Regulamin organizacyjny Gminnego Ośrodka Kultury z siedzibą w Nieporęcie
|
|
- Filip Kania
- 8 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 Regulamin organizacyjny Gminnego Ośrodka Kultury z siedzibą w Nieporęcie Rozdział 1 Postanowienia ogólne Gminny Ośrodek Kultury z siedzibą w Nieporęcie, zwany dalej GOK, działa na podstawie: 1) ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (Dz. U. z 2013 r. poz. 594 z późn. zm.); 2) ustawy z dnia 25 października 1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej (Dz. U. z 2012 r. poz. 406 z późn. zm.); 3) uchwały Rady Gminy Nieporęt Nr XXXV/28/05 z dnia r. w sprawie połączenia gminnych instytucji kultury i utworzenia Gminnego Ośrodka Kultury z siedzibą w Nieporęcie (Dz. Urz. Województwa Mazowieckiego Nr 97, poz. 2669); 4) Statutu Gminnego Ośrodka Kultury z siedzibą w Nieporęcie, przyjętego Uchwałą Nr LX/71/2014 Rady Gminy Nieporęt z dnia 25 września 2014 r. (Dz. Urz. Województwa Mazowieckiego z 2015 r. poz. 272); 2. Gminny Ośrodek Kultury jest wpisany do Rejestru Instytucji Kultury, prowadzonego przez Urząd Gminy Nieporęt pod numerem 1/ Regulamin Organizacyjny GOK, zwany dalej Regulaminem, normuje organizację i zasady funkcjonowania GOK oraz określa szczegółowy zakres zadań wewnętrznych komórek organizacyjnych, funkcjonujących w jego strukturze. 4. Regulamin ustala: 1) zadania GOK; 2) zasady wykonywania funkcji kierowniczych i kierowanie GOK; 3) zasady organizacji i struktura organizacyjna GOK; 4) zadania poszczególnych wewnętrznych komórek organizacyjnych GOK. Rozdział 2 Zadania Gminnego Ośrodka Kultury z siedzibą w Nieporęcie GOK jest gminną instytucją kultury, działającą na podstawie uchwały Rady Gminy Nieporęt Nr XXXV/28/05 z dnia 31 marca 2005 r. w sprawie połączenia gminnych instytucji kultury i utworzenia Gminnego Ośrodka Kultury z siedzibą w Nieporęcie (Dz. Urz. Województwa Mazowieckiego nr 97, poz. 2669), ustawy z dnia 25 października 1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej (Dz. U. z 2012 r. poz. 406 z późn. zm.) oraz Statutu Gminnego Ośrodka Kultury z siedzibą w Nieporęcie, przyjętego Uchwałą Nr LX/71/2014 Rady Gminy Nieporęt z dnia 25 września 2014 r. (Dz. Urz. Województwa Mazowieckiego z 2015 r. poz. 272), utworzoną w celu organizowania działalności kulturalnej, dla której prowadzenie takiej działalności jest celem statutowym. 2. GOK uczestniczy w kreowaniu i realizowaniu polityki kulturalnej Gminy Nieporęt. 3. Do podstawowych zadań GOK należy w szczególności: 1) edukacja kulturalna i wychowanie przez sztukę; 2) tworzenie warunków dla rozwoju amatorskiego ruchu artystycznego oraz zainteresowanie sztuką i wiedzą; 3) rozpowszechnianie, rozbudzanie i zaspokajanie potrzeb oraz zainteresowań kulturalnych.
2 Rozdział 3 Zasady wykonywania funkcji kierowniczych i kierowanie Gminnym Ośrodkiem Kultury z siedzibą w Nieporęcie Dyrektor jest kierownikiem GOK. Dyrektor 2. Dyrektor kieruje GOK, przy pomocy głównego księgowego oraz kierowników Filii GOK. 3. Dyrektor jest przełożonym służbowym pracowników GOK. 4. Dyrektora podczas jego nieobecności zastępuje wyznaczony pracownik w zakresie określonym przez Dyrektora 5. Dyrektor jako kierownik GOK: 1) wykonuje uprawnienia przełożonego służbowego pracowników GOK; 2) wykonuje za pracodawcę czynności w sprawach z zakresu prawa pracy, w tym zatrudniania i zwalniania pracowników GOK; 3) reguluje wewnętrzną strukturę i organizację pracy GOK w zakresie związanym z zapewnianiem prawidłowego wykonywania zadań i funkcjonowania GOK oraz w zakresie wynikającym z odrębnych przepisów, w tym: a) wydaje zarządzenia wewnętrzne, w tym zarządzenia ustalające regulaminy oraz instrukcje; b) wydaje polecenia służbowe w sprawach wewnętrznego porządku i organizacji pracy; 4) kontroluje wykonanie wydanych zarządzeń i poleceń; 5) inne czynności zastrzeżone do kompetencji Dyrektora regulują odrębne przepisy. 6. Do wyłącznych kompetencji Dyrektora zastrzeżone są sprawy: 1) dotyczące funkcjonowania kontroli zarządczej w GOK, w tym ustalania procedur kontroli zarządczej i nadzorowania ich przestrzegania 2) decyzji w sprawach realizacji wydatków GOK; 3) decyzji w sprawach merytorycznych; 4) podpisywania listy płac; 5) przyznawania nagród i premii pracownikom; 6) podpisywanie dokumentów finansowych i rachunków; 7) korespondencji; 8) sprawozdań z działalności GOK; 9) udzielania upoważnień do działania i załatwiania spraw w imieniu Dyrektora; 10) zarządzeń wewnętrznych w sprawach organizacji i funkcjonowania GOK; 11) występowania oraz korespondencji z organami nadzorującymi GOK; 12) występowania oraz korespondencji z organami kontroli zewnętrznej; 13) reprezentowania GOK na zewnątrz. 7. Do zadań Dyrektora GOK należy: 1) współpraca z organami Gminy Nieporęt oraz Urzędem Gminy Nieporęt w zakresie planowania i realizacji polityki kulturalnej Gminy Nieporęt; 2) organizowanie imprez kulturalnych, w tym imprez o charakterze ogólno - gminnym; 3) nadzór i kontrola działalności wewnętrznych komórek organizacyjnych GOK, w tym Filii; 4) sporządzanie planów i sprawozdań finansowych GOK;
3 5) sporządzanie planów i sprawozdań działalności merytorycznej GOK oraz przekazywanie ich Wójtowi Gminy Nieporęt; 6) współpraca z instytucjami kultury; 7) administrowanie komunalnymi obiektami bazy kulturalnej; 8) udzielanie informacji mediom o działalności GOK; 9) prowadzenie polityki kadrowej oraz prowadzenie akt osobowych pracowników; 10) organizowanie działalności GOK oraz ustalenie jej struktury organizacyjnej; 11) ustalenie zakresów czynności, obowiązków i odpowiedzialności pracowników GOK. 8. Dyrektorowi GOK podlegają bezpośrednio: 1) Główny Księgowy; 2) kierownicy Filii; 3) specjaliści ds. upowszechniania kultury; 4) stanowisko obsługi. Rozdział 4 Zasady wykonywania funkcji kierowniczych i kierowanie Gminnym Ośrodkiem Kultury z siedzibą w Nieporęcie GOK jest wyodrębnioną gminną jednostką organizacyjną i ma swoją siedzibę w Nieporęcie przy ul. Dworcowej 9a. 2. Terenem działalności GOK jest Gmina Nieporęt. 3. W skład GOK wchodzą następujące Filie: 1) Filia GOK w Beniaminowie, adres: Beniaminów 38a; 2) Filia GOK w Kątach Węgierskich, adres: Kąty Węgierskie, ul. Kościelna 22; 3) Filia GOK w Stanisławowie Drugim, adres: Stanisławów Drugi, ul. Wolska 71a; 4) Filia GOK w Wólce Radzymińskiej, adres: Wólka Radzymińska, ul. Szkolna 81; 5) Filia GOK w Zegrzu Południowym, adres: Zegrze Południowe, Osiedle Wojskowe Bezpośredni nadzór nad GOK sprawuje Wójt Gminy Nieporęt Strukturę organizacyjną GOK tworzą wewnętrzne komórki organizacyjne, którymi są: Filie oraz jednoosobowe lub wieloosobowe stanowiska pracy: 1) Główny Księgowy, 2) Wieloosobowe stanowisko pracy - specjaliści, 3) Filia GOK w Beniaminowie - kierownik; 2) Filia GOK w Kątach Węgierskich - kierownik; 3) Filia GOK w Stanisławowie Drugim - kierownik; 4) Filia GOK w Wólce Radzymińskiej - kierownik; 5) Filia GOK w Zegrzu Południowym - kierownik; 2. W strukturze organizacyjnej GOK funkcjonuje stanowisko obsługi - pracownik gospodarczy. 3. Wewnętrznymi komórkami organizacyjnymi - Filiami - kierują kierownicy Filii. 4. Kierownicy Filii są bezpośrednimi przełożonymi specjalistów zatrudnionych w Filiach.
