OGŁASZA NABÓR. specjalista ds. księgowych w wymiarze 1 etatu. w Szkole Podstawowej Nr 8 w Słupsku, Słupsk, ul. A.

Transkrypt

1 DYREKTOR SZKOŁY PODSTAWOWEJ NR 8 IM. ŻOŁNIERZY ARMII KRAJOWEJ SŁUPSK, UL. ARTURA GROTTGERA 10A OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY: specjalista ds. księgowych w wymiarze 1 etatu w Szkole Podstawowej Nr 8 w Słupsku, Słupsk, ul. A. Grottgera 10A Nabór dotyczy zatrudnienia: na czas określony 6 miesięcy, z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony. 1. Wymagania niezbędne: 1) obywatelstwo polskie lub obywatelstwo Unii Europejskiej lub obywatelstwo innych państw, którym obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej; 2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; 3) kandydat nie może być prawomocnie skazany za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe; 4) dla osób nieposiadających obywatelstwa polskiego znajomość języka polskiego potwierdzona dokumentem określonym w załączniku nr 2 do rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 16 grudnia 2009 r. w sprawie sposobu przeprowadzenia postępowania kwalifikacyjnego w służbie cywilnej; 5) pracownik samorządowy zatrudniony na powyższym stanowisku nie może wykonywać dodatkowych zajęć pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które wykonuje w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność oraz zajęć sprzecznych z obowiązkami wynikającymi z ustawy o pracownikach samorządowych; 6) kandydat winien spełniać jeden z poniższych warunków dotyczących wykształcenia i praktyki zawodowej w księgowości: a) ukończenie ekonomicznych jednolitych studiów magisterskich, ekonomicznych wyższych studiów zawodowych, uzupełniających ekonomicznych studiów magisterskich lub ekonomicznych studiów podyplomowych i posiadanie co najmniej 4-letniej praktyki w księgowości,

2 2 b) ukończenie średniej, policealnej lub pomaturalnej szkoły ekonomicznej i posiadanie co najmniej 5-letniej praktyki w księgowości. 2. Wymagania związane z zatrudnieniem na stanowisku, na które przeprowadzany jest nabór: 1) doświadczenie zawodowe w księgowości jednostek samorządu terytorialnego preferowana co najmniej 5-letnia praktyka na tożsamym stanowisku w samorządowych jednostkach oświatowych, 2) znajomość zagadnień gospodarki finansowej jednostki budżetowej, dyscypliny finansów publicznych, planu kont, rachunkowości, klasyfikacji budżetowej wydatków i dochodów, 3) znajomość przepisów z zakresu ubezpieczeń społecznych, prawa oświatowego, Karty Nauczyciela, prawa pracy, w tym ustawy o pracownikach samorządowych, prawa podatkowego, 4) znajomość ustawy o zamówieniach publicznych, 5) umiejętność obsługi komputera (edytor tekstu i arkusz kalkulacyjny) i urządzeń biurowych (skaner, kserokopiarka), 6) znajomość i umiejętność obsługi programów komputerowych: a) płacowego i kadrowego firmy ProgMan, b) PŁATNIKA rozliczenia z ZUS z tytułu ubezpieczeń społecznych, c) SIO system informacji oświatowej, d) bankowości elektronicznej, e) KSAT2000i - w modelkach planowanie, sprawozdawczość budżetowa, f) PABS obsługa finansowa arkusza organizacji roku szkolnego, 7) doświadczenie zawodowe w jednostkach oświatowych w zakresie samodzielnego naliczania i rozliczania wynagrodzeń i świadczeń z uwzględnieniem specyfiki obowiązującej w placówkach oświatowych, 8) dobra organizacja pracy własnej, 9) sumienność, skrupulatność, odpowiedzialność, terminowość, 10) umiejętność pracy w zespole, komunikatywność, bezkonfliktowość, 11) umiejętność radzenia sobie w warunkach stresu. 3.Zakres wykonywanych zadań na stanowisku: Ogólna charakterystyka: Osoba zatrudniona na powyższym stanowisku odpowiedzialna będzie za: a) całokształt spraw związanych z naliczaniem i rozliczaniem wynagrodzeń oraz świadczeń pracowników, b) naliczanie i rozliczanie świadczeń z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych dla osób uprawnionych,

