INFORMATOR DLA PRZEDSIÊBIORCÓW. msp.krakow.pl ISSN X. listopad B I Z N E S I G O S P O D A R K A K R A K Ó W

Transkrypt

1 INFORMATOR DLA PRZEDSIÊBIORCÓW msp.krakow.pl B I Z N E S I G O S P O D A R K A ISSN X 58 listopad 2010 CRA CO V I A K R A K Ó W

2

3 msp.krakow.pl 58 listopad 2010 SPIS TREŒCI FUNDUSZE EUROPEJSKIE Ma³opolskie Centrum Przedsiêbiorczoœci Dotacje dla mikroprzedsiêbiorstw na rozwój firmy 2 Wszechnica Uniwersytetu Jagielloñskiego Dane o projekcie Szko³a Mened erów Projektów Szkoleniowych 3 PORADNIKI Wydzia³ Strategii i Rozwoju Miasta Dzia³alnoœæ gospodarcza w Serbii 5 INFORMACJE DLA PRZEDSIÊBIORCÓW Ma³opolskie Studenckie Forum Business Centre Club Rekrutacja do SF BCC 8 Wydzia³ Spraw Administracyjnych Oddzia³ Obs³ugi Przedsiêbiorcy Przedsiêbiorco, sprawdÿ czy masz aktualny wpis do ewidencji 9 Izba Skarbowa w Krakowie Rycza³t samochodowy za u ywanie prywatnego samochodu do celów s³u bowych Kiedy od rycza³tu wyp³acanego pracownikowi przez pracodawcê nale y pobieraæ PIT? Zak³ad Ubezpieczeñ Spo³ecznych Zasi³ek macierzyñski na bezrobociu 11 Sk³adki na Fundusz Emerytur Pomostowych 12 Urz¹d Statystyczny w Krakowie Komunikat o sytuacji spo³eczno-gospodarczej 13 Wybrane wskaÿniki ogólnopolskie REDAKCJA Informator dla Przedsiêbiorców msp.krakow.pl Referat ds. Rozwoju Przedsiêbiorczoœci Wydzia³ Strategii i Rozwoju Miasta, Urz¹d Miasta Krakowa, tel.: (12) , (12) msp@um.krakow.pl, Sekretarz redakcji: Anna Brydniak Opracowanie graficzne, sk³ad, ³amanie tekstu: Drukarnia Urzêdu Miasta Krakowa,

4 Dotacje dla mikroprzedsiêbiorstw FUNDUSZE EUROPEJSKIE Dotacje dla mikroprzedsiêbiorstw na rozwój firmy Ma³opolskie Centrum Przedsiêbiorczoœci 30 wrzeœnia 2010 roku og³osi³o konkurs o dofinansowanie projektów inwestycyjnych mikroprzedsiêbiorstw w ramach Ma³opolskiego Regionalnego Programu Operacyjnego na lata Dzia³anie 2.1 Rozwój i podniesienie konkurencyjnoœci przedsiêbiorstw, Schemat A Bezpoœrednie wsparcie inwestycji w MŒP. Nabór wniosków trwa od 22 paÿdziernika do 22 listopada 2010 r. Przedsiêbiorca mo e otrzymaæ dotacjê w wysokoœci od do z³. Maksymalny poziom dofinansowania projektu wynosi 40 % wydatków kwalifikowanych. Pu³ap ten mo e zostaæ podniesiony o 5 punktów procentowych (45%) w przypadku projektów zlokalizowanych na terenie powiatu o niskim wskaÿniku przedsiêbiorczoœci (powiat brzeski, d¹browski, gorlicki, limanowski, nowos¹decki, proszowicki, tarnowski). Dofinansowaniu podlegaæ bêd¹ projekty inwestycyjne poprawiaj¹ce konkurencyjnoœæ przedsiêbiorstwa, zwi¹zane z unowoczeœnieniem sposobu dzia³ania jak i oferty, w szczególnoœci poprzez: rozbudowê i nabycie przedsiêbiorstwa, dzia³ania maj¹ce na celu dokonywanie zasadniczych zmian produkcji b¹dÿ procesu produkcyjnego, zmianê stosowanych rozwi¹zañ produkcyjnych, technologicznych, organizacyjnych na sprzyjaj¹ce poprawie œrodowiska naturalnego oraz BHP, unowoczeœnienie wyposa enia niezbêdnego do prowadzenia dzia³alnoœci gospodarczej przedsiêbiorstwa, zmianê wyrobu i us³ugi, w tym tak e zmianê w sposobie œwiadczenia us³ug, modernizacjê œrodków produkcji. Podmiotami uprawnionymi do ubiegania siê o dofinansowanie projektów s¹ mikroprzedsiêbiorstwa. Regulamin konkursu, wzór wniosku o dofinansowanie, wzory za³¹czników, wzór umowy o dofinansowanie projektu oraz instrukcja wype³niania wniosku oraz za³¹czników dostêpne s¹ na stronie internetowej Dodatkowe informacje mo na uzyskaæ pod nr tel. (12) lub 194 oraz drog¹ elektroniczn¹: info@mcp.malopolska.pl. Bezp³atny Punkt Konsultacyjny MCP ul. Kordylewskiego 11 (parter, po lewej stronie) Kraków UWAGA! W celu skorzystania z us³ug Punktu Konsultacyjnego prosimy wczeœniej ustaliæ telefonicznie datê i godzinê konsultacji tel. (12) Ma³opolskie Centrum Przedsiêbiorczoœci Projekt wspó³finansowany przez Uniê Europejsk¹ ze œrodków Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego w ramach Ma³opolskiego Regionalnego Programu Operacyjnego na lata msp.krakow.pl

5 Dane o projekcie Dane o projekcie Szko³a Mened erów Projektów Szkoleniowych Charakterystyka projektu Szko³a Mened erów Projektów Szkoleniowych to projekt szkoleniowy skierowany do mened erów i specjalistów z dzia³u HR, pracowników mikro, ma³ych, œrednich i du ych przedsiêbiorstw z obszaru województwa ma³opolskiego. Projekt realizowany jest w podziale na 5 modu³ów tematycznych przyporz¹dkowanych do piêciu podstawowych zadañ Menad era projektów szkoleniowych. Szczegó³owy program szkolenia Modu³ 1. Rola mened era HR w zarz¹dzaniu szkoleniami G³ówne zagadnienia realizowane w toku modu³u: wprowadzenie w rolê i œcie kê rozwoju zawodowego Mened era Projektów Szkoleniowych, rozumienie projektu szkoleniowego jako narzêdzia rozwoju osób i organizacji, wprowadzenie do diagnozy potrzeb szkoleniowych. Modu³ 2. Tworzenie projektów rozwoju kompetencji pracowników G³ówne zagadnienia realizowane w toku modu³u: okreœlanie rezultatów szkolenia w oparciu o wiedzê na temat potrzeb, prowadzenie negocjacji z dostawcami szkoleñ, okreœlenie realistycznego zakresu projektu i wskaÿników sukcesu. Modu³ 3. Twarde aspekty zarz¹dzania projektami HR G³ówne zagadnienia realizowane w toku modu³u: zastosowanie standardów zarz¹dzania projektem, tworzenie bud etów i harmonogramów, definiowanie zadañ, monitorowanie jakoœci i ryzyka. Modu³ 4. Budowanie zespo³ów projektowych i zarz¹dzanie ludÿmi G³ówne zagadnienia realizowane w toku modu³u: trening kompetencji mened erskich specyficznych dla sytuacji mened era projektów szkoleniowych, zarz¹dzanie przep³ywem informacji, udzielanie informacji zwrotnej, delegowanie zadañ. Modu³ 5. Ocena i ewaluacja procesu rozwoju kompetencji poprzez szkolenia G³ówne zagadnienia realizowane w toku modu³u: ewaluacja procesu projektu szkoleniowego, metodologia badania dzia³añ rezultatów rozwojowych, analiza i wykorzystanie zgromadzonych danych o efektywnoœci szkolenia, prezentacja i ocena projektów realizowanych przez Uczestników. Formy realizacji Projekt realizowany jest w 6 edycjach (obecnie prowadzona rekrutacja do edycji III i IV). W ka dej edycji w projekcie mo e wzi¹æ udzia³ 12 pracowników delegowanych przez ma³opolskie przedsiêbiorstwa. Projekt realizowany jest w postaci 6 dwu lub trzy dniowych zjazdów szkoleniowych (³¹cznie 13 dni, 104 godziny szkoleniowe). Zajêcia prowadzone s¹ w atrakcyjnej umo liwiaj¹cej interakcjê uczestników formie. Prowadz¹cy posiadaj¹ zarówno wiedzê jak i praktyczne doœwiadczenie we wspó³pracy z biznesem. Du ym atutem uczestnictwa w projekcie s¹ mo liwoœci bezpoœredniej wymiany pogl¹dów, doœwiadczeñ i obserwacji z pozosta³ymi uczestnikami projektu (networking). Na zakoñczenie udzia³u w projekcie uczestnicy przygotowuj¹ wypracowane na podstawie zdobytej wiedzy case study oraz zapraszani s¹ do udzia³u w spotkaniu networkingowym. Informacje organizacyjne Aktualnie prowadzona jest rekrutacja do dwóch edycji projektu. FUNDUSZE EUROPEJSKIE msp.krakow.pl 3

