INFORMACJA STATYSTYCZNA 0 CZASIE NIE PRZEPRACOWANYM W III KWARTALE 1975 R.

Wielkość: px
Rozpocząć pokaz od strony:

Download "INFORMACJA STATYSTYCZNA 0 CZASIE NIE PRZEPRACOWANYM W III KWARTALE 1975 R."

Transkrypt

1 w takich-m WOJEWÓDZKI URZĄD STATYSTYCZNY W WAŁBRZYCHU Do ujtyłku ełuibowego Egx. Nr.Q&... INFORMACJA STATYSTYCZNA 0 CZASIE NIE PRZEPRACOWANYM W III KWARTALE 1975 R. Październik 1975

2 INFORMACJA SYGNALNA O CZASIE NIE PRZEPRACOWANYM W III KWARTALE 1975 R. Opracowanie: Jerzy Derej i Janina Gregorczyk SPIS TREŚCI Tabl. Str. UWAGI METODOLOGICZNE UWAGI OGÓLNE SPIS TABLIC le 1975 : Liczba dni nie przepracowanych przez zatrudnionych w gospodarce uspołecznionej w III kwartale 1975 r. w podziale nś. pracom w III kwartale 1975 Struktura dni nie przepracowanych w gospodarce uspołecznionej w III kwartale 1975 r.... 4

3 UWAGI METODOLOGICZNE Podstawa prawna Podstawę prawną do nałożenia obowiązku sporządzania sprawozdań. statystycznych o zatrudnieniu i czasie nie przepracowanym stanowią: - Ustawa z dnia 15 lutego 1962 r. o organizacji statystyki państwowej /Dz.U.Nr 10 - Uchwała Nr 185 Rady Ministrów z dnia 25 maja 1962 r, w sprawie ogólnego zakresu badań statystycznych Głównego Urzędu Statystycznego /M.P.Nr 49,poz.238/ - Uchwała Nr 78 Rady Ministrów z dnia 4 kwietnia 1973 r. w sprawie zwolnień od pracy /M.P. us 17,poz.103/ Zasady ewidencji czasu*nie przepracowanego ustalone zostały w porozumieniu z Ministerstwem Pracy, Płac i Spraw Socjalnych zgodnie z postanowieniami 3 ust.2 Uchwały Nr 8 Rady Ministrów z dnia 4 kwietnia 1973 r. Źródło informacji Informacje statystyczne o zatrudnieniu i o czasie nie przepracowanym zawarte w niniejszej publikacji opracowane zostały na podstawie sprawozdań jednostkowych /formularz Z-4/ metodą przedsiębiorstw według działów gospodarki narodowej. Grupowanie sprawozdań jednostkowych według działów gospodarki narodowej,dokonane zostało na podstawie obowiązującej Klasyfikacji Gospodarki Narodowej wprowadzonej Zarządzeniem Kr 43 Prezesa GUS z dnia 1 li^ca 1969 r. wraz z późniejszymi zmianami. Zakres informacji Badanie dotyczące zatrudnienia i czasu nie przepracowanego obejmują wyłącznie pracowników pełnozatrudnionych /łącznie z pracownikami sezonowymi/ bez uczniów i niepełnozatrudntonych w podziale na pracowników fizycznych i umysłowych oraz według płci. Podział pracowników na pracowników fizycznych i umysłowych obowiązywać będzie w sprawozdawczości GUS do końca br. Począwszy od 1976 roku wprowadzony zostanie układ zgodny z postanowieniami Kodeksu Pracy. Opracowanie prezentuje dane za III kwartał 1975 r. z następujących działów gospodarki narodowej: przemysł, budownictwo, rolnictwo, leśnictwo, transport 1 łączność, handel, gospodarka mieszkaniowa i komunalna oraz pozostałe gałęzie gospodarki narodowej /tj.usługi nieprzemysłowe/.

4 Z obowiązku sporządzania sprawozdają zwolnione są: - jednostki i zakłady budżetowe resortu obrony narodowej oraz resortu spraw wewnętrznych, - zawodowe straże pożarne, - jednostki zgrupowane w Naczelnej Radzie Adwokackiej, - organizacje międzynarodowe, - przedsiębiorstwa żeglugi morskiej, - kółka rolnicze i inne jednostki podległe Centralnemu Związkowi Kółek Rolniczych, - rolnicze spółdzielnie produkcyjne, - warsztaty szkolne /typu przemysłowego i., rolnego/, - spółki wodne i powiatowe związki spółek wodnych, - koła łowieckie, - rzemieślnicze spółdzielnie zaopatrzenia i zbytu zgrupowane w Centralnym Związku Rzemiosła. UWAGI OGÓLNE Badanie o zatrudnieniu i czasie nie przepracowanym dotyczą wyłącznie dni roboczych, w których nieobecny pracownik powinien pracować, w związku z czym do czasu nie przepracowanego nie wlicza się dni świątecznych i innych dni wolnych od pracy określonych odrębnymi przepisami. Zwolnienia godzinowe przelicza się na pełne dni robocze uwzględniając nominalny czas pracy obowiązujący w danej jednostce. Klasyfikacja-przyczyn czasu nie przepracowanego W informacji o czasie nie przepracowanym uwzględnione zostały następujące przyczyny nieobecności; - choroba pracownika stwierdzona na podstawie zaświadczeń, lekarskich o czasowej niezdolności do pracy, - zwolnienia szpitalne i sanatoryjne udokumentowane zaświadczeniem lekarskim. Pobyt w sanatoriach w ramach urlopu wypoczynkowego wliczany jest do pozycji " urlopy wypoczynkowe, - zwolnienia z tytułu opieki i kwarantanny stwierdzone na podstawie zaświadczeń lekarskich lub stacji sanitarno-epidemiologicznych, - urlopy macierzyńskie i zwolnienia dla matek karmiących,

5 x ' uwolnienia z tytułu prac społecznych tj. wykonywanie zadań radnego, ławnika, członka kolegium do spraw wykroczeń, członka ORMO, członka ochotniczej straży pożarnej, członka GOPR oraz z tytułu udziału w pracach, komisjach, zjazdach, naradach, kursokonferencjach organizacji politycznych, związkowych i społecznych, pełnienia funkcji kuratora, zwalczania klęsk żywiołowych, pełnienia funkcji instruktorskich wykonawczych i kierowniczych na kursach i obozach harcerskich oraz wypoczynku wakacyjnego dzieci i młodzieży, zwolnień krwiodawców w celu oddania krwi, udziału w imprezach i zawodach sportowych, obozach treningowych, pełnienia przez działacza kultury fizycznej i turystyki funkcji organizatorskich. Zwolnień w celu wykonywania zadań społecznego inspektora pracy i członka rady zakładowej otrzymujących wynagrodzenie w zakładzie pracy nie zalicza się do czasu nie przepracowanego, - zwolnienia szkoleniowe tj. urlopy szkoleniowe, skrócony czas pracy uczestników studiów i nauki systemu wieczorowego, skrócony dzień pracy pracowników młodocianych na dokształcanie się, zwolnienia na udział w obowiązujących żajęciach szkolnych, szkolenia wewnątrzzakładowe, odbywanie aplikacji sądowej, arbitrażowej lub równorzędnej, pełnienie funkcji wykładowcy, - zwolnienia z powodu spraw osobistych, tj. załatwianie ważnych spraw osobistych i rodzinnych /ślub pracownika, urodzenie się dziecka, ślub dziecka, zgon.członka rodziny, wykonywanie opieki nad dzieckiem do lat 14, opiekę nad chorym członkiem rodziny/ oraz poszukiwanie nowej pracy w okresie wypowiedzenia umowy o pracę, badań lekarskich oraz badań labolatoryjnych z wyjątkiem okresowych badań lekarskich przewidzianych przepisami bhp, urlop bezpłatny w wymiarze do 6 dni, - zwolnienia z tytułu prac rolnych, do których zalicza się zwolnienia dp wykonywania prac związanych z posiadaniem własnego gospodarstwa rolnego, zwolnienia do wykonywania prac w gospodarstwie rolnym rodziców i innych członków rodziny, - -pozostałe nieobecności usprawiedliwione jak np. wezwania przez organa władzy lub administracji państwowej, sądu, prokuratury, MO, Kolegium do spraw wykroczeń, wykonywanie czynności biegłego księgowego lub sądowego, wezwanie do rejestracji wojskowej, poboru, odbycia ćwiczeń wojskowych, aresztu tymczasowego, odbywania kary pozbawienia wolności do momentu rozwiązania umowy o pracę, przeprowadzanie okresowych badań lekarskich przewidzianych przepisami bhp oraz spóźnienia usprawiedliwione przekraczające 15 minut, - nieobecności nieusprawiedliwione tj. dni nie przepracowane z winy pracownika /nietrzeźwość pracownika, spóźnienia nieusprawieliwione przekraczające 15 minut/

