Załącznik nr 6.4 Załącznik nr 6.4. Wymagania względem firm podwykonawczych do SIWZ dla WFOŚiGW w Gdańsku
|
|
- Bartłomiej Kowalski
- 9 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 Załącznik nr 6.4 Załącznik nr 6.4. Wymagania względem firm podwykonawczych do SIWZ dla WFOŚiGW w Gdańsku Załącznik nr 3 Wymagania względem firm podwykonawczych Wszystkie firmy podwykonawcze wykonujące prace na terenie budowy zobowiązane są do bezwzględnego przestrzegania zapisów niniejszego Planu Bezpieczeństwa i Ochrony Zdrowia oraz zapisów umowy podwykonawczej wraz z załącznikiem Wymagania dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy. Za przestrzeganie zapisów Planu Bezpieczeństwa i Ochrony Zdrowia przez pracowników firm podwykonawczych pracujących na budowie odpowiadają kierownicy robót tych firm. Każda firma podwykonawcza realizująca prace na budowie zobowiązana jest do zapewnienia stałego nadzoru nad swoimi pracownikami przez osobę posiadającą uprawnienia do sprawowania samodzielnej funkcji w budownictwie w zakresie kierowania robotami budowlanymi. Kierownik robót podwykonawcy przed przystąpieniem do wykonywania swojego zakresu robót przedłoży do zatwierdzenia kierownikowi budowy ocenę ryzyka dla zadania wzór (Formularz nr 1). oraz Instrukcję Bezpiecznego Wykonywania Robót wzór (Formularz nr 2), Podwykonawca ma obowiązek udostępniać na każde życzenie Kierownika budowy / koordynatora bhp na projekcie do wglądu, oryginałów lub poświadczonych przez Podwykonawcę kserokopii następujących dokumentów: uprawnienia budowlane kierowników robót oraz zaświadczenia uregulowania zobowiązań wobec Izby Inżynierów w tym ubezpieczenia OC; aktualne badania lekarskie; aktualne szkolenia BHP wstępne, stanowiskowe, okresowe; instrukcje stanowiskowe BHP lista osób przeszkolonych do udzielania pomocy przedlekarskiej; uprawnienia personelu technicznego elektrycy, mechanicy, spawacze, hakowi, operatorzy maszyn i urządzeń; decyzje UDT; karty ocen ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy wraz z oświadczeniami pracowników o zapoznaniu się z ryzykiem zawodowym; zestawienia wszystkich maszyn i sprzętu podwykonawcy na budowie (świadectwa zgodności z PN lub CE); wykaz sprzętu ochrony osobistej wraz z imiennym rozdzielnikiem i oświadczeniem pracowników o pouczeniu ich, co do zasad jego stosowania; Niezależnie od obowiązku przechowywania na Budowie ww. wymienionych dokumentów wymienionych każdy podwykonawca jest zobowiązany złożyć oświadczenia dot. wprowadzenia swoich pracowników na Budowę (Formularz nr 3 Wzór wykazu pracowników Podwykonawcy oraz osób przez niego zaangażowanych na podstawie innej niż umowa o pracę wraz z oświadczeniem) oraz
2 użytkowanych maszyn, sprzętu i elektronarzędzi wg wzorów określonych przez nadzór budowy (Formularz nr 4 Wzór wykazu maszyn, sprzętu i elektronarzędzi Podwykonawcy wraz z oświadczeniem ). Oświadczenia te muszą być złożone nie później niż na 2 dni przed rozpoczęciem Robót Podwykonawczych; Wejście na budowę i rozpoczęcie robót przez firmy podwykonawcze może nastąpić wyłącznie po uprzednim: A. podpisaniu umowy podwykonawczej, B. protokolarnym przejęciu frontu robót przez kierownika robót firmy podwykonawczej, C. zatwierdzeniu przez kierownika budowy dostarczonej oceny ryzyka dla zadania oraz Instrukcji Bezpiecznego Wykonywania Robót. D. zapoznaniu się kierownika robót firmy podwykonawczej z niniejszym Planem BIOZ, potwierdzonym podpisem, E. przeprowadzeniu przez kierownika robót firmy podwykonawczej instruktażu stanowiskowego dla podległych mu pracowników, obejmującego zapoznanie pracowników z Planem BIOZ, Oceną Ryzyka dla zadania oraz Instrukcją Bezpiecznego Wykonywania Robót. Ponadto kierownik robót firmy podwykonawczej jest w pełni odpowiedzialny za przestrzeganie przez podległych mu pracowników przepisów prawa w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy i ochrony środowiska, organizację stanowisk pracy, stan zabezpieczeń zbiorowych i indywidualnych przy nadzorowanych robotach, porządek, segregację i gospodarkę odpadami. Raportowanie stanu bezpieczeństwa na budowie Podwykonawcy mają obowiązek: 1. Natychmiastowego powiadomienia kierownika budowy oraz koordynatora ds. BHP na Budowie o wypadkach przy pracy zaistniałych w czasie realizacji Robót Podwykonawczych, zdarzeniach potencjalnie wypadkowych, awariach, pożarach i innych zdarzeniach związanych z bezpieczeństwem pracy, Jeśli powiadomienia o zdarzeniu dokonano w formie ustnej należy to potwierdzić pisemnie formie raportu wypadkowego (Formularz nr 5) nie później niż w ciągu 24 godzin po zdarzeniu; 2. Terminowego raportowania stanu bezpieczeństwa pracy odnośnie swoich pracowników w tym głównie: wypadki przy pracy, incydenty, przepracowane roboczogodziny, liczba dni niezdolności z tytułu wypadków przy pracy. Raportowanie odbywa się w formie pisemnej na druku (Formularz nr 6) do 1-ego dnia każdego miesiąca za miesiąc poprzedni - do kierownika budowy
3 Formularz nr 1 Ocena Ryzyka dla zadania nr: Budowa: Zadanie: Lokalizacja: Data: Osoby Narażone: Pracownicy Pracownicy innych Podwykonawców Osoby postronne / goście Młodociani Ogólna liczba osób narażonych: Osoba zapoznająca z oceną ryzyka: Tak/Nie.. Osoba nadzorująca prace: Ciężkość Tabela ryzyka 5 S S D D D 4 M S D D D 3 M S S D D 2 M M S S S 1 M M M M S Prawdopodobieństwo: 1 = Bardzo nieprawdopodobne 2 = Mało prawdopodobne 3 = Prawdopodobne 4 = Wysoce prawdopodobne 5 = Prawie pewne Ciężkość: 1 = Znikome urazy 2 = Lekkie obrażenia 3 = Poważne obrażenia 4 = Ciężkie obrażenia 5 = Śmiertelne obrażenia Prawdopodobieństwo Małe (Dopuszczalne) Średnie *(Wymaga dalszej rewizji) Duże (Nie dopuszczalne) ZAGROŻENIE Szacowanie Pozostałe Ryzyko Odpowiedzialny za (Patrz ryzyko tabela) Sposoby zmniejszenia ryzyka Prawdopodobieństwo Ciężkość wdrożenie ustalonych (Patrz Prawdopodobieństwo Ciężkość tabela) sposobów zmniejszenia MSD MSD ryzyka (imię i nazwisko) Skanska S.A. Plan Bezpieczeństwa i Ochrony Zdrowia
4 ZAGROŻENIE Szacowanie Prawdopodobieństwo Ciężkość Ryzyko (Patrz tabela) MSD Sposoby zmniejszenia ryzyka Prawdopodobieństwo Ciężkość Pozostałe ryzyko (Patrz tabela) MSD Odpowiedzialny za wdrożenie ustalonych sposobów zmniejszenia Ryzyka (imię i nazwisko) Sporządził / Data:.. Zatwierdził / Data: DEFINICJE: Uraz uszkodzenia ciała oraz pogorszenie zdrowia fizycznego lub psychicznego.