6 Dane o projekcie FUNDUSZE EUROPEJSKIE Termin nadsy³ania zg³oszeñ to: r. do III edycji r. do IV edycji Termin rozpoczêcia zajêæ odpowiednio: r. III edycja projektu r. IV edycja projektu Aby wzi¹æ udzia³ w projekcie nale y pobraæ ze strony projektu formularz zg³oszeniowy i przes³aæ go na wskazany adres. W projekcie mog¹ wzi¹æ udzia³ delegowani pracownicy mikro, ma³ych, œrednich i du ych przedsiêbiorstw z województwa ma³opolskiego oraz osoby fizyczne prowadz¹ce dzia³alnoœæ gospodarcz¹ w zakresie szkoleñ. Szczegó³owe informacje i kryteria rekrutacyjne dostêpne na stronie projektu. Projekt jest dofinansowany ze œrodków EFS. Cena za 13 dni szkoleniowych uzale niona jest od wielkoœci przedsiêbiorstwa. Kwota wk³adu w³asnego wynosi od 0 z³ dla mikro i ma³ego, do 1 014,00 z³ dla du ego przedsiêbiorstwa. W przypadku osób prowadz¹cych dzia³alnoœæ gospodarcz¹, które deleguj¹ siê same, koszt szkolenia wynosi 1 144,00 z³. Wszechnica Uniwersytetu Jagielloñskiego 4 msp.krakow.pl

7 Dzia³alnoœæ gospodarcza w Serbii Relacje gospodarcze pomiêdzy Serbi¹ i Polsk¹ w 2010 roku, w porównaniu do poprzedniego roku polepszy³y siê. Pozytywnym zjawiskiem jest fakt, e polski eksport za 8 miesiêcy bie ¹cego roku przekroczy³ ju ca³y ubieg³oroczny poziom i wy-niós³ 166,95 mln. euro. Równie import osi¹gn¹³ ju niemal poziom ubieg³oroczny (47,13 mln. euro). Dodatnie saldo w badanym okresie wynios³o 119,82 mln. euro i by³o wy sze ni na koniec 2009 r. Wspó³praca pomiêdzy Polsk¹ a Serbi¹ odbywa siê równie na szczeblu samorz¹dów lokalnych w ramach unijnego programu Exchange. Wartoœæ œrodków finansowych przeznaczonych na realizacjê polsko-serbskich projektów samorz¹dowych w ramach tego programu wynios³a euro. Stanowi to zachêtê dla zak³adania przez polskich przedsiêbiorców dzia- ³alnoœci gospodarczej w Serbii. Formy organizacyjno-prawne przedsiêbiorstw Najczêœciej wybierane przez ma³e i œrednie firmy w Serbii formy prowadzenia dzia³alnoœci gospodarczej to: a) b) c) d) e) spó³ka z ograniczon¹ odpowiedzialnoœci¹, spó³ka akcyjna, spó³ka komandytowa, spó³ka partnerska, przedsiêbiorca. Ad. a) Spó³ka z ograniczon¹ odpowiedzialnoœci¹ Spó³ka z ograniczon¹ odpowiedzialnoœci¹ to spó³ka za³o ona przez jedn¹ lub wiêcej osób prawnych i/lub fizycznych (najwy ej 50), w charakterze cz³onków spó³ki (wspólników). Za zobowi¹zania wobec wierzycieli spó³ka z ograniczon¹ odpowiedzialnoœci¹ odpowiada ca³ym swoim maj¹tkiem. Cz³onek spó³ki nie odpowiada wobec wierzycieli za zobowi¹zania spó³ki i jego odpowiedzialnoœæ jest ograniczona do wartoœci wniesionego przez niego w maj¹tek spó³ki wk³adu. Je eli liczba wspólników spó³ki wzroœnie do 100 i ta liczba utrzyma siê przez okres d³u szy ni rok, spó³ka zmienia formê na zamkniêt¹ spó³kê akcyjn¹. Wk³ad w spó³kê z ograniczon¹ odpowiedzialnoœci¹ mo e byæ pieniê ny i niepieniê ny, w³¹cznie z przedsiêwziêciami i us³ugami na rzecz spó³ki. Wk³ady wspólników nie musz¹ mieæ jednakowej wartoœci. Minimalna wysokoœæ kapita³u zak³adowego spó³ki z ograniczon¹ odpowiedzialnoœci¹ wynosi 500 euro Dzia³alnoœæ gospodarcza w Serbii w ekwiwalencie denarowym, wed³ug œredniego kursu narodowego Banku Serbii, z czego przynajmniej po³owê wp³aca siê na tymczasowe konto spó³ki do momentu jej zarejestrowania, a pozosta³¹ kwotê w ci¹gu 2 lat od daty rejestracji. W przypadku zak³adania organizacji finansowych i towarzystw ubezpieczeniowych oraz spó³ek wykonuj¹cych okreœlon¹ prawnie dzia³alnoœæ w charakterze spó³ek z ograniczon¹ odpowiedzialnoœci¹, w odrêbnej ustawie mo e byæ przewidziana wy sza wartoœæ kapita³u zak³adowego. Ad. b) Spó³ka akcyjna Spó³ka akcyjna, to spó³ka za³o ona przez jedn¹ lub wiêcej osób prawnych i/lub fizycznych w charakterze akcjonariuszy, której kapita³ zak³adowy jest okreœlony i podzielony na akcje. Za zobowi¹zania wobec wierzycieli spó³ka akcyjna odpowiada ca³ym swoim maj¹tkiem. Akcjonariusze nie odpowiadaj¹ wobec wierzycieli za zobowi¹zania spó³ki. Ich odpowiedzialnoœæ jest ograniczona do wartoœci zadeklarowanego, a nie wniesionego przez nich wk³adu w maj¹tek spó³ki. Wk³ad w maj¹tek spó³ki akcyjnej, w zamian za wydawanie akcji, mo e byæ dokonany w formie pieniê nej, rzeczowej lub w formie praw, ale nie w formie prac lub us³ug na rzecz spó³ki. Tylko w wyj¹tkowych przypadkach, niepieniê ny wk³ad w zamkniêt¹ spó³kê akcyjn¹ mo e mieæ formê prac lub us³ug na rzecz spó³ki, je eli zosta³o to zdefiniowane w akcie za³o ycielskim. Wk³ady pieniê ne wnoszone s¹ przed zarejestrowaniem spó³ki akcyjnej i to, co najmniej 50% nominalnej wartoœci zapisanych akcji, wzglêdnie 50% wartoœci ksiêgowej w przypadku akcji bez nominalnej wartoœci, podczas gdy pozosta³a czêœæ wp³acana jest w ci¹gu dwóch lat od daty rejestracji. Je eli akcje, lub inne papiery wartoœciowe zdobywa siê poprzez wk³ad w formie praw lub formie rzeczowej, to zap³ata dokonywana jest poprzez wniesienie tych praw lub rzeczy do maj¹tku spó³ki najpóÿniej w okresie dwóch lat od daty rejestracji spó³ki. Zamkniêta spó³ka akcyjna jest spó³k¹, której akcje wydawane s¹ tylko jej za³o ycielom lub ograniczonej liczbie innych osób i mo e posiadaæ najwy ej 100 akcjonariuszy. Je eli liczba akcjonariuszy wzroœnie i utrzymywaæ siê bêdzie ponad rok, taka spó³ka akcyjna staje siê otwart¹ spó³k¹ akcyjn¹. Zamkniêta spó³ka akcyjna nie mo e dokonywaæ zapisu akcji PORADNIKI msp.krakow.pl 5

