Burmistrz Białego Boru. ogłasza nabór na wolne stanowiska pracy w ramach projektu

Transkrypt

1 Burmistrz Białego Boru ogłasza nabór na wolne stanowiska pracy w ramach projektu Gmina Biały Bór wspiera aktywnie poszukujących pracy szkolenia z obsługi komputera i Internetu Priorytet VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich Działanie 6.3 Inicjatywy lokalne na rzecz podnoszenia poziomu aktywności zawodowej na obszarach wiejskich Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego 1. Koordynator projektu 2. Asystent koordynatora projektu 3. Specjalista ds. rozliczeń finansowych Nazwa i adres jednostki Gmina Biały Bór ul. Żymierskiego 10, Biały Bór tel fax gmina@bialybor.com.pl Koordynator projektu 1. Wymagania niezbędne podlegające ocenie: obywatelstwo polskie; pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; wykształcenie wyższe, brak prawomocnego skazania za przestępstwa przeciw mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwa karne skarbowe; nieposzlakowana opinia; stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku; znajomość dokumentów programowych POKL EFS; 1

2 Osoby, które nie będą spełniały wszystkich wymagań niezbędnych nie zostaną dopuszczone do udziału w prowadzonym postępowaniu. 2. Wymagania dodatkowe: doświadczenie w zakresie realizacji i rozliczania projektów współfinansowanych ze środków zewnętrznych (pozabudżetowych) - w tym Europejskiego Funduszu Społecznego, biegła obsługa komputera, w tym umiejętność pracy w Generatorze Wniosków Aplikacyjnych oraz w Generatorze Wniosków Płatniczych orientacja w zagadnieniach z zakresu prawa zamówień publicznych; umiejętność pracy w zespole, sumienność i rzetelność, dobra organizacja czasu pracy. 3. Zakres obowiązków: prowadzenie dokumentacji projektu zgodnie z obowiązującymi przepisami; archiwizacja dokumentów; nadzór nad asystentem koordynatora projektu; koordynacja centralna procesu promocji i rekrutacji; systematyczna kontrola i monitoring działań projektowych; sporządzanie wniosków o płatność sporządzanie formularzy PEFS; wybór trenerów; 4. Wymagane dokumenty: podanie, curriculum vitae i list motywacyjny; uwierzytelnione przez uprawniony organ kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i inne dokumenty poświadczające kwalifikacje i umiejętności; kwestionariusz osobowy; kopia dowodu osobistego; zaświadczenie o stanie zdrowia; oświadczenie o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego oraz że nie toczy się przeciwko kandydatowi postępowanie karne lub karno skarbowe oświadczenie w sprawie wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r o ochronie danych osobowych(dz. U z 2002r. Nr 101 poz.926 ze zm.) oraz ustawą z dnia 22 marca 1990r o pracownikach samorządowych (Dz. U z 2001r. Nr 142, poz ze zm). 5. Warunki pracy: Miejsce wykonywania pracy: Urząd Miejski w Białym Borze.; Rodzaj umowy : umowa zlecenie 2

3 Asystent koordynatora projektu 1. Wymagania niezbędne podlegające ocenie: obywatelstwo polskie; pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; wykształcenie wyższe, brak prawomocnego skazania za przestępstwa przeciw mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwa karne skarbowe; nieposzlakowana opinia; stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku; znajomość dokumentów programowych POKL EFS; 2. Wymagania dodatkowe: biegła znajomość komputera (Word, Exel, Internet); orientacja w zagadnieniach z zakresu prawa zamówień publicznych; umiejętność pracy w zespole, sumienność i rzetelność, dobra organizacja czasu pracy. 3. Zakres obowiązków: przygotowanie merytoryczne materiałów promocyjnych; dystrybucja materiałów promocyjnych; weryfikacja, wysyłka oraz odbiór dokumentów rekrutacyjnych; współuczestnictwo w prowadzeniu dokumentacji projektowej; obsługa techniczna szkoleń; bieżące kontakty z uczestnikami szkoleń; przygotowanie narzędzi monitoringu i rekrutacji; 4. Wymagane dokumenty: podanie, curriculum vitae i list motywacyjny; uwierzytelnione przez uprawniony organ kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i inne dokumenty poświadczające kwalifikacje i umiejętności; kwestionariusz osobowy; kopia dowodu osobistego; zaświadczenie o stanie zdrowia; oświadczenie o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego oraz że nie toczy się przeciwko kandydatowi postępowanie karne lub karno skarbowe oświadczenie w sprawie wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji 3