5 Formularz nr 1 Zagrożenie wszystko co może spowodować uraz. Ryzyko kombinacja prawdopodobieństwa zaistnienia zdarzenia i ciężkości urazu. Osoby narażone wszystkie osoby znajdujące się w strefie zagrożenia podczas realizacji zadania (zapis liczbowy), Śmiertelne obrażenia śmierć, zachorowania/urazy prowadzące do zgonu w ciągu 6 miesięcy od zaistnienia zdarzenia, Ciężkie obrażenia trwałe inwalidztwo, utrata: wzroku, słuchu, mowy, zdolności rozrodczej; amputacje, choroby nowotworowe, skomplikowane złamania, astma, oparzenia 3-4 stopnia itp. Poważne obrażenia nieskomplikowane złamania kości, oparzenia 2-go stopnia, głębokie rany szarpane, cięte (urazy nie powodujące kalectwa), itp. Lekkie obrażenia skaleczenia, stłuczenia, oparzenia 1-szego stopnia, skręcenia itp. Znikome urazy otarcia, siniaki, bóle głowy, podrażnienia oczu itp. Bardzo nieprawdopodobne Mało prawdopodobne Prawdopodobne Wysoce prawdopodobne Prawie pewne może się zdarzyć raz na 10 lat może się zdarzyć raz na rok może się zdarzyć raz na miesiąc może się zdarzyć raz na tydzień może się zdarzyć w każdej chwili Skanska S.A. Plan Bezpieczeństwa i Ochrony Zdrowia
6 INSTRUKCJA 1. Wstęp. Niniejsza instrukcja obowiązuje wszystkich wykonawców na budowach i w jednostkach organizacyjnych Skanska S.A. Opracowanie Oceny Ryzyka dla Zadania (ORZ) nie zwalnia z obowiązku opracowania oceny ryzyka dla stanowiska pracy (cieśla, murarz itd.) zgodnie z procedurą P01 Sporządzenie poprawnej ORZ jest jednym z pierwszych kroków podczas przygotowań do bezpiecznej realizacji zadania. Jest ona wymagana do opracowania zarówno przy zadaniach wykonywanych przez Skanska jak i PDW. Sposób oceny ryzyka jest subiektywny, zależy on od Twojej oceny sytuacji na podstawie wiedzy jaką posiadasz w danym momencie, dlatego ocena ryzyka dla zadania musi być opracowana przez kompetentne osoby np. KB, KR, Majstra. Ważne jest również, aby w proces oceny ryzyka dla zadania zaangażowany był cały zespół PM-a (wymiana doświadczeń) w tym również pracownicy produkcyjni, którzy będą wykonywać dane zadanie, na zasadzie konsultacji, zasięgania opinii. Przy opracowywaniu ORZ należy uwzględnić statystyki i tendencje wypadkowe występujące w Skanska Polska. Na podstawie Ocena Ryzyka dla Zadania sporządzamy IBWR dla Zadania. Ustalone sposoby zmniejszenia ryzyka z ORZ musza mieć odzwierciedlenie w zapisach IBWR. Z Oceną Ryzyka dla Zadania należy zapoznać wszystkich pracowników wykonujących dane zadanie, przed rozpoczęciem prac. Należy zawsze pamiętać, aby organizując miejsce pracy ryzyko ograniczać do minimum. 2. Wypełnienie formularza. - wypełniamy górną część formularza 1 strona: Ocena Ryzyka dla zadania nr, Budowa, Lokalizacja, Zadanie, Data, Osoby narażone (kolejno wpisujemy liczbę osób narażonych), Osoba zapoznająca z oceną ryzyka, Osoba nadzorująca prace, - identyfikujemy kolejne zagrożenia (np. upadek materiałów z wysokości, upadek ludzi z wysokości itd.) wpisując je w kolejnych wierszach, - w kolumnie 1 szacujemy jakie jest prawdopodobieństwo zaistnienia zdarzenia związanego z konkretnym zagrożeniem w skali 1-5, - w kolumnie 2 szacujemy jaka może być ciężkość obrażeń związanych z danym zdarzeniem w skali 1-5, - korzystając z tabeli ryzyka, na przecięciu wcześniej oszacowanego prawdopodobieństwa i ciężkości określamy poziom ryzyka M, S lub D, - w kolumnie 3 wpisujemy poziom ryzyka M, S lub D, - w kolumnie 4 określamy sposoby zmniejszenia ryzyka dla danego zagrożenia (np. balustrady, siatki bhp, stały nadzór nad pracami itp.), - ponownie określamy jakie będzie prawdopodobieństwo zaistnienia zdarzenia (kolumna 5) i ciężkość urazu (kolumna 6) po zastosowaniu sposobów zmniejszenia ryzyka, - ponownie korzystamy z tabeli ryzyka i określamy stopień ryzyka wpisując w kolumnie 7 - M lub S *, - w kolumnie 8 wpisujemy osobę odpowiedzialną za wdrożenie ustalonych sposobów zmniejszenia ryzyka (imię i nazwisko), - na końcu dokumentu zawsze muszą się podpisać osoby, które sporządziły i zaakceptowały ORZ (dwie różne osoby), *Uwaga! nie jest dopuszczalna sytuacja w której po zastosowaniu sposobów zmniejszenia ryzyka, ryzyko w kolumnie 7 wychodzi na poziomie D (duże nieakceptowane) prace nie mogą zostać rozpoczęte, należy tak dobrać sposoby zmniejszenia ryzyka, by pozostałe ryzyko było na poziomie M (dopuszczalne) ewentualnie S (wymagające dalszej rewizji). *Uwaga! jeżeli wynik w kolumnie 7 jest na poziomie S (wymagające dalszej rewizji) prace mogą zostać rozpoczęte, ale należy zastanowić się, czy sposoby zmniejszenia ryzyka są wystarczające, może są inne rozwiązania techniczne, organizacyjne (np. stały nadzór) pozwalające zmniejszyć ryzyko do poziomu M (dopuszczalne). 3. Dalsze kroki - po opracowaniu ORZ dla zadania przez Skanska lub PDW, każdorazowo musi zostać ona zaakceptowana przez KB, KR Skanska, - na podstawie ORZ należy opracować IBWR dla zadania (dwa ściśle związane ze sobą dokumenty BHP przygotowanie do realizacji zadania), - z ORZ należy zapoznać wszystkich pracowników wykonujących dane zadanie przed jego realizacją, - należy wdrożyć wszystkie sposoby zmniejszenia ryzyka z ORZ (np. wykonać balustrady ochronne, zamontować siatki BHP, zapewnić stały nadzór, itp.), - po wdrożeniu wszystkich sposobów zmniejszenia ryzyka na placu budowy, osoba nadzorujące prace musi sprawdzić miejsce realizacji zadania (zgodność z zapisami ORZ), - dopiero teraz można przystąpić do realizacji zadania, - w przypadku istotnych zmian podczas realizacji zadania, które wpłyną na poziom bezpieczeństwa, osoba sporządzająca daną ORZ musi ją uaktualnić.
