MAZOWIECKA CHORĄGIEW HARCEREK

Transkrypt

1 MAZOWIECKA CHORĄGIEW HARCEREK Sprawozdanie z działalności chorągwi III III 2014

2 Kiedy dwa lata temu wybierałyście mnie na swoją komendantkę, byłam śmiertelnie przerażona. Bałam się, że nie sprostam wyzwaniu, zawiodę pokładane we mnie nadzieje, że nie będę potrafiła wybrać tego, co najważniejsze w pracy chorągwi. Te dwa lata minęły bardzo szybko, a ja nadal nie jestem pewna, czy nie zawiodłam, czy prowadziłam Was w dobrą stronę, czy nie rozczarowałam pokładanych we mnie nadziei. Dowiedziałam się za to, że nie ma rzeczy niemożliwych do zrealizowania, że są na tym świecie ludzie, z którymi można góry przenosić i dzięki którym świat jest pełniejszy. Kończąc swoją kadencję, chciałabym podziękować Wam, wszystkim drużynowym i instruktorkom, dzięki którym przez te dwa lata nasze harcerki mogły się rozwijać i przeżywać swoją harcerską przygodę. Są też osoby, którym chciałabym podziękować szczególnie: Po pierwsze dziękuję moim poprzedniczkom komendantkom chorągwi Magdzie, Monice, Karolinie, Ewie i Basi, które zawsze służyły mi radą i przez które zdecydowałam się podjąć funkcji komendantki chorągwi. To dzięki wielogodzinnym rozmowom z nimi odważyłam się podjąć to wyzwanie. Dziękuję mojej cudownej, jedynej i niepowtarzalnej komendzie, bez której nie sprostałabym zadaniu ani przez jeden dzień. Dziękuję, że byłyście przy mnie, że o mnie dbałyście i nie zostawiłyście mnie samej. Na zawsze zapamiętam atmosferę naszych ożywionych rozmów, kiedy zastanawiałyśmy się co jeszcze możemy zrobić dobrego dla naszej chorągwi. Dziękuję za wspólne przygody i przeżycia na szlaku, dziękuję za wspólne dwa lata. Dziękuję całej licznej Radzie Chorągwi, która przez cały ten czas ciężko pracowała w swoich hufcach, żeby stworzyć naszym drużynom jak najlepsze warunki do działania. Dziękuję Wam za wyrozumiałość i cierpliwość, i kredyt zaufania, jakim mnie obdarzyłyście. Te dwa lata były dla mnie wielką, niezapomnianą przygodą. Dziękuję, że dałyście mi możliwość ją przeżyć. Czuwaj(cie)! Wasza komendantka w latach hm. Alicja Dziewanowska HR 2 Sprawozdanie MChH-ek

3 PODSUMOWANIE PRACY CHORĄGWI: sporządziła: hm. Alicja Dziewanowska HR komendantka MChH-ek Zawsze ciężko szło mi przelewanie myśli na papier, zwłaszcza kiedy kłębi mi się ich w głowie tyle, że spisanie ich wszystkich zajęłoby co najmniej miesiąc. Tym bardziej jest to ciężkie, kiedy wszystko to, o czym chce się napisać, jest mi bliskie i dla mnie ważne. Chorągiew była dla mnie przez ostatnie dwa lata najważniejsza. Budziłam się, myśląc o niej, i z jej problemami zasypiałam. Starałam się dać z siebie jak najwięcej. Wiem, że nie zawsze udało mi się tak, jak tego chciałam i tak jak wy tego ode mnie oczekiwałyście. Sama mam niedosyt, bo wiem, że należało zrobić coś więcej, a może inaczej. Jednak te dwa lata już za mną i teraz mogę tylko subiektywnie podsumować swoją kadencję. Jeżeli miałabym wskazać, co jest największą siłą naszej chorągwi, to byłaby to jej różnorodność i ludzie. To, że jest nas tak wiele, i to, że różnimy się od siebie, daje nam ciągłą okazję do wzajemnego inspirowania się, a przez to rozwijania. Ludzie są zaś wielką, niesamowitą wręcz siłą napędową tej machiny jaką jest nasza chorągiew. Bez godzin Waszej ciężkiej służby, Drogie Druhny, nie byłybyśmy tu, gdzie teraz jesteśmy. To, co najbardziej mnie obecnie martwi, to swobodny stosunek naszych instruktorek do Prawa Harcerskiego. Bardzo chciałabym, żeby instruktorki składające Zobowiązanie Instruktorskie robiły to w sposób świadomy i z gotowością do poniesienia konsekwencji. Wiem, że życie w zgodzie z wartościami i zasadami proponowanymi przez Prawo Harcerskie może w dzisiejszych czasach nie być dla wszystkich łatwe i naturalne, ale wierzę, że dzięki podjęciu takiego wyzwania będziemy wpływały na kształt świata, w którym będziemy żyły my i następne pokolenia.

4 Oto lista priorytetów, które zaprezentowałam na Radzie Chorągwi w październiku 2012 roku, i jak oceniam ich realizację: CEL: Zainwestowanie sił w pracę z hufcowymi pomoc w rozwiązywaniu problemów, wspieranie, wspólne szukanie pomysłów - jesteśmy do Waszej dyspozycji! Rada Chorągwi organizowanie ciekawych, inspirujących i kształcących Rad Chorągwi; stworzenie miejsca wymiany myśli i wzajemnego wsparcia Inwestowanie w wiedzę hufcowych (zajęcia na RCh, wysoki poziom kursów podharcmistrzyń, dbanie o poziom prób na stopnie instruktorskie) REALIZACJA: Starałyśmy się, jak mogłyśmy. Wiem, że nie zawsze szło nam tak, jakbyśmy tego chciały (Wy pewnie też), ale więcej nie byłyśmy w stanie z siebie dać. Zwłaszcza że bardzo dużo czasu pochłaniały nam wszystkie sprawy pilne, ale mało ważne, które rozpraszały naszą uwagę. To przestroga dla mojej następczyni nie dać się porwać bieżączce. Częściowo ten cel zrealizowałyśmy, rady nie polegały już tylko na omawianiu bieżących spraw, ale był też czas na wspólne przygody, rekreację, a przede wszystkim na merytoryczne warsztaty i rozmowy. Tego jednak nigdy zbyt wiele, więc zachęcam do wzbogacania programu RCh w przyszłości. Starałyśmy się także inwestować w kształcenie, w tym przypadku w kursy podharcmistrzyń. Tutaj dużo jednak zależy od mądrości komendantki i tego, jak podejdzie do realizacji takiego postulatu. Problemem były np. kursantki, które nie chciały brać udziału w zajęciach o hufcu, twierdząc, że ich to nie dotyczy. Mnie ten argument nie przekonuje. Przekazanie hufcowym części uprawnień (np. praca z przybocznymi harcerek) Szczególne wsparcie hufców terenowych (w tym celu powołanie specjalnej referentki), częstsze odwiedziny komendy chorągwi w hufcach poza Warszawą To udało się głównie w kwestii kształcenia przybocznych w drużynach harcerek. Nasz pomysł na oddanie części uprawnień spotkał się z różnym odbiorem, ale ja jestem przekonana, że to słuszny kierunek. To hufcowe najlepiej znają swoje funkcyjne i są w stanie zaproponować im kształcenie najbardziej dopasowane do ich potrzeb. Po latach ponownie powołałyśmy referat ds. hufców terenowych. Agnieszka dzielnie zwracała nam uwagę na problemy hufców pozawarszawskich. Podjęłyśmy też próbę organizacji kursu przewodniczek dla dziewczyn z terenu. Starałyśmy się jeździć do Was częściej, choć żałuję, że nie do wszystkich udało mi się w tej kadencji dotrzeć. Przed nami wielkie wyzwanie przygotowanie mądrego, niepochopnego podziału chorągwi, poprzez wydzielenie nowych chorągwi z hufców terenowych (które moim zdaniem powinny w pierwszej kolejności same tego chcieć). 4 Sprawozdanie MChH-ek

