STRATEGIA. Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu na lata
|
|
- Liliana Kamińska
- 6 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 STRATEGIA Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu na lata Senat Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu, przekonany o konieczności podjęcia przez Uniwersytet szczególnych i trudnych zadań w latach związanych z dostosowaniem działalności Uczelni do wymogów Deklaracji Bolońskiej, świadomy szans i wyzwań, jakie będą konsekwencją nadchodzących głębokich przeobrażeń społecznych w naszym kraju, odpowiadając także na formułowane oczekiwania społeczności Uniwersytetu, przyjmuje niniejszy dokument określający strategiczne kierunki działania i cele w latach Akt ten powinien być traktowany jako dokument ramowy przy planowaniu działalności poszczególnych jednostek organizacyjnych Uniwersytetu, zapewniając spójność wszystkich inicjatyw i działań realizowanych na Uczelni. I. UNIWERSYTET MIKOŁAJA KOPERNIKA JAKO UCZELNIA O WYMIARZE EUROPEJSKIM Dostosowując strukturę kształcenia do wymogów Deklaracji Bolońskiej i nie zaniedbując żadnego typu ani poziomu kształcenia, Uniwersytet koncentrować będzie swoje wysiłki na osiągnięciu najwyższego poziomu nauczania na studiach stacjonarnych drugiego i trzeciego stopnia (studiach doktoranckich). Uznajemy, że tak określony cel strategiczny, obok wysokiego poziomu badań naukowych, jest podstawowym wyróżnikiem najlepszych uczelni i warunkiem pełnego uczestnictwa w europejskim systemie szkolnictwa wyższego. Realizacja tych zamierzeń oznacza, że: - tworzenie, rozwój i podnoszenie poziomu studiów drugiego stopnia i studiów doktoranckich będzie istotnym priorytetem polityki kadrowej Uniwersytetu, który podejmie zintegrowane działania mające decydujący wpływ na politykę pozyskiwania kadry naukowej spoza naszej Uczelni; - uruchamianie nowych kierunków studiów opierać się będzie na założeniu osiągnięcia na tych kierunkach pełnej trójstopniowej struktury, o ile dopuszcza to ustawa o szkolnictwie wyższym. Stawiając jako cel utrzymanie możliwie wysokiego poziomu nauczania na studiach wszystkich stopni, Uniwersytet prowadzić będzie działania zachęcające uzdolnioną młodzież do podejmowania studiów w UMK. Służyć temu będą zarówno działania promocyjne i informacyjne, jak i specjalny system stypendialny dla najzdolniejszej młodzieży. Bazę rekrutacyjną dla studiów drugiego stopnia w Uniwersytecie tworzyć będą nie tylko absolwenci studiów pierwszego stopnia w UMK, ale również absolwenci studiów licencjackich innych uczelni. W szczególności Uniwersytet będzie dążyć do stworzenia systemu współpracy ze szkołami wyższymi w regionie, prowadzącymi studia pierwszego stopnia. Współpraca ta będzie obejmować: - działania prowadzące do zapewnienia spójności programów nauczania na studiach pierwszego stopnia we współpracujących uczelniach z oczekiwaniami Uniwersytetu wobec kandydatów na studia drugiego stopnia w UMK; - wsparcie kadrowe dla współpracujących uczelni; - stworzenie we współpracujących szkołach systemu informacji i promocji studiów w UMK. System studiów doktoranckich w UMK będzie rozbudowywany w sposób uwzględniający potrzeby kadrowe Uniwersytetu i rozwój poszczególnych dyscyplin naukowych, zaś najlepsi absolwenci studiów doktoranckich w UMK będą stanowić podstawę dla pozyskiwania młodej kadry naukowej. Dlatego Uniwersytet będzie dążyć do:
2 - rozszerzenia zakresu studiów doktoranckich; - stworzenia doktorantom optymalnych warunków studiowania, zapewnienia możliwie najlepszej opieki naukowej i nowoczesnego warsztatu pracy; - utworzenia systemu stypendiów uniwersyteckich i systemu nagród za szczególne osiągnięcia doktorantów; - poprawy sytuacji socjalnej doktorantów poprzez udostępnienie im w większym stopniu możliwości korzystania z bazy socjalnej Uniwersytetu; - optymalnego wykorzystania możliwości pozyskania środków z funduszy europejskich dla materialnego wsparcia doktorantów (we współpracy z władzami samorządowymi województwa oraz władzami Torunia i Bydgoszczy). Uniwersytet Mikołaja Kopernika uznaje międzynarodową wymianę i współpracę w procesie kształcenia studentów Uczelni za jedną z głównych form realizacji uczestnictwa w europejskim systemie szkolnictwa wyższego. Udział Uniwersytetu w międzynarodowej wymianie studentów wymagać będzie wzbogacenia oferty poprzez dwustronne i wielostronne umowy o współpracy z uczelniami europejskimi. Jedną z form współpracy pozwalającą na intensyfikację wymiany studentów i podnoszenie poziomu kształcenia jest tworzenie komplementarnych programów dydaktycznych (modułów) w ramach kierunku (specjalności) prowadzonego na współpracujących uczelniach. Organizacja zarządzania procesem dydaktycznym na UMK będzie systematycznie zmieniana w taki sposób, by pomóc w możliwie pełnym wykorzystaniu potencjału Uniwersytetu, m.in. poprzez tworzenie makrokierunków i studiów międzykierunkowych; ułatwiane będzie uczestnictwo studentów w zajęciach fakultatywnych poza macierzystym wydziałem i w organizowanych na większą niż dotąd skalę w zajęciach ogólnouniwersyteckich. Zmiany w organizacji zarządzania powinny umożliwić studentom dostosowywanie programu kształcenia do indywidualnych potrzeb, w tym również zmianę kierunku studiów pomiędzy pierwszym i drugim stopniem studiów. Sprzyjać temu będzie ujednolicanie procedur obsługi studentów na wszystkich wydziałach. Realizacja tego zadania wymaga pełnego wdrożania ogólnouniwersyteckiego systemu komputerowego zarządzania dydaktyką. II. UNIWERSYTET JAKO CENTRUM BADAŃ NAUKOWYCH - - ROZWÓJ BAZY BADAWCZEJ I KLINICZNEJ Biorąc pod uwagę założenia polityki naukowej kraju na lata , w których deklaruje się koncentrację środków finansowych w silnych jednostkach naukowych, podstawowym zadaniem Uniwersytetu w zakresie działalności badawczej staje się potwierdzenie i utrwalenie statusu jednego z najsilniejszych centrów naukowo badawczych w kraju. Jednym z warunków utrwalenia takiego statusu jest stworzenie na UMK centrów badawczych o znaczeniu ogólnokrajowym. Szczególnie pożądane byłoby umiejscowienie w UMK jednego z centrów badań interdyscyplinarnych w zakresie nowoczesnych technologii. Ważnym atutem w tych staraniach jest dotychczasowa działalność, doświadczenia organizacyjne i osiągnięcia Krajowego Laboratorium Fizyki Atomowej, Molekularnej i Optycznej (FAMO) działającego w UMK od 2002 roku. Należy równocześnie zabiegać o utworzenie w UMK innych centrów badawczych o znaczeniu ogólnokrajowym, nie tylko związanych z naukami ścisłymi, lecz także wykorzystującymi cały potencjał naukowy UMK. Takim przedsięwzięciem może być np. utworzenie Toruńskiego Centrum Konserwacji Zabytków przy Wydziale Sztuk Pięknych. Uniwersytet jako swój cel strategiczny uznaje utrzymanie statusu znaczącego ośrodka nauk humanistycznych. Jednym z priorytetowych zadań inwestycyjnych będzie budowa centrum nauk humanistycznych Collegium Humanisticum.
