BIULETYN INFORMACYJNY ŚZPP Lewiatan Maj 2015

Transkrypt

1 Serdecznie witamy nowe firmy członkowskie BIULETYN INFORMACYJNY ŚZPP Lewiatan Maj 2015 G-Plus Partners sp. z o.o. ul. 1 Maja Starachowice tel Grupa GT Ochrona sp. z o.o. ul. Chałubińskiego Kielce tel Kreator miejsc pracy Do 29 maja pracodawcy mogą zgłaszać się do drugiej edycji konkursu Ministra Pracy i Polityki Społecznej Kreator miejsc pracy". Konkurs ma na celu wyróżnienie pracodawców, którzy tworzą nowe miejsca pracy oraz którzy zatrudnili najwięcej pracowników w 2014 r. Nagrody będa wręczane w pięciu kategoriach: mała, średnia, duża firma oraz duża firma przemysłowo-produkcyjna, a także duża firma handlowo-usługowa. Jakie są kryteria oceny? Kluczowy jest wzrost zatrudnienia w firmie. Dodatkowe punkty można zdobyć za przyjęcie do pracy młodych pracowników do 30. roku życia, z grupy 50+ oraz osób niepełnosprawnych. Oceniana będzie także rzetelność pracodawców - m.in. to, czy zatrudniają pracowników na umowach o pracę. Jak zgłosić się do konkursu? Należy wypełnić Formularz zgłoszeniowy dostępny na stronie i przesłać go na adres konkurs@mpips.gov.pl, wysłać pocztą lub składać osobiście w siedzibie Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej (ul. Nowogrodzka 1/3/5, Warszawa z dopiskiem KONKURS KREATOR). Udział w konkursie jest bezpłatny. Nagrody pracodawcom wręczy minister pracy i polityki społecznej Władysław Kosiniak-Kamysz podczas uroczystej gali w czerwcu. Zwycięzcy konkursu otrzymają przez rok prawo posługiwania się tytułem Kreator miejsc pracy" i logiem konkursu. W skład Kapituły konkursowej weszli przedstawiciele związków zawodowych i organizacji pracodawców, w Kapitule zasiada Henryka Bochniarz. Patronami medialnymi konkursu są: Gazetapraca.pl, Pracuj.pl, TVP INFO, Dziennik Gazeta Prawna, Radio TOK FM, BRIEF, Markapracodawcy.pl, Infor.pl, Personel i Zarządzanie, hrpolska.pl oraz strategieibiznes.pl Program w Radiu Kielce Przypominamy, że istnieje możliwość wzięcia udziału w audycji na antenie Radia Kielce, do czego bardzo serdecznie Państwa zapraszamy. Zależy nam, aby głos przedsiębiorców był bardziej słyszalny i docierał do coraz szerszych kręgów, a radio jest do tego doskonałym nośnikiem. Jest to również dobra okazja do podzielenia się swoimi uwagami na temat prowadzenia biznesu, a także wskazania tego, co być może należy w polskim prawie zmienić, aby uczynić je bardziej przyjaznym dla przedsiębiorcy. Jest to część audycji Gospodarka sp. z o.o., współtworzonej przez Lewiatana i emitowanej na antenie Radia Kielce w każdy poniedziałek, o godz. 13:05. Osoby chcące zaistnieć w przestrzeni medialnej prosimy o kontakt mailowy biuro@szpp.eu lub telefoniczny

2 O biznesie przy kawie Spotkanie O biznesie przy kawie zaplanowaliśmy na ostatni czwartek miesiąca, tj. 28 maja. O tematyce spotkania i gościu specjalnym zostaną Państwo poinformowani z odpowiednim wyprzedzeniem drogą ową. Bezpłatne szkolenia Zapraszamy na bezpłatne szkolenia (jedne z ostatnich starej perspektywie finansowej UE) dla przedsiębiorców i pracowników sektora MŚP. Prawo pracy w praktyce firmy z uwzględnieniem zasad ochrony danych czerwca 2015 Starachowice Trening menedżerski z aspektem budowania relacji międzykulturowych czerwca 2015 Starachowice Akademia sprzedaży czerwca 2015 Starachowice Marketing i promocja usług w przedsiębiorstwie - warsztat praktyczny