3 3 c) realizacja wypłat dla uczniów szkoły: zasiłki szkolne, stypendia motywacyjne i socjalne, d) dokonywanie wstępnej kontroli formalno-rachunkowej dowodów księgowych, opracowywanie i dekretacja dowodów księgowych. Ważniejsze zadania: 1) sporządzanie, rozlicznie i prowadzenie dokumentacji naliczeń i wypłat wynagrodzeń osobowych oraz innych świadczeń wynikających ze stosunku pracy dla wszystkich pracowników Szkoły oraz sporządzanie sprawozdawczości w tym zakresie, 2) naliczanie i wypłata świadczeń z ubezpieczenia społecznego, rozliczanie wypłat z zakładem ubezpieczeń społecznych, sporządzanie wymaganych przez ZUS dokumentów w tym zakresie, np. DRA, RSA, RCA itp. 3) naliczanie i terminowe rozliczanie potraceń z list wypłat, w tym zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych, 4) sporządzanie i terminowe przekazywanie do urzędu skarbowego dokumentacji podatkowej, 5) sporządzanie i prowadzenie dokumentacji dotyczącej wynagrodzeń i innych wypłat realizowanych wobec pracowników, w tym wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu, 6) realizacja wypłat z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, z funduszu zdrowotnego nauczycieli, z tytułu dokształcania nauczycieli, 7) realizacja pomocy materialnej dla uczniów Szkoły, w tym stypendia motywacyjne, zasiłki szkolne i stypendia socjalne, 8) kontrola formalno - rachunkowa dowodów księgowych dokumentujących operacje gospodarcze i finansowe przed ujęciem ich w księgach rachunkowych, 9) uzgadnianie oraz bieżąca analiza wykonania wynagrodzeń, 10) uzgadnianie i bieżąca analiza stanu rozrachunków z tytułu zobowiązań, należności oraz innych rozliczeń, 11) opracowywanie kalkulacji i materiałów planistycznych w zakresie wynagrodzeń i świadczeń, 12) przygotowywanie i sporządzanie sprawozdań statystycznych na potrzeby GUS i jednostki nadrzędnej, 13) wykonywanie innych czynności służbowych w ramach posiadanych kwalifikacji, zleconych przez głównego księgowego Szkoły, a mających związek z charakterem pracy przypisanym do stanowiska. Szczegółowy wykaz wykonywanych zadań określi zakres czynności. 4. Warunki pracy na stanowisku: 1) wymuszona pozycja ciała, 2) długotrwałe unieruchomienie przy pracy siedzącej, 3) praca przy komputerze wymagająca stałej koncentracji i obciążenia wzroku.

4 4 5. Wymagane od kandydatów dokumenty: a) życiorys (CV) z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej, b) list motywacyjny, c) kwestionariusz osobowy dla osób ubiegających się o zatrudnienie opatrzony własnoręcznym podpisem, d) kserokopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje i wykształcenie, e) kserokopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe, f) oświadczenie o posiadanym obywatelstwie; o pełnej zdolności do czynności prawnych; o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; o nieposzlakowanej opinii; o zapoznaniu się z informacją odnośnie przetwarzania danych osobowych (RODO) oraz o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb tej rekrutacji, g) inne dokumenty poświadczające kwalifikacje i umiejętności (kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach, referencje), h) zaświadczenie o zatrudnieniu w przypadku trwania stosunku pracy. 6. Dyrektor Szkoły Podstawowej Nr 8 w Słupsku może w każdym czasie i na każdym etapie unieważnić procedurę naboru. 7. Kandydaci spełniający wymagania formalne, którzy zostaną zakwalifikowani do dalszego etapu naboru o terminie rozmowy kwalifikacyjnej zostaną powiadomieni telefonicznie. 8. Kandydaci, których oferty zostaną rozpatrzone negatywnie nie będą o tym informowani. 9. Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny i życiorys (CV) powinny być opatrzone klauzulą: Wrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w zakresie niezbędnym do przeprowadzenia naboru Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w Sekretariacie Szkoły Podstawowej Nr 8 w Słupsku, Słupsk, ul. A. Grottgera 10A w godzinach od 9.00 do albo przesłać pocztą na adres Szkoły z dopiskiem Nabór na stanowisko specjalisty ds. księgowych w terminie do dnia 9 listopada 2018 r. O zachowaniu terminu decyduje data wpływu przesyłki do Sekretariatu Szkoły. Aplikacje, które wpłyną po upływie zakreślonego wyżej terminu nie będą rozpatrywane. 10. Informacja o wyniku naboru będzie podana do publicznej wiadomości na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Szkoły oraz na tablicy

5 5 informacyjnej w budynku Szkoły Podstawowej Nr 8 w Słupsku, Słupsk, ul. A. Grottgera 10A. 11. Dokumenty kandydata wybranego w naborze i zatrudnionego w Szkole Podstawowej Nr 8 w Słupsku zostaną podłączone do jego akt osobowych. 12. Dokumenty aplikacyjne pozostałych osób mogą być odebrane osobiście przez zainteresowanych w terminie 2 tygodni od ogłoszenia wyników naboru. Nieodebrane dokumenty zostaną zniszczone komisyjnie.... (data, podpis i pieczątka Dyrektora Szkoły)