REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA w projekcie pn. Akademia Aktywności: Podążając za zmianami

Transkrypt

1 Regionalny Program Operacyjny Województwa Zachodniopomorskiego Oś Priorytetowa VII Włączenie społeczne Działanie 7.1 Programy na rzecz integracji osób i rodzin zagrożonych ubóstwem i/lub wykluczeniem społecznym ukierunkowane na aktywizację społeczno-zawodową wykorzystującą instrumenty aktywizacji edukacyjnej, społecznej, zawodowej Projekt pn. Akademia aktywności: Podążając za zmianami Nr projektu RPZP K716/17 REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA w projekcie pn. Akademia Aktywności: Podążając za zmianami 1 INFORMACJE OGÓLNE 1. Przedmiotem niniejszego Regulaminu są warunki rekrutacji i uczestnictwa Uczestników/ Uczestniczek w Projekcie pn. Akademia Aktywności: Podążając za zmianami, realizowanym w okresie od 01 stycznia 2018 r. do 31 grudnia 2019 r., w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Zachodniopomorskiego Oś Priorytetowa VII Włączenie społeczne Działanie 7.1 Programy na rzecz integracji osób i rodzin zagrożonych ubóstwem i/lub wykluczeniem społecznym ukierunkowane na aktywizację społeczno-zawodową wykorzystującą instrumenty aktywizacji edukacyjnej, społecznej, zawodowej. 2. Projekt realizowany jest na podstawie umowy o dofinansowanie nr RPZP K716/17-00 z dnia 10 listopada 2017 r. zawartej pomiędzy Województwem Zachodniopomorskim, reprezentowanym przez Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie, zwany Instytucją Pośredniczącą a Gminą Świdwin/ Gminnym Ośrodkiem Pomocy Społecznej w Świdwinie, który jest Realizatorem projektu. 3. Biuro Projektu znajduje się w siedzibie Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Świdwinie (dalej: GOPS) przy ul. Kościuszki 15, kod pocztowy: Świdwin, tel , gops_swidwin@zeto.koszalin.pl, 4. Celem głównym realizowanego Projektu jest, w okresie od 01 stycznia 2018 r. do 31 grudnia 2019 r. wzrost integracji społecznej 15 osób prowadzący do zdobycia trwałego zatrudnienia przez 3 osoby, spośród 30 klientów GOPS w Świdwinie objętych wsparciem projektu zagrożonych ubóstwem i/lub wykluczeniem społecznym w tym osoby bezrobotne, które korzystają z pomocy społecznej lub bezrobotne, dla których ustalono III profil pomocy, zgodnie z ustawą z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, tzw. oddalone od rynku pracy oraz osoby z niepełnosprawnościami. Cel główny zostanie osiągnięty przy pomocy celu szczegółowego: 1) podniesienie kompetencji społecznych u 15 Uczestników Projektu (50% z 30 Uczestników Projektu objętych wsparciem); 2) zdobycie zatrudnienia przez min. 3 Uczestników Projektu (22% spośród 10 Uczestników Projektu objętych instrumentami aktywnej integracji o charakterze zawodowym). 5. Udział osób w Projekcie, zwanych dalej Uczestnikami Projektu jest dobrowolny oraz bezpłatny współfinansowany ze środków Unii Europejskiej z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Zachodniopomorskiego

2 2 UCZESTNICY PROJEKTU 1. Wsparciem w ramach Projektu zostaną objęci klienci (obecni i potencjalni) GOPS zagrożeni ubóstwem i/lub wykluczeniem społecznym, z obszaru województwa zachodniopomorskiego, zamieszkujący na terenie Gminy wiejskiej Świdwin, będący w wieku aktywności zawodowej i kwalifikujący się do jednej z poniższych grup: 1) osoby zagrożone wykluczeniem społecznym z tytułu bezrobocia, zarejestrowane w PUP z określonym III profilem pomocy; 2) osoby zagrożone wykluczeniem społecznym z tytułu bezrobocia i innej przesłanki, zarejestrowane w PUP z określonym I lub II profilem pomocy (inna przesłanka oznacza, że w przypadku osób korzystających ze świadczeń pomocy