1) Dział Sales Compensation dział ds. Rozliczeń sprzedaży: stanowisko stażysta:

Transkrypt

1 Oferty poszczególnych działów: 1) Dział Sales Compensation dział ds. Rozliczeń sprzedaży: stanowisko stażysta: 2 Umiejętności komunikacyjne: Język angielski, poziom B1 w mowie i piśmie. Dane osoby odpowiedzialnej za rekrutację (imię, nazwisko, stanowisko, e- mail, telefon): Manager: marcin.bednarczyk@hp.com 2) Dział Accounts Payable Dział ds. Rozliczeń należności; stanowisko: stażysta Ilość miejsc: 2 Wymagania i harmonogram: Harmonogram z propozycją liczby godzin oraz zakresem zadań merytorycznych w ujęciu tygodniowym. (24-30h pracy stażysty w tygodniu). Tydzień 1 Tydzień 2 Tydzień 3 Tydzień 4 30 godzin codziennie 6 godzin. Szkolenie teoretyczne i praktyczne dla nowych pracowników działu poznanie specyfiki pracy w Dziale Rozliczania Zobowiązań. 30 godzin codziennie 6 godzin. Wdrażanie do wykonywanych obowiązków: procesowanie faktur. procesowaniu faktur i w razie potrzeby w innych codziennych obowiązkach dodanie do zakresu obowiązków generowania raportów finansowych.

2 Wprowadzenie w zasady funkcjonowania dzialu wspolpracujacego Dzial Skanowania Dokumentow. Tydzień 5 Tydzień 6 Tydzień 7 Tydzień 8 Tydzień 9 Tydzień 10 Tydzień 11 Wprowadzenie w zasady funkcjonowania dzialu wspolpracujacego Dzial Raportowania VATu. Wprowadzenie w zasady funkcjonowania dzialu wspolpracujacego Dzial Obslugi Klienta. Wprowadzenie w zasady funkcjonowania dzialu wspolpracujacego Dzial Zamowien.

3 Tydzień 12 Wymagania stawiane kandydatom Znajomość języków obcych -angielski (znajomośc dobra w mowie i w piśmie) Profil kandydata (oczekiwane kompetencje) Dobra organizacja pracy, Umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów, Umiejętności związane z pracą zespołową. Inne Zainteresowanie stażem w międzynarodowej organizacji, Chęć zapoznania się ze specyfiką działania łańcucha procure-to-pay, Poszukujemy osób zmotywowanych i elastycznych, które aktywnie wesprą naszych pracowników w ich codziennych obowiązkach. Dane osoby odpowiedzialnej za rekrutację (imię, nazwisko, stanowisko, , telefon) Magdalena Katuszewska, Team leader w dziale Regulowania Zobowiazań magdalena.katuszewska@hp.com Kamila Lachowicz, Team leader w dziale Regulowania Zobowiazań kamila.lachowicz@hp.com Określenie potencjalnej możliwości podjęcia zatrudnienia po odbyciu stażu Z uwagi na stosunkowo dużą fluktuację pracowników w związku z promocją i przechodzeniem pracowników do innych działów aby kontunuować rozwój kariery w HP, stażyści zainteresowani kontynuacją pracy w naszym dziale będa uprzywilejowani w stosunku do innych kandydatów.

4 3) Dział Payroll Germany dział ds. Administracji kadrowo płacowej Niemcy Ilość miejsc: 3 Umiejętności komunikacyjno - językowe: Język niemiecki, poziom B1 w mowie i piśmie. Dane osoby odpowiedzialnej za rekrutację (imię, nazwisko, stanowisko, e- mail, telefon): Manager: dorota.wojtyra@hp.com 4) Dział Payroll Accounting Dział księgowości płacowej Umiejętności komunikacyjne: Język angielski, poziom B1 w mowie i piśmie. Manager: dorota.wojtyra@hp.com 5) Dział ds. Skanowania dokumentów, faktur Wykształcenie wyższe lub średnie

5 Angielski średniozaawansowany B1 Znajomość pakietu MS Office Manager: 6) Dział ds. Rozliczeń pracowników Wykształcenie wyższe lub średnie Kierunek wykształcenia: ekonomia/administracja Angielski średniozaawansowany B1 Znajomość pakietu MS Office Osoba kontaktowa: Team Leader