3 W najbliższych latach coraz więcej projektów badawczych realizowanych będzie wspólnie przez rozproszone zespoły korzystające z nowoczesnych technologii telekomunikacyjnych. Pełnoprawny udział w międzynarodowych programach naukowych zależeć będzie w coraz większym stopniu od posiadania przez Uniwersytet infrastruktury informatycznej odpowiadającej standardom europejskim. Strategicznym zadaniem Uniwersytetu jest utrzymanie infrastruktury informatycznej na poziomie odpowiadającym oczekiwaniom naukowców i zapewnienie sprawnego dostępu do globalnego systemu informacyjnego. W tym zakresie Uniwersytet będzie ściśle współdziałał z innymi polskimi uczelniami w ramach ogólnopolskich projektów. Niezbędnym warunkiem rozwoju badań naukowych i pełnego udziału w międzynarodowej współpracy naukowej jest znaczące zwiększenie środków pozyskiwanych z budżetu wspólnoty europejskiej. Należy dążyć do zasadniczej zmiany obecnej sytuacji, kiedy to jedynie 10% budżetu Uniwersytetu pochodzi ze środków przeznaczonych na finansowanie badań naukowych. Uniwersytet będzie tworzył w swojej strukturze administracyjnej jednostki zapewniające efektywne wsparcie pracownikom naukowym ubiegającym się o środki pozabudżetowe dla finansowania badań naukowych. Wsparcie dla takich starań będzie jednym z podstawowych, strategicznych zadań władz wydziałów. Podstawowym zadaniem strategicznym związanym z rozwojem części medycznej Uniwersytetu jest gruntowna modernizacja i rozszerzanie bazy klinicznej w Bydgoszczy i Toruniu. Głównym zadaniem jest rozbudowa i modernizacja Szpitala Uniwersyteckiego im. A. Jurasza, w ramach wieloletniego programu rządowego. Uniwersytet będzie zabiegał również o włączenie do bazy klinicznej Szpitala im. J. Biziela. Utworzenie drugiego szpitala klinicznego zapewni niezbędną bazę dydaktyczną dla studentów Collegium Medicum. Collegium Medicum podejmie starania o utworzenie Centrum Doskonałości w zakresie nowoczesnej diagnostyki medycznej (w Szpitalu im A. Jurasza) i Centrum Leczenia Urazów Wielonarządowych (w Szpitalu im. J. Biziela). Collegium Medicum będzie brało aktywny udział w realizacji Narodowego Programu Walki z Rakiem i innych narodowych programach, których celem jest poprawa zdrowia społeczeństwa. III. UNIWERSYTET JAKO LIDER EDUKACJI I NAUKI W REGIONIE Podstawowym obowiązkiem Uniwersytetu wobec społeczności regionu jest kształcenie studentów na możliwie najwyższym poziomie akademickim. Jednym z najważniejszych obowiązków Uniwersytetu jako lidera edukacji jest optymalne wykorzystanie największego w regionie systemu kształcenia doktorantów i dalszy jego rozwój. Realizacja obowiązków wynikających z roli lidera wymagać będzie nowych form działania: Uniwersytet będzie współpracował z wyższymi szkołami zawodowymi w regionie w ramach umów patronackich. Oczekiwanym rezultatem takich działań jest poprawa jakości kształcenia w regionie, a także odpowiednie przygotowanie absolwentów tych szkół do kontynuacji nauki w UMK; Uniwersytet będzie tworzył ośrodki zamiejscowe w tych miastach regionu, których władze wyrażą chęć współpracy, a w szczególności gotowość do ponoszenia całości lub większości kosztów utrzymania infrastruktury takiego ośrodka. Ośrodek zamiejscowy w Grudziądzu będzie rozwijany stosownie do potrzeb zgłaszanych przez władze miasta i możliwości Uniwersytetu; Uniwersytet deklaruje gotowość podjęcia współpracy z innymi uniwersytetami i szkołami wyższymi w regionie. W najbliższych latach można oczekiwać zmniejszenia zainteresowania studiami niestacjonarnymi w ich dotychczasowej formie. Dlatego, poza nielicznymi wyjątkami, studia niestacjonarne i podyplomowe powinny być realizowane głównie w ramach posiadanych rezerw organizacyjnych i kadrowych poszczególnych wydziałów. Prowadzenie studiów niestacjonarnych nie
4 może zasadniczo wpływać na kształtowanie długookresowej polityki kadrowej jednostek organizacyjnych Uniwersytetu. Uniwersytet będzie aktywnie działał na rzecz tworzenia w regionie systemu kształcenia przez całe życie organizując, na większą niż dotąd skalę, specjalistyczne studia podyplomowe i kursy adresowane do konkretnych grup społecznych. Nowe, krótkie i dynamiczne formy kształcenia zastąpią w dużym stopniu dotychczasowe wieloletnie studia niestacjonarne. Będą one realizowane w zdecydowanej większości jako projekty wspierane finansowo przez fundusze przeznaczone na realizację Europejskiego Programu Operacyjnego Kapitał ludzki. Wyjątkowo dla realizacji takich zadań tworzone będą specjalne jednostki organizacyjne, jak np. Regionalne Studium Edukacji Informatycznej na Wydziale Matematyki i Informatyki. Nowe formy kształcenia ustawicznego będą realizowane w nowoczesnej formie, z zastosowaniem na szeroką skalę metod i narzędzi zdalnego nauczania. W Collegium Medicum priorytetowym zadaniem w zakresie kształcenia ustawicznego będzie stworzenie sprawnego organizacyjnie kształcenia podyplomowego lekarzy, farmaceutów, pielęgniarek i analityków medycznych oraz diagnostyków laboratoryjnych, zaspokajając w tym zakresie potrzeby naszego regionu. Uniwersytet będzie sprzyjał rozwojowi przedsiębiorczości akademickiej i tworzył warunki do komercjalizacji wyników badań naukowych, stosownie do potrzeb zgłaszanych przez środowisko naukowe i studentów. Biblioteka Uniwersytecka nadal pełnić będzie rolę głównej biblioteki naukowej w regionie. Dla realizacji tego założenia niezbędna jest modernizacja biblioteki i stworzenie nowoczesnej infrastruktury wykorzystującej najnowsze technologie informatyczne, umożliwiające powszechny i łatwy dostęp do literatury naukowej nie tylko dla społeczności uniwersyteckiej, ale też dla potrzeb regionu. Program modernizacji obejmie również Bibliotekę Medyczną w Collegium Medicum. Uniwersytet prowadzi działalność naukową i dydaktyczną w dwóch najważniejszych miastach regionu. Uczelnia sprzyjać będzie działaniom, które mają służyć stopniowemu zbliżaniu Bydgoszczy i Torunia oraz dążeniu do utworzenia przez oba miasta wspólnego obszaru regionalnej metropolii. Wykorzystanie możliwości prowadzenia każdego kierunku w dwóch miastach może być znaczącym atutem w konkurencji na rynku edukacyjnym. W chwili obecnej przeszkodą jest brak odpowiedniej bazy dydaktycznej w Bydgoszczy. Należy podjąć starania, w tym niezbędne działania organizacyjne, aby wykorzystać te szczególne możliwości. Scalanie struktury zarządzania obu części Uniwersytetu będzie realizowane w taki sposób, by w jak najmniejszym stopniu zakłócać bieżącą działalność Uczelni. IV. ROZWÓJ I MODERNIZACJA INFRASTRUKTURY UNIWERSYTECKIEJ Warunki pracy naukowej i studiowania na poszczególnych wydziałach Uniwersytetu są bardzo zróżnicowane. Unowocześnienie infrastruktury uniwersyteckiej i jej dostosowanie do nowych standardów jest warunkiem koniecznym zachowania przez Uniwersytet wiodącej pozycji wśród polskich wyższych uczelni. Celem przebudowy infrastruktury powinna być również racjonalizacja i zmniejszanie kosztów jej utrzymania. Dlatego m.in. budowie nowych budynków towarzyszyć będzie opuszczanie niektórych budynków niespełniających współczesnych norm. W latach podstawowym źródłem finansowania działalności inwestycyjnej i modernizacyjnej będą fundusze unijne. Priorytetem inwestycyjnym w kampusie toruńskim będzie w latach poprawa warunków pracy humanistyki toruńskiej. Uniwersytet zrealizuje budowę Collegium Humanisticum w taki sposób, aby możliwa była jego dalsza rozbudowa, stosownie do przyszłych potrzeb.