7 Formularz nr 2 Instrukcja Bezpiecznego Wykonywania Robót (IBWR) Dane inwestycji Rodzaj robót: Nazwa i adres inwestycji: Wykonawca: Generalny wykonawca: Wykonawca Opracował: Nadzorujący realizację: Zaakceptował: Imię i nazwisko Data Podpis Generalny Wykonawca Uzgodniono z: Zaakceptował kierownik budowy: Imię i nazwisko Data Podpis
8 1. Planowany termin wykonywania robót a) prace wykonywane będą w okresie od... do... planowane są następujące przerwy: b) prace wykonywane będą w dzień/w nocy. 2. Miejsce(a) wykonywania robót a) dokładne miejsce(a) wskazane na placu budowy b) wpływ na otoczenie miejsca pracy c) sposób dotarcia do miejsca pracy/dostęp d) droga ewakuacji e) miejsce zbiórki podczas ewakuacji. 3. Wpływ warunków atmosferycznych na prace Lp. Czynnik Czy czynnik ma wpływ na bezpieczeństwo (tak/nie) Określenie czynności na wykonanie których ma wpływ czynnik Uwagi (np. określenie granicznej siły wiatru itp.) 1. Temperatura 2. Wiatr 3. Opady 4. Widoczność 5. Inne
9 Formularz nr 2 4. Zakres i kolejność wykonywania robót Etap pracy Sposób wykonania Opis zidentyfikowanych i potencjalnych zagrożeń Działania minimalizujące zagrożenia Po stronie pracodawcy Po stronie pracownika Wykaz niezbędnych środków ochrony zasady postępowania w sytuacjach awaryjnych. 5. Zasoby ludzkie niezbędne do wykonywania robót a) określenie zasobów ludzkich niezbędnych do wykonania robót Lp. Imię, nazwisko Stanowisko Zakres obowiązków i odpowiedzialności Wymagania kwalifikacyjne Ilość osób* 1 2
10 b) wykaz sprzętu i narzędzi niezbędnych do wykonania robót Lp. Nazwa sprzętu Przeznaczenie 1 Wymogi formalne (uprawnienia, decyzje UDT etc) 2 6. Substancje i materiały niebezpieczne Nazwa substancji Nr załącznika Gospodarka odpadami Kod odpadu 7. Lista pracowników zapoznanych z IBWR, dopuszczonych do wykonywania prac oraz potwierdzenia zapoznania pracowników z zapisami Kart charakterystyki substancji niebezpiecznych. Załączniki: 1. Karty charakterystyki substancji niebezpiecznych.
11 Wykaz pracowników podwykonawcy wraz z oświadczeniem Formularz nr 3 Nazwa Podwykonawcy, rodzaj robót: Kierownik Robót Podwykonawcy ((lub inna osoba nadzoru wyznaczona przez Podwykonawcę odpowiedzialna za nadzór nad oraz pracownikami oraz przestrzeganie zasad BHP na placu budowy) Imię, Nazwisko Tel. kontaktowy Data rozpoczęcia robót: Przewidywana data zakończenia robót: Lista pracowników podwykonawcy zgłoszonych do pracy na budowie :. (Nazwa Budowy) L.p. Imię i Nazwisko Pracownika Zawód Szkolenia BHP /data ważności/ Badania lekarskie /data ważności/ Badania specjalistyczne: Wysokościowe Psychologiczne Audiometryczne /data ważności/ Uprawnienia /rodzaj, klasa, numer/ Szkolenia w zakresie pomocy przedlekarskiej /data zaświadczenia/ Zapoznanie się z ryzykiem zawodowym /data zapoznania się/ Skanska S.A. Plan Bezpieczeństwa i Ochrony Zdrowia
12 Niniejszym oświadczam, że ww. pracownicy posiadają aktualne badania lekarskie, w tym praca na wysokości, są przeszkoleni w zakresie BHP i PPOŻ oraz są zatrudnieni legalnie. Data: Imię i Nazwisko Kierownika Robót / Pracownika nadzoru Podwykonawcy: Podpis Kierownika Robót / pracownika nadzoru Podwykonawcy Przyjąłem Wykaz pracowników podwykonawcy wraz z oświadczeniem Data przyjęcia: Imię i nazwisko Przedstawiciela Skanska S.A.: Podpis Przedstawiciela Skanska S.A.
13 Wykaz maszyn, sprzętu i elektronarzędzi podwykonawcy wraz z oświadczeniem Formularz nr 4 Nazwa Podwykonawcy, rodzaj robót: Kierownik Robót Podwykonawcy: (lub inna osoba nadzoru wyznaczona przez Podwykonawcę odpowiedzialna za nadzór nad pracownikami oraz przestrzeganie zasad BHP na placu budowy) Imię i Nazwisko Tel. kontaktowy Data rozpoczęcia robót: Przewidywana data zakończenia robót: Wykaz maszyn, sprzętu i elektronarzędzi podwykonawcy zgłoszonego do pracy na budowie : (Nazwa Budowy) L.p. Nazwa urządzenia Typ Rok produkcji Instrukcje stanowiskowe BHP dla obsługi Decyzje UDT DTR, Instrukcja obsługi Czy sprzęt spełnia minimalne / zasadnicze wymagania bezpieczeństwa dotyczące maszyn? Zgodnie z Dz.U /jest/brak/ /data atestu/ /jest/brak/ /Tak/Nie/ Skanska S.A. Plan Bezpieczeństwa i Ochrony Zdrowia
14 Niniejszym oświadczam, że ww. sprzęt jest dopuszczony do użytkowania, ruchu, posiada aktualne, zgodne z przepisami badania techniczne oraz środowiskowe, w pełni sprawny i znajduje się w stanie zapewniającym realizację ww. budowy zgodnie z właściwościami zapewnionymi przez producenta. Dla uchylenia wątpliwości Podwykonawca gwarantuje odpowiednią jakość oraz użyteczność sprzętu i jego gotowość pod względem technicznym i eksploatacyjnym. Podwykonawca oświadcza iż osoby obsługujące sprzęt posiadają odpowiednie uprawnienia, są przeszkolone pod względem BHP oraz posiadają aktualne badania lekarskie, w tym psychologiczne (lub świadectwa kwalifikacyjne). Data: Imię i Nazwisko Kierownika Robót / Pracownika nadzoru Podwykonawcy: Podpis Kierownika Robót / pracownika nadzoru Podwykonawcy Przyjąłem Wykaz maszyn, sprzętu i elektronarzędzi podwykonawcy zgłoszonego do pracy na budowie Data przyjęcia: Imię i nazwisko Przedstawiciela Skanska S.A.: Podpis Przedstawiciela Skanska S.A.
15 Raport wypadkowy / zdarzenia potencjalnie wypadkowego / uraz* Formularz nr 5 1. Rodzaj zdarzenia ( wypadek przy pracy; zdarzenie potencjalnie wypadkowe, uraz ) * 2. Dokładne miejsce i data zdarzenia 3. Nazwisko i imię osoby (osób) odpowiedzialnej za bezpośredni nadzór nad obszarem w którym doszło do zdarzenia 4. Dane osobowe poszkodowanych (nazwisko, imię, data i miejsce urodzenia, adres, telefon) A/... B/... C/ Dane osobowe świadków zdarzenia (nazwisko, imię, data i miejsce urodzenia, adres, telefon) A/... B/... C/ Rodzaj i miejsce udzielonej pomocy poszkodowanym (Pogotowie Rat, Przychodnia, Szpital) 7. Krótki opis zdarzenia z podaniem sposobu zabezpieczenia miejsca zdarzenia 8. Dokładna data i sposób powiadomienia (BHP, organów zewnętrznych, Pogotowia Ratunkowego, Straży Pożarnej) 9. Przyjęte działania korekcyjne / zapobiegawcze ) * 10. Zdarzenie omówił z załogą...dnia Dodatkowe uwagi lub spostrzeżenia Do BHP przekazał (nazwisko, imię, data, podpis)... Przedstawiciel BHP (nazwisko, imię, data, podpis) Notatkę sporządził (nazwisko, imię, stanowisko, miejsce sporządzenia, data, podpis) * - niepotrzebne skreślić Oryginał / kopia * Skanska S.A. Plan Bezpieczeństwa i Ochrony Zdrowia
16 Podwykonawca (Nazwa firmy)... za okres od...do... STATYSTYKA WYPADKOWA lp. Statystyka wypadkowa/ informacje Siły własne, w tym prac. umysł. robotnicy PDW Osoby postronne Uwagi a Liczba wypadków przy pracy, w tym śmiertelne b zbiorowe c ciężkie Liczba zdarzeń potencjalnie wypadkowych Liczba dni niezdolności do pracy z tytułu wypadków Zatrudnienie ) ** (średniomiesięczne) XXX 5 Pierwsza pomoc 6 Przepracowane roboczogodziny XXX Raport należy przekazać kierownictwu budowy do 1-go dnia każdego miesiąca za miesiąc poprzedni. Sporządził...Data... (nazwisko, imię, stanowisko) * - niepotrzebne skreślić Oryginał / kopia *
Instrukcja Bezpiecznego Wykonywania Robót (IBWR) Dane inwestycji. Wykonawca. Generalny Wykonawca
Strona 1 z 9 Nr IBWR: Nr PM/Nr budowy/rok/nr IBWR wg rejestru z Planu BiOZ (IBWR) Dane inwestycji Rodzaj robót: Nazwa i adres inwestycji: Wykonawca: Generalny wykonawca: Wykonawca Opracował: Uzgodniono
Zarządzanie bezpieczeństwem Laboratorium 2. Analiza ryzyka zawodowego z wykorzystaniem metody trzypunktowej
Zarządzanie bezpieczeństwem Laboratorium 2. Analiza ryzyka zawodowego z wykorzystaniem metody trzypunktowej Szczecin 2013 1 Wprowadzenie Ryzyko zawodowe: prawdopodobieństwo wystąpienia niepożądanych zdarzeń
Zarządzanie bezpieczeństwem Laboratorium 2. Analiza ryzyka zawodowego z wykorzystaniem metody trzypunktowej
Zarządzanie bezpieczeństwem Laboratorium 2. Analiza ryzyka zawodowego z wykorzystaniem metody trzypunktowej Szczecin 2013 1 Wprowadzenie Ryzyko zawodowe: prawdopodobieństwo wystąpienia niepożądanych zdarzeń
Zarządzenie Nr 26/2013 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Przemyślu z dnia 31 maja 2013 roku
Zarządzenie Nr 26/2013 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Przemyślu z dnia 31 maja 2013 roku w sprawie: wdrożenia procedury postępowania w przypadku zaistnienia wypadku przy pracy w Powiatowym Urzędzie
INSTRUKCJA Police Serwis Spółka z o.o. dotycząca wymagań minimalnych dla wykonawców w zakresie BHP, ochrony środowiska oraz ochrony przeciwpożarowej
INSTRUKCJA Police Serwis Spółka z o.o. dotycząca wymagań minimalnych dla wykonawców w zakresie BHP, ochrony środowiska oraz ochrony przeciwpożarowej I. Zakres i przedmiot instrukcji Wymagania dotyczące
17.1 WYPADKI, INCYDENTY I ZDARZENIA POTENCJALNIE WYPADKOWE STANDARD BHP
UWAGA WYPADKI, INCYDENTY I ZDARZENIA POTENCJALNIE WYPADKOWE Standard ten zawiera minimum wymagań związanych z postępowaniem w sytuacji wystąpienia wypadku, incydentu lub zdarzenia potencjalnie wypadkowego.