6 i - nieobecności z tytułu urlopu wypoczynkowego łącznie z urlopami profilaktycznymi t j. dodatkowymi urlopami przyznawanymi ze względu na wykonywanie prac o warunkach szkodliwych dla zdrowia lub szczególnie uciążliwych w trybie postanowień art ustawy z dnia 23 kwietnia ig}69 r. o pracowniczych urlopach wypoczynkowych /Dz.U.Nr 12, poz 85/ oraz na podstawie zbiorowych układów

7 TABL. 1 ZATRUDNIENIE1^ W GOSPODARCE USPOŁECZNIONEJ WEDŁUG WYBRANYCH DZIAŁÓW GOSPODARKI NARODOWEJ W III KWARTALE 1975 R. DZIAŁY GOSPO- DARKI NARODOWEJ razem ar'- tom tj razem SS '" k.bl.» razem SS "' k.6i.nr zum 1,6, ,920 2,77, «78,6 946,7 7920, 15, ,92,6 9=98, Budownictwo 94«8, , 75, Rolnictwo 1, ,999,226 9,22 66, , ,00,950,22,^,29 1,4, , , , ,76,089 20,9 i FiEL,. 6MV 9=08.,297,6, , 2,98 ES-, *> 259 1/ Przeciętne w okresie sprawozdawczym

8 TAEL.2 LICZBA DNI NIEPRZEPRACOWA- W GOSPODARCE US- NICH PRZEZ ZATRUDNIONYCH POŁECZNIONEJ W III KWARTALE 1975 R. WYSZCZEGÓLNIENIE Liczba dni nieprzepracowanych macierzyńzwolnleń dla matek karmiących m - mężczyźni 8< " HSSss m urlopów razem lg /bez urlopów wypoczynkowych/ innych nieobecności usprawiedliwionych srt HÄ 1- Eh- :S%.tych SSyoh gp seef" hsf5- o a 6 Ł s u i S m S' m If LICZBACH BEZWZGLęmm ii IE If 11 1 E V m IS 11! ;ü Z E 11 E 1 E W B Budownictwo Roimot»o Transport i Łączność Gospodarka Komunalna i Mieszkaniowa i E m S ii = i E s I i i «8 III Sk 111!! i f :i = i 3 3S E 3 Z r E E a I Z.«f 1 1 "1 a E I i i s 1 5 % i i 1 4 a i ft Si TB E i E B ii E» a E si E s- 3 8 ü ii S Pozostałe Gałęzie Gospodarki Narodowej r E li i I i i- 4 ft

9 LICZBA IHI HIB PRZEPRACOWA- W GOSPODARCE USPOŁECZNIOHEJ dnienie NYCH PRZEZ ZATRUDNIONYCH W III KWARTALE 1975 R. /dok./ 9 WYSZCZEGÓLNIENIE la - mężczyźni ogółem Liczba dni nie przepracowanych /bez choroby pracownika stwierdzonej na podstawie zwolnień lekarskich m razem Sr ST * ' E 0 41' * : lii Iii liii lii i Iii lii liii urlopów wypoczynkowych/ innych nieobecności usprawiedliwionych rifbr BF- ;,V li? fi? Iii ' liii?;ł Ili! -lii E UTRUDNIONYCH w-, li! fil iii 11:1 iii E 'i 'Eil 1razem Ssr- Si;!,- osobistych rolnych Budownictwo i li Iii ifi! liii ,5 iii li! iii ii! E siii a : m iii liii liii 62.5 li i i! iii -!? lii iii? ii El i m Iii lii 4?;l lii Ii! iii i? M E E iii Transport i Łącznośó E a 1 i su lii liii liii i m Iii liii liii Iii ń Si! lit fil iii Ei? li! iii r iii iii liii fil iii Gospodarka Komunalna i Mieszkaniowa i iii m li liii Ili! ii? ii??ii lii. liii E. Eil Pozostałe Gałęzie Gospodarki Narodowej i El ii li? lii? 182,1 ii ii? iii! fil 1:5 fil iii E

10 TABL.5 LICZBA BMI HIB PRZBPRACOWABYCH W OOSPO- GOSPOBARKI NARODOWEJ W PODZIALE NA PRA- DARCB USPOŁECZNIONEJ WEDŁUG DZIAŁÓW COWNIKÓW UMYSŁOWYCH I FIZYCZNYCH W III KWARTALE 1975 R. Liczba dni nie przepracowanych /bez urlopów wypoczynkowych/ u - umysłowi /. BäSaUL EFrrazem innych nieobecności usprawiedliwionych razem g.- EF5 - EErolnych KSS? wledai^h 5TÄT EF: o»6łbu Budownictwo : s Ili a E 1 'S m PI W LICZBACH as :e!e i H ai 1 E i BEZWZGLĘDNY II E :e 11 a at 11 r E 11 ii i i p i III 1 1 i 1 u 1 3 m Transport i Łączność i E u ii i E i E, E ii i. i i E u ii E i a E E E E a I E I i 1 3 i 1 i II M a 3 ii ii i n i 1 E 1 Ti? E Ü i E E Gospodarka Komunalna i Mieszkaniowa Pozostałe Gałęzie Gospodarki Narodowej r r 11 ie a E E B ii i i 1 El nr i III Ii! ill lit? II i;» 4 liii!

11 LICZBA DNI NIE PRZEPRACOWANYCH W GOSPO- GOSPODARXI NARODOWEJ W PODZIALE NA PRA- tai nie przepracowanych d n i e n i e BARCE USPOŁECZNIONEJ WEDŁUG DZIAŁÓW COWNBCÓW UMYSŁOWYCH I FIZYCZNYCH W III KWARTALE 1975 R. /dok./ /bez urlopów wypoczynkowych/ WYSZCZEGÓLNIENIE u - umysłowi f - fizyczni ss1" ŚMnatoryjne ii lir Sr- =- sau IIP- razem Innych nieobecności usprawiedliwionych sssr EF- ZATRUDNIONY* i m iii E M lii 1! iii -Iii li sil Ifii II E r"'w 1 ii ił lii U lii lii Iii Ii? iii- II 1? ii! 'Eil Budownictwo I ii if 11 lii li lii iii ii! 'M liii, 33»oimc. i Sit m M. li lii I ii m # iii -ii! iii. l 1! II Sil lii ii! ii; ' fil Ę iii Transport i Łączność I Ei m lii; li? -iii li! iii Ii! 1:1 M ;5 I"d*1 I ir S3 M lii Iii ii; ii; iii?:i n. 1:1 illil; Gospodarka Komunalna 1 Mieszkaniowa } m Ji! li -liii. s iii Iii Iii üi iiii, M m Pozostałe Gałęzie Gospodarki Narodowej m ii! ii e: E?i! E V V ii! ir iü

12 TABL. 4 STRUKTURA DNI NIE PRZEPRACOWANYCH W GOSPODARCE USPOŁECZNIONEJ W III KWARTALE 1975 R. brak. ZWSiD. OP. W-aw.zani..ttfyjffNakl.MG...A

Spis treści. Wykaz skrótów 15 Wykaz rozporządzeń 19. Rozdział I Urlop wypoczynkowy 23

Spis treści. Wykaz skrótów 15 Wykaz rozporządzeń 19. Rozdział I Urlop wypoczynkowy 23 Wykaz skrótów 15 Wykaz rozporządzeń 19 Rozdział I Urlop wypoczynkowy 23 1. Zagadnienia ogólne 23 2. Nabycie prawa do urlopu wypoczynkowego 26 A. Pierwszy urlop wypoczynkowy pracownika 26 B. Kolejny urlop

Bardziej szczegółowo

Rozdział 1 Usprawiedliwianie nieobecności w pracy

Rozdział 1 Usprawiedliwianie nieobecności w pracy ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ z dnia 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy. (Dz. U. z 1996 r. Nr 60,

Bardziej szczegółowo

Powiatowy Urząd Pracy w Opolu

Powiatowy Urząd Pracy w Opolu Powiatowy Urząd Pracy w Opolu http://pup.opole.pl/strona/zasilek-dla-bezrobotnych/78 Zasiłek dla bezrobotnych I. Prawo do zasiłku przysługuje bezrobotnemu za każdy dzień kalendarzowy od dnia zarejestrowania

Bardziej szczegółowo

Zasiłek dla bezrobotnych

Zasiłek dla bezrobotnych Zasiłek dla bezrobotnych Prawo do zasiłku przysługuje bezrobotnemu za każdy dzień kalendarzowy po upływie 7 dni od dnia zarejestrowania się we właściwym powiatowym urzędzie pracy, z zastrzeżeniem art.