społecznej, bezrobocie nie może być jedynym powodem udzielania pomocy społecznej); 3) osoby zagrożone wykluczeniem społecznym z tytułu niepełnosprawności; 4) osoby zagrożone wykluczeniem społecznym z innego, niż powyżej tytułu, tj. korzystające ze świadczeń pomocy społecznej lub kwalifikujące się do objęcia wsparciem pomocy społecznej, tj. spełniające przynajmniej jedną przesłankę wymienioną w art. 7 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej. 2. W Projekcie Uczestnicy zostaną objęci zindywidualizowaną ścieżką reintegracji obejmującą pracę socjalną oraz dopasowany do zdiagnozowanych potrzeb zestaw instrumentów aktywnej integracji. 3. W uzasadnionych przypadkach w działania projektowe zostanie włączone otoczenie osób zagrożonych ubóstwem i/lub wykluczeniem społecznym, wymienionych w ust.1, tj. osoby spokrewnione lub niespokrewnione z osobami zagrożonymi ubóstwem i/lub wykluczeniem społecznym, wspólnie zamieszkujące i gospodarujące, a także inne osoby z najbliższego środowiska, których zaangażowanie w udzielane wsparcie jest niezbędne dla skutecznego aktywizowania Uczestnika Projektu. 4. Efektem realizowanych działań będzie: 1) zwiększenie integracji społecznej u minimum 50% Uczestników Projektu (15 osób); 2) zwiększenie kompetencji społecznych u minimum 50% Uczestników Projektu (15 osób); 3) nabycie/ zwiększenie kwalifikacji zawodowych u minimum 10% Uczestników Projektu (3 osoby); 4) poszukiwanie pracy po opuszczeniu projektu przez minimum 10% Uczestników Projektu (3 osoby); 5) zdobycie zatrudnienia u minimum 22% spośród 10 Uczestników Projektu objętych instrumentami aktywnej integracji o charakterze zawodowym (3 osoby). 3 PROCEDURA REKRUTACJI 1. Proces rekrutacji będzie miał charakter otwarty, wszystkie osoby spełniające kryteria wskazane w 2 ust.1 będą mogły przystąpić do procedury naboru. 2. Częstotliwość prowadzenia rekrutacji: 1) rekrutacja główna prowadzona jest 2 razy w okresie trwania projektu; 2) dopuszcza się możliwość prowadzenia rekrutacji uzupełniającej bądź zakwalifikowania w trakcie realizacji projektu osób z listy rezerwowej. Sytuacja ta dotyczy przypadku rezygnacji z udziału w projekcie lub wcześniejszego zakończenia udziału w projekcie; 3) rekrutacja uzupełniająca prowadzona jest do momentu wykorzystania limitu miejsc. 3. Za realizację procesu rekrutacji odpowiedzialny będzie pracownik GOPS Koordynator Projektu oraz bezpośrednio Pracownicy socjalni i Asystenci Rodziny. 4. Rekrutacja Uczestników Projektu prowadzona będzie zgodnie z zasadą równości szans i niedyskryminacji, w tym dostępności dla osób z niepełnosprawnościami oraz zasadą równości szans kobiet i mężczyzn w ramach funduszy unijnych na lata Rekrutację poprzedzą działania informacyjno-promocyjne w postaci: plakatów, ogłoszeń na stronie internetowej: oraz w siedzibie Realizatora, poprzez 2

3 przekazywanie informacji osobom zainteresowanym bezpośrednio w trakcie spotkań z pracownikami. 6. Przebieg procesu rekrutacji: 1) osoba zainteresowana zobowiązana jest do złożenia dokumentacji zgłoszeniowej osobiście, za pośrednictwem innych osób lub drogą pocztową; 2) dokumentację zgłoszeniową stanowi Formularz zgłoszeniowy do projektu dostępny na stronie internetowej oraz w siedzibie Realizatora; 3) pracownik w procedurze rekrutacyjnej potwierdza dane zawarte w formularzu zgłoszeniowym do projektu na podstawie dokumentacji własnej (wywiadu środowiskowego przeprowadzonego w miejscu zamieszkania potencjalnego Uczestnika Projektu; wywiad środowiskowy zawiera informacje na temat danych osobowych, sytuacji rodzinnej, zdrowotnej, materialnej, mieszkaniowej; ponadto źródłem weryfikacji danych ze stanem faktycznym będą dokumenty dołączone do wywiadu, np.: zaświadczenia, oświadczenia, orzeczenia, postanowienia, wyroki sądowe oraz dokumenty potwierdzające stan zdrowia); 4) po analizie dokumentacji pracownik socjalny dokonuje weryfikacji potencjalnego Uczestnika Projektu pod względem spełniania kryterium uprawniających do udziału w projekcie. 