Ocena ryzyka zawodowegoto proste! Copyright by Zdzisław Wiszniewski
Ocena ryzyka zawodowegoto proste! 1. Ryzyko zawodowe narzędzie do poprawy warunków pracy Kodeks pracy: 1991 r. - art. 215 1996 r. - art. 226, 227, 237 11a Pracodawca: ocenia i dokumentuje ryzyko zawodowe
Zarządzanie bezpieczeństwem Laboratorium 3. Analiza ryzyka zawodowego z wykorzystaniem metody pięciu kroków, grafu ryzyka, PHA
Zarządzanie bezpieczeństwem Laboratorium 3. Analiza ryzyka zawodowego z wykorzystaniem metody pięciu kroków, grafu ryzyka, PHA Szczecin 2013 1 Wprowadzenie W celu przeprowadzenia oceny ryzyka zawodowego
INSTRUKCJA oceny ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy oraz wynikające z niej działania w Starostwie Powiatowym w Gryfinie
Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr /2005 Z dnia 2005 r. INSTRUKCJA oceny ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy oraz wynikające z niej działania w Starostwie Powiatowym w Gryfinie 1. DEFINICJE. 1) RYZYKO
Wytyczne dotyczące przygotowania projektu organizacji robót (POR) przed rozpoczęciem prac
Strona: /7 Wytyczne dotyczące przygotowania projektu organizacji robót (POR) Status: DRAFT Liczba stron: 7 Rewizja Imię Nazwisko Zdzisława Bień- Bartsch Opracował Sprawdził Zatwierdził 5.0.0 Imię Nazwisko
Zasady zatrudniania Firm zewnętrznych w TAURON Wytwarzanie S.A.
Zasady zatrudniania Firm zewnętrznych w TAURON Wytwarzanie S.A. ZASADY ZATRUDNIANIA FIRM ZEWNĘTRZNYCH W TAURON WYTWARZANIE S.A. W ZAKRESIE STOSOWANIA PRZEPISÓW I ZASAD BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY Katowice,
Ocena ryzyka zawodowego może być prosta
Ocena ryzyka zawodowego może być prosta wystarczy tylko pięć kroków, by wykonać ją właściwie! Co to jest ryzyko zawodowe? Mówiąc najprościej, ryzyko zawodowe oznacza prawdopodobieństwo, z jakim ktoś może
... (nazwisko i imię)... (telefony kontaktowe, adres )
Zał. nr 6 do umowy UZGODNIENIA w zakresie współpracy pracodawców, których pracownicy / osoby świadczące dla nich pracę jednocześnie wykonują prace w tym samym miejscu, dotyczące zapewnienia im bezpiecznych
PROCEDURA POSTĘPOWANIA W RAZIE WYPADKU DZIECKA. W PRZEDSZKOLU NR 3 Bajkowe Zacisze w Nowym Tomyślu
Załącznik nr1 do Zarządzenia Dyrektora Przedszkola nr 3 z dnia 14.02.2018r. PROCEDURA POSTĘPOWANIA W RAZIE WYPADKU DZIECKA W PRZEDSZKOLU NR 3 Bajkowe Zacisze w Nowym Tomyślu Pierwszym i podstawowym obowiązkiem,
Ocena ryzyka proces analizowania ryzyka zawodowego i wyznaczania jego dopuszczalności [PN- N-18002:2011].
Dokumenty związane 5. Ustawa z dnia 30 sierpnia 2002 r. o systemie oceny zgodności (tekst jednolity z 2004 r. Dz.U. Nr 204 poz. 2087 z późniejszymi zmianami). 6. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki
ZARZĄDZENIE NR 7/2011 BURMISTRZA MIASTA I GMINY ŚLESIN Z DNIA 28 LUTEGO 2011 ROKU
ZARZĄDZENIE NR 7/2011 BURMISTRZA MIASTA I GMINY ŚLESIN Z DNIA 28 LUTEGO 2011 ROKU w sprawie zmiany Zarządzenia Nr 11/2010 Burmistrza Miasta i Gminy Ślesin z dnia 10 maja 2010 roku w sprawie organizacji
ZARZĄDZENIE Nr 90/09 WÓJTA GMINY MROZY z dnia 16 grudnia 2009 roku
ZARZĄDZENIE Nr 90/09 WÓJTA GMINY MROZY z dnia 16 grudnia 2009 roku w sprawie wprowadzenia procedury identyfikacji zagrożeń oraz oceny ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy w Urzędzie Gminy Mrozy Na podstawie
POROZUMIENIE. Pion Infrastruktury Obszar Operacyjny ds. Nieruchomości... (pełnomocnik - nazwa jednostki organizacyjnej) Lublinie w...
POROZUMIENIE o współpracy pracodawców, których pracownicy / osoby świadczące dla nich pracę jednocześnie wykonują prace w tym samym miejscu, dotyczące zapewnienia im bezpiecznych warunków pracy oraz o
TARBONUS. 17. Ryzyko zawodowe, jego analiza i ocena
17. Ryzyko zawodowe, jego analiza i ocena 17.1. Wiadomości ogólne Ryzyko zawodowe (rozporządzenie MPiPS z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bhp Dz. U. z 2003 r. poz. 1650 ze zm.) to
KODEKS PRACY ART. 234 OBOWIĄZKI PRACODAWCY W RAZIE WYPADKU
PROCEDURA POSTĘPOWANIA W RAZIE ZAISTNIENIA WYPADKU PRZY PRACY W SZKOLE PODSTAWOWEJ Z ODDZIAŁAMI INTEGRACYJNYMI NR 11 IM. BOLESŁAWA CHROBREGO W PŁOCKU 1 1. Procedura dotyczy: 1) zdarzeń wypadkowych powodujących
Załącznik nr 9 do umowy nr./2019
Załącznik nr 9 do umowy nr./2019 POROZUMIENIE NR /2019 z dnia...2019 r. o współpracy w sprawie zapewnienia pracownikom bezpieczeństwa i higienicznych warunków pracy oraz o ustanowienie koordynatora do
OŚWIADCZENIE WYKONAWCY BRIDGESTONE STARGARD SP. Z O.O.