5 Propozycja programowa dla instruktorek (spotkanie na Dzień Polskiej Harcerki, 11 listopada, 26 marca) Poszukiwanie dla instruktorek pola służby (dla starszych na poziomie chorągwi i OH-ek, dla młodszych na poziomie HUFCA (!) i chorągwi); lepsze zagospodarowanie zasobów ludzkich Wyjaśnienie sytuacji kadrowej instruktorek, które od lat nie pełnią czynnej służby (przy okazji CESEI); utrzymywanie kontaktu z instruktorkami w rezerwie i na urlopach Udało się nam przygotować kilka imprez dla instruktorek. Na pewno dużym wyzwaniem jest przygotowanie propozycji na najwyższym poziomie i tutaj mogę mieć do siebie trochę żalu, że nie zawsze zadbałam, żeby dopiąć wszystko na ostatni guzik. Niemniej te rzeczy, które się odbyły (gra na zlocie chorągwi, dwa spotkania przy okazji DPH, ognisko ), wpłynęły choć trochę motywująco i jednocząco na grono instruktorskie naszej chorągwi. Tutaj raczej poległam. Starałam się szukać dla każdego miejsca i przy okazji szeroko poszukiwać ludzi do przygotowania różnych działań chorągwi. Niemniej trudno zaufać komuś, z kim się nie pracowało, dlatego zawsze jest pokusa sięgnięcia po kogoś sprawdzonego. Nie zaszkodziłoby też, gdyby instruktorki bardziej otwarcie komunikowały, jakiego typu służbę chcą podjąć. Wtedy łatwiej byłoby nam odpowiadać na ich potrzeby. Na realizację tego postulatu także zabrakło czasu. Porządki kadrowe robimy tylko przy okazji spisu corocznego, a to zdecydowanie za rzadko. Warto na bieżąco wyjaśniać wszelkie wątpliwości odnoście czyjejś służby, a nie czekać do spisu. Zachęcenie instruktorek do wzajemnego poznania się i polubienia (np. wspólna ekipa wyjazdowa na Konferencję OH-ek) Sztandar wypracowanie zasad obecności sztandaru w życiu chorągwi, wytrenowanie musztry ze sztandarem, wyłonienie osoby odpowiedzialnej w chorągwi za sztandar Dokumentacja uporządkowanie wszystkich spraw formalnych związanych z działalnością chorągwi, wprowadzenie zasad archiwizacji dokumentów Myślę, że jest nieźle. Nie chodzi przecież o to, żeby się wszyscy ze sobą bardzo dobrze znali i kochali, ale żeby się nawzajem szanować i żeby każda instruktorka i harcerka miała tutaj jakieś grono przyjaciół, w którym się będzie dobrze czuła. Udało się znaleźć osobę odpowiedzialną za sztandar w mojej kadencji była to Ania Wuttke. Do tego Ania wraz z Kingą Gaweł wzięły udział w szkoleniu z musztry sztandarowej organizowanym przez GK. Coraz częściej na naszych kursach pojawiają się zajęcia o musztrze ze sztandarem i ogólnie staje się nam on coraz bliższy. To dobry kierunek, choć jeszcze wiele pracy przed nami. Np. trzeba jeszcze mocno popracować nad jakością musztry ze sztandarem i unikać sytuacji łapania pocztu sztandarowego w ostatniej chwili. Jest dużo lepiej niż w poprzednich latach (to duża zasługa Ani Banasik), choć nie uniknęłyśmy wpadek i w tej kwestii (np. brak na www aktualnych rozkazów z drugiej połowy 2013 roku). Palącym problemem, którego nie udało nam się rozwiązać, jest kwestia archiwum chorągwi, które wymaga uporządkowania.

6 Komunikacja polepszenie komunikacji wewnętrznej (Środowe Info, maile do hufcowych) i zewnętrznej (strona WWW, Fb) Poprawiłyśmy stronę www, choć nadal nie jest ona zbyt atrakcyjna. Starałyśmy się publikować na niej na bieżąco najważniejsze komunikaty, ale zdecydowanie żywsza była komunikacja przez Facebook a. Ważny jednak wydaje mi się efekt końcowy, tzn. to, że informacje docierały w dół w miarę płynnie. Co do komunikacji wewnętrznej to działa ona dobrze, natomiast co do zewnętrznej to jest to nadal temat, którego nie udało się ruszyć. Poniżej moje subiektywne zestawienie tego, z czym zetknęłam się jako komendantka największej (i najwspanialszej) chorągwi w ZHR: Wyzwania, przed którymi stanęłam: logistyczno-organizacyjne MChH-ek jest największą chorągwią w ZHR. Wiąże się to z wielkimi wymaganiami organizacyjnymi, takimi jak skomunikowanie ze sobą hufców, które dzieli odległość ponad 300 km, zorganizowanie wszystkiego tak, żeby każdy na równych prawach mógł uczestniczyć w życiu chorągwi; zarządzanie wielkimi zespołami (27-osobowa Rada Chorągwi, 10-osobowa komenda) to nieustanne wyzwanie, żeby wszystkich wysłuchać, zadowolić, odpowiedzieć na jego potrzeby, a przy tym nie utracić ciągłości zarządzania; dbanie o interesy chorągwi na forum Organizacji Harcerek i całego ZHR mało kto rozumie potrzeby i specyfikę pracy tak wielkiego ciała. Moja kadencja to ciągłe wyzwanie przedstawiania sposobu działania Mazowsza, wiele batalii o uznanie naszej inności, ale nie gorszości (duża chorągiew to nie patologia, to kolejne stadium rozwoju prężnie działającej jednostki, co nie wszyscy w organizacji rozumieją i akceptują); jak stworzyć płaszczyznę wymiany myśli między Radą Chorągwi, a instruktorkami niezrzeszonymi w tym ciele tutaj poległam, chciałam wysłuchać każdego i każdemu dać szansę podjęcia działań, ale docierają do mnie głosy, że nie wszystkie instruktorki to odczuły. Zatem trzeba w przyszłości popracować nad zaproponowaniem jakiejś formy zabierania głosu przez starsze instruktorki; ciągły niedoczas, wieczne zabieganie i pędzenie gdzieś na kolejne spotkanie, do kolejnych zadań, zwłaszcza wtedy, kiedy się po prostu chciało gdzieś, z kimś pobyć i porozmawiać o jego problemach (w ciągu tych dwóch lat odbyłam ok. 400 spotkań, komisji, rad, komend, zarządów i innych bardzo -ważnych-spotkań-na-których-moja-obecność-jest-konieczna); 6 Sprawozdanie MChH-ek

7 tysiące maili spływające do mojej skrzynki; było ich tak wiele, że nie nadążałam na nie odpowiadać, a Wy się frustrowałyście, że nie odpisuję. Rada na przyszłość macie pilną sprawę zadzwońcie, wyślijcie SMS, cokolwiek, ułatwicie tym życie i sobie, i przyszłej komendantce (dla gromadzących ciekawostki i statystyki w ciągu dwóch lat wymieniłam z Wami ok maili). Największe radości: Widok tysiąca (uśmiechniętych!) zuchenek, harcerek, wędrowniczek i instruktorek na apelu kończącym DPH 2013, innymi słowy widok Was wszystkich, które dobrze się bawicie, i świadomość, że jednak warto to robić; Wszystkie spotkania z moją komendą, z którą połączyła mnie nie tylko służba, ale mam nadzieję także przyjaźń dłuższa niż dwa lata kadencji; Dni spędzone na kursach, możliwość dzielenia się swoją wiedzą i pomysłem na harcerstwo, widok przyszłych drużynowych i instruktorek, dla których przygoda dopiero się zaczyna. Szczególnie miło wspominam dni spędzone na Agricoli 2013; Oba wyjazdy z Radą Chorągwi, gdzie wreszcie mogłyśmy pobyć ze sobą, a nie tylko w pośpiechu omawiać bieżące kwestie; wspólne przygody, jak jedzenie śniadania o 5 rano pod Ostrą Bramą czy tysiące wywrotek na biegówkach; Nowe harcmistrzynie, a przybyło ich nam aż 7 w ciągu dwóch lat. Wiem, że żadna w tym moja zasługa, ale mimo wszystko napawało mnie to radością, kiedy na kolejnych szyjach zawieszana była czerwona krajka; każda nowa drużyna i każda nowa instruktorka - widoczny znak, że ciągle się rozwijamy, że nie stoimy w miejscu, że są kolejne pokolenia, którym się chce; Największe dylematy: jak wpłynąć na instruktorki, które od lat nic nie robią, a nie chcą skreślić się z listy/przenieść do rezerwy (zacząć czynnie działać też nie chcą); jak zmotywować hufcowe do oddawania w terminie planów pracy hufców; jak komuś powiedzieć, że mógłby dać z siebie więcej, a przy tym nie podciąć mu skrzydeł, tylko zachęcić do dalszego rozwoju; jak pogodzić zwaśnione strony konfliktu, które nawet nie chcą usiąść przy jednym stole i nie podejmują żadnych prób naprawy relacji;