4 6. 1. GOK w Nieporęcie jest czynny: 1) w poniedziałki: od do 15.00, 2) we wtorki: od do 20.00, 3) w środy: od do 20.00, od do praca administracyjna 4) w czwartki: od do 20.00, 5) w piątki: od do 20.00, 6) w soboty: od do Filia GOK w Beniaminowie jest czynna: 1) we wtorki: od do 20.00, 2) w środy: od 15:30 do 20.00, 3) w czwartki: od do 20.00, 4) w piątki: od do 20.00, 5) w soboty: od do 15.00, 3. Filia GOK w Kątach Węgierskich jest czynna: 1) we wtorki: od do 20.30, 2) w środy: od do 20.30, 3) w czwartki: od do 20.00, 4) w piątki: od do 19.00, 5) w soboty: od do Filia GOK w Stanisławowie Drugim jest czynna: 1) we wtorki: od do 21.00, 2) w środy: od do 20.00, 3) w czwartki: od do 20.00, 4) w piątki: od do 21.00, 5) w soboty: od do Filia GOK w Wólce Radzymińskiej jest czynna: 1) we wtorki: od do 19.30, 2) w środy: od do 20.30, 3) w czwartki: od do 20.30, 4) w piątki: od do 20.00, 5) w soboty: od do14.00, 6. Filia GOK w Zegrzu Południowym jest czynna: 1) w środy: od do 20.00, 2) w czwartki: od do 20.00, 3) w piątki: od do 20.00, 4) w soboty: od do Pracownicy GOK wykonują obowiązki, zadania i czynności określone w Regulaminie, w powierzonych zakresach obowiązków i odpowiedzialności oraz w obowiązujących przepisach.
5 2. Specjaliści amatorskiego ruchu artystycznego mogą być zatrudnieni w GOK na podstawie umów o pracę lub na podstawie umów cywilnoprawnych (umów zlecenia), wykonują oni zadania określone w umowie - zleceniu Do zadań i obowiązków wszystkich pracowników GOK w zakresie związanym z zadaniami realizowanymi na powierzonym stanowisku należy: 1) znajomość, stosowanie i przestrzeganie obowiązujących przepisów prawa, a w szczególności ustawy z dnia 25 października 1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej (Dz. U. z 2012 r. poz. 406 z późn. zm.) oraz Statutu GOK; 2) bieżąca znajomość i uwzględnienie w pracy nowelizacji obowiązujących przepisów; 3) podnoszenia kwalifikacji zawodowych w drodze samokształcenia oraz poprzez udział w szkoleniach i innych formach dokształcenia zawodowego; 4) przestrzeganie i wykonywanie obowiązków wynikających z regulaminu, instrukcji i zarządzeń ustalonych przez Dyrektora, z zakresu czynności, obowiązków i odpowiedzialności oraz poleceń służbowych; 5) prowadzenie dokumentacji spraw prowadzonych na powierzonym stanowisku pracy; 6) sygnalizowanie Dyrektorowi o wszelkich spostrzeżonych nieprawidłowościach w obrębie swojego stanowiska pracy; 7) noszenie identyfikatora z imieniem, nazwiskiem oraz zajmowanym stanowiskiem służbowym w miejscu pracy. Rozdział 5 Organizacja działalności kontrolnej w Gminnym Ośrodku Kultury z siedzibą w Nieporęcie Kontrola zarządcza 9.1. W GOK funkcjonuje kontrola zarządcza, która stanowi ogół działań podejmowanych dla zapewnienia realizacji celów i zadań w sposób zgodny z prawem, efektywny, oszczędny i terminowy. 2.Celem adekwatnej, skutecznej i efektywnej kontroli zarządczej jest zapewnienie w szczególności: 1) zgodności działalności z przepisami prawa oraz procedurami wewnętrznymi; 2) skuteczności i efektywności działania 3) wiarygodności sprawozdań; 4) ochrony zasobów; 5) przestrzegania i promowania zasad etycznego postępowania ; 6) efektywności i skuteczności przepływu informacji; 7) zarządzania ryzykiem 3. Funkcjonowanie kontroli zarządczej w GOK regulują odrębne procedury ustalone przez Dyrektora. Ogólne zasady prowadzenia kontroli wewnętrznej W GOK prowadzona jest kontrola wewnętrzna, stanowiąca element kontroli zarządczej, która obejmuje działalność GOK dla zapewnienia, że osiągane są cele w następujących kategoriach: 1) efektywności i wiarygodności, 2) wiarygodności sprawozdań finansowych 3) zgodności z aktami prawnymi i przepisami
6 2. Kontrola wewnętrzna ma na celu zapewnienie przestrzegania procedur, badanie i porównywanie stanu faktycznego ze stanem wymaganym w zakresie kontrolowanej działalności, jego rzetelne udokumentowanie, dokonywanie oceny kontrolowanej działalności, sformułowanie odpowiednich wniosków. Rozdział 6 Zadania poszczególnych wewnętrznych komórek organizacyjnych GOK Główny Księgowy Do zadań Głównego Księgowego należy: 1) opracowywanie projektów planu finansowego GOK; 2) prowadzenie gospodarki finansowej jednostki, zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami; 3) obsługa finansowo-księgowa GOK; 4) prowadzenie dokumentacji finansowej GOK; 5) opracowywanie sprawozdań i analiz z działalności finansowej GOK; 6) prowadzenie ksiąg i rozliczeń inwentaryzacyjnych; 7) obsługa płacowa, składki i naliczenia związane z płacami; 8) nadzór nad realizacją planu finansowego GOK; 9) prowadzenie rachunkowości w GOK; 10) prowadzenie i nadzór nad archiwum GOK; 11) zapewnienie realizacji przepisów w sprawie wynagrodzeń pracowników GOK; 12) zapewnienie właściwej realizacji przepisów dotyczących Funduszu Świadczeń Socjalnych; 13) zapewnienie realizacji przepisów dotyczących doskonalenia zawodowego pracowników; 14) prowadzenie ewidencji czasu pracy, uwzględniającej urlopy i zwolnienia lekarskie; 15) prowadzenie dokumentacji w sprawach przyznawania nagród i wyróżnień; 16) prowadzenie spraw związanych z odpowiedzialnością służbową i dyscyplinarną; 17) prowadzenie rejestru delegacji służbowych. 2. Główny Księgowy odpowiada za całokształt spraw, związanych z gospodarką finansową GOK, prawidłową realizację planu finansowego GOK, przestrzeganie dyscypliny finansów publicznych, prawidłową gospodarkę środkami majątkowymi. 3. Z tytułu nadzoru nad archiwum GOK, Główny Księgowy odpowiada za grupowanie, porządkowanie i archiwizowanie akt. Specjalista ds. upowszechniania kultury Do zadań realizowanych na stanowisku Specjalisty do spraw upowszechniania kultury należy: 1) organizowanie koncertów, wystaw, spektakli, recitali oraz innych imprez kulturalnych; 2) organizowanie przeglądów, konkursów i festiwali; 3) inicjowanie i organizowanie wynikających z zapotrzebowania społecznego nowych form pracy z zakresu edukacji kulturalnej i amatorskiego ruchu artystycznego; 4) organizowanie i prowadzenie imprez dla dzieci; 5) koordynowanie zadań związanych z reklamą, dbanie o wizerunek GOK w mediach;