OŚWIADCZENIE WYKONAWCY BRIDGESTONE STARGARD SP. Z O.O. a. Zasady ogólne 1.1. Każdy podmiot wykonujący jakiekolwiek prace na terenie zakładu Bridgestone Stargard Sp. z o. o., (zwanego dalej: Zakładem) na
Zintegrowany System Zarządzania. Instrukcja w sprawie Podwykonawców
Instrukcja w sprawie Podwykonawców I/ZSZ-7.4-01-03 Wydanie 3 Data wydania 25.09.2012 r. Strona 2 z 5 1. Cel Celem instrukcji jest ustalenie zasad postępowania w zakresie wywierania wpływu na środowisko
WZÓR POROZUMIENIA BHP. do Umowy nr 14/AP/17 z dnia...
WZÓR POROZUMIENIA BHP do Umowy nr 14/AP/17 z dnia... Załącznik Nr 2 do Umowy nr 14/AP/17 w sprawie współpracy z Wykonawcą, którego pracownicy wykonują prace na terenie Wojewódzkiego Wielospecjalistycznego
Propozycje dobrych praktyk wobec podwykonawców na budowach
Propozycje dobrych praktyk wobec podwykonawców na budowach Lp. Obszary Propozycje do zastosowania wobec podwykonawców Uwagi 1 Zapisy uwarunkowania zawarte w umowie z podwykonawcą dotyczące obszaru bezpieczeństwa
INSTRUKCJA oceny ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy oraz wynikające z niej działania w Starostwie Powiatowym w Gryfinie. Rozdział 1 Definicje
Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr /2006 z dnia 2006r. INSTRUKCJA oceny ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy oraz wynikające z niej działania w Starostwie Powiatowym w Gryfinie Rozdział 1 Definicje 1.
Procedura PH-HB-P07. Warszawa, maj 2014 r
Procedura wykonywania prac niebezpiecznych innych niż wykonywanych na urządzeniach, instalacjach i sieciach gazowych należących do systemu przesyłowego eksploatowanego przez Operatora Gazociągów Przesyłowych
Procedura PH-HB-P07. Warszawa, maj 2014 r
Procedura wykonywania prac niebezpiecznych innych niż wykonywanych na urządzeniach, instalacjach i sieciach gazowych należących do systemu przesyłowego eksploatowanego przez Operatora Gazociągów Przesyłowych
Procedury dotyczące wypadków
Procedury dotyczące wypadków Szkoła Podstawowa w Domaniewie 1 Zgodnie z definicją za wypadek należy uważać nagłe zdarzenie, które wywołane zostało przyczyną zewnętrzną i spowodowało uraz lub śmierć oraz
ZARZĄDZENIE NR.2... I 05
ZARZĄDZENIE NR.2... I 05 Dyrektora Teatru im. Wilama Horzycy w Toruniu z dnia 23.03.2005 r. w sprawie organizacji i szkolenia pracowników w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochrony przeciwpożarowej.
Wymagania BHP wobec podmiotów zewnętrznych obowiązujące w Górażdże Cement S.A.
I. Wymagania szczegółowe: 1. Podmiot zewnętrzny zwany w dalszej części Kontrahentem wykonujący prace lub usługi na rzecz Górażdże Cement S.A. zobowiązany jest do bezwzględnego przestrzegania przepisów
Wymagania względem Firmy Zewnętrznej
1. Obowiązki Firmy zewnętrznej 1.1 Przejść szkolenie wstępne w zakładzie CIECH Pianki Sp. Z o.o. Nowa Firma w CP i stosować się do zawartych w szkoleniu Nowa Firma w CP wymagań i wytycznych. 1.2 Sporządzić
Zarządzenie Nr 90/2008 Burmistrza Miasta Czeladź. z dnia 09.05. 2008
Zarządzenie Nr 90/2008 Burmistrza Miasta Czeladź z dnia 09.05. 2008 w sprawie : wprowadzenia procedury Identyfikacji zagrożeń oraz oceny ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy w Urzędzie Miasta Czeladź
INFORMACJA DOTYCZĄCA BEZPIECZEŃSTWA I OCHRONY ZDROWIA (BIOZ)
INFORMACJA DOTYCZĄCA BEZPIECZEŃSTWA I OCHRONY ZDROWIA (BIOZ) Nazwa i adres budowy: Remont dachu Przedszkola Samorządowego w Czempiniu ul. Nowa 4 Kod CPV 45 26 26 90-4, remont starych budynków Inwestor:
EGZAMIN POTWIERDZAJĄCY KWALIFIKACJE W ZAWODZIE Rok 2018 CZĘŚĆ PRAKTYCZNA
Arkusz zawiera informacje prawnie chronione do momentu rozpoczęcia egzaminu Układ graficzny CKE 208 Nazwa kwalifikacji: Zarządzanie bezpieczeństwem w środowisku pracy Oznaczenie kwalifikacji: Z. Numer
Wytyczne dotyczące bezpiecznego wykonywania prac przez podwykonawców Szpitala Wojewódzkiego im. Prymasa Kardynała Stefana Wyszyńskiego
I. Cel dokumentu Wytyczne określają rozwiązania organizacyjne w zakresie zarządzania środowiskowego oraz bezpieczeństwa i higieny pracy w odniesieniu do Podwykonawców pracujących w imieniu lub na terenie
OŚWIADCZENIE WYKONAWCY BRIDGESTONE STARGARD SP. Z O.O.
OŚWIADCZENIE WYKONAWCY BRIDGESTONE STARGARD SP. Z O.O. a. Zasady ogólne 1.1. Każdy podmiot wykonujący jakiekolwiek prace na terenie zakładu Bridgestone Stargard Sp. z o. o., (zwanego dalej: Zakładem) na
RAPORT Z OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO
RAPORT Z OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO SPZOZ w Tomaszowie Lubelskim jednostka organizacyjna Hydraulik stanowisko pracy 12-03-2015r. data sporządzenia inż. Robert Kielar sporządził 1. Opis, charakterystyka stanowiska
RAPORT Z OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO AKTUALIZACJA. Lekarz anestezjolog
RAPORT Z OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO AKTUALIZACJA SP ZOZ w Tomaszowie Lubelskim jednostka organizacyjna Lekarz anestezjolog stanowisko pracy 14-03-2014 data sporządzenia inż. Robert Kielar sporządził 1. Opis,
ZASADY ZATRUDNIANIA FIRM ZEWNĘTRZNYCH W TAURON WYTWARZANIE S.A. W ZAKRESIE STOSOWANIA PRZEPISÓW BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY
Załącznik nr 3 do umowy nr.. ZASADY ZATRUDNIANIA FIRM ZEWNĘTRZNYCH W TAURON WYTWARZANIE S.A. W ZAKRESIE STOSOWANIA PRZEPISÓW BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY W celu zapewnienia właściwego poziomu bezpieczeństwa
OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO W PIĘCIU KROKACH
OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO W PIĘCIU KROKACH Ocena ryzyka zawodowego może być prosta wystarczy tylko pięć kroków, by wykonać ją właściwie! Co to jest ryzyko zawodowe? Mówiąc najprościej, ryzyko zawodowe oznacza
Standard ten zawiera minimum wymagań, jakie należy spełnić dla zapewnienia bezpieczeństwa podczas modernizacji lub rozbudowy obiektów.
