CZ II. Na podstawie danych zamieszczonych w tabeli okre l cen równowagi rynkowej produktu. A. 400 z

Wielkość: px

Rozpocząć pokaz od strony:

Download "CZ II. Na podstawie danych zamieszczonych w tabeli okre l cen równowagi rynkowej produktu. A. 400 z"

Lidia Łukasik
8 lat temu
Przeglądów:

1 Zadanie 51. CZ II Na podstawie danych zamieszczonych w tabeli okre l cen równowagi rynkowej produktu. A. 400 z Cena w z Popyt w tonach Poda w tonach za 1 ton B. 300 z 150, C. 200 z D. 150 z 200,- 300, , Zadanie 52. Pracownikiem w rozumieniu Kodeksu pracy jest osoba, która zawar a A. umow o prac. B. umow o dzie o. C. umow zlecenia. D. umow agencyjn. Zadanie 53. Numer identyfikacji podatkowej NIP nadaje A. prezydent miasta. B. dyrektor urz du pracy. C. naczelnik urz du skarbowego. D. dyrektor urz du statystycznego. Zadanie 54. wiadectwo pracy jest dokumentem wydawanym przez pracodawc przy A. urlopowaniu. B. dokszta caniu. C. nawi zaniu stosunku pracy. D. rozwi zaniu stosunku pracy. Zadanie 55. Akcja jest papierem warto ciowym potwierdzaj cym A. udzielenie po yczki. B. zaci gni cie po yczki. C. udzia w kapitale spó ki akcyjnej. D. udzia w kapitale spó ki z ograniczon odpowiedzialno ci. Strona 15 z 22

Zadanie 53. Numer identyfikacji podatkowej NIP nadaje A. prezydent miasta. B. dyrektor urz du pracy. C. naczelnik urz du skarbowego. D. dyrektor urz du statystycznego. Zadanie 54.

2 Zadanie 56. Przedstawiony dokument to A. weksel suchy. B. czek gotówkowy. C. polecenie przelewu. D. czek bezgotówkowy. Zadanie 57. Który dokument jest niezb dny przy dochodzeniu przez konsumenta praw z tytu u niezgodno ci towaru konsumpcyjnego z umow sprzeda y? A. Karta gwarancyjna. B. Instrukcja obs ugi. C. Paragon fiskalny. D. O wiadczenie klienta. Zadanie 58. Wymagania stawiane przez przedsi biorstwo spe nia Sie Hurtowni Elektrotech z siedzib w Weso ej, ul. Mi a 5 zatrudni osob do prowadzenia sekretariatu Wymagania: - wykszta cenie minimum rednie - co najmniej 3-letnie do wiadczenie na podobnym stanowisku - bieg a znajomo j. angielskiego - znajomo programów Word, Excel - umiej tno szybkiego pisania komputerowego - preferowany wiek 25 do 40 lat CV prosimy przesy a w terminie 7 dni od daty ukazania si og oszenia na adres praca@elektrotech.pl A. Miros aw - wykszta cenie rednie, dobra znajomo j. angielskiego, umiej tno pisania komputerowego, do wiadczenie na stanowisku magazynier, wiek 27 lat. B. Ewa - wykszta cenie rednie, podstawowa znajomo j. angielskiego, znajomo programów Word, Excel, umiej tno szybkiego pisania komputerowego, 2 letnie do wiadczenie na stanowisku sekretarki, wiek 30 lat. C. Zbigniew - wykszta cenie rednie, znajomo programów Word, Excel, umiej tno szybkiego pisania komputerowego, brak do wiadczenia zawodowego, bieg a znajomo j. angielskiego, wiek 20 lat. D. Zofia wykszta cenie wy sze, 5 letnie do wiadczenie na stanowisku sekretarki, znajomo programów Word, Excel, umiej tno szybkiego pisania komputerowego, bieg a znajomo j. angielskiego, wiek 39 lat. Strona 16 z 22

O wiadczenie klienta. Zadanie 58. Wymagania stawiane przez przedsi biorstwo spe nia Sie Hurtowni Elektrotech z siedzib w Weso ej, ul.