8 jak komuś taktownie powiedzieć, że do komendantki chorągwi nie mówi się Ej, Ty! i nie pisze Hej, bo ja mam taką sprawę zwłaszcza jeśli wasze relacje są wyłącznie służbowe i dzieli Was minimum 10 lat różnicy; jak znaleźć czas na wszystko, kiedy jest tyle rzeczy ważnych i pilnych do zrobienia, a każdy oczekuje, że jego sprawa zostanie załatwiona priorytetowo; statystyki Liczba członkiń wg stanu na dzień: r osoby r osób r osoby Liczba instruktorek w poszczególnych latach: pwd 105 phm 40 hm pwd 113 phm 40 hm pwd 110 phm 50 hm Sprawozdanie MChH-ek

9 KALENDARIUM DZIAŁAŃ CHORĄGWI: sporządziła: hm. Alicja Dziewanowska HR 12 maja 2012 Zlot Chorągwi Sadźmy róże (Powsin) komendantka: hm. Alicja Dziewanowska HR Kto przyczynił się do organizacji wydarzenia? Wicekomendantka: phm. Magdalena Ryniak HR Kwatermistrzyni: phm. Maja Kurpiewska HR Komendantka gry zuchowej: pwd. Weronika Plebankiewicz HR Komendantka gry harcerek: phm. Beata Nachyła HR Komendantka części wędrowniczej: Program popołudniowy: phm. Olga Kuczyńska HR Gra dla drużynowych: hm. Magdalena Leczkowska HR Kominek: hm. Agata Pużuk HR Według pierwotnego planu miał to być pierwszy po latach zlot weekendowy, w formie biwakowej, gdzieś poza Warszawą. Po raz pierwszy od 2009 roku w zlocie miały wziąć udział też gromady zuchenek. Niestety okazało się, że w tamtym momencie (początek mojej kadencji) było to zadanie nie do zrealizowania. Największym problemem było pozyskanie miejsca, które spełniałoby potrzeby zarówno zuchenek (szkoła lub inny budynek) oraz harcerek i wędrowniczek (las). Dodatkowym utrudnieniem było poszukiwanie miejsca z prostym (i niezbyt długim) dojazdem z Warszawy. Po wielu miesiącach poszukiwań musiałyśmy spojrzeć prawdzie w oczy i przyznać, że nie jesteśmy w stanie znaleźć w okolicach Warszawy takiego miejsca. Stanęłyśmy przed dylematem, co dalej, i ostatecznie zdecydowałyśmy się na ograniczenie zlotu do jednodniowej imprezy w Parku Kultury w Powsinie. W Lesie Kabackim i Parku w Powsinie odbyły się gry dla zuchenek, harcerek i wędrowniczek, w trakcie których wyłoniono gromadę Skarbczyka św. Kingi, drużynę Pierścienia św. Kingi i drużynę Amfory św. Kingi. Na zakończenie odbył się kominek oraz apel podsumowujący z wręczeniem nagród. Plan drugiej części dnia został zweryfikowany przez pogodę, która nie dopisała. Był to drugi duży problem tego zlotu. Równolegle do zlotu odbywała się (pierwsza w kadencji) Rada Chorągwi, a także gra dla drużynowych i instruktorek. Na Zlot zgłosiło się 6 gromad

10 zuchenek, 16 drużyn harcerek, 2 drużyny wędrowniczek. W sumie w zlocie wzięło udział ok. 180 osób. 7 października 2012 Dzień Polskiej Harcerki koordynatorka: pwd. Inga Mączka HR Kto przyczynił się do organizacji wydarzenia? Komendantka gry zuchowej: phm. Małgorzata Maksymowicz HR Komendantka gry harcerek: hm. Magdalena Leczkowska HR Komendantka gry wędrowniczej: phm. Małgorzata Chusteczka HR Odpowiedzialna za część dla instruktorek: hm. Agnieszka Świercz HR Ten Dzień Polskiej Harcerki, zgodnie z wieloletnim zwyczajem, rozpoczęłyśmy wspólną Mszą Św. z seniorkami w kościele św. Marcina. Niestety okazało się, że budynek kościoła jest dla nas zbyt mały, a przez to udział we Mszy mocno utrudniony. Postanowiłyśmy zatem w przyszłości na spotkanie z seniorkami kierować tylko instruktorki. Po Mszy nastąpiły gry referatów, po których spotkałyśmy się na apelu podsumowującym na Rynku Nowego Miasta, gdzie wręczone zostały wyróżnienia dla zwyciężczyń oraz ogłoszono wyniki kategoryzacji. W tym roku postanowiłyśmy również zorganizować coś dla instruktorek, postawiłyśmy więc na spotkanie z ciekawym człowiekiem. Nasz wybór padł na panią Olgę Morawską podróżniczkę, pisarkę, ale też naszą byłą harcerkę. Ku naszej dużej radości spotkanie to cieszyło się zainteresowaniem instruktorek, których przybyło 15. W sumie w zbiórce z okazji DPH wzięło udział ok. 700 osób. W apelu kończącym udział wzięła Naczelniczka Harcerek hm. Katarzyna Bieroń HR maja 2013 Zlot św. Kingi (Płock) komendantka: phm. Magdalena Ryniak HR Kto przyczynił się do organizacji wydarzenia? Kwatermistrzyni: phm. Joanna Gołębiowska HR Komendantka części zuchowej: wędr. Joanna Felczyńska Komendantka części harcerek: phm. Teresa Fijałkowska HR Komendantka części wędrowniczej: phm. Małgorzata Chusteczka HR Komendantka gry miejskiej: phm. Olga Kratkowska HR Oboźna: pwd. Monika Ceglarska wędr. Sekretarz: pwd. Katarzyna Stangret HR Zlot Chorągwi z 2013 roku należy ocenić dużo lepiej od poprzedniego. Wreszcie (po latach!) udało się nam pojechać pod namiot, do lasu, a do tego nad jezioro. Miejsce udało nam się znaleźć jednak dopiero w Soczewce pod Płockiem. Gromady zuchenek zostały zakwaterowane w pobliskiej szkole, co 10 Sprawozdanie MChH-ek

