Postanowienia ogólne. 2 Definicje podstawowe

Transkrypt

1 R E G U L A M I N R E K R U T A C J I I U C Z E S T N I C T W A W P R O J E K C I E P E R S P E K T Y W Y N A ( S A M O ) Z A T R U D N I E N I E W P R O G R A M I E O U T P L A C E M E N T w r a m a c h P r o g r a m u O p e r a c y j n e g o K a p i t a ł L u d z k i Priorytet VIII Regionalne Kadry Gospodarki Działanie 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie Poddziałanie Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych w regionie 1 Postanowienia ogólne 1. Projekt pt. PERSPEKTYWY NA (SAMO)ZATRUDNIENIE W PROGRAMIE OUTPLACEMENT nr WND- POKL /12 jest realizowany przez Stowarzyszenie na Rzecz Rozwoju i Promocji Podkarpacia Pro Carpathia na podstawie umowy o dofinansowanie projektu nr UDA-POKL /12-00 z dnia 04 września 2012 roku podpisanej z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Rzeszowie. 2. Projekt jest współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego oraz przez budżet państwa. 3. Projekt realizowany jest w Biurze Projektu (pokój nr 304) mieszczącym się przy ul. ul. Gałęzowskiego 6/319 w Rzeszowie. i w Punkcie Doradczo Informacyjnym (pokój nr 303) mieszczącym się przy ul. Gałęzowskiego 6/319 w Rzeszowie. Obszarem realizacji projektu jest województwo podkarpackie. 4. Okres realizacji projektu: od 01.IX.2012 roku do 31.VIII.2014 roku. 5. Niniejszy Regulamin określa kryteria rekrutacji oraz uczestnictwa w projekcie. 2 Definicje podstawowe Na potrzeby niniejszego Regulaminu będą używane następujące definicje pojęć: Projekt projekt PERSPEKTYW NA (SAMO)ZATRUDNIENIE W PROGRAMIE OUTPLACEMENT, realizowany przez Stowarzyszenie na Rzecz Rozwoju i Promocji Podkarpacia Pro Carpathia Instytucja Pośrednicząca (w skrócie IP) Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie z siedzibą przy ul. Lisa Kuli 20, Rzeszów Beneficjent Stowarzyszenie na Rzecz Rozwoju i Promocji Podkarpacia Pro Carpathia z siedzibą przy ul. Gałęzowskiego 6/319, Rzeszów, Strona internetowa projektu: Biuro Projektu Biuro Projektu PERSPEKTYWY NA (SAMO)ZATRUDNIENIE W PROGRAMIE OUTPLACEMENT zlokalizowane na ul. Gałęzowskiego 6/319 pok.304, Rzeszów w województwie podkarpackim Kandydat osoba fizyczna, starająca się o udział w Projekcie, która zamierza rozpocząć działalność gospodarczą złożyła dokumenty rekrutacyjne Uczestnik projektu/beneficjent Ostateczny Kandydat, który zostanie zakwalifikowany do udziału w Projekcie, zgodnie z zasadami określonymi w niniejszym Regulaminie i skorzysta z co najmniej jednej formy wsparcia zaproponowanej w Projekcie Osoba fizyczna zamierzająca rozpocząć działalność gospodarczą - osoba, która w trakcie realizacji projektu zamierza zmienić swój status z osoby fizycznej zamierzającej rozpocząć działalność gospodarczą na osobę fizyczną, która założyła działalność gospodarczą Procesy restrukturyzacyjne oznaczają zasadnicze i gruntowe zmiany dokonywane w przedsiębiorstwie lub innym obiekcie badanym mające na celu poprawy skuteczności i efektywności jego działania niosące ze sobą także ryzyko redukcji zatrudnienia. Każdy przypadek będzie traktowany indywidualnie przez KR. Przedsiębiorca Uczestnik projektu, który w trakcie realizacji projektu zmienił swój status na osobę fizyczną, która założyła działalność gospodarczą Dzień przystąpienia do Projektu dzień podpisania Deklaracji uczestnictwa w projekcie. Deklaracja uczestnictwa w projekcie jest podpisywana tylko przez osoby, które zostały zakwalifikowane do udziału 1

2 w projekcie po skutecznym złożeniu przez Kandydata wszystkich Dokumentów rekrutacyjnych oraz zakończeniu procedury rekrutacyjnej przez Komisję Rekrutacyjną Dokumenty rekrutacyjne komplet dokumentów (Karta zgłoszeniowa do projektu z kompletem załączników), który należy złożyć w Biurze Projektu w Rzeszowie, w terminie podanym w ogłoszeniu o naborze NAK Numer Aplikacyjny Kandydata numer nadany w momencie złożenia Dokumentów rekrutacyjnych Komisja Rekrutacyjna (w skrócie KR) zespół oceniający Dokumenty rekrutacyjne kandydatów do udziału w Projekcie i dokonujący kwalifikacji Kandydatów na Uczestników projektu Komisja Oceny Wniosków (w skrócie KOW) Komisja przyznająca środki finansowe na rozwój przedsiębiorczości zespół oceniający biznes plany i kwalifikujący wnioski do otrzymania wsparcia finansowego oraz przedłużonego wsparcia pomostowego Wsparcie finansowe - to bezzwrotna pomoc kapitałowa, udzielana Uczestnikowi projektu w formie jednorazowej dotacji inwestycyjnej ułatwiającej sfinansowanie pierwszych wydatków inwestycyjnych w ramach założonej działalności gospodarczej. Maksymalna wysokość jednorazowej dotacji inwestycyjnej wynosi złotych Podstawowe wsparcie pomostowe to bezzwrotna pomoc kapitałowa dla Przedsiębiorcy w formie co miesięcznej dotacji w wysokości nie większej niż 1 500,00 złotych, wypłacana przez okres nie dłuższy niż 6 miesięcy licząc od daty rozpoczęcia działalności gospodarczej, ułatwiająca początkującemu przedsiębiorcy pokrycie niezbędnych opłat, ponoszonych przez Beneficjenta Ostatecznego Przedłużone wsparcie pomostowe - bezzwrotna pomoc kapitałowa dla Przedsiębiorcy w formie co miesięcznej dotacji w wysokości nie większej niż 1 500,00 złotych, udzielana w uzasadnionych przypadkach na rzecz Uczestników projektu, którzy otrzymali podstawowe wsparcie pomostowe, wypłacana przez okres do 6 miesięcy, od dnia zakończenia korzystania z podstawowego wsparcia pomostowego i nie dłużej niż do 12 miesiąca licząc od daty rozpoczęcia działalności gospodarczej 3 Wymagania wobec Uczestników projektu Uczestnikiem projektu zamierzającym założyć własną działalność gospodarczą może być osoba fizyczna, spełniająca jeden z kryteriów kwalifikacyjnych dotyczących statusu Kandydata i jednocześnie wszystkie kryteria podstawowe, która dostarczy Dokumenty Rekrutacyjne w terminie trwania rekrutacji: (A) KRYTERIA KWALIFIKACYJNE DOTYCZĄCE STATUSU KANDYDATA: 1. osoba zwolniona z pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy 1 nie dłużej niż 6 miesięcy przed dniem przystąpienia do projektu 2 - osoba, która dotychczas była zatrudniona 3 u pracodawcy, który przechodzi procesy restrukturyzacyjny, posiadającego jednostkę organizacyjną w 1 Zgodnie z art. 2 ust. 1 pkt. 29 ww. ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy z 20.IV.2004 r. przyczyny dotyczące zakładu pracy obejmują następujące przypadki: rozwiązanie stosunku pracy lub stosunku służbowego z przyczyn niedotyczących pracowników, zgodnie z przepisami o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników lub zgodnie z przepisami Kodeksu pracy, w przypadku rozwiązania stosunku pracy lub stosunku służbowego z tych przyczyn u pracodawcy zatrudniającego mniej niż 20 pracowników, rozwiązanie stosunku pracy lub stosunku służbowego z powodu ogłoszenia upadłości pracodawcy, jego likwidacji lub likwidacji stanowiska pracy z przyczyn ekonomicznych, organizacyjnych, produkcyjnych albo technologicznych, wygaśnięcie stosunku pracy lub stosunku służbowego w przypadku śmierci pracodawcy lub gdy odrębne przepisy przewidują wygaśnięcie stosunku pracy lub stosunku służbowego w wyniku przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę i niezaproponowania przez tego pracodawcę nowych warunków pracy i płacy, rozwiązanie stosunku pracy przez pracownika na podstawie art Kodeksu pracy z uwagi na ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków wobec pracownika. 2 Nie dłużej niż 6 miesięcy przed podpisaniem deklaracji udziału w projekcie po zakwalifikowaniu się do udziału w projekcie tj. nie dłużej niż 4 miesiące przed rozpoczęciem rekrutacji w ramach obowiązującego naboru. 3 Pracownikiem w rozumieniu art. 2 Kodeksu pracy jest osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę. 2

3 województwie podkarpackim 4 i która od momentu rozwiązania tej umowy nie podjęła zatrudnienia, w tym: - na etapie rekrutacji osoba spełniająca to kryterium musi również należeć do jednej z grup: osoba bezrobotna zarejestrowana w PUP 5 lub osoba nieaktywna zawodowo osoba przewidziana do zwolnienia z przyczyn dotyczących zakładu pracy - jest to osoba znajdująca się w okresie wypowiedzenia, zatrudniona u pracodawcy przechodzącego procesy restrukturyzacyjne i posiadającego jednostkę organizacyjną w województwie podkarpackim, z zastrzeżeniem, że stosunek pracy powinien zakończyć się najpóźniej do 5 dni roboczych po podpisaniu Deklaracji udziału w projekcie 7, tak by w momencie podpisania Deklaracji uczestnictwa w projekcie, osoba posiadała status kwalifikujący ją do udziału w projekcie, a w momencie rozpoczęcia udziału w 1 formie wsparcia była osobą niezatrudnioną (osobą bezrobotną zarejestrowaną w PUP lub osobą nieaktywną zawodowo) 8. Niepotwierdzenie statusu kwalifikowalności Kandydata na etapie podpisania Deklaracji, jak i nie potwierdzenie statusu osoby niepracującej przed rozpoczęciem udziału w 1 formie wsparcia powoduje odrzucenie Kandydata z uczestnictwa w projekcie. (B) KRYTERIA PODSTAWOWE: a. kobiety i mężczyźni, b. w wieku produkcyjnym (ukończony 18 rok życia i nie ukończony 64 rok życia w przypadku mężczyzn, a 60 w przypadku kobiet- definicja GUS), c. zamieszkali w woj. podkarpackim (według Kodeksu Cywilnego) na podstawie meldunku stałego lub czasowego, d. zamierzający rozpocząć prowadzenie działalności gospodarczej na terenie województwa podkarpackiego, e. nie posiadający wpisu do rejestru Ewidencji Działalności Gospodarczej, Krajowego Rejestru Sądowego lub nie prowadzący działalności na podstawie odrębnych przepisów, w tym m.in. działalności adwokackiej, komorniczej lub oświatowej w okresie ostatnich 12 m-cy przed dniem przystąpienia do projektu, nie będący członkiem spółdzielni utworzonych na podstawie prawa spółdzielczego w tym okresie (z wyłączeniem osób będących członkami spółdzielni oszczędnościowo - pożyczkowych, spółdzielni budownictwa mieszkaniowego i banków spółdzielczych, którzy nie osiągają przychodu z tytułu tego członkostwa), nie posiadający obecnie i w tym okresie udziałów bądź akcji w spółkach osobowych lub spółkach kapitałowych prawa handlowego, z wyłączeniem spółek kapitałowych, których akcje są notowane na giełdzie papierów wartościowych, f. nie planujący prowadzenia działalności gospodarczej w sektorach wyłączonych z ubiegania się o wsparcie w PO KL, g. nie planujący równolegle prowadzenia działalności gospodarczej będącej kontynuacją działalności po członku najbliższej rodziny (rodzicach, współmałżonku, dzieciach, rodzeństwie), h. nie korzystający równolegle z innych środków publicznych na założenie działalności gospodarczej (zwłaszcza z Funduszu Pracy, PFRON, PO KL). 4 Pracodawca posiadający jednostkę organizacyjną w woj. podkarpackim oznacza to, że podmiot występujący w stosunku pracy jako pracodawca powinien być zlokalizowany na terenie województwa podkarpackiego, a pracownik będący jej stroną wykonuje pracę w woj. podkarpackim co jest wykazane jako miejsce wykonywania pracy w umowie o pracę lub ewentualnie podmiot występujący w stosunku pracy jako pracodawca może być zlokalizowany na terenie Rzeczpospolitej Polskiej jeżeli jednocześnie posiada jednostkę organizacyjną w województwie podkarpackim (oddział, filię, itp.), w której pracownik będący stroną umowy wykonuje swoją pracę, a jest ona wykazana jako miejsce wykonywania pracy w umowie o pracę. 5 Osoba bezrobotna w rozumieniu ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy z 20.IV.2004 r. (Dz. U. Nr 99 z 2004 r., poz. 1001, z poz. zm.) to w szczególności osoba, która jednocześnie jest osobą: niezatrudnioną i niewykonującą innej pracy zarobkowej, zdolną i gotową do podjęcia zatrudnienia, nieuczącą się w szkole, z wyjątkiem szkół dla dorosłych lub szkół wyższych w systemie wieczorowym albo zaocznym, zarejestrowaną we właściwym dla miejsca zameldowania stałego lub czasowego powiatowym urzędzie pracy, ukończyła 18 lat i nie ukończyła 60 lat w przypadku kobiet lub 65 lat w przypadku mężczyzn. 6 Osoba nieaktywna zawodowo to osoba pozostająca bez zatrudnienia, która nie zalicza się do osób bezrobotnych, ale jednocześnie jest zdolna i gotowa do podjęcia zatrudnienia. 7 W przypadku I naboru planowany termin podpisania Deklaracji udziału w projekcie przypada na listopad/grudzień 2012, a w przypadku II naboru na luty/marzec 2013 roku. Beneficjent zastrzega sobie prawo zmiany lub wydłużenia tego okresu w przypadku zmiany harmonogramu projektu. 8 Stosunek pracy powinien zakończyć się najpóźniej do 4 dni roboczych po ogłoszeniu listy rankingowej Kandydatów rekomendowanych do udziału w projekcie. Beneficjent zastrzega sobie prawo zmiany tego okresu w przypadku zmiany harmonogramu projektu z przyczyn od niego bezpośrednio niezależnych 3