8 Dzia³alnoœæ gospodarcza w Serbii PORADNIKI w drodze oferty publicznej ani w inny sposób oferowaæ akcji publicznie. Otwarta spó³ka akcyjna jest to spó³ka, której za³o yciele, w procesie zak³adania spó³ki, wystosowuj¹ publiczne og³oszenie o zapisach na akcje (publiczna subskrypcja), zgodnie z postanowieniami Ustawy o spó³kach handlowych i ustawy reguluj¹cej funkcjonowanie rynku papierów wartoœciowych. Zgodnie z postanowieniami tej ustawy, spó³ka ta mo e mieæ notowania gie³dowe lub ich nie mieæ. Otwarta spó³ka akcyjna nie mo e ograniczyæ przeniesienia akcji na osoby trzecie. Ad. c) Spó³ka komandytowa Spó³ka komandytowa to spó³ka osobowa utworzona przez dwie lub wiêcej osoby fizyczne i/lub prawne, partnerów, w której za zobowi¹zania wobec wierzycieli odpowiada, co najmniej jeden wspólnik bez ograniczenia (komplementariusz), a odpowiedzialnoœæ drugiego wspólnika jest ograniczona do wartoœci wniesionego przez niego wk³adu (komandytariusz). Za zobowi¹zania wobec wierzycieli spó³ka komandytowa odpowiada ca³ym swoim maj¹tkiem. Wk³ad komandytariusza w spó³kê mo e byæ pieniê ny i niepieniê ny, w³¹cznie z przedsiêwziêciami i us³ugami na rzecz spó³ki. Komandytariusz wnosi do spó³ki ca³y uzgodniony wk³ad przed uzyskaniem pozycji komandytariusza. Ad. d) Spó³ka partnerska Spó³ka partnerska to spó³ka osobowa utworzona przez dwie lub wiêcej osoby fizyczne i/lub prawne, partnerów odpowiadaj¹ca za swoje zobowi¹zania ca³ym swoim maj¹tkiem. Wspólnicy solidarnie odpowiadaj¹ za zobowi¹zania spó³ki ca³ym swoim maj¹tkiem, chyba, e zosta³o to z wierzycielem inaczej okreœlone. Wk³ad wspólnika w spó³kê mo e byæ pieniê ny, rzeczowy lub prawny oraz w postaci us³ug, jakie s¹ lub maj¹ byæ dostarczane. Wk³ady wspólników maj¹ jednakow¹ wartoœæ. Ad. e) Przedsiêbiorca Przedsiêbiorca to zarejestrowana osoba fizyczna, prowadz¹ca zgodn¹ z prawem dzia³alnoœæ gospodarcz¹ w celach zarobkowych. Zalicza siê tu tak e osoby zajmuj¹ce siê rzemios³em dawnym i artystycznym oraz wytwarzaniem przedmiotów sztuki ludowej. Za przedsiêbiorcê uwa ana jest równie osoba fizyczna wpisana do odrêbnego rejestru, która w formie zajêcia wykonuje wolny zawód uregulowany odrêbnymi przepisami, je eli zosta³o to okreœlone w tych przepisach. Przedsiêbiorca odpowiada ca³ym swoim maj¹tkiem za zobowi¹zania wynikaj¹ce z prowadzonej przez niego dzia³alnoœci. Przedsiêbiorca wykonuje dzia³alnoœæ pod w³asnym nazwiskiem, nazwiskiem innej osoby lub specjaln¹ nazw¹ z dodatkiem s³owa przedsiêbiorca lub skrótem pr. Rejestracja firmy w Serbii Zarejestrowanie firmy w Serbii nie jest skomplikowane. Dokonuje siê jej w jednym miejscu Agencji ds. Rejestracji Dzia³alnoœci Gospodarczej. Ca³a procedura zajmuje maksimum 18 dni. Jest to du o mniej, ni wynosi œrednia dla krajów regionu ba³kañskiego (32 dni). Ca³kowity koszt za³atwienia formalnoœci to oko³o 335 euro. W zale noœci od formy prawnej prowadzonej dzia³alnoœci gospodarczej, wymagane s¹ ró ne dokumenty w czasie rejestrowania dzia³alnoœci gospodarczej. Przedsiêbiorca musi z³o yæ dowód to samoœci oraz dowód uiszczenia op³aty w wysokoœci dinarów. Je eli przedsiêbiorca wykonuje dzia³alnoœæ nie pod w³asnym nazwiskiem, lecz specjaln¹ nazw¹, nazwê tê ma obowi¹zek zg³osiæ Agencji ds. Rejestracji Gospodarczej. W przypadku spó³ki z ograniczon¹ odpowiedzialnoœci¹, nale y z³o yæ: dowód to samoœci za³o yciela spó³ki, akt za³o ycielski spó³ki z uwierzytelnionymi podpisami za³o ycieli, zaœwiadczenie banku o wp³aceniu przez za³o yciela na tymczasowe konto wk³adu pieniê nego, lub podœwiadome oœwiadczenie za³o yciela, e zapewni wk³ad pieniê ny. Spó³ka z o.o. musi równie przekazaæ dowód uiszczenia op³aty w wysokoœci dinarów, w przypadku nominacji osoby reprezentuj¹cej spó³kê musi przes³aæ decyzjê o jej mianowaniu, oraz podpis osoby reprezentuj¹cej spó³kê. W przypadku zak³adania spó³ki akcyjnej, w porównaniu do spó³ki z ograniczon¹ odpowiedzialnoœci¹ nale y te zamieœciæ zaœwiadczenie banku o zdeponowaniu, na tymczasowym koncie wk³adów pieniê - nych. W sytuacji zak³adania spó³ki komandytowej, do wniosku rejestracyjnego, w porównaniu do poprzednich form prawnych prowadzenia dzia³alnoœci gospodarczej, nale y zamieœciæ zaœwiadczenie banku o wp³aceniu przez komandytariusza na tymczasowe konto wk³adu pieniê nego, b¹dÿ jego poœwiadczone oœwiadczenie, e zapewni³ wk³ad pieniê ny. Przy zak³adaniu spó³ki partnerskiej wymagane s¹ tylko: dowód to samoœci za³o yciela spó³ki, akt za³o ycielski spó³ki, dowód uiszczenia op³aty rejestracyjnej (4 000 dinarów). W sytuacji przeniesienia przez wspólnika 6 msp.krakow.pl

9 Dzia³alnoœæ gospodarcza w Serbii prawa do prowadzenia spó³ki na osobê trzeci¹ wymagany jest poœwiadczony podpis tej osoby. System podatkowy W Serbii stawka podatku od wynagrodzeñ wynosi 12%, natomiast pozosta³e dochody osób fizycznych opodatkowane s¹ wed³ug stawki 20% (z mo liwoœci¹ odliczenia ró nego rodzaju kosztów). Nominalna stawka podatku od osób prawnych wynosi 10% i jest jedn¹ z najni szych w Europie Œrodkowo-Wschodniej. Mo e byæ dodatkowo obni ona dziêki zastosowaniu wielu przewidzianych prawem ulg i zachêt podatkowych. Do najwa niejszych z nich mo na zaliczyæ: zwolnienia podatkowe: 10-letnie zwolnienie od podatku dochodowego przedsiêbiorstw inwestuj¹cych powy ej 7,5 mln. euro w œrodki trwa³e oraz zatrudniaj¹cych powy ej 100 osób, kredyty podatkowe: kwota podatku mo e zostaæ pomniejszona o 20% kwoty zainwestowanej w œrodki trwa³e w danym okresie podatkowym, specyficzne zwolnienia podatkowe: przedsiêbiorstwa dzia³aj¹ce w niektórych sektorach mog¹ skorzystaæ z 80% zwolnienia podatkowego na inwestycje w œrodki trwa³e, zachêty podatkowe dla ma³ych i œrednich przedsiêbiorstw: firmy takie mog¹ równie uzyskaæ zwolnienia podatkowe na 40% wartoœci inwestycji w œrodki trwa³e w danym roku, zachêty podatkowe w regionach s³abo rozwiniêtych, zachêty do tworzenia nowych miejsc pracy. Standardowa stawka podatku od wartoœci dodanej (VAT) w Serbii wynosi 18%. Ponadto istnieje tam stawka obni ona w wysokoœci 8%, oraz stawka zerowa. Obowi¹zek rejestracyjny do podatku VAT dotyczy firm osi¹gaj¹cych roczne obroty powy ej 4 mln. dinarów serbskich (RSD), czyli ok. 40 tys. euro. Do innych najwa niejszych podatków nale ¹: podatek od nieruchomoœci (stopniowo rosn¹cy: od 0,4 do 3%) plus kwota sta³a, od sprzeda y nieruchomoœci (w wysokoœci 2,5%) oraz od spadków i darowizn (równie w wysokoœci 2,5%). Zatrudnienie Zatrudnianie obcokrajowców reguluj¹ ustawy: o warunkach nawi¹zywania stosunku pracy z obywatelami innych krajów, oraz o zatrudnieniu i ubezpieczeniach w przypadku bezrobocia. Zgodnie z przepisami obowi¹zuj¹cymi w Serbii: obcokrajowiec mo e zostaæ zatrudniony i pracowaæ w Serbii, je eli dysponuje pozwoleniem na pracê i pod warunkiem, e jego zatrudnienie zosta³o zg³oszone zgodnie z ustaw¹, pozwolenie na pracê mo e zostaæ wydane obcokrajowcowi, który ma prawo pobytu sta³ego lub tymczasowego, obcokrajowiec dysponuj¹cy pozwoleniem na pracê mo e wykonywaæ tylko tê pracê, na któr¹ zosta³o wydane pozwolenie (okreœla ono rodzaj dzia³alnoœci i czas wykonywania), bez pozwolenia obcokrajowiec mo e nawi¹zaæ stosunek pracy w zakresie przewidzianym umowami: o wspó³pracy technicznej i w zakresie prowadzenia dzia³alnoœci gospodarczej, o d³ugookresowej wspó³pracy produkcyjnej, o przenoszeniu technologii oraz o inwestycjach zagranicznych. Rz¹d Serbii corocznie ustala limit pozwoleñ na pracê, ograniczaj¹c tym samym liczbê obcokrajowców na serbskim rynku pracy. Obcokrajowcy mog¹ œwiadczyæ us³ugi na terytorium Serbii w zakresie przewidzianym przepisami okreœlaj¹cymi œwiadczenie poszczególnych rodzajów us³ug. Zak³adanie przedstawicielstw przedsiêbiorstw zagranicznych jest uregulowane rozporz¹dzeniem o rejestracji przedstawicielstwa zagranicznego w rejestrze podmiotów gospodarczych Agencji Rejestru Gospodarczego. Opracowano na podstawie: iczny%20-%20pdf/serbia/serbia%2003.pdf Jaros³aw M¹sior Wydzia³ Strategii i Rozwoju Miasta PORADNIKI msp.krakow.pl 7