Bardziej szczegółowo

Zasady naliczania urlopu wypoczynkowego. Zgodnie z kodeksem pracy wymiar urlopu wynosi:

Zasady naliczania urlopu wypoczynkowego. Zgodnie z kodeksem pracy wymiar urlopu wynosi: Zasady naliczania urlopu wypoczynkowego Zgodnie z kodeksem pracy wymiar urlopu wynosi: 20 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat 26 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej

Bardziej szczegółowo

Spis treści. 1e. Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie warunków odpowiedzialności materialnej pracowników za szkodę w powierzonym

Spis treści. 1e. Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie warunków odpowiedzialności materialnej pracowników za szkodę w powierzonym Wykaz skrótów...................................... 1. Kodeks pracy z dnia 26 czerwca 1974 r. (Dz.U. Nr 24, poz. 141) 1 1a. Przepisy wprowadzające Kodeks pracy z dnia 26 czerwca 1974 r. (Dz.U. Nr 24, poz.

Bardziej szczegółowo

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ Sposób usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielanie pracownikom zwolnień od pracy. Dz.U.2014.1632 t.j. z dnia 2014.11.24 Status: Akt obowiązujący Wersja od: 24 listopada 2014 r. tekst jednolity

Bardziej szczegółowo

1. Ustawa z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2014 r. poz. 1502)

1. Ustawa z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2014 r. poz. 1502) Spis treści Wprowadzenie Część I. Akty prawne Rozdział I. Zatrudnianie i zwalnianie 1. Ustawa z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2014 r. poz. 1502) 2. Ustawa z 13 marca 2003 r. o szczególnych

Bardziej szczegółowo

Spis treści. 1e. Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie warunków odpowiedzialności materialnej pracowników za szkodę w powierzonym

Spis treści. 1e. Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie warunków odpowiedzialności materialnej pracowników za szkodę w powierzonym Wykaz skrótów...................................... 1. Kodeks pracy z dnia 26 czerwca 1974 r. (Dz.U. Nr 24, poz. 141) 1 1a. Przepisy wprowadzające Kodeks pracy z dnia 26 czerwca 1974 r. (Dz.U. Nr 24, poz.

Bardziej szczegółowo

SPIS TREŚCI. Ustawa Kodeks pracy z dnia 26 czerwca 1974 r... 9

SPIS TREŚCI. Ustawa Kodeks pracy z dnia 26 czerwca 1974 r... 9 SPIS TREŚCI 1. KODEKS PRACY Ustawa Kodeks pracy z dnia 26 czerwca 1974 r.... 9 Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej

Bardziej szczegółowo

Z-06. Sprawozdanie o pracujących, wynagrodzeniach i czasie pracy. rok [ ] 21 nie podjął działalności. [ ] 23 w stanie likwidacji

Z-06. Sprawozdanie o pracujących, wynagrodzeniach i czasie pracy. rok [ ] 21 nie podjął działalności. [ ] 23 w stanie likwidacji GŁÓWNY URZĄD STATYSTYCZNY, al. Niepodległości 208, 00-925 Warszawa Nazwa i adres jednostki sprawozdawczej URZĄD MIASTA HELU Z-06 Sprawozdanie o pracujących, wynagrodzeniach i czasie pracy rok 2014 www.stat.gov.pl

Bardziej szczegółowo

Spis treści. 1f. Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie warunków odpowiedzialności materialnej pracowników za szkodę w powierzonym

Spis treści. 1f. Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie warunków odpowiedzialności materialnej pracowników za szkodę w powierzonym Wykaz skrótów...................................... 1. Kodeks pracy z dnia 26 czerwca 1974 r. (Dz.U. Nr 24, poz. 141)..................................... 1 1a. Przepisy wprowadzające Kodeks pracy z dnia

Bardziej szczegółowo

Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej. z dnia 15 maja 1996 r.

Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej. z dnia 15 maja 1996 r. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy (Dz. U. z dnia 30 maja 1996

Bardziej szczegółowo

Spis treści. Część I. Akty prawne. Rozdział I. Zatrudnianie i zwalnianie

Spis treści. Część I. Akty prawne. Rozdział I. Zatrudnianie i zwalnianie Wstęp.................................................... XIII Część I. Akty prawne Rozdział I. Zatrudnianie i zwalnianie 1. Kodeks pracy z dnia 26 czerwca 1974 r. (Dz.U. Nr 24, poz. 141)..... 5 2. Ustawa

Bardziej szczegółowo

Spis treści. Wprowadzenie. Część I. Akty prawne

Spis treści. Wprowadzenie. Część I. Akty prawne Spis treści Wprowadzenie Część I. Akty prawne Rozdział I. Zatrudnianie i zwalnianie 1. Ustawa z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2014 r. poz. 1502) 2. Ustawa z 13 marca 2003 r. o szczególnych

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN PRZYZNAWANIA DODATKOWEGO

REGULAMIN PRZYZNAWANIA DODATKOWEGO REGULAMIN PRZYZNAWANIA DODATKOWEGO WYNAGRODZENIA ROCZNEGO PRACOWNIKOM ZATRUDNIONYM W SZKOLE PODSTAWOWEJ W STANIEWICACH Podstawa prawna: 1. Ustawa z 12 grudnia 1997 roku o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym

Bardziej szczegółowo

SPIS TREŚCI. Ustawa Kodeks pracy z dnia 26 czerwca 1974 r... 9

SPIS TREŚCI. Ustawa Kodeks pracy z dnia 26 czerwca 1974 r... 9 SPIS TREŚCI 1. KODEKS PRACY Ustawa Kodeks pracy z dnia 26 czerwca 1974 r.... 9 Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN PRZYZNAWANIA DODATKOWEGO WYNAGRODZENIA ROCZNEGO PRACOWNIKOM ZATRUDNIONYM

REGULAMIN PRZYZNAWANIA DODATKOWEGO WYNAGRODZENIA ROCZNEGO PRACOWNIKOM ZATRUDNIONYM REGULAMIN PRZYZNAWANIA DODATKOWEGO WYNAGRODZENIA ROCZNEGO PRACOWNIKOM ZATRUDNIONYM W PAŃSTWOWEJ SZKOLE MUZYCZNEJ I i II st. im. Juliusza Zarębskiego w Inowrocławiu Podstawa prawna: 1. Ustawa z 12 grudnia

Bardziej szczegółowo

Spis treści. Wprowadzenie... XI. Część I. Akty prawne. Rozdział I. Zatrudnianie i zwalnianie

Spis treści. Wprowadzenie... XI. Część I. Akty prawne. Rozdział I. Zatrudnianie i zwalnianie Wprowadzenie....................................................... XI Część I. Akty prawne Rozdział I. Zatrudnianie i zwalnianie 1. Kodeks pracy z dnia 26 czerwca 1974 r. (Dz.U. Nr 24, poz. 141)...............

Bardziej szczegółowo

Kurs Kadry wersja e-learningowa

Kurs Kadry wersja e-learningowa Kurs Kadry wersja e-learningowa Program: Moduł I Nawiązanie stosunku pracy 1. Rekrutacja obowiązki i uprawnienia pracodawcy 2. Obowiązki związane z zatrudnieniem pracownika 3. Umowy o pracę a. Zawarcie

Bardziej szczegółowo

WYDATKI BUDŻETU GMINY NA 2012 ROK WEDŁUG DZIAŁÓW I ROZDZIAŁÓW. w tym bieżące majątkowe Rolnictwo i łowiectwo

WYDATKI BUDŻETU GMINY NA 2012 ROK WEDŁUG DZIAŁÓW I ROZDZIAŁÓW. w tym bieżące majątkowe Rolnictwo i łowiectwo Załącznik nr 5 do Uchwały Budżetowej na rok 2012 Rady Miejskiej Bielawy Nr XVII/171/11 z dnia 28 grudnia 2011 roku WYDATKI BUDŻETU GMINY NA 2012 ROK WEDŁUG DZIAŁÓW I ROZDZIAŁÓW WYDATKI w zł Dział Rozdział

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN PRZYZNAWANIA DODATKOWEGO WYNAGRODZENIA ROCZNEGO PRACOWNIKOM ZATRUDNIONYM W ZESPOLE SZKÓŁ OGÓLNOKSZTAŁCĄCYCH W STRZELINIE

REGULAMIN PRZYZNAWANIA DODATKOWEGO WYNAGRODZENIA ROCZNEGO PRACOWNIKOM ZATRUDNIONYM W ZESPOLE SZKÓŁ OGÓLNOKSZTAŁCĄCYCH W STRZELINIE REGULAMIN PRZYZNAWANIA DODATKOWEGO WYNAGRODZENIA ROCZNEGO PRACOWNIKOM ZATRUDNIONYM W ZESPOLE SZKÓŁ OGÓLNOKSZTAŁCĄCYCH W STRZELINIE Podstawa prawna: 1. Ustawa z 12 grudnia 1997 roku o dodatkowym wynagrodzeniu

Bardziej szczegółowo

Spis treści. Część I. Akty prawne

Spis treści. Część I. Akty prawne Spis treści Część I. Akty prawne Rozdział I. Zatrudnianie i zwalnianie 1. Ustawa z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2016 r. poz. 1666 ze zm.) 2. Ustawa z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach

Bardziej szczegółowo

Szczegółowy program szkolenia okresowego pracowników administracyjno- biurowych w zakresie bhp i ppoż. Urząd Miejski w Zagórowie.