7 6) współpraca w zakresie określonym przez Dyrektora z prasą lokalną, rozgłośniami radowymi, portalami internetowymi w zakresie reklamy działalności GOK; 7) współpraca ze stowarzyszeniami i organizacjami społecznymi; 8) organizacja widowni; 9) prowadzenie dokumentacji fotograficznej i audiowizualnej imprez organizowanych przez GOK; 10) sprawowanie opieki merytorycznej nad sekcjami działającymi w GOK; 11) współpraca ze środowiskiem lokalnym; 12) prowadzenie strony internetowej GOK; 13) wykonywanie czynności zleconych przez Dyrektora; 14) opracowywanie materiałów informacyjnych o imprezach kulturalnych w GOK; 15) opracowywanie, przygotowywanie i prowadzenie dokumentacji imprez organizowanych na terenie gminy Nieporęt a w szczególności imprez masowych; 16) inicjowanie i organizowanie wyjazdowych przedsięwzięć kulturalnych. 2. Specjalista odpowiada za całokształt spraw związanych z realizacją zadań merytorycznych określonych w przepisach. 3. Specjalista ds. upowszechniania kultury podlega bezpośrednio Dyrektorowi GOK. Kierownicy Filii GOK Do wspólnych zadań wszystkich kierowników Filii GOK, w zakresie związanym z zadaniami danej Filii należy: 1) kierowanie i organizowanie pracy Filii w sposób zapewniający właściwe i sprawne wykonywanie zadań; 2) zapewnienie właściwego i terminowego wykonywania zadań Filii, wynikających z obowiązujących przepisów, Regulaminów, Statutu oraz zarządzeń wewnętrznych Dyrektora; 3) inicjowanie doskonalenia zawodowego w zakresie niezbędnym do prawidłowego realizowania zadań; 4) zapewnienie właściwej organizacji i dyscypliny pracy kierowanej Filii; 5) przygotowywanie sprawozdań z realizacji zadań objętych zakresem działania Filii; 6) współpraca z Głównym Księgowym oraz pozostałymi Kierownikami Filii; 7) organizowanie codziennej pracy Filii GOK; 8) prowadzenie niezbędnej dokumentacji, dotyczącej działalności merytorycznej Filii GOK; 9) administrowanie obiektem; a) wyposażenie w sprzęt i materiały umożliwiające realizację zadań merytorycznych; b) dbanie o stan techniczny budynku oraz wyposażenia; c) utrzymywanie czystości w budynku oraz wokół niego; d) zgłaszanie Dyrektorowi wniosków, dotyczących uzupełnienia materiałów i sprzętów, pozwalających na realizację zadań określonych w przepisach; e) prowadzenie dokumentacji dotyczącej stanu technicznego budynku, w szczególności książki obiektu budowlanego; 2. Kierownicy Filii odpowiadają za realizację zadań kierowanych przez nich Filii. 3. Kierownicy Filii w ramach obowiązków merytorycznych wykonują również zadania specjalisty amatorskiego ruchu artystycznego. 4. Poza zadaniami określonymi powyżej zadania kierowników Filii określa ustalony odrębnie zakres czynności, obowiązków i odpowiedzialności.
8 14. Do wspólnych zadań wszystkich Filii należy: 1) organizowania działalności w zakresie rozbudzania i zaspokajania potrzeb kulturalnych społeczności lokalnej; 2) współdziałanie z instytucjami, organizacjami i stowarzyszeniami o podobnych celach i zadaniach w kraju i za granicą; 3) promowanie kultury i twórczości artystycznej; 4) integrowanie społeczności lokalnych; 5) współpraca z placówkami oświatowymi; 6) edukacja kulturalna i wychowanie przez sztukę oraz rozwijanie zainteresowań kulturą, sztuka i wiedzą. Stanowisko obsługi - pracownik gospodarczy Do zadań realizowanych na stanowisku pracownika gospodarczego należy: 1) utrzymywanie porządku i czystości w obiekcie GOK w Nieporęcie oraz wokół tego obiektu, zgodnie z powierzonymi zakresem czynności 2) wykonywanie innych zadań porządkowo-gospodarczych w GOK w Nieporęcie, w tym w szczególności : 1) obsługa imprez organizowanych w GOK w Nieporęcie; 2) dostarczanie i odbiór korespondencji; 3) bieżące informowanie Dyrektora o zaistniałych awariach, usterkach i potrzebach zakupów; 4) w przypadkach uzasadnionych potrzebami służbowymi wykonywanie innych prac zleconych przez Dyrektora; 5) organizowanie stanowiska pracy w sposób zabezpieczający prawidłowe i terminowe wykonywanie powierzonych zadań, zgodnie z obowiązującymi przepisami; 2. Pracownik obsługi odpowiada za całokształt związanych z utrzymaniem porządku i czystości w GOK, prawidłowe i terminowe wykonywanie zadań, przestrzeganie Regulaminu Organizacyjnego oraz innych wewnętrznych zarządzeń i instrukcji. Rozdział 7 Postanowienia końcowe Pracownicy GOK zobowiązani są do przestrzegania zasad organizacji ustalonych Regulaminem. 2. Za naruszenie zasad określonych Regulaminem, pracownicy ponoszą odpowiedzialność służbową przed Dyrektorem. 3. Zmiany Regulaminu dokonuje się w trybie właściwym do jego ustalenia. 17. Schemat graficzny struktury organizacyjnej GOK określa załącznik do Regulaminu. 18. W zakresie nieuregulowanym regulaminem obowiązują odpowiednie przepisy.
9 Załącznik do Regulaminu Dyrektor GOK Główny Księgowy Specjaliści ds. upowszechniania kultury Kierownicy Filii GOK Stanowisko obsługi - pracownik gospodarczy
Regulamin organizacyjny Gminnego Ośrodka Kultury z siedzibą w Nieporęcie
Załącznik do zarządzenia Nr 1/2009 Dyrektora GOK w Nieporęcie z dnia 14 grudnia 2009 roku Regulamin organizacyjny Gminnego Ośrodka Kultury z siedzibą w Nieporęcie Rozdział 1 Postanowienia ogólne 1. 1.
Bardziej szczegółowoRozdział I POSTANOWIENIA OGÓLNE
Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr 8/2012 Dyrektora Miejskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji w Czeladzi z dnia 07.11.2012r. REGULAMIN O R G A N I Z A C YJ N Y Miejskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji w Czeladzi
Bardziej szczegółowoRegulamin organizacyjny Centrum Kultury i Turystyki w Wieliczce
Regulamin organizacyjny Centrum Kultury i Turystyki w Wieliczce Rozdział I POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 Regulamin organizacyjny, zwany dalej Regulaminem, określa organizację wewnętrzna, w tym podział funkcji
Bardziej szczegółowoBurmistrz Miasta Czeladź. z dnia 7 listopada 2012r.