4 (C) KRYTERIA PREFERENCYJNE (DODATKOWO PUNKTOWANE): a. osoby zwolnione, przewidziane do zwolnienia z powiatów: mieleckiego, przemyskiego, lubaczowskiego, m. Krosna, m. Rzeszów lub od pracodawców: Telekomunikacja Polska, Tauron Dystrybucja S.A, PKO BP, Polskie Górnictwo Naftowe i Gazownictwo S.A, METSA TISSUE, COCA- COLA, JAR Dachnów, Huta Szkła Józefina, Helioform, Jednostka Wojskowa(m. Rzeszów), RESBUD, TRPOutsourcing, PROSPER S.A, HANDPROD SP Z O.O., Synoptis Pharma sp. z o.o,, Przedsiębiorstwo Farmaceutyczne Jelfa SA (miejsce pracy w umowie o pracę) 4 pkt, b. robotnicy przemysłowi, rzemieślnicy 9 pracownicy sektora prywatnego 10 - (świadectwo pracy/ umowa o pracę, identyfikacja pracodawcy na podstawie umowy o pracę i zaświadczenia od pracodawcy o przechodzeniu procesów restrukturyzacyjnych) 4pkt, c. osoby o niskim poziomie wykształcenia: policealnym, zasadniczym lub średnim zawodowym, gimnazjalnym i niższym (dyplom) 4 pkt, d. osoby pracujące u ostatniego pracodawcy co najmniej 5 lat (świadectwo pracy lub zaświadczenie od pracodawcy w przypadku osób pracujących) 4 pkt. e. osoby które otrzymały niskie odprawy z tytułu rozwiązania z nimi stosunku pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy (do 5000,00 PLN brutto, zaświadczenie od pracodawcy) 4 pkt, 4 Wyłączenia z udziału w Projekcie 1. W Projekcie nie mogą uczestniczyć osoby, które: A. nie kwalifikują się do grupy wskazanej w 3 punkcie 1 A i B, B. były zatrudnione w ciągu ostatnich 2 lat oraz osoby pozostające w stosunku pracy lub innym (umowy cywilnoprawne) z Beneficjentem (w tym również osoby, które łączy lub łączył z Beneficjentem i/lub pracownikiem Beneficjenta uczestniczącym w procesie rekrutacji i oceny biznes planów związek małżeński, stosunek pokrewieństwa i powinowactwa oraz związek z tytułu przysposobienia, opieki lub kurateli), partnerem lub wykonawcą w ramach projektu oraz w stosunku pracy z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Rzeszowie, C. osoby małoletnie do 18 roku życia i w wieku poprodukcyjnym, D. osoby posiadające zarejestrowaną działalność gospodarczą, E. osoby karane za przestępstwo skarbowe, osoby nie korzystające w pełni z praw publicznych, osoby nie posiadające pełnej zdolności do czynności prawnych, F. osoby które mają zakaz dostępu do środków publicznych zgodnie z ustawą o finansach publicznych art.5 ust. 3 pkt. 1 i 4 G. osoby, które zostały zakwalifikowane do udziału w projekcie jako przewidziane zwolnieniem z pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy u pracodawców przechodzących procesy restrukturyzacyjne, a do 5 dni roboczych od rozpoczęcia udziału w projekcie nie zostały faktycznie zwolnione z przyczyn dotyczących zakładu pracy i nie przedstawiły dokumentów potwierdzających dokonanie zwolnienia z tych przyczyn (świadectwa pracy) w Biurze Projektu, Osoby, które w trakcie udziału w projekcie podjęły zatrudnienie - zmiana statusu z osoby nie zatrudnionej na osobę pracującą jest rozumiana jako zakończenie udziału w projekcie z powodu podjęcia zatrudnienia z wyjątkiem osób, które w ramach uczestnictwa w projekcie rozpoczęły już prowadzenie własnej działalności gospodarczej, dla nich zakończenie udziału w projekcie nastąpi 9 Wg. obowiązującej klasyfikacji zawodów i specjalności zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 27.IV.2010 r. 10 Sektor prywatny zgodnie z definicją Głównego Urzędu Statystycznego rozumiany jest jako ogół podmiotów gospodarki narodowej grupujący własność prywatną krajową (osób fizycznych i pozostałych jednostek prywatnych), własność zagraniczną (osób zagranicznych) oraz "własność mieszaną" z przewagą kapitału (mienia) podmiotów sektora prywatnego. W przypadku równego udziału kapitału publicznego (50% stanowi łączny udział własności: Skarbu Państwa, państwowych osób prawnych, jednostek samorządu terytorialnego) i prywatnego (50% stanowi łączny udział własności: krajowych osób fizycznych, pozostałych krajowych jednostek prywatnych, osób zagranicznych) podmiot gospodarki narodowej zaliczany jest do sektora prywatnego. 4

5 po 12 miesiącach prowadzenia działalności gospodarczej. Zawieszenie, zaprzestanie prowadzenia działalności gospodarczej w 1 roku jej funkcjonowania będzie traktowane jako przerwanie udziału w projekcie, w tym wypadku zastosowanie ma 13 punkt 12. Osoby zakwalifikowane do udziału w projekcie nie powinny podejmować zatrudnienia u ostatniego pracodawcy przed upływem okresu 6 miesięcy od dnia zakończenia udziału w projekcie, w innym wypadku zastosowanie ma 13 punkt W projekcie nie mogą uczestniczyć następujące osoby zamierzające założyć własną działalność gospodarczą: A. osoby posiadające zarejestrowaną działalność gospodarczą przez okres co najmniej 12 kolejnych miesięcy przed dniem złożenia Dokumentów rekrutacyjnych i przed dniem przystąpienia do udziału w projekcie, w tym prowadzące działalność na podstawie odrębnych przepisów (m.in. działalność adwokacką, komorniczą lub oświatową) oraz posiadające w tym okresie udziały bądź akcje w spółkach osobowych lub spółkach kapitałowych prawa handlowego, z wyłączeniem spółek kapitałowych, których akcje są notowane na giełdzie papierów wartościowych, B. osoby, które w okresie 12 miesięcy przed dniem złożenia Dokumentów rekrutacyjnych i przed dniem przystąpienia do udziału w projekcie były członkami spółdzielni utworzonych na podstawie prawa spółdzielczego (z wyłączeniem osób będących członkami spółdzielni oszczędnościowo - pożyczkowych, spółdzielni budownictwa mieszkaniowego i banków spółdzielczych, którzy nie osiągają przychodu z tytułu tego członkostwa), C. osoby, które w ciągu ostatnich trzech lat budżetowych prowadziły działalność gospodarczą i w bieżącym roku kalendarzowym oraz dwóch poprzedzających go latach kalendarzowych otrzymały pomoc de minimis z różnych źródeł i w różnych formach, której wartość brutto łącznie z pomocą, o którą ubiega się dana osoba, przekracza równowartość w złotych kwoty euro, a w przypadku podmiotu, który miał zarejestrowaną działalność gospodarczą w sektorze transportu drogowego - równowartość w złotych kwoty euro, obliczonych według średniego kursu Narodowego Banku Polskiego obowiązującego w dniu udzielenia pomocy, D. osoby, które korzystają równolegle z innych środków publicznych na rozpoczęcie działalności gospodarczej, w tym zwłaszcza ze środków Funduszu Pracy, PFRON, Działania 6.2 Wsparcie oraz promocja przedsiębiorczości i samozatrudnienia, Poddziałania Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych w regionie Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki w ramach projektów realizowanych przez inne Instytucje (w tym m.in. PUP-y), E. zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Rozwoju Regionalnego z dnia 15 grudnia 2010 roku w sprawie udzielania pomocy publicznej w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki (Dz. U. Nr 239, poz z 2010 r. z późn. zm.) