Zator Brzeźnica Osiek Polanka Wielka Przeciszów. Zator, r.

Transkrypt

1 Zator, r. I. Zamawiający: Zatorska Agencja Rozwoju spółka z o. o.,, Zator, tel wew. 3, zar@zator.pl Na podstawie art. ust. 8 Ustawy Prawo Zamówień Publicznych, zapraszam do złożenia oferty cenowej na przeprowadzenie szkoleń z zakresu przedsiębiorczości i aktywizacji zawodowej dla osób bezrobotnych oraz osób chcących założyć działalność gospodarczą, zameldowanych na terenie Gmin biorących udział w Projekcie KIK 1 Dolina Karpia szansa na przyszłość Partnerski Program Aktywizacji Społeczno Gospodarczej i Promocji Przedsiębiorczości realizowany poprzez zastosowanie komplementarnych instrumentów pobudzających regionalny rynek pracy, wzmocnienie podmiotów gospodarczych oraz wykorzystanie lokalnych produktów w celu poprawy jakości życia na obszarach wiejskich. Projekt współfinansowany przez Szwajcarię w ramach szwajcarskiego programu współpracy z nowymi krajami członkowskimi Unii Europejskiej. Tj. Gmin: Zator, Osiek, Brzeźnica, Polanka Wielka, Przeciszów. II. Opis przedmiotu zamówienia: 1. Przedmiotem zamówienia jest usługa polegająca na przeprowadzeniu szkoleń dla maksymalnie 12 osobowych grup bezrobotnych oraz osób, które planują otworzyć działalność gospodarczą na obszarze realizacji Projektu KIK 1 Dolina Karpia szansa na przyszłość. 2. Szczegółowy opis przedmiotu zamówienia: Czas realizacji: do 31 grudzień 201 r. Planowana liczba jednostek szkoleniowych: 50 (liczba ta może ulec zmianie i zależy od zapotrzebowania zgłaszanego przez mieszkańców gmin biorących udział w projekcie) Zajęcia prowadzone zgodnie z ustalonym harmonogramem w dniach od poniedziałku do soboty Zajęcia będą się odbywać w miejscach wskazanych przez Zamawiającego (w Gminach: Zator, Przeciszów, Osiek, Polanka Wielka, Brzeźnica). Tematyka szkoleń: Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego, pod nr o kapitale zakładowym ,00 zł opłaconym w całości,

2 Przedmiot szkolenia Aktywizacja i motywacja w procesie poszukiwania pracy Kompetencje oraz predyspozycje zawodowe i kwalifikacyjne Poruszanie się po rynku pracywykorzystanie wyspecjalizowanych technik i narzędzi Poradnictwo i wsparcie psychologiczne - indywidualne i grupowe Aktywizacja osób bezrobotnych Ilość godzin Krótka charakterystyka zainteresowania i preferencje zawodowe; analiza oczekiwań i planów zawodowych; rola uświadomienia sobie własnego systemu wartości oraz swoich mocnych i słabszych stron; rola motywacji w planowaniu i podejmowaniu aktywnego poszukiwania pracy; potrzeby jako źródło motywacji. kompetencje zawodowe; diagnoza predyspozycji zawodowych; określenie celu zawodowego; analiza mocnych i słabych stron uczestników szkolenia. sposoby szukania pracy; gdzie i jak szukać pracy; zasady tworzenia dokumentów aplikacyjnych tj. list motywacyjny oraz życiorysu; zasady i sposób przeprowadzania rozmów kwalifikacyjnych. wsparcie uczestników/uczestniczek projektu w rozwiązywaniu problemów psychologicznych dotyczących ich szeroko rozumianej aktywności społecznozawodowej, w szczególności zniwelowanie barier psychologicznych występujących u skierowanych osób, podniesienie ich kompetencji życiowych, umiejętności społeczno - zawodowych, pomoc w rozwiązywaniu ich problemów osobistych i rodzinnych, wpływanie na Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego, pod nr o kapitale zakładowym ,00 zł opłaconym w całości,