4 zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r o ochronie danych osobowych(dz. U z 2002r. Nr 101 poz.926 ze zm.) oraz ustawą z dnia 22 marca 1990r o pracownikach samorządowych (Dz. U z 2001r. Nr 142, poz ze zm). 5. Warunki pracy: Miejsce wykonywania pracy: Urząd Miejski w Białym Borze.; Rodzaj umowy : umowa zlecenie Specjalista ds. rozliczeń finansowych 1. Wymagania niezbędne podlegające ocenie: obywatelstwo polskie; pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; wykształcenie wyższe ekonomiczne, brak prawomocnego skazania za przestępstwa przeciw mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwa karne skarbowe; nieposzlakowana opinia; stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku; znajomość dokumentów programowych POKL EFS; 2. Wymagania dodatkowe: doświadczenie w zakresie realizacji i rozliczania projektów współfinansowanych ze środków zewnętrznych (pozabudżetowych) - w tym Europejskiego Funduszu Społecznego, biegła obsługa komputera, w tym umiejętność pracy w Generatorze Wniosków Aplikacyjnych oraz w Generatorze Wniosków Płatniczych znajomość zasad księgowości budżetowej w jednostkach samorządowych, znajomość przepisów z zakresu prawa podatkowego w jednostkach oświatowych; znajomość zasad finansowania projektów POKL; orientacja w zagadnieniach z zakresu prawa zamówień publicznych; umiejętność pracy w zespole, sumienność i rzetelność, dobra organizacja czasu pracy. 3. Zakres obowiązków: prowadzenie rachunkowości projektu zgodnie z obowiązującymi przepisami; sporządzanie wniosków o płatność i weryfikacja rachunkowa wniosków o płatność, w tym poniesionych wydatków i ich kwalifikowalności; odpowiedzialność za prawidłową gospodarkę finansową; 4

5 przestrzeganie dyscypliny finansowo budżetowej oraz zasad prawidłowej i oszczędnej gospodarki budżetowej; odpowiedzialność za całokształt prac związanych z działalnością finansową projektu; dokonywanie kontroli kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji finansowych; dokonywanie kontroli zgodności operacji finansowych z budżetem projektu; sporządzanie umów z wykonawcami 4. Wymagane dokumenty: podanie, curriculum vitae i list motywacyjny; uwierzytelnione przez uprawniony organ kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i inne dokumenty poświadczające kwalifikacje i umiejętności; kwestionariusz osobowy; kopia dowodu osobistego; zaświadczenie o stanie zdrowia; oświadczenie o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego oraz że nie toczy się przeciwko kandydatowi postępowanie karne lub karno skarbowe oświadczenie w sprawie wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r o ochronie danych osobowych(dz. U z 2002r. Nr 101 poz.926 ze zm.) oraz ustawą z dnia 22 marca 1990r o pracownikach samorządowych (Dz. U z 2001r. Nr 142, poz ze zm). 5. Warunki pracy: Miejsce wykonywania pracy: Urząd Miejski w Białym Borze.; Rodzaj umowy : umowa zlecenie Termin i miejsce składania dokumentów: Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w Biurze Obsługi Interesanta w Urzędzie Miejskim w Białym Borze lub za pośrednictwem poczty na adres Urzędu Miejskiego w Białym Borze ul. Żymierskiego 10, Biały Bór, z dopiskiem : Dotyczy naboru na stanowisko Koordynator projektu / Asystent koordynatora projektu / Specjalista ds. rozliczeń finansowych - w terminie do26 stycznia 2012 r. (włącznie) do godz Aplikacje, które wypłyną do Urzędu Miejskiego po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Za datę złożenia oferty uważa się datę i godzinę wpływu przesyłki do Urzędu Miejskiego w Białym Borze. Nabór zostanie przeprowadzony zgodnie z zasada równości płci. Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronach internetowych Gminy Biały Bór, BIP-u Urzędu oraz na tablicy informacyjnej Urzędu. 5

6 Lista kandydatów, którzy, którzy spełniają wymogi formalne (niezbędne) określone w ogłoszeniu o naborze zostanie upowszechniona w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu oraz na tablicy ogłoszeń Urzędu po upływie terminu złożenia dokumentów, określonego w ogłoszeniu o naborze. Informacje dodatkowe o naborze można uzyskać w Urzędzie Miejskim w Białym Borze pracownikiem upoważnionym do kontaktu jest Pani Agnieszka Siewiera Inspektor ds. Programów Pomocowych tel wew Biały Bór, r. Inne informacje: Złożone oferty będą sprawdzane pod względem kompletności i spełnienia wymagać niezbędnych (formalnych) dla kandydata na wskazane stanowisko. Osoby spełniające te kryteria zostaną zaproszone na rozmowę kwalifikacyjną, w związku z powyższym prosimy o podanie bezpośredniego kontaktu z kandydatem(nr telefonu). Oferty odrzucone można odebrać w terminie 1 miesiąca od ostatecznego terminu. Z prowadzonego postępowania konkursowego zostanie sporządzony protokół. Informacja o projekcie W ramach projektu pn. Gmina Biały Bór wspiera aktywnie poszukujących pracy szkolenia z obsługi komputera i Internetu 30 osób bezrobotnych z terenu gminy Biały Bór będzie mogło bezpłatnie skorzystać ze szkoleń z podstawowej obsługi komputera oraz Internetu z modułem aktywnego poszukiwania pracy. Przewiduje się stworzenie 3 grup szkoleniowych, czas trwania szkolenia to 24 godz. na każdą grupę - 12 h obsługi komputera, 12 h moduł korzystania z Internetu (podstawy wyszukiwania informacji, zakładania i obsługi poczty elektronicznej, korzystanie z komunikatorów internetowych) i dostępnych baz ofert pracy. Nabór uczestników projektu rozpocznie się w marcu 2012 r. Wartość projektu zł. 6