11 umożliwiło nam wspólne spotkanie w czasie sobotniego popołudnia, gdzie wzięłyśmy udział w ognisku całej chorągwi i wieczornej Mszy św. Wybór tego miejsca spowodował, że wiele drużyn harcerek nie poradziło sobie z dotarciem na miejsce i w ostatnich tygodniach (wręcz dniach) przed zlotem zrezygnowało z udziału. Okazało się to, głównie ze względów finansowych, mocno dotkliwe dla całej chorągwi. W trakcie zlotu referaty przygotowały program dla swoich drużyn, zarówno na piątek, jak i sobotę. Niedzielę zakończyłyśmy wspólnie w Płocku, gdzie zuchenki wzięły udział w rejsie po Wiśle, a harcerki mogły poznać historię i zabytki Płocka w grze miejskiej. Dodatkowo w Płocku spotkały się instruktorki, dla których phm. Kasia Dobrucka przygotowała grę detektywistyczną po Muzeum Secesji, odbyła się także Rada Chorągwi. Największym problemem tego Zlotu okazała się odległość i trudności z dojazdem, a także rezygnacja w ostatniej chwili bardzo wielu drużyn z udziału. Ostatecznie w Zlocie udział wzięło ok. 250 osób. 6 października 2013 Dzień Polskiej Harcerki koordynatorka: phm. Dorota Kosińska HR Kto przyczynił się do organizacji wydarzenia? Komendantka gry zuchowej: pwd. Urszula Gerej HR Komendantka gry harcerek: hm. Magdalena Leczkowska HR Komendantka gry wędrowniczej: phm. Katarzyna Dobrucka HR Dzień Polskiej Harcerki 2013 był absolutnie rekordowy, wzięło w nim udział 1000 zuchenek, harcerek, wędrowniczek i instruktorek. Dodatkowo swoje reprezentacje wystawiły wszystkie hufce i związki drużyn, nawet te najodleglejsze. Tym razem, przewidując dużą frekwencję, zdecydowałyśmy się na Mszę św. w kościele św. Jacka na ul. Freta, skąd potem gromady i drużyny ruszyły, aby wziąć udział w przygotowanych dla nich grach. Spotkałyśmy się wspólnie na podsumowanie na pl. Krasińskich, gdzie w apelu udział wzięli znamienici goście, tacy jak Przewodnicząca ZHR hm. Ewa Borkowska-Pastwa i druhna Jadwiga Chruściel. W trakcie DPH spotkały się także instruktorki, które miały możliwość wypowiedzieć swoje zdanie o działaniach chorągwi i jej komendy, a także dowiedzieć się o najbliższych planach. Swoje spotkanie miała również Rada Chorągwi (z udziałem reprezentantek wszystkich 17 hufców!), która zakończyła się odśpiewaniem Sadźmy róże na wieży kościoła św. Anny, skąd rozpościerał się piękny (niezapomniany!) widok na całe miasto.

12 10 listopada 2013 ognisko instruktorskie Okręgu Mazowieckiego ZHR odpowiedzialna: phm. Katarzyna Dobrucka HR Z okazji święta niepodległości w 2013 roku instruktorki i instruktorzy spotkali się na wspólnym ognisku, które poprowadził dla nas pwd. Michał Dobrucki. W trakcie ogniska rozmawialiśmy o tym, jaką siłą napędową do działania mogą być marzenia i chęć ich realizacji, szukaliśmy też w przeszłości (także tej harcerskiej) osób, których realizacja własnych planów zaprowadziła w miejsca (i sytuacje) niezwykłe. Obecni zapisywali swoje marzenia i plany (nie tylko te harcerskie) i wspólnie umieściliśmy je w kapsule czasu, która ma zostać otwarta po pięciu latach. W ognisku wzięli udział goście z Oddziału Warszawskiego Stowarzyszenia Szarych Szeregów listopada 2013 Konferencja Organizacji Harcerek Zwierciadło komendantka: hm. Alicja Dziewanowska HR Kto przyczynił się do organizacji wydarzenia? Wicekomendantka ds. programu: hm. Magdalena Leczkowska HR Wicekomendantka ds. organizacyjnych: hm. Agnieszka Świercz HR Kwatermistrzyni: phm. Hanna Koprowska HR Oboźna: phm. Anna Wuttke HR Dostrzegając problem z przestrzeganiem Prawa Harcerskiego przez niektóre z naszych instruktorek musiałyśmy, podjąć próbę zaradzenia problemowi. Wyszłyśmy zatem z inicjatywą zorganizowania w Warszawie Konferencji OH -ek poświęconej problematyce abstynencji i czystości, czyli dwóch tematów, które wydały nam się szczególnie potrzebne. W przygotowanie konferencji zaangażowała się większość hufców, które realizowały wyznaczone im zadania organizacyjne. Choć sama konferencja była dość udana (ciekawy program, wysoki poziom zajęć ze specjalistami), to mam poczucie, że nie wykorzystałyśmy na Mazowszu w pełni potencjału, jaki niosło to wydarzenie. Według pierwotnego planu chciałyśmy możliwie jak najwięcej zaczerpnąć z niej dla całej chorągwi, a w ostatecznym rozrachunku skorzystały tylko te, niezbyt liczne, którym chciało się wziąć w niej udział. Mam zatem poczucie, że efekty pracy i rozmów dotarły tylko do nielicznego grona, a my jako komenda za mało zadbałyśmy o rozpropagowanie materiałów pokonferencyjnych. Niemniej uważam, że dobrze się stało, że ta konferencja się odbyła, a ta tematyka została poruszona właśnie na Mazowszu, żeby wreszcie otwarcie zacząć rozmawiać o problemie i szukać dla niego rozwiązania. Oczywiście był to tylko nieśmiały początek walki ze zjawiskiem swobodnego traktowania Prawa Harcerskiego i wiem, że zostawiam jeszcze wiele pracy swoim następczyniom, niemniej coś się w temacie zaczęło dziać, a to już zawsze jakiś początek. 12 Sprawozdanie MChH-ek

13

14 KOMENDA CHORĄGWI sporządziła: hm. Alicja Dziewanowska HR Jednym z podstawowych założeń mojej kadencji było stworzenie prężnie działającej komendy, która będzie się wzajemnie wspierać w pełnieniu służby na poziomie chorągwi. Kiedy zaczynałyśmy razem pracę, wiele z nas się nawet nie znało, kiedy kończymy, jesteśmy jednym zespołem. Nie znaczy to, że zawsze we wszystkim się zgadzałyśmy, że miałyśmy jedną wizję, że się nie kłóciłyśmy. Znaczy to tyle, że dla sprawy, jaką jest nasza chorągiew, podjęłyśmy wyzwanie wspólnej pracy. Jestem głęboko przekonana, że właśnie taki zgrany zespół umożliwił prowadzenie tak wielkiej i rozległej chorągwi. W przeciwnym razie, pewnie nie udałoby nam się zrealizować ani jednego z założonych zamierzeń. Poza tym chciałam, żebyśmy swoją pracę opierały na metodzie harcerskiej i żebyśmy w natłoku bieżących zadań nie popadały zanadto w biurokrację i papierologię. Pewnie nie zawsze udało nam się tego uniknąć, ale przynajmniej przez te dwa lata udało nam się przeżyć parę przygód, co pozwoliło nam zachować w sobie jeszcze trochę prawdziwego harcerskiego ducha. 1 Imię i nazwisko Funkcja Data pełnienia hm. Alicja Dziewanowska HR komendantka chorągwi hm. Agata Pużuk HR hm. Małgorzata Rogowska HR wicekomendantka chorągwi, referentka ds. zuchów wicekomendantka chorągwi komendantka Warszawskiej Szkoły Instruktorek Rosarium Sprawozdanie MChH-ek

15 4 hm. Magdalena Leczkowska HR referentka ds. harcerek hm. Agnieszka Świercz HR referentka ds. hufców terenowych phm. Katarzyna Dobrucka HR referentka ds wędrowniczek 6 członkini komendy chorągwi (od maja 2013 odpowiedzialna za instruktorki) phm. Małgorzata Chustecka HR członkini komendy chorągwi referentka ds wędrowniczek 8 hm. Maria Magdoń HR przewodnicząca Komisji Instruktorskiej 9 hm. Ewa Ciosek HR przewodnicząca Komisji Instruktorskiej 10 phm. Anna Banasik HR członkini komendy chorągwi 11 hm. Anna Kowalska HR przewodnicząca Kapituły HR-ki Róża Wiatrów 12 phm. Karolina Bobrowska HR przewodnicząca Kapituły HR-ki Róża Wiatrów 13 hm. Agnieszka Miętus HR przewodnicząca Kapituły HR-ki Róża Wiatrów Kalendarium najważniejszych działań: Komenda chorągwi pracowała poprzez spotkania w pełnym składzie oraz poprzez spotkania w zespołach problemowych/zadaniowych. Tych pierwszych w minionej kadencji odbyłyśmy ok. 12, tych drugich nie da się zliczyć, zapewne było ich powyżej 100. Dodatkowo, w trakcie kadencji cztery razy dyżurowałyśmy, zatwierdzając Akcje Letnie i Zimowe (w sumie ok. 20 dyżurów). 11 kwietnia 2012 Pierwsze spotkanie komendy, mianowanie na funkcje na Rynku Starego Miasta w Warszawie; września 2012 wyjazdowe spotkanie komendy, wycieczka na zamek w Czersku skąd spłynęłyśmy kajakami do Warszawy; 22 lutego 2013 spotkanie - obiad z okazji Dnia Myśli Braterskiej, podsumowanie połowy kadencji;