Zarządzenie Nr 247/2012 Burmistrza Miasta Czeladź z dnia 7 listopada 2012r. w sprawie : zaopiniowania Regulaminu Organizacyjnego Miejskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji w Czeladzi Na podstawie art. 30 ust
Bardziej szczegółowoRegulamin organizacyjny
POWIATOWY MŁODZIEŻOWY DOM KULTURY im. Michała Elwiro Andriollego w Otwocku ul. Poniatowskiego 10, 05-400 Otwock tel./fax. +48 / 22 779-33 57; tel. kom. +48 / 695-195-697 e-mail: mdk@pmdk-otwock.pl www:
Bardziej szczegółowoRegulamin organizacyjny Kamieńskiego Domu Kultury w Kamieniu Pomorskim. I. Postanowienia ogólne. II. Struktura organizacyjna
Regulamin organizacyjny Kamieńskiego Domu Kultury w Kamieniu Pomorskim I. Postanowienia ogólne 1. Regulamin organizacyjny określa strukturę Kamieńskiego Domu Kultury w Kamieniu Pomorskim, zwanego dalej
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYJNY PRZEDSZKOLA PUBLICZNEGO NR 11 W RADOMIU
REGULAMIN ORGANIZACYJNY PRZEDSZKOLA PUBLICZNEGO NR 11 W RADOMIU SPIS TREŚCI: ROZDZIAŁ I Postanowienia ogólne ROZDZIAŁ II Zasady kierowania przedszkolem ROZDZIAŁ III Organizacja przedszkola ROZDZIAŁ IV
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYJNY POWIATOWEGO CENTRUM USŁUG WSPÓLNYCH w Kędzierzynie Koźlu I. POSTANOWIENIA OGÓLNE
Załącznik do Uchwały nr 82/378/2016 Zarządu Powiatu Kędzierzyńsko- Kozielskiego z dnia 27.12.2016r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY POWIATOWEGO CENTRUM USŁUG WSPÓLNYCH w Kędzierzynie Koźlu I. POSTANOWIENIA OGÓLNE
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYJNY MŁODZIEŻOWEGO DOMU KULTURY W KONINIE
Załącznik nr 1 do zarządzenia nr 6/2015 z dnia 1 września 2015r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY MŁODZIEŻOWEGO DOMU KULTURY W KONINIE Rozdział I Postanowienia ogólne 1. Regulamin organizacyjny zwany dalej regulaminem
Bardziej szczegółowoRegulamin Organizacyjny Ośrodka Kultury i Rekreacji w Pakosławiu. Rozdział I Postanowienia ogólne
Regulamin Organizacyjny Ośrodka Kultury i Rekreacji w Pakosławiu Rozdział I Postanowienia ogólne 1 1. Ośrodek Kultury i Rekreacji w Pakosławiu jest samorządową instytucją kultury i działa na podstawie:
Bardziej szczegółowoRegulamin Organizacyjny Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Zabierzowie
Regulamin Organizacyjny Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Zabierzowie Dział I Postanowienia ogólne Regulamin organizacyjny Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Zabierzowie, zwany dalej Regulaminem,
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYJNY POWIATOWEJ INSTYTUCJI KULTURY W LEGIONOWIE I. POSTANOWIENIA WSTĘPNE
REGULAMIN ORGANIZACYJNY POWIATOWEJ INSTYTUCJI KULTURY W LEGIONOWIE I. POSTANOWIENIA WSTĘPNE 1 1. Regulamin Powiatowej Instytucji Kultury w Legionowie, zwany dalej regulaminem określa organizację wewnętrzną
Bardziej szczegółowoZałącznik do Zarządzenia Nr 5/2007 Dyrektora Ośrodka Kultury w Dzielnicy Wesoła m. st. Warszawy z dnia r.
I. Postanowienia ogólne. Załącznik do Zarządzenia Nr 5/2007 Dyrektora Ośrodka Kultury w Dzielnicy Wesoła m. st. Warszawy z dnia 30.04.2007 r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY OŚRODKA KULTURY w DZIELNICY WESOŁA
Bardziej szczegółowoREGULAMIN Organizacyjny
REGULAMIN Organizacyjny REGULAMIN ORGANIZACYJNY KRAKOWSKIEGO TEATRU SCENA STU REGULAMIN ORGANIZACYJNY Krakowskiego Teatru Scena STU W KRAKOWIE Rozdział I Postanowienia ogólne 1 1. Regulamin Organizacyjny
Bardziej szczegółowoZałącznik do Zarządzenia nr 2/2014 Dyrektora Miejsko- Gminnego Ośrodka Kultury Sportu i Rekreacji w Gniewkowie z dnia 22 maja 2014 roku
Załącznik do Zarządzenia nr 2/2014 Dyrektora Miejsko- Gminnego Ośrodka Kultury Sportu i Rekreacji w Gniewkowie z dnia 22 maja 2014 roku w sprawie wprowadzenia Regulaminu Organizacyjnego Miejsko-Gminnego
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYJNY DZIELNICOWEGO DOMU KULTURY BRONOWICE PROJEKT
w sprawie zaopiniowania projektu Regulaminu Organizacyjnego Dzielnicowego Domu Kultury Bronowice". REGULAMIN ORGANIZACYJNY DZIELNICOWEGO DOMU KULTURY BRONOWICE PROJEKT Rozdział 1 POSTANOWIENIA OGÓLNE 1
Bardziej szczegółowoZARZĄDZENIE NR 3 /13 Dyrektora Gminnego Ośrodka Kultury w Kwidzynie z dnia 5 kwietnia 2013 roku
ZARZĄDZENIE NR 3 /13 Dyrektora Gminnego Ośrodka Kultury w Kwidzynie z dnia 5 kwietnia 2013 roku w sprawie nadania Gminnemu Ośrodkowi Kultury w Kwidzynie Regulaminu Organizacyjnego Na podstawie art. 13
Bardziej szczegółowoRegulamin organizacyjny Centrum Interwencji Kryzysowej w Lublinie
... Regulamin organizacyjny Centrum Interwencji Kryzysowej w Lublinie Rozdział 1 Postanowienia ogólne 1 Niniejszy Regulamin organizacyjny, zwany dalej Regulaminem określa organizację i funkcjonowanie Centrum
Bardziej szczegółowoRegulamin organizacyjny Teatru im. H. Ch. Andersena w Lublinie
w sprawie zaopiniowania projektu Regulaminu Organizacyjnego instytucji kultury pn. Teatr im. H. Ch. Andersena w Lublinie Regulamin organizacyjny Teatru im. H. Ch. Andersena w Lublinie Rozdział 1 Postanowienia
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYJNY
Załącznik nr 1 do Zarządzenia nr 1/2013 Kierownika Ośrodka Pomocy Społecznej w Ożarowicach REGULAMIN ORGANIZACYJNY Ośrodka Pomocy Społecznej w OŻAROWICACH ROZDZIAŁ I Postanowienia ogólne. 1 Ośrodek Pomocy
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYJNY DOMU KULTURY 13 Muz
REGULAMIN ORGANIZACYJNY DOMU KULTURY 13 Muz Rozdział I POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. Dom Kultury 13 Muz, zwany w dalszej części Regulaminu 13 Muz, działa na podstawie statutu nadanego uchwałą Rady Miasta Szczecin
Bardziej szczegółowoRegulamin Organizacyjny Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Zielonej Górze
Regulamin Organizacyjny Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Zielonej Górze I Postanowienia ogólne 1 Regulamin Organizacyjny Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli określa: 1) strukturę organizacyjną placówki,
Bardziej szczegółowoZałącznik do Uchwały Nr XXVIII/207/2013 z dnia z dnia 28 marca 2013 r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY GMINNEGO OŚRODKA KULTURY W LUBNIEWICACH
Załącznik do Uchwały Nr XXVIII/207/2013 z dnia z dnia 28 marca 2013 r. Rady Miejskiej w Lubniewicach REGULAMIN ORGANIZACYJNY GMINNEGO OŚRODKA KULTURY W LUBNIEWICACH Rozdział I Postanowienia ogólne 1. Gminny
Bardziej szczegółowoRegulamin Organizacyjny Gminnego Zespołu Obsługi Szkół i Przedszkoli w Laskowej
Regulamin Organizacyjny Gminnego Zespołu Obsługi Szkół i Przedszkoli w Laskowej Rozdział I Postanowienia ogólne Niniejszy regulamin określa szczegółową organizację wewnętrzną i tryb pracy Gminnego Zespołu
Bardziej szczegółowoRegulamin organizacyjny Kosakowskiego Centrum Kultury
Regulamin organizacyjny Kosakowskiego Centrum Kultury Rozdział I POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 Regulamin określa organizację wewnętrzną Kosakowskiego Centrum Kultury. 2 1. Ilekroć w Regulaminie jest mowa o KCK
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYJNY PRZEDSZKOLA MIEJSKIEGO NR 1 W ŁAŃCUCIE
REGULAMIN ORGANIZACYJNY PRZEDSZKOLA MIEJSKIEGO NR 1 W ŁAŃCUCIE ROZDZIAŁ 1. POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 Regulamin organizacyjny Przedszkola Miejskiego Nr 1 w Łańcucie, zwany dalej Regulaminem, określa organizację
Bardziej szczegółowoOpis stanowisk pracy. w Stowarzyszeniu Lokalna Grupa Działania. Zielony Szlak Niziny Mazowieckiej
Załącznik nr 1 do Zasad zatrudniania i wynagradzania pracowników Opis stanowisk pracy w Stowarzyszeniu Lokalna Grupa Działania Zielony Szlak Niziny Mazowieckiej 1 Stanowisko: Dyrektor Biura LGD Cel istnienia
Bardziej szczegółowoRegulamin Organizacyjny Przedszkola nr 6 w Międzyrzeczu
Regulamin Organizacyjny Przedszkola nr 6 w Międzyrzeczu ROZDZIAŁ 1. POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. Regulamin organizacyjny Przedszkola nr 6 w Międzyrzeczu, zwanym dalej Regulaminem, określa organizację i zasady
Bardziej szczegółowoZałącznik do Zarządzenia Nr 13/2012 Burmistrza Miasta Lubań z dnia r. MIEJSKIEGO OŚRODKA
Załącznik do Zarządzenia Nr 13/2012 Burmistrza Miasta Lubań z dnia 13.01.2012 r. R EGULAMIN ORGANIZACYJNY MIEJSKIEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W LUBANIU 1 2 Alimentacyjnych i Dodatków Mieszkaniowych 2.