Szczegółowy program szkolenia okresowego pracowników administracyjno- biurowych w zakresie bhp i ppoż. Urząd Miejski w Zagórowie. Załącznik nr 4 do Zarządzenia Burmistrza Gminy i Miasta Zagórów Szczegółowy program szkolenia okresowego pracowników administracyjno- biurowych w zakresie bhp i ppoż. Urząd Miejski w Zagórowie. (rozporządzenie

Bardziej szczegółowo

Spis treści. Część I. Akty prawne. Rozdział I. Zatrudnianie i zwalnianie

Spis treści. Część I. Akty prawne. Rozdział I. Zatrudnianie i zwalnianie Wprowadzenie............................................. XIII Część I. Akty prawne Rozdział I. Zatrudnianie i zwalnianie 1. Kodeks pracy z dnia 26 czerwca 1974 r. (Dz.U. Nr 24, poz. 141)..... 5 2. Ustawa

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN PRZYZNAWANIA DODATKOWEGO WYNAGRODZENIA ROCZNEGO PRACOWNIKOM ZATRUDNIONYM W ZESPOLE SZKÓL NR 2 IM. WŁADYSŁAWA ORKANA W SZCZECINIE

REGULAMIN PRZYZNAWANIA DODATKOWEGO WYNAGRODZENIA ROCZNEGO PRACOWNIKOM ZATRUDNIONYM W ZESPOLE SZKÓL NR 2 IM. WŁADYSŁAWA ORKANA W SZCZECINIE REGULAMIN PRZYZNAWANIA DODATKOWEGO WYNAGRODZENIA ROCZNEGO PRACOWNIKOM ZATRUDNIONYM W ZESPOLE SZKÓL NR 2 IM. WŁADYSŁAWA ORKANA W SZCZECINIE Podstawa prawna: 1. Ustawa z 12 grudnia 1997 roku o dodatkowym

Bardziej szczegółowo

ZASADY USTALANIA PODSTAWY WYMIARU SKŁADEK NA UBEZPIECZENIA EMERYTALNE I RENTOWE OSÓB PRZEBYWAJĄCYCH NA URLOPACH WYCHOWAWCZYCH

ZASADY USTALANIA PODSTAWY WYMIARU SKŁADEK NA UBEZPIECZENIA EMERYTALNE I RENTOWE OSÓB PRZEBYWAJĄCYCH NA URLOPACH WYCHOWAWCZYCH ZASADY USTALANIA PODSTAWY WYMIARU SKŁADEK NA UBEZPIECZENIA EMERYTALNE I RENTOWE OSÓB PRZEBYWAJĄCYCH NA URLOPACH WYCHOWAWCZYCH (aktualizacja od 1 września 2013 r.) Do 31 sierpnia 2013 r. podstawę wymiaru

Bardziej szczegółowo

Spis treści. I. Zatrudnianie i zwalnianie

Spis treści. I. Zatrudnianie i zwalnianie Wstęp... XI I. Zatrudnianie i zwalnianie 1. Kodeks pracy z dnia 26 czerwca 1974 r. (Dz.U. Nr 24, poz. 141)..... 3 2. Ustawa o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn

Bardziej szczegółowo

Przydziały organizacyjno - mobilizacyjne

Przydziały organizacyjno - mobilizacyjne Przydziały organizacyjno - mobilizacyjne Służba w jednostkach zmilitaryzowanych W razie ogłoszenia mobilizacji i w czasie wojny Rada Ministrów może objąć militaryzacją jednostki organizacyjne, które wykonują

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie nr /13. z dnia r.

Zarządzenie nr /13. z dnia r. L POŁSZ KUL im. Jana Pawła II ul. Góry św. Anny 21 A 47-330 ZDZIESZOWICE oj (fax 77 484 49 97, 484 45 97 NIP 74.'1 15 09 595 Zarządzenie nr 9-2012/13 Dyrektora Zespołu Szkół im. Jana Pawła 11 w Zdzieszowicach

Bardziej szczegółowo

WYDATKI BUDŻETOWE NA ROK 2006

WYDATKI BUDŻETOWE NA ROK 2006 WYDATKI BUDŻETOWE NA ROK 2006 710 Działalność usługowa 71004 Plany zagospodarowania przestrzennego 71013 Prace geodezyjne i kartograficzne 750 Administracja publiczna 75011 Urzędy wojewódzkie Page 1 Załącznik

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE NR 19 WÓJTA GMINY RACZKI. z dnia 29 czerwca 2018 r. w sprawie zmiany planu finansowego Urzędu i Organu Gminy Raczki na 2018 r.

ZARZĄDZENIE NR 19 WÓJTA GMINY RACZKI. z dnia 29 czerwca 2018 r. w sprawie zmiany planu finansowego Urzędu i Organu Gminy Raczki na 2018 r. ZARZĄDZENIE NR 19 WÓJTA GMINY RACZKI z dnia 29 czerwca 2018 r. w sprawie zmiany planu finansowego Urzędu i Organu Gminy Raczki na 2018 r. Na podstawie Zarządzenia Nr 300/18 Wójta Gminy Raczki z dnia 8

Bardziej szczegółowo

Spis treści. I. Zatrudnianie i zwalnianie

Spis treści. I. Zatrudnianie i zwalnianie Wstęp... XI I. Zatrudnianie i zwalnianie 1. Kodeks pracy z dnia 26 czerwca 1974 r. (Dz.U. Nr 24, poz. 141)..... 3 2. Ustawa o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn

Bardziej szczegółowo

BEZROBOCIE W POLSCE W 2013 ROKU

BEZROBOCIE W POLSCE W 2013 ROKU Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej Departament Rynku Pracy BEZROBOCIE W POLSCE W 2013 ROKU Raport tabelaryczny Maj 2014 Opracowanie: Wydział Analiz i Statystyki (JMŁ) Przedruk w całości lub w części

Bardziej szczegółowo

Z A R Z Ą D Z E N I E Nr 64/09 Burmistrza Miasta Józefowa z dnia 31 lipca 2009r.

Z A R Z Ą D Z E N I E Nr 64/09 Burmistrza Miasta Józefowa z dnia 31 lipca 2009r. Z A R Z Ą D Z E N I E Nr 64/09 Burmistrza Miasta Józefowa z dnia 31 lipca 2009r. w sprawie ustalenia maksymalnego miesięcznego wynagrodzenia kierowników i zastępców kierowników samorządowych jednostek

Bardziej szczegółowo

Lata Województwo Warszawa Radom Płock Siedlce Ostrołęka Z liczby ogółem małżeństwa wyznaniowe

Lata Województwo Warszawa Radom Płock Siedlce Ostrołęka Z liczby ogółem małżeństwa wyznaniowe MAŁŻEŃSTWA ZAWARTE W LATACH 2000- WEDŁUG MIEJSCA ZAMIESZKANIA PRZED ŚLUBEM W WYBRANYCH JEDNOSTKACH WOJEWÓDZTWA MAZOWIECKIEGO Źródło: Ludność, ruch naturalny i migracje w województwie mazowieckim z poszczególnych

Bardziej szczegółowo

MS-S20KRS SPRAWOZDANIE w sprawach rejestrowych (według właściwości rzeczowej)

MS-S20KRS SPRAWOZDANIE w sprawach rejestrowych (według właściwości rzeczowej) MINISTERSTWO SPRAWIEDLIWOŚCI, Al. Ujazdowskie 11, 00-950 Warszawa SR w Opolu VIII Wydział KRS - u [WYDZIAL] Numer identyfikacyjny REGON MS-S20KRS SPRAWOZDANIE w sprawach rejestrowych (według właściwości

Bardziej szczegółowo

Zasady nabycia prawa do zasiłku

Zasady nabycia prawa do zasiłku Powiatowy Urząd Pracy Zasiłek dla bezrobotnych Zasady nabycia prawa do zasiłku Prawo do zasiłku przysługuje bezrobotnemu za każdy dzień kalendarzowy od dnia zarejestrowania się we właściwym powiatowym