16 21 22 września 2013 r drugi wyjazd komendy, tym razem odwiedziłyśmy Zamek w Ogrodzieńcu; stycznia 2014 reprezentacja komendy chorągwi wzięła udział w spotkaniu Komend Chorągwi z Główną Kwaterą Harcerek w Skomielnej Czarnej (woj. małopolskie); 12 lutego 2014 wspólnie komendą uczciłyśmy 25-lecie ZHR; 1 marca 2014 ostatnie, pożegnalne spotkanie komendy chorągwi, podsumowanie kadencji. 16 Sprawozdanie MChH-ek

17 RADA CHORĄGWI sporządziła: hm. Alicja Dziewanowska HR Przejmując chorągiew, chciałam z pracy z hufcowymi na forum Rady Chorągwi uczynić jeden z priorytetów. Chciałam przywrócić należną Radzie rangę, tak żeby znowu była miejscem generowania nowych pomysłów, wyznaczania celów i określania planów dla chorągwi. Z tego też powodu starałyśmy się organizować atrakcyjne i na wysokim poziomie merytorycznym spotkania, tak aby hufcowe chętnie brały w nich udział, a w ich trakcie nawzajem się poznawały i inspirowały. Efekt końcowy uważam za zadowalający, choć oczywiście zawsze można chcieć więcej. Pomysłów zawsze można mieć więcej, za to czasu ciągle mamy coraz mniej. Nadal jednak podtrzymuję moje stanowisko, że samodzielne i dobrze przygotowane hufcowe to lepsze gromady i drużyny. Zachęcam zatem moją następczynię do dalszego inwestowania w rozwój hufcowych i ułatwianie im służby. Plusy Rady Chorągwi w mijającej kadencji: duża frekwencji na spotkaniach Rady Chorągwi coraz większa wzajemna otwartość, budowanie relacji między hufcowymi, przyjazna atmosfera hufcowe coraz chętniej podejmują się pełnienia swojej funkcji, coraz więcej robią w hufcach, mają nowe, ciekawe pomysły wprowadziłyśmy ujednolicony wzór planu pracy hufca udało się przeprowadzić w trakcie rad kilka ważnych warsztatów (takich jak kierowanie pracą komendy hufca, rady hufca, omówiłyśmy problematykę kategoryzacji i obrzędowości w drużynach), czyli nie ograniczyłyśmy się tylko do omawiania bieżących kwestii Minusy: bardzo duża rotacja na funkcjach hufcowych, w ciągu dwóch lat przewinęło się ich przez radę ok. 30

18 przez wielkość rady utrudnione jest podejmowanie decyzji i szukanie kompromisu, zawsze ktoś jest niezadowolony i ma poczucie, że jego głos nie został wzięty pod uwagę problem z terminowością, szczególnie z zatwierdzaniem planów pracy hufców z uwagi na liczbę hufców ciężko było utrzymać bieżący, żywy kontakt z hufcowymi, kontaktowałyśmy się głównie od sprawy do sprawy, zdecydowanie zbyt rzadko vacaty na funkcji hufcowej w dwóch hufcach W czasie dwuletniej kadencji spotkałyśmy się Radą Chorągwi ośmiokrotnie. O dwóch z naszych rad chciałabym opowiedzieć nieco bardziej szczegółowo, bo uważam, że tego typu przedsięwzięcia budują ducha i atmosferę zespołu jakim jest Rada Chorągwi. Choć wiem, że hufcowe mają często na głowie wiele zadań, to jestem przekonana, że ten jeden weekend w roku warto poświęcić na wspólny wyjazd w gronie Rady. Lepsze poznanie, zdobycie wspólnych doświadczeń, przeżycie przygód może potem zaowocować łatwiejszą pracą w tak dużym i różnorodnym zespole jakim jest Mazowiecka RCh października 2012 Rada Chorągwi w Wilnie Pierwszym ważnym elementem pracy z hufcowymi i inwestowania w ich rozwój, a także dawania im motywacji i narzędzi do pracy w swoich jednostkach, był wspólny wyjazd do Wilna. W czasie wizyty oczywiście miałyśmy okazję zwiedzić miasto, a także wziąć udział w obchodach 100-lecia harcerstwa w Wilnie (niezapomniane spotkanie przy ognisku na dziedzińcu klasztoru o.o. Dominikanów). Dodatkowo odbyły się warsztaty o pracy z komendą hufca i liczne rozmowy kuluarowe. Dużym atutem tego wyjazdu było to, że wzięło w nim udział sporo hufcowych (ponad połowa) stycznia 2014 Rada Chorągwi na Podlasiu W programie znalazło się zwiedzanie Muzeum Ikon w Supraślu, biegówki po Puszczy Knyszyńskiej, obiad z daniami kuchni tatarskiej, nauka esperanto w Białymstoku i wizyta na Górze Krzyży w Świętej Wodzie. Tak w skrócie, bo atrakcji było jeszcze więcej. Niestety niezbyt fortunny termin (sesja) spowodował, że w wyjeździe wzięło udział mniej osób niż byśmy chciały. Dlatego też postanowiłyśmy na zakończenie Rady wyjazdowej spotkać się także w Warszawie w większym gronie (dołączyły hufcowe, które nie mogły pojechać na cały weekend). Rozmawiałyśmy m.in. o problemie obrzędowości w drużynach harcerek i przyszłości chorągwi. Podsumowałyśmy też pracę komendy i Rady Chorągwi w mijającej kadencji. 18 Sprawozdanie MChH-ek

19

20 LISTA CZYNNYCH INSTRUKTOREK stan na koniec kadencji HARCMISTRZYNIE: hm. Justyna Aarts hm. Małgorzata Bryksa-Godzisz hm. Barbara Brzewska hm. Ewa Ciosek hm. Anna Dudzik hm. Katarzyna Dytrych hm. Alicja Dziewanowska hm. Monika Jakubowska hm. Karolina Kolbuszewska hm. Anna Kowalska hm. Magdalena Leczkowska hm. Magdalena Masiak hm. Agnieszka Miętus hm. Dominika Misiak hm. Urszula Pastwa hm. Agata Pużuk hm. Małgorzata Rogowska hm. Maria Sulewska hm. Agnieszka Świercz hm. Lidia Wierzbicka hm. Agata Wyroślak hm. Grażyna Zielińska PODHARCMISTRZYNIE: phm. Anna Banasik phm. Katarzyna Barszczewska phm. Aleksandra Bednarska phm. Marta Biedrzycka phm. Karolina Bobrowska phm. Małgorzata Chustecka phm. Małgorzata Czubaszek phm. Katarzyna Dobrucka phm. Marta Doniec phm. Ewa Druzgalska phm. Izabella Dybowska phm. Ula Fabianiak phm. Teresa Fijałkowska phm. Kinga Gaweł phm. Joanna Gołębiowska phm. Aneta Grymanowska phm. Marta Idzikowska phm. Aleksandra Jaromin phm. Barbara Kalenik phm. Marta Kalisz phm. Agata Kamińska phm. Hanna Koprowska phm. Dorota Kosińska phm. Małgorzata Krajewska phm. Olga Kuczyńska phm. Maja Kurpiewska phm. Karolina Kłosińska phm. Anna Lasocka phm. Agnieszka Leonarska phm. Katarzyna Luty phm. Małgorzata Maksymowicz (urlop) phm. Anna Malinowska phm. Dominika Mazur phm. Natalia Mileszyk (urlop) phm. Ewa Modrzejewska 20 Sprawozdanie MChH-ek

