DOLNOŚLĄSKI OŚRODEK POLITYKI SPOŁECZNEJ

Transkrypt

1 DOPS/ZP/251-12/2014 Załącznik nr 6 Opis przedmiotu zamówienia Przedmiotem zamówienia jest: organizacja i przeprowadzenie specjalistycznych szkoleń Podejście Gestalt w pracy z dziećmi i osobami dorosłymi doświadczającymi przemocy w rodzinie. Dolnośląskiego Ośrodka Polityki Społecznej we Wrocławiu Przedmiot zamówienia Usługa szkoleniowa Przedmiotem zamówienia jest: organizacja i przeprowadzenie specjalistycznych szkoleń pt. Podejście Gestalt w pracy z dziećmi i osobami dorosłymi doświadczającymi przemocy w rodzinie. Dolnośląskiego Ośrodka Polityki Społecznej we Wrocławiu. Celem szkolenia jest pogłębienie wiedzy na temat psychologicznych mechanizmów przemocy, umiejętności rozpoznawania i radzenia sobie z nimi w sytuacji pomagania, trening umiejętności terapeutycznych w bezpośrednim kontakcie z ofiarą przemocy, wzrost umiejętności prowadzenia grup wsparcia i grup psychoedukacyjnych dla ofiar przemocy, pogłębienie wiedzy na temat pracy z dzieckiem doświadczającym przemocy metod pracy w tym obszarze, pogłębienie wiedzy na temat problemów społecznych współwystępujących z przemocą w rodzinie, ze szczególnym uwzględnieniem problemu uzależnienia od alkoholu, jako czynnika ryzyka występowania przemocy w rodzinie, wzrost umiejętności pracy z osobami uzależnionymi od alkoholu, współuzależnionymi osobami z syndromem DDA, analiza własnego warsztatu pracy pogłębienie umiejętności korzystania z zasobów indywidualnych i systemowych w pracy z osobami doświadczającymi przemocy w rodzinie. Odbiorcami szkolenia są pracownicy pomocy i integracji społecznej pracujący w obszarze przeciwdziałania przemocy w rodzinie, ze szczególnym uwzględnieniem osób pracujących z osobami doświadczającymi przemocy. Usługa obejmuje przeszkolenie merytoryczne odbiorców szkolenia wraz z zapewnieniem sali warsztatowej, opracowanie materiałów szkoleniowych i ich dostarczenie uczestnikom, przygotowanie i przeprowadzenie ankiety ewaluacyjnej wśród uczestników, zapewnienie uczestnikom szkolenia cateringu w czasie trwania każdego dnia szkolenia (tzw. przerw kawowych). Dolnośląskiego Ośrodka Polityki Społecznej. Szkolenie ma polegać w szczególności na: - przygotowaniu merytorycznym organizacyjno-technicznym szkolenia, - sprawowaniu nadzoru nad uczestnikami w poszczególnych etapach szkolenia. Ilość osób do przeszkolenia/ /ilość osób w grupach/ilość grup Minimalna liczba godzin na 1 osobę szkoloną/ilość godzin na szkolenie 16 osób/ 1 grupa x 16 osób 60 godzin szkoleniowych (godzina szkoleniowa = 45 min.)