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Rozwoju Regionalnego z dnia 20 października 2011 roku zmieniającym rozporządzenie w sprawie udzielania pomocy publicznej w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki (Dz. U. Nr 233, poz z 2011 r. z późn. zm.) nie jest dopuszczalne udzielenie wsparcia osobom: a). planującym rozpoczęcie działalności gospodarczej w sektorze rybołówstwa i akwakultury w rozumieniu rozporządzenia Rady (WE) nr 104/2000 z dnia 17 grudnia 1999 r. w sprawie wspólnej organizacji rynków produktów rybołówstwa i akwakultury, b). planującym rozpoczęcie działalności gospodarczej w zakresie produkcji podstawowej produktów rolnych wymienionych w załączniku I do Traktatu ustanawiającego Wspólnotę Europejską, c). planującym rozpoczęcie działalności gospodarczej w zakresie przetwarzania i wprowadzania do obrotu produktów wymienionych w załączniku I do Traktatu ustanawiającego Wspólnotę Europejską, jeżeli: - wartość pomocy ustalana jest na podstawie ceny lub ilości takich produktów zakupionych od producentów surowców lub wprowadzonych na rynek przez podmioty gospodarcze objęte pomocą, - udzielenie pomocy zależy od przekazania jej w części lub w całości producentom surowców, d). planującym rozpoczęcie działalności gospodarczej związanej z wywozem, jeżeli jest bezpośrednio związana z ilością wywożonych produktów, utworzeniem i funkcjonowaniem sieci dystrybucji lub innymi wydatkami bieżącymi związanym z działalnością wywozową, e). planującym rozpoczęcie działalności gospodarczej uwarunkowanej pierwszeństwem użycia towarów produkcji krajowej przed towarami importowanymi, f). planującym rozpoczęcie działalności gospodarczej w sektorze górnictwa węgla w rozumieniu rozporządzenia Rady (WE) nr 1407/2002 z dnia 23 lipca 2002 r. w sprawie pomocy państwa dla przemysłu węglowego, 5

6 g). planującym rozpoczęcie działalności gospodarczej w zakresie drogowego transportu towarów na nabycie pojazdów przeznaczonych do takiego transportu, h). na których ciąży obowiązek zwrotu pomocy, wynikający z decyzji Komisji Europejskiej, uznającej pomoc za niezgodną z prawem oraz ze wspólnym rynkiem, i). podmiotom znajdującym się w trudnej sytuacji ekonomicznej, j). które rozpoczęły realizację projektu przed dniem złożenia wniosku o dofinansowanie, k). udzielana podmiotowi, który otrzymał dofinansowanie na pokrycie tych samych wydatków kwalifikowanych z innego źródła w ramach wyłączeń grupowych, o których mowa w art. 1 Rozporządzenia (WE) nr 994/98 z dnia 7 maja 1998r. dotyczącego stosowania art. 92 i 93 Traktatu ustanawiającego Wspólnotę Europejską do niektórych kategorii horyzontalnej pomocy państwa (DZ. Urz. WE L 142 z , str.1; Dz. Urz. UE Polskie wydanie specjalne, rozdz. 8, t. 1, str. 312) lub na podstawie decyzji przyjętej przez Komisję Europejską w odniesieniu do pomocy indywidualnej. 5 Dokumenty rekrutacyjne wymagane od Kandydatów 1. Dokumenty rekrutacyjne składają się z następujących elementów: A. Dokumenty rekrutacyjne składane przez Kandydata w odpowiedzi na ogłoszony nabór BO do projektu: Karta zgłoszenia do Projektu, zgodna z załącznikiem nr 1 do niniejszego Regulaminu. Kartę należy przygotować w formie elektronicznej lub wypełnić odręcznie, pismem czytelnym i przedłożyć w formie wydruku lub wypełnioną wraz z czytelnym podpisem Kandydata do projektu. Załącznikami do Karty zgłoszeniowej są: 1) Kserokopia dowodu osobistego, potwierdzająca płeć, wiek oraz miejsce zameldowania na terenie województwa podkarpackiego, 2) Dokument potwierdzający czasowy adres zameldowania na terenie województwa podkarpackiego (kserokopia) wymagany w przypadku braku stałego adresu zameldowania na terenie województwa podkarpackiego (jeśli dotyczy), 3) Kserokopia ostatniego uzyskanego dyplomu (świadectwo ukończenia szkoły lub dyplom ukończenia studiów), 4) Oświadczenie od pracodawcy poświadczające przechodzenie procesów restrukturyzacyjnych, a w przypadku osób, które utraciły zatrudnienie z powodu likwidacji zakładu pracy kserokopia wiarygodnego dokumentu potwierdzającego likwidację zakładu pracy, 5) Kserokopia ostatniej umowy o pracę poświadczająca miejsce wykonywania pracy przez pracownika i stanowisko pracy u ostatniego pracodawcy i / lub pracę w sektorze prywatnym (jeśli dotyczy), 6) Zaświadczenie od ostatniego pracodawcy lub kserokopia świadectwa pracy poświadczająca zatrudnienie pracownika u ostatniego pracodawcy przez okres co najmniej 5 lat (jeśli dotyczy), 7) Informacja od Pracodawcy o przyznaniu odprawy pracowniczej poświadczająca jej wysokość z tytułu rozwiązania ostatniego stosunku pracy z pracownikiem (jeśli dotyczy) W przypadku osób zwolnionych z pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy do 6 miesięcy przed dniem przystąpienia do projektu składa się również: 8) Kserokopia ostatniego świadectwa pracy (wraz z wypowiedzeniem stosunku pracy) z pracownikiem z przyczyn dotyczących zakładu pracy, poświadczające spełnianie kryterium kwalifikacyjnego z oświadczeniem pracownika dotyczącym ostatniego miejsca zatrudnienia, 9) Zaświadczenie z Powiatowego Urzędu Pracy potwierdzające status osoby bezrobotnej (jeśli dotyczy), 10) Oświadczenie dotyczące osób nieaktywnych zawodowo (oznacza osobę, która pozostaje bez zatrudnienia, a która jednocześnie nie zalicza się do osób bezrobotnych), zgodnie z załącznikiem nr 10 do Karty zgłoszeniowej - jeśli dotyczy, 6

7 11) Oświadczenie o niepozostawaniu w stosunku pracy w rozumieniu Kodeksu Pracy tj. osoba nie zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania wyboru, mianowania oraz spółdzielczej umowy o pracę, zgodnie z załącznikiem nr 11 do Karty zgłoszeniowej. W przypadku osób przewidzianych do zwolnienia z pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy składa się również: 12) Kserokopia wypowiedzenia aktualnego stosunku pracy z pracownikiem z przyczyn dotyczących zakładu pracy, poświadczające spełnianie kryterium kwalifikacyjnego z oświadczeniem pracownika dotyczącym aktualnego miejsca zatrudnienia, 13) Oświadczenie o pozostawaniu w stosunku pracy w rozumieniu Kodeksu Pracy tj. osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania wyboru, mianowania oraz spółdzielczej umowy o pracę, B. Dokumenty rekrutacyjne składane i podpisywane obligatoryjnie przez Kandydatów zakwalifikowanych do udziału w projekcie w terminie uzgodnionym z Beneficjentem projektu, jednakże nie później niż do 4 dni roboczych po zakwalifikowaniu Kandydata do udziału w projekcie (licząc od dnia następnego po ogłoszeniu listy rankingowej Kandydatów rekomendowanych do udziału w projekcie na stronie internetowej projektu) 11 : a). Deklaracja udziału w Projekcie oraz oświadczenia Kandydata do Projektu, zgodnie z załącznikiem nr 14 do Karty zgłoszeniowej dotyczą: wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych wyrażenia zgody na dostarczanie dokumentów potwierdzających podjęcie zatrudnienia (na podstawie stosunku pracy, stosunku cywilno prawnego i samo-zatrudnienia 12 ), o ile to nastąpi w okresie do 31.VIII.2014 roku zamiaru rozpoczęcia działalności gospodarczej na terenie województwa podkarpackiego (A), informacji o nieposiadaniu zarejestrowanej działalności gospodarczej przez okres co najmniej 12 kolejnych miesięcy przed