WYMIARP RAKTYKI: 60 godzin ( 3 tygodnie ).

Transkrypt

1 PROGRAM PRAKTYKI ZAWODOWEJ ( śródrocznej ) w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy dla studentów III roku studiów pierwszego stopnia stacjonarnych specjalność: DORADZTWO ZAWODOWE I BHP Kod przedmiotu: 100S-1P3DZB Praktyki organizowane są na podstawie Rozporządzenia Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z dnia 12 lipca 2007 r. w sprawie standardów kształcenia dla poszczególnych kierunków WYMIARP RAKTYKI: 60 godzin ( 3 tygodnie ). MIEJSCE REALIZACJI PRAKTYKI: zakłady pracy, ośrodki nadzoru i szkolenia w zakresie bhp i inne, które praktycznie wykonują zadania i uprawnienia służby BHP, które są zapisane w Rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia r. w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy Praktyki studenckie są integralną częścią studiów, zgodne z zatwierdzonymi planami, programami kształcenia i podlegają zaliczeniu. Są bezpośrednio powiązane z przedmiotami zawodowymi. określonej specjalności. Wymiar realizacyjny praktyk jest zgodny ze standardami kształcenia dla poszczególnych kierunków studiów. OGÓLNE CELE PRAKTYKI: Celami praktyki są:. 1. Kształcenie praktycznych kompetencji studentów z dziedziny bezpieczeństwo i higiena pracy z wykorzystaniem doświadczeń zawodowych pracowników służby bezpieczeństwa i higieny pracy, w tym szczególnie inspektorów i specjalistów ds. bezpieczeństwa i higieny pracy.. 2. Praktyczna weryfikacja wiedzy zdobytej podczas studiów w ramach przedmiotów kształcenia podstawowego i kierunkowego oraz nabycie przez studentów nowych umiejętności praktycznych z działalności inspektorów ds. bhp i kierownictwa zakładu pracy w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochrony zdrowia i życia pracowników zakładu pracy. Praktyka zawodowa obejmuje obserwację i uczestnictwo w różnych formach działalności z zakresu bhp, doświadczonych w zawodzie inspektorów i pracowników służby bhp zakładu pracy, bądź inspektorów i specjalistów Ośrodków Nadzoru i Szkolenia świadczących usługi dla zakładu pracy. ZDANIA PRAKTYKI:. 1. Zapoznanie się z całokształtem funkcjonowania placówki praktyki, szczególnie z jej strukturą organizacyjną oraz planami zakładu pracy w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. 2. Poznanie różnych form działań zakładu pracy z zakresu bhp, wzbogacających wiedzę studenta w tym szczególnie dotyczącej identyfikacji i oceny istotnych zagrożeń na stanowiskach pracy. 3. Dokonanie ogólnej analizy zadań i koncepcji pracy inspektora ds. bhp, uwzględniającej ciągły rozwój wiedzy i doświadczeń z zakresu bhp, podczas pracy zawodowej. 4. Poznanie i dokonanie analizy istotnych dokumentów z obszaru pracy inspektora ds. bhp, w tym szczególnie dotyczących identyfikacji i oceny istotnych zagrożeń na stanowiskach pracy. 5. Poznanie zagadnień z zakresu oceny ryzyka zawodowego oraz zarządzania bezpieczeństwem i higiena pracy w zakładzie pracy. 6. Poznanie różnych form działania zakładu pracy w zakresie propagowania zagadnień bhp oraz przestrzegania w zakładzie i na stanowiskach pracy przepisów i zasad bezpiecznej pracy 7. Uczestnictwo w różnych formach działalności z zakresu bhp w miejscu praktyki zawodowej. Zadania praktyki, student wpisuje do harmonogramu ( str.3 ) Karty Praktykanta, a realizację zadań i nabyte kompetencje w czasie praktyki oraz ilość godzin praktyki potwierdza kierownik lub opiekun placówki praktyki złożonym podpisem i pieczątką ( str.4 ) Karty Praktykanta.