Bardziej szczegółowo

Z-06. Sprawozdanie o pracujących, wynagrodzeniach i czasie pracy. rok [ ] 21 nie podjął działalności. [ ] 23 w stanie likwidacji

Z-06. Sprawozdanie o pracujących, wynagrodzeniach i czasie pracy. rok [ ] 21 nie podjął działalności. [ ] 23 w stanie likwidacji GŁÓWNY URZĄD STATYSTYCZNY, al. Niepodległości 208, 00-925 Warszawa Nazwa i adres jednostki sprawozdawczej URZĄD MIASTA HELU Z-06 Sprawozdanie o pracujących, wynagrodzeniach i czasie pracy rok 2016 www.stat.gov.pl

Bardziej szczegółowo

010 Rolnictwo i łowiectwo 6 500, Izby rolnicze 1 500,00

010 Rolnictwo i łowiectwo 6 500, Izby rolnicze 1 500,00 Zał.2. Dział Rozdział Paragraf Treść Wartość 010 Rolnictwo i łowiectwo 6 500,00 01030 Izby rolnicze 1 500,00 2850 Wpłaty gmin na rzecz izb rolniczych w wysokości 2% uzyskanych wpływów z podatku rolnego

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie Nr 10/2011 Wójta Gminy Głowno z dnia 24 lutego 2011 r.

Zarządzenie Nr 10/2011 Wójta Gminy Głowno z dnia 24 lutego 2011 r. Zarządzenie Nr 10/2011 Wójta Gminy Głowno z dnia 24 lutego 2011 r. w sprawie: przyjęcia planu finansowego Urzędu Gminy w Głownie na 2011 rok. Na podstawie art. 30 ust. 1 i 2 pkt. 4 ustawy z dnia 8 marca

Bardziej szczegółowo

ZASIŁEK DLA OSÓB BEZROBOTNYCH

ZASIŁEK DLA OSÓB BEZROBOTNYCH ZASIŁEK DLA OSÓB BEZROBOTNYCH Prawo do zasiłku przysługuje bezrobotnemu za każdy dzień kalendarzowy od dnia zarejestrowania się we właściwym powiatowym urzędzie pracy, z zastrzeżeniem art. 75, jeżeli:

Bardziej szczegółowo

R E G U L A M I N W Y N A G R A D Z A N I A

R E G U L A M I N W Y N A G R A D Z A N I A R E G U L A M I N W Y N A G R A D Z A N I A PRACOWNIKÓW NIE BĘDĄCYCH NAUCZYCIELAMI zatrudnionych w Gimnazjum im. Jana Pawła II w Dobczycach - 1-1 Zakładowy regulamin wynagradzania, zwany dalej Regulaminem,

Bardziej szczegółowo

MS-S20KRS SPRAWOZDANIE w sprawach rejestrowych (według właściwości rzeczowej)

MS-S20KRS SPRAWOZDANIE w sprawach rejestrowych (według właściwości rzeczowej) MINISTERSTWO SPRAWIEDLIWOŚCI, Al. Ujazdowskie 11, 00-950 Warszawa SR w Bydgoszczy [WYDZIAL] Numer identyfikacyjny REGON MS-S20KRS SPRAWOZDANIE w sprawach rejestrowych (według właściwości rzeczowej) Adresat:

Bardziej szczegółowo

DZIAŁ DZIEWIĄTY ZATRUDNIANIE MŁODOCIANYCH

DZIAŁ DZIEWIĄTY ZATRUDNIANIE MŁODOCIANYCH USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (ostatnia zmiana: Dz. U. z 2016 r., poz.2255) DZIAŁ DZIEWIĄTY ZATRUDNIANIE MŁODOCIANYCH Rozdział I Przepisy ogólne Art. 190. [Definicja młodocianego] 1. Młodocianym

Bardziej szczegółowo

Zasiłek dla bezrobotnych

Zasiłek dla bezrobotnych Powiatowy Urząd Pracy w Tomaszowie Mazowieckim http://puptomaszow.pl/strona/zasilek-dla-bezrobotnych/78 Zasiłek dla bezrobotnych Prawo do zasiłku Prawo do zasiłku będzie Ci przysługiwać od dnia zarejestrowania

Bardziej szczegółowo

Spis treści SPIS TREŚCI

Spis treści SPIS TREŚCI SPIS TREŚCI Przedmowa 9 Wprowadzenie 10 KODEKS PRACY* * Dział Pierwszy. Przepisy ogólne 13 Rozdziali. Przepisy wstępne 13 Rozdział II. Podstawowe zasady prawa pracy 19 Rozdział Ha. Równe traktowanie w

Bardziej szczegółowo

ZASADY WYNAGRADZANIA CZŁONKÓW ZARZ

ZASADY WYNAGRADZANIA CZŁONKÓW ZARZ Załącznik do uchwały Nr 12/06 Rady Nadzorczej WFOŚiGW w Kielcach z dnia 6 kwietnia 2006 r., zm. uch. Nr 50/08 z dn. 25.11.08r. ZASADY WYNAGRADZANIA CZŁONKÓW ZARZĄDU, GŁÓWNEGO KSIĘGOWEGO ORAZ PRACOWNIKÓW

Bardziej szczegółowo

Regulamin pracy Gminnej Biblioteki Publicznej w Bukowcu

Regulamin pracy Gminnej Biblioteki Publicznej w Bukowcu Regulamin pracy Gminnej Biblioteki Publicznej w Bukowcu I. Przepisy wstępne 1 1. Postanowienia niniejszego regulaminu pracy określają organizację pracy oraz związane z tym prawa i obowiązki Biblioteki

Bardziej szczegółowo

Wysokość wynagrodzenia za pracę w przypadku przepracowania części miesiąca kalendarzowego

Wysokość wynagrodzenia za pracę w przypadku przepracowania części miesiąca kalendarzowego Wysokość wynagrodzenia za pracę w przypadku przepracowania części miesiąca kalendarzowego Pracownikowi, którego wysokość wynagrodzenia określono w stawce miesięcznej w stałej wysokości, należy jego wysokość

Bardziej szczegółowo

MS-S20KRS SPRAWOZDANIE w sprawach rejestrowych (według właściwości rzeczowej)

MS-S20KRS SPRAWOZDANIE w sprawach rejestrowych (według właściwości rzeczowej) MINISTERSTWO SPRAWIEDLIWOŚCI, Al. Ujazdowskie 11, 00-950 Warszawa SR w Białymstoku XII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego Numer identyfikacyjny REGON MS-S20KRS SPRAWOZDANIE w sprawach rejestrowych

Bardziej szczegółowo

02095 Pozostała działalność a) wydatki bieżące wydatki jednostek budżetowych w tym:

02095 Pozostała działalność a) wydatki bieżące wydatki jednostek budżetowych w tym: Plan wydatków na 2015 rok w/g działów i rozdziałów klasyfikacji budżetowej Tabela Nr 2 Dz. Roz. WYSZCZEGÓLNIENIE MIASTO MIASTO NA PRAWACH OGÓŁEM POWIATU 1 2 3 4 5 6 010 ROLNICTWO I ŁOWIECTWO 43 620 20

Bardziej szczegółowo

USTAWA. z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 2018 r., poz. 917 z późn. zm.) DZIAŁ DZIEWIĄTY Zatrudnianie młodocianych

USTAWA. z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 2018 r., poz. 917 z późn. zm.) DZIAŁ DZIEWIĄTY Zatrudnianie młodocianych USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 2018 r., poz. 917 z późn. zm.) DZIAŁ DZIEWIĄTY Zatrudnianie młodocianych Rozdział I Przepisy ogólne Art. 190. 18) 1. Młodocianym w rozumieniu kodeksu

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE NR 84/18 BURMISTRZA MIASTA I GMINY DOLSK. z dnia 28 grudnia 2018 r. zmiana uchwały budżetowej miasta i gminy na 2018 rok

ZARZĄDZENIE NR 84/18 BURMISTRZA MIASTA I GMINY DOLSK. z dnia 28 grudnia 2018 r. zmiana uchwały budżetowej miasta i gminy na 2018 rok ZARZĄDZENIE NR 84/18 BURMISTRZA MIASTA I GMINY DOLSK z dnia 28 grudnia 2018 r. zmiana uchwały budżetowej miasta i gminy na 2018 rok Na podstawie 7 Uchwały Nr XXXIX/244/17 Rady Miasta i Gminy Dolsk z dnia