5 Drugim kluczowym projektem inwestycyjnym w części toruńskiej Uniwersytetu jest budowa interdyscyplinarnego centrum nowoczesnej technologii, które stanie się bazą dla badań naukowych w zakresie nowoczesnych technologii. Projekt ten będzie realizowany w latach Uniwersytet opracuje projekt budowy nowoczesnej infrastruktury sportowo-rekreacyjnej w obu kampusach toruńskim i bydgoskim, i będzie ubiegał się o fundusze niezbędne do realizacji tej inwestycji. Nowa infrastruktura ma służyć głównie do realizacji zajęć wychowania fizycznego, zajęć o charakterze rekreacyjnym i sportu amatorskiego. Dla akademickiego sportu kwalifikowanego w kampusie toruńskim wykorzystywana będzie w znacznym stopniu hala widowiskowo-sportowa, której budowa jest planowana przez władze miasta w sąsiedztwie osiedla uniwersyteckiego na Bielanach. W Collegium Medicum przygotowany zostanie projekt rozbudowy jego bazy dydaktycznej. Realizacja tego zadania uzależniona jest od pozyskania wsparcia finansowego z funduszy europejskich. Nowy budynek ma służyć głównie studentom Wydziału Lekarskiego i Wydziału Nauk o Zdrowiu. Niezbędna jest modernizacja ważnego nie tylko w środowisku studenckim, ale w całym mieście centrum kulturalnego studenckiego klubu Od Nowa. Baza socjalna toruńskiej części uniwersytetu nie wymaga rozbudowy, a jedynie systematycznej modernizacji, której efektem będzie wprowadzenie w domach studenckich standardów pozwalających na skuteczne konkurowanie z rozwijającym się intensywnie rynkiem kwater. Wymienienie powyższych głównych zamierzeń inwestycyjnych nie wyklucza podejmowania innych projektów. Jednak ich realizacja będzie możliwa jedynie pod warunkiem uzyskania zewnętrznego wsparcia finansowego. Utrzymanie infrastruktury informatycznej na poziomie odpowiadającym światowym standardom i oczekiwaniom naukowców oraz zapewnienie sprawnego dostępu do globalnego systemu informacyjnego wymaga istnienia w strukturze organizacyjnej Uniwersytetu wyspecjalizowanej jednostki Uniwersyteckiego Centrum Informatycznego. Zadaniem tej jednostki jest nie tylko utrzymanie sprawności systemu informatycznego, ale również ciągłe działania innowacyjne. Równolegle do rozbudowy komputerowego systemu zarządzania uczelnią, Uniwersytet będzie wprowadzał rozwiązania organizacyjne pozwalające na pełne wykorzystanie ich możliwości. Działanie Uniwersytetu w nowych warunkach wymagać będzie sprawnego wsparcia ze strony administracji uniwersyteckiej. Struktura administracji musi być systematycznie dostosowywana do nowych zadań podejmowanych przez Uniwersytet. Zmiana struktury studiów wymaga zmian w systemie administracyjnej obsługi studentów. Niektóre działy administracji (np. odpowiedzialne za wspieranie współpracy z zagranicą, pozyskiwanie i obsługę funduszy europejskich, inwestycje) wymagają szybkiej reorganizacji i wzmocnienia kadrowego.
Strategia Politechniki Rzeszowskiej im. Ignacego Łukasiewicza do roku 2020 PREZENTACJA
Strategia Politechniki Rzeszowskiej im. Ignacego Łukasiewicza do roku 2020 PREZENTACJA HIERARCHIA PLANÓW STRUKTURA PLANÓW PLAN STRATEGICZNY Horyzont czasowy kilkanaście lub kilkadziesiąt lat; Zakres działania
Strategia Rozwoju. Wydziału Matematyki, Fizyki i Techniki Uniwersytetu Kazimierza Wielkiego. na lata
Strategia Rozwoju Wydziału Matematyki, Fizyki i Techniki Uniwersytetu Kazimierza Wielkiego na lata 2017-2020 Bydgoszcz 2017 - 2 - Cele strategiczne i operacyjne rozwoju Wydziału Cel strategiczny 1 Wysoka
PLAN ZADAŃ DZIAŁANIE I CELE I DZIAŁANIA W ZAKRESIE KSZTAŁCENIA
Załącznik do Strategii Rozwoju Wydziału Chemii Uniwersytetu Gdańskiego do roku 2020 PLAN ZADAŃ Przed Wydziałem Chemii Uniwersytetu Gdańskiego stoi szereg wyzwań, których podjęcie wymaga określenia celu
STRATEGIA WYDZIAŁU MATEMATYCZNO-PRZYRODNICZEGO AKADEMII im. JANA DŁUGOSZA w CZĘSTOCHOWIE NA LATA 2014-2020
STRATEGIA WYDZIAŁU MATEMATYCZNO-PRZYRODNICZEGO AKADEMII im. JANA DŁUGOSZA w CZĘSTOCHOWIE NA LATA 2014-2020 I. CELE STRATEGICZNE W ZAKRESIE NAUKI I WDROŻEŃ Cel strategiczny 1 - Opracowanie i realizacja
wskaźniki realizacji / forma sprawozdania I.1.1 Opracowanie i monitorowanie sposobów realizacji strategii rozwoju Wydziału
KARTY STRATEGICZNE I. CELE STRATEGICZNE W ZAKRESIE NAUKI I WDROŻEŃ KARTA I.1. CELU STRATEGICZNEGO W ZAKRESIE NAUKI I WDROŻEŃ Opracowanie i realizacja strategii rozwoju Wydziału wskaźniki realizacji / forma
1 Wewnętrzny system zapewniania jakości kształcenia (WSZJK) jest narzędziem realizacji strategii UEP w zakresie zapewnienia jakości kształcenia.
Uchwała nr 3 (2010/2011) Senatu Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu z dnia 24 września 2010 roku ========================================================= Senat w głosowaniu jawnym, w obecności 25 osób
W jaki sposób Uniwersytet Mikołaja Kopernika odpowiada na potrzeby rynku pracy
Prorektor ds. Rozwoju i Informatyzacji, dr hab. Grzegorz Jarzembski prof. UMK Uniwersytet Mikołaja Kopernika w Toruniu W jaki sposób Uniwersytet Mikołaja Kopernika odpowiada na potrzeby rynku pracy Konferencja
STRATEGIA ROZWOJU WYDZIAŁU INŻYNIERII PRODUKCJI I LOGISTYKI DO ROKU 2020
Politechnika Opolska Wydział Inżynierii Produkcji i Logistyki STRATEGIA ROZWOJU WYDZIAŁU INŻYNIERII PRODUKCJI I LOGISTYKI DO ROKU 2020 Opole, maj 2014 r. Krótka informacja o nas Historia Wydziału Inżynierii
Senat przyjmuje strategię Akademii im. Jana Długosza w Częstochowie, stanowiącą załącznik do uchwały.
