwestionariusza). Wyniki przedstawia tabela. Tabela. Zestawienie rednich warto ci poszczególnych modułów kwestionariusza servqual Kryterium jako ci Ocena Oczekiwania Ró nica Wyposa enie i wygl d placówki 3,935 4,395-0,46 Niezawodno 3,686 4,684-1,00 Ch placówki do pomocy pacjentowi 3,7575 4,64-0,88 Kompetentno, fachowo 3,855 4,65-0,77 Wygoda 3,87 4,58-0,71 Pacjenci ocenili, e najwi ksze braki s w obszarze niezawodno ci (ró nica mi dzy ocen a oczekiwaniami równa -1). Najlepiej ocenione zostało wyposa enie i wygl d placówki, ró nica to tylko - 0,46. Niewa ony rezultat servqual wynosi -0,76. Obliczono go według wzoru: ( X X X X X 18 ) SE( un ) k =, gdzie: SE(un) niewa ony rezultat metody Servqual k liczba głównych kryteriów (k=5) Jest on redni ze rednich wyników w poszczególnych 5 kategoriach. Natomiast wa ony rezultat wynosi -0,79. Obliczono go według wzoru: (X1-4 w1) + (X 5-9 w ) + (X10-13 w 3 ) + (X14-17 w SE (ge) = w1 + w + w 3 + w 4 + w 5 gdzie: SE(ge) wa ony rezultat metody Servqual w1 + w + w 3 + w 4 + w 5 = ) + (X Jest on wynikiem przypisania przez pacjentów odpowiednich warto ci od do 5 kategorii wspominanych wcze niej. Nast pnie rednie wyniki mno ono przez rednie z modułów z cz ci A i otrzymane warto ci dodawano. Wynik dzielono przez sum wag, czyli przez 100. Wyliczono równie wska nik satysfakcji klienta, u ywaj c wzoru: WSK=czWSK1+czWSK+czWSK3+czWSK4+czWSK5, gdzie: 18- w 5 )

8 Studies & Proceedings of Polish Association for Knowledge Management Nr 38, Cn * Wn czwsk1= czyli cz ciowy wska nik satysfakcji klienta dla kryterium 1 n Cn- rednia ocena z poszczególnych kryteriów Wn- rednia waga poszczególnych kryteriów n- maksymalna liczba punktów Tabela 3. rednie wagi i oceny poszczególnych kryteriów oraz wska nik satysfakcji klienta Kryterium rednia ocena rednia waga czwsk Wyposa enie i wygl d placówki 3,94 19,9 15,68 Niezawodno 3,69 0,18 14,89 Ch placówki do pomocy pacjentowi 3,76 17,18 1,9 Kompetentno, fachowo 3,86 6,6 0,55 Wygoda 3,87 16,3 1,63 WSK 76,68 5. Dyskusja Omawiana placówka nale y do sieci poradni Medycyny Rodzinnej. Ze wzgl du na brak bada na tych podmiotach metod servqual odniesiono si do innych przychodni w Polsce. Do oceny satysfakcji nabywców metod servqaul Bukowska-Piestrzy ska wykorzystała ocen w skali od 1 7, co spowodowało otrzymanie nast puj cych luk: Tabela 4. Luka mi dzy aktualn i oczekiwan jako ci usługi zdrowotnej wiadczonej przez lekarza pierwszego kontaktu w Polsce Kryterium jako ci Ocena Oczekiwania Ró nica Wyposa enie i wygl d placówki 5,03 3,87-1,16 Niezawodno 6,54 3,76 -,78 Ch placówki do pomocy pacjentowi 6,17 3,98 -,19 Kompetentno, fachowo 6,44 4,11 -,33 Wygoda 6,09 3,80 -,8 ródło: Bukowska-Piestrzy ska A., Satysfakcja nabywców usług zdrowotnych w Polsce i na Słowacji, w: Przedsi biorstwo i klient w gospodarce opartej na usługach, pod red. Rudawska I., Sobo M., Difin, Warszawa 009, s Ze wzgl du na ró ne zakresy skal pomiarowych nie mo na porówna tych warto ci. Natomiast mo na wyci gn wnioski, e najmniejsze trudno ci przychodnie miały z wyposa eniem i wygl dem wn trz (-1,16) a najwi ksze z niezawodno ci (-,78). Dokładnie tak sam zale no wykazuje placówka Medycyny Rodzinnej. Wyposa enie i wygl d placówki to najmniejszy problem, na co wskazuje ocena -0,46, natomiast niezawodno odnotowała najwi ksze braki oczekiwa do satysfakcji (-1,00). Według Bukowskiej-Piestrzy skiej poziom wska nika WSK 0-33% uwa a si za niezadowa-

9 70 Monika Wikli ska, Piotr Nowacki Badanie satysfakcji pacjenta laj cy (wr cz niedopuszczalny w uj ciu marketingowym), 34 50%- za mało zadowalaj cy, 51 65% rednio zadowalaj cy, 66 85% zadowalaj cy, poziom %- bardzo zadowalaj cy. Osi gni ty wi c przez placówk Medycyny Rodzinnej wska nik nale y uzna za zadowalaj cy. W podobnym badaniu lekarzy rodzinnych w województwie łódzkim Bukowska-Piestrzy ska otrzymała wska nik na poziomie 55,7 % i zakwalifikowała go, jako rednio zadowalaj cy. Bior c pod uwag tylko lekarzy niepublicznych placówek opieki zdrowotnej wynik ten był wy szy- 66,68% Wnioski Oczekiwania co do pełnej informacji na temat stanu zdrowia zostały najwy ej ocenione przez pacjentów( 4,76). Jednak ocena przez nich stanu faktycznego tego elementu nie jest ju tak wysoka (3,89), co daje luk wielko ci -0,87. Jest to dowód na poczucie niepewno ci w ród pacjentów i potwierdzenie tezy, e dobrze poinformowany pacjent to zadowolony pacjent. Niezadowolenie pacjentów odno nie poinformowania o stanie zdrowia mo e mie zwi zek z przeci eniem lekarzy prac papierkow. Lekarz po diagnozie bardziej koncentruje si nad poprawnym wypełnieniem dokumentacji, skierowa i zalece ni nad pełnym poinformowaniem pacjenta. Ka da wizyta ma ograniczony czas (zwykle min), co wprowadza po piech w prac lekarzy. Najmniejsze oczekiwania pacjenci maj w stosunku do odpowiedniego i ujednoliconego, a zarazem odró niaj cego ubioru personelu medycznego (4,6). Poziom satysfakcji z tego elementu to 3,96, a luka mi dzy oczekiwaniami a ocen to -0,3. Niskie wymagania, co do ubioru s podyktowane specyfik usługi. W pracy lekarz licz si kompetencje, a nie wygl d. Mo na uzna, e przychodnia prawie spełnia oczekiwania w tym elemencie. Najwy ej pacjenci ocenili rzeczywisty wygl d placówki. Czysty i elegancki wystrój wn trz otrzymał ocen 4,4, co jest najwy szym wynikiem w badaniu. Równie luka miedzy oczekiwaniami (4,45) co do tego elementu jest najni sza i wynosi -0,1. wiadczy to o przywi zaniu placówki do sterylno ci i schludno ci obiektu oraz o wiadomo ci, e przytulne wn trza zmniejszaj dyskomfort towarzysz cy wizycie lekarskiej. Najni ej pacjenci ocenili zorganizowanie recepcji w Medycynie Rodzinnej (3,49). Maj obiekcje co do płynno ci obsługi pacjenta i uwa aj, e do przychodni trudno jest si dodzwoni, a po przyj ciu czeka si w długich kolejkach. Równie luka (-1,1) w stosunku do oczekiwa (4,59) jest tu najwi ksza spo ród wszystkich badanych elementów. Jest to element wymagaj cy stanowczo poprawy. Mo e by spowodowany zbyt mał ilo ci personelu w przychodni lub złym systemem zmian w ci gu dnia. Równie du a luka w opinii badanych osób jest w zainteresowaniu personelu problemami pacjentów(-1,1). Przyczyn mo e by zbyt mała staranno w przekazywaniu informacji na recepcji, mylnie podawane godziny wizyt u lekarza lub mo e to by efektem frustracji po czekaniu w kolejce i próbach dodzwonienia si do placówki. Warty uwagi jest fakt, e dwa pytania z działu niezawodno odnotowały najwi ksze luki równe -1,1. Jest to sygnał, by popracowa nad tym elementem. Zwi zane z tymi lukami s te inne pytania, których luki s wysokie(-1). Dotyczy to terminowo ci wykonywanych usług ( o ustalonej godzinie) oraz niezwłoczno ci obsługi pacjenta (terminy 4 Bukowska-Piestrzy ska A., Satysfakcja nabywców usług zdrowotnych w Polsce i na Słowacji, w: Przedsi biorstwo i klient w gospodarce opartej na usługach, pod red. Rudawska I., Sobo M., Difin, Warszawa 009, s