maja czerwca 2015 Myczkowce k/soliny Starachowice Więcej informacji i zapisy: Pierwsze posiedzenie Komitetu Monitorującego RPO WŚ Komitet Monitorujący Regionalny Program Operacyjny Województwa Świętokrzyskiego na lata zainaugurował swoją działalność. Podczas posiedzenia w Wojewódzkiej Bibliotece Publicznej w Kielcach w dniu r., członkowie Komitetu przyjęli, między innymi Kryteria wyboru projektów dotyczących działań i poddziałań z zakresu Europejskiego Funduszu Społecznego, które będą realizowane w bieżącej perspektywie. W spotkaniu uczestniczyli członkowie Zarządu Województwa Świętokrzyskiego Kazimierz Kotowski i Piotr Żołądek. Komitet Monitorujący Regionalny Program Operacyjny Województwa Świętokrzyskiego na lata został powołany w kwietniu tego roku, uchwałą Sejmiku Województwa Świętokrzyskiego. W jego skład wchodzi 41 osób przedstawicieli Instytucji Zarządzającej i Instytucji Pośredniczących RPOWŚ, przedstawicieli samorządów, strony rządowej oraz partnerów społecznych i gospodarczych, w tym świata nauki, organizacji pozarządowych i biznesu. Ma też sześciu obserwatorów, a wśród nich przedstawicieli Komisji Europejskiej i Ministerstwa Infrastruktury i Rozwoju. - Grono to będzie czuwało nad wdrażaniem nowego regionalnego programu operacyjnego, rozliczało nas, urzędników, z jego rezultatów oraz planowało i przyjmowało kluczowe zasady, takie jak np. zasady wyboru projektów, które są niezbędne do ogłoszenia przez Zarząd Województwa pierwszych konkursów mówi Grzegorz Orawiec, dyrektor Departamentu Polityki Regionalnej UMWŚ. Członkowie Komitetu Monitorującego przyjęli Kryteria wyboru projektów dla działań i poddziałań dotyczących Osi priorytetowej 8. Rozwój edukacji i aktywne społeczeństwo oraz Osi priorytetowej 10. Otwarty rynek pracy. (źródło: sejmik.kielce.pl) Konferencja PFRON w Kielcach Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych zaprasza na konferencję Trendy w aktywizacji społeczno-zawodowej osób niepełnosprawnych ze szczególnym uwzględnieniem osób z 2

3 rzadko występującymi i sprzężonymi niepełnosprawnościami w wieku 45+. Konferencja odbędzie się w Hotelu Best Western Grand Hotel, ul. Sienkiewicza 78, Kielce, 20 maja 2015r. o godzinie 10:00. Przemysł ma się dobrze Wskaźnik PMI dla polskiego przemysłu wyniósł w kwietniu 54 pkt, wobec 54,8 pkt w marcu br. - podał HSBC. Komentarz dr Małgorzaty Starczewskiej-Krzysztoszek, głównej ekonomistki Konfederacji Lewiatan Przemysł ciągle ma się dobrze, aczkolwiek nowe zamówienia krajowe nie rosną już tak dynamicznie jak przed miesiącem. Ważne, że nie maleje tempo wzrostu nowych zamówień eksportowych, a firmy wprowadzają na rynek nowe produkty i zdobywają nowych klientów. Rośnie również wydajność pracy, co zapewne nieco osłabia wzrost zatrudnienia. Przedsiębiorstwa wyraźnie sygnalizują wpływ kursu dolara i euro na koszty produkcji. Ci, którzy importują i rozliczają się w dolarach muszą akceptować wyższe koszty, ponieważ dolar jest mocny. Z kolei ci, którzy importują i rozliczają się w euro mają dodatkowy bonus" ze względu na niższy kurs euro. Sytuacja w przemyśle ustabilizowała się na wysokim poziomie. Już tak silnie nie rośnie ilość zakupionych środków produkcji, a jednocześnie maleją zapasy, co oznacza, że firmy znalazły złoty środek do zarządzania nimi, co ma szczególne znaczenie przy ciągle malejących cenach producentów. Większą