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYJNY
Załącznik nr 1 do Zarządzenia nr 2/2016 Kierownika Ośrodka Pomocy Społecznej w Ożarowicach REGULAMIN ORGANIZACYJNY Ośrodka Pomocy Społecznej w OŻAROWICACH Postanowienia ogólne. 1 Ośrodek Pomocy Społecznej
Bardziej szczegółowoU C H W A Ł A Nr 74/XII/15 Rady Miasta Milanówka z dnia 17 września 2015 r.
U C H W A Ł A Nr 74/XII/15 Rady Miasta Milanówka z dnia 17 września 2015 r. w sprawie: nadania Regulaminu Straży Miejskiej w Milanówku Na podstawie art. 18 ust. 2 pkt 15 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o
Bardziej szczegółowoZARZĄDZENIE NR VI/247/12 BURMISTRZA MIASTA LUBARTÓW z dnia 23 maja 2012 roku
ZARZĄDZENIE NR VI/247/12 BURMISTRZA MIASTA LUBARTÓW z dnia 23 maja 2012 roku w sprawie: zatwierdzenia Regulaminu Organizacyjnego Miejskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji w Lubartowie. Na podstawie art. 30
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYJNY GMINNEJ BIBLIOTEKI PUBLICZNEJ im. Janiny Ładzińskiej w Dziadowej Kłodzie. Rozdział I. Postanowienia ogólne
REGULAMIN ORGANIZACYJNY GMINNEJ BIBLIOTEKI PUBLICZNEJ im. Janiny Ładzińskiej w Dziadowej Kłodzie Rozdział I Postanowienia ogólne 1 Podstawą prawną Regulaminu Organizacyjnego Gminnej Biblioteki Publicznej
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYJNY. Centrum Administracyjnego do Obsługi Placówek Opiekuńczo - Wychowawczych w Rzeszowie
REGULAMIN ORGANIZACYJNY Centrum Administracyjnego do Obsługi Placówek Opiekuńczo - Wychowawczych w Rzeszowie Rozdział I POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 1. Centrum Administracyjne do Obsługi Placówek Opiekuńczo-Wychowawczych
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYJNY CENTRUM USŁUG WSPÓLNYCH GMINY MIEJSKIEJ TCZEW. Rozdział 1 Postanowienia ogólne
ZAŁĄCZNIK NR 1 DO ZARZĄDZENIA 417/2016 PREZYDENTA TCZEWA z dnia 27.12.2016 r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY CENTRUM USŁUG WSPÓLNYCH GMINY MIEJSKIEJ TCZEW Rozdział 1 Postanowienia ogólne 1 Regulamin organizacyjny,
Bardziej szczegółowoRegulamin Organizacyjny Miejskiego Ośrodka Kultury i Sportu w Pyskowicach. Przepisy ogólne
Załącznik do zarządzenia nr 22/2014 Dyrektora Miejskiego Ośrodka kultury i Sportu w Pyskowicach z dnia 03.12.2014 r. Regulamin Organizacyjny Miejskiego Ośrodka Kultury i Sportu w Pyskowicach Przepisy ogólne
Bardziej szczegółowoZarządzenie Nr 06/2017 Dyrektora Gdańskiego Centrum Informatycznego z dnia 25 sierpnia 2017r.
Zarządzenie Nr 06/2017 Dyrektora Gdańskiego Centrum Informatycznego z dnia 25 sierpnia 2017r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu Organizacyjnego Gdańskiego Centrum Informatycznego Na podstawie 6 ust. 2
Bardziej szczegółowoKraków, dnia 17 marca 2014 r. Poz UCHWAŁA NR LI/370/14 RADY GMINY BISKUPICE. z dnia 26 lutego 2014 r.
DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA MAŁOPOLSKIEGO Kraków, dnia 17 marca 2014 r. Poz. 1562 UCHWAŁA NR LI/370/14 RADY GMINY BISKUPICE z dnia 26 lutego 2014 r. w sprawie zmiany Uchwały Nr XIII/85/07 Rady Gminy
Bardziej szczegółowoWarszawa, dnia 6 grudnia 2016 r. Poz UCHWAŁA NR XVII/115/16 RADY GMINY RUSINÓW. z dnia 24 listopada 2016 r.
DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA MAZOWIECKIEGO Warszawa, dnia 6 grudnia 2016 r. Poz. 10650 UCHWAŁA NR XVII/115/16 RADY GMINY RUSINÓW w sprawie utworzenia instytucji kultury pod nazwą "Gminny Ośrodek Kultury"
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYJNY ZESPOŁU EKONOMICZNO ADMINISTRACYJNEGO SZKÓŁ I PRZEDSZKOLI GMINNYCH W OŚWIĘCIMIU Z SIEDZIBĄ W BRZEZINCE
Załącznik do zarządzenia Nr 7a Dyrektora ZEASiPG z dnia 02.05.2005r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY ZESPOŁU EKONOMICZNO ADMINISTRACYJNEGO SZKÓŁ I PRZEDSZKOLI GMINNYCH W OŚWIĘCIMIU Z SIEDZIBĄ W BRZEZINCE I. POSTANOWIENIA
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYJNY Akademickiego Ośrodka Inicjatyw Artystycznych
REGULAMIN ORGANIZACYJNY Akademickiego Ośrodka Inicjatyw Artystycznych Rozdział I. POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 Regulamin organizacyjny określa organizację wewnętrzną i zasady funkcjonowania poszczególnych komórek
Bardziej szczegółowoUCHWAŁA NR... RADY MIASTA GDAŃSKA. z dnia r. nadania Regulaminu Straży Miejskiej w Gdańsku.