10 Studies & Proceedings of Polish Association for Knowledge Management Nr 38, do lekarzy). Odległe terminy, kolejki i opó nienia s nie tylko du ym problem tej przychodni, ale całej słu by zdrowia w Polsce. Co do innych aspektów badania badani postrzegaj dobrze poufno informacji o zdrowiu pacjenta, (luka -0,54, oczekiwania 4,6, satysfakcja 4,08). wiadczy to o dobrej polityce ochrony danych osobowych Medycyny Rodzinnej. Reasumuj c te cz wynik -0,79 (rezultat wa ony) i -0,76 (rezultat niewa ony) s wynikami przeci tnymi. Wskazuj, e wiele elementów wymaga naprawy, jak równie uwidaczniaj dotychczasowe osi gni cia. Wska nik satysfakcji klienta na poziomie 76,68 % sygnalizuje, e jeszcze wiele rzeczy jest do zrobienia, mimo, e wynik ten jest zadowalaj cy. Ankietowanie chorych na terenie przychodni sprawia kłopoty i jest utrudnione przez kilka czynników: Stres zwi zany z wizyt u lekarza, krótki czas oczekiwania na wej cie do gabinetu co wi e si z brakiem czasu na wypełnienie ankiety i dokładne wczytanie si w pytania. Przeprowadzanie takich bada w szpitalu jest o wiele łatwiejsze pod wzgl dem czasowym, gdy pacjent wypełnia ankiet dla zabicia czasu, w przychodni natomiast robi to w po piechu. O ile pacjenci szpitali wypełni j z nudów, o tyle pozyskanie opinii od pacjenta przychodni jest trudniejsze, wymaga wi cej cierpliwo ci i uwagi. 1. Bukowska-Piestrzy ska A., Satysfakcja nabywców usług zdrowotnych w Polsce i na Słowacji, w: Przedsi biorstwo i klient w gospodarce opartej na usługach, pod red. Rudawska I., Sobo M., Difin, Warszawa Rola procesów, standardów i procedur w kształtowaniu jako ci wiadcze zdrowotnych pod red. Maci g A., wyd. -medica press, Bielsko-Biała 007.

11 7 Monika Wikli ska, Piotr Nowacki Badanie satysfakcji pacjenta PATIENT SATISFACTION SURVEYS Summary The article focuses on patient satisfaction surveys. Obtaining feedback from patients is one of the crucial elements of building quality. The level of satisfaction with health services has been measured with the SERVQUAL questionnaire. The conclusions drawn from the study are meant to help with better management of a clinic. Keywords: marketing, patient satisfaction survey, assessment of functioning of a healthcare facility,servqual method, quality of medical services Monika Wikli ska Wydział Nauk Ekonomicznych i Zarz dzania Uniwersytet Szczeci ski ul. Mickiewicza 64, Szczecin monikawiklinska@gmail.com Piotr Nowacki Wydział Nauk Przyrodniczych Uniwersytet Szczeci ski ul. W ska 13, Szczecin p.nowacki@op.pl

Raport z przeprowadzenia ankiety dotyczącej oceny pracy dziekanatu POLITECHNIKA CZĘSTOCHOWSKA. WYDZIAŁ INŻYNIERII MECHANICZNEJ i INFORMATYKI

Raport z przeprowadzenia ankiety dotyczącej oceny pracy dziekanatu POLITECHNIKA CZĘSTOCHOWSKA. WYDZIAŁ INŻYNIERII MECHANICZNEJ i INFORMATYKI POLITECHNIKA CZĘSTOCHOWSKA WYDZIAŁ INŻYNIERII MECHANICZNEJ i INFORMATYKI WEWNĘTRZNY SYSTEM ZAPEWNIENIA JAKOŚCI KSZTAŁCENIA Raport z przeprowadzenia ankiety dotyczącej oceny pracy dziekanatu CZĘSTOCHOWA

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie Nr 1469/2012

Zarządzenie Nr 1469/2012 Zarządzenie Nr 1469/2012 Prezydenta Miasta Płocka z dnia 01 marca 2012 w sprawie przyjęcia Regulaminu Płockiej Karty Familijnej 3+ w ramach Programu Płocka Karta Familijna 3+ Na podstawie art. 7 ust 1

Bardziej szczegółowo

Jakość oferty edukacji kulturalnej w Warszawie Raport z badania

Jakość oferty edukacji kulturalnej w Warszawie Raport z badania Jakość oferty edukacji kulturalnej w Warszawie Raport z badania Wydział Badań i Analiz Centrum Komunikacji Społecznej Urząd m.st. Warszawy Warszawa, grudzień 2014 r. Informacje o badaniu Cel badania: diagnoza

Bardziej szczegółowo

CZYNNIKI WPŁYWAJ CE NA SATYSFAKCJ PACJENTA

CZYNNIKI WPŁYWAJ CE NA SATYSFAKCJ PACJENTA CZYNNIKI WPŁYWAJ CE NA SATYSFAKCJ PACJENTA MONIKA WIKLI SKA, ANITA KUMI SKA Streszczenie Satysfakcja pacjenta, którego opinia jest jednym z elementów pozwalaj cym budowa jako jest badana ró nymi sposobami.

Bardziej szczegółowo

Warszawska Giełda Towarowa S.A.

Warszawska Giełda Towarowa S.A. KONTRAKT FUTURES Poprzez kontrakt futures rozumiemy umowę zawartą pomiędzy dwoma stronami transakcji. Jedna z nich zobowiązuje się do kupna, a przeciwna do sprzedaży, w ściśle określonym terminie w przyszłości

Bardziej szczegółowo

PROCEDURA PRZEGLĄDU I MONITORINGU KODEKSU ETYCZNEGO PRACOWNIKÓW POWIATOWEGO CENTRUM POMOCY RODZINIE W KOŁOBRZEGU

PROCEDURA PRZEGLĄDU I MONITORINGU KODEKSU ETYCZNEGO PRACOWNIKÓW POWIATOWEGO CENTRUM POMOCY RODZINIE W KOŁOBRZEGU PROCEDURA PRZEGLĄDU I MONITORINGU KODEKSU ETYCZNEGO PRACOWNIKÓW POWIATOWEGO CENTRUM POMOCY RODZI W KOŁOBRZEGU PROCEDURA COROCZNEGO PRZEGLĄDU WEWNĘTRZNEGO I STAŁEGO MONITORINGU KODEKSU ETYCZNEGO PRZEZ PRACOWNIKÓW

Bardziej szczegółowo

INSTRUKCJA DLA UCZESTNIKÓW ZAWODÓW ZADANIA

INSTRUKCJA DLA UCZESTNIKÓW ZAWODÓW ZADANIA INSTRUKCJA DLA UCZESTNIKÓW ZAWODÓW 1. Zawody III stopnia trwają 150 min. 2. Arkusz egzaminacyjny składa się z 2 pytań otwartych o charakterze problemowym, 1 pytania opisowego i 1 mini testu składającego

Bardziej szczegółowo

RZECZPOSPOLITA POLSKA. Prezydent Miasta na Prawach Powiatu Zarząd Powiatu. wszystkie

RZECZPOSPOLITA POLSKA. Prezydent Miasta na Prawach Powiatu Zarząd Powiatu. wszystkie RZECZPOSPOLITA POLSKA Warszawa, dnia 11 lutego 2011 r. MINISTER FINANSÓW ST4-4820/109/2011 Prezydent Miasta na Prawach Powiatu Zarząd Powiatu wszystkie Zgodnie z art. 33 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 13 listopada