Bardziej szczegółowo

DZIAŁ SIÓDMY URLOPY PRACOWNICZE. Rozdział I Urlopy wypoczynkowe

DZIAŁ SIÓDMY URLOPY PRACOWNICZE. Rozdział I Urlopy wypoczynkowe DZIAŁ SIÓDMY URLOPY PRACOWNICZE Rozdział I Urlopy wypoczynkowe Art. 152. 1. Pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego, zwanego dalej "urlopem". 2. Pracownik

Bardziej szczegółowo

Na postawie art.104 ustawy z dnia 26 czerwca 1974r Kodeksu pracy (Dz. U. Nr 24, poz. 141 z późn. zm.) ustalam co następuje. Postanowienia ogólne

Na postawie art.104 ustawy z dnia 26 czerwca 1974r Kodeksu pracy (Dz. U. Nr 24, poz. 141 z późn. zm.) ustalam co następuje. Postanowienia ogólne Regulamin Pracy w Przedszkolu Leśne Ludki w Mieścisku Na postawie art.104 ustawy z dnia 26 czerwca 1974r Kodeksu pracy (Dz. U. Nr 24, poz. 141 z późn. zm.) ustalam co następuje. Postanowienia ogólne 1

Bardziej szczegółowo

BEZROBOCIE w województwie legnickim

BEZROBOCIE w województwie legnickim URZĄD STATYSTYCZNY W LEGNICY BEZROBOCIE w województwie legnickim 1 kwartał 1996 roku Legnica Maj 1996 mm. URZĄD STATYSTYCZNY W LEGNICY BEZROBOCIE w województwie legnickim I kwartał 1996 roku Legnica Maj

Bardziej szczegółowo

Z A R Z Ą D Z E N I E Nr 87/08 Burmistrza Miasta Józefowa z dnia 23 lipca 2008r.

Z A R Z Ą D Z E N I E Nr 87/08 Burmistrza Miasta Józefowa z dnia 23 lipca 2008r. Z A R Z Ą D Z E N I E Nr 87/08 Burmistrza Miasta Józefowa z dnia 23 lipca 2008r. w sprawie regulaminu wynagradzania pracowników zatrudnionych w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Józefowie. Na podstawie

Bardziej szczegółowo

Plan wydatków budżetu na 2006 rok

Plan wydatków budżetu na 2006 rok Załącznik nr 3 do uchwały nr XLIV/805/2006 Rady Miejskiej w Tarnowie z dnia 26 stycznia 2006r Plan wydatków budżetu na 2006 rok Dział Rozdział Wyszczególnienie Plan na 2006r. w tym dotacje na: Struktura

Bardziej szczegółowo

Regulamin organizacyjny Ośrodka Pomocy Społecznej w Czarnym Borze

Regulamin organizacyjny Ośrodka Pomocy Społecznej w Czarnym Borze Regulamin organizacyjny Ośrodka Pomocy Społecznej w Czarnym Borze Rozdział I Struktura organizacyjna Ośrodka Pomocy Społecznej 1 1. Ośrodek Pomocy Społecznej działa na terenie budynku Urzędu Gminy w Czarnym

Bardziej szczegółowo

01030 Izby rolnicze Lokalny transport zbiorowy Drogi publiczne w miastach na prawach powiatu.

01030 Izby rolnicze Lokalny transport zbiorowy Drogi publiczne w miastach na prawach powiatu. 1.2.4. WYDATKI BUDŻETU MIASTA SZCZECIN NA 2012 ROK WEDŁUG DZIAŁÓW I ROZDZIAŁÓW KLASYFIKACJI BUDŻETOWEJ Załącznik Nr 4 Klasyfi Wyszczególnienie na 2012 rok własne zlecone własne zlecone 010 Rolnictwo i

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE NR 80/18 BURMISTRZA MIASTA I GMINY DOLSK. z dnia 17 grudnia 2018 r. zmiana uchwały budżetowej miasta i gminy na 2018 rok

ZARZĄDZENIE NR 80/18 BURMISTRZA MIASTA I GMINY DOLSK. z dnia 17 grudnia 2018 r. zmiana uchwały budżetowej miasta i gminy na 2018 rok ZARZĄDZENIE NR 80/18 BURMISTRZA MIASTA I GMINY DOLSK z dnia 17 grudnia 2018 r. zmiana uchwały budżetowej miasta i gminy na 2018 rok Na podstawie 7 Uchwały Nr XXXIX/244/17 Rady Miasta i Gminy Dolsk z dnia

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN USTALANIA WYSOKOŚCI I WYPŁACANIA DODATKOWEGO WYNAGRODZENIA ROCZNEGO DLA PRACOWNIKÓW PRZEDSZKOLA MIEJSKIEGO NR 17 W GORZOWIE WLKP.

REGULAMIN USTALANIA WYSOKOŚCI I WYPŁACANIA DODATKOWEGO WYNAGRODZENIA ROCZNEGO DLA PRACOWNIKÓW PRZEDSZKOLA MIEJSKIEGO NR 17 W GORZOWIE WLKP. REGULAMIN USTALANIA WYSOKOŚCI I WYPŁACANIA DODATKOWEGO WYNAGRODZENIA ROCZNEGO DLA PRACOWNIKÓW PRZEDSZKOLA MIEJSKIEGO NR 17 W GORZOWIE WLKP. Podstawa prawna: Ustawa z 12 grudnia 1997r. o dodatkowym wynagrodzeniu

Bardziej szczegółowo

Zestawienie wydatków poszczególnych działach, rozdziałach i paragrafach klasyfikacji budżetowej za 2003r.

Zestawienie wydatków poszczególnych działach, rozdziałach i paragrafach klasyfikacji budżetowej za 2003r. Zestawienie wydatków poszczególnych działach, rozdziałach i paragrafach klasyfikacji budżetowej za 2003r. Gmina Przykona Procent 010 Rolnictwo i łowiectwo 937 010,00 496 406,52 52,98% 01009 Spółki wodne

Bardziej szczegółowo

ZAPRASZAMY 990 PLN + 23% VAT TERMINY: godz. 10:00. MIEJSCE: KATOWICE INTER-PRODRYN Ul.Moniuszki 7 PROMOCJA!!! DO

ZAPRASZAMY 990 PLN + 23% VAT TERMINY: godz. 10:00. MIEJSCE: KATOWICE INTER-PRODRYN Ul.Moniuszki 7 PROMOCJA!!! DO PROMOCJA DLA ZGŁOSZEŃ DO 29.01.2015 UPOMINEK DLA KAŻDEGO UCZESTNIKA KURS KADROWO PŁACOWY SPECJALISTA ZASOBÓW LUDZKICH 4 spotkania (od nawiązania do rozwiązania stosunku pracy, najnowsze interpretacje przepisów

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE Nr Burmistrza Halinowa z dnia 23 października 2017 roku

ZARZĄDZENIE Nr Burmistrza Halinowa z dnia 23 października 2017 roku ZARZĄDZENIE Nr 109.2017 Burmistrza Halinowa z dnia 23 października 2017 roku w sprawie: podania do publicznej wiadomości informacji z wykonania budżetu gminy Halinów za III kwartał 2017 roku. Na podstawie

Bardziej szczegółowo

4. Wynagrodzenie dla pracowników biura Funduszu ustala Prezes Zarządu.

4. Wynagrodzenie dla pracowników biura Funduszu ustala Prezes Zarządu. Załącznik do uchwały Nr 6/10 Rady Nadzorczej WFOŚiGW w Kielcach z dnia 25 lutego 2010 r. ZASADY WYNAGRADZANIA CZŁONKÓW ZARZĄDU, GŁÓWNEGO KSIĘGOWEGO ORAZ PRACOWNIKÓW BIURA WOJEWÓDZKIEGO FUNDUSZU OCHRONY

Bardziej szczegółowo

Plan ogółem po zmianach. 010 Rolnictwo i łowiectwo , ,91 99,69%

Plan ogółem po zmianach. 010 Rolnictwo i łowiectwo , ,91 99,69% Załącznik Nr 2 do Sprawozdania z wykonania Budżetu Gminy za 2011 rok Dz. Rozdz. Nazwa działu i rozdziału Plan ogółem po zmianach WYDATKI Wykonanie % 010 Rolnictwo i łowiectwo 1 530 191,81 1 525 372,91

Bardziej szczegółowo

01010 Infrastruktura wodociągowa i sanitacyjna wsi Izby rolnicze

01010 Infrastruktura wodociągowa i sanitacyjna wsi Izby rolnicze 1 Załącznik nr 4 do Uchwały Nr XXXIV/207/2008 Rady Miejskiej w Swarzędzu z dnia 30 grudnia 2008r. WYDATKI BUDŻETOWE 2009 ROK WYDATKI BIEŻĄCE, w tym: Wynagrodz. Dotacje Wydatki na Wydatki Pozostałe Dz Rozdz

