Diagnoza rodzinnej i szkolnej sytuacji dziecka z rodziny migracyjnej

Wielkość: px
Rozpocząć pokaz od strony:

Download "Diagnoza rodzinnej i szkolnej sytuacji dziecka z rodziny migracyjnej"

Transkrypt

1 Hanna Tomaszewska Diagnoza rodzinnej i szkolnej sytuacji dziecka z rodziny migracyjnej Poznawanie rodowiska rodzinnego ucznia jako zadanie nauczyciela-wychowawcy Nauczyciele-wychowawcy z racji powierzonych im obowi zków realizuj zadanie poznawania swoich uczniów, a tak e rodowisk rodzinnych, z których pochodz. Nauczyciel-wychowawca ma wi ksz ni pozostali pracownicy szko y sposobno obserwowania zachowa swoich podopiecznych w innych, ni tylko lekcja, sytuacjach. Pe ni on zatem rol ltra jest bowiem osob, która jako pierwsza mo e zauwa y niepokoj ce sygna y, wiadcz ce o problemach, czy niezaspokojonych potrzebach swoich wychowanków. Nauczyciel-wychowawca powinien tak e zadba o nawi zanie sta ej wspó pracy z rodzicami (opiekunami) dzieci oraz m.in. zebra dane dotycz ce sytuacji rodzinnej uczniów, niezb dne do prowadzenia dzia a dydaktyczno-wychowawczych. Do niego nale- y równie sta e monitorowanie i uaktualnianie informacji o sytuacji yciowej podopiecznych. W swojej codziennej pracy nauczyciel-wychowawca ma do czynienia z uczniami, pochodz cymi z bardzo ró norodnych rodowisk rodzinnych. Liczne badania dobitnie udowadniaj, e z roku na rok wzrasta w Polsce liczba separacji i rozwodów. Coraz wi cej osób doros ych decyduje si tak e na wspólne prowadzenie gospodarstwa domowego i wychowywanie dzieci, bez zawierania zwi zku ma e skiego (kohabitacja). W konsekwencji, coraz wi cej uczniów wywodzi si nie z rodzin pe nych, lecz rozwiedzionych, monoparentalnych 9, zrekonstruowanych 10 i ze zwi zków nieformalnych. Zak adanie, e norm spo- eczn jest wy cznie rodzina pe na a wszelkie inne typy struktur rodzinnych odstaj od normy czyli w domy le s niew a ciwe i niekorzystne dla rozwoju dziecka nie odpowiada rzeczywisto ci. Co wi cej, takie przekonanie w pracy nauczyciela-wychowawcy jest szczególnie szkodliwe, gdy mo e prowadzi do szu adkowania uczniów oraz budowania daleko id cych i krzywdz cych uogólnie przyk adowo, e: uczniowie z rodzin niepe nych ucz si gorzej, albo 9 Rodzina monoparentalna rodzina, w której jeden rodzic sprawuje opiek nad co najmniej jednym, niesamodzielnym dzieckiem. Poj cie to kojarzy si ze zjawiskiem samotnego rodzicielstwa, najcz ciej z rodzinami samotnych matek, cho wspó cze nie coraz cz ciej porusza si tak e kwesti samotnego ojcostwa. 10 Rodzina zrekonstruowana rodzina, w której ma onkowie (oboje lub jeden) po rozwodzie lub mierci poprzedniego wspó ma onka wchodz ponownie w zwi zek ma e ski. 37

2 ZESZYTY METODYCZNE CZ 8 dzieci z rodzin rozwiedzionych s bardziej agresywne ni pozosta e. Nale y pami ta, e ka da rodzina, bez wzgl du na swoj struktur, mo e stworzy dla dziecka korzystne rodowisko wychowawcze, to znaczy takie, które wype nia b dzie wzgl dem niego przypisane rodzinie funkcje: biologiczno-opieku cz, wychowawcz, ekonomiczn i kulturalno-towarzysk (Kawula, Br giel, Janke 2006, s. 59). Oczywi cie w rodzinach, w których brakuje jednego z rodziców lub te, których sytuacja materialna jest ci ka, wype nianie w sposób w a ciwy funkcji jest trudniejsze, ale nie niemo liwe. Truizmem jest stwierdzenie, e rodzina, z jakiej wywodzi si ucze pozostaje nie bez wp ywu na jego codzienne funkcjonowanie, w tym radzenie sobie z wymaganiami stawianymi przez szko tymi dotycz cymi kwestii dydaktycznych (wyniki w nauce; nabyta wiedza i umiej tno ci; frekwencja), jak i wychowawczych (sprawowanie; stosunek do nauki szkolnej; przestrzeganie regulaminu szkolnego i norm wspó ycia w grupie; funkcjonowanie dziecka w rolach szkolnych, w tym relacjach z nauczycielami i personelem szko y oraz w relacjach z rówie nikami w grupie klasowej i poza ni ). Nauczyciel-wychowawca nie pracuje sam i nikt nie wymaga od niego, aby to on od pocz tku do ko ca prowadzi wszelkie dzia ania zwi zane z diagnozowaniem sytuacji rodzinnej i szkolnej ucznia. St d, do wychowawcy nale y zazwyczaj wst pna ocena warunków ycia podopiecznego a nast pnie zadecydowanie, wraz z innymi nauczycielami, pedagogiem szkolnym, dyrekcj, czy i jakiego wsparcia ze strony szko y lub innych instytucji mo e potrzebowa dane dziecko. Niezb dne jest zatem stworzenie w szkole jednolitego systemu zbierania, dzielenia si informacjami oraz monitorowania sytuacji rodzinnej i szkolnej podopiecznych, obejmuj cego wszystkich uczniów, a nie tylko tych b d cych pod opiek pedagoga szkolnego. Dopiero na tej podstawie mo na my le o budowaniu szkolnych programów, wspomagaj cych wychowanków podczas chwilowej lub sta ej nieobecno ci ich rodziców. Nauczyciel-wychowawca wobec rodziny migracyjnej Ostatnio w prasie nag o nione zosta o zjawisko euro-migracji zarobkowej rodzin. Zwrócono przy tym szczególn uwag na sytuacj dzieci pozostawianych w kraju przez wyje d aj cych do pracy za granic rodziców. Nie bagatelizuj c skali ani znaczenia wyjazdów zarobkowych dla polskich rodzin, nale y pami ta, e wychowawca znacznie cz ciej, ni z dzie mi emigrantów, b dzie mia do czynienia w swojej klasie z uczniami, których rodziny maj niepe ny sk ad z innych powodów. Wyj tkiem mog by szko y, które znajduj si w regionach przygranicznych lub w tak zwanych miejscowo ciach migranckich Miejscowo ci o d ugiej tradycji migracji i charakteryzuj ce si wysok popularno ci migracji zarobkowej w ród mieszka ców. 38

3 Rodziny niepe ne mo na podzieli na dwa podstawowe typy: niepe ne stale lub czasowo. Przyczyn sta ej niepe no ci rodziny jest kilka s to: mier jednego ze wspó ma onków, rozwód, separacja oraz urodzenie dziecka pozama e skiego. Niepe no czasowa, czyli d ugotrwa y pobyt rodzica poza miejscem zamieszkania rodziny i ograniczony udzia w wychowaniu dziecka (dzieci), mo e by spowodowana emigracj, pobytem w zak adzie karnym, wyjazdem zwi zanym z charakterem wykonywanej pracy (np. marynarza, o nierza), czy chorob (Danilewicz 2006, s. 51). Z kolei, rodzina migracyjna to taka, w której jedno z rodziców lub oboje przebywaj zagranic w celach zarobkowych bez zamiaru pozostania tam na sta e (tam e, s. 52). Mówi c o rodzinach migracyjnych nale y pami ta, e nie jest to jednolita kategoria, a do wiadczenia dzieci zwi zane z migracj rodziców mog ró ni pod wieloma wzgl dami z uwagi na, chocia by, d ugo roz ki, czy okoliczno ci i przyczyn wyjazdu. Jaka jest wi c charakterystyka rodzin migracyjnych, która uzasadnia traktowanie ich jako rodowisko wychowawcze pod pewnymi wzgl dami odmienne od innych typów rodzin niepe nych? Zaobserwowano, e w rodzinach czasowo roz czonych mo e wzrasta ryzyko pojawienia si niekorzystnych zjawisk takich, jak: os abienie wi zi rodzinnych, poczucie niestabilno ci i chwiejno ci ycia rodzinnego, zmniejszenie dozoru nad cz onkami rodziny (w tym nad dzie mi), a w sferze emocjonalnej poczucie osamotnienia i t sknoty. Migracja rodzica lub rodziców nie jest jednak wystarczaj cym wyja nieniem pojawienia si trudno ci ucznia w funkcjonowaniu spo ecznym w szkole i poza ni. Jak wspomnia am wcze niej, rodzina w chwili roz ki jest w stanie, podejmuj c odpowiednie kroki, zniwelowa negatywne skutki rozstania dla dzieci. Nie mo na w sposób automatyczny czy do wiadczenia migracyjnego w rodzinie z negatywnymi konsekwencjami dla jej cz onków. Wyjazdy do pracy pozwalaj rodzinom znacznie poprawi ich sytuacj spo eczno-ekonomiczn i pomagaj im na nowo uwierzy we w asne mo liwo ci. W opinii wi kszo ci dzieci z rodzin migracyjnych, korzy ci p yn ce z wyjazdu rodzica (rodziców) przewa aj nad wynikaj cymi z nich stratami (Danilewicz 2006, s. 139). Z drugiej strony, emigracja zarobkowa jest te dla niektórych wyje d aj cych prób ucieczki od problemów ycia codziennego na przyk ad kon iktów ma e skich, czy kryzysu wynikaj cego z niemo no ci znalezienia pracy. W takich przypadkach wyjazd zarobkowy jest jedynie zewn trznym przejawem ju wcze niej narastaj cych trudno ci i aby zrozumie jego sens nale y dokona ca o ciowej oceny funkcjonowania spo ecznego danej rodziny. Zatem, analiza do wiadczenia migracyjnego, b d cego udzia em ucznia, powinna by jednym z elementów pe nego, ca o ciowego spojrzenia na sytuacj dziecka i jego rodziny w rodowisku. Czynniki, które powinny zosta uwzgl dnione w poznawaniu i ocenie sytuacji dziecka z rodziny migracyjnej, zosta y omówione dok adniej w poni szej tabeli. 39

4 ZESZYTY METODYCZNE CZ 8 ELEMENTY CA O CIOWEJ OCENY SYTUACJI DZIECKA Z RODZINY MIGRACYJNEJ I. Charakter kto z rodziny dziecka wyjecha np. matka, ojciec, ojdo wiadczenia migracyjnego czym, macocha, oboje rodzice na raz, oboje rodzice na zmian, inne sytuacje; d ugo wyjazdu(ów); powtarzalno i cz stotliwo wyjazdu(ów): wyjazd jednokrotny/wielokrotny; proporcje mi dzy czasem sp dzanym w kraju a zagranic ; jak cz sto nast puj wyjazdy; przyczyna wyjazdu np. trudna sytuacja nansowa, bez- robocie, choroba, konieczno sp aty kredytu, brak satysfakcji z dotychczasowej pracy, inne przyczyny; sytuacja materialna, zawodowa, mieszkaniowa i ro- dowiskowa rodzica (rodziców) przebywaj cego za granic np. czy ma sta prac i mieszkanie; czy przebywa zagranic legalnie; czy ma zagranic sie kontaktów, znajomych itp.; ch powrotu do kraju, ch osiedlenia si zagranic ; II. Kontakt z dzieckiem i rodzin pozostaj c w kraju III. Zakres i jako opieki sprawowanej nad dzieckiem pod nieobecno rodzica (rodziców) cz stotliwo i forma kontaktów z dzieckiem, opiekunem dziecka, innymi cz onkami rodziny; kontakty telefoniczne, przez internet, inne formy; stopie zainteresowania sprawami dziecka i rodziny np. podtrzymywanie kontaktu ze szko, pami tanie o urodzinach, imieninach dziecka, anga owanie si w codzienne sprawy rodziny, przyjazd na wi ta i uroczysto ci rodzinne itp.; cz stotliwo bezpo rednich kontaktów z dzieckiem: przyjazdy do kraju; odleg o miejsca pobytu rodzica od miejsca pobytu dziecka; koszt i czas dojazdu; odwiedziny dziecka w miejscu pobytu rodzica (rodziców): czy dziecko ma mo liwo odwiedzenia rodzica za granic, jak cz sto, na jak d ugo itp.; kto sprawuje opiek nad dzieckiem podczas nieobecno ci jednego lub obojga rodziców: drugi rodzic, dziadkowie, rodze stwo, inni cz onkowie rodziny, znajomi rodziny, s siedzi, inne osoby lub instytucje; rodzaj sprawowanej opieki: sta a/dorywcza, czy dziecko mieszka wraz z osob opiekuj c si nim, czy opieka jest pe niona przez jedn czy przez kilka osób; pomoc dziecku w zaspokajaniu jego potrzeb i wype nianiu obowi zków; nadzór nad codziennym yciem dziecka wystarczaj cy/niewystarczaj cy; jako relacji mi dzy dzieckiem a opiekunem; 40