Bardziej szczegółowo

ZASADY PROWADZENIA CERTYFIKACJI FUNDUSZY EUROPEJSKICH I PRACOWNIKÓW PUNKTÓW INFORMACYJNYCH

ZASADY PROWADZENIA CERTYFIKACJI FUNDUSZY EUROPEJSKICH I PRACOWNIKÓW PUNKTÓW INFORMACYJNYCH Załącznik nr 3 do Aneksu ZASADY PROWADZENIA CERTYFIKACJI PUNKTÓW INFORMACYJNYCH FUNDUSZY EUROPEJSKICH I PRACOWNIKÓW PUNKTÓW INFORMACYJNYCH 1 ZASADY PROWADZENIA CERTYFIKACJI 1. Certyfikacja jest przeprowadzana

Bardziej szczegółowo

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Wyniki badań ankietowych przeprowadzonych przez Departament Pielęgniarek i Położnych wśród absolwentów studiów pomostowych, którzy zakończyli udział w projekcie systemowym pn. Kształcenie zawodowe pielęgniarek

Bardziej szczegółowo

III. GOSPODARSTWA DOMOWE, RODZINY I GOSPODARSTWA ZBIOROWE

III. GOSPODARSTWA DOMOWE, RODZINY I GOSPODARSTWA ZBIOROWE III. GOSPODARSTWA DOMOWE, RODZINY I GOSPODARSTWA ZBIOROWE 1. GOSPODARSTWA DOMOWE I RODZINY W województwie łódzkim w maju 2002 r. w skład gospodarstw domowych wchodziło 2587,9 tys. osób. Stanowiły one 99,0%

Bardziej szczegółowo

Efektywna strategia sprzedaży

Efektywna strategia sprzedaży Efektywna strategia sprzedaży F irmy wciąż poszukują metod budowania przewagi rynkowej. Jednym z kluczowych obszarów takiej przewagi jest efektywne zarządzanie siłami sprzedaży. Jak pokazują wyniki badania

Bardziej szczegółowo

ZASADY WYPEŁNIANIA ANKIETY 2. ZATRUDNIENIE NA CZĘŚĆ ETATU LUB PRZEZ CZĘŚĆ OKRESU OCENY

ZASADY WYPEŁNIANIA ANKIETY 2. ZATRUDNIENIE NA CZĘŚĆ ETATU LUB PRZEZ CZĘŚĆ OKRESU OCENY ZASADY WYPEŁNIANIA ANKIETY 1. ZMIANA GRUPY PRACOWNIKÓW LUB AWANS W przypadku zatrudnienia w danej grupie pracowników (naukowo-dydaktyczni, dydaktyczni, naukowi) przez okres poniżej 1 roku nie dokonuje

Bardziej szczegółowo

Objaśnienia do Wieloletniej Prognozy Finansowej na lata 2011-2017

Objaśnienia do Wieloletniej Prognozy Finansowej na lata 2011-2017 Załącznik Nr 2 do uchwały Nr V/33/11 Rady Gminy Wilczyn z dnia 21 lutego 2011 r. w sprawie uchwalenia Wieloletniej Prognozy Finansowej na lata 2011-2017 Objaśnienia do Wieloletniej Prognozy Finansowej

Bardziej szczegółowo

Odpowiedzi na pytania zadane do zapytania ofertowego nr EFS/2012/05/01

Odpowiedzi na pytania zadane do zapytania ofertowego nr EFS/2012/05/01 Odpowiedzi na pytania zadane do zapytania ofertowego nr EFS/2012/05/01 1 Pytanie nr 1: Czy oferta powinna zawierać informację o ewentualnych podwykonawcach usług czy też obowiązek uzyskania od Państwa

Bardziej szczegółowo

Szczegółowy Opis Przedmiotu Zamówienia

Szczegółowy Opis Przedmiotu Zamówienia Załącznik nr 4 do SIWZ BZP.243.1.2012.KP Szczegółowy Opis Przedmiotu Zamówienia Usługa polegająca na przygotowaniu i przeprowadzeniu badania ewaluacyjnego projektu pn. Rozwój potencjału i oferty edukacyjnej

Bardziej szczegółowo

ZAPYTANIE OFERTOWE. 1) Przedmiot zamówienia:

ZAPYTANIE OFERTOWE. 1) Przedmiot zamówienia: 00-695 Warszawa, ul. Nowogrodzka 47a tel.: +48 22 39 07 401, fax: +48 22 20 13 408 sekretariat@ncbr.gov.pl 1) Przedmiot zamówienia: ZAPYTANIE OFERTOWE Przeprowadzenie dwudniowego szkolenia w formie warsztatu

Bardziej szczegółowo

Badanie satysfakcji Klienta Zarządu Transportu Miejskiego w Poznaniu w 2016 roku

Badanie satysfakcji Klienta Zarządu Transportu Miejskiego w Poznaniu w 2016 roku Badanie satysfakcji Klienta Zarządu Transportu Miejskiego w Poznaniu w 2016 roku 1 Opis przedmiotu zamówienia (OPZ) Oznaczenie przedmiotu zamówienia według kodu CPV: Kod: 79.31.50.00 Nazwa: usługi badań

Bardziej szczegółowo

Lokalne kryteria wyboru operacji polegającej na rozwoju działalności gospodarczej

Lokalne kryteria wyboru operacji polegającej na rozwoju działalności gospodarczej polegającej na rozwoju działalności gospodarczej Lp. 1. 2. 3. 4. Nazwa kryterium Liczba miejsc pracy utworzonych w ramach operacji i planowanych do utrzymania przez okres nie krótszy niż 3 lata w przeliczeniu

Bardziej szczegółowo

LKA 4101-07-04/2013 P/13/151 WYSTĄPIENIE POKONTROLNE

LKA 4101-07-04/2013 P/13/151 WYSTĄPIENIE POKONTROLNE LKA 4101-07-04/2013 P/13/151 WYSTĄPIENIE POKONTROLNE I. Dane identyfikacyjne kontroli Numer i tytuł kontroli Jednostka przeprowadzająca kontrolę P/13/151 Zapewnienie prawa do jednakowego wynagradzania

Bardziej szczegółowo

WYMAGANIA EDUKACYJNE SPOSOBY SPRAWDZANIA POSTĘPÓW UCZNIÓW WARUNKI I TRYB UZYSKANIA WYŻSZEJ NIŻ PRZEWIDYWANA OCENY ŚRÓDROCZNEJ I ROCZNEJ

WYMAGANIA EDUKACYJNE SPOSOBY SPRAWDZANIA POSTĘPÓW UCZNIÓW WARUNKI I TRYB UZYSKANIA WYŻSZEJ NIŻ PRZEWIDYWANA OCENY ŚRÓDROCZNEJ I ROCZNEJ WYMAGANIA EDUKACYJNE SPOSOBY SPRAWDZANIA POSTĘPÓW UCZNIÓW WARUNKI I TRYB UZYSKANIA WYŻSZEJ NIŻ PRZEWIDYWANA OCENY ŚRÓDROCZNEJ I ROCZNEJ Anna Gutt- Kołodziej ZASADY OCENIANIA Z MATEMATYKI Podczas pracy

Bardziej szczegółowo

Bielsko-Biała, dn. 10.02.2015 r. Numer zapytania: R36.1.089.2015. WAWRZASZEK ISS Sp. z o.o. ul. Leszczyńska 22 43-300 Bielsko-Biała ZAPYTANIE OFERTOWE

Bielsko-Biała, dn. 10.02.2015 r. Numer zapytania: R36.1.089.2015. WAWRZASZEK ISS Sp. z o.o. ul. Leszczyńska 22 43-300 Bielsko-Biała ZAPYTANIE OFERTOWE Bielsko-Biała, dn. 10.02.2015 r. Numer zapytania: R36.1.089.2015 WAWRZASZEK ISS Sp. z o.o. ul. Leszczyńska 22 43-300 Bielsko-Biała ZAPYTANIE OFERTOWE W związku realizacją projektu badawczo-rozwojowego

Bardziej szczegółowo

Motywuj świadomie. Przez kompetencje.