2 Liczba dni szkolenia na osobę/liczba dni szkolenia na 1 szkolenie Harmonogram zajęć Terminy zajęć Ramowy program szkolenia 8dni/ 1 zjazd szkoleniowy trwa dwa dni w ciągu, dla grupy 16 osób Szkolenie może odbywać się w dni powszednie lub w weekendy. Między każdym zjazdem Zamawiający wymaga, co najmniej 5 dni kalendarzowych przerwy. Szkolenie8 dniowe w formie 4 zjazdów dwudniowych, dla16 osób w grupie. W ramach każdego dnia szkoleniowego: 1 dzień: - Rozpoczęcie szkolenia o godz.: 10:00; Zajęcia trwają 8 godzin lekcyjnych (po 45 min. każda), tzn. nie wliczając przerw regeneracyjnych tzw. przerw kawowych; - 1 przerwa kawowa trwająca 15 minut; 2 przerwa kawowa (30 minut); - zakończenie zajęć godz. : dzień: - Rozpoczęcie szkolenia o godz.: 9:00; Zajęcia trwają 7 godzin lekcyjnych (po 45 min. każda) tzn. nie wliczając przerw regeneracyjnych tzw. przerw kawowych; - 1 przerwa kawowa trwająca 15 minut; 2 przerwa kawowa (30 minut); - zakończenie zajęć godz.: Od 12 listopada do 21 grudnia 2014r. (zjazdy w dni powszednie lub w weekendy) Między każdym zjazdem Zamawiający wymaga, co najmniej 5 dni kalendarzowych przerwy. Zakres tematyczny szkolenia: Podejście Gestalt w pracy z dziećmi i osobami dorosłymi doświadczającymi przemocy w rodzinie Ramowy program szkolenia: Omówienie form przemocy, Omówienie modelu cyklicznego przemocy, a także jego ograniczeń. Praca w grupach w oparciu o studium przypadku, Portret psychologiczny ofiar przemocy fakty i mity, Kształtowanie umiejętności diagnostycznych w oparciu o konkretne przypadki - doskonalenie warsztatu pracy, Psychiczne następstwa doznawania przemocy. Mechanizmy funkcjonowania społeczno - emocjonalnego. Analiza mechanizmów psychologicznych w relacji pomocowej, Syndrom Sztokholmski u osoby krzywdzonej, Trójkąt dramatyczny w relacji z partnerem. Analiza dynamiki relacji według trójkąta dramatycznego, Omówienie form pomocy psychologicznej dla ofiar przemocy (psychoterapia indywidualna, grupowa, grupy wsparcia, warsztaty kompetencji wychowawczych), Pomoc dzieciom w rodzinie dotkniętej przemocą. Skutki bycia świadkiem przemocy wobec osoby bliskiej, Kształtowanie umiejętności rozmowy z dzieckiem na temat przemocy. Sposoby wspierania rodzica w relacji z dzieckiem, Charakterystyka rodziny alkoholowej, Cechy skutecznej interwencji wobec osoby uzależnionej trening umiejętności pomocowych, Trening umiejętności komunikacyjnych z osobą uzależnioną, Analiza własnych przekonań na temat osób uzależnionych,

3 Cechy współuzależnienia: charakterystyczne zachowania, skrypty myślowe, opis funkcjonowania emocjonalnego, objawy somatyczne, Źródła i fazy współuzależnienia, Kształcenie umiejętności diagnozy współuzależnienia i opracowywania form pomocy dla klienta, Cechy skutecznej pomocy psychologicznej przy wychodzeniu ze współuzależnienia, Kompetencje osoby pomagającej: zasoby i ograniczenia, Współuzależnienie w relacji pomagacz klient, Charakterystyka funkcjonowania emocjonalno-społecznego dzieci z rodzin alkoholowych, Role przyjmowane przez dzieci w rodzinach alkoholowych, Diagnoza dziecka z rodziny alkoholowej diagnoza relacji z dzieckiem, Omówienie przykładowych programów terapeutycznych i socjoterapeutycznych dla dzieci z rodzin alkoholowych, Nauka formułowania indywidualnych i grupowych programów pomocy, Specyficzne schematy poznawcze, emocjonalne behawioralne dla osób z syndromem DDA. Typy przyjmowanych ról w funkcjonowaniu psychospołecznym, Doskonalenie umiejętności psychologicznych w kontakcie z osobą cierpiącą na syndrom DDA, Omówienie sposobów radzenia sobie z trudnościami w relacji