3 Zadanie 59. Z zamieszczonego przepisu prawnego wynika, e pracownik nie jest zobowi zany do A. u ywania rodków ochrony indywidualnej przewidzianych na danym stanowisku pracy. B. stosowania zasad zawartych w instrukcjach obs ugi maszyn. C. wykonywania pracy w godzinach ustalonych przez pracodawc. D. udzielania osobom postronnym wszelkich informacji na temat zak adu pracy. Zadanie 60. W rejonowym urz dzie pracy nie mo na A. zarejestrowa bezrobotnego. B. skorzysta z po rednictwa pracy. C. zapisa si na kurs szkolenia zawodowego. Art Pracownik jest obowi zany w szczególno ci: 1. przestrzega czasu pracy ustalonego w zak adzie pracy, 2. przestrzega regulaminu pracy i ustalonego w zak adzie pracy porz dku, 3. przestrzega przepisów oraz zasad bezpiecze stwa i higieny pracy, a tak e przepisów przeciwpo arowych, 4. dba o dobro zak adu pracy, chroni jego mienie oraz zachowa w tajemnicy informacje, których ujawnienie mog oby narazi pracodawc na szkod, D. zarejestrowa dzia alno ci gospodarczej na w asny rachunek. Zadanie 61. Pan Jan ubiega si o roczny kredyt w wysoko ci z na uruchomienie dzia alno ci gospodarczej. W której ofercie bank zaproponowa klientowi najni sze koszty obs ugi kredytu? A. B. C. D. Stopa procentowa Stopa procentowa roczna 12% roczna 10% Jednorazowa Jednorazowa prowizja 1% prowizja 5% warto ci kredytu warto ci kredytu Stopa procentowa roczna 12% Jednorazowa prowizja 300 z Zadanie 62. Stopa procentowa roczna 9% Jednorazowa op ata 500 z W wyniku ankiety przeprowadzonej w sklepie SARA stwierdzono, e klienci nie s zadowoleni ze standardu obs ugi. Które dzia anie powinien podj w a ciciel, aby poprawi jako obs ugi klienta? A. Zatrudni nowego pracownika w dziale Zaopatrzenie. B. Zorganizowa konkurs z nagrodami dla klientów. C. Przeszkoli personel w zakresie obs ugi klienta. D. Zmieni dostawc towarów. Strona 17 z 22

Zadanie 60. W rejonowym urz dzie pracy nie mo na A. zarejestrowa bezrobotnego. B. skorzysta z po rednictwa pracy. C. zapisa si na kurs szkolenia zawodowego. Art. 100 2.

4 Zadanie 63. Na podstawie zamieszczonego fragmentu umowy, okre l jej rodzaj. A. Na zast pstwo. B. Na okres próbny. C. Na czas okre lony. D. Na czas nieokre lony. Umowa zawarta w dniu 1 czerwca 2008 pomi dzy Firm EWA Sp. z o.o. z siedzib w Warszawie, przy ul. W skiej 12, któr reprezentuje Pan Jan Kowalski, zwany dalej Pracodawc, a Panem Adamem Nowakiem, ur r. zamieszka ym przy ul. Weso ej 13, Warszawa, zwanym dalej Pracownikiem. 1 Pracodawca zatrudnia Pracownika na stanowisku magazynier w pe nym wymiarze czasu pracy od r. do r. 2 Wynagrodzenie zasadnicze Pracownika wynosi 1500 PLN brutto miesi cznie 3 Niniejsza umowa mo e zosta rozwi zana z zachowaniem okresu wypowiedzenia okre lonego w Kodeksie Pracy. Miejscem wykonywania pracy jest magazyn firmy EWA.(...) Zadanie 64. Zamieszczone CV nie zosta o sporz dzone poprawnie poniewa A. zastosowano niew a ciw chronologi przy opisie do wiadczenia zawodowego. B. brak w nim podstawowych danych osobowych. C. zastosowano niew a ciw form graficzn. D. wprowadzono zb dne informacje. Imi i nazwisko Adres Telefon Data i miejsce urodzenia Wykszta cenie Do wiadczenie zawodowe stycze 2006 lipiec grudzie 2005 Curriculum vitae Janina Lublin Kraków Technikum Ekonomiczne (dyplom-technik ekonomista) Salon sprzeda y telefonów GSM w Lublinie asystentka Dom Handlowy Beta w Lublinie - sprzedawca Dodatkowe umiej tno ci j. angielski- biegle obs uga komputera (Microsoft Office) Wyra am zgod na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezb dnych do realizacji procesu rekrutacji. Strona 18 z 22

zamieszka ym przy ul. Weso ej 13, 00-950 Warszawa, zwanym dalej Pracownikiem. 1 Pracodawca zatrudnia Pracownika na stanowisku magazynier w pe nym wymiarze czasu pracy od 02. 06.2008 r. do 31.12.

5 Zadanie 65. Przedstawiony odcinek polecenia przelewu przeznaczony jest dla A. banku. B. odbiorcy. C. zleceniodawcy. D. Zak adu Ubezpiecze Spo ecznych. Strona 19 z 22