5 IV. Zasoby osobiste i rodowiskowe dziecka V. Sytuacja rodziny przed emigracj VI. Wp yw emigracji na ycie codzienne dziecka i rodziny wiek dziecka i etap jego rozwoju a moment emigracji; charakter wi zi mi dzy dzieckiem a wyje d aj cym rodzicem (rodzicami); s abe i mocne strony dziecka np. choroby, niepe nosprawno, podatno na stres, specjalne potrzeby edukacyjne, stopie samodzielno ci i zaradno dziecka, umiej tno ci radzenia sobie w trudnych sytuacjach; jako dotychczasowych relacji dziecka w rodowisku rówie niczym, szkolnym, s siedzkim; reakcja dziecka na roz k z rodzicem (rodzicami); dost pne wsparcie: czy dziecko ma do kogo zwróci si o pomoc, czy dziecko ma osob, której mo e zwierzy si ze swoich problemów itp.; ca o ciowa ocena wyjazdu rodzica (rodziców) przez dziecko: pozytywna/negatywna; akceptacja czy sprzeciw dziecka wobec wyjazdu; struktura rodziny; sytuacja materialna, zawodowa, mieszkaniowa rodziny przed emigracj ; charakter relacji w rodzinie przed emigracj np. kon- ikty rodzinne, kryzysy ma e skie; funkcjonowanie rodziny w rodowisku spo ecznym: kontakty w najbli szym otoczeniu spo ecznym relacje z dalsz i bli sz rodzin oraz ze znajomymi; uczestnictwo rodziny w yciu spo ecznym; korzystanie z pomocy instytucji np. pomocy spo ecznej, ko cio a; stopie zmiany ycia codziennego dziecka i rodziny np. zmiana miejsca zamieszkania, szko y, trybu dotychczasowego ycia; ocena wyjazdu rodzica w perspektywie korzy ci i strat np. poprawa lub pogorszenie sytuacji materialnej, zawodowej, mieszkaniowej rodziny; stopie zale no ci rodziny od wyje d aj cego rodzica np. czy pieni dze uzyskiwane z pracy za granic to jedyne ród o utrzymania rodziny. Opracowanie w asne na podstawie: Brett, Seabury, 1998; Danilewicz 2006; Hess, Howard Zaprezentowany powy ej model wymaga od nauczyciela-wychowawcy podj cia szeregu aktywno ci takich jak: nawi zanie kontaktu z uczniem i jego rodzin ; zdobycie ich zaufania i nak onienie do wspó pracy; przeprowadzenie jednej lub kilku rozmów z jej cz onkami; prowadzenie obserwacji i dodatkowo zebranie informacji z innych dost pnych róde. Trudno wyobrazi sobie, eby nauczyciel-wychowawca zdecydowa si na tak rozbudowane i skomplikowane dzia ania diagnostyczne w stosunku do wszystkich swoich wychowanków, nie maj c ku temu wystarczaj cych przes anek. Najpierw niezb dna 41

6 ZESZYTY METODYCZNE CZ 8 jest wi c, wst pna ocena sytuacji dziecka, dokonywana g ównie poprzez obserwacj jego zachowa w sytuacjach szkolnych, w interakcjach z nauczycielami i kolegami z klasy. Wychowawca powinien zwraca przy tym szczególn uwag na zmiany w sprawowaniu si dziecka, pojawienie si nowych, wcze niej niewyst puj cych sposobów post powania lub zanik zachowa, uprzednio cz sto si pojawiaj cych. Warto tak e analizowa, w jaki sposób uk ada si dotychczasowa wspó praca szko y z rodzicami i, czy na poziomie ich kontaktów z wychowawc oraz innymi nauczycielami, nie dokona y si jakie przeobra enia. Aby mo na by o wyci gn wnioski z tak czynionych obserwacji, trzeba przyj, e wychowawca ma mo liwo zbierania danych o uczniu przez jaki okres i e mo e porównywa stan obecny z poprzednim. Zachowania ucznia i jego rodziców, które mog wiadczy o tym, e dosz o w rodzinie do sytuacji roz ki w wyniku migracji przedstawia poni sza tabela. ZACHOWANIA UCZNIA I JEGO RODZICÓW W SYTUACJI ROZ KI MIGRACYJNEJ Apatia, przygn bienie, smutek lub ch zwrócenia na siebie uwagi (np. weso kowato ); Szukanie towarzystwa rówie ników, osób doros ych lub te tendencja do izolowania si ; Pogorszenie si wyników w nauce; Pogorszenie si sprawowania, zaobserwowane przez nauczyciela i sygnalizowane przez inne osoby; Cz stsze nieprzygotowanie do lekcji, brak odrobionych lekcji, zapominanie przyborów szkolnych, ksi ek, usprawiedliwie ; Zaprzestanie zabierania do szko y drugiego niadania (dotyczy zw aszcza dzieci ze szko y podstawowej); Cz stsze spó nienia; dziecko robi wra enie zm czonego, niewyspanego; Obni enie frekwencji, brak usprawiedliwie nieobecno ci lub usprawiedliwienia pisz inne ni dotychczas osoby; Zmiana dotychczasowego stosunku do nauki szkolnej, nauczycieli, kolegów; Rezygnacja z zaj dodatkowych, ucz szczania na wietlic szkoln, obiady lub odwrotnie, zapisanie si ucznia na wiele zaj dodatkowych, sp dzanie du o czasu na wietlicy; Zmiana sposobu ubierania si noszenie drogich ubra, ubioru nieadekwatnego do sytuacji, czy pogody; Obni enie dba o ci ucznia o higien osobist ; Przynoszenie do szko y drogich przedmiotów; Dysponowanie przez ucznia du ymi sumami pieni dzy, szastanie pieni dzmi np. na wycieczkach szkolnych, wspólnych wyj ciach z klas, w sklepiku szkolnym; Nieobecno rodziców na zebraniach klasowych, szkolnych lub te przychodz w ich imieniu inne osoby np. dziadkowie, dalsza rodzina; Brak kontaktu z rodzicami rodzice nie kontaktuj si ze szko, nie reaguj na wezwania, nie odbieraj telefonów; Nieterminowe wp aty lub brak wp at na komitet rodzicielski i inne sk adki np. na obiady w szkole, wycieczki, wyj cia do kina itp.; Nieuczestniczenie ucznia w wycieczkach i innych wydarzeniach klasowych lub szkolnych z powodu braku podpisanej przez rodziców (prawnych opiekunów) zgody. ród o: opracowanie w asne. 42

7 Oczywi cie fakt wyjazdu zarobkowego nale y potwierdzi w rozmowie z dzieckiem i z rodzicami, gdy zaobserwowanie wymienionych powy ej zachowa nie musi oznacza do wiadczenia migracji, lecz mog by to wska niki jakich innych zmian w yciu dziecka i jego rodziny np. rozwodu, separacji, ale te otrzymania nowej pracy przez rodziców, przeprowadzki, czy narodzenia si kolejnego dziecka w rodzinie. Zasady poznawania sytuacji ucznia w rodzinie i szkole Do tej pory rozmy lnie unika am poj cia diagnoza dla nazwania czynno ci, które podejmuje nauczyciel-wychowawca w celu poznania swoich uczniów. W moim odczuciu, dzia ania nauczyciela ró ni si od tych, podejmowanych przez lekarza w celu zdiagnozowania choroby u pacjenta. Odpowiedniejszym okre leniem na nazwanie aktywno ci wychowawcy jest: poznawanie, próba oceny, poszukiwanie, stawianie hipotez, a tak e (a mo e przede wszystkim) rozumienie. Podstawowe zasady, którymi powinien kierowa si wychowawca w poznawaniu sytuacji swoich podopiecznych, przedstawia poni sza tabela. ZASADY POZNAWANIA SYTUACJI UCZNIA I JEGO RODZINY Poznawanie mocnych i s abych stron dziecka i rodziny Problemy szkolne i rodzinne ucznia to nie choroba W przeciwie stwie do diagnozy lekarskiej, w której lekarz poszukuje nieprawid owo ci w funkcjonowaniu organizmu ludzkiego, nauczyciel-wychowawca nie powinien koncentrowa wy cznie na problemach i trudno ciach dziecka i rodziny, ale tak e na ich mocnych stronach i kompetencjach. Ich odkrycie pozwala na zaplanowanie, zgodnie z potrzebami i mo liwo ciami ucznia i rodziny odpowiedniego wsparcia. Skupianie si wy cznie na tym, co w dziecku i rodzinie z e, skutecznie blokuje szukanie rozwi za i nawi zanie wspó pracy z dzieckiem i rodzin, któr przy takim podej ciu, z góry skazujemy na niepowodzenie. Trudno ci ucznia w szkole czy jego k opoty rodzinne (chocia by maj ce zwi zek z faktem migracji) to nie choroba, lecz rodzaj do wiadczenia, które mo e by udzia em ka dego z nas. Nie sposób okre li ich typowego przebiegu, a sytuacja po danym do wiadczeniu nie wraca do takiego samego stanu, jak przed nim. Warto pami ta, e rodzina, której udzia em by o do- wiadczenie roz ki, nawet po ponownym po czeniu, musi na nowo okre li swoj struktur i role rodzinne. Choroba z punktu widzenia funkcjonowania organizmu jest zawsze z a, podczas gdy trudno ci i kryzysy rodzinne s do wiadczeniem powszednim mog by nie tylko niszcz ce, ale tak e buduj ce i przynie dobre skutki. 43

8 ZESZYTY METODYCZNE CZ 8 Niejednoznaczno objawów Brak recepty Niemo no ustalenia przyczyny Konieczno wspó pracy ucznia i rodziny z nauczycielem Procesualno i dynamiczno poznawania Opracowanie w asne na podstawie: de Robertis Trudno ci szkolne, czy rodzinne mog objawia si w zachowaniu ucznia na wiele ró nych sposobów dzieci, pochodz ce z podobnych do siebie rodowisk rodzinnych i borykaj ce si z takimi samymi k opotami, mog reagowa na nie w sposób ca kowicie odmienny. I odwrotnie, takie same symptomy widoczne w zachowaniach uczniów nie koniecznie musz oznacza, e maj oni taki sam problem, czy niezaspokojon potrzeb. W przypadku choroby lekarz ma do dyspozycji jej opis kliniczny (wyst puj ce objawy, typowy przebieg, zalecane leczenie), nauczyciel-wychowawca nie dysponuje takim u atwieniem i musi by szczególnie wyczulony na indywidualne ró nice mi dzy swoimi wychowankami. Nauczyciel-wychowawca, chc c pomóc uczniom b d cym w potrzebie, nie dysponuje jedn skuteczn strategi post powania. To, co oka e si efektywne w pracy z jednym wychowankiem, mo e nie przynie po danego skutku w pracy z innym, nawet, je li problem, z którym obaj si borykaj jest pozornie taki sam. Cz sto ród o zachowania ucznia mo e mie nie jedn, lecz wiele przyczyn. Czasem w ogóle trudno jest jednoznacznie okre li, co jest przyczyn lub przyczynami danego zachowania, a niejednokrotnie nie wiadomo, co jest przyczyn danego zachowania, a co jego skutkiem. Jednak w tpliwo ci te, które stale towarzysz nauczycielowi, nie czyni jego pracy niemo liw i nie powoduj, e jego dzia ania b d z góry skazane na niepowodzenie. Nauczyciel-wychowawca, chc c pozna sytuacj rodzinn ucznia, musi zaakceptowa fakt, e to w a nie ucze i jego rodzice b d dla niego podstawowym ród em wiedzy o swojej sytuacji i bez ich zaanga owania, nawet przy najlepszych ch ciach, niewiele uda mu si zrobi. Ucznia i jego rodzin trzeba stale zach ca do wspó pracy, pokazywa celowo i sens dzia a nauczyciela, unikaj c przy tym pochopnego os dzania i moralizowania. Nauczyciel-wychowawca musi pami ta, e poznawanie i ocenianie sytuacji ucznia jest procesem, który w zasadzie nigdy si nie ko czy. Informacje o sytuacji rodzinnej i szkolnej ucznia nale y stale monitorowa, aktualizowa, porównywa z poprzednio zebranymi danymi. 44