21 phm. Beata Nachyła phm. Maja Odolińska phm. Agnieszka Piaseczna phm. Bogumiła Rakusa-Suszczewska phm. Alicja Rygier phm. Magdalena Ryniak phm. Małgorzata Samsel phm. Urszula Szałata phm. Marta Tymińska phm. Dorota Wojdyga phm. Anna Wuttke phm. Anna Zając phm. Monika Zielińska phm. Zuzanna Zarzycka phm. Martyna Żaryn Przewodniczki: pwd. Aleksandra Aksamit pwd. Olga Aniśko pwd. Małgorzata Brzozowska pwd. Maja Budner pwd. Natalia Byczkowska pwd. Monika Ceglarska pwd. Helena Cejrowska pwd. Daria Chudolińska pwd. Patrycja Chudzińska pwd. Lilia Dąbrowska pwd. Wioletta Dąbrowska pwd. Anna Dolman pwd. Agnieszka Dubel pwd. Paulina Dudzińska pwd. Marta Garbolińska pwd. Urszula Gerej pwd. Magdalena Głogowska pwd. Edyta Gołębiowska pwd. Monika Gołębiewska pwd. Maria Gracka pwd. Aleksandra Grudna pwd. Marta Halicka pwd. Alicja Harasimczuk pwd. Aleksandra Jaguścik pwd. Beata Jaroszewska pwd. Wanda Jarzyna pwd. Alicja Jasińska pwd. Anna Jedlikowska pwd. Barbara Jerszow pwd. Ewa Kamińska pwd. Natalia Karaszewska pwd. Melania Karaś Tęcza pwd. Justyna Karbownik pwd. Joanna Kiljańska pwd. Małgorzata Kowalska pwd. Marta Kowalska pwd. Agnieszka Kozłowska pwd. Małgorzata Kozłowska pwd. Magda Koźluk pwd. Olga Kratkowska pwd. Justyna Krzak (urlop) pwd. Alicja Krześniak pwd. Donata Kuczyńska pwd. Anna Kulesza pwd. Katarzyna Kupis pwd. Klaudia Kuś pwd. Agnieszka Lasocka pwd. Aleksandra Lenarcik pwd. Maria Leniarska pwd. Magdalena Lipińska pwd. Alicja Lipowska pwd. Anna Łosińska pwd. Zofia Łoszewska pwd. Emilia Łubińska pwd. Joanna Łuka pwd. Zuzanna Madej pwd. Justyna Maleta pwd. Katarzyna Martyniak pwd. Paulina Matejczyk pwd. Alicja Mazurek pwd. Inga Mączka pwd. Marta Mizak pwd. Agata Mościcka pwd. Anna Mrozek

22 pwd. Karolina Niekłań pwd. Paulina Obigowska pwd. Aleksandra Okrąglewska pwd. Aleksandra Okruszko pwd. Karolina Olejak pwd. Marzena Ołowska (urlop) pwd. Anna Pachniewska pwd. Weronika Parys pwd. Justyna Paszota pwd. Joanna Pawlikowska pwd. Anna Peszkowska pwd. Aneta Pierowicz pwd. Weronika Plebankiewicz pwd. Zuzanna Porzezińska pwd. Monika Prawda pwd. Katarzyna Psujek pwd. Marta Rojek pwd. Martyna Rutkowska pwd. Margareta Sałata vel Sałacińska pwd. Agata Skolimowska pwd. Agnieszka Soszyńska pwd. Magdalena Sowińska pwd. Agnieszka Stachlewska pwd. Małgorzata Siarkiewicz (urlop) pwd. Katarzyna Stangret pwd. Maja Stelmach pwd. Elżbieta Styk pwd. Magdalena Szulecka pwd. Monika Szurnicka pwd. Stefania Szwalbe pwd. Aleksandra Szyszka pwd. Monika Tymińska pwd. Aleksandra Walencik pwd. Zuzanna Walkiewicz pwd. Karolina Warowny pwd Monika Wierkiewicz pwd. Paulina Wiszniewska pwd. Zuzanna Wojnarowska pwd. Marta Woźniak pwd. Agnieszka Wróblewska pwd. Karolina Wyczółkowska pwd. Katarzyna Zaremba pwd. Emma Zawadzka pwd. Ewa Zawojska pwd. Monika Zielińska pwd. Maria Żmigrodzka 22 Sprawozdanie MChH-ek

23 Warszawska Szkoła Instruktorek ROSARIUM hm. Gocha Rogowska HR komendantka WSI Rosarium Komendantka WSI zajmuje się koordynacją organizacji szkoleń instruktorskich, kursów metodycznych wraz z referentkami, ich podsumowaniem, przechowywaniem dokumentów oraz umożliwianiem szkoleń instruktorek w innych chorągwiach, gdy zachodzi taka potrzeba. Angażuje również instruktorki w szkolenia, dba o wysoki poziom prowadzonych zajęć oraz wspomaga komendantkę chorągwi w zakresie wiedzy o szkoleniach, osobach szkolących i szkolonych. Reaguje na określone problemy i stara się je niezwłocznie rozwiązać. Jej działania są nadzorowane i wspomagane przez GKH, a w szczególności przez hm. Monikę Jakubowską HR. Głównymi celami, które postawiła w tej kadencji nowa komendantka WSI były: umożliwienie przeszkolenia każdej drużynowej i instruktorce, która tego potrzebuje powiększenie grona instruktorek kształcących podjęcie decyzji co do bytu kursu minimum metodyki harcerek i sensu organizowania go na skalę choragwi stworzenie wzoru opinii z kursów i wzoru opinii hufcowej stworzenie poradnika komendantki kursu włączenie hufcowych w kształcenie W trakcie kadencji odbyło się 18 kursów: osiem kursów przewodniczek, dwa kursy podharcmistrzyń, dwa kursy wodzów zuchowych, trzy kursy metodyki harcerek, dwa kursy metodyki wędrowniczej oraz minimum metodyki harcerek. Kursy metodyczne tradycyjnie odbywały się latem, a kursy instruktorskie w śródroczu. Duża część kadr kursów, w tym komendantki, brała udział pierwszy raz w szkoleniu. Związane jest to z postawionym celem - włączeniem w prowadzeniu kursów jak największej liczby ludzi (a nie tylko wybranej i doświad-

24 czonej grupy), ale także z tym, że instruktorki coraz częściej nie chcą brać na siebie ciężaru prowadzenia szkoleń KURS KURSANTKI KOMENDA Kurs przewodniczek Listy (V 2012) 15 4 Kurs przewodniczek Chwila (V 2012) 15 6 Agricola harcerek Arboretum (VIII 2012) 24 8 KWZ Kropla w morzu (VII 2012) 22 (4 z PL) 7 Kurs Metodyki Wędrowniczej Wyprawa (VIII 2012) 11 (1 z PL) 3 Minimum metodyki harcerek dla przybocznych (XI 2012) 19 5 Kurs podharcmistrzyń Herbaciarnia (X I 2013) 8 4 Kurs przewodniczek Filmoteka (XII 2012) 17 3 Kurs przewodniczek Kepala (XII I 2013) 4 6 Kurs przewodniczek Chata 8 4 Kurs przewodniczek Kukuczka 10 4 Kurs podharcmistrzyń Nurt (V 2013) 13 (1 z PL) 4 Kurs metodyki harcerek Agricola Aberdeen (VIII2013) 21 6 Kurs metodyki harcerek Agricola Wzwyż (VIII 2013) 12 5 Kurs Wodzów Zuchowych Zagadka (VIII2013) 12 (1 z PL) 4 Kurs metodyki wędrowniczej Agricola Wyprawa (VIII2013) 11 (4 z PL) 3 Kurs przewodniczek Przekroczyć horyzont (XII I 2014) 9 (3 z PL) 4 Kurs przewodniczek TransFormator (I 2014) 9 (2 z PL) 4 * niektóre osoby były wiecej niż 1 w kadrze * 24 Sprawozdanie MChH-ek