UCHWAŁA NR 3 / 2013 Senatu Akademii im. Jana Długosza w Częstochowie z dnia 30 stycznia 2013 r. w sprawie przyjęcia strategii Akademii im. Jana Długosza w Częstochowie Działając na podstawie art. 62 ust.
STRATEGIA WYDZIAŁU MATEMATYKI STOSOWANEJ POLITECHNIKI ŚLĄSKIEJ NA LATA
STRATEGIA WYDZIAŁU MATEMATYKI STOSOWANEJ POLITECHNIKI ŚLĄSKIEJ NA LATA 2012-2020 Gliwice, listopad 2012 Wprowadzenie Strategia Wydziału Matematyki Stosowanej na lata 2012-2020 została opracowana na podstawie
STRATEGIA ROZWOJU INSTYTUTU FIZYKI CENTRUM NAUKOWO-DYDAKTYCZNEGO POLITECHNIKI ŚLĄSKIEJ NA LATA
STRATEGIA ROZWOJU INSTYTUTU FIZYKI CENTRUM NAUKOWO-DYDAKTYCZNEGO POLITECHNIKI ŚLĄSKIEJ NA LATA 2012 2020 Gliwice, styczeń 2013 Strategia rozwoju Instytutu Fizyki Centrum Naukowo-Dydaktycznego Politechniki
Strategia Rozwoju Karkonoskiej Państwowej Szkoły Wyższej w Jeleniej Górze do roku 2020 Aktualizacja 2017 r.
Strategia Rozwoju Karkonoskiej Państwowej Szkoły Wyższej w Jeleniej Górze do roku 2020 Aktualizacja 2017 r. Strategia Karkonoskiej Państwowej Szkoły Wyższej w Jeleniej Górze wpisuje się w założenia strategii
Program Operacyjny Kapitał Ludzki
4 marca 2009 Priorytet IV Szkolnictwo wyższe i nauka Program Operacyjny Kapitał Ludzki Paulina Gąsiorkiewicz-Płonka Zastępca Dyrektora Departament Wdrożeń i Innowacji Priorytet IV Szkolnictwo wyższe i
PLAN ZADAŃ DZIAŁANIE I. CELE I DZIAŁANIA W ZAKRESIE KSZTAŁCENIA
Załącznik nr 1 do Strategii Rozwoju UG do roku 2020 PLAN ZADAŃ Przed Uniwersytetem Gdańskim stoi szereg wyzwań, których podjęcie wymaga określenia celu i charakteru działań oraz terminu zakończenia, źródeł
Misja i strategia rozwoju Wydziału Pedagogiki i Psychologii Uniwersytetu w Białymstoku na lata
Misja i strategia rozwoju Wydziału Pedagogiki i Psychologii Uniwersytetu w Białymstoku na lata 2015 2024 WPROWADZENIE Misja i Strategia Rozwoju Wydziału Pedagogiki i Psychologii Uniwersytetu w Białymstoku
UNIWERSYTET IM. ADAMA MICKIEWICZA W POZNANIU
UNIWERSYTET IM. ADAMA MICKIEWICZA W POZNANIU Wydział Fizyki PASJA MA SIŁĘ PRZYCIĄGANIA. STUDIUJ Z NAMI I UCZYŃ Z NIEJ SPOSÓB NA ŻYCIE. O WYDZIALE Wydział Fizyki to duża jednostka naukowo-dydaktyczna, której
UCHWAŁA nr 7 Rady Wydziału Nauk Historycznych. z dnia 18 września 2012 r. w sprawie strategii rozwoju Wydziału Nauk Historycznych na lata
UCHWAŁA nr 7 Rady Wydziału Nauk Historycznych z dnia 18 września 2012 r. w sprawie strategii rozwoju Wydziału Nauk Historycznych na lata 2011-2020 Na podstawie 49 ust. 1 pkt. 1 Statutu UMK z dnia 30 maja
JAN SZMIDT. www.janszmidt.pl. Kandydat na funkcję. Rektora. Politechniki Warszawskiej. Kadencja 2012 2016 1/16
JAN SZMIDT Kandydat na funkcję Rektora Politechniki Warszawskiej Kadencja 2012 2016 1/16 Dlaczego kandyduję? Widzę szanse rozwoju Politechniki Warszawskiej Mam dostateczne doświadczenie i wiedzę, aby podjąć
Nowy okres programowania Europejskiego Funduszu Społecznego. Dział Nauki i Współpracy Międzynarodowej
Nowy okres programowania Europejskiego Funduszu Społecznego DOFINANSOWANIE NA DZIAŁALNOŚĆ DYDAKTYCZNĄ JEDNOSTEK NAUKI Priorytety MNiSW w Programie Operacyjnym Wiedza Edukacja Rozwój stanowią: Podniesienie
Strategia Wydziału Nauk Pedagogicznych Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu. Lata 2012-2020
Strategia Wydziału Nauk Pedagogicznych Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu Lata 2012-2020 1 Spis treści 1. Misja WNP. 3 2. Cele strategiczne.. 4 3. Operacjonalizacja celów strategicznych..5 4. Cel
STRATEGIA ROZWOJU WYDZIAŁU ZARZĄDZANIA GÓRNOŚLĄSKIEJ WYŻSZEJ SZKOŁY HANDLOWEJ im. WOJCIECHA KORFANTEGO w KATOWICACH założenia na lata
STRATEGIA ROZWOJU WYDZIAŁU ZARZĄDZANIA GÓRNOŚLĄSKIEJ WYŻSZEJ SZKOŁY HANDLOWEJ im. WOJCIECHA KORFANTEGO w KATOWICACH założenia na lata 2013 2020 Strategia rozwoju Wydziału Zarządzania GWSH wpisuje się ściśle
CZĘŚĆ I STRATEGICZNE CELE ROZWOJU
CZĘŚĆ I STRATEGICZNE CELE ROZWOJU Rozwój Wydziału Elektroniki Wojskowej Akademii Technicznej zwanej dalej "WEL" w latach 2011-2020 powinien być ukierunkowany na osiągnięcie następujących celów strategicznych:
STRATEGIA ROZWOJU Wydziału Nauk o Zdrowiu na lata 2013-2020
STRATEGIA ROZWOJU Wydziału Nauk o Zdrowiu na lata 2013-2020 Strategia przyjęta przez Radę Wydziału Nauk o Zdrowiu /Uchwała nr 318/2012/2013 z dnia 15 stycznia 2013r./ Bielsko-Biała 2013 1 Spis treści 1.UWAGI
Konferencja inaugurująca projekt FABRYKA INŻYNIERÓW. AGH Kraków, dn r.
Konferencja inaugurująca projekt FABRYKA INŻYNIERÓW AGH Kraków, dn. 22.06.2009r. Program Operacyjny Kapitał Ludzki Program Operacyjny Kapitał Ludzki jest jednym z trzech programów operacyjnych wdrażanych
DEKLARACJA WSPÓŁPRACY Kandydata na funkcję Rektora Politechniki Warszawskiej z Samorządem Studentów Politechniki Warszawskiej w kadencji
DEKLARACJA WSPÓŁPRACY Kandydata na funkcję Rektora Politechniki Warszawskiej z Samorządem Studentów Politechniki Warszawskiej w kadencji 2016-2020 W imieniu całej braci studenckiej Politechniki Warszawskiej
PROGRAM ROZWOJU WYDZIAŁU MEDYCYNY WETERYNARYJNEJ UNIWERSYTETU WARMIŃSKO-MAZURSKIEGO w OLSZTYNIE. na lata 2014-2020
PROGRAM ROZWOJU WYDZIAŁU MEDYCYNY WETERYNARYJNEJ UNIWERSYTETU WARMIŃSKO-MAZURSKIEGO w OLSZTYNIE na lata 2014-2020 Zatwierdzony przez Radę Wydziału Medycyny Weterynaryjnej UWM w Olsztynie na posiedzeniu
ZARZĄDZENIE Nr 1/2015. Rektor. Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie. z dnia 7 stycznia 2015 r.