10 INFORMACJE DLA PRZEDSIÊBIORCÓW 8 Poczuj wyborny smak znakomitych szkoleñ. Nab¹dŸ umiejêtnoœci organizowania projektów, których wartoœæ opiewa na setki tysiêcy z³otych. Spotykaj siê z biznesmenami, politykami i ludÿmi sukcesu. Zostañ cz³onkiem Ma³opolskiego Studenckiego Forum Business Centre Club. To najbardziej trafna decyzja w Twoim dotychczasowym yciu. Nie ma adnego usprawiedliwienia, by nie staæ siê wielkim. Twoje decyzje zale ¹ tylko i wy³¹cznie od Ciebie. Wybieraj¹c studia, wykaza³eœ siê odpowiedzialnoœci¹ i dalekowzrocznoœci¹. To, co bêdziesz robi³ w trakcie nauki na uczelni wy szej, tak e zale y ca³kowicie od Ciebie. Mo esz skoncentrowaæ siê tylko na wiedzy i staæ siê wybitnym teoretykiem. Ale jeœli to dla Ciebie ma³o, wci¹ pragniesz wiêcej, jesteœ zach³anny wobec ycia pomo emy Ci w przeobra eniu siê w praktyka biznesu. Potykaj¹c siê, mo na zajœæ daleko; nie wolno tylko upaœæ i nie podnieœæ siê. Ma³opolskie Studenckie Forum Business Centre Club daje Ci szansê. Szansê, która oznacza zdobywanie nowych umiejêtnoœci, uczenie siê na b³êdach swoich i innych, poznanie œwiata wielkiego biznesu od œrodka. Szansê na rozmowy z wspania³ymi ludÿmi, którzy zmotywuj¹ Ciê do dalszego dzia³ania, wci¹ na najwy szych obrotach. Bêdziesz mia³ okazjê wspó³tworzyæ takie projekty, jak Festiwal Przedsiêbiorczoœci BOSS, Inteligencja Finansowa, ProActiveClubs czy Najlepsze Zajêcia z Przedsiêbiorczoœci. Poznasz uczucie odpowiedzialnoœci za powodzenie projektu oraz wybitnie s³odki smak satysfakcji z sukcesu. Byæ zwyciê onym i nie ulec to zwyciêstwo, zwyciê yæ i spocz¹æ na laurach to klêska. Cz³onek Ma³opolskiego Studenckiego Forum Business Centre Club to osoba pe³na pasji, nastawiona na sukces i z pokor¹ do niego d¹ ¹ca. Przedsiêbiorczoœæ to dla Cz³onka MSF BCC nie tylko chwytliwe has³o to szablon, który zostaje wype³niony treœci¹ poprzez jego dzia³anie. Cz³onek MSF BCC stawia na najwy szym miejscu w swojej hierarchii wartoœci rozwój, ustawiczne pod¹ anie w kierunku doskona³oœci. Jego dzia³anie to codzienny wk³ad w lepsze jutro, w œwietlan¹ przysz³oœæ, do której jest przygotowany dziêki swojej aktywnoœci w MSF BCC. To w³aœnie msp.krakow.pl Rekrutacja do SF BCC Rekrutacja do Ma³opolskiego Studenckiego Forum Business Centre Club dziêki naszej organizacji staniesz nied³ugo przed lustrem i zobaczysz w nim odbicie postaci pe³nej energii, która nie boi siê wyzwañ, osoby uzale nionej od sukcesu. Najlepszy czas na dzia³anie jest teraz! Czeka Ciê niezbyt krótka i nie³atwa droga do pe³nego Cz³onkostwa. Przed Tob¹ stawiane bêd¹ wyzwania, bêdziesz musia³ wykazaæ siê inicjatyw¹, kreatywnoœci¹ i sumiennoœci¹. Bêdziesz siê przy tym wspaniale bawiæ, codziennie klepi¹c siê po ramieniu z aprobat¹, ani chwili nie a³uj¹c decyzji o przyst¹pieniu do Ma³opolskiego Studenckiego Forum Business Centre Club. To Ty jesteœ przysz³oœci¹. Podejmij wyzwanie i skorzystaj z tej niepowtarzalnej szansy, jaka przed Tob¹ staje. B¹dŸ Liderem i b¹dÿ nim z pasj¹. Szczegó³y rekrutacji: Wymagane dokumenty: CV oraz porywaj¹cy list motywacyjny. Termin nadsy³ania aplikacji: 29 paÿdziernika, godzina 23:23 Adres, na który nale y wys³aæ aplikacjê: w.busz@sfbcc.org.pl Selekcja 30 osób: paÿdziernika 2010 r. Telefoniczne poinformowanie osób zakwalifikowanych do drugiego etapu: 1-2 listopada 2010 r. Gra menad erska i rozmowa z Zarz¹dem w Podgórskim Domu Fotografii: 5 i 6 listopada 2010 r. Telefoniczne zakomunikowanie ostatecznej decyzji: 8 i 9 listopada 2010 r. Wa ne: Format plików zawieraj¹cego CV i list motywacyjny: PDF. Nazwa pliku zawieraj¹cego CV: CV_Imiê_Nazwisko. Nazwa pliku zawieraj¹cego list motywacyjny: LM_Imiê_Nazwisko. Do CV koniecznie do³¹cz klauzulê: Wyra am zgodê na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb realizacji procesu rekrutacji do Ma³opolskiego Studenckiego Forum Business Centre Club (zgodnie z ustaw¹ z dnia r. o ochronie danych osobowych Dz. U. nr 133, poz. 883). Wojciech Busz Ma³opolskie Studenckie Forum Business Centre Club

11 W Ewidencji Dzia³alnoœci Gospodarczej prowadzonej przez Prezydenta Miasta Krakowa nadal figuruj¹ wpisy nieaktualne tzn. niezawieraj¹ce numeru PESEL i okreœlenia przedmiotu wykonywanej dzia³alnoœci zgodnie z Polsk¹ Klasyfikacj¹ Dzia³alnoœci (PKD 2007). Przypomnijmy, e przedsiêbiorca mia³ obowi¹zek: Oddzia³ Obs³ugi Przedsiêbiorcy UMK prosi przedsiêbiorców by zgodnie z art. 7d ust. 1 ustawy z dnia 19 listopada 1999 r. Prawo dzia³alnoœci gospodarczej (Dz. U. Nr 101 poz z póÿn. zm.) dokonali zmiany wpisu polegaj¹cego na uzupe³nieniu powy szych danych b¹dÿ przekazali informacjê o zaprzestaniu wykonywania dzia³alnoœci gospodarczej. Aktualny wpis do ewidencji Przedsiêbiorco, sprawdÿ czy masz aktualny wpis do ewidencji do 31 grudnia 2004 r. uzupe³niæ posiadany wpis o ww. dane (art. 8 ustawy z dnia 14 listopada 2003 r. o zmianie ustawy Prawo dzia³alnoœci gospodarczej oraz niektórych innych ustaw Dz. U. Nr 217, poz. 2125), do 31 grudnia 2009 r. zaktualizowaæ swoje zaœwiadczenia o wpisie poprzez przeklasyfikowanie przedmiotu wykonywanej dzia³alnoœci gospodarczej z kodów PKD 2004 na kody PKD 2007 (Rozporz¹dzenie Rady Ministrów z dnia 24 grudnia 2007 r., Dz. U ). Ponadto informujemy, e od 1 lipca 2011 r. tworzy siê Centraln¹ Ewidencjê i Informacjê o Dzia³alnoœci Gospodarczej (CEIDG) prowadzon¹ przez ministra w³aœciwego do spraw gospodarki, ewidencja nadal pozostaje jawna, a art. 33 ustawy o swobodzie dzia³alnoœci gospodarczej (Dz. U. z 2007 r. Nr 155 poz.1095 z póÿn. zm.) stanowi: Domniemywa siê, e dane wpisane do CEIDG s¹ prawdziwe. Je eli do CEIDG wpisano dane niezgodne z wnioskiem lub bez wniosku, osoba wpisana do CEIDG nie mo e zas³aniaæ siê wobec osoby trzeciej, dzia³aj¹cej w dobrej wierze, zarzutem, ze dane te nie s¹ prawdziwe, je eli po powziêciu informacji o tym wpisie zaniedba³a wyst¹piæ niezw³ocznie z wnioskiem o sprostowanie, uzupe³nienie lub wykreœlenie wpisu. Celem uzupe³nienia braków nale y zg³osiæ siê w Referacie Ewidencji Dzia³alnoœci Gospodarczej, Kraków, ul. Wielicka 28A, pok. 413, w godz Dodatkowe informacje mo na uzyskaæ pod numerem tel , , , Wojciech aptaœ Wydzia³ Spraw Administracyjnych Oddzia³ Obs³ugi Przedsiêbiorcy INFORMACJE DLA PRZEDSIÊBIORCÓW msp.krakow.pl 9