Projekt z dnia 17 października 2016 r. Zatwierdzony przez... UCHWAŁA NR... RADY MIASTA GDAŃSKA z dnia... 2016 r. w sprawie nadania Regulaminu Straży Miejskiej w Gdańsku Na podstawie art. 7 ust. 1 pkt 14,
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYJNY GMINNEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W BRODACH. Rozdział I POSTANOWIENIA OGÓLNE
REGULAMIN ORGANIZACYJNY GMINNEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W BRODACH Rozdział I POSTANOWIENIA OGÓLNE Regulamin Organizacyjny Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Brodach, zwany dalej regulaminem, określa:
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYJNY MIEJSKIEGO DOMU KULTURY W BOCHNI. Rozdział I POSTANOWIENIA OGÓLNE
załącznik do uchwały Nr XXV/270/12 Rady Miasta Bochnia z dnia 28 grudnia 2012 r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY MIEJSKIEGO DOMU KULTURY W BOCHNI Rozdział I POSTANOWIENIA OGÓLNE Regulamin Organizacyjny Miejskiego
Bardziej szczegółowoSTATUT MIEJSKIEGO ZAKŁADU GOSPODARKI KOMUNALNEJ W STARYM SĄCZU. Rozdział 1. Postanowienia ogólne
Załącznik Nr 1 do Uchwały Nr. Rady Miejskiej w Starym S Z dnia STATUT MIEJSKIEGO ZAKŁADU GOSPODARKI KOMUNALNEJ W STARYM SĄCZU Rozdział 1. Postanowienia ogólne 1. 1. Miejski Zakład Gospodarki Komunalnej
Bardziej szczegółowoSTATUT BIBLOTEKI PUBLICZNEJ GMINY ZARĘBY KOŚCIELNE. Rozdział 1. POSTANOWIENIA OGÓLNE
STATUT BIBLOTEKI PUBLICZNEJ GMINY ZARĘBY KOŚCIELNE Rozdział 1. POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 Biblioteka Publiczna Gminy Zaręby Kościelne, zwana dalej Biblioteką jest samorządową instytucją kultury. 2 Biblioteka
Bardziej szczegółowoUchwała nr VIII/ 5 3 / Rady Gminy Dąbrówka z dnia8 czerwca 2015 r. w sprawie nadania Statutu Gminnemu Ośrodkowi Pomocy Społecznej w Dąbrówce
Uchwała nr VIII/ 5 3 /2 0 1 5 z dnia8 czerwca 2015 r. w sprawie nadania Statutu Gminnemu Ośrodkowi Pomocy Społecznej w Dąbrówce Na podstawie art. 18 ust. 2 pkt. 15, art. 40 ust. 2 pkt. 2 oraz 41 ust. 1
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYJNY
Załącznik do Zarządzenia Nr 1/2013 Dyrektora Zespołu Ekonomiczno-Administracyjnego w Pilicy z dnia 25.03.2013 r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY Zespołu Ekonomiczno Administracyjnego Szkół w Pilicy Rozdział 1
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYJNY MIEJSKIEGO DOMU KULTURY ZAWODZIE W KATOWICACH
Załacznik do uchwały Nr XXXIV/696/04 Rady Miasta Katowice z dnia 6 grudnia 2004r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY MIEJSKIEGO DOMU KULTURY ZAWODZIE W KATOWICACH I. Zasady ogólne. 1 Regulamin organizacyjny określa
Bardziej szczegółowoDZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA ŁÓDZKIEGO
DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA ŁÓDZKIEGO Łódź, dnia 27 stycznia 2016 r. Poz. 382 UCHWAŁA NR XIV/101/2015 RADY GMINY W DOBRONIU z dnia 22 grudnia 2015 r. akt o utworzeniu samorządowej instytucji kultury
Bardziej szczegółowoRegulamin Organizacyjny Ośrodka Pomocy Społecznej w Lubomi
Załącznik do Zarządzenia Kierownika Ośrodka Pomocy Społecznej w Lubomi Nr 0161/3/2012 z dnia 31 stycznia 2012 r. Regulamin Organizacyjny Ośrodka Pomocy Społecznej w Lubomi DZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE
Bardziej szczegółowoSTATUT URZĘDU GMINY ŁAZISKA I. POSTANOWIENIA OGÓLNE
STATUT URZĘDU GMINY ŁAZISKA I. POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 Statut Urzędu Gminy Łaziska określa w szczególności nazwę i siedzibę jednostki, przedmiot działalności Urzędu Gminy oraz organizację i zasady gospodarki
Bardziej szczegółowoREGULAMIN OKREŚLAJĄCY ZASADY I FUNKCJONOWANIE KONTROLI ZARZĄDCZEJ W ZESPOLE SZKÓŁ W STAREJ ŁUBIANCE
REGULAMIN OKREŚLAJĄCY ZASADY I FUNKCJONOWANIE KONTROLI ZARZĄDCZEJ W ZESPOLE SZKÓŁ W STAREJ ŁUBIANCE Art. 1 Ustalenia niniejszego Regulaminu dotyczą zasad i funkcjonowania kontroli zarządczej w Zespole
Bardziej szczegółowoLublin, dnia 26 czerwca 2013 r. Poz UCHWAŁA NR XXVI/136/13 RADY GMINY GOŚCIERADÓW. z dnia 29 maja 2013 r.
DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA LUBELSKIEGO Lublin, dnia 26 czerwca 2013 r. Poz. 3208 UCHWAŁA NR XXVI/136/13 RADY GMINY GOŚCIERADÓW z dnia 29 maja 2013 r. w sprawie nadania statutu Gminnemu Ośrodkowi Kultury
Bardziej szczegółowoRegulamin Organizacyjny Gminnej Biblioteki Publicznej w Zakrzówku Wydanie: 01
Gminna Biblioteka Publiczna w Zakrzówku ul. Żeromskiego 24 B, 23 213 Zakrzówek tel/fax: (81) 821 50 36 biblioteka@zakrzowek.gmina.pl www.gbp.zakrzowek.gmina.pl Regulamin Organizacyjny Regulamin Organizacyjny
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYJNY LUBELSKIEGO CENTRUM KONFERENCYJNEGO W LUBLINIE. I. Postanowienia wstępne
Załącznik do uchwały Nr CCLXX/5559/2014 Zarządu Województwa Lubelskiego z dnia 16 września 2014 r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY LUBELSKIEGO CENTRUM KONFERENCYJNEGO W LUBLINIE I. Postanowienia wstępne 1. 1.
Bardziej szczegółowoRegulamin Organizacyjny Ośrodka Pomocy Społecznej w Niegosławicach
Regulamin Organizacyjny Ośrodka Pomocy Społecznej w Niegosławicach 1 ROZDZIAŁ - I POSTANOWIENIA OGÓLNE Regulamin Organizacyjny Ośrodka Pomocy Społecznej w Niegosławicach, zwany dalej Regulaminem, określa:
Bardziej szczegółowoUCHWAŁA Nr 2773/312/2001 ZARZĄDU MIASTA ŁODZI z dnia 30 sierpnia 2001 r.
UCHWAŁA Nr 2773/312/2001 ZARZĄDU MIASTA ŁODZI z dnia 30 sierpnia 2001 r. w sprawie zaopiniowania regulaminu organizacyjnego Ośrodka Kultury Górna w Łodzi Na podstawie art. 30 ust. 1 ustawy z dnia 8 marca
Bardziej szczegółowoRegulamin Organizacyjny Gminnego Ośrodka Kultury Gminy Psary
Regulamin Organizacyjny Gminnego Ośrodka Kultury Gminy Psary Postanowienia ogólne 1 Gminny Ośrodek Kultury Gminy Psary jako samorządowa instytucja kultury działa na podstawie: 1. Ustawy z dnia 25 października
Bardziej szczegółowoRegulamin Organizacyjny Biura Lokalnej Organizacji Turystycznej KOCIEWIE. I. Postanowienia ogólne
Regulamin Organizacyjny Biura Lokalnej Organizacji Turystycznej KOCIEWIE I. Postanowienia ogólne 1 1. Regulamin określa zasady funkcjonowania Biura Stowarzyszenia Lokalna Organizacja Turystyczna KOCIEWIE,
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYJNY. Polskiej Filharmonii Sinfonia Baltica w Słupsku. I. Postanowienia ogólne
REGULAMIN ORGANIZACYJNY Polskiej Filharmonii Sinfonia Baltica w Słupsku I. Postanowienia ogólne 1 Regulamin Organizacyjny Polskiej Filharmonii Sinfonia Baltica w Słupsku zwanej dalej Filharmonią w Słupsku
Bardziej szczegółowoRegulamin Organizacyjny Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Zielonej Górze
Regulamin Organizacyjny Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Zielonej Górze I Postanowienia ogólne 1 Regulamin Organizacyjny Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli określa: 1) strukturę organizacyjną placówki,
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYJNY Uniwersytetu Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie
Załącznik do Uchwały nr 3/2010 Senatu UKSW z dnia 28 stycznia 2010 r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY Uniwersytetu Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie Rozdział 1. Postanowienia ogólne 1 Regulamin organizacyjny
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYJNY OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W DZIERŻONIOWIE. Rozdział 1 Postanowienia ogólne
Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr 4/2015 z dnia 30.04.2015 r. Dyrektora Ośrodka Pomocy Społecznej w Dzierżoniowie REGULAMIN ORGANIZACYJNY OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W DZIERŻONIOWIE Rozdział 1 Postanowienia
Bardziej szczegółowow sprawie wprowadzenia wzoru Regulaminu Organizacyjnego dla Obiektów/Działów OSiR oraz wzoru zakresu czynności pracowników OSiR
ZARZĄDZENIE NR 6/2012 Dyrektora Ośrodka Sportu i Rekreacji w Olsztynie z dnia 1 lutego 2012 r. w sprawie wprowadzenia wzoru Regulaminu Organizacyjnego dla Obiektów/Działów OSiR oraz wzoru zakresu czynności
Bardziej szczegółowoUchwała Nr LV/732/2010 Rady Miejskiej Kalisza z dnia 30września 2010 roku
Uchwała Nr LV/732/2010 Rady Miejskiej Kalisza z dnia 30września 2010 roku zmieniająca uchwałę w sprawie nadania Statutu i Regulaminu Organizacyjnego Straży Miejskiej Kalisza. Na podstawie art. 18 ust.