9 Moim zdaniem, nic nie jest w stanie zast pi nauczycielowi w procesie poznawania uczniów metod takich, jak rozmowa i obserwacja. Mo na jedynie d y do ich ci g ego udoskonalania i uzupe niania przez zastosowanie innych narz dzi diagnostycznych. Jednak, instrumenty badawcze w postaci testów, skal, kwestionariuszy, powinny by wspomagaj ce dla nawi zania w a ciwego kontaktu z dzieckiem i rodzicami, lecz nie mog go zast pi. St d jestem gor c zwolenniczk g oszonego przez Ann Brzezi sk podej cia od do u, czyli postawy skoncentrowanej na próbach zrozumienia, jak dziecko postrzega otaczaj cy je wiat (Brzezi ska 1985; Piorunek 1996). Tym samym, jest to sprzeciw wobec prób zmierzenia dziecka za pomoc standardów i norm prawid owego i zaburzonego funkcjonowania, w którym zanika ch poznania jego indywidualnego do wiadczenia, a dziecko jest traktowane instrumentalnie (Tam e). Techniki, s u ce poznawaniu sytuacji ucznia i jego rodziny, które opisz poni- ej cechuj si tym, e: anga uj ucznia w proces poznawania poprzez wykorzystanie jego autoekspresji (Janowski 1975, s. 190); pozwalaj pozna problemy nurtuj ce ucznia, w taki sposób, w jaki on je postrzega i ocenia badanie subiektywnego odbioru sytuacji; daj mo liwo wyra enia indywidualnych potrzeb ucznia i jego rodziny oraz poznania ró nych punktów widzenia na t sam sytuacj ; dobrze s u inicjacji kontaktu i poprzez swoj otwarto oraz brak standaryzacji nie buduj profesjonalnej bariery, dystansu mi dzy poznawanym i poznaj cym; s uzupe nieniem rozmowy z uczniem i jego rodzicami, lecz jej nie zast puj ; podlegaj jedynie indywidualnej interpretacji w odniesieniu do sytuacji yciowej poszczególnego ucznia; s dla samego ucznia i rodziny ród em wiedzy o sobie, pozwalaj c na przyjrzenie si swojej sytuacji w inny ni dotychczas sposób. Wybrane techniki przydatne w poznawaniu sytuacji rodzinnej i szkolnej ucznia Poni ej przedstawione zostan pokrótce techniki gra czne, które mog by przydatne w poznawaniu sytuacji szkolnej i rodzinnej uczniów. Po omówieniu ka dej z nich umieszczone zosta y propozycje zagadnie, które warto przedyskutowa z dzie mi z rodzin migracyjnych uwzgl dniaj one bowiem specy k do wiadczenia migracyjnego. Pytania te mo na potraktowa tak e jako dyspozycje do wywiadu z uczniami i ich rodzicami niezale nie od tego, czy nauczyciel zdecyduje si na zastosowanie której z technik, czy te poprzestanie na rozmowie. 45

10 ZESZYTY METODYCZNE CZ 8 Linia, spirala lub w ycia 12 Prosimy ucznia, aby naniós na swoj lini ycia najwa niejsze wydarzenia, które mia y miejsce w jego yciu od momentu narodzin do chwili obecnej, krótko je opisuj c (na przyk ad: pój cie do szko y, choroba brata, wyjazd mamy zagranic ). Wa ne jest, aby ucze zaznaczy tak e ile mia lat, gdy dane wydarzenie mia o miejsce. M odszym dzieciom nale y pomóc umiejscowi dane wydarzenie w czasie, dopytuj c chocia by: Czy to sta o si, kiedy ju chodzi e do przedszkola? Technika linii ycia odwo uje si do koncepcji rozwoju jednostki jako przechodzenia poprzez kolejne etapy ycia, z którymi cz si wspomnienia najistotniejszych wydarze (zwanych punktami zwrotnymi, kamieniami milowymi), czy najsilniejszych prze y (Demetrio 1999). Pozwala ona prze ledzi, jakie zmiany zachodzi y dotychczas w yciu dziecka, jak przebiega jego rozwój, jakim wyzwaniom musia o ono stawi czo a. Omawiaj c z dzieckiem jego prac, warto dopyta je o emocje zwi zane z poszczególnymi do wiadczeniami i o to, jak dzisiaj je ocenia. Nale y zwróci szczególn uwag na takie wydarzenia, które mog y by dla dziecka szczególnie wa ne (zarówno te pozytywne, jak i negatywne), a tak e takie, które wi za y si z wej ciem w now rol spo eczn i sprostaniem nowym wyzwaniom. Przyk adowo w yciu jedynaka narodzenie m odszego rodze stwa wi e si z wej ciem w now rol spo eczn brata lub siostry, a jednocze nie wyj ciem z roli jedynego dziecka w rodzinie i sprostanie nowym oczekiwaniom rodziców, stawianym starszemu dziecku. Technika linii ycia mo e dostarczy nam mo liwych wyja nie zaobserwowanych trudno ci ucznia, które mog wynika, b d z kryzysu zwi zanego z danym naturalnym etapem rozwoju dziecka stres zwi zany z wej ciem w okres dojrzewania, b d te z konkretn sytuacj chocia by wyjazdem rodziców za granic. Ka da zmiana po czona z wej ciem w now rol spo eczn wi e si z konieczno ci przygotowania si do obj cia nowej roli wymaga, zatem czasu i wysi ku. Najtrudniejsze momenty w yciu to te, w których w stosunkowo krótkim czasie dochodzi do wielu zmian lub zmiany zachodz w sposób nag y i nieprzewidziany. W rozmowie z uczniem z rodziny migracyjnej warto poruszy nast puj ce tematy: Jakie inne zmiany (oprócz wyjazdu rodzica(-ów) mia y miejsce ostatnio w yciu ucznia? 12 Na kartk papieru nanosimy d ug, prost lini po prawej stronie zako czon strza k, któr podpisujemy Linia mojego ycia. Jeden koniec linii zaznaczamy i podpisujemy s owem urodzenie, a drugi (ten ze strza k ) s owem teraz. Lini mo na zast pi rysunkiem w a lub spirali, co szczególnie podoba si m odszym dzieciom. Linia, w lub spirala musz by na tyle d ugie, aby ucze móg pomi dzy dwoma ko cowymi punktami wpisa dowoln ilo najwa niejszych wydarze, które mia y miejsce w jego dotychczasowym yciu. 46

11 Jakie zmiany w yciu ucznia wi za y si z emigracj rodzica(-ów), na przyk ad: zmiana miejsca zamieszkania, zmiana szko y itp.? Jakie nowe obowi zki pojawi y si w yciu ucznia wraz z wyjazdem rodziców, na przyk ad opieka nad m odszym rodze stwem, zakupy, gotowanie obiadów itp.? Z jakich dotychczasowych obowi zków, zaj lub przyjemno ci ucze musia zrezygnowa w zwi zku z wyjazdem rodzica(-ów)? Czy rodzice rozmawiali z uczniem o wyje dzie i o zmianach, które zajd w jego yciu; czy dali dziecku czas na oswojenie si ze swoj decyzj ; czy i w jaki sposób przygotowali dziecko do nowych obowi zków? Jak ucze zareagowa na wyjazd; co czu tu po wyje dzie rodzica(ów); jak w chwili obecnej ucze radzi sobie z nieobecno ci rodzica(-ów)? Jak obecnie ucze ocenia wyjazd rodzica(-ów)? Praktyczne wskazówki: Technik mo na wykorzysta tak e do porozmawiania z rodzicami (opiekunami dziecka) na temat zmian, jakie zasz y ostatnio w yciu ich rodziny. W przypadku uczniów w m odszym wieku szkolnym mo na zaproponowa, aby to nauczyciel wpisywa zmiany na linii ycia. Mo na te poprosi ucznia, aby, zamiast pisa, narysowa najwa niejsze wydarzenia ze swojego ycia, np. w formie komiksu. Diagram stosunków w rodzinie Czynnikiem warunkuj cym prawid owy rozwój dziecka jest nawi zanie w okresie wczesnego dzieci stwa wi zi emocjonalnej z przynajmniej jedn osob obdarzaj c je w sposób wy czny uczuciami t osob jest, w przewa aj cej wi kszo ci przypadków, rodzic dziecka (Kawula, Br giel, Janke, 2006, s. 60). Brak zadzierzgni cia wi zi, jak wskazuj badania nad wychowankami instytucji opieki zast pczej, mo e zawa y na ca ym pó niejszym yciu dziecka, powoduj c jego brak wiary w siebie, obni enie aspiracji i aktywno ci yciowej (Kozdrowicz,1989). Dlatego te, jednym z istotnych elementów poznawania sytuacji ucznia i jego rodziny, powinny by relacje (ich si a, charakter, jako ), cz ce go z poszczególnymi cz onkami rodziny i innymi osobami znacz cymi, zaanga owanymi w jego wychowanie. Diagram stosunków w rodzinie, to technika pocz tkowo stosowana do zobrazowania struktury rodziny w tym celu stosowa go Salvatore Minuchin (Meyer, 1993, s ). Forma gra czna diagramu by a potem wielokrotnie mody - kowana i wykorzystywana w inny sposób mi dzy innymi przez Ronalda van Treurena, który u ywa go dla porównania ró nych sposobów postrzegania relacji panuj cych w rodzinie przez poszczególnych jej cz onków (Tam e), czy Mari Ry, która pos ugiwa a si nim, aby zanalizowa kon ikty rodzinne (Ry, 1998). 47

12 ZESZYTY METODYCZNE CZ 8 Diagram, w przedstawionej przeze mnie formie, pozwala na uzyskanie informacji o charakterze wi zi emocjonalnych, panuj cych w rodzinie w percepcji ucznia. Pozwala on tak e na wst pne zdiagnozowanie dominuj cego w rodzinie klimatu (nazywanego inaczej atmosfer ycia rodzinnego) poprzez unaocznienie istniej cych mi dzy cz onkami rodziny napi i nieporozumie. Mo na tak e za jego pomoc postawi hipotezy, dotycz ce tych cz onków rodziny, którzy s postrzegani przez dziecko jako te osoby, z którymi nawi za o ono najsilniejsz i najs absz wi. Ucze rysuj c diagram prezentuje swój osobisty stosunek wobec ycia rodzinnego. Nale y mie przy tym na wzgl dzie, e kwestia relacji emocjonalnych w rodzinie nale y do obszarów ycia postrzeganych jako sfera intymna. Wychowanek mo e czu dyskomfort opowiadaj c o wi ziach rodzinnych i, w sposób mniej lub bardziej wiadomy, unika ujawniania szczegó ów dotycz cych swoich relacji z rodzicami, czy rodze stwem. Zatem, aby diagram okaza si dobrym sposobem na poznanie ucznia, musi on zrozumie sens analizowania swoich emocji i postaw wzgl dem poszczególnych osób z rodziny. Nale y dodatkowo zapewni go o dyskrecji i o tym, e jego stosunek wobec cz onków grupy rodzinnej nie podlega ocenie a pomo e mu lepiej zrozumie swoj sytuacj. ród o: opracowanie w asne. 48

13 W rozmowie z uczniem z rodziny migracyjnej warto poruszy nast puj ce tematy: Jak uk ada y si relacje ucznia z rodzicami i rodze stwem przed wyjazdem? Jak uk adaj si relacje ucznia z rodzicami i rodze stwem obecnie, w tym relacje z nieobecnym rodzicem? Czy przed wyjazdem rodzica(ów) by y w rodzinie jakie kon ikty i je li tak to, czego dotyczy y? Jak d ugo trwa y, kto by w nie zaanga owany, czy i jak je rozwi zano? Czy obecnie w rodzinie jest jaki kon ikt i je li tak, to czego dotyczy; od jak dawna trwa i kto jest w niego zaanga owany? W jaki sposób wyjazd rodzica zmieni relacje dotychczas panuj ce w rodzinie? Czy zdaniem ucznia w wyniku wyjazdu dosz o do os abienia czy wzmocnienia wi zi rodzinnych? (ogólnie, a potem szczegó owo dopyta o poszczególne osoby); Jak, zdaniem ucznia, b d wygl dy stosunki w rodzinie po powrocie rodzica(ów) z emigracji? Praktyczne wskazówki: Diagram mo na wykorzysta tak e do zbadania stosunków panuj cych w grupie rówie niczej. W tym przypadku nale y jednak poprosi ucznia, aby ograniczy si do grona swoich najbli szych kolegów lub przyjació, gdy przy wi kszej liczbie osób diagram staje si nieczytelny. Ciekawe wnioski mo na otrzyma, porównuj c diagramy relacji tej samej grupy/rodziny narysowane przez ró nych jej cz onków. Ekomapa ucznia Ekomapa to technika gra czna za pomoc której, mo na zobrazowa sytuacj dziecka w rodowisku spo ecznym, w relacji z innymi systemami spo ecznymi takimi, jak: Osoby znacz ce dla dziecka: dalsza i bli sza rodzina, koledzy, przyjaciele; Instytucje spo eczne, z którymi dziecko jest zwi zane np. szko a, ko ció, dom kultury, harcerstwo itp.; Najbli sze otoczenie dziecka: miejsce zamieszkania (miasto, miasteczko, wie ), s siedztwo, dost p do instytucji i us ug; Systemy opieki i wsparcia: korzystanie ze wsparcia nansowego, materialnego lub emocjonalnego jakich osób oraz instytucji; Zasoby materialne i duchowe: sytuacja materialna rodziny, warunki mieszkaniowe, stan zdrowia dziecka i cz onków rodziny, hobby, formy sp dzania czasu wolnego. 49

14 ZESZYTY METODYCZNE CZ 8 ród o: opracowanie w asne. Technika ta odwo uje si do teorii ekologicznej, która g osi, e aby jednostka mog a si rozwija, to niezb dna jest w jej yciu równowaga mi dzy potrzebami i aspiracjami a zasobami rodowiska pozwalaj cymi je zaspokoi (Garvin, Seabury 1998, s. 231). Ekomapa pozwala spojrze na sytuacj dziecka niejako z lotu ptaka i okre li najistotniejsze potrzeby dziecka oraz obecny stan i dost pne mo liwo ci ich zaspokojenia. Pozwala tym samym odpowiedzie nam na nast puj ce pytania: 50