przystąpieniem do Projektu oraz o nie posiadaniu w tym okresie udziałów bądź akcji w spółkach osobowych lub spółkach kapitałowych prawa handlowego, z wyłączeniem spółek kapitałowych, których akcje są notowane na giełdzie papierów wartościowych informacji o braku członkostwa w okresie 12 miesięcy przed przystąpieniem do Projektu w spółdzielniach utworzonych na podstawie prawa spółdzielczego (z wyłączeniem osób będących członkami spółdzielni oszczędnościowo-pożyczkowych, spółdzielni budownictwa mieszkaniowego i banków spółdzielczych, którzy nie osiągają przychodu z tytułu tego członkostwa) nie korzystaniu równolegle z innych środków publicznych na rozpoczęcie działalności gospodarczej, w tym zwłaszcza ze środków Funduszu Pracy, PFRON, Działania 6.2, Poddziałania Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki w ramach projektów realizowanych przez inne Instytucje (w tym PUP-y) Status kwalifikowalności Kandydata powinien zostać potwierdzony ponownie przez Kandydata na dzień podpisania Deklaracji uczestnictwa w projekcie 13. Niepotwierdzenie statusu kwalifikowalności Kandydata powoduje odrzucenie Kandydata z uczestnictwa w projekcie. b). Oświadczenie o spełnianiu kryteriów kwalifikacyjnych zawartych w Regulaminie rekrutacji i uczestnictwa w projekcie na dzień przystąpienia do projektu, zgodnie z załącznikiem nr 15 do Karty zgłoszeniowej c). Oświadczenie o uczestnictwie tylko w jednym projekcie na rozwój przedsiębiorczości, zgodnie z załącznikiem nr 16 do Karty zgłoszeniowej d). Zaświadczenie z właściwego Urzędu Skarbowego o nie posiadaniu zarejestrowanej działalności gospodarczej w okresie co najmniej 12 miesięcy przed złożeniem Dokumentów rekrutacyjnych do dnia podpisania Deklaracji udziału w Projekcie 11 Nie podpisanie Deklaracji uczestnictwa w projekcie w terminie wskazanym przez Beneficjenta skutkuje odrzuceniem Kandydata z udziału w projekcie. 12 Dotyczy wszystkich form prowadzenia działalności gospodarczej, bez względu na status prawny oraz liczbę zatrudnionych pracowników. 13 W przypadku I naboru planowany termin podpisania Deklaracji udziału w projekcie przypada na listopad/grudzień 2012, a w przypadku II naboru na luty/marzec 2013 roku. Beneficjent zastrzega sobie prawo wydłużenia tego okresu w przypadku zmiany harmonogramu projektu z przyczyn od niego bezpośrednio niezależnych. 7

8 e). Oświadczenie o wysokości otrzymanej pomocy de minimis w okresie ostatnich 3 lat budżetowych (w bieżącym roku kalendarzowym i 2 poprzednich latach kalendarzowych) wraz z kserokopiami zaświadczeń dokumentującymi jej otrzymanie lub oświadczenie o nie otrzymaniu pomocy de minimis w tym okresie, zgodnie z załącznikiem 18 do Karty zgłoszeniowej C. Dokumenty składane obligatoryjnie przez Kandydatów zakwalifikowanych do udziału w projekcie jako osoby przewidziane do zwolnienia z pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy powinny być złożone nie później niż do 5 dni roboczych po ich rozpoczęciu udziału w projekcie (tj. podpisaniu Deklaracji udziału w projekcie): a) Kserokopia świadectwa pracy potwierdzająca rozwiązanie stosunku pracy 14 z przyczyn dotyczących zakładu pracy. Niepotwierdzenie statusu pozostawania bez zatrudnienia z przyczyn dotyczących zakładu powoduje odrzucenie Kandydata z uczestnictwa w projekcie. 2. Kopie załączonych dokumentów winny być potwierdzone za zgodność z oryginałem przez Kandydata poprzez opatrzenie każdej strony kopii dokumentów klauzulą Za zgodność z oryginałem, aktualną datą oraz własnoręcznym podpisem Kandydata lub opatrzone na pierwszej stronie napisem Za zgodność z oryginałem od strony do strony, z aktualną datą oraz własnoręcznym podpisem Kandydata i parafką na każdej ze stron. 6 Procedura rekrutacji uczestników projektu 1. Rekrutacja do Projektu odbędzie się w II turach naboru: w roku 2012 i 2013 i każdorazowo trwać będzie 15 dni roboczych w pierwszej, jak i drugiej turze naboru do Projektu zakwalifikowanych zostanie po 25 osób aplikujących o udział w wsparciu na rozpoczęcie działalności gospodarczej, 2. Warunkiem przystąpienia do Projektu jest wypełnienie przez Kandydata Karty zgłoszeniowej do Projektu na obowiązującym wzorze (załącznik nr 1 do Regulaminu) i dostarczenie jej wraz z pozostałymi Dokumentami rekrutacyjnymi w wyznaczonym terminie do Biura Projektu (w godz. od 08:00 16:00 od poniedziałku do piątku) lub przesłanie ich pocztą bądź kurierem na adres Biura Projektu w terminie rekrutacji (decyduje data wpływu dokumentów). 3. Kartę zgłoszeniową do Projektu można odebrać osobiście w Biurze Projektu w siedzibie Beneficjenta w godz. od 08:00 16:00 (Rzeszów, ul. Gałęzowskiego 6, pokój nr 304), bądź pobrać ze strony internetowej: Istnieje także możliwość przesłania kompletu formularzy rekrutacyjnych do osoby zainteresowanej drogą pocztową, jeśli kandydat wyrazi takie zapotrzebowanie w toku rozmowy telefonicznej i przekaże adres na jaki mają zostać przesłane dokumenty rekrutacyjne. 4. Termin składania Dokumentów rekrutacyjnych zostanie podany do wiadomości publicznej na co najmniej 10 dni roboczych przed rozpoczęciem procesu rekrutacji uczestników poprzez przekaz informacji: na stronie internetowej Projektu, w Biurze Projektu, w ogłoszeniach prasowych i radiowych ogólnodostępnych i popularnych mediów, rozmieszczenie plakatów informacyjnych w miejscach publicznych na terenie województwa. 5. W przypadku braku wystarczającej liczby Kandydatów i/lub Uczestników projektu Beneficjent zastrzega sobie prawo do przedłużenia ogłoszonego naboru i/lub dokonania dodatkowego naboru Uczestników projektu. Informacja o dodatkowym naborze umieszczona zostanie każdorazowo na stronie internetowej Beneficjenta oraz w Biurze Projektu. 6. Kandydaci zobowiązani są do złożenia prawidłowo wypełnionej Karty zgłoszeniowej do Projektu (podpisanej oraz parafowanej na każdej ze stron, wypełnionej w sposób czytelny odręcznie lub komputerowo) wraz z wymaganym kompletem załączników. 14 Stosunek pracy powinien zakończyć się najpóźniej do 4 dni roboczych po ogłoszeniu listy rankingowej Kandydatów rekomendowanych do udziału w projekcie Beneficjent zastrzega sobie prawo zmiany tego okresu w przypadku zmiany harmonogramu projektu z przyczyn od niego bezpośrednio niezależnych 8