12 INFORMACJE DLA PRZEDSIÊBIORCÓW 10 W myœl art. 12 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, za przychody ze stosunku pracy uwa a siê wszelkiego rodzaju œwiadczenia pieniê ne, w naturze b¹dÿ ich ekwiwalenty, bez wzglêdu na Ÿród³o ich finansowania, a w szczególnoœci wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, ró nego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty, niezale nie od tego, czy ich wysokoœæ zosta³a z góry ustalona, a ponadto œwiadczenia pieniê ne ponoszone za pracownika, jak równie wartoœæ innych nieodp³atnych œwiadczeñ lub œwiadczeñ czêœciowo odp³atnych. Wyp³acane przez pracodawcê kwoty, jako zwrot kosztów z tytu³u u ywania samochodu bêd¹cego w³asnoœci¹ pracownika dla celów s³u bowych bêd¹ traktowane jako przychód ze stosunku pracy podlegaj¹cy opodatkowaniu, je eli nie stanowi¹: W pierwszym przypadku, zwolnieniu podlega zwrot kosztów przejazdu samochodem prywatnym w podró y s³u bowej, je eli pracodawca uwzglêdni³ wniosek pracownika i wyrazi³ zgodê na przejazd w podró y s³u bowej samochodem osobowym niebêd¹cym w³asnoœci¹ pracodawcy. W takim przypadku pracownikowi przys³uguje zwrot kosztów przejazdu w wysokoœci stanowi¹cej iloczyn przejechanych kilometrów przez stawkê za 1 km przebiegu, ustalon¹ przez pracodawcê, która nie mo e byæ wy sza ni okreœlona w przepisach rozporz¹dzenia Ministra Infrastruktury z r. w sprawie warunków ustalania oraz sposobu dokonywania zwrotu kosztów u ywania do celów s³u bowych samochodów osobowych, motocykli i motorowerów niebêd¹cych w³asnoœci¹ pracodawcy (Dz. U. Nr 27, poz. 271). Maksymalne stawki za 1 km przebiegu wynosz¹ dla samochodu 3 osobowego o pojemnoœci skokowej silnika do 900 cm 3 0,5214 z³, zaœ powy ej 900 cm 0,8358 z³. W drugim przypadku, zwolniony z opodatkowania jest zwrot kosztów poniesionych przez pracownika msp.krakow.pl Rycza³t za u ywanie prywatnego samochodu Rycza³t samochodowy za u ywanie prywatnego samochodu do celów s³u bowych. Kiedy od rycza³tu wyp³acanego pracownikowi przez pracodawcê nale y pobieraæ PIT? zwrotu kosztów z tytu³u u ycia samochodu prywatnego w celu odbycia podró y s³u bowej (zwolnienie z art. 21 ust. 1 pkt 16 Ustawy), lub w œciœle okreœlonych przypadkach, w jazdach lokalnych (art. 21 ust. 1 pkt 23b Ustawy). z tytu³u u ywania pojazdów stanowi¹cych w³asnoœæ pracownika, dla potrzeb zak³adu pracy, w jazdach lokalnych, je eli obowi¹zek ponoszenia tych kosztów przez zak³ad pracy albo mo liwoœæ przyznania prawa do zwrotu kosztów wynika wprost z przepisów innych ustaw. Jednak e zwolnienie to ma zastosowanie do niektórych grup zawodowych, a mianowicie: listonoszy (na mocy art. 19 ustawy o komercjalizacji pañstwowego przedsiêbiorstwa u ytecznoœci publicznej Poczta Polska ), pracowników Stra y Leœnej, w tym równie stra ników leœnych (na mocy art. 46a ustawy o lasach), pracowników socjalnych, do których obowi¹zków nale y œwiadczenie pracy socjalnej w œrodowisku (na podstawie art. 121 ust. 3c ustawy o pomocy spo- ³ecznej). Zwrot kosztów u ywania w³asnego samochodu osobowego do celów s³u bowych nastêpuje w formie miesiêcznego rycza³tu. Kwotê rycza³tu oblicza siê mno ¹c przyznany pracownikowi miesiêczny limit kilometrów przez w/w stawkê za 1 km przebiegu. Miesiêczny limit kilometrów na jazdy lokalne ustala pracodawca, jednak e nie mo e on co do zasady przekroczyæ limitów okreœlonych w rozporz¹dzeniu Ministra Infrastruktury z r. Drugim sposobem jest zwrot kosztów na podstawie przebiegu udokumentowanego w ewidencji przebiegu pojazdu. W tym przypadku nale n¹ pracownikowi kwotê zwrotu kosztów oblicza siê mno ¹c stawkê za 1 km przebiegu przez liczbê kilometrów wynikaj¹c¹ z prowadzonej przez pracownika ewidencji. W zwi¹zku z powy szym, podatek od rycza³tu wyp³aconego z tytu³u u ywania przez pracownika w³asnego samochodu do celów s³u bowych nie bêdzie pobierany, je eli pracownik zalicza siê do wskazanych grup zawodowych i spe³nione s¹ pozosta³e w/w warunki uprawniaj¹ce do skorzystania ze zwolnienia. Natomiast w pozosta³ych przypadkach rycza³ty bêd¹ stanowiæ przychód dla pracownika stosownie do art. 12 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, od którego p³atnik, czyli zak³ad pracy jest zobowi¹zany pobieraæ miesiêczn¹ zaliczkê na podatek dochodowy wg skali progresywnej. Izba Skarbowa w Krakowie

13 Zasi³ek macierzyñski na bezrobociu Zwolnienie z pracy to dramat. Podwójny dramat, gdy bez pracy zostaje kobieta w ci¹ y. Jednak bezrobocie nie zawsze oznacza utratê zasi³ku macierzyñskiego. Zgodnie z generaln¹ zasad¹ zasi³ek macierzyñski przys³uguje kobiecie, która urodzi³a dziecko w trakcie trwania ubezpieczenia chorobowego lub podczas przebywania na urlopie wychowawczym. Zasada ta dotyczy równie kobiet, które przyjê³y dziecko na wychowanie, m.in. w ramach rodziny zastêpczej. S¹ jednak od tej zasady wyj¹tki. Dotycz¹ one przysz³ych matek, które zosta³y zwolnione z pracy lub wygas³a zawarta z pracodawc¹ umowa o pracê na czas okreœlony. Po pierwsze prawo do zasi³ku macierzyñskiego zachowuje ciê arna, która zosta³a zwolniona ze wzglêdu na upad³oœæ b¹dÿ likwidacjê zak³adu pracy. Je eli nie zostanie jej zapewnione adne inne zatrudnienie to do dnia porodu przys³uguje jej zasi³ek w wysokoœci zasi³ku macierzyñskiego. Od dnia porodu natomiast wyp³acany ju jest standardowy zasi³ek macierzyñski. Prawo do zasi³ku macierzyñskiego zachowuje równie kobieta w ci¹ y, której pracodawca rozwi¹za³ umowê o pracê z naruszeniem prawa. Jednak wi¹ ¹cy w tym przypadku jest prawomocny wyrok s¹du. St¹d te przysz³a matka, która stwierdzi, e zosta³a zwolniona bezprawnie powinna skierowaæ sprawê do s¹du pracy. Na wyp³atê zasi³ku macierzyñskiego mog¹ liczyæ równie kobiety ciê arne, które zatrudnione zosta³y na umowê na czas okreœlony, która wygasa przed Zasi³ek macierzyñski na bezrobociu terminem porodu. Dotyczy to umów, które wygasaj¹ przynajmniej po up³ywie trzech miesiêcy. Zasada ta nie obejmuje jednak kobiet pracuj¹cych na zastêpstwo. Poza umow¹ na zastêpstwo ka da inna zawarta na czas okreœlony, która uleg³aby rozwi¹zaniu w okresie ci¹ y ulega przed³u eniu do dnia porodu. Zaœ po urodzeniu dziecka, mimo braku tytu³u ubezpieczenia matce wyp³acany jest zasi³ek macierzyñski. Wysokoœæ zasi³ku macierzyñskiego wyp³acanego przez Zak³ad Ubezpieczeñ Spo³ecznych po ustaniu ubezpieczenia to równowartoœæ 100 proc. wynagrodzenia stanowi¹cego podstawê wymiaru tego zasi³ku. Nie obowi¹zuje tu zasada dotycz¹ca zasi³ków chorobowych, która ogranicza œwiadczenie wyp³acane po ustaniu ubezpieczenia do 100 proc. przeciêtnego wynagrodzenia w kraju. W celu skorzystania z zasi³ku macierzyñskiego m³oda matka musi przed³o yæ w ZUS: zaœwiadczenie lekarskie potwierdzaj¹ce ci¹ ê w okresie zatrudnienia, skrócony odpis aktu urodzenia dziecka, zaœwiadczenie p³atnika sk³adek wystawione na druku ZUS Z-3 oraz œwiadectwo pracy lub inny dokument potwierdzaj¹cy rozwi¹zanie umowy o pracê z powodu og³oszenia upad³oœci b¹dÿ likwidacji zak³adu pracy lub prawomocne orzeczenie s¹du o rozwi¹zaniu stosunku pracy z naruszeniem przepisów prawa. Zak³ad Ubezpieczeñ Spo³ecznych INFORMACJE DLA PRZEDSIÊBIORCÓW msp.krakow.pl 11