ZARZĄDZENIE Nr 1/2015 Rektora Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie z dnia 7 stycznia 2015 r. w sprawie zakresu kompetencji Rektora i Prorektorów Na podstawie art. 66 ust. 2 pkt 6 ustawy z dnia
PROGRAM WYBORCZY. Kandydata na Rektora Prof. dr. hab. Bronisława Marciniaka
PROGRAM WYBORCZY Kandydata na Rektora Prof. dr. hab. Bronisława Marciniaka MIJAJĄCA KADENCJA 2008-2012 2/38 MIJAJĄCA KADENCJA LICZBA STUDENTÓW I DOKTORANTÓW [tys.] STUDENCI RAZEM: 46,8 RAZEM: 48,4 DOKTORANCI
TRADYCYJNI I NOWOCZEŚNI OTWARCI NA MŁODOŚĆ
67 LAT U T P 67 lat kształcenia technicznego 54 lata kształcenia rolniczego www.utp.edu.pl 1920 1922 1951 Wieczorowa 100 studentów Wydział Mechaniczny Wydział Chemii Bardzo słabe zaplecze laboratoryjne,
STRATEGIA WYDZIAŁU MATEMATYKI STOSOWANEJ POLITECHNIKI ŚLĄSKIEJ NA LATA
STRATEGIA WYDZIAŁU MATEMATYKI STOSOWANEJ POLITECHNIKI ŚLĄSKIEJ NA LATA 2016-2020 Gliwice I. Analiza strategiczna A. Mocne strony 1. Ugruntowana pozycja Wydziału jako oferenta solidnego wykształcenia. 2.
Wydział Nauk Historycznych ARCHEOLOGIA PROGRAM STUDIÓW. studia trzciegostopnia DOKTORANCKIE W ZAKRESIE ARCHEOLOGII
Wydział Nauk Historycznych ARCHEOLOGIA PROGRAM STUDIÓW studia trzciegostopnia DOKTORANCKIE W ZAKRESIE ARCHEOLOGII rok akademicki 2014 2015 Ogólna charakterystyka studiów doktoranckich Jednostka prowadząca
Senat przyjmuje strategię Akademii im. Jana Długosza w Częstochowie, stanowiącą załącznik do uchwały.
UCHWAŁA NR 5 / 2017 Senatu Akademii im. Jana Długosza w Częstochowie z dnia 11 stycznia 2017 r. w sprawie przyjęcia strategii Akademii im. Jana Długosza w Częstochowie Działając na podstawie art. 62 ust.
Profil kształcenia. 1. Jednostka prowadząca studia doktoranckie: Wydział Leśny Szkoły Głównej Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie
Program kształcenia na stacjonarnych studiach trzeciego stopnia (studiach doktoranckich) na kierunku Leśnictwo na Wydziale Leśnym Szkoły Głównej Gospodarstwa Wiejskiego 1. Jednostka prowadząca studia doktoranckie:
Procedura. Ustalenie zasad postępowania w zakresie określania kryteriów kwalifikacyjnych i ustalania limitów przyjęć na dany kierunek studiów.
Procedura Symbol: Data: WSZJK-R-BL 15.03.2011 r. Wydanie: I 7 Stron: PRZYGOTOWANIE KRYTERIÓW KWALIFIKACYJNYCH W ZAKRESIE DOBORU KANDYDATÓW ORAZ USTALANIE LIMITÓW PRZYJĘĆ NA STUDIA WYŻSZE I STUDIA TRZECIEGO
Konkursy IV Priorytetu POKL: SZKOLNICTWO WYŻSZE I NAUKA zaplanowane do ogłoszenia w 2012 r. przez Narodowe Centrum Badań i Rozwoju
Konkursy IV Priorytetu POKL: SZKOLNICTWO WYŻSZE I NAUKA zaplanowane do ogłoszenia w 2012 r. przez Narodowe Centrum Badań i Rozwoju Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II Dział Koordynacji Programów
Zarządzenie Nr 3/2013/2014 Rektora Uniwersytetu Kazimierza Wielkiego z dnia 2 października 2013 r.
Zarządzenie Nr 3/2013/2014 Rektora Uniwersytetu Kazimierza Wielkiego z dnia 2 października 2013 r. w sprawie określenia szczegółowych zakresów zadań rzeczowych dla Prorektorów. Na podstawie art. 66 ust.
Lp. Analityka konta 500 Wyszczególnienie STUDIA STACJONARNE. z dotacji z budżetu państwa. Zadania projakościowe poprawienie jakości kształcenia
Załącznik nr 1 do zarządzenia nr 14 Kanclerza UMK z dnia 30 grudnia 2013 r. I. KONTO 500 DZIAŁALNOŚĆ DYDAKTYCZNA Lp. Analityka konta 500 Wyszczególnienie 1 2 3 STUDIA STACJONARNE aa-51-01-01-ee-nr umowy
Wydział Automatyki, Elektroniki i Informatyki
Wydział Automatyki, Elektroniki i Informatyki Wydział Automatyki, Elektroniki i Informatyki Kolegium Dziekańskie Dziekan: dr hab. inż. Adam Czornik prof. nzw w Pol. Śl. Prodziekan ds. Nauki i Współpracy
PROGRAM ROZWOJU KOMPETENCJI
PROGRAM ROZWOJU KOMPETENCJI KIERUNKI ZAMAWIANE 2008-2013 1,2 mld zł z Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki (PO KL) na: zmianę struktury kształcenia (wzrost liczby studentów kierunków technicznych i ścisłych);
Strategia rozwoju. Wydziału Lekarskiego Kształcenia Podyplomowego. Uniwersytetu Medycznego im. Piastów Śląskich. we Wrocławiu.
Wydział Lekarski Kształcenia Podyplomowego Strategia rozwoju Wydziału Lekarskiego Kształcenia Podyplomowego Uniwersytetu Medycznego im. Piastów Śląskich we Wrocławiu na lata 2014-2020 1. Wydział - obecne
Uchwała nr 101/2017 Senatu Uniwersytetu Przyrodniczego w Poznaniu z dnia 28 czerwca 2017 r.
Uchwała nr 101/2017 Senatu Uniwersytetu Przyrodniczego w Poznaniu z dnia 28 czerwca 2017 r. w sprawie: wytycznych dla rad wydziałów dotyczących tworzenia i modyfikowania programów studiów Na podstawie
I POSTANOWIENIA OGÓLNE. 1) Studia wyższe studia pierwszego stopnia, studia drugiego stopnia lub jednolite studia magisterskie.
Załącznik do uchwały nr 53/2016 z dnia 27 kwietnia 2016 r. WYTYCZNE DLA RAD WYDZIAŁÓW DOTYCZĄCE SPOSOBU USTALANIA PROGRAMÓW KSZTAŁCENIA, W TYM PLANÓW I PROGRAMÓW STUDIÓW, STUDIÓW DOKTORANCKICH, STUDIÓW
Program wyborczy Andrzej Kaleta
Program wyborczy Andrzej Kaleta Podjąłem decyzję kandydowania w wyborach na stanowisko Rektora Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu. Dlaczego kandyduję? 1) Nasza Uczelnia staje wobec poważnych wyzwań
PIERWSZY CEL STRATEGICZNY umocnienie samodzielności Wydziału TiPZ GWSH w głównych obszarach jego działalności.