7. Rekrutacja do Projektu przebiegać będzie z uwzględnieniem następujących kryteriów: Etap I kryteria formalne: 1) wiek aktywności zawodowej; 2) zameldowanie na terenie Gminy wiejskiej Świdwin województwo zachodniopomorskie; 3) osoba będąca klientem GOPS w Świdwinie; 4) osoba zagrożona ubóstwem i/lub wykluczeniem społecznym przynależność do jednej z grup odbiorców wskazanych w 2, ust.1. Etap II kryteria merytoryczne: 1) osoba nie posiadająca kwalifikacji zawodowych; 2) osoba o niskich kwalifikacjach zawodowych; 3) osoba nie posiadająca doświadczenia zawodowego; 4) osoba przejawiająca niską aktywność zawodową; 5) osoba posiadająca orzeczenie o niepełnosprawności; 6) osoba z niską motywacją do zmiany własnej sytuacji życiowej; 7) osoba, której sytuacja życiowa uzasadnia udział w Projekcie. 8. Kryteria wymienione w ust. 7 zostaną zweryfikowane podczas procesu rekrutacji za pomocą danych o kliencie zgromadzonych w GOPS, wypełnionego Formularza zgłoszeniowego do projektu oraz wywiadu środowiskowego przeprowadzonego przez pracownika socjalnego. 9. Uczestnicy Projektu przed przystąpieniem do udziału w projekcie zobowiązani są do złożenia następujących dokumentów: 1) deklaracja uczestnictwa w Projekcie (załącznik nr 1 do Regulaminu); 2) oświadczenie Uczestnika Projektu, w tym wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych (załącznik nr 2 do Regulaminu); 3) oświadczenie o wyrażeniu zgody na wykorzystanie wizerunku (załącznik nr 3 do Regulaminu); 4) deklaracja dot. potwierdzenia statusu na rynku pracy po zakończeniu udziału w projekcie (załącznik nr 4 do Regulaminu); 5) inne dokumenty niezbędne do realizacji Projektu. 10. Po dokonaniu rekrutacji z każdym Uczestnikiem zostanie podpisany kontrakt socjalny określający wszystkie działania, które zostaną zrealizowane w ramach Projektu. 11. Do Projektu będą przyjmowane osoby, które same chcą w nim uczestniczyć na zasadzie dobrowolności. 4 OFEROWANE WSPARCIE 1. Uczestnicy Projektu zostaną poddani kompleksowej diagnozie w celu dostosowania formy wsparcia do indywidualnych potrzeb i możliwości Uczestników oraz z uwzględnieniem posiadanych deficytów. 3

4 2. Przewidywany katalog działań: 1) diagnoza podpisanie kontraktu socjalnego, na podstawie którego zostanie zaplanowana Indywidualna Ścieżka Reintegracji; 2) praca socjalna wsparcie pracownika socjalnego przez cały okres udziału w Projekcie; 3) instrumenty aktywnej integracji (dobierane będą w zależności od indywidualnych potrzeb, m.in. zajęcia socjoterapeutyczne, tj. system warsztatów wyjazdowych wspierających rozwój kompetencji i umiejętności społecznych; treningi kompetencji i umiejętności społecznych; terapia psychologiczna, rodzinna lub psychospołeczna; szkolenia/ warsztaty podnoszące kompetencje i/lub kwalifikacje zawodowe; aktywizacja zawodowa poprzez udział w KIS, CIS lub WTZ). 3. Działania wymienione w ust.2 mogą w uzasadnionych przypadkach zostać uzupełnione wsparciem towarzyszącym w postaci: opieki nad osobami zależnymi, finansowania kosztów dojazdu i wyżywienia w trakcie udziału w Projekcie, badań lekarskich, ubezpieczenia. 