Motywuj świadomie. Przez kompetencje. styczeń 2015 Motywuj świadomie. Przez kompetencje. Jak wykorzystać gamifikację i analitykę HR do lepszego zarządzania zasobami ludzkimi w organizacji? 2 Jak skutecznie motywować? Pracownik, który nie ma

Bardziej szczegółowo

p o s t a n a w i a m

p o s t a n a w i a m ZARZĄDZENIE NR ON.0050.2447.2013.PS PREZYDENTA MIASTA BIELSKA-BIAŁEJ Z DNIA 7 CZERWCA 2013 R. zmieniające zarządzenie w sprawie wprowadzenia Regulaminu przyznawania karty Rodzina + oraz wzoru karty Rodzina

Bardziej szczegółowo

Zarządzanie projektami. wykład 1 dr inż. Agata Klaus-Rosińska

Zarządzanie projektami. wykład 1 dr inż. Agata Klaus-Rosińska Zarządzanie projektami wykład 1 dr inż. Agata Klaus-Rosińska 1 DEFINICJA PROJEKTU Zbiór działań podejmowanych dla zrealizowania określonego celu i uzyskania konkretnego, wymiernego rezultatu produkt projektu

Bardziej szczegółowo

Organizator badania biegłości ma wdrożony system zarządzania wg normy PN-EN ISO/IEC 17025:2005.

Organizator badania biegłości ma wdrożony system zarządzania wg normy PN-EN ISO/IEC 17025:2005. 1. Nazwa i adres organizatora badania biegłości Pracownia Aerozoli ul. św. Teresy od Dzieciątka Jezus 8 91-348 Łódź 1/6 Organizator badania biegłości ma wdrożony system zarządzania wg normy PN-EN ISO/IEC

Bardziej szczegółowo

1. Od kiedy i gdzie należy złożyć wniosek?

1. Od kiedy i gdzie należy złożyć wniosek? 1. Od kiedy i gdzie należy złożyć wniosek? Wniosek o ustalenie prawa do świadczenia wychowawczego będzie można składać w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Puławach. Wnioski będą przyjmowane od dnia

Bardziej szczegółowo

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Specyfikacja warunków zamówienia

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Specyfikacja warunków zamówienia Załącznik nr 1 Specyfikacja warunków zamówienia Przedmiot zamówienia Wynajem sali szkoleniowej dla uczestników szkoleń w ramach projektu Nowa rola współfinansowanego przez Unię Europejską i Budżet Państwa

Bardziej szczegółowo

Raport z badania satysfakcji studentów Wydziału Gospodarki Regionalnej i Turystyki UE we Wrocławiu

Raport z badania satysfakcji studentów Wydziału Gospodarki Regionalnej i Turystyki UE we Wrocławiu Jelenia Góra 2010 Raport z badania satysfakcji studentów Wydziału Gospodarki Regionalnej i Turystyki UE we Wrocławiu Raport cząstkowy dla kierunku Ekonomia Opracowanie: dr Marta Kusterka-Jefmańska, dr

Bardziej szczegółowo

INSTRUKCJA OBSŁUGI WD2250A. WATOMIERZ 0.3W-2250W firmy MCP

INSTRUKCJA OBSŁUGI WD2250A. WATOMIERZ 0.3W-2250W firmy MCP INSTRUKCJA OBSŁUGI WD2250A WATOMIERZ 0.3W-2250W firmy MCP 1. CHARAKTERYSTYKA TECHNICZNA Zakresy prądowe: 0,1A, 0,5A, 1A, 5A. Zakresy napięciowe: 3V, 15V, 30V, 240V, 450V. Pomiar mocy: nominalnie od 0.3

Bardziej szczegółowo

Opis programu do wizualizacji algorytmów z zakresu arytmetyki komputerowej

Opis programu do wizualizacji algorytmów z zakresu arytmetyki komputerowej Opis programu do wizualizacji algorytmów z zakresu arytmetyki komputerowej 3.1 Informacje ogólne Program WAAK 1.0 służy do wizualizacji algorytmów arytmetyki komputerowej. Oczywiście istnieje wiele narzędzi

Bardziej szczegółowo

2) Drugim Roku Programu rozumie się przez to okres od 1 stycznia 2017 roku do 31 grudnia 2017 roku.

2) Drugim Roku Programu rozumie się przez to okres od 1 stycznia 2017 roku do 31 grudnia 2017 roku. REGULAMIN PROGRAMU OPCJI MENEDŻERSKICH W SPÓŁCE POD FIRMĄ 4FUN MEDIA SPÓŁKA AKCYJNA Z SIEDZIBĄ W WARSZAWIE W LATACH 2016-2018 1. Ilekroć w niniejszym Regulaminie mowa o: 1) Akcjach rozumie się przez to

Bardziej szczegółowo

Wynagrodzenia i świadczenia pozapłacowe specjalistów

Wynagrodzenia i świadczenia pozapłacowe specjalistów Wynagrodzenia i świadczenia pozapłacowe specjalistów Wynagrodzenia i podwyżki w poszczególnych województwach Średnie podwyżki dla specjalistów zrealizowane w 2010 roku ukształtowały się na poziomie 4,63%.

Bardziej szczegółowo

Rozdział 1 Postanowienia ogólne

Rozdział 1 Postanowienia ogólne Załącznik do zarządzenia Rektora nr 59 z dnia 20 lipca 2015 r. REGULAMIN PRZYZNAWANIA ZWIĘKSZENIA STYPENDIUM DOKTORANCKIEGO Z DOTACJI PROJAKOŚCIOWEJ ORAZ ZASADY PRZYZNAWANIA STYPENDIUM DOKTORANCKIEGO W

Bardziej szczegółowo

Ewaluacja projektu szkoleniowego Międzykulturowe ABC

Ewaluacja projektu szkoleniowego Międzykulturowe ABC 1. Definicja obiektu 2. Cele ewaluacji 3. Zakres przedmiotowy 4.Zakres czasowy Szkolenia dla 50 urzędników zatrudnionych w różnych departamentach i wydziałach Urzędu Miasta Lublina, obecnie lub w przyszłości

Bardziej szczegółowo

UMOWA PARTNERSKA. z siedzibą w ( - ) przy, wpisanym do prowadzonego przez pod numerem, reprezentowanym przez: - i - Przedmiot umowy

UMOWA PARTNERSKA. z siedzibą w ( - ) przy, wpisanym do prowadzonego przez pod numerem, reprezentowanym przez: - i - Przedmiot umowy UMOWA PARTNERSKA zawarta w Warszawie w dniu r. pomiędzy: Izbą Gospodarki Elektronicznej z siedzibą w Warszawie (00-640) przy ul. Mokotowskiej 1, wpisanej do rejestru stowarzyszeń, innych organizacji społecznych

Bardziej szczegółowo

Aneks nr 8 z dnia 24.07.2013 r. do Regulaminu Świadczenia Krajowych Usług Przewozu Drogowego Przesyłek Towarowych przez Raben Polska sp. z o.o.

Aneks nr 8 z dnia 24.07.2013 r. do Regulaminu Świadczenia Krajowych Usług Przewozu Drogowego Przesyłek Towarowych przez Raben Polska sp. z o.o. Aneks nr 8 z dnia 24.07.2013 r. do Regulaminu Świadczenia Krajowych Usług Przewozu Drogowego Przesyłek Towarowych przez Raben Polska sp. z o.o. 1 Z dniem 24 lipca 2013 r. wprowadza się w Regulaminie Świadczenia

Bardziej szczegółowo

WYMAGANIA EDUKACYJNE Z PRZEDMIOTÓW ZAWODOWYCH ODBYWAJĄCYCH SIĘ W SZKOLNYM LABORATORIUM CHEMICZNYM

WYMAGANIA EDUKACYJNE Z PRZEDMIOTÓW ZAWODOWYCH ODBYWAJĄCYCH SIĘ W SZKOLNYM LABORATORIUM CHEMICZNYM WYMAGANIA EDUKACYJNE Z PRZEDMIOTÓW ZAWODOWYCH ODBYWAJĄCYCH SIĘ W SZKOLNYM LABORATORIUM CHEMICZNYM PSO jest uzupełnieniem Wewnątrzszkolnego Systemu Oceniania obowiązującego w GCE. Precyzuje zagadnienia

Bardziej szczegółowo

Adres strony internetowej, na której Zamawiający udostępnia Specyfikację Istotnych Warunków Zamówienia: www.pcprpoznan.bip.net.pl/

Adres strony internetowej, na której Zamawiający udostępnia Specyfikację Istotnych Warunków Zamówienia: www.pcprpoznan.bip.net.pl/ 1 z 5 2013-08-28 13:27 Adres strony internetowej, na której Zamawiający udostępnia Specyfikację Istotnych Warunków Zamówienia: www.pcprpoznan.bip.net.pl/ Poznań: Przeprowadzenie cyklu szkoleń w systemie

Bardziej szczegółowo

Raport z badania oceniającego poziom satysfakcji i zadowolenia klienta z usług administracji samorządowej w Urzędzie Miejskim w Łaziskach Górnych