15 Jakie znacz ce zasoby s obecne w najbli szym otoczeniu dziecka? Jakich zasobów i jakiego wsparcia dziecku aktualnie brakuje? Jaki jest stopie zaanga owania dziecka w ycie spo eczne? Czy istnieje w yciu dziecka równowaga mi dzy zaanga owaniem w ycie spo eczne a otrzymywanym wsparciem? Jaki jest dominuj cy charakter relacji dziecka z otoczeniem spo ecznym? W analizie nale y zwróci szczególn uwag na relacje kon iktowe i stresorodne oraz na relacje niewystarczaj ce dziecku do zaspokojenia jego istotnych potrzeb rozwojowych (zwi zanych z wiekiem i pe nionymi rolami spo ecznymi), ale tak- e tych wynikaj cych ze specy cznej sytuacji dziecka i jego rodziny. Informacje uzyskane od cz onków rodziny nale y skonfrontowa ze swoj wiedz na temat spo eczno ci, w której yje dana rodzina, jej specy ki oraz mocnych i s abych stron (np. atwo dost pu do us ug okre lonego rodzaju). W rozmowie z uczniem z rodziny migracyjnej warto poruszy nast puj ce tematy: Jak wygl da sytuacja materialna, zawodowa, mieszkaniowa rodziny ucznia? 13 Jak uk adaj si relacje ucznia i jego rodziny z bli sz i dalsz rodzin, s siadami, znajomymi, kolegami z pracy i innymi osobami, z którymi regularnie si kontaktuj? Czy i z jakiego powodu ucze i jego rodzina korzystaj ze wsparcia jakich instytucji? Jakiego rodzaju jest to wsparcie (zwi zane z sytuacja materialn, zdrowotn, opiek nad dzie mi itp.)? Czy i w jaki sposób ucze i jego rodzina bior udzia w yciu spo ecznym (przynale no do organizacji, aktywno pozazawodowa rodziców, grupa religijna lub wyznaniowa, uczestnictwo w yciu s siedzkim, spo eczno ci lokalnej, aktywno kulturalna itp.)? Jak wygl daj kontakty ucznia z rówie nikami w szkole i poza ni (czy ma du e grono znajomych, przyjació, ch opaka/dziewczyn, nale y do jakiej paczki rówie niczej itp.)? Jak wygl da porz dek dnia ucznia, (o której wstaje, kto go budzi, czy je niadanie w domu i z kim itp.)? Warto dopyta o to, kto inicjuje poszczególne czynno ci i które z nich ucze wykonuje sam, a w których pomagaj mu inne osoby; W jaki sposób i z kim sp dza ucze czas wolny, a jak sp dzaj czas wolny cz onkowie jego rodziny? Jakie zainteresowania i pasje ma ucze i w jaki sposób je rozwija? 13 Nale y pami ta, e rozmawiaj c z uczniem uzyskamy jedynie jego percepcj dotycz ca tych, niezwykle istotnych, aspektów ycia rodzinnego. Z tego powodu nale y potwierdzi uzyskane od ucznia informacje w rozmowie z rodzicami i, je li tylko mamy tak mo liwo, czerpi c wiedz z innych róde np. z obserwacji w asnej, od innych nauczycieli, z dokumentów itp. 51

16 ZESZYTY METODYCZNE CZ 8 Praktyczna wskazówka: Ekomap mo na wykorzysta tak e do poznania sytuacji rodziny jako ca o ci, umieszczaj c w rodkowym kole nie pojedyncz osob, lecz wszystkich cz onków rodziny wspólnie zamieszkuj cych gospodarstwo domowe. Podsumowanie i wnioski Diagnozowanie sytuacji migracji powinno by elementem ca o ciowej oceny sytuacji yciowej ucznia i nie mo e by analizowane w oderwaniu od innych wymiarów funkcjonowania spo ecznego dziecka i jego rodziny st d najodpowiedniejsze wydaje si odwo anie do teorii rozwojowej i ekologicznej ( rodowiskowej); Nauczyciel-wychowawca powinien d y do stworzenia systemu zbierania, dzielenia si i monitorowania informacji o sytuacji yciowej uczniów we wspó pracy z innymi pracownikami szko y. Taki system mo e sta si podstaw budowania indywidualnych programów wsparcia uczniów, odczuwaj cych negatywne konsekwencje roz ki z rodzicami; Poznawanie sytuacji szkolnej i rodzinnej ucznia nie mo e oby si bez zaanga owania w ten proces jego i jego rodziny nale y stale motywowa ich do wspó pracy i pokazywa jej sens; Wychowawca powinien zna wska niki mog ce wiadczy o tym, e ucze do wiadcza roz ki z rodzicem (b d rodzicami) i na tej podstawie d y do pe niejszego rozpoznania jego sytuacji; W poznawaniu sytuacji ucznia i jego rodziny nauczyciel-wychowawca musi kierowa si pewnymi zasadami oraz unika pochopnego oceniania i moralizowania; Nauczyciel-wychowawca powinien dysponowa wiedz teoretyczn, dotycz c problematyki funkcjonowania dzieci w sytuacji roz ki oraz wiedz praktyczn o metodach niwelowania mo liwych braków, wynik ych z nieobecno ci rodzica, b d rodziców. Bibliografia Brzezi ska, A. (1985) Zasady psychologiczno-pedagogicznego badania dzieci w wieku przedszkolnym. Poradnik zawodowy. Pozna, Wojewódzka Poradnia Wychowawczo-Zawodowa. Danilewicz, W. (2006) Sytuacja yciowa dzieci w rodzinach migracyjnych. Bia ystok, Trans Humana. de Barbaro, B. (red.). (1999) Wprowadzenie do systemowego rozumienia rodziny. Kraków, Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiello skiego. 52

17 de Robertis, C. (1998). Metodyka dzia ania w pracy socjalnej. Katowice, Wydawnictwo l sk. Demetrio, D. (1999) Zabawa na tle ycia. Gra autobiogra czna w edukacji doros ych. Kraków, O cyna Wydawnicza Impuls. Garvin, Ch. D. Seabury B.A., (1998) Dzia ania interpersonalne w pracy socjalnej. Tom I, Katowice, Wydawnictwo l sk. Hess, P., T. Howard (1981) An Ecological Model for Assessing Psychosocial Dif culties in Children. Child Welfare, vol. LX, nr 8. Janowski, A. (1975) Poznawanie uczniów. Warszawa, WSiP. Kawula, S., J. Br giel, A.W. Janke, (2006) Pedagogika rodziny. Toru, Wydawnictwo Adam Marsza ek. Kozdrowicz, E. (1989) Sytuacja dziecka w rodzinie matki samotnej. Warszawa, Wydawnictwa Uniwersytetu Warszawskiego. Meyer, C. H. (1993) Assessment in Social Work Practice. New York, Columbia University Press. Piorunek, M. (1996) Udzia dziecka w diagnozowaniu sytuacji biogra cznej. [w:] A. Kargulowa (red.), Dramaturgia poradnictwa. Wroc aw, Wydawnictwo Uniwersytetu Wroc awskiego. Ry, M. (1998) Kon ikty w rodzinie niszcz czy buduj? Warszawa, Centrum Metodyczne Pomocy Psychologiczno-Pedagogicznej. 53

WYMAGANIA EDUKACYJNE SPOSOBY SPRAWDZANIA POSTĘPÓW UCZNIÓW WARUNKI I TRYB UZYSKANIA WYŻSZEJ NIŻ PRZEWIDYWANA OCENY ŚRÓDROCZNEJ I ROCZNEJ

WYMAGANIA EDUKACYJNE SPOSOBY SPRAWDZANIA POSTĘPÓW UCZNIÓW WARUNKI I TRYB UZYSKANIA WYŻSZEJ NIŻ PRZEWIDYWANA OCENY ŚRÓDROCZNEJ I ROCZNEJ WYMAGANIA EDUKACYJNE SPOSOBY SPRAWDZANIA POSTĘPÓW UCZNIÓW WARUNKI I TRYB UZYSKANIA WYŻSZEJ NIŻ PRZEWIDYWANA OCENY ŚRÓDROCZNEJ I ROCZNEJ Anna Gutt- Kołodziej ZASADY OCENIANIA Z MATEMATYKI Podczas pracy

Bardziej szczegółowo

Wybrane programy profilaktyczne

Wybrane programy profilaktyczne Wybrane programy profilaktyczne Szkolna interwencja profilaktyczna Szkolna interwencja profilaktyczna Program wczesnej interwencji Profilaktyka selektywna Program adresowany do szkół Opracowanie programu

Bardziej szczegółowo

1. Od kiedy i gdzie należy złożyć wniosek?

1. Od kiedy i gdzie należy złożyć wniosek? 1. Od kiedy i gdzie należy złożyć wniosek? Wniosek o ustalenie prawa do świadczenia wychowawczego będzie można składać w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Puławach. Wnioski będą przyjmowane od dnia

Bardziej szczegółowo

PROCEDURY OBOWIĄZUJĄCE NA ŚWIETLICY SZKOLNEJ

PROCEDURY OBOWIĄZUJĄCE NA ŚWIETLICY SZKOLNEJ Zał. 1 do Regulaminu Świetlicy PROCEDURY OBOWIĄZUJĄCE NA ŚWIETLICY SZKOLNEJ Procedura przyjmowania uczniów do świetlicy szkolnej: 1. Przyjęcie dziecka do świetlicy następuje na podstawie pisemnego zgłoszenia

Bardziej szczegółowo

Regulamin świetlicy i stołówki szkolnej w Zespole Szkół w Gostyni. Przepisy wstępne & 1

Regulamin świetlicy i stołówki szkolnej w Zespole Szkół w Gostyni. Przepisy wstępne & 1 Regulamin świetlicy i stołówki szkolnej w Zespole Szkół w Gostyni Przepisy wstępne Regulamin opracowano na podstawie: & 1 1. Art. 67 Ustawy z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty (Dz. U. z 2004r.

Bardziej szczegółowo

KARTA ZGŁOSZENIA DZIECKA DO PUNKTU PRZEDSZKOLNEGO W...

KARTA ZGŁOSZENIA DZIECKA DO PUNKTU PRZEDSZKOLNEGO W... Załącznik nr 1 do Regulaminu rekrutacji dzieci do Punktu Przedszkolnego w Jodłówce i Kramarzówce oraz udziału w projekcie Ja też jestem przedszkolakiem nowe formy edukacji przedszkolnej w Gminie Pruchnik.

Bardziej szczegółowo

USTAWA. z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy. 1) (tekst jednolity)

USTAWA. z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy. 1) (tekst jednolity) Dz.U.98.21.94 1998.09.01 zm. Dz.U.98.113.717 art. 5 1999.01.01 zm. Dz.U.98.106.668 art. 31 2000.01.01 zm. Dz.U.99.99.1152 art. 1 2000.04.06 zm. Dz.U.00.19.239 art. 2 2001.01.01 zm. Dz.U.00.43.489 art.

Bardziej szczegółowo

. Wiceprzewodniczący

. Wiceprzewodniczący Uchwała Nr 542/LVI/2014 Rady Miasta Ostrołęki z dnia 30 stycznia 2014 r. w sprawie przyjęcia Wieloletniego Programu Osłonowego w zakresie pomocy społecznej Pomoc w zakresie dożywiania w mieście Ostrołęka

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE NR OPS 021.1.46.2012. Dyrektora Ośrodka Pomocy Społecznej w Sandomierzu. z dnia 20.08.2012

ZARZĄDZENIE NR OPS 021.1.46.2012. Dyrektora Ośrodka Pomocy Społecznej w Sandomierzu. z dnia 20.08.2012 ZARZĄDZENIE NR OPS 021.1.46.2012 Dyrektora Ośrodka Pomocy Społecznej w Sandomierzu z dnia 20.08.2012 w sprawie wprowadzenie procedury dotyczącej przyznania świadczenia pielęgnacyjnego Na podstawie art.