produkcję obsługują" nierosnącymi zapasami i dzięki temu pozytywnie oddziałują na płynność finansową. Firmy przemysłowe zwiększają zatem swoje finansowe bezpieczeństwo, zwiększają produkcję, w tym na rynki zewnętrzne, zwiększają także zatrudnienie (ale już nie tak silnie" jak w poprzednich miesiącach). Kwietniowy wskaźnik PMI daje nadzieję na wyższy niż w I kwartale wzrost PKB w II kwartale br. Złej klauzuli unikania opodatkowania nie będzie Klauzula unikania opodatkowania została usunięta z projektu zmian ordynacji podatkowej. Interweniowała premier Ewa Kopacz. Rada Podatkowa Konfederacji Lewiatan cieszy się z takiej decyzji i wierzy, że nie jest ona determinowana zbliżającymi się wyborami, ale powrotem do debaty i analizy skutków wprowadzenia tak niebezpiecznych dla podatników przepisów. W cieniu debaty nad kierunkowymi założeniami nowej - przyjaznej" ordynacji podatkowej trwały prace nad jej dużą nowelizacją, o których w ostatnim czasie niewiele się mówiło. Zakłada ona wprowadzenie tzw. klauzuli obejścia prawa podatkowego, która wbrew deklaracją premier Ewy Kopacz zdecydowanie nie jest przykładem tworzenia prawa z myślą o 99 proc. uczciwych podatników". Klauzula miała posłużyć Ministrowi Finansów do ścigania przedsiębiorców oraz sankcjonowania legalnych działań biznesowych podejmowanych przez podatnika. Jednocześnie ograniczając prawo do uzyskiwania interpretacji indywidualnych przepisów prawa podatkowego. Nowe regulacje zdecydowanie miałyby negatywny wpływ na rozwój i finanse przedsiębiorców oraz doprowadziłyby do znacznego pogorszenia warunków prowadzenia działalności gospodarczej. Konfederacja Lewiatan wielokrotnie w trakcie konsultacji społecznych wskazywała na potrzebę dogłębnej analizy potencjalnych skutków dla podatników proponowanych przepisów, łącznie z odwołaniem się do praktyk światowych. Wskazywała na konieczność zachowania standardów regulacji, które ochronią uczciwych podatników, świadomie kierujących swoimi interesami podatkowymi. - W naszej ocenie kształt klauzuli zaproponowany w projekcie nie spełniał oczekiwanych standardów szczegółowości i kompletności, przez co stanowił zagrożenie, nie tylko dla firm uchylających się od opodatkowania, ale wszystkich podatników, w tym również tych z sektora małych i średnich przedsiębiorców - mówi Przemysław Pruszyński, doradca podatkowy, sekretarz Rady Podatkowej Konfederacji Lewiatan. Pracodawcy nie chcą przechowywać dokumentów przez 50 lat Wprowadzenie elektronicznej archiwizacji dokumentów pracowniczych i znaczne skrócenie okresu ich przechowywania - proponuje Konfederacja Lewiatan, oceniając projekt nowelizacji kodeksu 3

4 pracy. Projekt, który trafił do konsultacji, ma ograniczyć koszty ponoszone przez pracodawców z tytułu przechowywania dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy. Obowiązywać mają nowe okresy przechowywania dokumentacji, zróżnicowane w zależności od rodzaju dokumentu i jego przydatności do celów bieżących, dochodzenia roszczeń ze stosunku pracy oraz dla celów emerytalnorentowych. Mają być więc trzy okresy: - okres zatrudnienia (określany jako 0 lat", tj. zniesienie obowiązku przechowywania dokumentu po zakończeniu zatrudnienia u danego pracodawcy), - pięcioletni okres po ustaniu zatrudnienia (dla dokumentacji, która może być pomocna przy dochodzeniu roszczeń ze stosunku pracy) - 50-letni okres po ustaniu