Bardziej szczegółowo

Art. 154 [Wymiar urlopu wypoczynkowego] 1. Wymiar urlopu wynosi: 1) 20 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat,

Art. 154 [Wymiar urlopu wypoczynkowego] 1. Wymiar urlopu wynosi: 1) 20 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat, Dział siódmy. Urlopy pracownicze Rozdział I. Urlopy wypoczynkowe Art. 152 [Definicja; zakaz zrzeczenia] 1. Pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego,

Bardziej szczegółowo

Kancelaria Sejmu s. 102/157

Kancelaria Sejmu s. 102/157 Kancelaria Sejmu s. 102/157 2. O sposobie wykorzystania w danym roku kalendarzowym zwolnienia, o którym mowa w 1, decyduje pracownik w pierwszym wniosku o udzielenie takiego zwolnienia złożonym w danym

Bardziej szczegółowo

BEZROBOCIE w województwie legnickim iii kwartał 1996 roku

BEZROBOCIE w województwie legnickim iii kwartał 1996 roku URZĄD STATYSTYCZNY W LEGNICY BEZROBOCIE w województwie legnickim iii kwartał 1996 roku X Legnica Listopad 1996 r. «.% t * V **» URZĄD STATYSTYCZNY W LEGNICY BEZROBOCIE w województwie legnickim VII kwartał

Bardziej szczegółowo

WYDATKI BUDŻETU MIASTA PŁOCKA NA 2015 ROK WYDATKI GMINY

WYDATKI BUDŻETU MIASTA PŁOCKA NA 2015 ROK WYDATKI GMINY Załącznik nr 2 do Uchwały Budżetowej Miasta Płocka na rok 2015 Nr 40/IV/2015 Rady Miasta Płocka z dnia 27 stycznia 2015 roku WYDATKI BUDŻETU MIASTA PŁOCKA NA 2015 ROK Dział Rozdział Nazwa działu i rozdziału

Bardziej szczegółowo

z dnia 30 kwietnia 2008 r.

z dnia 30 kwietnia 2008 r. R O Z P O R Z Ą D Z E N I E M I N I S T R A P R A C Y I P O L I T Y K I S P O Ł E C Z N E J z dnia 30 kwietnia 2008 r. w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE NR 5/14 WÓJTA GMINY BOĆKI. z dnia 5 marca 2014 r. w sprawie przyjęcia sprawozdania z wykonania budżetu gminy za 2013 rok

ZARZĄDZENIE NR 5/14 WÓJTA GMINY BOĆKI. z dnia 5 marca 2014 r. w sprawie przyjęcia sprawozdania z wykonania budżetu gminy za 2013 rok ZARZĄDZENIE NR 5/14 WÓJTA GMINY BOĆKI z dnia 5 marca 2014 r. w sprawie przyjęcia sprawozdania z wykonania budżetu gminy za 2013 rok Na podstawie art. 61 ust 2 ustawy z dnia 8 marca 1990 roku o samorządzie

Bardziej szczegółowo

ZAPRASZAMY TERMINY: godz. 10:00. MIEJSCE: RZESZÓW WOJEWÓDZKI DOM KULTURY Ul. Stefana Okrzei 7 PROMOCJA!!! DO

ZAPRASZAMY TERMINY: godz. 10:00. MIEJSCE: RZESZÓW WOJEWÓDZKI DOM KULTURY Ul. Stefana Okrzei 7 PROMOCJA!!! DO PROMOCJA DLA ZGŁOSZEŃ DO 10.01.2017 UPOMINEK DLA KAŻDEGO UCZESTNIKA KURS KADROWO PŁACOWY SPECJALISTA ds. ROZLICZEŃ KADROWO - PŁACOWYCH 4 spotkania (od nawiązania do rozwiązania stosunku pracy), najnowsze

Bardziej szczegółowo

3.5. OPIS WYDATKÓW Z ZAKRESU ADMINISTRACJI RZĄDOWEJ

3.5. OPIS WYDATKÓW Z ZAKRESU ADMINISTRACJI RZĄDOWEJ 3.5. OPIS WYDATKÓW Z ZAKRESU ADMINISTRACJI RZĄDOWEJ 3.5.1. GMINA MIASTO SŁUPSK Symbol Wyszczególnienie Kwota w zł 75011-OK/G Urzędy wojewódzkie 520 200 Środki przewidziane na pokrycie wydatków osobowych

Bardziej szczegółowo

WNIOSEK O USTALENIE STATUSU BEZROBOTNEGO / POSZUKUJĄCEGO PRACY* OŚWIADCZENIE OSOBY REJESTROWANEJ

WNIOSEK O USTALENIE STATUSU BEZROBOTNEGO / POSZUKUJĄCEGO PRACY* OŚWIADCZENIE OSOBY REJESTROWANEJ WNIOSEK O USTALENIE STATUSU BEZROBOTNEGO / POSZUKUJĄCEGO PRACY* OŚWIADCZENIE OSOBY REJESTROWANEJ POUCZENIE: należy wpisać TAK NIE * niepotrzebne skreślić 1. Jestem osobą nie zatrudnioną i nie wykonuję

Bardziej szczegółowo

www.totalexpert.edu.pl

www.totalexpert.edu.pl Od nawiązania do rozwiązania stosunku pracy. 4 dniowy kurs personalny. Termin i miejsce szkolenia: 23 i 25 luty oraz 23 i 24 marca 2015r. (4 dni lub każdy dzień z osobna), godz. 10:00-15:00, Rybnik - centrum

Bardziej szczegółowo

Wydatki ogółem wg klasyfikacji budżetowej

Wydatki ogółem wg klasyfikacji budżetowej Informacja z wykonania budżetu Gminy Gryfino za rok 2006 - część tabelaryczna Wydatki wg klasyfikacji budżetowej Tabela Nr 6 w zł 010 ROLNICTWO I 190 213 166 972 166 972 6 000 0 0 0 0 87,8 ŁOWIECTWO 01008

Bardziej szczegółowo

Wykonanie planu wydatków Gminy Jedlina-Zdrój w roku 2016

Wykonanie planu wydatków Gminy Jedlina-Zdrój w roku 2016 Wykonanie planu wydatków Gminy Jedlina-Zdrój w roku 2016 Udział % Klasyfikacja budżetowa Wykonanie za rok Plan po zmianach Wykonanie w Wyszczególnienie % 7:6 2015 na 2016 rok za rok 2016 wydatkach Dz.

Bardziej szczegółowo

Podstawowe wyniki BAEL dla osób w wieku 15 lat i więcej. Wyszczególnienie II kwartał 2011 I kwartał 2012 II kwartał 2012

Podstawowe wyniki BAEL dla osób w wieku 15 lat i więcej. Wyszczególnienie II kwartał 2011 I kwartał 2012 II kwartał 2012 II U W A G A. Prezentowane dane z BAEL zostały uogólnione przy wykorzystaniu bilansów ludności opartych na NSP 2002. Po zakończeniu opracowywania wyników NSP 2011 dane z badania zostaną przeliczone w oparciu

Bardziej szczegółowo

PLAN FINANSOWY WYDATKÓW BUDŻETU GMINY BIELAWA NA 2011 ROK Izby rolnicze 2.800

PLAN FINANSOWY WYDATKÓW BUDŻETU GMINY BIELAWA NA 2011 ROK Izby rolnicze 2.800 Załącznik nr 2 do Zarządzenia Nr 29/11 Burmistrza Miasta Bielawa z dnia 28 stycznia 2011 roku PLAN FINANSOWY WYDATKÓW BUDŻETU GMINY BIELAWA NA 2011 ROK WYDATKI Dział Rozdział Wyszczególnienie Ogółem wydatki

Bardziej szczegółowo

ZMIANY Melioracje wodne Izby rolnicze Lokalny transport zbiorowy Drogi publiczne powiatowe Drogi publiczne gminne

ZMIANY Melioracje wodne Izby rolnicze Lokalny transport zbiorowy Drogi publiczne powiatowe Drogi publiczne gminne 1 Załącznik nr 3 do Uchwały Nr XXXVI/217/2009 Rady Miejskiej w Swarzędzu z dnia 10 marca 2009r. WYDATKI BUDŻETOWE ZMIANY 2009 ROK WYDATKI BIEŻĄCE, w tym: Wynagrodz. Dotacje Wydatki na Wydatki Pozostałe

Bardziej szczegółowo

Kodeks pracy - Dział IX - Zatrudnianie młodocianych

Kodeks pracy - Dział IX - Zatrudnianie młodocianych Kodeks pracy - Dział IX - Zatrudnianie młodocianych Pracodawca jest obowiązany zapewnić młodocianym pracownikom opiekę i pomoc, niezbędną dla ich przystosowania się do właściwego wykonywania pracy. Młodocianym