2 ZAKŁADA SIĘ, ŻE STUDENT W RAMACH ZREALIZOWANYCH ZADAŃ I ODBYTEJ PRAKTYKI NABĘDZIE NIŻEJ WYMIENIONE KOMPETENCJE W ZAKRESIE: 1. Przygotowanie merytoryczne ( wiedza umiejętności ): zna założenia organizacyjne (strukturę) placówki, w której realizuje praktykę; zna założenia programowe zakładu pracy z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy; zna zakres i treści zadań z obszaru pracy inspektora ds. bhp,które realizuje on podczas pracy zawodowej. prawidłowo posługuje się terminologią z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy. 2. Umiejętności z zakresu prowadzenia obserwacji i rozpoznawania zagrożeń bhp w pracy: potrafi przeprowadzić rozmowę z inspektorem ds. bhp i pracownikami zakładu pracy z tematyki dotyczącej bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przepisów z zakresu bhp; prawidłowo dokonuje zapisu z obserwacji warunków pracy na stanowiskach pracy oraz z przestrzegania przepisów i zasad bhp na stanowiskach pracy i w miejscu pracy; poprawnie identyfikuje i ocenia istotne zagrożenia dla zdrowia i życia ludzkiego na stanowisku pracy i w miejscu pracy. potrafi rozpoznać i ocenić występowanie ryzyka zawodowego na stanowisku pracy 3. Postawa praktykanta: autoprezentacja - kultura osobista, kultura słowa, zainteresowanie problematyką z dziedziny bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy; nastawienie praktykanta i pozytywny stosunek do zainteresowań zawodowych oraz ustawicznego wzbogacania wiedzy i umiejętności zawodowych; współpraca praktykanta z inspektorem ds. bhp,kierownictwem, opiekunem praktyki i innym personelem w miejscu praktyki zawodowej. 4. Przygotowanie interpersonalne do realizacji zadań inspektora ds. bhp identyfikuje się z rolą i zadaniami inspektora ds. bhp, radzi sobie w różnych sytuacjach związanych zadaniami i praca inspektora ds. bhp. OCENA I ZALICZENIE PRAKTYKI Podstawą zaliczenia praktyki w zakładzie pracy, jest wypełnienie obowiązków wynikających z programu praktyki i udokumentowanie przebiegu praktyki. Opiekun praktyki w zakładzie pracy, potwierdza odbycie przez studenta praktyki i ocenia ją, dokonując odpowiedniego wpisu w dzienniku praktyk pedagogicznych studenta oraz w Karcie Praktykanta APS. ( na str. 4 podpis i pieczęć osobista lub firmowa ). W opinii o przebiegu praktyki powinny być wskazane osiągnięcia studenta oraz jego braki i trudności ujawniane w trakcie zajęć, ze szczególnym uwzględnieniem wymagań wymienionych na str. 2 programu pkt. 1,2,3,4.. DOKUMENTACJA PRAKTYKI:. 1) Program praktyki str 1,2 (w tym cele i zadania praktyki ). 2) Karta praktykanta APS str.3,4). 3) Dziennik praktyk pedagogicznych ( wzór dowolny z codziennym zapisem przebiegu realizacji zadań praktyki ). W celu uzyskania zaliczenia praktyki asystenckiej w APS,student zobowiązany jest przedłożyć dokumentację praktyki dla Uczelnianego Opiekuna Praktyk, po uprzednim ustaleniu terminu, nie później niż do 20 maja danego roku akademickiego

3 Rok akad..../... KARTA PRAKTYKANTA - APS Imię i nazwisko... nr albumu... Rodzaj i forma studiów: studia pierwszego stopnia - stacjonarne Rok studiów: III Kierunek studiów: pedagogika Specjalność: doradztwo zawodowe i bhp Wymiar i rodzaj praktyki: 60 godzinna (3 tygodnie) praktyka zawodowa w placówkach szkolenia BHP. ( 100S-1P3 DZB). MIEJSCE REALIZACJI PRAKTYKI: zakłady pracy, ośrodki nadzoru i szkolenia w zakresie bhp i inne, które wykonują zadania i uprawnienia służby BHP. 1.Pełna nazwa i adres placówki praktyki.... Pieczęć firmowa placówki praktyki. Podpis i pieczęć Dyrektora/ kierownika placówki 2. HARMONOGRAM REALIZACJI Z A D A Ń w miejscu praktyki Lp. Data realizacji Realizacja zadań w odniesieniu do programu praktyk oraz inne zadania, istotne dla danej specjalności Liczba godzin RAZEM 60

4 3. POTWIERDZENIE NABYTYCH KOMPETENCJI w czasie praktyki Lp. WYKAZ NABYTYCH KOMPETENCJI Ocena pkt (1 5) 1. PRZYGOTOWANIE MERYTORYCZNE (WIEDZA-UMIEJĘTNOŚCI) zna założenia organizacyjne (strukturę) placówki, w której realizuje praktykę; zna założenia programowe zakładu pracy z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy; zna zakres i treści zadań z obszaru pracy inspektora ds. bhp,które realizuje on podczas pracy zawodowej. prawidłowo posługuje się terminologią z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy. 2. UMIEJĘTNOŚCI Z ZAKRESU ORGANIZACJI I PROWADZENIA OBSERWACJI potrafi przeprowadzić rozmowę z inspektorem ds. bhp i pracownikami zakładu pracy z tematyki dotyczącej bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przepisów z zakresu bhp; prawidłowo dokonuje zapisu z obserwacji warunków pracy na stanowiskach pracy oraz z przestrzegania przepisów i zasad bhp na stanowiskach pracy i w miejscu pracy; poprawnie identyfikuje i ocenia istotne zagrożenia dla zdrowia i życia ludzkiego na stanowisku pracy i w miejscu pracy. potrafi rozpoznać i ocenić występowanie ryzyka zawodowego na stanow. pracy 3. POSTAWA PRAKTYKANTA autoprezentacja - kultura osobista, kultura słowa, zainteresowanie problematyką z dziedziny bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy; nastawienie praktykanta i pozytywny stosunek do zainteresowań zawodowych oraz ustawicznego wzbogacania wiedzy i umiejętności zawodowych; współpraca praktykanta z inspektorem ds. bhp,kierownictwem, opiekunem praktyki i innym personelem w miejscu praktyki zawodowej. 4. PRZYGOTOWANIE INTERPERSONALNE DO REALIZACJI ZADAŃ identyfikuje się z rolą i zadaniami inspektora ds. bhp, radzi sobie w różnych sytuacjach związanych zadaniami i praca inspektora ds. bhp Zaliczenie praktyki studenckiej. Podpis opiekuna praktyki w placówce... Data i podpis Uczelnianego Opiekuna Praktyki.

5