pomagacz- klient, Przeciwdziałanie wypaleniu zawodowemu dbałość o higienę psychiczną osób pracujących z osobami doświadczającymi przemocy. Czas trwania szkolenia: 60 godzin Metody pracy: warsztat, wykład, trening, case studies, praca grupowa, praca własna uczestników szkolenia; Miejsce szkolenia Prowadzący kurs Wrocław Liczba trenerów: 2 trenerów Osoby prowadzące szkolenia powinny posiadać następujące kwalifikacje: 1) ukończone studia wyższe na jednym z powyższych kierunków: prawo, pedagogika, pedagogika specjalna, praca socjalna, psychologia, politologia, socjologia, polityka społeczna, nauki o rodzinie; lub 2) ukończone studia wyższe na innych kierunkach uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, organizacji pomocy społecznej (w przypadku studiów podyplomowych z organizacji pomocy społecznej równorzędnie traktowane są szkolenia z zakresu specjalizacji z organizacji pomocy społecznej), pedagogiki, pedagogiki specjalnej lub resocjalizacji, 3) ukończone specjalistyczne szkolenia w wymiarze nie mniejszym niż 100 godzin dydaktycznych w zakresie przeciwdziałania przemocy w rodzinie lub co najmniej 5-letnie doświadczenie w pracy w obszarze przeciwdziałania przemocy w rodzinie 4) co najmniej 3-letnie doświadczenie w pracy psychoterapeutycznej z osobami doświadczającymi przemocy 5) ukończona Szkoła Psychoterapeutyczna w zakresie Gestalt lub certyfikat psychoterapii Gestalt Usługa wynajmu Sali usługa gastronomiczna

4 Warunki lokalowe sprzętowe Materiały Materiały dydaktyczne, ankiety ewaluacyjne i Zapewnienie jednej sali warsztatowej we Wrocławiu dla min. 20 osób z oknami zapewniającymi dobrą wentylację pomieszczeniai gwarantującej komfort pracy uczestnikom szkolenia, tzn. gwarantującej miejsca siedzące wszystkim uczestnikom szkolenia i umożliwiającej (gabarytowo) pracę w mniejszych grupach warsztatowych. W ramach sali ma być zapewniony rzutnik multimedialny, laptop dostęp do Internetu, tablica flipchart odpowiednie do niej pisaki. Sala dostępna od godziny 9:00 w dniu rozpoczęcia szkolenia do godz w dniu zakończenia szkolenia na każdym ze zjazdów. Zamawiający wymaga, aby zaproponowana sala była wyposażona w odpowiednie, spełniające wymogi bhp oświetlenie okna umożliwiające wietrzenia pomieszczenia lub sprawną klimatyzację. Zamawiający nie uzna za pomieszczenia szkoleniowe zaadaptowanych pomieszczeń jadalnych, korytarzy, wnęk, pomieszczeń piwnicznych. Sala winna znajdować się na terenie miasta Wrocławia. Warunki żywieniowe: Zapewnienie uczestnikom w czasie trwania każdego dnia szkolenia cateringu, tj.: 1. jednej przerwy kawowej, obejmującej: a. Kawę czarną z ekspresu w filiżankach po jednej na osobę, b. Herbatę czarną tradycyjną w filiżankach po jednej na osobę, c. Ciastka/herbatniki/ paluszki min. 70 gram. na osobę, d. Wodę mineralną gazowaną i niegazowaną po 0,5 l na osobę, e. Cukier, śmietankę płynną/mleko do kawy, cytrynę do herbaty dla wszystkich uczestników. 2. drugiej przerwy kawowej, obejmującej: a. Kawę czarną z ekspresu w filiżankach po jednej na osobę, b. Herbatę czarną tradycyjną w filiżankach po jednej na osobę, c. Ciastka/herbatniki/ paluszki min. 70 gram. na osobę, d. Wodę mineralną gazowaną i niegazowaną po 0,5 l na osobę, e. Cukier, śmietankę płynną/mleko do kawy, cytrynę do herbaty dla wszystkich uczestników. Wykonawca zobowiązany jest do: Przygotowania materiałów szkoleniowych w formie papierowej (z wyszczególnieniem czasu trwania zajęć warsztatowych teorii), zaakceptowanych wcześniej (na pięć dni roboczych przed rozpoczęciem pierwszego szkolenia) przez Zamawiającego, oznakowanych