STRATEGIA ROZWOJU WYDZIAŁU TURYSTYKI I PROMOCJI ZDROWIA GÓRNOŚLĄSKIEJ WYŻSZEJ SZKOŁY HANDLOWEJ im. WOJCIECHA KORFANTEGO w KATOWICACH założenia na lata 2013-2020 Założenia strategii Wydziału Turystyki i
Strategia Rozwoju Wydziału Lekarskiego - odpowiedzialności operacyjne za działania do roku 2020.
Strategia Rozwoju Wydziału - odpowiedzialności operacyjne za działania do roku 2020. 1. Integracja dydaktyki prowadzonej na realizowanych kierunkach studiów (jednolitych magisterskich, studiach I i II
ZARZĄDZENIE Nr 9/2014. Rektor. Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie. z dnia 19 lutego 2014 r.
ZARZĄDZENIE Nr 9/2014 Rektora Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie z dnia 19 lutego 2014 r. w sprawie zakresu kompetencji Rektora i Prorektorów Na podstawie art. 66 ust. 2 pkt 6 ustawy z dnia
STRATEGIA WYDZIAŁU EKONOMICZNEGO NA LATA
Uniwersytet Technologiczno-Humanistyczny im. Kazimierza Pułaskiego w Radomiu Wydział Ekonomiczny STRATEGIA WYDZIAŁU EKONOMICZNEGO NA LATA 2011-2016 Radom, wrzesień 2011 (aktualizacja styczeń 2013) 1. Misja
Regulamin. Wydział Informatyki i Matematyki. Uniwersytetu Technologiczno-Humanistycznego im. Kazimierza Pułaskiego w Radomiu,
Regulamin Wydziału Informatyki i Matematyki Uniwersytetu Technologiczno-Humanistycznego im. Kazimierza Pułaskiego w Radomiu Rozdział 1 Postanowienia ogólne 1. Regulamin Wydziału Informatyki i Matematyki
Załącznik do Uchwały Nr XL/2017 Senatu UM w Lublinie z dnia 1 lutego 2017 roku
Załącznik do Uchwały Nr XL/2017 Senatu UM w Lublinie z dnia 1 lutego 2017 roku 1 Programy kształcenia, w tym programy studiów i plany studiów, spełniają wymagania określone w następujących rozporządzeniach
STRATEGIA ROZWOJU WYDZIAŁU ZARZĄDZANIA I MODELOWANIA KOMPUTEROWEGO NA LATA Fragmenty. Autorzy: Artur Bartosik Anna Walczyk
STRATEGIA ROZWOJU WYDZIAŁU ZARZĄDZANIA I MODELOWANIA KOMPUTEROWEGO NA LATA 2015 2020 Fragmenty Autorzy: Artur Bartosik Anna Walczyk Kielce 2015 1 Wprowadzenie Strategia Rozwoju Wydziału Zarządzania i Modelowania
Strategia umiędzynarodowienia Uczelni na potrzeby wniosku programu Erasmus
Strategia umiędzynarodowienia Uczelni na potrzeby wniosku programu Erasmus WSZ E pretenduje do stania się nowoczesną placówką naukową, edukacyjną, badawczą i szkoleniową, wykorzystującą potencjał korporacji
Deklaracja polityki w programie
Deklaracja polityki w programie Uczelnia, przypisując programowi Erasmus trudną do przecenienia rolę w umiędzynarodowieniu, modernizacji i indywidualizacji procesu kształcenia, pragnie w dalszym ciągu
Środki strukturalne na lata
Środki strukturalne na lata 2007-2013 Prof. Tadeusz Więckowski Prorektor ds. Badań Naukowych i Współpracy z Gospodarką Plan wystąpienia: Część I Charakterystyka ogólna Część II Finansowanie infrastruktury
wartość miernika 2013/2014 Miernik 2013/2014
... Uelastycznienie oferty edukacyjnej Uczelni na studiach I stopnia. Liczba uruchomionych kierunków i specjalności na studiach I stopnia liczba kierunków, liczba specjalności 5. Liczba uruchomionych kierunków
ZARZĄDZENIE Nr 51/2016. Rektor. Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie. z dnia 1 września 2016 r.
ZARZĄDZENIE Nr 51/2016 Rektora Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie z dnia 1 września 2016 r. w sprawie zakresu kompetencji Rektora i Prorektorów Na podstawie art. 66 ust. 2 pkt 6 ustawy z
Zarządzenie Rektora Politechniki Gdańskiej nr 22/2016 z 1 września 2016 r.
Zarządzenie Rektora Politechniki Gdańskiej nr 22/2016 z 1 września 2016 r. w sprawie: kompetencji prorektorów Politechniki Gdańskiej w kadencji 2016-2020. Na podstawie art. 66 ust. 2 pkt. 6 ustawy Prawo
1) w 2 ust. 5 uchyla się pkt. 11 i 12; 2) 5 otrzymuje brzmienie:
Uchwała nr 229 Senatu Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach z dnia 18 marca 2014 r. zmieniająca uchwałę w sprawie wytycznych dla rad podstawowych jednostek organizacyjnych Uniwersytetu Śląskiego dotyczących
Szkolnictwo Wyższe i Nauka
Szkolnictwo Wyższe i Nauka Priorytet IV Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007-2013 2013 Departament Wdrożeń i Innowacji Projekt współfinansowany z Europejskiego Funduszu Społecznego Priorytet IV PO
Na podstawie par. 29 pkt. 3 Statutu Chrześcijańskiej Akademii Teologicznej w Warszawie uchwala się, co następuje:
Uchwała Senatu Chrześcijańskiej Akademii Teologicznej w Warszawie z dnia 27 czerwca 2011 r. w sprawie przyjęcia Strategii rozwoju Chrześcijańskiej Akademii Teologicznej w Warszawie w latach 2012-2017 Na
Kadencja w liczbach
Kadencja 2012-2016 w liczbach LICZBA STUDENTÓW I DOKTORANTÓW STUDENCI 2012 2015 STACJONARNI 11 680 8 945 NIESTACJONARNI 4 648 2 665 RAZEM 16 328 11 610 ST. OBCOKRAJOWCY 18 122 DOKTORANCI 156 306 Kadencja
Uchwała Senatu Uniwersytetu Kazimierza Wielkiego. Nr 64/2016/2017. z dnia 20 kwietnia 2017 r.
Uchwała Senatu Uniwersytetu Kazimierza Wielkiego Nr 64/2016/2017 z dnia 20 kwietnia 2017 r. w sprawie ustalenia wytycznych dla rad podstawowych jednostek organizacyjnych w zakresie projektowania programów
ZARZĄDZENIE Nr 82. Rektora Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu. z dnia 30 maja 2017 r.
BIULETYN PRAWNY UNIWERSYTETU MIKOŁAJA KOPERNIKA W TORUNIU Rok 2017; poz. 170 ZARZĄDZENIE Nr 82 Rektora Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu z dnia 30 maja 2017 r. w sprawie harmonogramu rekrutacyjnego
Część I. Kryteria oceny programowej
Część I Kryteria oceny programowej 1. Jednostka formułuje koncepcję rozwoju ocenianego kierunku. 1) Koncepcja kształcenia nawiązuje do misji Uczelni oraz odpowiada celom określonym w strategii jednostki,
Uchwała Rady Wydziału Filozoficznego z dn w sprawie programu studiów doktoranckich na Wydziale Filozoficznym
Uchwała Rady Wydziału Filozoficznego z dn. 12. 06.2014 w sprawie programu studiów doktoranckich na Wydziale Filozoficznym Część I - Założenia wstępne 1. 1. Realizacja programu studiów doktoranckich na
Wartość całkowita w zł ,00 zł ,90 zł 100,00% ,00 zł ,00 zł 96,67% ,00 zł ,00 zł 96,67%
Załącznik nr 1 do Uchwały Nr 1204/08 Zarządu Województwa Małopolskiego z dnia 23 grudnia 2008 roku Lista projektów po wstępnej kwalifikacji (preselekcji), w przypadku których projektodawcy zaproszeni zostają
Poz. 407 ZARZĄDZENIE NR ROP /16 REKTORA KATOLICKIEGO UNIWERSYTETU LUBELSKIEGO JANA PAWŁA II. z dnia 31 sierpnia 2016 r.