Bardziej szczegółowo

Regulamin Pracy Komisji Rekrutacyjnej w Publicznym Przedszkolu Nr 5 w Kozienicach

Regulamin Pracy Komisji Rekrutacyjnej w Publicznym Przedszkolu Nr 5 w Kozienicach Regulamin Pracy Komisji Rekrutacyjnej w Publicznym Przedszkolu Nr 5 w Kozienicach Podstawa prawna: Ustawa z dnia 7 września 1991 o systemie oświaty (tekst jednolity Dz. U. z 2015 r., poz. 2156 ze zm.),

Bardziej szczegółowo

Regulamin Zarządu Pogórzańskiego Stowarzyszenia Rozwoju

Regulamin Zarządu Pogórzańskiego Stowarzyszenia Rozwoju Regulamin Zarządu Pogórzańskiego Stowarzyszenia Rozwoju Art.1. 1. Zarząd Pogórzańskiego Stowarzyszenia Rozwoju, zwanego dalej Stowarzyszeniem, składa się z Prezesa, dwóch Wiceprezesów, Skarbnika, Sekretarza

Bardziej szczegółowo

FUNDUSZ STYPENDIALNY IKEA FAMILY, ROK SZKOLNY 2013/2014

FUNDUSZ STYPENDIALNY IKEA FAMILY, ROK SZKOLNY 2013/2014 Załącznik nr 3 do Regulaminu FUNDUSZ STYPENDIALNY IKEA FAMILY, ROK SZKOLNY 2013/2014 WNIOSEK o przyznanie stypendium Prosimy o czytelne i kompletne wypełnienie poniższego formularza, a następnie o przekazanie

Bardziej szczegółowo

INDYWIDUALNY PROGRAM INTEGRACJI DLA OSÓB, KTÓRE UZYSKAŁY STATUS UCHODŹCY / OCHRONĘ UZUPEŁNIAJĄCĄ

INDYWIDUALNY PROGRAM INTEGRACJI DLA OSÓB, KTÓRE UZYSKAŁY STATUS UCHODŹCY / OCHRONĘ UZUPEŁNIAJĄCĄ INDYWIDUALNY PROGRAM INTEGRACJI DLA OSÓB, KTÓRE UZYSKAŁY STATUS UCHODŹCY / OCHRONĘ UZUPEŁNIAJĄCĄ realizowany w oparciu o przepisy ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (Dz. U. z 2009r. Nr

Bardziej szczegółowo

DZISIAJ PRZEDSZKOLAKI JUTRO JUŻ PIERWSZAKI

DZISIAJ PRZEDSZKOLAKI JUTRO JUŻ PIERWSZAKI Publiczna Szkoła Podstawowa nr 14 im. A. Mickiewicza 45 720 Opole ul. Sz. Koszyka 21 tel./fax.: (077) 4743191 DZISIAJ PRZEDSZKOLAKI JUTRO JUŻ PIERWSZAKI program współpracy szkolno - przedszkolnej Magdalena

Bardziej szczegółowo

PROCEDURA NR 1 PRZYPROWADZANIA I ODBIERANIA DZIECKA Z PRZEDSZKOLA HELIANTUS

PROCEDURA NR 1 PRZYPROWADZANIA I ODBIERANIA DZIECKA Z PRZEDSZKOLA HELIANTUS Podstawa prawna PROCEDURA NR 1 PRZYPROWADZANIA I ODBIERANIA DZIECKA Z PRZEDSZKOLA HELIANTUS Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 21 maja 2001 r. w sprawie ramowych statutów publicznego przedszkola

Bardziej szczegółowo

HAŚKO I SOLIŃSKA SPÓŁKA PARTNERSKA ADWOKATÓW ul. Nowa 2a lok. 15, 50-082 Wrocław tel. (71) 330 55 55 fax (71) 345 51 11 e-mail: kancelaria@mhbs.

HAŚKO I SOLIŃSKA SPÓŁKA PARTNERSKA ADWOKATÓW ul. Nowa 2a lok. 15, 50-082 Wrocław tel. (71) 330 55 55 fax (71) 345 51 11 e-mail: kancelaria@mhbs. HAŚKO I SOLIŃSKA SPÓŁKA PARTNERSKA ADWOKATÓW ul. Nowa 2a lok. 15, 50-082 Wrocław tel. (71) 330 55 55 fax (71) 345 51 11 e-mail: kancelaria@mhbs.pl Wrocław, dnia 22.06.2015 r. OPINIA przedmiot data Praktyczne

Bardziej szczegółowo

Wniosek o ustalenie prawa do świadczenia pielęgnacyjnego

Wniosek o ustalenie prawa do świadczenia pielęgnacyjnego Nazwa i adres podmiotu realizującego świadczenia rodzinne Wniosek o ustalenie prawa do świadczenia pielęgnacyjnego Część I 1. Dane osoby ubiegającej się: Imię i nazwisko: Numer PESEL*: Numer NIP**: Obywatelstwo:

Bardziej szczegółowo

Szkoła Podstawowa nr 1 w Sanoku. Raport z ewaluacji wewnętrznej

Szkoła Podstawowa nr 1 w Sanoku. Raport z ewaluacji wewnętrznej Szkoła Podstawowa nr 1 w Sanoku Raport z ewaluacji wewnętrznej Rok szkolny 2014/2015 Cel ewaluacji: 1. Analizowanie informacji o efektach działalności szkoły w wybranym obszarze. 2. Sformułowanie wniosków

Bardziej szczegółowo

DE-WZP.261.11.2015.JJ.3 Warszawa, 2015-06-15

DE-WZP.261.11.2015.JJ.3 Warszawa, 2015-06-15 DE-WZP.261.11.2015.JJ.3 Warszawa, 2015-06-15 Wykonawcy ubiegający się o udzielenie zamówienia Dotyczy: postępowania prowadzonego w trybie przetargu nieograniczonego na Usługę druku książek, nr postępowania

Bardziej szczegółowo

TEMAT EWALUACJI WEWNĘTRZNEJ : Jak motywować uczniów do świadomego uczęszczania do szkoły.

TEMAT EWALUACJI WEWNĘTRZNEJ : Jak motywować uczniów do świadomego uczęszczania do szkoły. Zespół Szkół nr 1 w Rzeszowie RAPORT Z EWALUACJI WEWNĘTRZNEJ w roku szkolnym 2014/2015 TEMAT EWALUACJI WEWNĘTRZNEJ : Jak motywować uczniów do świadomego uczęszczania do szkoły. CELE EWALUACJI: 1. Rozpoznanie

Bardziej szczegółowo

PROCEDURY POSTĘPOWANIA W SYTUACJACH TRUDNYCH WYCHOWAWCZO Zespół Szkół im. Henryka Sienkiewicza w Końskowoli

PROCEDURY POSTĘPOWANIA W SYTUACJACH TRUDNYCH WYCHOWAWCZO Zespół Szkół im. Henryka Sienkiewicza w Końskowoli PROCEDURY POSTĘPOWANIA W SYTUACJACH TRUDNYCH WYCHOWAWCZO Zespół Szkół im. Henryka Sienkiewicza w Końskowoli POZIOMY PRACY WYCHOWAWCZEJ I. PRACA WYCHOWAWCZA WYCHOWAWCY KLASY 1. Zapoznanie rodziców z obowiązującymi

Bardziej szczegółowo

Na podstawie art.4 ust.1 i art.20 lit. l) Statutu Walne Zebranie Stowarzyszenia uchwala niniejszy Regulamin Zarządu.

Na podstawie art.4 ust.1 i art.20 lit. l) Statutu Walne Zebranie Stowarzyszenia uchwala niniejszy Regulamin Zarządu. Na podstawie art.4 ust.1 i art.20 lit. l) Statutu Walne Zebranie Stowarzyszenia uchwala niniejszy Regulamin Zarządu Regulamin Zarządu Stowarzyszenia Przyjazna Dolina Raby Art.1. 1. Zarząd Stowarzyszenia

Bardziej szczegółowo

Regulamin Rekrutacji do Publicznego Przedszkola Centrum Rozwoju Dziecka Berek! we Wrocławiu. Rozdział I Postanowienia ogólne

Regulamin Rekrutacji do Publicznego Przedszkola Centrum Rozwoju Dziecka Berek! we Wrocławiu. Rozdział I Postanowienia ogólne Regulamin Rekrutacji do Publicznego Przedszkola Centrum Rozwoju Dziecka Berek! we Wrocławiu Rozdział I Postanowienia ogólne 1. 1. Regulamin nie dotyczy przyjęcia dziecka do przedszkola w trakcie roku szkolnego.

Bardziej szczegółowo

Wniosek o wydanie orzeczenia o stopniu niepełnosprawności

Wniosek o wydanie orzeczenia o stopniu niepełnosprawności Miejscowość:...dnia..r. DO POWIATOWEGO ZESPOŁU DO SPRAW ORZEKANIA O NIEPEŁNOSPRAWNOŚCI W GOSTYNINIE Wniosek o wydanie orzeczenia o stopniu niepełnosprawności Nr sprawy:... Dane osoby zainteresowanej: Imię

Bardziej szczegółowo

Wójt Gminy Bobrowniki ul. Nieszawska 10 87-617 Bobrowniki WNIOSEK O PRZYZNANIE STYPENDIUM SZKOLNEGO W ROKU SZKOLNYM 2010/2011

Wójt Gminy Bobrowniki ul. Nieszawska 10 87-617 Bobrowniki WNIOSEK O PRZYZNANIE STYPENDIUM SZKOLNEGO W ROKU SZKOLNYM 2010/2011 Nr wniosku.../... Bobrowniki, dnia... Wójt Gminy Bobrowniki ul. Nieszawska 10 87-617 Bobrowniki WNIOSEK O PRZYZNANIE STYPENDIUM SZKOLNEGO W ROKU SZKOLNYM 2010/2011 1. Dane osobowe WNIOSKODAWCY Nazwisko

Bardziej szczegółowo

Zasady rekrutacji do szkół podstawowych prowadzonych przez Miasto Bydgoszcz na rok szkolny 2015/2016

Zasady rekrutacji do szkół podstawowych prowadzonych przez Miasto Bydgoszcz na rok szkolny 2015/2016 Zasady rekrutacji do szkół podstawowych prowadzonych przez Miasto Bydgoszcz na rok szkolny 2015/2016 Podstawa prawna Ustawa z dnia 6 grudnia 2013 r. o zmianie ustawy o systemie oświaty oraz niektórych

Bardziej szczegółowo

jest częściowe pokrycie wydatków związanych z wychowaniem dziecka, w tym z opieką nad nim i zaspokojeniem jego potrzeb życiowych.

jest częściowe pokrycie wydatków związanych z wychowaniem dziecka, w tym z opieką nad nim i zaspokojeniem jego potrzeb życiowych. Praktyczny poradnik Celem świadczenia wychowawczego jest częściowe pokrycie wydatków związanych z wychowaniem dziecka, w tym z opieką nad nim i zaspokojeniem jego potrzeb życiowych. W zakładce "wnioski

Bardziej szczegółowo

INSTRUKCJA DLA UCZESTNIKÓW ZAWODÓW ZADANIA

INSTRUKCJA DLA UCZESTNIKÓW ZAWODÓW ZADANIA INSTRUKCJA DLA UCZESTNIKÓW ZAWODÓW 1. Zawody III stopnia trwają 150 min. 2. Arkusz egzaminacyjny składa się z 2 pytań otwartych o charakterze problemowym, 1 pytania opisowego i 1 mini testu składającego

Bardziej szczegółowo

PROCEDURA POSTĘPOWANIA

PROCEDURA POSTĘPOWANIA PROCEDURA POSTĘPOWANIA w przypadku wystąpienia u dziecka niepowikłanego i powikłanego wybuchu złości Cel główny: zapewnienie bezpieczeństwa dziecku/dzieciom w sytuacjach trudnych wychowawczo i/oraz zagrażających

Bardziej szczegółowo

WNIOSEK O PRZYZNANIE STYPENDIUM SZKOLNEGO rok szkolny 2015/2016

WNIOSEK O PRZYZNANIE STYPENDIUM SZKOLNEGO rok szkolny 2015/2016 ADNOTACJE URZĘDOWE Data wpływu wniosku Nr sprawy Wysokość dochodu WNIOSEK O PRZYZNANIE STYPENDIUM SZKOLNEGO rok szkolny 2015/2016 ( W Y P E Ł N I Ć D R U K O W A N Y M I L I T E R A M I ) Koniecpol, dnia...

Bardziej szczegółowo

Komentarz do prac egzaminacyjnych w zawodzie technik administracji 343[01] ETAP PRAKTYCZNY EGZAMINU POTWIERDZAJĄCEGO KWALIFIKACJE ZAWODOWE

Komentarz do prac egzaminacyjnych w zawodzie technik administracji 343[01] ETAP PRAKTYCZNY EGZAMINU POTWIERDZAJĄCEGO KWALIFIKACJE ZAWODOWE Komentarz do prac egzaminacyjnych w zawodzie technik administracji 343[01] ETAP PRAKTYCZNY EGZAMINU POTWIERDZAJĄCEGO KWALIFIKACJE ZAWODOWE OKE Kraków 2012 Zadanie egzaminacyjne zostało opracowane

Bardziej szczegółowo

Rekrutacją do klas I w szkołach podstawowych w roku szkolnym 2015/2016 objęte są dzieci, które w roku 2015 ukończą:

Rekrutacją do klas I w szkołach podstawowych w roku szkolnym 2015/2016 objęte są dzieci, które w roku 2015 ukończą: Załącznik nr 1 do Zarządzenia nr 2/2015 Dyrektora Szkoły Podstawowej nr 1 w Radzyniu Podlaskim z dnia 27 lutego 2015 r. Regulamin rekrutacji uczniów do klasy pierwszej w Szkole Podstawowej nr 1 im. Bohaterów

Bardziej szczegółowo

ZA II SEMESTR ROKU SZKOLNEGO 2012 / 2013. Ulica, nr domu, mieszkania Kod pocztowy - Miejscowość PŁOCK

ZA II SEMESTR ROKU SZKOLNEGO 2012 / 2013. Ulica, nr domu, mieszkania Kod pocztowy - Miejscowość PŁOCK Data wpływu do szkoły Pieczęć szkoły Nazwisko i Imię wnioskodawcy (pełnoletniego ucznia lub rodzica) Nr ewidencyjny wniosku (wypełnia ZJO) DOCHÓD (wypełnia ZJO) na 1 os. w rodzinie ŚREDNIA OCEN (wypełnia

Bardziej szczegółowo

Wprowadzam : REGULAMIN REKRUTACJI DZIECI DO PRZEDSZKOLA NR 14

Wprowadzam : REGULAMIN REKRUTACJI DZIECI DO PRZEDSZKOLA NR 14 ZARZĄDZENIE Nr 2/2016 z dnia 16 lutego 2016r DYREKTORA PRZEDSZKOLA Nr 14 W K O N I N I E W sprawie wprowadzenia REGULAMINU REKRUTACJI DZIECI DO PRZEDSZKOLA NR 14 IM KRASNALA HAŁABAŁY W KONINIE Podstawa

Bardziej szczegółowo

Zasady rekrutacji, kryteria i warunki przyjęć do Przedszkola Samorządowego nr 25 w Kielcach

Zasady rekrutacji, kryteria i warunki przyjęć do Przedszkola Samorządowego nr 25 w Kielcach Zasady rekrutacji, kryteria i warunki przyjęć do Przedszkola Samorządowego nr 25 w Kielcach Załącznik nr 1 do Zarządzenia nr 3/2016 Dyrektora Przedszkola Samorządowego nr 25 w Kielcach z dnia 07.03. 2016

Bardziej szczegółowo

SPRAWOZDANIE Z REALIZACJI GMINNEGO PROGRAMU WSPIERANIA RODZINY ZA ROK 2013

SPRAWOZDANIE Z REALIZACJI GMINNEGO PROGRAMU WSPIERANIA RODZINY ZA ROK 2013 SPRAWOZDANIE Z REALIZACJI GMINNEGO PROGRAMU WSPIERANIA RODZINY ZA ROK 2013 UCHO AZY, 2014r. 1 SPIS TRE CI WST P..3 1. SYSTEM PIECZY ZAST PCZEJ - DEFINICJA.....3 2. ZADANIA GMINY....4 3. PODSUMOWANIE..