UWAGA Modernizacje i rozbudowy Standard ten zawiera minimum wymagań, jakie należy spełnić dla zapewnienia bezpieczeństwa podczas modernizacji lub rozbudowy obiektów. Modernizacje lub rozbudowy są związane
Propozycje dobrych praktyk wobec podwykonawców na budowach
Propozycje dobrych praktyk wobec podwykonawców na budowach Lp. Obszary Propozycje do zastosowania wobec podwykonawców Uwagi Określenie minimalnych wymagań BHP wobec podwykonawcy 1 Zapisy uwarunkowania
PROCEDURA POSTĘPOWANIA W RAZIE WYPADKU DZIECKA W ŻŁOBKU SAMORZADOWYM NR 18 W KRAKOWIE
PROCEDURA POSTĘPOWANIA W RAZIE WYPADKU DZIECKA W ŻŁOBKU SAMORZADOWYM NR 18 W KRAKOWIE Pierwszym i podstawowym obowiązkiem, jaki powstaje w sytuacji wypadku, jest udzielenie pierwszej pomocy poszkodowanemu
Ustalanie okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy
Ustalanie okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy Zespół powypadkowy Okoliczności i przyczyny wypadków ustala, powoływany przez pracodawcę, zespół powypadkowy, w którego skład wchodzi pracownik służby
Projekt ... (PIĘCZĘĆ FIRMOWA WYKONAWCY ) KARTA GWARANCYJNA
Projekt Załącznik Nr 3 do umowy... (PIĘCZĘĆ FIRMOWA WYKONAWCY ) KARTA GWARANCYJNA Stosownie do ustaleń 12 umowy z dnia...2017 r. przedmiotem której jest realizacja zadania budowlanego: Gwarant. udziela
Informacja dotycząca bezpieczeństwa i ochrony zdrowia. Wójt Gminy Turawa Waldemar Kampa, ul. Pustkowska 13, Węgry
Informacja dotycząca bezpieczeństwa i ochrony zdrowia zgodnie z Rozporządzeniem Ministra infrastruktury z dnia 23 czerwca 2003 r. (Dz. U. z 2003 r. Nr 120, poz. 1126) Adres: nr działek 800, k.m. 1, obręb
Inwestowanie w BHP w firmie a uzyskana wartość dodana
Inwestowanie w BHP w firmie a uzyskana wartość dodana Inwestycja nakład poniesiony na zwiększenie kapitału lub efektywności 1 Jan Jakubowski Kierownik Budowy Oddział Budownictwa Inżynieryjnego Skanska
INSTRUKCJA. w sprawie szkolenia pracowników Zespołu Szkół im. Jana Pawła II w Osieku z dnia 12 października 2009 r.
INSTRUKCJA w sprawie szkolenia pracowników z dnia 1 października 009 r. 1 1. Szkoleniu podlegają wszyscy pracownicy Zespołu Szkół.. Szkolenie winno się odbywać zgodnie z rozporządzeniem MGiP. z dnia 7.07.004
BHP PARTNER S.C. M a ł g o r z a t a Ś l i w a kowska, Jarosław Wa l entyn o w i cz 87-810 Włocławek, ul. Chopina 42/15
OFERTA WSPÓŁPRACY Pragniemy przedstawić Państwu ofertę współpracy. Posiadamy duże doświadczenie z dziedziny BHP i P.POŻ. zakładów produkcyjnych, budownictwa ogólnego, przemysłowego sektora chemicznego
RAPORT Z OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO
RAPORT Z OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO SP ZOZ w Tomaszowie Lubelskim jednostka organizacyjna pielęgniarka stanowisko pracy 08-04-2014 data sporządzenia inż. Robert Kielar sporządził 1. Opis, charakterystyka
Załącznik nr 1 do umowy UZGODNIENIA SZCZEGÓŁOWE WARUNKÓW WSPÓŁPRACY POMIĘDZY STRONAMI
UZGODNIENIA SZCZEGÓŁOWE WARUNKÓW WSPÓŁPRACY POMIĘDZY STRONAMI Załącznik nr 1 do umowy Remont obmurza w szybie Gigant dla Zakładu Centralny Zakład Odwadniania Kopalń w Czeladzi Ruch II PS Pompownia Pstrowski
Procedury postępowania w sytuacji zaistnienia zdarzenia wypadkowego ucznia w Zespole Szkół w Dywitach
Procedury postępowania w sytuacji zaistnienia zdarzenia wypadkowego ucznia w Zespole Szkół w Dywitach I. Procedura postępowania w sytuacji zaistnienia lekkiego wypadku ucznia nie wymagającego interwencji
8. Kompetencje i szkolenie pracowników w systemie zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy
8. Kompetencje i szkolenie pracowników w systemie zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy 8.1. Jakie wymagania i zalecenia dotyczące kompetencji i szkoleń sformułowano w normach serii PN-N-18001? Zgodnie
INFORMACJA BEZPIECZEŃSTWA I OCHRONY ZDROWIA
INFORMACJA BEZPIECZEŃSTWA I OCHRONY ZDROWIA 1. Przedmiot i zakres opracowania Przedmiotem opracowania jest informacja bezpieczeństwa i ochrony zdrowia. Podstawę opracowania stanowi art. 21a ust.4 ustawy
... (JW na terenie której będą wykonywane prace przez firmę zewnętrzną) reprezentowanym przez ... (nazwa firmy zewnętrznej) (pracodawca firmy)
Załącznik nr 6 do umowy POROZUMIENIE z dnia... do umowy nr... w sprawie: współpracy pracodawców, których pracownicy jednocześnie w tym samym miejscu wykonują pracę na terenie, obiektach użytkowanych przez,
1. Przepisy prawne na których bazowano podczas opracowania wspólnego programu szkoleniowego.
Głównym celem dobrych praktyk BHP w firmie ZRUG Sp. z o.o. jest ujednolicenie druków szkoleniowych obowiązujących na wszystkich budowach realizowanych przez firmę ZRUG Sp. z o.o. SPIS TREŚCI: 1. Przepisy
POSTĘPOWANIE POWYPADKOWE. Szkolenia bhp w firmie szkolenie wstępne ogólne 161
POSTĘPOWANIE POWYPADKOWE Szkolenia bhp w firmie szkolenie wstępne ogólne 161 Definicja wypadku przy pracy Za wypadek przy pracy uważa się zdarzenie: nagłe, wywołane przyczyną zewnętrzną, powodujące uraz
III KONFERENCJA PANELOWA WSOZZ ROLA OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO W SYSTEMIE ZARZĄDZANIA BEZPIECZEŃSTWEM PRACY
III KONFERENCJA PANELOWA WSOZZ 2013-2020 ROLA OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO W SYSTEMIE ZARZĄDZANIA BEZPIECZEŃSTWEM PRACY SAWO 2018 POZNAŃ 24 kwietnia 2018 r. WPROWADZENIE Podstawy prawne : - art. 226 Kodeksu
Załącznik nr 1 do umowy nr..