Raport z badania oceniającego poziom satysfakcji i zadowolenia klienta z usług administracji samorządowej w Urzędzie Miejskim w Łaziskach Górnych Raport z badania oceniającego poziom satysfakcji i zadowolenia klienta z usług administracji samorządowej w Urzędzie Miejskim w Łaziskach Górnych przeprowadzony w dniach 1 31 marca 212 roku Łaziska Górne,

Bardziej szczegółowo

INSTRUKCJA RUCHU I EKSPLOATACJI SIECI DYSTRYBUCYJNEJ

INSTRUKCJA RUCHU I EKSPLOATACJI SIECI DYSTRYBUCYJNEJ INSTRUKCJA RUCHU I EKSPLOATACJI SIECI DYSTRYBUCYJNEJ Część ogólna Tekst obowiązujący od dnia:. SPIS TREŚCI I.A. Postanowienia ogólne... 3 I.B. Podstawy prawne opracowania IRiESD... 3 I.C. Zakres przedmiotowy

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN przeprowadzania okresowych ocen pracowniczych w Urzędzie Miasta Mława ROZDZIAŁ I

REGULAMIN przeprowadzania okresowych ocen pracowniczych w Urzędzie Miasta Mława ROZDZIAŁ I Załącznik Nr 1 do zarządzenia Nr169/2011 Burmistrza Miasta Mława z dnia 2 listopada 2011 r. REGULAMIN przeprowadzania okresowych ocen pracowniczych w Urzędzie Miasta Mława Ilekroć w niniejszym regulaminie

Bardziej szczegółowo

PRZEPISY KLASYFIKACJI I BUDOWY STATKÓW MORSKICH

PRZEPISY KLASYFIKACJI I BUDOWY STATKÓW MORSKICH PRZEPISY KLASYFIKACJI I BUDOWY STATKÓW MORSKICH ZMIANY NR 2/2010 do CZĘŚCI VIII INSTALACJE ELEKTRYCZNE I SYSTEMY STEROWANIA 2007 GDAŃSK Zmiany Nr 2/2010 do Części VIII Instalacje elektryczne i systemy

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie Nr 325/09 Burmistrza Miasta Bielsk Podlaski z dnia 29 czerwca 2009 r.

Zarządzenie Nr 325/09 Burmistrza Miasta Bielsk Podlaski z dnia 29 czerwca 2009 r. Zarządzenie Nr 325/09 Burmistrza Miasta Bielsk Podlaski z dnia 29 czerwca 2009 r. w sprawie wprowadzenia w Urzędzie Miasta Bielsk Podlaski regulaminu okresowej oceny pracowników Na podstawie art. 28 ustawy

Bardziej szczegółowo

Koordynowana opieka nad kobietą w ciąży (KOC) Instrukcja dotycząca złożenia oferty w postępowaniu konkursowym

Koordynowana opieka nad kobietą w ciąży (KOC) Instrukcja dotycząca złożenia oferty w postępowaniu konkursowym 9.05.2016 r. Koordynowana opieka nad kobietą w ciąży (KOC) Instrukcja dotycząca złożenia oferty w postępowaniu konkursowym Poniżej zawarte są informacje dotyczące złożenia oferty w postępowaniu konkursowym

Bardziej szczegółowo

ZASADY REKLAMOWANIA USŁUG BANKOWYCH

ZASADY REKLAMOWANIA USŁUG BANKOWYCH Załącznik do uchwały KNF z dnia 2 października 2008 r. ZASADY REKLAMOWANIA USŁUG BANKOWYCH Reklama i informacja reklamowa jest istotnym instrumentem komunikowania się z obecnymi jak i potencjalnymi klientami

Bardziej szczegółowo

Szkoła Podstawowa nr 1 w Sanoku. Raport z ewaluacji wewnętrznej

Szkoła Podstawowa nr 1 w Sanoku. Raport z ewaluacji wewnętrznej Szkoła Podstawowa nr 1 w Sanoku Raport z ewaluacji wewnętrznej Rok szkolny 2014/2015 Cel ewaluacji: 1. Analizowanie informacji o efektach działalności szkoły w wybranym obszarze. 2. Sformułowanie wniosków

Bardziej szczegółowo

Automatyczne przetwarzanie recenzji konsumenckich dla oceny użyteczności produktów i usług

Automatyczne przetwarzanie recenzji konsumenckich dla oceny użyteczności produktów i usług Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu Wydział Informatyki i Gospodarki Elektronicznej Katedra Informatyki Ekonomicznej Streszczenie rozprawy doktorskiej Automatyczne przetwarzanie recenzji konsumenckich dla

Bardziej szczegółowo

Osoby pracujące na obszarze Starego Miasta w różnym wymiarze godzin stanowią 23% respondentów, 17% odbywa na Starówce spotkania biznesowe i służbowe.

Osoby pracujące na obszarze Starego Miasta w różnym wymiarze godzin stanowią 23% respondentów, 17% odbywa na Starówce spotkania biznesowe i służbowe. Toruńska Starówka według jej mieszkańców i użytkowników podsumowanie wyników ankiety internetowej przeprowadzonej w ramach projektu rewitalizacji Starego Miasta w Toruniu RESTART. Przez kilka miesięcy

Bardziej szczegółowo

Liczba stron: 3. Prosimy o niezwłoczne potwierdzenie faktu otrzymania niniejszego pisma.

Liczba stron: 3. Prosimy o niezwłoczne potwierdzenie faktu otrzymania niniejszego pisma. Dotyczy: Zamówienia publicznego nr PN/4/2014, którego przedmiotem jest Zakup energii elektrycznej dla obiektów Ośrodka Sportu i Rekreacji m. st. Warszawy w Dzielnicy Ursus. Liczba stron: 3 Prosimy o niezwłoczne

Bardziej szczegółowo

Zapytanie ofertowe nr 1/2015/ WND-POKL.09.02.00-32-026/13

Zapytanie ofertowe nr 1/2015/ WND-POKL.09.02.00-32-026/13 Kamień Pomorski, dnia 09 stycznia 2015 r. Szanowni Państwo, Zapytanie ofertowe nr 1/2015/ WND-POKL.09.02.00-32-026/13 W związku z realizacją projektu Lokata na jutro, współfinansowanego ze środków Unii

Bardziej szczegółowo

Prezentacja dotycząca sytuacji kobiet w regionie Kalabria (Włochy)

Prezentacja dotycząca sytuacji kobiet w regionie Kalabria (Włochy) Prezentacja dotycząca sytuacji kobiet w regionie Kalabria (Włochy) Położone w głębi lądu obszary Kalabrii znacznie się wyludniają. Zjawisko to dotyczy całego regionu. Do lat 50. XX wieku przyrost naturalny

Bardziej szczegółowo

HAŚKO I SOLIŃSKA SPÓŁKA PARTNERSKA ADWOKATÓW ul. Nowa 2a lok. 15, 50-082 Wrocław tel. (71) 330 55 55 fax (71) 345 51 11 e-mail: kancelaria@mhbs.

HAŚKO I SOLIŃSKA SPÓŁKA PARTNERSKA ADWOKATÓW ul. Nowa 2a lok. 15, 50-082 Wrocław tel. (71) 330 55 55 fax (71) 345 51 11 e-mail: kancelaria@mhbs. HAŚKO I SOLIŃSKA SPÓŁKA PARTNERSKA ADWOKATÓW ul. Nowa 2a lok. 15, 50-082 Wrocław tel. (71) 330 55 55 fax (71) 345 51 11 e-mail: kancelaria@mhbs.pl Wrocław, dnia 22.06.2015 r. OPINIA przedmiot data Praktyczne

Bardziej szczegółowo

Sprawozdanie z ankiety Uczelni Zachodniopomorskiego Uniwersytetu Technologicznego w Szczecinie w roku akademickim 2012/2013

Sprawozdanie z ankiety Uczelni Zachodniopomorskiego Uniwersytetu Technologicznego w Szczecinie w roku akademickim 2012/2013 Sprawozdanie z ankiety Uczelni Zachodniopomorskiego Uniwersytetu Technologicznego w Szczecinie w roku akademickim 2012/2013 TERMIN ANKIETYZACJI: Rok akademicki 2012/2013 DATA OPRACOWANIA: 22.10.2013 r.