Bardziej szczegółowo

STOWARZYSZENIE LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA JURAJSKA KRAINA REGULAMIN ZARZĄDU. ROZDZIAŁ I Postanowienia ogólne

STOWARZYSZENIE LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA JURAJSKA KRAINA REGULAMIN ZARZĄDU. ROZDZIAŁ I Postanowienia ogólne Załącznik do uchwały Walnego Zebrania Członków z dnia 28 grudnia 2015 roku STOWARZYSZENIE LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA JURAJSKA KRAINA REGULAMIN ZARZĄDU ROZDZIAŁ I Postanowienia ogólne 1 1. Zarząd Stowarzyszenia

Bardziej szczegółowo

PLAN PRACY WYCHOWAWCY

PLAN PRACY WYCHOWAWCY Agnieszka Stolarska Zespół Szkół im. Jana Kochanowskiego wczęstochowie PLAN YCHOWAWCY Zagadnienia ujęte w planie: I. ZESPOŁU KLASOWEGO 1. Zapoznanie się z zespołem klasowym. 2. Prawa i obowiązki ucznia

Bardziej szczegółowo

Zapytanie ofertowe dotyczy zamówienia publicznego o wartości nieprzekraczającej 30 000 euro.

Zapytanie ofertowe dotyczy zamówienia publicznego o wartości nieprzekraczającej 30 000 euro. Zaproszenie do złożenia oferty cenowej na Świadczenie usług w zakresie ochrony na terenie Pałacu Młodzieży w Warszawie w 2015 roku Zapytanie ofertowe dotyczy zamówienia publicznego o wartości nieprzekraczającej

Bardziej szczegółowo

Regulamin rekrutacji i udziału w projekcie

Regulamin rekrutacji i udziału w projekcie Regulamin rekrutacji i udziału w projekcie Nauczyciel na miarę czasów język angielski w wychowaniu przedszkolnej i zintegrowanej edukacji wczesnoszkolnej Priorytet IX Rozwój wykształcenia i kompetencji

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN ŚWIETLICY SZKOLNEJ W SZKOLE PODSTAWOWEJ NR 4 im. Adama Mickiewicza w Siedlcach

REGULAMIN ŚWIETLICY SZKOLNEJ W SZKOLE PODSTAWOWEJ NR 4 im. Adama Mickiewicza w Siedlcach REGULAMIN ŚWIETLICY SZKOLNEJ W SZKOLE PODSTAWOWEJ NR 4 im. Adama Mickiewicza w Siedlcach Celem ogólnym świetlicy szkolnej jest zapewnienie uczniom bezpiecznego i atrakcyjnego spędzenia wolnego czasu w

Bardziej szczegółowo

Zasady rekrutacji do Żłobka nr 46 przy ul. St. Przybyszewskiego 70/72

Zasady rekrutacji do Żłobka nr 46 przy ul. St. Przybyszewskiego 70/72 Zasady rekrutacji do Żłobka nr 46 przy ul. St. Przybyszewskiego 70/72 w ramach realizacji projektu pt: Mama i tata wracają do pracy, a ja idę do żłobka Rekrutacja do Żłobka nr 46 będzie prowadzona z wykorzystaniem

Bardziej szczegółowo

Uchwała nr 4/2014/2015 Rady Pedagogicznej Zespołu szkół im. Władysława Reymonta w Lipiej Górze z dnia 27 sierpnia 2014 roku

Uchwała nr 4/2014/2015 Rady Pedagogicznej Zespołu szkół im. Władysława Reymonta w Lipiej Górze z dnia 27 sierpnia 2014 roku ZSLG.0160.22.2014 Uchwała nr 4/2014/2015 Rady Pedagogicznej Zespołu szkół im. Władysława Reymonta w Lipiej Górze z dnia 27 sierpnia 2014 roku W sprawie: zmian w Statucie Szkoły Na podstawie art.50 ust.

Bardziej szczegółowo

Opracowała: Karolina Król-Komarnicka, kierownik działu kadr i płac w państwowej instytucji

Opracowała: Karolina Król-Komarnicka, kierownik działu kadr i płac w państwowej instytucji OPUBLIKOWANO: 1 SIERPNIA 2013 ZAKTUALIZOWANO: 12 KWIETNIA 2016 Urlop rodzicielski aktualizacja Opracowała: Karolina Król-Komarnicka, kierownik działu kadr i płac w państwowej instytucji Ustawa z dnia 26

Bardziej szczegółowo

Regulamin rekrutacji uczniów do klasy pierwszej Szkoły Podstawowej im. Maksymiliana Wilandta w Darzlubiu. Podstawa prawna: (Dz.U.2014 poz.

Regulamin rekrutacji uczniów do klasy pierwszej Szkoły Podstawowej im. Maksymiliana Wilandta w Darzlubiu. Podstawa prawna: (Dz.U.2014 poz. Regulamin rekrutacji uczniów do klasy pierwszej Szkoły Podstawowej im. Maksymiliana Wilandta w Darzlubiu Podstawa prawna: Ustawa z dnia 7 września 1991 r. o systemie o światy (Tekst jednolity Dz. U.z 2004

Bardziej szczegółowo

Motywuj świadomie. Przez kompetencje.

Motywuj świadomie. Przez kompetencje. styczeń 2015 Motywuj świadomie. Przez kompetencje. Jak wykorzystać gamifikację i analitykę HR do lepszego zarządzania zasobami ludzkimi w organizacji? 2 Jak skutecznie motywować? Pracownik, który nie ma

Bardziej szczegółowo

ZASADY REKRUTACJI DO PUBLICZNYCH PRZEDSZKOLI I ODDZIAŁÓW PRZEDSZKOLNYCH W SZKOŁACH PODSTAWOWYCH

ZASADY REKRUTACJI DO PUBLICZNYCH PRZEDSZKOLI I ODDZIAŁÓW PRZEDSZKOLNYCH W SZKOŁACH PODSTAWOWYCH ZASADY REKRUTACJI DO PUBLICZNYCH PRZEDSZKOLI I ODDZIAŁÓW PRZEDSZKOLNYCH W SZKOŁACH PODSTAWOWYCH Zasady prowadzenia postępowania rekrutacyjnego do publicznych przedszkoli i oddziałów przedszkolnych w szkołach

Bardziej szczegółowo

ZASADY OCENIANIA ZACHOWANIA STOSOWANE WOBEC UCZNIÓW GIMNAZJUM W KOSTRZYNIE. Załącznik nr 5 do Statutu Gimnazjum

ZASADY OCENIANIA ZACHOWANIA STOSOWANE WOBEC UCZNIÓW GIMNAZJUM W KOSTRZYNIE. Załącznik nr 5 do Statutu Gimnazjum Tekst jednolity ZASADY OCENIANIA ZACHOWANIA STOSOWANE WOBEC UCZNIÓW GIMNAZJUM W KOSTRZYNIE Załącznik nr 5 do Statutu Gimnazjum na podstawie rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 8 września

Bardziej szczegółowo

UCHWAŁA NR XXX/263/2014 RADY GMINY PRZODKOWO. z dnia 31 marca 2014 r.

UCHWAŁA NR XXX/263/2014 RADY GMINY PRZODKOWO. z dnia 31 marca 2014 r. UCHWAŁA NR XXX/263/2014 RADY GMINY PRZODKOWO z dnia 31 marca 2014 r. w sprawie w sprawie regulaminu udzielania pomocy materialnej o charakterze socjalnym dla uczniów zamieszkałych na terenie Gminy Przodkowo.

Bardziej szczegółowo

WNIOSEK O USTALENIE I WYPŁATĘ ZASIŁKU DLA OPIEKUNA

WNIOSEK O USTALENIE I WYPŁATĘ ZASIŁKU DLA OPIEKUNA Nazwa organu właściwego prowadzącego postępowanie w sprawie świadczeń rodzinnych: Adres: Część I Dane osoby ubiegającej się Imię Numer PESEL *) Obywatelstwo WNIOSEK O USTALENIE I WYPŁATĘ ZASIŁKU DLA OPIEKUNA

Bardziej szczegółowo

WYMAGANIA EDUKACYJNE Z PRZEDMIOTÓW ZAWODOWYCH ODBYWAJĄCYCH SIĘ W SZKOLNYM LABORATORIUM CHEMICZNYM

WYMAGANIA EDUKACYJNE Z PRZEDMIOTÓW ZAWODOWYCH ODBYWAJĄCYCH SIĘ W SZKOLNYM LABORATORIUM CHEMICZNYM WYMAGANIA EDUKACYJNE Z PRZEDMIOTÓW ZAWODOWYCH ODBYWAJĄCYCH SIĘ W SZKOLNYM LABORATORIUM CHEMICZNYM PSO jest uzupełnieniem Wewnątrzszkolnego Systemu Oceniania obowiązującego w GCE. Precyzuje zagadnienia

Bardziej szczegółowo

ROZDZIA 9. Uczniowie szko y. 28.

ROZDZIA 9. Uczniowie szko y. 28. ROZDZIA 9. Uczniowie szko y. 8. 1. Dziecko jest zapisywane do klasy pierwszej szko y podstawowej na podstawie zg oszenia rodziców (prawnych opiekunów) zgodnie z wytycznymi szkolnej komisji rekrutacyjnej;.

Bardziej szczegółowo

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Wyniki badań ankietowych przeprowadzonych przez Departament Pielęgniarek i Położnych wśród absolwentów studiów pomostowych, którzy zakończyli udział w projekcie systemowym pn. Kształcenie zawodowe pielęgniarek

Bardziej szczegółowo

UCHWAŁA NR 304/XXX/2012 RADY MIASTA JAROSŁAWIA. z dnia 28 maja 2012 r.