Załącznik nr 1 do umowy nr.. Podział obowiązków w celu zapewnienia bezpiecznych warunków pracy i koordynacji prac w ruchu Zakładu Górniczego KWB Bełchatów między Zamawiającym a Wykonawcą (podmiotem zewnętrznym)
POSTĘPOWANIE POWYPADKOWE. Szkolenia bhp w firmie szkolenie okresowe robotników 60
POSTĘPOWANIE POWYPADKOWE Szkolenia bhp w firmie szkolenie okresowe robotników 60 Definicja wypadku przy pracy Za wypadek przy pracy uważa się zdarzenie: nagłe, wywołane przyczyną zewnętrzną, powodujące
PROCEDURA POWYPADKOWA W ZESPOLE SZKÓŁ NR 1 W LEGIONOWIE
Załącznik Nr 2 do Regulaminu pracy Zespołu Szkół nr 1 w Legionowie PROCEDURA POWYPADKOWA W ZESPOLE SZKÓŁ NR 1 W LEGIONOWIE 1 Skróty Użyte w procedurze określenia oznaczają: 1) wypadek - wypadek określony
ROLA SŁUŻBY BHP A KOORDYNATORA BHP NA BUDOWIE
ROLA SŁUŻBY BHP A KOORDYNATORA BHP NA BUDOWIE Andrzej Nowak Wiceprezes Zarządu Głównego OSPSBHP Warszawa, dnia 24.06.2016 r. Art. 237 ¹¹ Kodeksu pracy (...)pracodawca zatrudniający więcej niż 100 pracowników
ORGANIZACJA DZIAŁAŃ W ZAKRESIE OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO - LISTA PYTAŃ KONTROLNYCH
ORGANIZACJA DZIAŁAŃ W ZAKRESIE OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO - LISTA PYTAŃ KONTROLNYCH Przedstawiona lista dotyczy podstawowych zagadnień związanych z oceną ryzyka zawodowego. Odpowiedź tak oznacza, że przyjęte
BHP i podstawy ergonomii. Wypadki przy pracy i choroby zawodowe
BHP i podstawy ergonomii Wypadki przy pracy i choroby zawodowe Wypadki przy pracy i choroby zawodowe Wypadek przy pracy - definicja Wypadek przy pracy - definicja Zgodnie z art. 3 ust. 1 ustawy z dnia
PROCEDURA W SPRAWIE POSTĘPOWANIA W ZWIAZKU Z WYPADKIEM PRZY PRACY
SPIS TREŚCI 1. Cel procedury strona 2 2. Przedmiot procedury strona 2 3. Zakres stosowania strona 2 4. Dokumenty bazowe strona 2 5. Definicje strona 3 6. Odpowiedzialność i uprawnienia strona 4 7. Sposób
Zarządzenie nr 14/2013 Burmistrza Miasta i Gminy Gąbin z dnia 05 marca 2013 roku
Zarządzenie nr 14/2013 Burmistrza Miasta i Gminy Gąbin z dnia 05 marca 2013 roku w sprawie: wprowadzenia oceny ryzyka zawodowego oraz ramowych programów szkoleń pracowników Urzędu Miasta i Gminy w Gąbinie
Zarządzenie Nr 71/2010 Burmistrza Miasta Czeladź. z dnia 28 kwietnia 2010r.
Zarządzenie Nr 71/2010 Burmistrza Miasta Czeladź z dnia 28 kwietnia 2010r. w sprawie : wprowadzenia procedury Identyfikacji zagroŝeń oraz oceny ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy w Urzędzie Miasta
Modernizacja układu paleniskowego oraz dysz OFA kotła OP 230 nr 6 w Elektrociepłowni Gdyńskiej WYMAGANIA BHP DLA WYKONAWCÓW 1 CEL... 2 2 ZAKRES...
Strona: 1/9 ZAŁĄCZNIK NR 4. Modernizacja układu paleniskowego oraz dysz OFA kotła OP 230 nr 6 w Elektrociepłowni Gdyńskiej Spis treści 1 CEL... 2 2 ZAKRES... 2 3 TREŚĆ ZAŁĄCZNIKA... 2 3.1 FUNDAMENTALNE
Zarządzenie Nr 5/2009. Kierownika Biblioteki Publicznej w Zielonki z dnia r.
Zarządzenie Nr 5/2009 Kierownika Biblioteki Publicznej w Zielonki z dnia 02.01.2009 r. W sprawie: organizowania i przeprowadzania szkoleń w zakresie BHP zatrudnianych pracowników. W celu zapoznania zatrudnianych
INSTRUKCJA BHP DLA WYKONAWCÓW ZEWNĘTRZNYCH WYKONUJĄCYCH PRACE NA TERENIE KOMENDY PORTU WOJENNEGO ŚWINOUJŚCIE
Załącznik nr 4 do umowy INSTRUKCJA BHP DLA WYKONAWCÓW ZEWNĘTRZNYCH WYKONUJĄCYCH PRACE NA TERENIE KOMENDY PORTU WOJENNEGO ŚWINOUJŚCIE Wykonawca spoza struktury Komendy Portu Wojennego Świnoujście: /nazwa
WARUNKI DOSTĘPU DO OBIEKTU
Załącznik nr 1 OPZ Przegląd Budowlany WARUNKI DOSTĘPU DO OBIEKTU 1. Wstęp. Wykonawcy zostanie przekazany dostęp do Obiektu na potrzeby realizacji zadania, zgodnie z postanowieniami Opisu Przedmiotu Zamówienia
14. Sprawdzanie funkcjonowania systemu zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy
14. Sprawdzanie funkcjonowania systemu zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy 14.1. Co to jest monitorowanie bezpieczeństwa i higieny pracy? Funkcjonowanie systemu zarządzania bezpieczeństwem i higieną
INSTRUKCJA ZINTEGROWANEGO SYSTEMU ZARZĄDZANIA INSTRUKCJA DOPUSZCZANIA FIRM OBCYCH DO PRACY IS-10/02/II
Opracował: Sprawdził: Zatwierdził: OBCYCH DO PRACY Pełnomocnik ds. ZSZ i EMAS Bożena Puss Specjalista ds. BHP Iza Zemla Prezes Zarządu Jan Woźniak Podpisy: Strona 1 z 6 Data: 03.08.15r B. Puss 03.08.15r
Wypadki w budownictwie zbadane przez inspektorów pracy PIP w okresie I - III kwartału 2007 r.
Wypadki w budownictwie zbadane przez inspektorów pracy PIP w okresie I - III kwartału 2007 r. I. Ogólna skala problemu W okresie I-III kwartału bieżącego roku inspektorzy dokonali analizy okoliczności
INSTRUKCJA ZINTEGROWANEGO SYSTEMU ZARZĄDZANIA IS-7.10/01. O p r a c o w a ł S p r a w d z i ł Z a t w i e r d z i ł.
INSTRUKCJA ZINTEGROWANEGO SYSTEMU ZARZĄDZANIA Edycja instrukcji: 2 Data edycji: 10.2012 r. Strona 1 z 7 IS-7.10/01 Tytuł procedury:. SPIS TREŚCI 1. Cel instrukcji 2. Przedmiot instrukcji 3. Zakres stosowania
Zarządzenie Nr 84/2012 Rektora Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Tarnowie z dnia 21 grudnia 2012 r.
Zarządzenie Nr 84/2012 Rektora Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Tarnowie z dnia 21 grudnia 2012 r. w sprawie powołania zespołu do przeprowadzenia oceny ryzyka zawodowego występującego na stanowiskach
INFORMACJA DOTYCZĄCA BEZPIECZEŃSTWA I OCHRONY ZDROWIA
INFORMACJA DOTYCZĄCA BEZPIECZEŃSTWA I OCHRONY ZDROWIA Nazwa obiektu : REMONT BUDYNKU PROKURATURY REJONOWEJ w GDYNI ul. 10 Lutego 39 a Inwestor : PROKURATURA OKRĘGOWA W GDAŃSKU 80-853 Gdańsk ul. Wały Jagiellońskie
INFORMACJA DOTYCZĄCA BEZPIECZEŃSTWA I OCHRONY ZDROWIA
INFORMACJA DOTYCZĄCA BEZPIECZEŃSTWA I OCHRONY ZDROWIA BUDOWA: ADRES BUDOWY: PŁYTA GNOJOWA O POWIERZCHNI UŻYTKOWEJ 504,00m 2 I ZBIORNIK NA GNOJÓWKĘ O POJEMNOŚCI UŻYTKOWEJ 200,00m 3 WRAZ Z PRZYŁĄCZAMI SYPNIEWO,
RAPORT DOTYCZĄCY BEZPIECZEŃSTWA PRACY I OCHRONY ZDROWIA DLA ZADANIA ZGODNIE Z UMOWĄ NR. za okres:...
RAPORT DOTYCZĄCY BEZPIECZEŃSTWA PRACY I OCHRONY ZDROWIA DLA ZADANIA ZGODNIE Z UMOWĄ NR. za okres:.... Listę kontrolną stanowi zbiór pytań obejmujących podstawowe zagadnienia wchodzące w zakres bezpieczeństwa
PROCEDURA POSTĘPOWANIA
Gryfino, dnia 16.09.2011 r. PROCEDURA POSTĘPOWANIA W SYTUACJI ZAISTNIENIA WYPADKU KLIENTA NA TERENIE HAL BASENOWYCH W CENTRUM WODNYM LAGUNA W GRYFINIE I. Podstawa prawna Rozporządzenie Rady Ministrów z
Wytyczne. w zakresie wymagań bezpieczeństwa pracy i ochrony zdrowia dla Wykonawców oraz Gości w Operatorze Gazociągów Przesyłowych GAZ- SYSTEM S.A.