5 OBOWIĄZKI UCZESTNIKA PROJEKTU 1. Uczestnik Projektu zobowiązuje się do: 1) realizacji wszystkich działań przewidzianych w kontrakcie socjalnym, o którym mowa w 3 ust.10; 2) aktywnego, regularnego i punktualnego uczestnictwa we wsparciu; 3) podpisywania w trakcie udziału w zajęciach list obecności oraz pokwitowań odbioru materiałów szkoleniowych i dydaktycznych, poczęstunków, ewentualnych posiłków, biletów, etc.; 4) wypełniania w trakcie udziału w zajęciach ankiet ewaluacyjnych i testów sprawdzających; 5) poddania się czynnościom kontrolnym przez uprawnione podmioty w zakresie i miejscu obejmującym korzystanie z wybranych form wsparcia; 6) przestrzegania postanowień niniejszego regulaminu; 7) przestrzegania regulaminów innych podmiotów, które realizują formy wsparcia; 8) wypełnienia innych zaleceń Realizatora w zakresie realizowanych przez nich zadań projektowych; 9) bieżącego informowania o wszystkich zdarzeniach mogących zakłócić dalszy udział w Projekcie; 10) informowania o zmianie swojej sytuacji zawodowej, zgodnie z załącznikiem nr 4 do Regulaminu. 2. Za dzień rozpoczęcia udziału Uczestnika w Projekcie przyjmuje się datę podpisania deklaracji uczestnictwa w Projekcie załącznik nr 1 do Regulaminu. 3. Uczestnik Projektu kończy udział w Projekcie zgodnie z zaplanowaną Indywidualną Ścieżką Reintegracji z chwilą zakończenia realizacji wszystkich działań projektowych wynikających z kontraktu socjalnego, o którym mowa w 3 ust Za datę zakończenia udziału w projekcie uznaje się dzień udzielenia ostatniej formy wsparcia (uwzględniającego również pracę socjalną na rzecz Uczestnika Projektu). 5. W przypadku podjęcia zatrudnienia wcześniej niż uprzednio było to zaplanowane za datę zakończenia udziału w projekcie uznaje się dzień podjęcia zatrudnienia. 6. Podjęcie pracy w przypadku ON, nie skutkuje zakończeniem udziału w projekcie, jeśli utrzymanie zatrudnienia wymaga ciągłości kierowania wsparcia. 6 ZASADY REZYGNACJI LUB WYKLUCZENIA Z UCZESTNICTWA W PROJEKCIE 1. Rezygnacja z uczestnictwa w Projekcie jest możliwa tylko w przypadku wystąpienia ważnych okoliczności, które uniemożliwiają dalszy udział w Projekcie. 2. Rezygnacja z udziału w projekcie musi mieć formę pisemnego oświadczenia i zawierać powód rezygnacji. Oświadczenie należy dostarczyć w ciągu 7 dni od zaistnienia okoliczności. 3. Uczestnik/Uczestniczka Projektu zostaje wykluczony z uczestnictwa w Projekcie (skreślenie z listy uczestników) w przypadku: 4

5 1) naruszenia postanowień niniejszego regulaminu; 2) naruszenia regulaminów innych podmiotów realizujących formy wsparcia; 3) nieprzestrzegania zasad uczestnictwa zawartych w kontrakcie socjalnym. 4. Każdy przypadek wymieniony w ust.3, rozpatrywany jest indywidualnie. 5. Decyzję o wykluczeniu z uczestnictwa w projekcie (skreśleniu z listy uczestników), podejmuje Kierownik GOPS na wniosek Koordynatora Projektu. 7 POSTANOWIENIA KOŃCOWE 1. Regulamin wchodzi w życie z dniem podpisania z mocą obowiązującą od 1 stycznia 2018 r. do dnia 31 grudnia 2019 r. 2. Regulamin dostępny jest w siedzibie i na stronie internetowej Realizatora. 3. Realizator projektu pn.: Akademia Aktywności: Podążając za zmianami zastrzega sobie prawo wniesienia zmian do regulaminu lub wprowadzenia dodatkowych postanowień. 4. W kwestiach nieunormowanych w niniejszym regulaminie ostateczną decyzję podejmuje Kierownik GOPS, od jego decyzji nie przysługuje odwołanie. 5. Ostateczna interpretacja niniejszego regulaminu należy do Realizatora projektu Załączniki: 1. Załącznik nr 1 Deklaracja uczestnictwa w Projekcie. 2. Załącznik nr 2 Oświadczenie Uczestnika Projektu. 3. Załącznik nr 3 Oświadczenie o wyrażeniu zgody na wykorzystanie wizerunku. 4. Załącznik nr 4 Deklaracja dotycząca potwierdzenia statusu na rynku pracy po zakończeniu udziału w projekcie. Akceptuję warunki niniejszego Regulaminu... Czytelny podpis Uczestnika Projektu 5