UCHWAŁA NR 304/XXX/2012 RADY MIASTA JAROSŁAWIA. z dnia 28 maja 2012 r. UCHWAŁA NR 304/XXX/2012 RADY MIASTA JAROSŁAWIA z dnia 28 maja 2012 r. zmieniająca uchwałę w sprawie regulaminu udzielania pomocy materialnej o charakterze socjalnym dla uczniów zamieszkałych na terenie

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN przeprowadzania okresowych ocen pracowniczych w Urzędzie Miasta Mława ROZDZIAŁ I

REGULAMIN przeprowadzania okresowych ocen pracowniczych w Urzędzie Miasta Mława ROZDZIAŁ I Załącznik Nr 1 do zarządzenia Nr169/2011 Burmistrza Miasta Mława z dnia 2 listopada 2011 r. REGULAMIN przeprowadzania okresowych ocen pracowniczych w Urzędzie Miasta Mława Ilekroć w niniejszym regulaminie

Bardziej szczegółowo

WNIOSEK O PRZYZNANIE STYPENDIUM SZKOLNEGO NA ROK SZKOLNY 2013/20. aktualnymi dokumentami

WNIOSEK O PRZYZNANIE STYPENDIUM SZKOLNEGO NA ROK SZKOLNY 2013/20. aktualnymi dokumentami Nazwisko i Imię wnioskodawcy Data wpływu do szkoły DOCHÓD (wypełnia ZJO) m-czny na 1 os. w rodzinie Nr ewidencyjny wniosku (wypełnia ZJO) WNIOSEK O PRZYZNANIE STYPENDIUM SZKOLNEGO NA ROK SZKOLNY 2013/20

Bardziej szczegółowo

WNIOSEK O PRZYJĘCIE KANDYDATA DO PUBLICZNEGO PRZEDSZKOLA / ODDZIAŁU PRZEDSZKOLNEGO W SZKOLE PODSTAWOWEJ PROWADZONEJ

WNIOSEK O PRZYJĘCIE KANDYDATA DO PUBLICZNEGO PRZEDSZKOLA / ODDZIAŁU PRZEDSZKOLNEGO W SZKOLE PODSTAWOWEJ PROWADZONEJ WNIOSEK O PRZYJĘCIE KANDYDATA DO PUBLICZNEGO PRZEDSZKOLA / ODDZIAŁU PRZEDSZKOLNEGO W SZKOLE PODSTAWOWEJ PROWADZONEJ PRZEZ MIASTO ŁÓDŹ W ROKU SZKOLNYM 2015/2016 * Pola zaznaczone gwiazdką są obowiązkowe

Bardziej szczegółowo

REKRUTACJA DO PROWADZONYCH PRZEZ GMINĘ STARACHOWICE PRZEDSZKOLI I ODDZIAŁÓW PRZEDSZKOLNYCH W SZKOŁACH PODSTAWOWYCH NA ROK SZKOLNY 2016/2017

REKRUTACJA DO PROWADZONYCH PRZEZ GMINĘ STARACHOWICE PRZEDSZKOLI I ODDZIAŁÓW PRZEDSZKOLNYCH W SZKOŁACH PODSTAWOWYCH NA ROK SZKOLNY 2016/2017 REKRUTACJA DO PROWADZONYCH PRZEZ GMINĘ STARACHOWICE PRZEDSZKOLI I ODDZIAŁÓW PRZEDSZKOLNYCH W SZKOŁACH PODSTAWOWYCH NA ROK SZKOLNY 2016/2017 Zasady rekrutacji na rok szkolny 2016/2017 1) Rekrutacja na rok

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie Nr 1469/2012

Zarządzenie Nr 1469/2012 Zarządzenie Nr 1469/2012 Prezydenta Miasta Płocka z dnia 01 marca 2012 w sprawie przyjęcia Regulaminu Płockiej Karty Familijnej 3+ w ramach Programu Płocka Karta Familijna 3+ Na podstawie art. 7 ust 1

Bardziej szczegółowo

ZASADY WYPEŁNIANIA ANKIETY 2. ZATRUDNIENIE NA CZĘŚĆ ETATU LUB PRZEZ CZĘŚĆ OKRESU OCENY

ZASADY WYPEŁNIANIA ANKIETY 2. ZATRUDNIENIE NA CZĘŚĆ ETATU LUB PRZEZ CZĘŚĆ OKRESU OCENY ZASADY WYPEŁNIANIA ANKIETY 1. ZMIANA GRUPY PRACOWNIKÓW LUB AWANS W przypadku zatrudnienia w danej grupie pracowników (naukowo-dydaktyczni, dydaktyczni, naukowi) przez okres poniżej 1 roku nie dokonuje

Bardziej szczegółowo

PRZEDMIOTOWY SYSTEM OCENIANIA Z HISTORII DLA KLAS IV VI

PRZEDMIOTOWY SYSTEM OCENIANIA Z HISTORII DLA KLAS IV VI PRZEDMIOTOWY SYSTEM OCENIANIA Z HISTORII DLA KLAS IV VI SPIS TREŚCI: 1. Cel oceny 2. Formy oceniania 3. Ogólne kryteria oceniania uczniów z historii 4. Zasady poprawiania ocen 5. Ustalenia końcowe 6. Kontrakt

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN WSPARCIA FINANSOWEGO CZŁONKÓW. OIPiP BĘDĄCYCH PRZEDSTAWICIELAMI USTAWOWYMI DZIECKA NIEPEŁNOSPRAWNEGO LUB PRZEWLEKLE CHOREGO

REGULAMIN WSPARCIA FINANSOWEGO CZŁONKÓW. OIPiP BĘDĄCYCH PRZEDSTAWICIELAMI USTAWOWYMI DZIECKA NIEPEŁNOSPRAWNEGO LUB PRZEWLEKLE CHOREGO Załącznik nr 1 do Uchwały Okręgowej Rady Pielęgniarek i Położnych w Opolu Nr 786/VI/2014 z dnia 29.09.2014 r. REGULAMIN WSPARCIA FINANSOWEGO CZŁONKÓW OIPiP BĘDĄCYCH PRZEDSTAWICIELAMI USTAWOWYMI DZIECKA

Bardziej szczegółowo

Uchwała Nr XIX/95/12 Rady Gminy Kamiennik z dnia 26.07.2012r

Uchwała Nr XIX/95/12 Rady Gminy Kamiennik z dnia 26.07.2012r Uchwała Nr XIX/95/12 Rady Gminy Kamiennik z dnia 26.07.2012r w sprawie zmiany uchwały Na podstawie art. 18 ust. 2 pkt 15 ustawy z dnia 8 marca 1990r. o samorządzie gminy (Dz.U. z 2001r. Nr 142, poz. 1591

Bardziej szczegółowo

Temat. Skala dzia a. Program zdrowotny. Program zdrowotny

Temat. Skala dzia a. Program zdrowotny. Program zdrowotny Michał Brzeziński 1 z 6 Skala dzia a Program zdrowotny Dzia ania wieloletnie Dzia ania wieloo rodkowe Nie tylko interwencje medyczne Interwencje medyczne prewencja Interwencje edukacyjne profilaktyka Interwencje

Bardziej szczegółowo

U C H W A Ł A NR XIX/81/2008. Rady Gminy Ostrowite z dnia 21 maja 2008 roku. u c h w a l a s ię:

U C H W A Ł A NR XIX/81/2008. Rady Gminy Ostrowite z dnia 21 maja 2008 roku. u c h w a l a s ię: U C H W A Ł A NR XIX/81/2008 Rady Gminy Ostrowite z dnia 21 maja 2008 roku w sprawie regulaminu udzielania pomocy materialnej o charakterze socjalnym dla uczniów. Na podstawie art. 90f. ustawy z dnia 7

Bardziej szczegółowo

Nazwisko. Ulica Numer domu Numer mieszkania.... (imię i nazwisko) Data urodzenia:... numer PESEL... Kod pocztowy: Ulica. Numer domu. Telefon...

Nazwisko. Ulica Numer domu Numer mieszkania.... (imię i nazwisko) Data urodzenia:... numer PESEL... Kod pocztowy: Ulica. Numer domu. Telefon... Nazwa organu właściwego prowadzącego postępowanie w sprawie świadczeń rodzinnych: Adres: Część I Dane osoby ubiegającej się WNIOSEK O USTALENIE i WYPŁATĘ ZASIŁKU DLA OPIEKUNA Imię Nazwisko Numer PESEL

Bardziej szczegółowo

MUP.PK.III.SG.371-74/08 Lublin, dnia 30.05.2008 r.

MUP.PK.III.SG.371-74/08 Lublin, dnia 30.05.2008 r. MUP.PK.III.SG.371-74/08 Lublin, dnia 30.05.2008 r. Zaproszenie do składania informacji dotyczących organizacji szkolenia Spawanie metodą 111 (ręczne spawanie łukowe) i spawanie metodą 311 (spawanie acetylenowo-tlenowe)

Bardziej szczegółowo

Procedura przyprowadzania i odbierania dzieci ze Żłobka Miejskiego w Sieradzu

Procedura przyprowadzania i odbierania dzieci ze Żłobka Miejskiego w Sieradzu 1 Procedura przyprowadzania i odbierania dzieci ze Żłobka Miejskiego w Sieradzu Podstawa prawna: Ustawa z dnia 4 lutego 2011r. o opiece mad dziećmi w wieku do 3 lat ( Dz.U. z 2011r. Nr 45 poz 235 z późn.

Bardziej szczegółowo

PORADNIK: Jak przyznaćstypendiumwprogramie Stypendia św. Mikołaja

PORADNIK: Jak przyznaćstypendiumwprogramie Stypendia św. Mikołaja PORADNIK: Jak przyznaćstypendiumwprogramie Stypendia św. Mikołaja (dawny program stypendialny SOLIDARNI) wrzesień 2014 1 Niniejsza prezentacja w założeniu ma stanowićpomoc dla Państwa przy organizacji

Bardziej szczegółowo

Stąd też przedmiotową ocenę opracowano w oparciu o istniejące możliwości w tym zakresie.

Stąd też przedmiotową ocenę opracowano w oparciu o istniejące możliwości w tym zakresie. Część opisowa do załącznika do Uchwały Nr 348 Rady Miasta Konina z dnia 25 kwietnia 2012r. w sprawie przedstawienia oceny zasobów pomocy społecznej. Nowelizacja z 2011 r. ustawy z dnia 12 marca 2004 r.

Bardziej szczegółowo

ZASADY PROWADZENIA CERTYFIKACJI FUNDUSZY EUROPEJSKICH I PRACOWNIKÓW PUNKTÓW INFORMACYJNYCH

ZASADY PROWADZENIA CERTYFIKACJI FUNDUSZY EUROPEJSKICH I PRACOWNIKÓW PUNKTÓW INFORMACYJNYCH Załącznik nr 3 do Aneksu ZASADY PROWADZENIA CERTYFIKACJI PUNKTÓW INFORMACYJNYCH FUNDUSZY EUROPEJSKICH I PRACOWNIKÓW PUNKTÓW INFORMACYJNYCH 1 ZASADY PROWADZENIA CERTYFIKACJI 1. Certyfikacja jest przeprowadzana

Bardziej szczegółowo

Analiza zasadności umieszczania nieletnich w młodzieżowych ośrodkach wychowawczych i młodzieżowych ośrodkach socjoterapii uwarunkowania prawne w

Analiza zasadności umieszczania nieletnich w młodzieżowych ośrodkach wychowawczych i młodzieżowych ośrodkach socjoterapii uwarunkowania prawne w Analiza zasadności umieszczania nieletnich w młodzieżowych ośrodkach wychowawczych i młodzieżowych ośrodkach socjoterapii uwarunkowania prawne w kontekście realiów kierowania i umieszczania nieletnich

Bardziej szczegółowo

Uchwała nr V/25/2015 Rady Miejskiej w Szczytnie z dnia 26 lutego 2015 r.

Uchwała nr V/25/2015 Rady Miejskiej w Szczytnie z dnia 26 lutego 2015 r. Uchwała nr V/25/2015 w sprawie wprowadzenia na terenie miasta Szczytno programu działań na rzecz rodzin wielodzietnych pod nazwą Szczycieńska Karta Dużej Rodziny Na podstawie art. 18 ust. 1 w związku z

Bardziej szczegółowo

Warszawa 2016. Ośrodek Rozwoju Edukacji Aleje Ujazdowskie 28 00-478 Warszawa www.ore.edu.pl. Konsultacja merytoryczna Valentina Todorovska-Sokołowska

Warszawa 2016. Ośrodek Rozwoju Edukacji Aleje Ujazdowskie 28 00-478 Warszawa www.ore.edu.pl. Konsultacja merytoryczna Valentina Todorovska-Sokołowska Konsultacja merytoryczna Valentina Todorovska-Sokołowska Redakcja i korekta Elżbieta Gorazińska Projekt okładki, redakcja techniczna i skład Barbara Jechalska W projekcie graficznym wykorzystano elementy

Bardziej szczegółowo

Przedmiotowy system oceniania z przedmiotu wiedza o społeczeństwie Publicznego Gimnazjum Sióstr Urszulanek UR we Wrocławiu w roku szkolnym 2015/2016

Przedmiotowy system oceniania z przedmiotu wiedza o społeczeństwie Publicznego Gimnazjum Sióstr Urszulanek UR we Wrocławiu w roku szkolnym 2015/2016 Przedmiotowy system oceniania z przedmiotu wiedza o społeczeństwie Publicznego Gimnazjum Sióstr Urszulanek UR we Wrocławiu w roku szkolnym 2015/2016 KRYTERIA OGÓLNE 1. Wszystkie oceny są jawne. 2. Uczennica/uczeń

Bardziej szczegółowo

NOWELIZACJA USTAWY PRAWO O STOWARZYSZENIACH

NOWELIZACJA USTAWY PRAWO O STOWARZYSZENIACH NOWELIZACJA USTAWY PRAWO O STOWARZYSZENIACH Stowarzyszenie opiera swoją działalność na pracy społecznej swoich członków. Do prowadzenia swych spraw stowarzyszenie może zatrudniać pracowników, w tym swoich

Bardziej szczegółowo

PRZEDMIOTOWY SYSTEM OCENIANIA Z PRZEDMIOTU MUZYKA W KLASIE PIERWSZEJ. Gimnazjum im. Józefa Piłsudskiego w Sierakowicach

PRZEDMIOTOWY SYSTEM OCENIANIA Z PRZEDMIOTU MUZYKA W KLASIE PIERWSZEJ. Gimnazjum im. Józefa Piłsudskiego w Sierakowicach PRZEDMIOTOWY SYSTEM OCENIANIA Z PRZEDMIOTU MUZYKA W KLASIE PIERWSZEJ Gimnazjum im. Józefa Piłsudskiego w Sierakowicach Rozdział I: Przepisy ogólne 1. Ocenianie wewnątrzszkolne osiągnięć edukacyjnych ucznia