3 Trening kompetencji społecznych poprawę ich relacji z innymi, komunikacji interpersonalnej, wzmocnienie ich pewności siebie, określenie predyspozycji psychofizycznych, pomoc w wyborze zawodu lub w przekwalifikowaniu, radzenie sobie z sytuacją pozostawania osobą niepracującą lub wykluczoną społecznie, zmotywowanie do aktywnej postawy w celu powrotu ich do życia społecznego i na rynek pracy, przezwyciężania ograniczeń związanych z niepełnosprawnością. charakterystyka procesu komunikacji (dzięki czemu ludzie się porozumiewają, czym jest komunikacja, modele komunikowania, funkcje i poziomy komunikowania) komunikacja niewerbalna a werbalna pierwsze wrażenie (czyli mówisz zanim wypowiesz pierwsze słowo efekt halo, efekt aureoli forma i treść - spójność komunikatu) doskonalenie komunikacji werbalnej (jak mówić by coś powiedzieć, podstawowe zasady efektywnej komunikacji jasność, zwięzłość, empatia, odpowiedzialność za jakość komunikacji kanały komunikacyjne (odbiór i nadawanie - słuchowcy, wzrokowcy, kinestetycy) rodzaje pytań i ich zastosowanie aktywne słuchanie (parafraza, odzwierciedlanie, klaryfikacja) komunikacja asertywna (komunikat typu "tu i teraz" i komunikat typu "ja" - czyli jak mówić by wyrazić siebie i nie ranić innych) mowa ciała (powitanie i kontakt wzrokowy, dystans i postawa ciała, mimika twarzy) bariery w komunikacji i ich Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego, pod nr o kapitale zakładowym ,00 zł opłaconym w całości,

4 Przygotowanie do założenia i prowadzenia firmy Księgowo prawne aspekty prowadzenia działalności gospodarczej Szkolenia z zakresu przedsiębiorczości przezwyciężanie (co nam przeszkadza porozumieć się, najczęściej spotykane bariery w komunikacji i sposoby ich pokonywania) udzielanie i przyjmowanie informacji zwrotnej (sztuka wyrażania osobistych przekonań i opinii, plus i minus - zasady formułowania skutecznych komunikatów zwrotnych, trening asertywnego reagowania na pochwały i krytyki) rodzaje działalności gospodarczej, formy prawne podmiotów prowadzących działalność gospodarczą. zakładanie działalności gospodarczej przez osoby fizyczne, wypełnianie wniosku CEIDG-1. zawieranie umowy o prowadzenie rachunku bankowego. zgłoszenie VAT-R, wybieranie formy rozliczenia, zgłoszenie do ubezpieczenia, zgłoszenie osoby ubezpieczonej w ZUS, zgłoszenie do Państwowej Inspekcji Pracy, zgłoszenie do Państwowej Inspekcji Sanitarnej. podstawy prawa pracy (nawiązanie stosunku pracy, prawa i obowiązki pracodawcy i pracownika, czas pracy, prowadzenie akt osobowych pracowników) podstawy ubezpieczeń społecznych (zgłoszenie do ubezpieczenia społecznego, ubezpieczenia społeczne osób prowadzących działalność gospodarczą i ich rodzin, zasady naliczania składek i świadczeń z ubezpieczenia społecznego), podstawy księgowości (rachunkowość jako system ewidencji gospodarczej, majątek Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego, pod nr o kapitale zakładowym ,00 zł opłaconym w całości,