Bardziej szczegółowo

WYDATKI BUDŻETOWE 2008

WYDATKI BUDŻETOWE 2008 1 WYDATKI BUDŻETOWE 2008 Załącznik Nr 4 do Sprawozdania z wykonania budżetu Za 2008 rok WYKONANIE NA DZIEŃ 31 GRUDNIA 2008 ROKU PLAN NA DZIEŃ 31.12.2008r. WYKONANIE PLANU NA DZIEŃ 31.12.2008r. WYDATKI

Bardziej szczegółowo

pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie przez niego wyznaczonym to: A) umowa zlecenie B) umowa o dzieło C) umowa o pracę.

pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie przez niego wyznaczonym to: A) umowa zlecenie B) umowa o dzieło C) umowa o pracę. Etap regionalny Ogólnopolskiego konkursu wiedzy o prawie pracy dla uczniów szkół ponadgimnazjalnych Poznaj swoje prawa w pracy Łódź, 28 stycznia 2015 r. 1. Jakie podmioty podlegają kontroli Państwowej

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie Nr 42 Rektora Uniwersytetu Wrocławskiego z dnia 14 maja 2003 r. wprowadzające zmiany do Regulaminu pracy Uniwersytetu Wrocławskiego

Zarządzenie Nr 42 Rektora Uniwersytetu Wrocławskiego z dnia 14 maja 2003 r. wprowadzające zmiany do Regulaminu pracy Uniwersytetu Wrocławskiego Zarządzenie Nr 42 Rektora Uniwersytetu Wrocławskiego z dnia 14 maja 2003 r. wprowadzające zmiany do Regulaminu pracy Uniwersytetu Wrocławskiego Na podstawie art. 49 ust. 2 ustawy z dnia 12 września 1990

Bardziej szczegółowo

W Y D A T K I B U D Ż E T O W E WG D Z I A Ł Ó W I R O Z D Z I A Ł Ó W w y k o n a n i e z a r. P l a n n a r. wg uchwały budżetowej

W Y D A T K I B U D Ż E T O W E WG D Z I A Ł Ó W I R O Z D Z I A Ł Ó W w y k o n a n i e z a r. P l a n n a r. wg uchwały budżetowej Załącznik Nr 2 do zarządzenia Nr 0151/ 59 /2007 Burmistrza Miasta Ustki z dnia 13 marca 2007 r. W Y D A T K I B U D Ż E T O W E WG D Z I A Ł Ó W I R O Z D Z I A Ł Ó W w y k o n a n i e z a 2 0 0 6 r. Dz.

Bardziej szczegółowo

odw-akademia Kadry i płace od A do Z - czyli jak sporządzać dokumentację kadrowo-płacową w 2016r. w praktyce

odw-akademia Kadry i płace od A do Z - czyli jak sporządzać dokumentację kadrowo-płacową w 2016r. w praktyce odw-akademia Kadry i płace od A do Z - czyli jak sporządzać dokumentację kadrowo-płacową w 2016r. w praktyce Kod szkolenia: 703516 Miejsce: Warszawa, Centrum miasta Koszt szkolenia: 1590.00 zł Program

Bardziej szczegółowo

Załącznik do Zarządzenia nr 7/2013 Dyrektora COK w Cieszynie z dnia r. REGULAMIN WYNAGRADZANIA Cieszyńskiego Ośrodka Kultury Dom Narodowy

Załącznik do Zarządzenia nr 7/2013 Dyrektora COK w Cieszynie z dnia r. REGULAMIN WYNAGRADZANIA Cieszyńskiego Ośrodka Kultury Dom Narodowy Załącznik do Zarządzenia nr 7/2013 Dyrektora COK w Cieszynie z dnia 21.05.2013 r. REGULAMIN WYNAGRADZANIA Cieszyńskiego Ośrodka Kultury Dom Narodowy Regulamin wynagradzania pracowników Cieszyńskiego Ośrodka

Bardziej szczegółowo

1. DOCHODY BUDŻETU GMINY PIESZYCE PLAN I WYKONANIE ZA 2008 ROK w/y ŹRÓDEŁ. Wykonanie 2008r ,00 110,9 fizycznych

1. DOCHODY BUDŻETU GMINY PIESZYCE PLAN I WYKONANIE ZA 2008 ROK w/y ŹRÓDEŁ. Wykonanie 2008r ,00 110,9 fizycznych Zgodnie z art. 14 pkt. 2 ustawy z dnia 30 czerwca 2005 r. o finansach publicznych z późniejszymi zmianami Burmistrz Miasta Pieszyce podaje do wiadomości podstawowe informacje o wykonaniu budżetu Gminy

Bardziej szczegółowo

Vademecum Prawa pracy i czasu pracy w 2016r. z uwzględnieniem planowanych zmian od 2017r.

Vademecum Prawa pracy i czasu pracy w 2016r. z uwzględnieniem planowanych zmian od 2017r. Vademecum Prawa pracy i czasu pracy w 2016r. z uwzględnieniem planowanych zmian od 2017r. Kod szkolenia: 870716 Miejsce: Łódź, Łódź, Centrum miasta Koszt szkolenia: 900.00 zł Program Dzień I I. Poprawne

Bardziej szczegółowo

R E G U L A M I N WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW PSZCZYŃSKIEGO CENTRUM KULTURY

R E G U L A M I N WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW PSZCZYŃSKIEGO CENTRUM KULTURY - tekst jednolity regulaminu ( z uwzględnieniem aneksów nr 1-10) R E G U L A M I N WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW PSZCZYŃSKIEGO CENTRUM KULTURY Na podstawie art. 77 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie Nr 7/2004 BURMISTRZA PILZNA z dnia 18 luty 2004 roku

Zarządzenie Nr 7/2004 BURMISTRZA PILZNA z dnia 18 luty 2004 roku Zarządzenie Nr 7/2004 BURMISTRZA PILZNA z dnia 18 luty 2004 roku w sprawie: opracowania układu wykonawczego budżetu Gminy Pilzno na 2004 rok Na podstawie art. 30 ust. 2 pkt 4 ustawy z dnia 8 marca 1990

Bardziej szczegółowo

DZIAŁ DZIEWIĄTY. Zatrudnianie młodocianych. Rozdział I. Przepisy ogólne

DZIAŁ DZIEWIĄTY. Zatrudnianie młodocianych. Rozdział I. Przepisy ogólne DZIAŁ DZIEWIĄTY Zatrudnianie młodocianych Rozdział I Przepisy ogólne [Art. 190. 1. Młodocianym w rozumieniu kodeksu jest osoba, która ukończyła 16 lat, a nie przekroczyła 18 lat. 2. Zabronione jest zatrudnianie

Bardziej szczegółowo

Z-06. Sprawozdanie o pracujących, wynagrodzeniach i czasie pracy. rok 2013. [ ] 21 nie podjął działalności. [ ] 23 w stanie likwidacji

Z-06. Sprawozdanie o pracujących, wynagrodzeniach i czasie pracy. rok 2013. [ ] 21 nie podjął działalności. [ ] 23 w stanie likwidacji GŁÓWNY URZĄD STATYSTYCZNY, al. Niepodległości 208, 00-925 Warszawa Nazwa i adres jednostki sprawozdawczej URZĄD MIEJSKI W RADOMIU Z-06 Sprawozdanie o pracujących, wynagrodzeniach i czasie pracy rok 2013

Bardziej szczegółowo

1. Regulacje prawne niezbędne do prawidłowego prowadzenia dokumentacji osobowej oraz naliczania wynagrodzeń. Omówienie wybranych:

1. Regulacje prawne niezbędne do prawidłowego prowadzenia dokumentacji osobowej oraz naliczania wynagrodzeń. Omówienie wybranych: ODW - Akademia HR - dokumentacja osobowa i listy płac od A do Z - czyli jak sporządzać dokumentację kadrowo-płacową w 2018 r.z uwzględnieniem najnowszych zmian przepisów Kod szkolenia: 1122017 Miejsce:

Bardziej szczegółowo

WYDATKI BUDŻETOWE 2007

WYDATKI BUDŻETOWE 2007 1 WYDATKI BUDŻETOWE 2007 WYKONANIE NA DZIEŃ 31 GRUDNIA 2007 ROKU PLAN NA DZIEŃ 31.12.2007r. Załącznik Nr 4 do Sprawozdania z wykonania budżetu Za 2007 rok WYKONANIE PLANU NA DZIEŃ 31.12.2007r. WYDATKI

Bardziej szczegółowo