14 INFORMACJE DLA PRZEDSIÊBIORCÓW Sk³adki na Fundusz Emerytur Pomostowych Sk³adki na Fundusz Emerytur Pomostowych Zatrudniasz pracowników w warunkach, które mog¹ groziæ szybsz¹ utrat¹ zdrowia? Je eli tak, to musisz odprowadzaæ sk³adki na nowopowstaj¹cy Fundusz Emerytur Pomostowych. Ten dodatkowy obowi¹zek wynika z przepisów ustawy z dnia 19 grudnia 2008 r. o emeryturach pomostowych. Ka dy przedsiêbiorca, który zatrudnia pracowników w szczególnych warunkach lub w pracy o szczególnym charakterze od 1 stycznia 2010 r. musi za ka dego z nich odprowadziæ sk³adkê na FEP. Oczywiœcie pracownicy tacy musz¹ spe³niaæ dwa podstawowe warunki, tj. urodziæ siê po 31 grudnia 1948 r. i wykonywaæ pracê w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, o której mowa jest w Ustawie. Z op³acania sk³adki nie zwalnia zatrudnienie pracownika w niepe³nym wymiarze czasu pracy. Sk³adkê nale y odprowadzaæ równie za: zwolnionych ze s³u by o³nierzy zawodowych oraz funkcjonariuszy Policji, Urzêdu Ochrony Pañstwa, Agencji Bezpieczeñstwa Wewnêtrznego, Agencji Wywiadu, S³u by Kontrwywiadu Wojskowego, S³u by Wywiadu Wojskowego, Centralnego Biura Antykorupcyjnego, Stra y Granicznej, Biura Ochrony Rz¹du, S³u by Wiêziennej i Pañstwowej Stra y Po arnej, którzy nie spe³niaj¹ warunków do nabycia prawa lub utracili prawo do emerytury okreœlonej w przepisach o zaopatrzeniu emerytalnym tych osób, pracowników wykonuj¹cych prace górnicze, którzy uzyskali prawo do emerytury pomostowej na podstawie art. 11 ustawy, za okres wykonywania prac górniczych, o których mowa w art.50c ustawy o emeryturach u rentach z FUS, nie wczeœniej jednak ni za okres od 1 stycznia 2010 r. Zgodnie z zapisami Ustawy o emeryturach pomostowych, za pracowników wykonuj¹cych prace w szczególnych warunkach uwa a siê tak e ubezpieczonych z tytu³u dzia³alnoœci twórczej lub artystycznej oraz tancerzy zawodowych, wykonuj¹cych po dniu wejœcia w ycie ustawy prace zwi¹zane z bardzo ciê kim wysi³kiem fizycznym. Osoby te bêd¹ zobowi¹zane do op³acania sk³adek na FEP za siebie. Podstawê wymiaru sk³adek na Fundusz Emerytur Pomostowych stanowi podstawa wymiaru sk³adek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Stopa procentowa sk³adki na Fundusz Emerytur Pomostowych wynosi 1,5 proc. podstawy jej wymiaru. Sk³adka ta w ca³oœci jest finansowana przez p³atnika sk³adek. Wiêcej informacji na temat sk³adek na Fundusz Emerytur Pomostowych mo na uzyskaæ na stronie internetowej ZUS pod adresem Zak³ad Ubezpieczeñ Spo³ecznych 12 msp.krakow.pl

15 Komunikat o sytuacji spo³eczno-gospodarczej Komunikat o sytuacji spo³eczno-gospodarczej województwa ma³opolskiego w sierpniu 2010 roku W sierpniu br. przeciêtne zatrudnienie w sektorze przedsiêbiorstw wynios³o 411,8 tys. osób, nie zmieniaj¹c siê tym samym w stosunku do lipca br. (podobnie jak w Polsce). W stosunku do poprzedniego miesi¹ca w sektorze publicznym, w którym zatrudnionych by³o 44,3 tys. osób dostrzegalny by³ spadek przeciêtnego zatrudnienia o 0,3%, natomiast w sektorze prywatnym skupiaj¹cym 89,2% ogólnej liczby zatrudnionych wzrost o 0,2% do 367,5 tys. osób. W ujêciu rocznym przeciêtne zatrudnienie zwiêkszy³o siê o 2,5% (w Polsce wzros³o o 1,6%), przy czym w sektorze publicznym zmniejszy³o siê o 4,7%, a w prywatnym wzros³o o 3,4%. W okresie pierwszych oœmiu miesiêcy br. przeciêtne zatrudnienie w sektorze przedsiêbiorstw wynios³o 410,2 tys. osób i by³o o 0,3% wy sze ni w analogicznym okresie ub. roku (w kraju pozosta³o na niezmienionym poziomie). W sektorze publicznym zatrudnienie by³o ni sze o 4,4%, w prywatnym zwiêkszy³o siê o 1,0%. Wed³ug stanu w koñcu sierpnia br. liczba bezrobotnych zarejestrowanych w powiatowych urzêdach pracy województwa ma³opolskiego wynios³a 125,9 tys. osób i by³a ni sza o 0,6% (tj. o 0,8 tys.) w skali miesi¹ca, ale o 8,9% wy sza (tj. o 10,3 tys.) ni przed rokiem. W sierpniu br. zarejestrowano jako bezrobotne 15,9 tys. osób, tj. o 6,1% mniej w odniesieniu do miesi¹ca poprzedniego, ale o 4,7% wiêcej w skali roku. Równoczeœnie z ewidencji powiatowych urzêdów pracy wy³¹czono w analizowanym miesi¹cu 16,7 tys. osób, co oznacza spadek odp³ywu w stosunku do lipca br. (o 13,1%), przy wzroœcie w ujêciu rocznym (o 19,9%). W sierpniu br. do urzêdów pracy wp³ynê³o 7,3 tys. ofert zatrudnienia, tj. o 8,1% mniej ni w lipcu br., ale o 16,7% wiêcej ni przed rokiem. W koñcu omawianego miesi¹ca powiatowe urzêdy pracy dysponowa³y 5,8 tys. wolnych miejsc pracy i aktywizacji zawodowej, czyli wiêcej zarówno w ujêciu miesiêcznym, jak i rocznym, odpowiednio o 17,3% i 29,9%. Na 1 ofertê pracy przypada³o 22 bezrobotnych (w lipcu br. i w sierpniu 2009 r. po 26). Stopa bezrobocia rejestrowanego wed³ug stanu w koñcu sierpnia br. wynios³a 9,4% (przed miesi¹cem 9,5%) i by³a o 0,7 pkt proc. wy sza ni rok wczeœniej. W ujêciu regionalnym Ma³opolska nadal zajmowa³a czwarte miejsce za Wielkopolsk¹ (8,4%), Mazowszem (9,0%) i Œl¹skiem (9,2%). W kraju stopa bezrobocia spad³a w relacji do poprzedniego miesi¹ca o 0,1 pkt proc., tj. do poziomu 11,3%. W sierpniu br. przeciêtne miesiêczne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiêbiorstw w województwie ma³opolskim wynios³o 3 105,77 z³ (tj. 91,2% œredniej krajowej) i by³o o 0,5% ni sze ni w lipcu br. Œrednia p³aca w Polsce spad³a w omawianym okresie o 0,8% osi¹gaj¹c poziom 3 407,26 z³. W sektorze publicznym, w odniesieniu do poprzedniego miesi¹ca, odnotowano spadek œredniego wynagrodzenia o 6,2% do poziomu 3 744,84 z³, w prywatnym natomiast zwiêkszy³o siê o 0,4% do kwoty 3 028,77 z³. W relacji do sierpnia ub. roku przeciêtne miesiêczne wynagrodzenie w sektorze przedsiêbiorstw wzros³o o 4,1% (w kraju o 4,2%), zwiêkszaj¹c siê zarówno w sektorze publicznym, jak i prywatnym odpowiednio o: 2,5% i 4,6%. W okresie I-VIII br. przeciêtne miesiêczne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiêbiorstw wynios³o 3 070,05 z³, zwiêkszaj¹c siê w ujêciu rocznym o 2,9% (w Polsce by³o wy sze o 2,8%). W sierpniu br. ceny detaliczne objêtych badaniem towarów ywnoœciowych by³y dla wiêkszoœci artyku³ów wy sze ni przed rokiem. Ceny wiêkszoœci us³ug konsumpcyjnych kszta³towa³y siê na wy szym poziomie ni w sierpniu ub. roku. Ciep³a woda podro- 3 a³a œrednio o 15% za 1 m, zimna woda o 5,3%, a wywóz œmieci o 3,8%. Przychody ze sprzeda y produkcji przemys³owej w miesi¹cu sprawozdawczym osi¹gnê³y kwotê 4 867,5 mln z³, tym samym wzros³y (w cenach sta³ych) o 0,8% w porównaniu z lipcem br. i o 25,6% w relacji do sierpnia ub. roku. W kraju produkcja sprzedana przemys³u spad³a o 1,8% w porównaniu z lipcem br., ale by³a wy sza o 13,5% w ujêciu rocznym. Wydajnoœæ pracy w przemyœle, mierzona produkcj¹ sprzedan¹ na 1 zatrudnionego, ukszta³towa³a siê w sierpniu br. na poziomie 28,6 tys. z³, tj. o blisko 1/4 wy szym w porównaniu z analogicznym okresem ub. roku. Od pocz¹tku roku przychody ze sprzeda y wyrobów i us- ³ug w przemyœle osi¹gnê³y wartoœæ ,8 mln z³, tj. o 16,1% wiêksz¹ (w cenach sta³ych) ni w okresie styczeñ-sierpieñ 2009 r. Wydajnoœæ pracy w tym okresie wzros³a o 16,8% do kwoty 216,4 tys. z³ na 1 zatrudnionego. Przychody przedsiêbiorstw budowlanych uzyskane ze sprzeda y produkcji i us³ug w sierpniu br. INFORMACJE DLA PRZEDSIÊBIORCÓW msp.krakow.pl 13