5 Pozyskiwanie zewnętrznych źródeł finansowania na zakładanie i prowadzenie działalności gospodarczej Biznes Plan i analiza wykonalności projektu trwały i obrotowy, bilans, konta bilansowe, operacje gospodarcze, konta, koszty w różnych aspektach, środki trwałe, książka przychodów i rozchodów, deklaracje PIT 5, rozrachunki z Urzędem Skarbowym, podatek VAT, inwentaryzacja) fazy rozwoju przedsiębiorstwa i potencjalne źródła finansowania; fundusze pomocowe, w tym fundusze strukturalne UE i SPPW wypełnianie wniosków beneficjenci, koszty kwalifikowane, procedura aplikowania pomoc publiczna sformułowanie założeń do biznes planu; diagnoza sytuacji przedsiębiorstwa (w tym finansowa) przygotowującego biznes plan oraz opis przedsięwzięcia, funkcje biznes planu (założenie nowej firmy, łączenie firm, zmiana profilu działalności i restrukturyzacja, uzyskanie środków zewnętrznych), zdobywanie przewagi konkurencyjnej i udziału w rynku, poprawa rentowności, analiza finansowa przedsięwzięcia (biznesu, projektu lub rozwoju przedsiębiorstw), analiza planowanych źródeł finansowania, analiza finansowej zdolności instytucji, analiza założeń finansowych, przychodów i kosztów inwestycji, konstruowanie bilansu, konstruowanie rachunku zysków i strat, konstruowanie przepływów pieniężnych, analiza wskaźnikowa projektu, charakterystyka nakładów inwestycyjnych (w podziale na koszty kwalifikowane i niekwalifikowane) zasoby przedsięwzięcia, Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego, pod nr o kapitale zakładowym ,00 zł opłaconym w całości,

6 Marketing, reklama i promocja firmy analiza ryzyka związanego z realizacją przedsięwzięcia oraz analiza wrażliwości na możliwe zmiany kluczowych parametrów. potencjał działań marketingowych metody uzyskiwania rzetelnej informacji o rynku zasady kreowania i zarządzania marką praktyczne zastosowanie koncepcji marketing-mix projektowanie optymalnej strategii marketingowej planowanie, realizowanie i kontrolowanie kampanii marketingowej wykorzystanie w 100% możliwości oferowanych przez reklamę kod kolorów w marketingu i reklamie Tematyka i zakres szkoleń w obrębie przedsiębiorczości oraz aktywizacji osób bezrobotnych może zostać poszerzona (w zależności od zgłaszanego zapotrzebowania) Termin realizacji szkoleń będzie uzgadniany na bieżąco w porozumieniu stron i każdorazowo określany przez Zamawiającego w oparciu o telefoniczne lub mailowe uzgodnienie terminu. Zamawiający zastrzega sobie możliwość zmiany terminu i miejsca szkoleń, o czym powiadomi wykonawcę min. 3 dni przed rozpoczęciem danego szkolenia. Wykonawca zapewnieni kadrę szkoleniową osób mających wykształcenie oraz doświadczenie udokumentowane co najmniej 2 letnim stażem pracy: a) w branży szkoleniowej związanej z przedsiębiorczością w tym osobę prowadzącą szkolenia z zakresu księgowości, prawnych aspektów prowadzenia działalności gospodarczej, biznesplanu, marketingu i reklamy, wykonawca oświadcza, że dysponuje trenerem posiadających wykształcenie wyższe, co najmniej 2-letnie doświadczenie pracy w charakterze trenera oraz w okresie ostatnich 2 lat zrealizowała co najmniej 100 godzin szkoleń z tematyki powiązanej z zakresem przedmiotu zamówienia. b) jako doradca zawodowy z doświadczeniem w pracy związanej z aktywizacją osób bezrobotnych, wykonawca oświadcza, że dysponuje trenerem/doradcą: posiadającym wykształcenie wyższe, co najmniej 2-letnie doświadczenie pracy w charakterze doradcy/ trenera oraz w okresie ostatnich 2 lat, Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego, pod nr o kapitale zakładowym ,00 zł opłaconym w całości,