zatrudnienia (dotyczący dokumentów gromadzonych dla celów emerytalnorentowych). - Naszym zdaniem zmiany są niewystarczające. Pracodawcy od dawna oczekują na wprowadzenie elektronicznej archiwizacji dokumentów Stąd postulujemy, aby nie przeprowadzać nieznaczących zmian legislacyjnych tylko wdrożyć systemowe rozwiązania, które pozwolą na alternatywne przechowywanie dokumentacji pracowniczej w postaci cyfrowej. Przyczynią się one do zmniejszenia kosztów administracyjnych pracodawców, czego konsekwencją będzie zwiększenie inwestycji - mówi dr Grażyna Spytek-Bandurska, ekspertka Konfederacji Lewiatan. Aktualnie obowiązujące przepisy nakładają na pracodawców wymóg przechowywania dokumentacji pracowniczej w formie tradycyjnej, czyli papierowej. Dotyczy to wszelkich dokumentów zgromadzonych zarówno w procesie rekrutacji, podczas trwania stosunku pracy, jak i wydanych w związku z zakończeniem zatrudnienia. Wywiązanie się z tego obowiązku jest nie tylko trudne do zrealizowania, ale też bardzo kosztowne dla pracodawców. Duża rotacja zatrudnienia powoduje, że z każdym rokiem przybywa archiwizowanych akt osobowych. - Pracodawcy nie są zainteresowani pięcioletnim okresem przechowywania dokumentacji, gdyż musieliby dodatkowo angażować służby kadrowe do dokonywania weryfikacji akt dla każdego pracownika, co jest zbyt czasochłonne i mało efektywne. Tego rodzaju działania jedynie zmniejszą zawartość teczek osobowych, co pozostaje bez wpływu na ogólny koszt ich przetrzymywania - dodaje Grażyna Spytek-Bandurska. Obecnie istnieje obowiązek przechowywania teczki osobowej z pełną dokumentacją pracownika przez okres 50 lat, pomimo że część tej dokumentacji nie jest przydatna. Lewiatan proponuje, aby ten okres znacząco skrócić. W projekcie przewiduje się też możliwość zniszczenia dokumentacji z akt osobowych po śmierci pracownika, pod warunkiem uzyskania przez pracodawcę od organu rentowego informacji o przyznaniu renty rodzinnej po zmarłym. Ta propozycja zasługuje na poparcie, jednak powinna obejmować szerszy zakres i dotyczyć również pracowników, którzy mają ustalone prawo do świadczenia emerytalnego. Dzięki Lewiatanowi przedsiębiorcy mogą mieć wpływ na prawo Poniżej znajdują się informacje na temat tego, jakie projekty aktów prawne aktualnie konsultujemy. Jeśli uważają Państwo, że dany akt prawny jest szkodliwy, bądź wprowadza niekorzystne dla przedsiębiorców zmiany czekamy na sygnał od Państwa. Jesteśmy otwarci na wszystkie Państwa uwagi, wszystkie przekażemy do stosownych instytucji. Razem możemy mieć wpływ na powstające prawo. Pełna lista konsultowanych aktów znajduje się na stronie: 4

5 Nazwa projektu Projekt ustawy o zmianie ustawy o systemie tachografów cyfrowych oraz o zmianie niektórych innych ustaw Projekt uchwały Rady Ministrów w sprawie przyjęcia "Programu przeciwdziałania i zwalczania przestępczości gospodarczej na lata " Projekt ustawy o umowach koncesji na roboty budowlane lub usługi Projektodawca Ministerstwo Infrastruktury i Rozwoju Ministerstwo Spraw Wewnętrznych Urząd Zamówień Publicznych Termin zgłaszania uwag Ważne terminy! Termin Nazwa wydarzenia Warszawa: Gala Nagród Lewiatana Kielce: O biznesie przy kawie Biuletyn zredagował: Krzysztof Filipek; Źródła: własne, Konfederacja Lewiatan. Świętokrzyski Związek Pracodawców Prywatnych Lewiatan; Kielce, ul. Warszawska 25/4; tel./fax: biuro@szpp.eu 5