Bardziej szczegółowoRegulamin Organizacyjny Centrum Kultury i Promocji Gminy Bobowa
Regulamin Organizacyjny Centrum Kultury i Promocji Gminy Bobowa Rozdział I POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 Centrum Kultury i Promocji Gminy Bobowa, zwane dalej Centrum, działa na podstawie obowiązujących przepisów
Bardziej szczegółowoDYREKTOR GMINNEGO OŚRODKA KULTURY W KWIDZYNIE OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY INSTRUKTOR
DYREKTOR GMINNEGO OŚRODKA KULTURY W KWIDZYNIE OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY INSTRUKTOR ( nazwa stanowiska pracy) W GMINNYM OŚRODKU KULTURY W KWIDZYNIE Z SIEDZIBĄ W MAREZIE, UL. DŁUGA 5, 82-500
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYJNY Gminnego Ośrodka Kultury w Miedźnej z siedzibą w Woli
REGULAMIN ORGANIZACYJNY Gminnego Ośrodka Kultury w Miedźnej z siedzibą w Woli Rozdział I Postanowienia ogólne. 1 Podstawą prawną Regulaminu Organizacyjnego Gminnego Ośrodka Kultury w Miedźnej, zwanego
Bardziej szczegółowoZARZĄDZENIE nr 1/10 Dyrektora Centrum Kultury i Sportu w Postominie z dnia 15 stycznia 2010 roku
ZARZĄDZENIE nr 1/10 Dyrektora Centrum Kultury i Sportu w Postominie z dnia 15 stycznia 2010 roku w sprawie nadania Regulaminu Organizacyjnego Centrum Kultury i Sportu w Postominie Na podstawie art. 13
Bardziej szczegółowoRegulamin Organizacyjny. Zakładu Gospodarki Komunalnej w Wojkowicach ROZDZIAŁ I. Postanowienia ogólne
Regulamin Organizacyjny Zakładu Gospodarki Komunalnej w Wojkowicach ROZDZIAŁ I Postanowienia ogólne 1 Regulamin organizacyjny określa wewnętrzną organizację i zadania Zakładu Gospodarki Komunalnej w Wojkowicach,
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYJNY GMINNEGO OŚRODKA SPORTU I TURYSTYKI W ZAWADZKIEM
Załącznik nr 1 do Zarządzenia Nr 266/XXII/2012 Burmistrza Zawadzkiego z dnia 22 lutego 2012 r. w sprawie zatwierdzenia Regulaminu Organizacyjnego Gminnego Ośrodka Sportu i Turystyki w Zawadzkiem REGULAMIN
Bardziej szczegółowoZARZĄDZENIE BURMISTRZA MIKOŁOWA NR 2463/523/14 z dnia 7 listopada 2014 roku
ZARZĄDZENIE BURMISTRZA MIKOŁOWA NR 2463/523/14 w sprawie: Regulaminu Organizacyjnego Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Mikołowie Na podstawie 6 Uchwały Nr XVIII/347/2012 Rady Miejskiej Mikołowa z
Bardziej szczegółowoMIEJSKO-GMINNEGO OŚRODKA W KLECZEWIE ROZDZIAŁ I PRZEPISY WSTĘPNE. Regulamin organizacyjny stanowi podstawowy akt prawny ustalający organizację ora
REGULAMIN ORGANIZACYJNY MIEJSKO-GMINNEGO OŚRODKA KULTURY W KLECZEWIE ROZDZIAŁ I PRZEPISY WSTĘPNE 1 Regulamin organizacyjny stanowi podstawowy akt prawny ustalający organizację ora zakres działania poszczególnych
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYJNY MIEJSKO-GMINNEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W KROBI
REGULAMIN ORGANIZACYJNY MIEJSKO-GMINNEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W KROBI Rozdział I POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. Regulamin Organizacyjny Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Krobi zwany dalej Regulaminem
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYJNY MAZOWIECKIEGO SAMORZĄDOWEGO CENTRUM DOSKONALENIA NAUCZYCIELI Rozdział I. Przepisy ogólne
Załącznik do uchwały Nr 986/362/14 Zarządu Województwa Mazowieckiego z dnia 8 lipca 2014 r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY MAZOWIECKIEGO SAMORZĄDOWEGO CENTRUM DOSKONALENIA NAUCZYCIELI Rozdział I. Przepisy ogólne
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYJNY Biura Wystaw Artystycznych w Sieradzu. Rozdział I. Podstawa prawna. Rozdział II Postanowienia ogólne.
REGULAMIN ORGANIZACYJNY Biura Wystaw Artystycznych w Sieradzu Rozdział I Podstawa prawna 1 1. Biuro Wystaw Artystycznych w Sieradzu działa na podstawie: 1. ustawy z dnia 25 października 1991 roku o organizowaniu
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYJNY KLUBU MYŚLI TWÓRCZEJ LAMUS W GORZOWIE WIELKOPOLSKIM
REGULAMIN ORGANIZACYJNY KLUBU MYŚLI TWÓRCZEJ LAMUS W GORZOWIE WIELKOPOLSKIM Klub Myśli Twórczej LAMUS działa na podstawie ustawy z dnia 25 października 1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności
Bardziej szczegółowoRegulamin Organizacyjny Miejskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji w Piekarach Śląskich
Załącznik do Zarządzenia Nr Oro.0050.210.2012 Prezydenta Miasta Piekary Śląskie z dnia 29 marca 2012 Regulamin Organizacyjny Miejskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji w Piekarach Śląskich I. POSTANOWIENIA
Bardziej szczegółowoZarządzenie Nr 799/ZiSS/2012 Prezydenta Miasta Słupska z dnia 17 sierpnia 2012 r.