Bardziej szczegółowo

Podręcznik ćwiczeniowy dla pacjenta

Podręcznik ćwiczeniowy dla pacjenta Podręcznik ćwiczeniowy dla pacjenta 1 Dostarczone przez Janssen Healthcare Innovation (Szczegóły na tylnej stronie okładki). Str 01 Czym zajmuje się program Care4Today? Program Care4Today został stworzony

Bardziej szczegółowo

Procedura uzyskiwania awansu zawodowego na stopień nauczyciela mianowanego przez nauczycieli szkół i placówek

Procedura uzyskiwania awansu zawodowego na stopień nauczyciela mianowanego przez nauczycieli szkół i placówek Data publikacji : 10.01.2011 Procedura uzyskiwania awansu zawodowego na stopień nauczyciela mianowanego przez nauczycieli szkół i placówek Procedura uzyskiwania awansu zawodowego na stopień nauczyciela

Bardziej szczegółowo

- 70% wg starych zasad i 30% wg nowych zasad dla osób, które. - 55% wg starych zasad i 45% wg nowych zasad dla osób, które

- 70% wg starych zasad i 30% wg nowych zasad dla osób, które. - 55% wg starych zasad i 45% wg nowych zasad dla osób, które Oddział Powiatowy ZNP w Gostyninie Uprawnienia emerytalne nauczycieli po 1 stycznia 2013r. W związku napływającymi pytaniami od nauczycieli do Oddziału Powiatowego ZNP w Gostyninie w sprawie uprawnień

Bardziej szczegółowo

Satysfakcja pracowników 2006

Satysfakcja pracowników 2006 Satysfakcja pracowników 2006 Raport z badania ilościowego Listopad 2006r. www.iibr.pl 1 Spis treści Cel i sposób realizacji badania...... 3 Podsumowanie wyników... 4 Wyniki badania... 7 1. Ogólny poziom

Bardziej szczegółowo

CONSUMER CONFIDENCE WSKAŹNIK ZADOWOLENIA KONSUMENTÓW W POLSCE Q3 2015

CONSUMER CONFIDENCE WSKAŹNIK ZADOWOLENIA KONSUMENTÓW W POLSCE Q3 2015 CONSUMER CONFIDENCE WSKAŹNIK ZADOWOLENIA KONSUMENTÓW W POLSCE Q3 2015 Najwyższy wzrost od Q2 2005 Poziom zadowolenia polskich konsumentów w Q3 15 wyniósł 80 punktów, tym samym wzrósł o 10 punktów względem

Bardziej szczegółowo

Jakie są te obowiązki wg MSR 41 i MSR 1, a jakie są w tym względzie wymagania ustawy o rachunkowości?

Jakie są te obowiązki wg MSR 41 i MSR 1, a jakie są w tym względzie wymagania ustawy o rachunkowości? Jakie są te obowiązki wg MSR 41 i MSR 1, a jakie są w tym względzie wymagania ustawy o rachunkowości? Obowiązki sprawozdawcze według ustawy o rachunkowości i MSR 41 Przepisy ustawy o rachunkowości w zakresie

Bardziej szczegółowo

ruchu. Regulując przy tym w sposób szczegółowy aspekty techniczne wykonywania tych prac, zabezpiecza odbiorcom opracowań, powstających w ich wyniku,

ruchu. Regulując przy tym w sposób szczegółowy aspekty techniczne wykonywania tych prac, zabezpiecza odbiorcom opracowań, powstających w ich wyniku, UZASADNIENIE Projekt rozporządzenia jest wypełnieniem delegacji ustawowej zapisanej w art. 19 ust. 1 pkt 11 ustawy z dnia 17 maja 1989 r. Prawo geodezyjne i kartograficzne (Dz. U. z 2010 r. Nr 193, poz.

Bardziej szczegółowo

Objaśnienia wartości, przyjętych do Projektu Wieloletniej Prognozy Finansowej Gminy Golina na lata 2012-2015

Objaśnienia wartości, przyjętych do Projektu Wieloletniej Prognozy Finansowej Gminy Golina na lata 2012-2015 Załącznik Nr 2 do Uchwały Nr XIX/75/2011 Rady Miejskiej w Golinie z dnia 29 grudnia 2011 r. Objaśnienia wartości, przyjętych do Projektu Wieloletniej Prognozy Finansowej Gminy Golina na lata 2012-2015

Bardziej szczegółowo

DECYZJA w sprawie czasowego zaprzestania działalności

DECYZJA w sprawie czasowego zaprzestania działalności WOJEWODA ŁÓDZKI ZK-III.9611.15.2015 Łódź, dnia 17 czerwca 2015 r. DECYZJA w sprawie czasowego zaprzestania działalności Na podstawie art. 34 ustawy z dnia 15 kwietnia 2011 r. o działalności leczniczej

Bardziej szczegółowo

Adres strony internetowej, na której Zamawiający udostępnia Specyfikację Istotnych Warunków Zamówienia: www.wup.pl

Adres strony internetowej, na której Zamawiający udostępnia Specyfikację Istotnych Warunków Zamówienia: www.wup.pl 1 z 6 2015-06-09 10:55 Adres strony internetowej, na której Zamawiający udostępnia Specyfikację Istotnych Warunków Zamówienia: www.wup.pl Szczecin: Usługa szkolenia specjalistycznego pn. Obsługa trudnego

Bardziej szczegółowo

Zadania. SiOD Cwiczenie 1 ;

Zadania. SiOD Cwiczenie 1 ; 1. Niech A będzie zbiorem liczb naturalnych podzielnych przez 6 B zbiorem liczb naturalnych podzielnych przez 2 C będzie zbiorem liczb naturalnych podzielnych przez 5 Wyznaczyć zbiory A B, A C, C B, A

Bardziej szczegółowo

RAPORT Z WYNIKÓW BADANIA POZIOMU SATYSFAKCJI KLIENTÓW STAROSTWA POWIATOWEGO W RADOMIU W 2014 R.

RAPORT Z WYNIKÓW BADANIA POZIOMU SATYSFAKCJI KLIENTÓW STAROSTWA POWIATOWEGO W RADOMIU W 2014 R. POWIAT RADOMSKI POWIAT RADOMSKI RAPORT Z WYNIKÓW BADANIA POZIOMU SATYSFAKCJI KLIENTÓW STAROSTWA POWIATOWEGO W RADOMIU W 2014 R. 3 Wprowadzenie Przedmiotem niniejszego opracowania jest prezentacja wyników

Bardziej szczegółowo

Wprowadzenie do zarządzania procesami biznesowymi czym są procesy biznesowe: Part 1

Wprowadzenie do zarządzania procesami biznesowymi czym są procesy biznesowe: Part 1 Wprowadzenie do zarządzania procesami biznesowymi czym są procesy biznesowe: Part 1 Listopad 2012 Organizacja funkcjonalna Dotychczas na organizację patrzono z perspektywy realizowanych funkcji. Zarząd

Bardziej szczegółowo

SPECYFIKACJA ISTOTNYCH WARUNKÓW ZAMÓWIENIA. na obsługę bankową realizowaną na rzecz Gminy Solec nad Wisłą

SPECYFIKACJA ISTOTNYCH WARUNKÓW ZAMÓWIENIA. na obsługę bankową realizowaną na rzecz Gminy Solec nad Wisłą SPECYFIKACJA ISTOTNYCH WARUNKÓW ZAMÓWIENIA na obsługę bankową realizowaną na rzecz Gminy Solec nad Wisłą P r z e t a r g n i e o g r a n i c z o n y (do 60 000 EURO) Zawartość: Informacja ogólna Instrukcja

Bardziej szczegółowo

Regulamin konkursu Konkurs z Lokatą HAPPY II edycja

Regulamin konkursu Konkurs z Lokatą HAPPY II edycja Regulamin konkursu Konkurs z Lokatą HAPPY II edycja I. Postanowienia ogólne: 1. Konkurs pod nazwą Konkurs z Lokatą HAPPY II edycja (zwany dalej: Konkursem ), organizowany jest przez spółkę pod firmą: Grupa

