Strzelin, dnia 6 lipca 2009 r.

Transkrypt

1 Projekt Wspieranie aktywnej integracji na terenach Gmin Borów, Przeworno i Strzelin jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej - Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Strzelin, dnia 6 lipca 2009 r. pieczęć zamawiającego Nr GOPS/EFS/IX/4307/1/09 ZAPROSZENIE DO SKŁADANIA OFERT WSTĘPNYCH Na podstawie art w związku z art.5 ustawy z dnia 29 stycznia 2004 r. Prawo zamówień publicznych (tekst jednolity Dz. U. z 2007 r. nr 223, poz.1655 z p 1 / 9

2 óź niejszymi zmianami), zapraszamy do składania ofert wstępnych w terminie do dnia 13 lipca 2009 r. na przeprowadzenie pięciu szkoleń w ramach projektu Wspieranie aktywnej integracji na terenach Gmin Borów, Przeworno i Strzelin. 1. Zamawiający Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Strzelinie Strzelin, ul. Kamienna 1 2. Przedmiot zamówienia - CPV usługi szkolenia zawodowego Usługa: Organizacja i przeprowadzenie szkoleń dla łącznie 69 osób bezrobotnych (w tym długotrwale bezrobotnych), poza tym do nieaktywnych zawodowo i zatrudnionych, zagrożonych wykluczeniem społecznym, które jednocześnie są w wieku aktywności zawodowej i korzystają ze świadczeń pomocy społecznej w ramach projektu Wspi eranie aktywnej integracji na terenach Gmin Borów, Przeworno i Strzelin z zakresu.: 2 / 9

3 I. obsługa kasy fiskalnej i techniki sprzedaży dla 28 osób (liczba osób może ulec zmianie) obejmujące proponowane zagadnienia: organizację pracy kasjera, odpowiedzialność materialną, kody kreskowe, rodzaje i budowę elektronicznych kas sklepowych, elementy przepisów prawnych dotyczące obsługi kas fiskalnych, obsługa kas fiskalnych, ćwiczenia z wykorzystaniem kasy fiskalnej. Szkolenie powinno zawierać część teoretyczną i praktyczną. Ilość godzin przewidzianych na szkolenie jednej osoby minimum 60 godzin zegarowych. II. mała gastronomia dla 14 osób (liczba osób może ulec zmianie) obejmujące proponowane zagadnienia: zasady żywienia, wyposażenia technicznego w zakładzie gastronomicznym, technologię gastronomiczną z towaroznastwem, organizację i obsługę baru oraz różnych form przyjęć okolicznościowych, podstawowe zagadnienia higieny, inne). Szkolenie powinno zawierać część teoretyczną i praktyczną. Ilość godzin przewidzianych na szkolenie jednej osoby minimum 100 godzin zegarowych. III. operator wózków widłowych dla 24 osób (liczba osób może ulec zmianie) obejmujące proponowane zagadnienia: typy stosowanych wózków jezdniowych, budowę wózka, czynności operatora przy obsłudze wózków przed podjęciem pracy i po pracy wózkami; czynności operatora w czasie pracy wózkami; wiadomości z zakresu ładunkoznastwa; wiadomości z zakresu bhp; praktyczna nauka jazdy i manewrowania osprzętem wózków; szkolenie z zakresu bezpiecznej obsługi wymiany butli gazowych; wiadomości o Dozorze Technicznym. Szkolenie powinno zawierać część teoretyczną i praktyczną. Ilość godzin przewidzianych na szkolenie jednej osoby niezbędna do uzyskania certyfikatu uprawniającego do obsługi wózków widłowych. IV. opiekunka domowa dla 1 osoby obejmujące proponowane zagadnienia: profesjonalna opieka nad ludźmi starszymi, chorymi i niepełnosprawnymi, obejmujące aspekty psychologiczne, medyczne, pierwsza pomoc itp. Szkolenie powinno zawierać część teoretyczną i praktyczną. Ilość godzin przewidzianych na szkolenie jednej osoby minimum 100 godzin zegarowych V. palacz c.o. zasilanych różnymi paliwami dla 4 osób obejmujące proponowane zagadnienia: wiadomości ogólne na temat przepisów prawnych i jednostek miar, informacje o budowie i obsłudze kotłów zasilanych różnymi paliwami oraz zajęcia praktyczne. 3 / 9