16 INFORMACJE DLA PRZEDSIÊBIORCÓW Komunikat o sytuacji spo³eczno-gospodarczej osi¹gnê³y wartoœæ 1 104,5 mln z³, tj. o 4,6% ni sz¹ ni przed miesi¹cem, ale o 23,9% wy sz¹ w skali roku. Od pocz¹tku roku przychody ze sprzeda y produkcji i us³ug przedsiêbiorstw budowlanych wynios³y 7 071,8 mln z³, czyli by³y o 7,1% wy sze w ujêciu rocznym. Produkcja budowlano-monta owa w omawianym miesi¹cu ukszta³towa³a siê na poziomie 628,8 mln z³, tym samym wzros³a o 0,8% w relacji do lipca br. i o 14,8% w porównaniu z sierpniem ub. roku. Jej udzia³ w ogólnej kwocie przychodów ze sprzeda y budownictwa wyniós³ 56,9% wobec 61,4% w analogicznym miesi¹cu poprzedniego roku. W ci¹gu pierwszych oœmiu miesiêcy br. wartoœæ sprzeda y produkcji budowlano-monta owej wynios³a 3 563,3 mln z³ i obni y³a siê w ujêciu rocznym o 4,3%. Przychody ze sprzeda y przypadaj¹ce na jednego zatrudnionego w budownictwie w sierpniu br. wynios³y 26,7 tys. z³, co oznacza spadek o 4,5% w skali miesi¹ca, ale wzrost o 15,6% w skali roku. Wed³ug wstêpnych danych w sierpniu br. w Ma³opolsce oddano do u ytkowania mieszkañ o ³¹cz- 2 nej powierzchni 128,0 tys. m. W ujêciu miesiêcznym liczba nowo wybudowanych mieszkañ obni y³a siê o 14,2%, podczas gdy w relacji do sierpnia 2009 r. by³a o 9,7% wiêksza. Ponad po³owê lokali mieszkalnych przekazali do u ytkowania inwestorzy indywidualni 58,2% ogó³u, tj. 605 mieszkañ. W pozosta³ych formach budownictwa oddano do u ytkowania ³¹cznie 434 mieszkania (350 na sprzeda lub wynajem, 56 komunalnych oraz 28 spó³dzielczych). W okresie styczeñ-sierpieñ br. (dane wstêpne) na terenie województwa oddano do u ytkowania nowe mieszkania, tj. 9,8% ogó³u mieszkañ wybudowanych w Polsce. W odniesieniu do analogicznego okresu ub. roku liczba mieszkañ przekazanych do u ytkowania zmniejszy³a siê o 35,2%. W kraju odnotowano spadek o 17,7%. W strukturze wed³ug form w³asnoœci najwiêkszy udzia³ mia³y lokale mieszkalne budowane w ramach budownictwa indywidualnego 54,7%, tj mieszkania (wzrost w skali roku o 1,3%) oraz przeznaczone na sprzeda lub wynajem 42,9% (3 558 mieszkañ mniej o 56,2% ni w analogicznym okresie ub. roku). Ponadto, w omawianym okresie oddano do u ytkowania 120 mieszkañ komunalnych, 42 spó³dzielcze, 28 spo³ecznych czynszowych i 10 zak³adowych. Ca³kowita powierzchnia u ytkowa 2 nowo oddanych mieszkañ wynios³a 942,1 tys. m 2 wobec 1 172,4 tys. m przed rokiem. Na 1 mieszkanie 2 przypada³o œrednio 113,5 m powierzchni u ytkowej 2 (rok wczeœniej 91,5 m ). W budownictwie indywidualnym przeciêtna powierzchnia u ytkowa wynosi³a ,5 m, w mieszkaniach zak³adowych 77,5 m, na 2 sprzeda lub wynajem 70,1 m, spó³dzielczych 61,5 2 2 m, w spo³ecznych czynszowych 42,7 m. Lokalami o najmniejszej przeciêtnej powierzchni u ytkowej by³y mieszkania wybudowane w ramach budownictwa 2 komunalnego mia³y œrednio 38,6 m. Od pocz¹tku roku w Ma³opolsce wydano pozwolenia na budowê mieszkañ, tj. o 36,8% wiêcej w ujêciu rocznym. Deweloperzy otrzymali pozwolenia na budowê lokali mieszkalnych (przed rokiem 4 235), a inwestorzy indywidualni (rok wczeœniej 7 279). W pozosta³ych formach budownictwa mieszkaniowego udzielono pozwoleñ na budowê 49 mieszkañ spo³ecznych czynszowych, 18 spó³dzielczych i 10 komunalnych. Nieznacznie roœnie aktywnoœæ inwestorów w zakresie nowych inwestycji mieszkaniowych. W omawianym okresie rozpoczêto budowê mieszkañ (o 6,9% wiêcej ni przed rokiem), w wiêkszoœci realizowanych w ramach budownictwa indywidualnego. Sprzeda hurtowa w przedsiêbiorstwach handlowych i niehandlowych w sierpniu br. kszta³towa³a siê na poziomie 6 304,3 mln z³, tym samym obni y³a siê o 1,2% w skali miesi¹ca, ale wzros³a o 3,4% w ujêciu rocznym. Jednostki handlowe, posiadaj¹ce 89,1% udzia³u w ogólnych obrotach handlu hurtowego uzyska³y w miesi¹cu sprawozdawczym przychody ze sprzeda y w kwocie 5 618,7 mln z³, tj. o 1,4% ni sze ni w lipcu br., ale na podobnym poziomie w relacji do sierpnia ub. roku. W okresie pierwszych oœmiu miesiêcy br. wartoœæ sprzeda y hurtowej wynios³a ,2 mln z³ i wzros³a o 5,0% w skali roku. Wartoœæ sprzeda y detalicznej prowadzonej przez jednostki handlowe i niehandlowe w miesi¹cu sprawozdawczym wynios³a 3 063,9 mln z³, czyli by³a o 1,9% ni sza ni przed miesi¹cem, wzros³a natomiast o 9,8% w odniesieniu do sierpnia ub. roku. W okresie styczeñ-sierpieñ br. sprzeda detaliczna uzyskana przez jednostki handlowe i niehandlowe osi¹gnê³a wartoœæ ,4 mln z³, tj. o 6,9% wy sz¹ ni przed rokiem. Urz¹d Statystyczny w Krakowie 14 msp.krakow.pl

17 Wybrane wskaÿniki ogólnopolskie INFORMACJE DLA PRZEDSIÊBIORCÓW * dane po korekcie Urz¹d Statystyczny w Krakowie msp.krakow.pl 15