6 Zadanie 66. Który list motywacyjny sporz dzony jest poprawnie? Opole, 15 maja 2008 Szanowny Pan Jan B k Prezes FHU B ysk w Opolu Maria Dec Opole Firma Handlowo Us ugowa B ysk Opole Szanowny Panie Prezesie, zwracam si z pro b o zatrudnienie mnie na stanowisku kierownik dzia u sprzeda y w Pa skiej placówce. Moje kwalifikacje, do wiadczenie oraz predyspozycje czyni mnie osob odpowiedni na to stanowisko. Mam nadziej, i b d mog a osobi cie si zaprezentowa podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Prosz o kontakt i wyznaczenie dogodnego dla Pana terminu spotkania. z wyrazami szacunku Szanowny Panie Prezesie, zwracam si z pro b o zatrudnienie mnie w Pa skiej placówce. Moje kwalifikacje, do wiadczenie oraz predyspozycje czyni mnie osob odpowiedni na to stanowisko. Mam nadziej, i b d mog a osobi cie si zaprezentowa podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Prosz o kontakt i wyznaczenie dogodnego dla Pana terminu spotkania. z wyrazami szacunku A. B. Ewa Sowa Opole, 15 maja Opole Szanowny Panie Prezesie, zwracam si z pro b o zatrudnienie mnie na stanowisku kierownik dzia u sprzeda y w Pa skiej placówce. Moje kwalifikacje, do wiadczenie oraz predyspozycje czyni mnie osob odpowiedni na to stanowisko. Mam nadziej, i b d mog a osobi cie si zaprezentowa podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Prosz o kontakt i wyznaczenie dogodnego dla Pana terminu spotkania. z powa aniem, Ewa Sowa Opole, 15 maja 2008 ul. Ma a Opole Szanowny Pan Jan B k Prezes FHU B ysk w Opolu Szanowny Panie Prezesie, zwracam si z pro b o zatrudnienie mnie na stanowisku kierownik dzia u sprzeda y w Pa skiej placówce. Moje kwalifikacje, do wiadczenie oraz predyspozycje czyni mnie osob odpowiedni na to stanowisko. Mam nadziej, i b d mog a osobi cie si zaprezentowa podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Prosz o kontakt i wyznaczenie dogodnego dla Pana terminu spotkania. Z powa aniem. C. D. Strona 20 z 22

stanowisku kierownik dzia u sprzeda y w Pa skiej placówce. Moje kwalifikacje, do wiadczenie oraz predyspozycje czyni mnie osob odpowiedni na to stanowisko.

7 Zadanie 67. Pracownik zawar umow o prac na okres próbny od roku do roku. Na podstawie zamieszczonego fragmentu Kodeksu pracy, okre l jaki okres wypowiedzenia przys ugiwa pracownikowi. Art. 34. Okres wypowiedzenia umowy o prac zawartej na okres próbny wynosi: 1. 3 dni robocze, je eli okres próbny nie przekracza 2 tygodni, 2. 1 tydzie, je eli okres próbny jest d u szy ni 2 tygodnie, () 3. 2 tygodnie, je eli okres próbny wynosi 3 miesi ce. A. 3 dni robocze. B. 1 tydzie. C. 2 tygodnie. D. 3 miesi ce. Zadanie 68. Absolwentka Zasadniczej Szko y Zawodowej podj a pierwsz prac na podstawie umowy o prac w wymiarze 1 etatu. Jaki wymiar urlopu przys uguje jej po przepracowaniu 6 miesi cy? A. 26 dni. B. 20 dni. C. 13 dni. D. 10 dni. Wyci g z Kodeksu pracy Art.153 Pracownik podejmuj cy prac po raz pierwszy, w roku kalendarzowym, w którym podj prac, uzyskuje prawo do urlopu z up ywem ka dego miesi ca pracy w wymiarze 1/12 wymiaru urlopu przys uguj cego mu po przepracowaniu roku. Art.154 Wymiar urlopu wynosi: - 20 dni roboczych, je eli pracownik jest zatrudniony krócej ni 10 lat, - 26 dni roboczych, je eli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat. Wymiar urlopu dla pracownika zatrudnionego w niepe nym wymiarze czasu pracy ustala si proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy pracownika. Strona 21 z 22

1 tydzie, je eli okres próbny jest d u szy ni 2 tygodnie, () 3. 2 tygodnie, je eli okres próbny wynosi 3 miesi ce. A. 3 dni robocze. B. 1 tydzie. C. 2 tygodnie. D. 3 miesi ce. Zadanie 68.

8 Zadanie 69. Pracownik pobiera wynagrodzenie w systemie prowizyjnym. Otrzymuje 5% prowizji od warto ci miesi cznej sprzeda y. W marcu zrealizowa obrót w wysoko ci z. Ile wyniesie jego wynagrodzenie za ten miesi c? A. 500 z B z C z D z Zadanie 70. Pracownik ma prawo rozwi za z pracodawc umow o prac bez zachowania okresu wypowiedzenia, w sytuacji gdy pracodawca A. nie przeniós go na inne stanowisko pracy pomimo przedstawienia stosownego orzeczenia lekarskiego. B. nie skierowa go na kurs podnosz cy kwalifikacje zawodowe na jego stanowisku pracy. C. nie udzieli urlopu wypoczynkowego w danym przez niego terminie. D. nie przyzna mu premii. Strona 22 z 22

Pracownik ma prawo rozwi za z pracodawc umow o prac bez zachowania okresu wypowiedzenia, w sytuacji gdy pracodawca A.

Podobne dokumenty

Cz II. Zadanie 51. Zadanie 52. Zadanie 53. Zadanie 54.

Cz II. Zadanie 51. Zadanie 52. Zadanie 53. Zadanie 54. Cz II Zadanie 51. Osoba fizyczna prowadz ca jednoosobowe przedsi biorstwo podejmuje i wykonuje dzia alno gospodarcz w oparciu o przepisy ustawy A. Kodeks pracy. B. Prawo spó dzielcze. C. Kodeks spó ek