25 Bardzo ważną decyzją była organizacja ostatniego kursu Minimum Metodyki Harcerek. Do tej pory kursantkami kursu były równocześnie drużynowe jak i przyboczne różniące się doświadczeniem, zapotrzebowanie na kurs było wielce wysokie (40zgłoszeń i powyżej), i tak nie zapewniało przeszkolenia wszystkim na odpowiednim poziomie dla konkretnej jednostki. Kształcenie kadry drużyn leży w zakresie hufcowej (regulamin) i to ona, znając swoje jednostki i widząc je w działaniu, powinna decydować, czego im potrzeba, w jakiej formie i częstotliwości spotkań. Tak duża chorągiew nie powinna i nie jest w stanie zapewnić indywidualnego kształcenia wszystkich przybocznych. Po jesiennym kursie przeprowadzonym przez phm. Karolinę Kłosińską HR wraz z referentką została przygotowana drobna pomoc w postaci poradnika jak należy pracować z kadrą, w szczególności z przybocznymi. Kolejnym zadaniem podjętym przez WSI było stworzenie wizualnego i merytorycznego wzoru opinii z kursów metodycznych, instruktorskich oraz dla hufcowych opiniujących swoje drużynowe, instruktorki. Zespół działał zimą w składzie phm. Alicja Rygier, phm. Anna Lasocka, pwd. Inga Mączka, pwd. Gosia Kozłowska, na chwilę obecną jest na etapie kończenia prac a ich efekt będzie można ujrzeć już wiosną. Została również podjęta decyzja o ustaleniu odbiorów opinii kursowych, które są informacjami zwrotnymi po kursiebędą one rozesłane do kursantki, hufcowej, KI, WSI. Ważnym zadaniem dla Szkoły było stworzenie poradnika komendantki kursu instruktorskiego zawierającego: minimum metodyki kursowej, plany pracy kursów z zeszłego roku, ich podsumowania/ sprawozdania, poradnik dotyczący ważnych aspektów kursowych (podzielony na działy przed kursem, w trakcie kursu i po kursie dotyczący zajęć i wykładowcy, obrzędowość, terminów, dokumentacji, sprawdzonych patentów i in.), wzór sprawozdania dla WSI. Pakiet został już użyty dla kursów przewodniczek zimą 2012 oraz wiosną Po akcji letniej referentki oraz kadry kursów przygotują poradniki dla komendantek kursów metodycznych. Szkoła zainicjowała również powstanie bazy osób prowadzących zajęcia propagując wpisywanie tematów zajęć, które mogą poprowadzić instruktorki w sekcji specjalizacja harcerska w spisie instruktorskim ZHR- Cesei.. Część instruktorek wpisała swoją specjalizację, w trakcie nadchodzącego roku będzie zatem możliwość sprawdzenia tego pomysłu w praktyce. Celem długofalowym dla WSI jest zaangażowanie zapracowanych hufcowych w szkolenia - zarówno kadry jak i do prowadzenia zajęć.

26 Realizacja tego założenia została rozpoczęta, głównie udaje się by hufcowe odwiedzały kursy i przeprowadzały zajęcia. Głównymi wyzwaniami, które stoją przed Warszawską Szkołą Instruktorek w nadchodzącym roku, są: zachęcenie instruktorek do prowadzenia kursów, wzięcie odpowiedzialności na siebie za kształt szkoleń i postaw, wiedzy instruktorek kładąc nacisk na częściową ciągłość kadr Praca nad jakością i formą zajęć prowadzonych na kursach, a także nad wędrowną i puszczańską formą samego kursu. Podjęcie otwartej dyskusji w chorągwi o kształceniu na Mazowszu oraz wyciągnięcie wniosków i ich wdrożenie, jeśli zaistnieje taka potrzeba Miniona kadencja była czasem intensywnego działania w Rosarium. Została podjęta decyzja o formule kształcenia przybocznych, powstały wzory opinii kursowych i hufcowych, poradnik komendantki kursu instruktorskiego, forma kursów stała się bardziej wędrowna i puszczańska niż biurowa. Bardzo chciałabym podziękować komendantkom kursów i ich kadrom za czas poświęcony na przygotowanie kursów, długie rozmowy o kształcie i sensie zajęć, tworzenie opinii, wymyślanie efektownych gadżetów, walkę o wędrowną formę kursów, na której tak mi zależało oraz na litry wypitej herbaty. Dziękuję wszystkim prowadzącym zajęcia za wieczory spędzone na przygotowywaniu plansz do gier, karteczek, schematów, dyskusji, szukaniu informacji w książkach i internecie, długich dojazdach i marszach po wsiach i miastach, by dotrzeć do miejsc kursowych. 26 Sprawozdanie MChH-ek

27 KOMISJA INSTRUKTORSKA sporządziła: hm. Ewa Ciosek HR Przewodnicząca Komisji Instruktorskiej I Skład komisji: Członkini Data i rozkaz mianowania hm. Barbara Brzewska HR Rozkaz naczelniczki harcerek L8/2012 z dn hm. Ewa Ciosek HR Rozkaz komendantki chorągwi L18 z przewodnicząca od VI 2012 r. hm. Alicja Dziewanowska HR Rozkaz naczelniczki harcerek L8/2012 z dn hm. Anna Kowalska HR Rozkaz naczelniczki harcerek L8/2012 z dn hm. Maria Magdoń HR Rozkaz naczelniczki harcerek L8/2012 z dn przewodnicząca V - VI 2012 r. hm. Dominika Misiak HR Rozkaz naczelniczki harcerek L8/2012 z dn hm. Agata Pużuk HR Rozkaz naczelniczki harcerek L8/2012 z dn hm. Urszula Pastwa HR Rozkaz naczelniczki harcerek L8/2012 z dn hm. Maria Sulewska HR Rozkaz naczelniczki harcerek L8/2012 z dn hm. Agnieszka Świercz HR Rozkaz komendantki chorągwi L22/2012 z phm. Anna Banasik HR sekretarz Rozkaz naczelniczki harcerek L8/2012 z dn phm. Marta Biedrzycka HR Rozkaz komendantki chorągwi L18 z phm. Katarzyna Dobrucka HR Rozkaz naczelniczki harcerek L8/2012 z dn phm. Agnieszka Leonarska HR Rozkaz naczelniczki harcerek L8/2012 z dn phm. Bogumiła Rakusa-Suszczewska Rozkaz komendantki chorągwi L24/2012 z HR (z d. Koprowska) Na zbiórce wyborczej w marcu 2012 r. na członkinie komisji wybrane zostały: hm. Maria Magdoń HR 60 głosów, hm. Ania Kowalska HR 55 głosów, hm. Barbara Brzewska HR 53 głosy. Rozkazem L8/2012 z dn. 3 maja 2012 r. naczelniczka harcerek zatwierdziła następujący skład Komisji: hm. Barbara Brzewska HR, hm. Alicja Dziewanowska HR, hm. Anna Kowalska HR, hm. Maria Magdoń HR przewodni-

28 cząca, phm. Anna Banasik HR sekretarz, phm. Katarzyna Dobrucka HR, phm. Dominika Misiak HR, phm. Agnieszka Leonarska HR, phm. Agata Pużuk HR, phm. Maria Sulewska HR, phm. Urszula Swianiewicz HR. Jeszcze w tym samym miesiącu naczelniczka harcerek na wniosek komendantki Mazowieckiej Chorągwi Harcerek wyraziła zgodę na poszerzenie składu naszej Komisji Instruktorskiej do 15 członkiń (rozkaz L9/2012 z 22 maja 2012 r.). W czerwcu 2012 r. z funkcji przewodniczącej i członkini komisji na swoją prośbę została zwolniona hm. Maria Magdoń (rozkaz komendantki chorągwi L18 z r.), a stery przejęła hm. Ewa Ciosek. Wtedy też do składu dołączyła phm. Marta Biedrzycka HR. We wrześniu dołączyła do nas Agnieszka Świercz (rozkaz komendantki chorągwi L22/2012 z r.), a w październiku Bogusia Koprowska (rozkaz komendantki chorągwi L24/2012 z r,). Od tej pory działamy już w niezmienionym składzie. II Praca komisji ujęcie liczbowe Liczba spotkań MAJ STYCZEŃ POSIEDZEŃ 208 KANDYDATEK 83 pwd 112 liczba prób otwartych 29 phm 63 pwd phm liczba prób zamkniętych 8 spotkania połówkowe spotkania robocze 6 28 Sprawozdanie MChH-ek