18 PUNKTY URZÊDU MIASTA KRAKOWA PUNKT OBS UGI PRZEDSIÊBIORCY w Centrum Administracyjnym Urzêdu Miasta Krakowa ul. Wielicka 28 a (III piêtro), tel.: czynne: od poniedzia³ku do pi¹tku Funkcjonuje na mocy porozumienia pomiêdzy Gmin¹ Kraków a Urzêdem Statystycznym, Izb¹ Skarbow¹ i Zak³adem Ubezpieczeñ Spo³ecznych. Istot¹ jego dzia³alnoœci jest mo liwoœæ za³atwienia w jednym miejscu wiêkszoœci spraw zwi¹zanych z uruchomieniem i prowadzeniem dzia³alnoœci go - spodarczej. Przep³yw informacji pomiêdzy przedsiêbiorcami a Punktem Obs³ugi Przedsiêbiorcy jest dodatkowo wspomagany on-line, za poœrednictwem strony internetowej NOWOHUCKIE CENTRUM INFORMACJI w tym: Biuro Lokalne Nowa Huta, prowadzone przez Stowarzyszenie na Rzecz Rozwoju Nowej Huty os. Centrum B 9, tel.: forum_nh@interia.pl czynne: od poniedzia³ku do pi¹tku Punkt udziela informacji na temat mo liwoœci rozpoczêcia dzia³alnoœci gospodarczej, wraz ze wskazaniem instytucji, do których nale y siê udaæ w celu za³atwienia formalnoœci, a tak e dotycz¹cych mo liwoœci i zasad pozyskiwania funduszy z Unii Europejskiej i innych Ÿróde³. Zajmuje siê tak e szeroko pojêt¹ wspó³prac¹ z sieci¹ informacji miejskiej i innymi instytucjami dzia³aj¹cymi na terenie Krakowa, wraz z promocj¹ spo³eczn¹ i gospodarcz¹ Nowej Huty. STANOWISKO INFORMACJI O FUNDUSZACH EUROPEJSKICH DLA PRZEDSIÊBIORCÓW prowadzone przez Ma³opolskie Regionalne Centrum Informacji Europejskiej (MRCIE) ul. Wielicka 28 a (III piêtro, stanowisko nr 10a) tel.: stanowiskoue@um.krakow.pl czynne: od poniedzia³ku do pi¹tku Stanowisko udziela informacji na temat mo liwoœci i warunków pozyskiwania œrodków finansowych z funduszy unijnych oraz o zasadach prowadzenia dzia³alnoœci gospodarczej na terenie pañstw UE.

19 Podrêcznik urzêdowy Agencja Rozwoju Miasta S.A. ul. Floriañska Kraków tel. (12) faks (12) Biuro ds. Ochrony Zdrowia al. Powstania Warszawskiego Kraków tel. (12) faks (12) Biuro ds. Marketingu Turystycznego Miasta Kraków tel. (12) faks (12) Biuro Funduszy Europejskich tel. (12) faks (12) Biuro Infrastruktury Miasta os. Zgody Kraków tel. (12) faks (12) Biuro Kontroli Wewnêtrznej ul. Bracka Kraków tel. (12) faks (12) Biuro Planowania Przestrzennego ul. Józefa Sarego Kraków (12) , (12) faks (12) informacja dot. planów i studium: tel. (12) , Biuro Skarbnika tel. (12) faks (12) Biuro Wspó³pracy Zagranicznej tel. (12) faks (12) Grodzki Urz¹d Pracy ul. W¹wozowa Kraków tel. (12) faks (12) Kancelaria Prezydenta tel. (12) faks (12) Kancelaria Rady Miasta i Dzielnic Krakowa tel. (12) faks (12) Krakowskie Biuro Festiwalowe ul. Olszañska 7, Kraków tel. (12) faks (12) Krakowski Holding Komunalny S.A. ul. J. Bro ka Kraków tel. (12) faks (12) Miejski Oœrodek Pomocy Spo³ecznej ul. Józefñska Kraków tel. (12) faks (12) Miejskie Przedsiêbiorstwo Energetyki Cieplnej S.A. al. Jana Paw³a II Kraków tel. (12) , pogotowie techniczne tel. interwencyjny: 993 tel. (12) Miejskie Przedsiêbiorstwo Komunikacyjne S.A. ul. J. Bro ka Kraków tel. interwencyjny: tel. (12) do 04 faks (12) informacja MPK S.A.: Miejskie Przedsiêbiorstwo Oczyszczania Spó³ka z o.o. ul. Nowohucka Kraków tel. (12) Biuro Obs³ugi Klienta tel. (12) , faks (12) Miejskie Przedsiêbiorstwo Wodoci¹gów i Kanalizacji SA ul. Senatorska Kraków, tel. (12) do 329 faks (12) tel. alarmowy: Miejski Rzecznik Konsumentów al. Powstania Warszawskiego Kraków tel. (12) faks (12) Sieæ Informacji Miejskiej Wie a Ratuszowa Rynek G³ówny 1 czynny codziennie w godz tel. (12) Pawilon Wyspiañski 2000 pl. Wszystkich Œwiêtych 2 czynny codziennie w godz tel. (12) faks (12) Miêdzynarodowy Port Lotniczy w Balicach czynny codziennie w godz tel. (12) ul. Szpitalna 25, Kraków czynny codziennie w godz tel. (12) , faks (12) ul. œw. Jana 2, Kraków czynny od poniedzia³ku do soboty w godz tel. (12) faks (12) ul. Józefa 7, Kraków czynny od poniedzia³ku do pi¹tku w godz tel. (12) faks (12) os. S³oneczne 16, Kraków czynny od wtorku do soboty w godz tel. (12) Stra Miejska Miasta Krakowa ul. Dobrego Pasterza Kraków tel. (12) faks (12) telefon alarmowy: Urz¹d Stanu Cywilnego ul. Lubelska Kraków tel. (12) faks (12) Wydzia³ Architektury i Urbanistyki Rynek Podgórski Kraków tel. (12) , faks (12) Wydzia³ Bezpieczeñstwa i Zarz¹dzania Kryzysowego os. Zgody Kraków tel. (12) faks (12) Wydzia³ Bud etu Miasta tel. (12) faks (12) Wydzia³ Edukacji ul. Stachowicza Kraków tel. (12) faks (12) Wydzia³ Ewidencji Pojazdów i Kierowców rejstracja pojazdów dla dzielnic I VII al. Powstania Warszawskiego Kraków tel. (12) lub 118 rejestracja pojazdów dla dzielnic VIII XIII ul. Wielicka 28A, Kraków tel. (12) rejstracja pojazdów dla dzielnic XIV XVIII os. Zgody 2, Kraków tel. (12) Referat praw jazdy al. Powstania Warszawskiego 10 tel. (12) lub 107 Referat Transportu i Dzia³alnoœci Regulowanej al. Powstania Warszawskiego 10 tel. (12) Wydzia³ Finansowy tel. (12) faks (12) Wydzia³ Geodezji ul. Grunwaldzka Kraków tel. (12) faks (12) Wydzia³ Informatyki tel. (12) faks (12) Wydzia³ Inwestycji ul. Wielopole 17a Kraków tel. (12) faks (12) Wydzia³ Kszta³towania Œrodowiska os. Zgody Kraków tel. (12) faks (12) Wydzia³ Kultury i Dziedzictwa Narodowego pl. Wszystkich Œwiêtych 11 tel. (12) faks (12) Wydzia³ Mieszkalnictwa ul. Wielopole 17a Kraków tel. (12) faks (12) Wydzia³ Obs³ugi Urzêdu tel. (12) faks (12) Wydzia³ Organizacji i Nadzoru tel. (12) faks (12) Wydzia³ Podatków i Op³at al. Powstania Warszawskiego Kraków tel. (12) faks (12) Wydzia³ Skarbu Miasta ul. Kasprowicza Kraków tel. (12) faks (12) Wydzia³ Spraw Administracyjnych al. Powstania Warszawskiego Kraków Referat Ewidencji Ludnoœci i Dowodów Osobistych dla dzielnic I VII ewidencja ludnoœci: tel. (12) dowody osobiste: tel. (12) Referat Postêpowañ Meldunkowych tel. (12) Referat Handlu i Us³ug tel. (12) Referat Obrotu Napojami Alkoholowymi tel. (12) ul. Wielicka 28 A Kraków Referat Ewidencji ludnoœci i Dowodów Osobistych dla dzielnic VIII XIII tel. (12) faks (12) ewidencja ludnoœci: tel. (12) dowody osobiste: tel. (12) Biuro Rzeczy Znalezionych: tel. (12) Oddzia³ Obs³ugi Przedsiêbiorcy informacja: tel. (12) faks (12) os. Zgody Kraków Referat Ewidencji Ludnoœci i Dowodów Osobistych dla dzielnic XIV XVIII tel. (12) faks (12) ewidencja ludnoœci : tel. (12) dowody osobiste : tel. (12) Stanowiska ds. Wojskowych tel. (12) , Wydzia³ Sportu i Inicjatyw Spo³ecznych al. Powstania Warszawskiego Kraków tel. (12) faks (12) Wydzia³ Strategii i Rozwoju Miasta tel. (12) faks (12) Wydzia³ Œwiadczeñ Socjalnych ul. Stachowicza Kraków tel. (12) , , faks (12) Zespó³ Audytu Wewnêtrznego tel. (12) faks (12) Zarz¹d Budynków Komunalnych os. Z³otej Jesieni Kraków tel.(12) , faks (12) Zarz¹d Cmentarzy Komunalnych ul. Rakowicka Kraków centrala tel. (12) faks (12) Zarz¹d Infrastruktury Komunalnej i Transportu w Krakowie ul. Centralna Kraków tel. (12) faks (12) Zarz¹d Infrastruktury Sportowej w Krakowie ul. Walerego S³awka Kraków tel. (12) faks (12) Ca³odobowy Telefon Informacji Medycznej tel. (12)

20 Wydawca Patroni Medialni Urz¹d Miasta Krakowa Wydzia³ Strategii i Rozwoju Miasta tel. (12)