9 7. Dokumenty rekrutacyjne można złożyć osobiście lub za pośrednictwem poczty/kuriera na adres Beneficjenta. W przypadku osobistego złożenia Dokumentów rekrutacyjnych każda osoba otrzyma potwierdzenie ich złożenia z podaniem daty i godziny ich przyjęcia, natomiast w przypadku przesłania dokumentów za pośrednictwem poczty/kuriera Kandydat zobowiązany jest do zachowania dowodu ich nadania. W przypadku dokumentów przesłanych za pośrednictwem poczty/kuriera, liczy się data wpływu formularza do Biura Projektu. Data stempla pocztowego nie może być wcześniejsza od daty rozpoczęcia rekrutacji. Potwierdzeniem wpływu dokumentów będzie przesłanie do Kandydata pisma informującego o nadanym Numerze Aplikacyjnym Kandydata (NAK). W przypadku braku możliwości złożenia dokumentów rekrutacyjnych osobiście przez Kandydata dokumenty te będą przyjmowane tylko od osób upoważnionych przez Kandydata do ich złożenia w formie pisemnej. 8. Każdy Kandydat który przedłoży Dokumenty rekrutacyjne otrzyma Numer Aplikacyjny Kandydata (NAK). Kandydaci zakwalifikowani do udziału w projekcie zostaną powiadomieni o wynikach oceny telefoniczne oraz listownie. 9. Dokumenty rekrutacyjne złożone przed terminem rozpoczęcia rekrutacji, od następnego dnia po terminie zakończenia rekrutacji, jak również dokumenty złożone wielokrotnie nie będą podlegać rozpatrzeniu. 10. Kandydat do projektu, który wycofa zgłoszenie nie może ponownie składać Dokumentów rekrutacyjnych w ramach obowiązującego naboru. 11. Beneficjent zastrzega, iż wypełnienie i złożenie Dokumentów rekrutacyjnych nie jest jednoznaczne z przyjęciem do uczestnictwa w projekcie. 12. O zakwalifikowaniu Kandydatów do Projektu decydować będzie Komisja Rekrutacyjna powołana przez Zarząd Beneficjenta. W skład Komisji Rekrutacyjnej wejdzie od 5 do 8 osób 15, Koordynatora i Specjalisty ds. przedsiębiorczości (ocena formalna), od 2 do 4 Ekspertów Specjalistów ds. rekrutacji (ocena merytoryczna) oraz od 1 do 2 Ekspertów Psychologów/Doradców zawodowych (badanie predyspozycji do prowadzenia działalności gospodarczej). W skład Komisji mogą wchodzić również pracownicy WUP w Rzeszowie w charakterze Obserwatorów. 13. Komisja Rekrutacyjna przy ocenie Dokumentów rekrutacyjnych zobligowana będzie do stosowania kryteriów oceny karty oceny formalnej i merytorycznej (zgodnie z załącznikiem nr 2 i 3 do niniejszego Regulaminu). Przed rozpoczęciem prac KR, każdy z jej członków złoży pisemną deklarację o bezstronności i poufności. 14. Ocena formalna będzie dokonywana w sposób 0 1 (spełnia / nie spełnia) w przypadku spełniania kryteriów kwalifikacyjnych grupy docelowej i kryteriów podstawowych. 15. Na etapie oceny formalnej za przynależność do każdej z 5 preferencyjnych grup kwalifikacyjnych Kandydat otrzyma 4 dodatkowe punkty (max. 20 pkt.). 16. Dokumenty rekrutacyjne niekompletne lub zawierające uchybienia formalne będą odrzucone i nie będą podlegały dalszej ocenie merytorycznej z wyjątkiem sytuacji opisanej w punkcie Komisja Rekrutacyjna zastrzega sobie możliwość złożenia wyjaśnień i uzupełnień ze strony Kandydata tylko i wyłącznie w kwestii dotyczącej przynależności Kandydata do 1 z 2 grup kwalifikacyjnych w trybie przyspieszonym na wezwanie telefoniczne w terminie wskazanym przez KR. W przypadku wątpliwości KR co do spełnienia 1 z 2 kryteriów grupy docelowej przez Kandydata oraz braku kontaktu telefonicznego (nie podanie w karcie zgłoszeniowej nr kontaktowego, nie odbieranie telefonu pod wskazanym numerem w terminie trwania oceny formalnej) czy też nieuzupełnienia wskazanych dokumentów w terminie wyznaczonym przez KR, Dokumenty rekrutacyjne Kandydata zostaną odrzucone z przyczyn formalnych. 18. Komisja Rekrutacyjna na etapie oceny formalnej odrzucać będzie Dokumenty rekrutacyjne nie spełniające warunków wymienionych w paragrafie 3, 4 lub nie potwierdzonych zgodnie z paragrafem nr 5 oraz: a) złożonych w nie właściwym terminie lub miejscu, b) przygotowanych na wzorach nie będących załącznikami do niniejszego Regulaminu, c) przygotowanych na wzorach będących załącznikami do niniejszego Regulaminu, jednakże w znaczący sposób zmieniający limit miejsca przeznaczony do wypełnienia poprzez rozszerzenie formularza w formie elektronicznej lub drastyczne pomniejszenie czcionki formularza (obowiązująca czcionka: Verdana w rozmiarze 8), d) nie parafowanych lub nie podpisanych przez Kandydata zgodnie z instrukcją w Karcie Zgłoszeniowej, 15 Powołanie dodatkowych członków będzie uzależnione od liczby złożonych Dokumentów rekrutacyjnych przez Kandydatów. 9

10 e) zawierających puste (niewypełnione) pola, w przypadku sytuacji gdy dane pytanie nie dotyczy Kandydata w polu przeznaczonym na odpowiedź należy umieścić adnotację nie dotyczy, f) zawierających pola wypełnione w sposób nieprawidłowy (tj. nie odpowiadające na zadane pytania), g) w których Kandydaci będą ubiegali się o kwoty wyższe niż maksymalna kwota wsparcia finansowego przewidziana Regulaminem, h) w których Kandydaci zadeklarują zamiar założenia własnej firmy w innej formie prawnej niż osoba fizyczna prowadząca jednoosobową działalność gospodarczą, i) w których Kandydaci będą ubiegali się o pokrycie wydatków związanych z założeniem i uruchomieniem działalności gospodarczej stanowiących wydatki niekwalifikowane zgodnie z katalogiem przedstawionym w Regulaminie przyznawania środków finansowych na rozwój przedsiębiorczości. 19. Karty zgłoszeniowe złożone w odpowiedzi na I i II nabór dla osób aplikujących o wsparcie w zakresie założenia własnej działalności gospodarczej będą podlegały ocenie formalnej (max. 20 pkt.) i merytorycznej (max. 80 pkt.). W każdym z naborów 25 osób o najwyższej liczbie punktów (tzn. wstępnie rekomendowanych do udziału w projekcie) uzyskanych w ramach oceny formalnej i merytorycznej zostanie skierowanych do odbycia rozmowy kwalifikacyjnej badającej predyspozycje do prowadzenia działalności gospodarczej (ocena TAK/NIE). 20. Każda Karta zgłoszeniowa do Projektu zostanie oceniona zgodnie z zasadą dwóch par oczu tj. przez 2 członków KR. Każdy członek Komisji Rekrutacyjnej będzie oceniał merytorycznie Dokumenty rekrutacyjne Kandydata indywidualnie. Punktacja przyznana za dane kryterium będzie stanowiła średnią arytmetyczną z ocen przyznanych przez dwóch członków Komisji. 21. W przypadku Kandydatów, u których wystąpiły duże rozbieżności w ocenie formularzy pod względem merytorycznym przez członków KR (powyżej 20 pkt.) o końcowej punktacji merytorycznej decydować będzie trzecia ocena eksperta i ta ocena będzie wiążąca. 22. W przypadku Kandydatów aplikujących o wsparcie na założenie własnej działalności gospodarczej, którzy uzyskali taką samą liczbę punktów w ocenie (suma pkt. z oceny formalnej i merytorycznej) formularzy przez członków KR, zostaną oni uszeregowani na liście według wyższej liczby punktów w ramach oceny merytorycznej dokumentów rekrutacyjnych. W sytuacji pojawienia się nadal tej samej liczby punktów Kandydaci Ci zostaną uszeregowani na liście wg. uzyskanych punktów w poszczególnych modułach Karty oceny merytorycznej karty zgłoszeniowej w następującej kolejności: I. Kryterium nr 1 II. Kryterium nr 5 III. Kryterium nr 4 IV. Kryterium nr 3 V. Kryterium nr Maksymalna liczba punktów, którą może uzyskać każdy Kandydat w trakcie oceny formalnej to 20 punktów. Za spełnienie każdego z 5 preferencyjnych kryteriów kwalifikacyjnych określonych w 3 w punkcie 1 w podpunkcie (C ) Komisja Rekrutacyjna będzie przyznawała 4 punkty. 