Bardziej szczegółowo

Skuteczność i regeneracja 48h albo zwrot pieniędzy

Skuteczność i regeneracja 48h albo zwrot pieniędzy REGULAMIN AKCJI PROMOCYJNEJ Skuteczność i regeneracja 48h albo zwrot pieniędzy 1. ORGANIZATOR, CZAS TRWANIA AKCJI PROMOCYJNEJ, PROGRAM AKCJI 1.1 Organizatorem akcji promocyjnej prowadzonej pod nazwą Skuteczność

Bardziej szczegółowo

WNIOSEK O PRZYZNANIE STYPENDIUM SZKOLNEGO Dane Wnioskodawcy

WNIOSEK O PRZYZNANIE STYPENDIUM SZKOLNEGO Dane Wnioskodawcy Wójt Gminy Czorsztyn...... (miejscowość i data) WNIOSEK O PRZYZNANIE STYPENDIUM SZKOLNEGO Dane Wnioskodawcy Nazwisko i imię PESEL Adres zamieszkania Telefon do kontaktu Dane osobowe ucznia/słuchacza Nazwisko

Bardziej szczegółowo

Regulamin PODKARPACKIEGO KONKURSU WIEDZY O PODATKACH. Siedziba:

Regulamin PODKARPACKIEGO KONKURSU WIEDZY O PODATKACH. Siedziba: Regulamin PODKARPACKIEGO KONKURSU WIEDZY O PODATKACH Siedziba: Podkarpacki Oddział Krajowej Izby Doradców Podatkowych Ul. Targowa 3/313 35-064 Rzeszów R Z E S Z Ó W Postanowienia ogólne 1. Patronat honorowy

Bardziej szczegółowo

SPECYFIKACJA ISTOTNYCH WARUNKÓW ZAMÓWIENIA DLA PRZETARGU NIEOGRANICZONEGO CZĘŚĆ II OFERTA PRZETARGOWA

SPECYFIKACJA ISTOTNYCH WARUNKÓW ZAMÓWIENIA DLA PRZETARGU NIEOGRANICZONEGO CZĘŚĆ II OFERTA PRZETARGOWA Powiat Wrocławski z siedzibą władz przy ul. Kościuszki 131, 50-440 Wrocław, tel/fax. 48 71 72 21 740 SPECYFIKACJA ISTOTNYCH WARUNKÓW ZAMÓWIENIA DLA PRZETARGU NIEOGRANICZONEGO CZĘŚĆ II OFERTA PRZETARGOWA

Bardziej szczegółowo

Prof. dr hab. Cynthia A. Tyson

Prof. dr hab. Cynthia A. Tyson W pogoni za możliwym: Angażowanie rodziców i lokalnej społeczności dla wzmocnienia odpowiedzialności Prof. dr hab. Cynthia A. Tyson Uniwersytet Stanowy Ohio Colubmus, OH- USA Burza mózgu... Opisz dom "typowego"

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE NR 4331/2010 PREZYDENTA MIASTA STOŁECZNEGO WARSZAWY z dnia 22 marca 2010 r.

ZARZĄDZENIE NR 4331/2010 PREZYDENTA MIASTA STOŁECZNEGO WARSZAWY z dnia 22 marca 2010 r. GP-0151/4331/2010 ZARZĄDZENIE NR 4331/2010 PREZYDENTA MIASTA STOŁECZNEGO WARSZAWY z dnia 22 marca 2010 r. w sprawie wprowadzenia Procedury kierowania do Domów dla matek z małoletnimi dziećmi i kobiet w

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN PRZEPROWADZANIA OCEN OKRESOWYCH PRACOWNIKÓW NIEBĘDĄCYCH NAUCZYCIELAMI AKADEMICKIMI SZKOŁY GŁÓWNEJ HANDLOWEJ W WARSZAWIE

REGULAMIN PRZEPROWADZANIA OCEN OKRESOWYCH PRACOWNIKÓW NIEBĘDĄCYCH NAUCZYCIELAMI AKADEMICKIMI SZKOŁY GŁÓWNEJ HANDLOWEJ W WARSZAWIE Załącznik do zarządzenia Rektora nr 36 z dnia 28 czerwca 2013 r. REGULAMIN PRZEPROWADZANIA OCEN OKRESOWYCH PRACOWNIKÓW NIEBĘDĄCYCH NAUCZYCIELAMI AKADEMICKIMI SZKOŁY GŁÓWNEJ HANDLOWEJ W WARSZAWIE 1 Zasady

Bardziej szczegółowo

Przygotowały: Magdalena Golińska Ewa Karaś

Przygotowały: Magdalena Golińska Ewa Karaś Przygotowały: Magdalena Golińska Ewa Karaś Druk: Drukarnia VIVA Copyright by Infornext.pl ISBN: 978-83-61722-03-8 Wydane przez Infornext Sp. z o.o. ul. Okopowa 58/72 01 042 Warszawa www.wieszjak.pl Od

Bardziej szczegółowo

PROCEDURA REKRUTACJI DZIECI DO PRZEDSZKOLA NR 2 PROWADZONEGO PRZEZ URZĄD GMINY WE WŁOSZAKOWICACH NA ROK SZKOLNY 2014/2015

PROCEDURA REKRUTACJI DZIECI DO PRZEDSZKOLA NR 2 PROWADZONEGO PRZEZ URZĄD GMINY WE WŁOSZAKOWICACH NA ROK SZKOLNY 2014/2015 Załącznik do Zarządzenia Nr 1./2014 Dyrektora Przedszkola nr 2 z dnia 20.02. 2014r. PROCEDURA REKRUTACJI DZIECI DO PRZEDSZKOLA NR 2 PROWADZONEGO PRZEZ URZĄD GMINY WE WŁOSZAKOWICACH NA ROK SZKOLNY 2014/2015

Bardziej szczegółowo

Rekrutacja do Szkoły Podstawowej w Lubiszewie w roku szkolnym 2016/2017

Rekrutacja do Szkoły Podstawowej w Lubiszewie w roku szkolnym 2016/2017 Rekrutacja do Szkoły Podstawowej w Lubiszewie w roku szkolnym 2016/2017 Podstawa prawna: 1. Ustawa z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty (t.j. Dz. U. z 2015 r. poz. 2156 z późn. zm); 2. Rozporządzenie

Bardziej szczegółowo

oraz nowego średniego samochodu ratowniczo-gaśniczego ze sprzętem ratowniczogaśniczym

oraz nowego średniego samochodu ratowniczo-gaśniczego ze sprzętem ratowniczogaśniczym Samorządowy Program dotyczący pomocy finansowej dla gmin/miast na zakup nowych samochodów ratowniczo - gaśniczych ze sprzętem ratowniczogaśniczym zamontowanym na stałe oraz zakup sprzętu ratowniczo-gaśniczego

Bardziej szczegółowo

Wnioski o ustalenie prawa do wiadcze z funduszu alimentacyjnego na nowy okres wiadczeniowy s przyjmowane od dnia 1 sierpnia.

Wnioski o ustalenie prawa do wiadcze z funduszu alimentacyjnego na nowy okres wiadczeniowy s przyjmowane od dnia 1 sierpnia. WIADCZENIA DLA OSÓB UPRAWNIONYCH DO ALIMENTÓW Ustalenie prawa do wiadcze z funduszu alimentacyjnego oraz ich wyp ata nast puj odpowiednio na wniosek osoby uprawnionej lub jej przedstawiciela ustawowego.

Bardziej szczegółowo

U M O W A. zwanym w dalszej części umowy Wykonawcą

U M O W A. zwanym w dalszej części umowy Wykonawcą U M O W A zawarta w dniu pomiędzy: Miejskim Centrum Medycznym Śródmieście sp. z o.o. z siedzibą w Łodzi przy ul. Próchnika 11 reprezentowaną przez: zwanym dalej Zamawiający a zwanym w dalszej części umowy

Bardziej szczegółowo

WNIOSEK o przyznanie stypendium szkolnego (socjalnego) dla uczniów mieszkających na terenie Gminy Kościelec

WNIOSEK o przyznanie stypendium szkolnego (socjalnego) dla uczniów mieszkających na terenie Gminy Kościelec Załącznik nr 1 do Regulaminu udzielania pomocy o charakterze socjalnym dla uczniów zamieszkałych na terenie Gminy Kościelec Wójt Gminy Kościelec ul. Turecka 7/3 62-604 Kościelec WNIOSEK o przyznanie stypendium

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN PRACY SZKOLNEJ KOMISJI DO SPRAW UDZIELANIA POMOCY MATERIALNEJ O CHARAKTERZE SOCJALNYM

REGULAMIN PRACY SZKOLNEJ KOMISJI DO SPRAW UDZIELANIA POMOCY MATERIALNEJ O CHARAKTERZE SOCJALNYM REGULAMIN PRACY SZKOLNEJ KOMISJI DO SPRAW UDZIELANIA POMOCY MATERIALNEJ O CHARAKTERZE SOCJALNYM DLA UCZNIÓW ZESPOŁU SZKÓŁ OGÓLNOKSZTAŁCĄCYCH W ZABRZU Zatwierdzony przez Radę Pedagogiczną na konferencji

Bardziej szczegółowo

Komputer i urządzenia z nim współpracujące

Komputer i urządzenia z nim współpracujące Temat 1. Komputer i urządzenia z nim współpracujące Realizacja podstawy programowej 1. 1) opisuje modułową budowę komputera, jego podstawowe elementy i ich funkcje, jak również budowę i działanie urządzeń

Bardziej szczegółowo

Kolorowe przytulanki

Kolorowe przytulanki Innowacja pedagogiczna. Kolorowe przytulanki Autorki : mgr Małgorzata Drozdek mgr Wioletta Szypowska Założenia ogólne: Każdy rodzaj kontaktu ze sztuką rozwija i kształtuje osobowość człowieka. Zajęcia

Bardziej szczegółowo

Załącznik nr 1 do Zarządzenia Dyrektora Szkoły nr 17/2013/2014 z dnia 26 lutego 2014r.

Załącznik nr 1 do Zarządzenia Dyrektora Szkoły nr 17/2013/2014 z dnia 26 lutego 2014r. Załącznik nr 1 do Zarządzenia Dyrektora Szkoły nr 17/2013/2014 z dnia 26 lutego 2014r. Regulamin przyjmowania dzieci do oddziałów przedszkolnych w Publicznej Szkole Podstawowej im. Komisji Edukacji Narodowej

Bardziej szczegółowo

UMOWA O ŚWIADCZENIU USŁUG W PUNKCIE PRZEDSZKOLNYM TĘCZOWA KRAINA. Zawarta dnia..w Cieszynie pomiędzy

UMOWA O ŚWIADCZENIU USŁUG W PUNKCIE PRZEDSZKOLNYM TĘCZOWA KRAINA. Zawarta dnia..w Cieszynie pomiędzy UMOWA O ŚWIADCZENIU USŁUG W PUNKCIE PRZEDSZKOLNYM TĘCZOWA KRAINA Zawarta dnia..w Cieszynie pomiędzy.właścicielką Punktu Przedszkolnego Tęczowa Kraina w Cieszynie przy ulicy Hallera 145 A, a Panem/Panią......

Bardziej szczegółowo

RAPORT Z EWALUACJI WEWNĘTRZNEJ NR 4/14/15 przeprowadzony w Specjalnym Ośrodku Szkolno- Wychowawczym w Międzyrzecu Podlaskim w roku szkolnym 2014/2015

RAPORT Z EWALUACJI WEWNĘTRZNEJ NR 4/14/15 przeprowadzony w Specjalnym Ośrodku Szkolno- Wychowawczym w Międzyrzecu Podlaskim w roku szkolnym 2014/2015 RAPORT Z EWALUACJI WEWNĘTRZNEJ NR 4/14/15 przeprowadzony w Specjalnym Ośrodku Szkolno- Wychowawczym w Międzyrzecu Podlaskim w roku szkolnym 2014/2015 Opis ewaluowanego obszaru: Wymogi zewnętrzne: Obszar

Bardziej szczegółowo

Piotr Błędowski Instytut Gospodarstwa Społecznego Szkoła Główna Handlowa. Warszawa, 18.11.2010 r.

Piotr Błędowski Instytut Gospodarstwa Społecznego Szkoła Główna Handlowa. Warszawa, 18.11.2010 r. Zadania polityki pomocy społecznej i polityki rynku pracy w zwalczaniu wykluczenia społecznego Piotr Błędowski Instytut Gospodarstwa Społecznego Szkoła Główna Handlowa Warszawa, 18.11.2010 r. Piotr B dowski2010

Bardziej szczegółowo

Świetlica Szkolna - Procedury

Świetlica Szkolna - Procedury Świetlica Szkolna - Procedury Procedura przyjmowania uczniów do świetlicy szkolnej. 1. Przyjęcie dziecka do świetlicy następuje na podstawie pisemnego zgłoszenia rodziców/ prawnych opiekunów (Karta uczestnika

Bardziej szczegółowo

LEKCJA 3 STRES POURAZOWY

LEKCJA 3 STRES POURAZOWY LEKCJA 3 STRES POURAZOWY Stres pourazowy definicje Stres pourazowy definiuje się jako zespół specyficznych symptomów, które mogą pojawić się po przeżyciu ekstremalnego, traumatycznego zdarzenia. Są to

Bardziej szczegółowo