7 zrealizowała co najmniej 100 godzin usług szkoleniowych z tematyki powiązanej z zakresem przedmiotu zamówienia (aktywizacja osób bezrobotnych); Jednostka szkoleniowa składa się z godzin zegarowych oraz 15 minutowej przerwy; Oferent potwierdza iż dysponuje kadrą niezbędną do realizacji zadania; Wykonawca przygotuje i przedstawi do akceptacji szczegółowy program planowanych zajęć, Wykonawca będzie zobowiązany do prowadzenia list obecności na zajęciach, które muszą być oznaczone zgodnie z zasadami promocji Szwajcarsko Polskiego Programu Współpracy SPPW. Wszystkie zajęcia muszą być przeprowadzone na miejscu wskazanym przez Zamawiającego. Nie dopuszcza się prowadzenia zajęć drogą elektroniczną, metodą e-learningu, w formie eksternistycznej itp. za wyjątkiem indywidualnych konsultacji dla uczestników szkoleń. Po zakończonym szkoleniu, uczestnicy szkoleń mają możliwość skorzystania z indywidualnych, konsultacji (telefonicznych lub mailowych) z trenerem dot. wdrożenia umiejętności i rozwiązań poznanych na szkoleniu. Wykonawca przedstawia Zamawiającemu ekspertyzy (opinie) z przeprowadzonych konsultacji, które przygotował dla uczestników. Koszt jednostki szkoleniowej obejmuje niezbędne materiały szkoleniowe dla każdego uczestnika szkolenia i jeden zestaw dla Zamawiającego, konsultacje, dojazd do miejsca wskazanego przez Zamawiającego oraz przeprowadzenie zajęć; Istnieje możliwość dzielenia jednostki szkoleniowej wg. stopnia zaawansowania uczestników w danym temacie. Wykonawca zapewnia materiały szkoleniowe w postaci podręczników lub skryptów edukacyjnych dla każdego uczestnika szkolenia i jeden zestaw dla Zamawiającego, aktualne akty prawne, formularze, wzory dokumentów itp., Wykonawca przygotowuje dokumentacje fotograficzną z każdych przeprowadzonych zajęć i zobowiązuje się ją przedłożyć zamawiającemu w terminie 2 dni od ich zakończenia. Jedna grupa szkoleniowa obejmuje maksymalnie 12 osób. III. Termin realizacji całości zamówienia: od dnia podpisana umowy do 31 grudnia 201 roku Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego, pod nr o kapitale zakładowym ,00 zł opłaconym w całości,

8 IV. Ofertę należy złożyć na formularzu ofertowym według załączonego wzoru - załącznik nr 1 i dostarczyć osobiście lub za pośrednictwem poczty tradycyjnej lub pocztą elektroniczną na podane w punkcie I adresy. Do oferty należy dołączyć CV oraz referencje poświadczające kwalifikacje trenerów określone punkcie II. V. Nieprzekraczalny termin przedstawienia oferty cenowej do r. do godz , decyduje data wpływu. VI. Wybór oferty nastąpi w oparciu o jedyne kryterium - cena - 100%. VII. Oferta najtańsza będzie podlegała dodatkowo negocjacjom cenowym. VIII. Z wybranym oferentem zawarta zostanie pisemna umowa. IX. W razie wątpliwości i potrzeby uszczegółowienia zapytania, informacje można uzyskać pod numerem tel. 33/ wew. 1 X. Załączniki : wzór formularza ofertowego. Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego, pod nr o kapitale zakładowym ,00 zł opłaconym w całości,

9 Załącznik nr 1 FORMULARZ OFERTOWY Zamawiający: Zatorska Agencja Rozwoju spółka z o.o. z siedzibą: Plac Marszałka Józefa Piłsudskiego 1,, tel.(0-33) wew. 3, zar@zator.pl 1. Nazwa i adres wykonawcy powiat :... województwo :... tel. (kier.)... fax... internet: Regon... NIP... Nr rachunku i nazwa banku Przedmiot oferty Po zapoznaniu się z zaproszeniem i warunkami realizacji zamówienia podejmujemy się wykonać cały zakres prac zgodnie z obowiązującymi przepisami, za cenę ofertową: a....zł netto za jedną jednostkę szkoleniową (bez VAT) b....zł VAT (...%) c....zł brutto za jedną jednostkę szkoleniową (z VAT) słownie(brutto).... Oświadczamy, że uważamy się za związanych niniejszą ofertą na okres 30 dni Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego, pod nr o kapitale zakładowym ,00 zł opłaconym w całości,

10 Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego, pod nr o kapitale zakładowym ,00 zł opłaconym w całości,