M O N I T O R Poz. 407 ZARZĄDZENIE NR ROP-0101-104/16 REKTORA z dnia 31 sierpnia 2016 r. w sprawie określenia kompetencji Prorektorów KUL Na podstawie 29 ust. 3 pkt 6 Statutu KUL zarządza się, co następuje:
Projekt Nowoczesny Uniwersytet kompleksowy program wsparcia dla doktorantów i kadry dydaktycznej Uniwersytetu Warszawskiego
Projekt Nowoczesny Uniwersytet kompleksowy program wsparcia dla doktorantów i kadry dydaktycznej Uniwersytetu Warszawskiego w kontekście zapewnienia i doskonalenia jakości kształcenia na UW Agata Wroczyńska
UCHWAŁA NR 35/2016 SENATU POLITECHNIKI RZESZOWSKIEJ. z dnia 19 maja 2016r w sprawie: zasad podziału dotacji budżetowej oraz rozliczeń finansowych
UCHWAŁA NR 35/2016 SENATU POLITECHNIKI RZESZOWSKIEJ z dnia 19 maja 2016r w sprawie: zasad podziału dotacji budżetowej oraz rozliczeń finansowych dotyczących budżetu Uczelni na 2016r Senat Politechniki
Działanie 9.1 Wyrównywanie szans edukacyjnych i zapewnienie wysokiej jakości usług edukacyjnych świadczonych w systemie oświaty
Priorytet IX Rozwój wykształcenia i kompetencji w regionach Działanie 9.1 Wyrównywanie szans edukacyjnych i zapewnienie wysokiej jakości usług edukacyjnych świadczonych w systemie oświaty Cel Działania:
Misja i Strategia Rozwoju Wydziału Fizyki Uniwersytetu Warszawskiego
2011 Misja i Strategia Rozwoju Wydziału Fizyki Uniwersytetu Warszawskiego Dokument zatwierdzony przez Radę Wydziału Fizyki UW w dniu 29 listopada 2011r. Warszawa, 2011-11-29 Misja i Strategia Rozwoju Wydziału
Strategia Wydziału InŜynierii Bezpieczeństwa PoŜarowego
Strategia InŜynierii Bezpieczeństwa PoŜarowego Na lata 2012 2016 OBSZARY STRATEGICZNE cele strategiczne CELE STRATEGICZNE CELE SZCZEGÓŁOWE 1 Kierunki działań dla celu strategicznego I Osiągnięcie pozycji
Ustawa z dnia 3 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce
Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Wejście w życie 1 października 2018 r. 1 stycznia 2022 r.) Ewaluacja jakości działalności naukowej: Ewaluację przeprowadza się w ramach dyscypliny w podmiocie zatrudniającym
Wytyczne do tworzenia programów kształcenia, w tym programów i planów studiów, o profilu praktycznym w Politechnice Wrocławskiej
Wytyczne do tworzenia programów kształcenia, w tym programów i planów studiów, o profilu praktycznym w Politechnice Wrocławskiej 1. Postanowienia ogólne 1. Poniższe postanowienia dotyczą programów kształcenia,
STRATEGIA ROZWOJU. Wydziału Informatyki, Elektroniki i Telekomunikacji. Akademii Górniczo-Hutniczej im. Stanisława Staszica.
STRATEGIA ROZWOJU Wydziału Informatyki, Elektroniki i Telekomunikacji Akademii Górniczo-Hutniczej im. Stanisława Staszica w Krakowie Niniejszy dokument pozostaje w ścisłym związku z Uchwałą nr 19/2013
STRATEGIA ROZWOJU WYŻSZEJ SZKOŁY HANDLOWEJ IM. B. MARKOWSKIEGO W KIELCACH NA LATA 2012-2017 WYDZIAŁ ZAMIEJSCOWY W TARNOBRZEGU
STRATEGIA ROZWOJU WYŻSZEJ SZKOŁY HANDLOWEJ IM. B. MARKOWSKIEGO W KIELCACH NA LATA 2012-2017 WYDZIAŁ ZAMIEJSCOWY W TARNOBRZEGU 4.1.1. Cel operacyjny: Przygotowanie i wdrożenie programów nauczania opartych
STRATEGIA KOLEGIUM JĘZYKÓW OBCYCH POLITECHNIKI ŚLĄSKIEJ NA LATA 2012-2020
1 STRATEGIA KOLEGIUM JĘZYKÓW OBCYCH POLITECHNIKI ŚLĄSKIEJ NA LATA 2012-2020 2 Gliwice, listopad 2012 Wprowadzenie Strategia Kolegium Języków Obcych Politechniki Śląskiej na lata 2012-2020 została opracowana
Strategia Wydziału Nauk o Wychowaniu na lata
1 Strategia Wydziału Nauk o Wychowaniu na lata 2010 2015 Wydział Nauk o Wychowaniu określa strategię rozwoju na lata 2010 2015 spójnie z założeniami Strategii rozwoju Uniwersytetu Łódzkiego na lata 2010
Wytyczne do tworzenia programów studiów o profilu praktycznym w Politechnice Wrocławskiej, rozpoczynających się od roku akademickiego 2019/2020
Wytyczne do tworzenia programów studiów o profilu praktycznym w Politechnice Wrocławskiej, rozpoczynających się od roku akademickiego 2019/2020 1. Postanowienia ogólne 1. Kształcenie na studiach wyższych
MISJA WYDZIAŁU MATEMATYCZNO-PRZYRODNICZEGO AKADEMII im. JANA DŁUGOSZA w CZĘSTOCHOWIE
MISJA WYDZIAŁU MATEMATYCZNO-PRZYRODNICZEGO AKADEMII im. JANA DŁUGOSZA w CZĘSTOCHOWIE Wydział Matematyczno-Przyrodniczy jest jedną z podstawowych jednostek organizacyjnych Akademii im. Jana Długosza w Częstochowie.
UCHWAŁA Nr 60. Senatu Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu. z dnia 25 kwietnia 2017 r.
BIULETYN PRAWNY UNIWERSYTETU MIKOŁAJA KOPERNIKA W TORUNIU Rok 2017; poz. 136 UCHWAŁA Nr 60 Senatu Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu z dnia 25 kwietnia 2017 r. w sprawie wytycznych tworzenia planów