Wytyczne w zakresie wymagań bezpieczeństwa pracy i ochrony zdrowia dla Wykonawców oraz Gości w Operatorze Gazociągów Przesyłowych GAZ- SYSTEM S.A. PH-DY-W02 Warszawa, marzec 2016 r. Spis treści Definicje
Zarządzenie Nr 43/2008/2009 Rektora Uniwersytetu Kazimierza Wielkiego z dnia 22 kwietnia 2009 roku
Zarządzenie Nr 43/2008/2009 Rektora Uniwersytetu Kazimierza Wielkiego z dnia 22 kwietnia 2009 roku w sprawie zgłaszania, ustalania okoliczności i przyczyn oraz dokumentowania wypadków pracowniczych przy
INFORMACJA BEZPIECZEŃSTWA I OCHRONY ZDROWIA
INFORMACJA BEZPIECZEŃSTWA I OCHRONY ZDROWIA NAZWA I ADRES OBIEKTU BUDOWLANEGO: REMONT CZĘŚCI BUDYNKU G MAZOWIECKIEGO SZPITALA BRÓDNOWSKIEGO W WARSZAWIE ODDZIAŁ NEUROLOGII INWESTOR: MAZOWIECKI SZPITAL BRÓDNOWSKI
Zarządzenie Nr R-22/2008 Rektora Politechniki Lubelskiej w Lublinie z dnia 18 kwietnia 2008 r.
Zarządzenie Nr R-22/2008 Rektora Politechniki Lubelskiej w Lublinie z dnia 18 kwietnia 2008 r. w sprawie ustalenia szczegółowych zasad szkolenia pracowników, studentów i doktorantów w zakresie bezpieczeństwa
CZĘŚĆ OPISOWA DO INFORMACJI DOTYCZĄCEJ BEZPIECZEŃSTWA I OCHRONY ZDROWIA
CZĘŚĆ OPISOWA DO INFORMACJI DOTYCZĄCEJ BEZPIECZEŃSTWA I OCHRONY ZDROWIA 1. INFORMACJE OGÓLNE Przed przystąpieniem do właściwych prac rozbiórkowych należy w widocznym miejscu, od strony drogi publicznej
Załącznik nr 1 do umowy UZGODNIENIA SZCZEGÓŁOWE WARUNKÓW WSPÓŁPRACY POMIĘDZY STRONAMI
Załącznik nr 1 do umowy UZGODNIENIA SZCZEGÓŁOWE WARUNKÓW WSPÓŁPRACY POMIĘDZY STRONAMI Wykonanie pomiarów, legalizacji, badań ekspertyzowych oraz badań okresowych urządzeń i maszyn w zakresie górniczych
Zarządzenie nr 46/2018 Rektora Podhalańskiej Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Nowym Targu z dnia 10 października 2018 r.
Zarządzenie nr 46/2018 Rektora Podhalańskiej Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Nowym Targu z dnia 10 października 2018 r. w sprawie powołania Zespołu ds. oceny ryzyka zawodowego Na podstawie art. 226
ORGANIZACJA DZIAŁAŃ W ZAKRESIE OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO
ORGANIZACJA DZIAŁAŃ W ZAKRESIE OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO Lista pytań kontrolnych dla specjalisty zewnętrznego ds. bhp lub oceniającego jego pracę pracodawcy Przedstawiona lista dotyczy podstawowych zagadnień
Ocena Ryzyka Zawodowego AKTUALIZACJA OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO NA STANOWISKACH PRACY W ZESPOLE SZKÓŁ SAMORZĄDOWYCH W PARADYŻU
Strona: 1 AKTUALIZACJA OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO NA STANOWISKACH PRACY W ZESPOLE SZKÓŁ SAMORZĄDOWYCH W PARADYŻU Zredagował: Specjalista ds. bhp Data: 2014.02.03, podpis Zatwierdził Dyrektor Data: 2014.02.03,
w sprawie oceny ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy w Starostwie Powiatowym w Krośnie
Zarządzenie Nr 87 /2007 STAROSTY KROŚNIEŃSKIEGO z dnia 31 grudnia 2007 roku w sprawie oceny ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy w Starostwie Powiatowym w Krośnie Na podstawie art. 226 Ustawy z dnia
ZATRUDNIONYCH NA STANOWISKU ROBOTNIKA GOSPODARCZEGO PRZY PRACACH PORZĄDKOWO - GOSPODARCZYCH
Załącznik nr 7 do zarządzenia nr 13/10 Burmistrza Moniek z dnia 15 marca 2010r. PROGRAM INSTRUKTAśU STANOWISKOWEGO PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH NA STANOWISKU ROBOTNIKA GOSPODARCZEGO PRZY PRACACH PORZĄDKOWO
Wymagania w zakresie bezpieczeństwa pracy dla wykonawców zewnętrznych
Wymagania w zakresie bezpieczeństwa pracy dla wykonawców zewnętrznych Wersja: 01 Data wydania: 24.10.2014 Informacje formalne: Opracowanie: Biuro BHP i PPOŻ *(w zależności od formy wydania funkcja organizacyjna/funkcja
PROCEDURA POSTĘPOWANIA W RAZIE WYPADKU UCZNIA W CZASIE ZAJĘĆ PROWADZONYCH PRZEZ SZKOŁĘ SZKOŁA PODSTAWOWA W NOWYM DWORZE
PROCEDURA POSTĘPOWANIA W RAZIE WYPADKU UCZNIA W CZASIE ZAJĘĆ PROWADZONYCH PRZEZ SZKOŁĘ SZKOŁA PODSTAWOWA W NOWYM DWORZE Podstawa prawna: Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 grudnia
Załącznik Nr 3 Standardy ABB Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie
Projekt współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego w ramach Programu Operacyjnego Innowacyjna Gospodarka. Załącznik Nr 3 Standardy ABB Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie Pracując
WYPADKI PRZY PRACY JAK JE STWIERDZIĆ I UDOKUMENTOWAĆ. Szkolenia bhp w firmie szkolenie okresowe pracowników administracyjno-biurowych i innych 93
WYPADKI PRZY PRACY JAK JE STWIERDZIĆ I UDOKUMENTOWAĆ Szkolenia bhp w firmie szkolenie okresowe pracowników administracyjno-biurowych i innych 93 Definicja wypadku przy pracy Za wypadek przy pracy uwaŝa
Zarządzenie Nr Starosty Opatowskiego z dnia 20 września 2011 r.
Zarządzenie Nr 42.2011 Starosty Opatowskiego z dnia 20 września 2011 r. W sprawie ustalenia systemu zarządzania ryzykiem zawodowym na stanowisku pracy w Starostwie Powiatowym w Opatowie Na podstawie art.
Procedura postępowania w sytuacji wypadku ucznia w szkole
Załącznik nr 1 do Zarządzenia nr 24/2011 Dyrektora Gimnazjum im. Zjednoczonej Europy w Grabowie nad Prosną z dnia 30 grudnia 2011 r. w sprawie wprowadzenia procedur postępowania w sytuacji wypadku ucznia
Zarządzenie nr 98/2015 Wójta Gminy Czarnocin z dnia 28 października 2015 roku w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy
Zarządzenie nr 98/2015 Wójta Gminy Czarnocin z dnia 28 października 2015 roku w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy Na podstawie art. 237 3-237 5 ustawy z dnia 26 czerwca 1974
OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO NA STANOWISKU PRACY Przedstawiciel handlowy
ORZ Przedstawiciel handlowy 1 OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO NA STANOWISKU PRACY Przedstawiciel handlowy Cel opracowania Podstawowym celem oceny ryzyka zawodowego jest zapewnienie możliwie najlepszej, w określonych