24. Maksymalna liczba punktów, którą może uzyskać Kandydat aplikujący o wsparcie na założenie własnej działalności gospodarczej w trakcie oceny merytorycznej to 80 punktów, przy czym minimalna liczba punktów tej oceny konieczna do starania się o udział w projekcie to 60% pkt. (tj. 48). Kandydaci, którzy otrzymali mniej niż 60% punktów w trakcie oceny merytorycznej zostaną odrzuceni. 25. Dokumenty rekrutacyjne powinny zostać ocenione pod względem formalnym i merytorycznym w okresie dni roboczych od terminu zamknięcia naboru. 26. Kandydaci, którzy uzyskali minimum 60% punktów w ocenie merytorycznej Dokumentów rekrutacyjnych i jednocześnie znaleźli się na tzw. wstępnej liście osób rekomendowanych do udziału w projekcie w terminie wyznaczonym przez Beneficjenta zostaną skierowani na rozmowę kwalifikacyjną z Psychologiem/Doradcą zawodowym (członek KR), sprawdzającą posiadanie bądź nie predyspozycji do prowadzenia własnej działalności gospodarczej, która będzie podlegała ocenie TAK NIE, przy czym NIE oznacza brak lub zbyt niskie predyspozycje, a TAK oznacza posiadanie przez Kandydata predyspozycji do prowadzenia własnej firmy. Kandydaci, którzy otrzymają min. 60% punktów otrzymają ocenę TAK i zostaną zakwalifikowani do udziału w projekcie. W sytuacji gdy osoba rekomendowana do udziału w rozmowie kwalifikacyjnej otrzyma ocenę NIE do udziału w rozmowie zostanie rekomendowana kolejna osoba zgodnie z tzw. wstępną listą rezerwową. Etapy rekrutacji na poszczególne nabory: Etap nr 1 Dla Kandydatów zamierzających założyć własną działalność gospodarczą TAK 10

11 Ocena formalna Dokumentów rekrutacyjnych Etap nr 2 Ocena merytoryczna Dokumentów rekrutacyjnych Etap nr 3 Rozmowa kwalifikacyjna TAK TAK, w zakresie badania predyspozycji do prowadzenia własnej działalności gospodarczej 27. Ocena predyspozycji do prowadzenia własnej działalności gospodarczej zostanie przeprowadzona przez Doradcę zawodowego lub Psychologa w oparciu o własny kwestionariusz wywiadu złożony z pytań sprawdzających 3 obszary: I) obszar osobowościowy (samodzielność, przedsiębiorczość, umiejętność planowania i myślenia analitycznego, sumienność), II) poziom motywacji i determinacji, III) pomysł na własny biznes w aspekcie zaangażowania i przygotowania do założenia planowanej działalności, zgodnie z załącznikiem nr 5 do niniejszego Regulaminu. 28. Rozmowy kwalifikacyjne zostaną przeprowadzone w ciągu 5 10 dni roboczych od ogłoszenia wstępnej listy osób rekomendowanych do udziału w projekcie, która zostanie opublikowana na stronie internetowej Projektu po zakończeniu oceny formalnej i merytorycznej kart zgłoszeniowych. 29. Na podstawie oceny punktowej dokonanej przez Komisję Rekrutacyjną (ocena końcowa = pkt. z oceny formalnej i merytorycznej dokumentów rekrutacyjnych wraz z wynikiem rozmowy kwalifikacyjnej lub z oceny formalnej) sporządzona zostanie Lista uczestników do liczby miejsc zarezerwowanych w projekcie zgodnie z punktem nr 32 oraz lista rezerwowa Listy zostaną sporządzone według kryteriów: liczby zdobytych punktów (od najwyższej do najniżej) oraz do wyczerpania limitu miejsc dla kobiet (przewidziano 28 miejsc w projekcie) i mężczyzn (przewidziano 22 miejsca w projekcie): Zakładana liczba miejsc w projekcie w poszczególnych naborach BO Lista osób rekomendowanych do udziału w projekcie Lista kobiet rekomendowanych do udziału w projekcie Lista mężczyzn rekomendowanych do udziału w projekcie Nabór nr I dla Kandydatów zamierzających założyć własną działalność gospodarczą Nabór nr II dla Kandydatów zamierzających założyć własną działalność gospodarczą Szacuje się, że do udziału w projekcie zostanie zakwalifikowanych: a) 30 osób bezrobotnych (16K i 14M) b) 10 osób nieaktywnych zawodowo (6K i 4M), c) 10 osób zatrudnionych (6K i 4M) 31. Listy zostaną zatwierdzone przez Zarząd Beneficjenta w terminie do 25 dni roboczych od zamknięcia naboru. 32. Lista uczestników oraz lista rezerwowa umieszczona zostanie na stronie internetowej Projektu oraz będzie dostępna do wglądu w Biurze Projektu. 33. Osoba zakwalifikowana do udziału w projekcie, a zamierzająca założyć własną działalność gospodarczą, jest zobowiązana do złożenia dokumentów potwierdzających spełnienie kryteriów kwalifikacyjnych, zgodnie z paragrafem 5, punkt 1 B od a do e. 34. Komisja Rekrutacyjna będzie wykluczała z udziału w projekcie Kandydatów, którzy: a) nie pojawią się w wyznaczonym terminie na rozmowie kwalifikacyjnej, b) nie uzupełnią wymaganych załączników w obowiązujących terminach, c) w chwili podpisywania Deklaracji uczestnictwa w projekcie nie będą spełniać kryteriów rekrutacyjnych deklarowanych w Karcie zgłoszeniowej do projektu. 35. W sytuacji rezygnacji osoby zakwalifikowanej do Projektu Komisja Rekrutacyjna może zakwalifikować do Projektu następną osobę z listy rezerwowej z zachowaniem kolejności rankingowej w ramach obowiązującego naboru. 16 W przypadku osób zakwalifikowanych jako osoby zwolnione z pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy do 6 miesięcy przed przystąpieniem do projektu zostanie podany termin, do którego osoba ta spełnia czasowe kryterium kwalifikacyjne 11

12 36. Lista rezerwowa osób zakwalifikowanych w ramach naboru nr I nie będzie łączona z listą uczestników rekomendowanych do udziału w projekcie w ramach II naboru, ani z listą rezerwową z II naboru. 37. Umożliwia się ponowne złożenie karty zgłoszeniowej do udziału w projekcie osobom niezakwalifikowanym do udziału w projekcie w ramach naboru poprzedniego. Jednakże w ramach każdego z naborów Kandydat może tylko jednokrotnie złożyć w swoim imieniu kartę zgłoszeniową. 38. Kolejne osoby z listy rezerwowej mogą przystąpić do Projektu w sytuacji przedstawionej w pkt. 37 do momentu, w którym przeprowadzonych zostanie nie więcej niż 20% obowiązkowych zajęć przewidzianych w ramach co najmniej jednej z dostępnych grup szkoleniowych. 39. Decyzja Komisji Rekrutacyjnej jest ostateczna i nie podlega procedurze odwoławczej. 7 Wsparcie motywacyjne dla wszystkich Uczestników projektu 1. Każdy z Uczestników projektu będzie zobowiązany do skorzystania z 1 h indywidualnego doradztwa sprawdzającego poziom motywacji u Uczestnika projektu przed rozpoczęciem udziału w zasadniczych formach wsparcia oraz weryfikacji potrzeby zaoferowania mu dalszego wsparcia o charakterze motywacyjnym w trakcie jego udziału w projekcie. 