Bardziej szczegółowo

ZAKRES OBOWIĄZKÓW I UPRAWNIEŃ PRACODAWCY, PRACOWNIKÓW ORAZ POSZCZEGÓLNYCH JEDNOSTEK ORGANIZACYJNYCH ZAKŁADU PRACY

ZAKRES OBOWIĄZKÓW I UPRAWNIEŃ PRACODAWCY, PRACOWNIKÓW ORAZ POSZCZEGÓLNYCH JEDNOSTEK ORGANIZACYJNYCH ZAKŁADU PRACY ZAKRES OBOWIĄZKÓW I UPRAWNIEŃ PRACODAWCY, PRACOWNIKÓW ORAZ POSZCZEGÓLNYCH JEDNOSTEK ORGANIZACYJNYCH ZAKŁADU PRACY Szkolenia bhp w firmie szkolenie wstępne ogólne 8 Obowiązki pracodawcy Podstawowy obowiązek

Bardziej szczegółowo

Bojszowy, dnia 22.02.2010r. Znak sprawy: GZOZ/P1/2010 WYJAŚNIENIE TREŚCI SIWZ

Bojszowy, dnia 22.02.2010r. Znak sprawy: GZOZ/P1/2010 WYJAŚNIENIE TREŚCI SIWZ Bojszowy, dnia 22.02.2010r. Znak sprawy: GZOZ/P1/2010 WYJAŚNIENIE TREŚCI SIWZ Dotyczy: przetargu nieograniczonego na Zakup wraz z dostawą i instalacją aparatu USG dla potrzeb Gminnego Zakładu Opieki Zdrowotnej

Bardziej szczegółowo

ZP.271.1.71.2014 Obsługa bankowa budżetu Miasta Rzeszowa i jednostek organizacyjnych

ZP.271.1.71.2014 Obsługa bankowa budżetu Miasta Rzeszowa i jednostek organizacyjnych Załącznik nr 3 do SIWZ Istotne postanowienia, które zostaną wprowadzone do treści Umowy Prowadzenia obsługi bankowej budżetu miasta Rzeszowa i jednostek organizacyjnych miasta zawartej z Wykonawcą 1. Umowa

Bardziej szczegółowo

Politechnika Warszawska Wydział Matematyki i Nauk Informacyjnych ul. Koszykowa 75, 00-662 Warszawa

Politechnika Warszawska Wydział Matematyki i Nauk Informacyjnych ul. Koszykowa 75, 00-662 Warszawa Zamawiający: Wydział Matematyki i Nauk Informacyjnych Politechniki Warszawskiej 00-662 Warszawa, ul. Koszykowa 75 Przedmiot zamówienia: Produkcja Interaktywnej gry matematycznej Nr postępowania: WMiNI-39/44/AM/13

Bardziej szczegółowo

Główne wyniki badania

Główne wyniki badania 1 Nota metodologiczna Badanie Opinia publiczna na temat ubezpieczeń przeprowadzono w Centrum badania Opinii Społecznej na zlecenie Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów w dniach od 13 do 17 maja 2004

Bardziej szczegółowo

ZAPROSZENIE DO SKŁADANIA OFERT

ZAPROSZENIE DO SKŁADANIA OFERT 1 Centrum Doradztwa Unijnego Wioletta Piotrowska Tarapacz, Jacek Frankowski s.c. 61-815 Poznań, ul. Ratajczaka 26/3, Poznań, 16.10.2013 ZAPROSZENIE DO SKŁADANIA OFERT CENTRUM DORADZTWA UNIJNEGO S.C. zaprasza

Bardziej szczegółowo

Opinie Polaków na temat zniesienie granic wewnętrznych w UE w rok po wejściu Polski do strefy Schengen

Opinie Polaków na temat zniesienie granic wewnętrznych w UE w rok po wejściu Polski do strefy Schengen Opinie Polaków na temat zniesienie granic wewnętrznych w UE w rok po wejściu Polski do strefy Schengen TNS OBOP dla Reprezentacji Komisji Europejskiej w Polsce grudzień 2008 Ośrodek Badania Opinii Publicznej

Bardziej szczegółowo

POWIATOWY URZĄD PRACY W LIDZBARKU WARMIŃSKIM

POWIATOWY URZĄD PRACY W LIDZBARKU WARMIŃSKIM I. Informacja o naborze wniosków INFROMACJA DLA PRACODAWCÓW!!! W związku z realizacją projektu systemowego Aktywność drogą do sukcesu w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Poddziałanie 6.1.3 współfinansowanego

Bardziej szczegółowo

Zapytanie ofertowe dotyczy zamówienia publicznego o wartości nieprzekraczającej 30 000 euro.

Zapytanie ofertowe dotyczy zamówienia publicznego o wartości nieprzekraczającej 30 000 euro. Zaproszenie do złożenia oferty cenowej na Świadczenie usług w zakresie ochrony na terenie Pałacu Młodzieży w Warszawie w 2015 roku Zapytanie ofertowe dotyczy zamówienia publicznego o wartości nieprzekraczającej

Bardziej szczegółowo

zarządzam, co następuje:

zarządzam, co następuje: w sprawie ustalenia i wprowadzenia Szczegółowych zasad przyjmowania, rozpatrywania i realizacji wniosków o dofinansowanie ze środków PFRON w ramach pilotażowego programu Aktywny samorząd w 2014 r. Na podstawie

Bardziej szczegółowo

Formularz Zgłoszeniowy propozycji zadania do Szczecińskiego Budżetu Obywatelskiego na 2016 rok

Formularz Zgłoszeniowy propozycji zadania do Szczecińskiego Budżetu Obywatelskiego na 2016 rok Formularz Zgłoszeniowy propozycji zadania do Szczecińskiego Budżetu Obywatelskiego na 2016 rok 1. KONTAKT DO AUTORA/AUTORÓW PROPOZYCJI ZADANIA (OBOWIĄZKOWE) UWAGA: W PRZYPADKU NIEWYRAŻENIA ZGODY PRZEZ

Bardziej szczegółowo

Regulamin rekrutacji do Zespołu Szkół Ponadgimnazjalnych Nr 4 na rok szkolny 2016/2017

Regulamin rekrutacji do Zespołu Szkół Ponadgimnazjalnych Nr 4 na rok szkolny 2016/2017 Regulamin rekrutacji do Zespołu Szkół Ponadgimnazjalnych Nr 4 na rok szkolny 2016/2017 1 1. O przyjęciu kandydata do klasy pierwszej szkoły ponadgimnazjalnej: zasadniczej szkoły zawodowej, liceum ogólnokształcącego

Bardziej szczegółowo

Krótkoterminowe planowanie finansowe na przykładzie przedsiębiorstw z branży 42

Krótkoterminowe planowanie finansowe na przykładzie przedsiębiorstw z branży 42 Krótkoterminowe planowanie finansowe na przykładzie przedsiębiorstw z branży 42 Anna Salata 0 1. Zaproponowanie strategii zarządzania środkami pieniężnymi. Celem zarządzania środkami pieniężnymi jest wyznaczenie

Bardziej szczegółowo

LICEUM OGÓLNOKSZTAŁCĄCE

LICEUM OGÓLNOKSZTAŁCĄCE Zespół Szkół Nr 2 im. Emilii Plater w roku szkolnym 2013/2014 proponuje następujące kierunki kształcenia: LICEUM OGÓLNOKSZTAŁCĄCE klasa dziennikarska (rozszerzone przedmioty: historia, wiedza o społeczeństwie)

Bardziej szczegółowo

Załącznik nr 5 - Plan komunikacji

Załącznik nr 5 - Plan komunikacji 9 Plan działania Komunikacja w procesie tworzenia i wdrażania lokalnej strategii rozwoju jest warunkiem nieodzownym w osiąganiu założonych efektów. Podstawowym warunkiem w planowaniu skutecznej jest jej

Bardziej szczegółowo

Uchwała nr 21 /2015 Walnego Zebrania Członków z dnia 11.12.2015 w sprawie przyjęcia Regulaminu Pracy Zarządu.

Uchwała nr 21 /2015 Walnego Zebrania Członków z dnia 11.12.2015 w sprawie przyjęcia Regulaminu Pracy Zarządu. Uchwała nr 21 /2015 Walnego Zebrania Członków z dnia 11.12.2015 w sprawie przyjęcia Regulaminu Pracy Zarządu. Na podstawie 18 ust. 4.15 Statutu Stowarzyszenia, uchwala się co następuje. Przyjmuje się Regulamin

Bardziej szczegółowo

U M O W A. zwanym w dalszej części umowy Wykonawcą

U M O W A. zwanym w dalszej części umowy Wykonawcą U M O W A zawarta w dniu pomiędzy: Miejskim Centrum Medycznym Śródmieście sp. z o.o. z siedzibą w Łodzi przy ul. Próchnika 11 reprezentowaną przez: zwanym dalej Zamawiający a zwanym w dalszej części umowy

Bardziej szczegółowo

SPRAWOZDANIE Z REALIZACJI XXXII BADAŃ BIEGŁOŚCI I BADAŃ PORÓWNAWCZYCH HAŁASU W ŚRODOWISKU Warszawa 17 18 kwiecień 2012r.