1 Dokonuję szczegółowego podziału kompetencji pomiędzy Prorektorów zgodnie z załącznikiem do niniejszego zarządzenia.
Poznań, 20 września 2016 roku DOP-0212-78/2016 Zarządzenie nr 78/2016 Rektora Uniwersytetu Przyrodniczego w Poznaniu z dnia 20 września 2016 roku w sprawie szczegółowego podziału kompetencji pomiędzy Prorektorów
POLITYKA JAKOŚCI KSZTAŁCENIA UNIWERSYTETU ZIELONOGÓRSKIEGO
Uczelniana Rada ds. Jakości Kształcenia POLITYKA JAKOŚCI KSZTAŁCENIA UNIWERSYTETU ZIELONOGÓRSKIEGO - REKOMENDACJE - Przyjęte na posiedzeniu Uczelnianej Rady ds. Jakości Kształcenia 13 lutego 2017. Założenie
Załącznik do Pisma Okólnego Nr 4/2008 z dnia 20 marca 2008 r. STRATEGIA ROZWOJU. Akademii Rolniczej w Krakowie na lata 2008-2015
Załącznik do Pisma Okólnego Nr 4/2008 z dnia 20 marca 2008 r. STRATEGIA ROZWOJU Akademii Rolniczej w Krakowie na lata 2008-2015 Kraków 2008 1 Spis treści PREAMBUŁA... 3 1. DIAGNOZA MOCNYCH I SŁABYCH STRON
wartość miernika 2012/ Liczba uruchomionych kierunków i specjalności na studiach I stopnia liczba kierunków - 0, liczba specjalności - 5
1.1.1. Uelastycznienie oferty edukacyjnej Uczelni na studiach I stopnia Miernik 1/13 1/13 1. Liczba uruchomionych kierunków i specjalności na studiach I stopnia liczba kierunków, liczba specjalności 5
UNIWERSYTET IM. ADAMA MICKIEWICZA W POZNANIU
UNIWERSYTET IM. ADAMA MICKIEWICZA W POZNANIU Wydział Fizyki PASJA MA SIŁĘ PRZYCIĄGANIA. STUDIUJ Z NAMI I UCZYŃ Z NIEJ SPOSÓB NA ŻYCIE. O WYDZIALE Wydział Fizyki to duża jednostka naukowo-dydaktyczna, której
ZARZĄDZENIE NR 50 REKTORA UNIWERSYTETU WARSZAWSKIEGO. z dnia 3 września 2012 r.
ZARZĄDZENIE NR 50 REKTORA UNIWERSYTETU WARSZAWSKIEGO z dnia 3 września 2012 r. w sprawie określenia zakresów obowiązków prorektorów Uniwersytetu Warszawskiego w kadencji 2012-2016 Na podstawie art. 66
STRATEGIA ROZWOJU UAM na lata Program wyborczy prof. Bronisława Marciniaka
STRATEGIA ROZWOJU UAM na lata 2008-2012 Program wyborczy prof. Bronisława Marciniaka UNIWERSYTET - EDUKACJA UNIWERSYTET - BADANIA UNIWERSYTET - TECHNOLOGIE/INNOWACJE DLA GOSPODARKI Trójkąt wiedzy Badania
UCHWAŁA Nr 2/2017 Senatu Uniwersytetu Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie z dnia 19 stycznia 2017 r.
UCHWAŁA Nr 2/2017 Senatu Uniwersytetu Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie z dnia 19 stycznia 2017 r. w sprawie wprowadzenia wytycznych dotyczących projektowania programów studiów oraz planów i programów
Rozwój wykształcenia i kompetencji w regionie
Rozwój wykształcenia i kompetencji w regionie 2007-2013 Priorytet IX Rozwój wykształcenia i kompetencji w regionach Cel 1: Zmniejszenie nierówności w upowszechnieniu edukacji, szczególnie pomiędzy obszarami
MISJA I STRATEGIA ROZWOJU SZKOŁY WYŻSZEJ IMIENIA PAWŁA WŁODKOWICA W PŁOCKU
Załącznik do uchwały nr 02/12012 Senatu SWPW w Płocku z dnia 19 marca 2012 roku. MISJA I STRATEGIA ROZWOJU SZKOŁY WYŻSZEJ IMIENIA PAWŁA WŁODKOWICA W PŁOCKU 1 Szkoła Wyższa im. Pawła Włodkowica w Płocku
Uchwała Nr 180/12 Rady Wydziału Nauk o Środowisku UWM w Olsztynie z dnia 14 grudnia 2012 roku
Uchwała Nr 180/12 Rady Wydziału Nauk o Środowisku UWM w Olsztynie z dnia 14 grudnia 2012 roku w sprawie przyjęcia strategii rozwoju Wydziału Nauk o Środowisku na lata 2013 2020 Działając na podstawie 23
Harmonogram postępowania rekrutacyjnego na I rok studiów doktoranckich w Uniwersytecie Mikołaja Kopernika w Toruniu w roku akademickim 2016/2017
Załącznik do Zarządzenia Nr 61 Rektora UMK z dnia 6 maja 2016 r. Harmonogram postępowania rekrutacyjnego na I rok studiów doktoranckich w Uniwersytecie Mikołaja Kopernika w Toruniu w roku akademickim 2016/2017
UCHWAŁA. Rady Wydziału Humanistycznego. z dnia z dnia z dnia 24 maja 2016 r. w sprawie likwidacji specjalności. uchwala się, co następuje:
WYDZIAŁ HUMANISTYCZNY UNIWERSYTET MIKOŁAJA KOPERNIKA W TORUNIU UCHWAŁA z dnia z dnia z dnia 24 maja 2016 r. w sprawie likwidacji specjalności Na podstawie 58 ust. 1 Statutu UMK z dnia z dnia 22.10.2013
Międzywydziałowe Interdyscyplinarne Studia Doktoranckie w zakresie nauk Matematyczno - Przyrodniczych (MISDoMP) SZCZEGÓŁOWE ZASADY
Międzywydziałowe Interdyscyplinarne Studia Doktoranckie w zakresie nauk Matematyczno - Przyrodniczych (MISDoMP) SZCZEGÓŁOWE ZASADY I. Cele i organizacja Międzywydziałowych Interdyscyplinarnych Studiów
STRATEGIA ROZWOJU Wydziału Biologii i Hodowli Zwierząt Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu na lata
STRATEGIA ROZWOJU Wydziału Biologii i Hodowli Zwierząt Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu na lata 2016-2020 Wszędzie tam, gdzie potrzebne są zmiany trudne i głębokie, jeśli tylko mogą służyć społeczności
KARTA STRATEGICZNA DLA CELU OPERACYJNEGO 1.1. UZYSKANIE UPRAWNIEŃ DO NADAWANIA STOPNIA DOKTORA NAUK
CEL STRATEGICZNY 1 PODNIESIENIE POZIOMU PROWADZONYCH BADAŃ NAUKOWYCH W STOPNIU POZWALAJĄCYM NA UTRZYMANIE W OCENIE PARAMETRYCZNEJ JEDNOSTEK NAUKOWYCH KATEGORI B ORAZ UZYSKANIE PEŁNI PRAW AKADEMICKICH W
KSIĘGA JAKOŚCI KSZTAŁCENIA. 2. System zarządzania jakością kształcenia na WZiKS UJ
2. System zarządzania jakością kształcenia na WZiKS UJ 2.1. Ogólne informacje o systemie zarządzania jakością kształcenia System zarządzania jakością kształcenia funkcjonujący na Wydziale Zarządzania i
UNIWERSYTET ZIELONOGÓRSKI WYDZIAŁ MATEMATYKI, INFORMATYKI I EKONOMETRII PROGRAM STUDIÓW STACJONARNYCH. poziom: drugi stopień profil: ogólnoakademicki
UNIWERSYTET ZIELONOGÓRSKI WYDZIAŁ MATEMATYKI, INFORMATYKI I EKONOMETRII PROGRAM STUDIÓW STACJONARNYCH kierunek: INŻYNIERIA DANYCH poziom: drugi stopień profil: ogólnoakademicki rekrutacja w roku akademickim
Uniwersytet Jagielloński Collegium Medicum. Najlepszy uniwersytet medyczny w Polsce
Uniwersytet Jagielloński Collegium Medicum Najlepszy uniwersytet medyczny w Polsce Uniwersytet Jagielloński 2019 16 wydziałów 177 specjalności 94 kierunki studiów 4000 pracowników dydaktycznych i naukowych
Jednolita strategia kierunku Religioznawstwo
ZAŁĄCZNIK NR V Jednolita strategia kierunku Religioznawstwo Strategia Rozwoju kierunku Religioznawstwo została opracowana według wzorców zarządzania strategicznego. Określa misję kierunku obu stopni, definiuje