4 Szkolenie powinno zawierać część teoretyczną i praktyczną. Ilość godzin przewidzianych na szkolenie jednej osoby minimum 60 godzin zegarowych. Warunki dodatkowe 1. orientacyjne dni szkolenia: poniedziałek-piątek 2. miejsce szkolenia: preferowany teren miasta Strzelina 3. każdego dnia szkolenia każdy z uczestników powinien otrzymać ciepły posiłek (obiad dwudaniowy) oraz kawę, herbatę 3. Termin szkoleń (do uzgodnienia): lipiec-listopad 2009 r. Długość szkoleń zróżnicowana w zależności od tematyki szkolenia 4. Wymogi 4 / 9

5 Program szkoleń powinien być opracowany tak aby przygotować uczestników do podjęcia zatrudnienia. Uczestnicy powinni zdobyć praktyczne umiejętności wraz z wiedzą teoretyczną. Wstępna oferta szkoleniowa powinna zawierać w szczególności: 1. nazwę szkolenia 2. nazwę i adres firmy 3. osobę wskazaną do kontaktu 4. przewidywany termin trwania szkolenia 5. wykaz materiałów dydaktycznych, pomocy naukowych przekazanych uczestnikom szkolenia 6. plan nauczania określający tematy zajęć oraz ich wymiar, z uwzględnieniem części teoretycznej i praktycznej 7. sposób sprawdzania efektów szkolenia 8. wykaz sprzętu i pomocy dydaktycznych niezbędnych do realizacji szkolenia 5 / 9

6 9. kwalifikacje kadry dydaktycznej prowadzącej zajęcia w ramach danego szkolenia 10. zaświadczenie o wpisie do rejestru instytucji szkoleniowych 11. cenę poszczególnego szkolenia, cenę osobogodziny 12. wykaz dotychczasowych szkoleń zorganizowanych dla osób bezrobotnych (w tym długotrwale bezrobotnych) 5. Kryteria oceny ofert - Koszt szkolenia max 40 pkt - Program szkolenia max. 30 pkt - integracja odpowiedniej wiedzy teoretycznej z praktycznymi umiejętnościami - proporcja zajęć praktycznych do ogółu zajęć (preferowana będzie większa ilość zajęć praktycznych) - prawidłowe rozłożenie w czasie: ile godzin codziennie, ile razy zajęcia w tygodniu (preferowany będzie intensywny program szkolenia) -treść merytoryczna programu nauczania (musi zawierać minimum programowe) 6 / 9

7 - Kwalifikacje kadry dydaktycznej max. 15 pkt - liczba wykładowców/instruktorów adekwatna do przeprowadzenia szkolenia - kwalifikacje wykładowców/instruktorów są adekwatne do proponowanego programu szkolenia -doświadczenie wykładowców/instruktorów zapewnia prawidłowe przeprowadzenie szkolenia - Warunki lokalowe, sprzęt, materiały dydaktyczne max. 10 pkt -zapewnienie odpowiednich warunków lokalowych: sale wykładowe wyposażone w odpowiedni sprzęt, sale do ćwiczeń, pomieszczenia zajęć praktycznych -spełnianie przez sprzet wymogów bezpieczeństwa - sprzet jest odpowiedni do rodzaju szkolenia i wymogów egzaminacyjnych Rodzaje materiałów dydaktycznych (podręczników, pomocy naukowych, testów symulacyjnych, płyt CD, makiety, plansze itp.) - Kwalifikacje i umiejętności uzyskane po szkoleniu 5 pkt - program szkolenia zabezpiecza nabycie konkretnych umiejętności, kwalifikacji zawodowych,, wybranych zagadnień -rodzaj dokumentu dot. uczestnictwa w szkoleniu jakie otrzymuje uczestnik po jego ukończeniu: 7 / 9

8 świadectwo, zaświadczenie, uprawnienia, certyfikat W trakcie analizy ofert możemy zwracać się o dodatkowe informacje niezbędne przy dokonywaniu oceny. Złożenie ofert wstępnej nie będzie wiązało stron, ponieważ będzie stanowiło podstawę do wyboru wykonawcy, który zostanie zaproszony do negocjacji w postępowaniu z wolnej ręki na podstawie art. 66 w związku z art. 5 ust. 1 ustawy Prawo Zamówień Publicznych Dopuszcza się składanie oferty wstępnej częściowej: liczba części:4 Nie dopuszcza się składania oferty wariantowej Wadium nie jest wymagane 6. Termin składania ofert: do 14 lipca 2009 r. 8 / 9

9 Ofertę złożyć można osobiście u zamawiającego Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Strzelinie, przy ul. Kamiennej 1 pok. 7, lub poc zt ą elektroniczn ą na adres maturlak@poczta.onet.pl lub faksem pod nr 071/ / 9