Zarządzenie Nr 799/ZiSS/2012 Prezydenta Miasta Słupska z dnia 17 sierpnia 2012 r. w sprawie zatwierdzenia Regulaminu Organizacyjnego Zespołu Żłobków Miejskich w Słupsku Na podstawie: art. 12 i art. 21
Bardziej szczegółowoSTATUT CENTRUM KULTURY W ŁUBNICACH. Rozdział I Postanowienia ogólne
STATUT CENTRUM KULTURY W ŁUBNICACH Rozdział I Postanowienia ogólne 1 Centrum Kultury w Łubnicach, zwane w dalszej części statutu CK jest gminną samorządową instytucją kultury, działającą na podstawie:
Bardziej szczegółowoZarządzenie nr 196/16 Wójta Gminy Zblewo z dnia 15 lipca 2016
Gmina Zblewo ul.główna 40 83-210 Zblewo WOJT GMINY ZBLEWO Zblewo,20 16-07 -15 ZRO.0050.63.2016 Zarządzenie nr 196/16 Wójta Gminy Zblewo z dnia 15 lipca 2016 w sprawie nadania Regulaminu Organizacyjnego
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYJNY PODLASKIEGO MUZEUM KULTURY LUDOWEJ
Załącznik do Uchwały Nr 161/2078/2016 Zarządu Województwa Podlaskiego Z dnia 20 września 2016 r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY PODLASKIEGO MUZEUM KULTURY LUDOWEJ Rozdział I Postanowienia ogólne 1. 1. Regulamin
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYJNY
Załącznik do Zarządzenia Nr 20/2015 Marszałka Województwa Wielkopolskiego z dnia 20 kwietnia 2015 roku REGULAMIN ORGANIZACYJNY BIURA ZAMÓWIEŃ PUBLICZNYCH URZĘDU MARSZAŁKOWSKIEGO WOJEWÓDZTWA WIELKOPOLSKIEGO
Bardziej szczegółowoUCHWAŁA Nr XLVIII/251/14 RADY MIEJSKIEJ W LEŚNICY z dnia 29 września 2014 r. w sprawie nadania statutu Gminnemu Zarządowi Oświaty w Leśnicy
UCHWAŁA Nr XLVIII/251/14 RADY MIEJSKIEJ W LEŚNICY z dnia 29 września 2014 r. w sprawie nadania statutu Gminnemu Zarządowi Oświaty w Leśnicy Na podstawie art. 7 ust. 1 pkt 8, art. 9 ust. 1 i art. 18 ust.
Bardziej szczegółowoKielce, dnia 16 grudnia 2016 r. Poz UCHWAŁA NR XXXI/102/2016 RADY MIASTA SKARŻYSKA-KAMIENNEJ. z dnia 24 listopada 2016 r.
DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA ŚWIĘTOKRZYSKIEGO Kielce, dnia 16 grudnia 2016 r. Poz. 4111 UCHWAŁA NR XXXI/102/2016 RADY MIASTA SKARŻYSKA-KAMIENNEJ z dnia 24 listopada 2016 r. w sprawie zmiany Uchwały Nr
Bardziej szczegółowoGminny Ośrodek Pomocy Społecznej Poświętne
Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej Poświętne http://gops.poswietne.bip-e.pl/op/podstawowe-dane/regulamin/8590,regulamin-gops.html 2019-02-27, 03:13 Wtorek, 27 listopada 2018 R E G U L A M I N GMINNEGO OŚRODKA
Bardziej szczegółowoZARZĄDZENIE NR 2/2015 DYREKTORA OŚRODKA KULTURY KRAKÓW-NOWA HUTA z
DR.011.2.2015 ZARZĄDZENIE NR 2/2015 DYREKTORA OŚRODKA KULTURY KRAKÓW-NOWA HUTA z 11.03.2015 w sprawie: wprowadzenia zmian do Regulaminu Organizacyjnego Ośrodka Kultury Kraków Nowa Huta wprowadzonego zarządzeniem
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYJNY MIEJSKIEJ BIBLIOTEKI PUBLICZNEJ IM. WŁODZIMIERZA PIETRZAKA W TURKU
Załącznik do zarządzenia Nr 2/2014 Dyrektora Miejskiej i Powiatowej Biblioteki Publicznej w Turku z dnia 12.03.2014 r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY MIEJSKIEJ BIBLIOTEKI PUBLICZNEJ IM. WŁODZIMIERZA PIETRZAKA
Bardziej szczegółowoUCHWAŁA NR 543/2010 ZARZĄDU POWIATU GRODZISKIEGO z dnia 31 sierpnia 2010 roku
UCHWAŁA NR 543/2010 ZARZĄDU POWIATU GRODZISKIEGO z dnia 31 sierpnia 2010 roku w sprawie: uchwalenia Regulaminu Organizacyjnego Grodziskiej Hali Sportowej w Grodzisku Wielkopolskim. Na podstawie art.36,
Bardziej szczegółowoSTATUT SAMORZĄDOWEJ ADMINISTRACJI PLACÓWEK OŚWIATOWYCH W CZERWONAKU
Załącznik do Uchwały Nr.. Rady Gminy Czerwonak z dnia. 2016 roku STATUT SAMORZĄDOWEJ ADMINISTRACJI PLACÓWEK OŚWIATOWYCH W CZERWONAKU Rozdział I Postanowienia ogólne 1. Samorządowa Administracja Placówek
Bardziej szczegółowoSchemat organizacyjny Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Wodzisławiu Śląskim DYREKTOR PODN ( D ) KOMÓRKA ADMINISTRACJI I KADR ( KAK )
Schemat organizacyjny Powiatowego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Wodzisławiu Śląskim Załącznik do Regulaminu Organizacyjnego PODN DYREKTOR PODN ( D ) KOMÓRKA FINANSÓW ( KF ) KOMÓRKA ADMINISTRACJI I
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYJNY ŚLĄSKIEGO TEATRU LALKI I AKTORA ATENEUM W KATOWICACH
REGULAMIN ORGANIZACYJNY ŚLĄSKIEGO TEATRU LALKI I AKTORA ATENEUM W KATOWICACH I. Postanowienia ogólne 1 1. Regulamin Organizacyjny określa strukturę wewnętrzną oraz zakres działania poszczególnych komórek
Bardziej szczegółowoDZIENNIK URZĘDOWY KOMENDY GŁÓWNEJ STRAŻY GRANICZNEJ
DZIENNIK URZĘDOWY KOMENDY GŁÓWNEJ STRAŻY GRANICZNEJ Warszawa, dnia 5 października 2012 r. Poz. 65 ZARZĄDZENIE NR 73 KOMENDANTA GŁÓWNEGO STRAŻY GRANICZNEJ z dnia 1 października 2012 r. w sprawie regulaminu
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYJNY DOMU POMOCY SPOŁECZNEJ. w Krakowie ul. Praska 25. Rozdział I Postanowienia ogólne
Załącznik Nr...do Zarządzenia Nr... Prezydenta Miasta Krakowa z dnia...2006 r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY DOMU POMOCY SPOŁECZNEJ w Krakowie ul. Praska 25. Rozdział I Postanowienia ogólne 1 Regulamin Organizacyjny
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYJNY PRZEDSZKOLA MIEJSKIEGO NR 8 IM. JANA BRZECHWY W ZAMOŚCIU
REGULAMIN ORGANIZACYJNY PRZEDSZKOLA MIEJSKIEGO NR 8 IM. JANA BRZECHWY W ZAMOŚCIU Zamość, 2018 1 SPIS TREŚCI: 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. POSTANOWIENIA OGÓLNE. ZASADY KIEROWANIA PRZEDSZKOLEM. ORGANIZACJA
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYJNY GMINNEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W LUBINIE. Rozdział I. Postanowienia Ogólne
Załącznik do Zarządzenia Nr 2/2015 Dyrektora Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Lubinie z dnia 27 stycznia 2015r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY GMINNEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W LUBINIE Rozdział I Postanowienia
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYJNY DOMU POMOCY SPOŁECZNEJ w Krakowie os. Hutnicze 5. Rozdział I Postanowienia ogólne
Załącznik Nr 8 do Zarządzenia Nr 2250/2006 Prezydenta Miasta Krakowa z dnia 25.10.2006 r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY DOMU POMOCY SPOŁECZNEJ w Krakowie os. Hutnicze 5 Rozdział I Postanowienia ogólne 1 Regulamin
Bardziej szczegółowoRozdział 1. POSTANOWIENIA OGÓLNE
Załącznik do Zarządzenia Nr 23/2012 Kierownika MGOPS w Wieluniu z dnia 02.07.2012 r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Wieluniu Rozdział 1. POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. Miejsko-Gminny
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYJNY Gminnego Ośrodka Kultury w Olszynie
Załącznik do Zarządzenia Dyrektora Gminnego Ośrodka Kultury Nr 4/2016 z dnia 15 marca 2016 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu organizacyjnego Gminnego Ośrodka Kultury w Olszynie REGULAMIN ORGANIZACYJNY
Bardziej szczegółowo