SPRAWOZDANIE Z REALIZACJI XXXII BADAŃ BIEGŁOŚCI I BADAŃ PORÓWNAWCZYCH HAŁASU W ŚRODOWISKU Warszawa 17 18 kwiecień 2012r. SPRAWOZDANIE Z REALIZACJI XXXII BADAŃ BIEGŁOŚCI I BADAŃ PORÓWNAWCZYCH HAŁASU W ŚRODOWISKU Warszawa 17 18 kwiecień 2012r. 1. CEL I ZAKRES BADAŃ Organizatorem badań biegłości i badań porównawczych przeprowadzonych

Bardziej szczegółowo

Metody wyceny zasobów, źródła informacji o kosztach jednostkowych

Metody wyceny zasobów, źródła informacji o kosztach jednostkowych Metody wyceny zasobów, źródła informacji o kosztach jednostkowych by Antoni Jeżowski, 2013 W celu kalkulacji kosztów realizacji zadania (poszczególnych działań i czynności) konieczne jest przeprowadzenie

Bardziej szczegółowo

Zapytanie ofertowe. (do niniejszego trybu nie stosuje się przepisów Ustawy Prawo Zamówień Publicznych)

Zapytanie ofertowe. (do niniejszego trybu nie stosuje się przepisów Ustawy Prawo Zamówień Publicznych) Kraków, dn. 15 września 2015 r. Zapytanie ofertowe (do niniejszego trybu nie stosuje się przepisów Ustawy Prawo Zamówień Publicznych) W związku z realizacją przez Wyższą Szkołę Europejską im. ks. Józefa

Bardziej szczegółowo

Zapytanie ofertowe POSTĘPOWANIE O UDZIELENIE ZAMÓWIENIA O WARTOŚCI POWYŻEJ 14 000 netto

Zapytanie ofertowe POSTĘPOWANIE O UDZIELENIE ZAMÓWIENIA O WARTOŚCI POWYŻEJ 14 000 netto Nr Zapytania: 24/8.1.1/K/2014 Rzeszów, 6.05.2015 r. Zapytanie ofertowe POSTĘPOWANIE O UDZIELENIE ZAMÓWIENIA O WARTOŚCI POWYŻEJ 14 000 netto Na podstawie Wytycznych w zakresie kwalifikowania wydatków w

Bardziej szczegółowo

WZP.DZ.3410/35/1456/2011 Wrocław, 26 maja 2011 r.

WZP.DZ.3410/35/1456/2011 Wrocław, 26 maja 2011 r. Do uczestników postępowania o udzielenie zamówienia publicznego WZP.DZ.3410/35/1456/2011 Wrocław, 26 maja 2011 r. ZP/PO/45/2011/WED/8 Dotyczy: postępowania o udzielenie zamówienia publicznego na: Przygotowanie

Bardziej szczegółowo

Ewaluacja wewnętrzna w Przedszkolu Publicznym w Czyżowicach Chatka małolatka 2014/2015

Ewaluacja wewnętrzna w Przedszkolu Publicznym w Czyżowicach Chatka małolatka 2014/2015 Ewaluacja wewnętrzna w Przedszkolu Publicznym w Czyżowicach Chatka małolatka 2014/2015 Wymaga 4 Dzieci są aktywne Wymaga 4: Dzieci są aktywne Cele ewaluacji wewnętrznej jest sprawdze czy dzieci są wdrażane

Bardziej szczegółowo

Regulamin rekrutacji. do II Liceum Ogólnokształcącego w Jaśle im. ppłk J.Modrzejewskiego. na rok szkolny 2014/2015

Regulamin rekrutacji. do II Liceum Ogólnokształcącego w Jaśle im. ppłk J.Modrzejewskiego. na rok szkolny 2014/2015 Zarządzenie nr 6/2014 Dyrektora II Liceum Ogólnokształcącego w Jaśle im. ppłk J.Modrzejewskiego z dnia 27 lutego 2014r w sprawie: regulaminu rekrutacji na rok szkolny 2014/2015 na podstawie: ustawy z dnia

Bardziej szczegółowo

Adres strony internetowej, na której Zamawiający udostępnia Specyfikację Istotnych Warunków Zamówienia: www.wup.pl/index.php?

Adres strony internetowej, na której Zamawiający udostępnia Specyfikację Istotnych Warunków Zamówienia: www.wup.pl/index.php? 1 z 6 2013-10-03 14:58 Adres strony internetowej, na której Zamawiający udostępnia Specyfikację Istotnych Warunków Zamówienia: www.wup.pl/index.php?id=221 Szczecin: Usługa zorganizowania szkolenia specjalistycznego

Bardziej szczegółowo

Sytuacja na rynku kredytowym

Sytuacja na rynku kredytowym Sytuacja na rynku kredytowym wyniki ankiety do przewodniczących komitetów kredytowych II kwartał 2013 Warszawa, kwiecień 2013 r. Podsumowanie wyników ankiety Kredyty dla przedsiębiorstw Polityka kredytowa:

Bardziej szczegółowo

URZĄD OCHRONY KONKURENCJI I KONSUMENTÓW

URZĄD OCHRONY KONKURENCJI I KONSUMENTÓW URZĄD OCHRONY KONKURENCJI I KONSUMENTÓW Wyniki monitorowania pomocy publicznej udzielonej spółkom motoryzacyjnym prowadzącym działalność gospodarczą na terenie specjalnych stref ekonomicznych (stan na

Bardziej szczegółowo

FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY DO UDZIAŁU W PROJEKCIE AKADEMIA LIDERA HANDLU. I. Informacje Podstawowe:

FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY DO UDZIAŁU W PROJEKCIE AKADEMIA LIDERA HANDLU. I. Informacje Podstawowe: Załącznik nr 1 FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY DO UDZIAŁU W PROJEKCIE AKADEMIA LIDERA HANDLU Nazwa przedsiębiorstwa (pełna nazwa przedsiębiorstwa zgodna z dokumentem rejestrowym) Forma organizacyjna.. Imię i nazwisko

Bardziej szczegółowo

STANOWISKO Nr 22/14/P-VII PREZYDIUM NACZELNEJ RADY LEKARSKIEJ z dnia 6 czerwca 2014 r.

STANOWISKO Nr 22/14/P-VII PREZYDIUM NACZELNEJ RADY LEKARSKIEJ z dnia 6 czerwca 2014 r. STANOWISKO Nr 22/14/P-VII PREZYDIUM NACZELNEJ RADY LEKARSKIEJ z dnia 6 czerwca 2014 r. w sprawie projektu rozporządzenia Ministra Zdrowia w sprawie limitu przyjęć na kierunki lekarski i lekarsko-dentystyczny

Bardziej szczegółowo

UMOWA. Panią/Panem.. prowadzącą/ym działalność gospodarczą pod nazwą. REGON.. NIP. zwanym dalej Wykonawcą została zawarta umowa następującej treści :

UMOWA. Panią/Panem.. prowadzącą/ym działalność gospodarczą pod nazwą. REGON.. NIP. zwanym dalej Wykonawcą została zawarta umowa następującej treści : WZÓR W dniu. r. Pomiędzy UMOWA Miejsko-Gminnym Ośrodkiem Pomocy Społecznej w Uniejowie, ul. Orzechowa 6,99-210 Uniejów reprezentowanym przez Kierownika GOPS Panią Jolantę Figurską zwanym dalej Zamawiającym,

Bardziej szczegółowo

Rady Miejskiej Wodzisławia Śląskiego. w sprawie stypendiów dla osób zajmujących się twórczością artystyczną i upowszechnianiem kultury.

Rady Miejskiej Wodzisławia Śląskiego. w sprawie stypendiów dla osób zajmujących się twórczością artystyczną i upowszechnianiem kultury. identyfikator /6 Druk nr 114 UCHWAŁY NR... Rady Miejskiej Wodzisławia Śląskiego z dnia... w sprawie stypendiów dla osób zajmujących się twórczością Na podstawie art. 7 ust. 1 pkt 9 i art. 18 ust. 1 ustawy

Bardziej szczegółowo