29 Obecność członkiń hm. Barbara Brzewska HR - 14 hm. Ewa Ciosek HR 21 hm. Alicja Dziewanowska HR - 26 hm. Anna Kowalska HR - 19 hm. Maria Magdoń HR 1 hm. Dominika Misiak HR - 11 hm. Agata Pużuk HR - 18 hm. Urszula Pastwa HR - 25 hm. Maria Sulewska HR - 19 phm. Anna Banasik HR 21 phm. Marta Biedrzycka HR - 11 phm. Katarzyna Dobrucka HR - 5 phm. Agnieszka Leonarska HR - 8 phm. Bogumiła Rakusa-Suszczewska 12 phm. Agnieszka Świercz HR - 12 III Praca komisji ujęcie jakościowe Co nowego Pracę rozpoczęłyśmy od wdrożenia nowego regulaminu stopni instruktorskich i dołączonej do niego tabeli zadań i kompetencji przewodniczek i podharcmistrzyń. Nowe dokumenty zamieściłyśmy w naszej zakładce na stronie internetowej chorągwi (cieszy nas liczne pobieranie tych plików) i rozesłałyśmy do instruktorek w biuletynie Środowym Info. Po dwóch spotkaniach roboczych i licznych konsultacjach wprowadziłyśmy nową kartę próby na stopień przewodniczki i podharcmistrzyni. Zasadniczą zmianą było ujęcie podstawowych zadań (czyli tych, które w ten sam sposób realizuje każda z kandydatek obowiązkowo) w formie listy do odznaczania po wypełnieniu danego wymagania. Wierzymy, że dzięki temu w tej próbie właściwej znajdowały się zindywidualizowane zadania, wynikające z rzeczywistych potrzeb drużyny czy hufca kandydatki. Wprowadziłyśmy obowiązkowe sprawozdanie z realizacji próby, które stanowi uzupełnienie karty próby. Zamieściłyśmy tam pytania-wskazówki, mające pomóc kandydatkom rzetelnie przygotować się do spotkania z komisją. Wprowadziłyśmy zasadę, że spotkanie z komisją możliwe jest wyłącznie po przesłaniu na 7 dni przed pakietu opinii; w przeciwnym razie musiało być odwołane. Na stronie internetowej chorągwi w zakładce komisji znalazł się wykaz dokumentów wymaganych odpowiednio na otwarcie lub zamknięcie przewodniczki lub podharcmistrzyni. Chciałyśmy w ten sposób zmotywować kandydatki i ich opiekunki do wcześniejszego przygotowywania się do spotkania z komisją; pozwoliło to

30 też zniwelować liczbę stopni zamykanych warunkowo ze względu na brak jakiegoś dokumentu. Wydłużyłyśmy z 30 do 45 minut spotkanie przeznaczone na otwarcie próby przewodniczki, dzięki czemu zyskałyśmy więcej czasu na rozmowę z kandydatką. Temu służyło również wcześniejsze przesyłanie do komisji planów pracy i opinii mogłyśmy te dokumenty czytać w domu, a na spotkaniu patrzeć kandydatkom w oczy Ustaliłyśmy, że opiekunka nie powinna mieć więcej niż osiem podopiecznych, w przeciwnym razie trudno jest właściwe spełniać tę rolę. Dlatego monitorowałyśmy obciążenie opiekunek. Zmieniłyśmy tok spotkania z przyszłymi podharcmistrzyniami - w całym uczestniczy kandydatka, to jej jako dojrzałej instruktorce zadajemy pytania, z nią dyskutujemy, a nie z samą opiekunką jak przy przyszłych pwd Rekomendowałyśmy, by na kursach pwd odbywały się zajęcia dotyczące roli opiekunki stopni (żeby kursantki wiedziały, czego oczekiwać i wymagać od swoich opiekunek), a na kursach phm - zajęcia o prowadzeniu prób na stopnie instruktorskie. Wprowadziłyśmy drobną, aczkolwiek naszym zdaniem istotną zmianę - podczas przyznania stopnia pwd nowo mianowana instruktora czyta tekst zobowiązania, a nei powtarza po opiekunce. Nasze spostrzeżenia Na spotkaniach roboczych komisji rozmawiałyśmy o tym, że widzimy problem w pracy opiekunek stopni, tj. wiemy, że nie wszystkie wywiązują się ze swoich obowiązków, często poprzestają na ułożeniu próby z kandydatką, tymczasem tylko one mają szansę poznać kandydatkę i świadomie rekomendować przyznanie jej stopnia. Wiele z nas zauważyło, że znaczna część pracy z kandydatkami ogranicza się do bardzo ważnych oczywiście kwestii technicznych (plany pracy, kursy itp), tymczasem kuleje praca nad postawą podopiecznych. Dlatego stworzyłyśmy lub zmodyfikowałyśmy narzędzia na użytek komisji i opiekunek. Te, których nie udało nam się jeszcze wdrożyć, rekomendujemy przyszłej komisji m.in. spotkania lub warsztaty dla opiekunek, lista pytań do opiekunek. Co po staremu Spotkania komisji odbywały się w siedzibie Mazowieckiej Chorągwi Harcerek przy ul. Ursynowskiej w Warszawie. 30 Sprawozdanie MChH-ek

31 Na przyznaniach stopnia przewodniczki wręczałyśmy nowym instruktorkom numerowaną lilijkę instruktorską, granatową podkładkę pod krzyż, podkładkę pod miniaturkę krzyża, krajkę, różę, pamiątkową kartę z tekstem zobowiązania oraz przez dłuższy czas - książkę. Na przyznaniach stopnia podharcmistrzyni wręczałyśmy zieloną podkładkę pod krzyż, podkładkę pod miniaturkę krzyża, krajkę, książkę i różę. Przyznania odbywały się w różnych miejscach, np. przy ognisku na brzegu Wisły, w ogrodzie klasztoru oo. jezuitów przy ul. Rakowieckiej.

32 KAPITUŁA STOPNIA HR RÓŻA WIATRÓW sporządziły: phm. Karolina Bobrowska HR; phm. Agnieszka Miętus HR 1. Skład kapituły i organizacja jej pracy XII 2011 XII 2012 XII 2012 XII 2013 hm. Anna Kowalska HR - przewodnicząca phm. Karolina Bobrowska HR - sekretarz phm. Ewa Druzgalska HR phm. Hanna Koprowska HR phm. Magldalena Leczkowska HR phm. Katarzyna Luty HR phm. Agnieszka Miętus HR pwd. Aleksandra Jaromin HR phm. Karolina Bobrowska HR - przewodnicząca phm. Anna Zając HR - sekretarz phm. Urszula Szałata HR phm. Hanna Koprowska HR phm. Magdalena Leczkowska HR phm. Katarzyna Luty HR phm. Agnieszka Miętus HR phm. Aleksandra Jaromin HR od I 2014: phm. Agnieszka Miętus HR przewodnicząca pwd. Anna Lasocka HR sekretarz phm. Aleksandra Jaromin HR sekretarz phm. Urszula Szałata HR - PR phm. Karolina Bobrowska HR phm.katarzyna Stangret HR phm. Zuzanna Zarzycka HR 2. Spotkania kapituły z kandydatkami W pierwszej kadencji (2011/2012) odbyło się 14, w kolejnej (2012/2013) 15 spotkań kapituły z kandydatkami oraz w każdym roku dwa spotkania robocze. W 2014 roku miałyśmy już dwa spotkania z kandydatkami i jedno spotkanie robocze. W każdym roku było jeszcze wyznaczonych od- 32 Sprawozdanie MChH-ek