2. Każdy z Uczestników projektu zostanie telefonicznie umówiony na ww. spotkanie Uczestników projektu wytypowanych przez Doradcę zawodowego/psychologa będzie zobowiązanych do wzięcia udziału w 8h godzinnym szkoleniu wzmacniającym i motywującym w Rzeszowie. 4. Zakłada się realizację ww. szkolenia w 4-6 grupach szkoleniowych złożonych z ok. 10 Uczestników projektu w tygodniu roboczym w godz. od 10:00 do 17: Udział w szkoleniu osoby wytypowanej jest obowiązkowy, a nieobecność może skutkować wykluczeniem z udziału w projekcie. Szczegółowe zasady rezygnacji i wykluczenia z udziału w projekcie reguluje Uczestnikom szkoleń przysługuje zaświadczenie o ukończeniu szkolenia (za udział w 8 h szkolenia), catering podczas udziału w szkoleniu. 7. Uczestnikom Projektu dojeżdżającym na szkolenie z innej miejscowości niż miejscowość, w której prowadzone jest szkolenie przysługuje zwrot kosztów dojazdu do wysokości ceny biletu najtańszego środka komunikacji publicznej z miejsca zamieszkania Uczestnika projektu do miejsca odbywania szkolenia. Wypłata odbywać się będzie jednorazowo w miesiącu następnym po zakończeniu udziału w szkoleniu na konto bankowe wskazane przez Uczestnika projektu. 8. Uczestnikom projektu, w pierwszej kolejności kobietom podczas udziału w szkoleniu przysługuje forma pomocy w postaci opieki nad dzieckiem do lat 7 lub osobą zależną. Pomoc ta będzie polegała na zaangażowaniu Opiekunów przez Beneficjenta. 9. Wsparcie, o którym mowa w punktach 6, 7 i 8 będzie udzielane do wysokości środków finansowych zarezerwowanych na ten cel w budżecie projektu, a jego zasady zostaną opublikowane przed rozpoczęciem szkolenia na stronie internetowej Projektu. Uczestnikom projektu nie przysługuje dodatek szkoleniowy. 8 Wsparcie szkoleniowe dla wszystkich Uczestników projektu 1. Uczestnik Projektu zobowiązany będzie do skorzystania z 2 h bezpłatnego doradztwa indywidualnego w zakresie opracowania Indywidualnego Planu Działania. 2. W wyniku ww. doradztwa zostaną wybrane szkolenia aktualizujące kwalifikacje zgodnie z obranym profilem działalności zweryfikowane w oparciu o zapotrzebowanie rynku na wybrane kwalifikacje. 3. Przy wyborze szkoleń aktualizujących kwalifikacje zawodowe Uczestników będą preferowane szkolenia kończące się uzyskaniem certyfikatu. 4. Skierowanie Uczestnika projektu na szkolenie polega na indywidualnym zgłoszeniu Uczestnika na szkolenie aktualnie dostępne na rynku podkarpackim i pokrycia kosztów jego uczestnictwa do wysokości środków zarezerwowanych na ten cel w budżecie projektu. 5. Koszt udziału Uczestnika w szkoleniu zależy od wyboru odpowiedniego rodzaju szkolenia i może być różny dla każdego z Uczestników. 6. Każdemu Uczestnikowi projektu przysługuje udział w jednym lub dwóch szkoleniach uzupełniających w ramach kierunku wybranego w Indywidualnym Planie Działania. 7. Jeżeli Uczestnik Projektu zostanie wytypowany na szkolenie wymagające badań lekarskich wówczas zobowiązany jest do ich wykonania we własnym zakresie łącznie z poniesieniem wszelkich opłat z tego 12

13 tytułu oraz udostępnienia wyników badań Beneficjentowi. Jeżeli orzeczenie lekarskie zawiera przeciwwskazania do udziału w danym szkoleniu, wówczas Uczestnik Projektu zostanie skierowany do odbycia innego szkolenia wybranego z katalogu szkoleń zawartych w IPD. 8. Uczestnik projektu zobowiązany jest do: a) Punktualnego i aktywnego uczestnictwa w szkoleniu, b) Potwierdzania uczestnictwa każdorazowo własnoręcznym podpisem na liście obecności, c) Wyrażenia zgody na wykorzystanie wizerunku w zakresie promocji oraz realizacji projektu, d) Wypełniania ankiet ewaluacyjnych związanych z monitoringiem, ewaluacją i realizacją projektu, e) Przystąpienia do egzaminów wewnętrznych organizowanych w ramach szkolenia, f) Informowania na bieżąco o wszystkich zdarzeniach mogących zakłócić udział w projekcie. 9. Zaświadczenie o ukończeniu szkolenia otrzyma Uczestnik Projektu, który uczestniczył w minimum 80% zajęć. 10. Przekroczenie 20% nieobecności może spowodować skreślenie z listy Uczestników. Limit ten może ulec zmniejszeniu jeżeli organizator szkolenia dopuszcza niższy limit nieobecności. 10. Wszelkie nieobecności należy usprawiedliwić u Organizatora szkolenia i w Biurze Projektu w terminie do 3 dni od dnia zaistnienia zdarzenia. Bezzasadne przekroczenie wskazanego terminu uznane będzie za nieobecność nieusprawiedliwioną. Szczegółowe zasady rezygnacji i wykluczenia z udziału w projekcie reguluje Uczestnikowi projektu podczas szkolenia przysługuje zwrot kosztów dojazdu oraz opieki nad dzieckiem lub osobą zależną do wysokości środków finansowych zarezerwowanych na ten cel w budżecie projektu, a jego zasady zostaną opublikowane przed rozpoczęciem szkolenia na stronie internetowej Projektu. Uczestnikom projektu nie przysługuje dodatek szkoleniowy. 12. Zwrot kosztów dojazdu przysługuje Uczestnikom projektu dojeżdżającym na szkolenie z innej miejscowości niż miejscowość, w której prowadzone jest szkolenie do wysokości ceny biletu najtańszego środka komunikacji publicznej z miejsca zamieszkania Uczestnika projektu do miejsca odbywania szkolenia. Wypłata odbywać się będzie na konto bankowe wskazane przez Uczestnika projektu w miesiącu następnym, po złożeniu przez niego wniosku o zwrot kosztów dojazdu. 13. Forma pomocy w postaci opieki nad dzieckiem do lat 7 lub osobą zależną podczas udziału w szkoleniu przysługuje w pierwszej kolejności kobietom. Pomoc ta będzie polegała na zaangażowaniu Opiekunów przez Beneficjenta. 9 Praktyki zawodowe dla osób które nie otrzymały wsparcia finansowego Uczestników projektu (którzy nie otrzymały wsparcia finansowego) zostanie skierowanych na 6-miesięczne płatne praktyki zawodowe mające na celu uzupełnienie kwalifikacji zawodowych o umiejętności praktyczne niezbędne do uzyskania zatrudnienia. 15. Praktyka zawodowa odbywa się na podstawie umowy zawartej przez Beneficjenta z Uczestnikiem projektu oraz umowy z pracodawcą, według programu określonego w umowie. 16. Uczestnikowi projektu odbywającemu praktykę zawodową przysługuje stypendium, które jest wypłacane po zakończeniu każdego miesiąca kalendarzowego, proporcjonalnie do przepracowanego okresu po dostarczeniu listy obecności na praktyce z miesiąca, za które przysługuje stypendium. 10 Wsparcie szkoleniowo-doradcze dla osób zamierzających rozpocząć prowadzenie działalności gospodarczej 1. Uczestnicy Projektu zobowiązani będą do skorzystania z bezpłatnego wsparcia szkoleniowo - doradczego. 2. Udział w szkoleniu i doradztwie będzie świadczony na podstawie umowy o udzielnie wsparcia szkoleniowo doradczego. 3. Dla każdego Uczestnika projektu zostanie opracowany Indywidualny Plan Działania, który będzie załącznikiem do umowy o udzielenie wsparcia szkoleniowo - doradczego. 13