logotypami przekazanymi przez Zamawiającego (logo DOPS), z zaznaczeniem, iż są one dystrybuowane bezpłatnie. Opracowania wzorów: ankiety ewaluacyjnej, listy obecności listy przekazania materiałów szkoleniowych. Opracowane, opatrzone logo DOPS materiały zostaną dostarczone do DOPS w wersji elektronicznej co najmniej na 5 dni przed terminem pierwszego szkolenia i podlegają zatwierdzeniu i akceptacji DOPS przed ich powieleniem) Powielenia materiałów szkoleniowych ankiet ewaluacyjnych w wersji papierowej (po 1 egzemplarzu dla każdego uczestnika szkolenia 1 egzemplarz dla DOPS) Dostarczenia każdowo materiałów na miejsce szkolenia i przekazanie ich uczestnikom szkolenia (potwierdzeniem odbioru materiałów jest podpis każdego uczestnika szkolenia na liście odbioru materiałów szkoleniowych). Przygotowania listy obecności w wersji papierowej dbałości o uzyskanie podpisów uczestników szkolenia, potwierdzających każdowo ich udział w szkoleniu (w ramach każdego zjazdu) Przeprowadzenia ankiety ewaluacyjnej wśród uczestników szkolenia (po zakończeniu szkolenia Rozdania certyfikatów potwierdzających uczestnictwo w szkoleniu

5 Wykonawca przenosi nieodpłatnie na Zamawiającego autorskie prawa majątkowe do materiałów szkoleniowych opracowanych przez trenerów na potrzeby niniejszego szkolenia, na czas nieokreślony do wykorzystania na wszystkich polach eksploatacji, zgodnie z ustawą o prawie autorskim i prawach pokrewnych (Dz. U z 2006 r., Nr 90, poz. 631 z póz. zm.). Wymagania dodatkowe Do obowiązków Zamawiającego należy: 1. Rekrutacja uczestników szkolenia. 2. Przekazanie Wykonawcy w formie elektronicznej logo DOPS nazwy i adresu Zamawiającego. 3. Przygotowanie i przekazanie Wykonawcy certyfikatów potwierdzających uczestnictwo w szkoleniu. Certyfikaty Wykonawca winien odebrać od Zamawiającego na 5 dni kalendarzowych przed ostatnim zjazdem. 4.Monitoring szkolenia. Do obowiązków Wykonawcy należy: 1.Przygotowanie szczegółowego programu szkolenia (z wyszczególnieniem czasu trwania zajęć warsztatowych teorii, dotyczy to oferty wybranego Wykonawcy), przygotowanie materiałów szkoleniowych, opatrzonych logotypem nazwą i adresem Zamawiającego danymi autora materiałów szkoleniowych. Następnie do 5 dni roboczych przed rozpoczęciem realizacji zadania, przesłanie tych materiałów pocztą elektroniczną lub listem poleconym celem akceptacji przez Zamawiającego. 2. Powielenie materiałów szkoleniowych ankiet ewaluacyjnych w wersji papierowej po jednym egzemplarzu dla każdego z uczestników szkolenia jednego egzemplarza dla Zamawiającego. 3. Dostarczenie materiałów na miejsce szkolenia i przekazanie ich uczestnikom szkolenia (potwierdzeniem odbioru materiałów szkoleniowych jest podpis każdego uczestnika szkolenia na liście odbioru materiałów szkoleniowych); 4. Zapewnienie sprzętu niezbędnego do przeprowadzenia szkolenia: laptop, rzutnik, tablica flipchart, pisaki do tablicy flipchart; 5. Zapewnienie trenerów. 6. Zapewnienie cateringu(wg opisu wyżej) dla uczestników szkolenia. 7. Przeprowadzenie ankiety ewaluacyjnej; 8. Rozdanie certyfikatów potwierdzających uczestnictwo w szkoleniu. 9. Wyznaczenie z wymaganej liczby 2 trenerów 1 osoby będącej opiekunem grupy szkoleniowej, który w trakcie realizacji zamówienia odpowiedzialny będzie za: - nadzór nad prawidłowym przebiegiem szkolenia, realizacją zgodnie z harmonogramem, - dostarczenie i przekazanie uczestnikom szkolenia materiałów szkoleniowych listy obecności wraz z zadbaniem o potwierdzenie odbioru w/w materiałów, przeprowadzenie ankiety ewaluacyjnej, - współpracę z opiekunem po stronie zleceniodawcy