Wnioski i rekomendacje

Wielkość: px

Rozpocząć pokaz od strony:

Download "Wnioski i rekomendacje"

Daria Domańska
5 lat temu
Przeglądów:

1 Wnioski i rekomendacje Moderator Dr Krystyna Leśniak-Moczuk Uniwersytet Rzeszowski

2 Podnoszenie kwalifikacji pracowników przedsiębiorstw usługowych w regionie poprzez szkolenia i doradztwo Deklaracje zainteresowania kursami zawodowymi przez pracowników. Duże znacznie szkoleo miękkich dla podnoszenia umiejętności interpersonalnych. Zatrudnieni nieoficjalnie są poza polityką szkoleniową w miejscu pracy. Koniecznośd regularnego doskonalenia kwalifikacji pracowników i bezrobotnych.

3 Podnoszenie kwalifikacji pracowników przedsiębiorstw usługowych w regionie poprzez szkolenia i doradztwo Potrzeba opracowania programu doradztwa i szkoleo podnoszących efektywnośd przedsiębiorstw, w ramach zarządzania rozwojem pracowników. Oferty kompleksowego programu doradztwa i szkoleo zawodowych.

4 Wsparcie osób bezrobotnych oraz powracających z zagranicy migrantów w zakładaniu własnej działalności gospodarczej w sektorze usług Doradztwo z zakresu podejmowania działalności gospodarczej. Środki finansowe na podjęcie działalności gospodarczej. Doradztwo biznesowe w zakresie ekonomii, finansów, zarządzania. Szkolenia z zakresu specyfiki działalności usługowej.

5 Wsparcie osób bezrobotnych oraz powracających z zagranicy migrantów w zakładaniu własnej działalności gospodarczej w sektorze usług Celowośd biznesowej aktywizacji powracających z zagranicy ze względu na wykorzystanie know how i dysonans w podejmowaniu przez nich pracy najemnej w polskich przedsiębiorstwach.

6 Zwiększenie roli poradnictwa zawodowego Koniecznośd stworzenia systemu ewaluacji postępów w nauczaniu i dokonywania pomiarów predyspozycji.

7 Podjęcie działao zmierzających do wzrostu poziomu etyki pracy Podejmowanie działao na rzecz etyki pracy w ramach kampanii społecznych. Od postawy bylejakości do postawy dbałości o jakośd w celu zniwelowania trudności w ekspansji rynkowej na obszary o wysokim poziomie kapitału ludzkiego i podnoszenia konkurencyjności na rodzimym rynku z organizacjami o charakterze ponadnarodowym.

8 Partnerstwo na linii pracodawcy - pracobiorcy Zadowolenie pracowników z pracy wynika z negatywnej sytuacji na lokalnym rynku pracy. Niechęd zmiany pracy uwarunkowana jest gorszą sytuacją u innych pracodawców lub wątpliwością znalezienie innej pracy. Pracodawcy mają problemy z pozyskaniem pracowników spełniających ich oczekiwania. Koniecznośd przestrzegania prawa pracy i prowadzenia akcji uświadamiających w środowisku przedsiębiorców.

9 Rozwój usług transportowych i logistycznych Włączenie Podkarpacia do sieci autostrad: - przejęcie dużej części ruchu tranzytowego, - inwestowanie w zaplecze logistyczne (magazyny, bazy przeładunkowe).

10 Wyznaczenie priorytetów dla nowej perspektywy finansowej i ich konsekwentna realizacja Racjonalizacja wydatków publicznych. Wyznaczenie priorytetów rozwoju i ich stopniowa realizacja przy szerokiej partycypacji społecznej.

11 Zwiększenie liczby absolwentów uczelni technicznych Zwiększenie skuteczności ubiegania się o środki budżetu centralnego w ramach programu dotyczącego kierunków zamawianych. Promocja kierunków technicznych. Aspiracje edukacyjne i umasowienie edukacji wyższej wpływa na obniżenie poziomu absolwentów i jakości kształcenia.

12 Unowocześnienie procesu nauczania w szkolnictwie zawodowym Niedopasowanie jakości i kierunków kształcenia oraz umiejętności absolwentów do potrzeb przedsiębiorców na rynku pracy w wyniku: - niedoinwestowania szkolnictwa zawodowego, - archaiczności programów nauczania. Konieczne działania: - klastry edukacyjne szkół ze stowarzyszeniami przedsiębiorców, - szkoły z autorskimi programami nauczania, - dotacje samorządowe dla szkół i nauczycieli wdrażających innowacyjne projekty.

13 Zmiana wizerunku szkolnictwa zawodowego i jego absolwentów Dewaluacja wizerunku i niedofinansowanie zasadniczego szkolnictwa zawodowego. Koniecznośd kształtowania świadomości młodego pokolenia w kierunku: - absolwent szkoły zawodowej jest fachowcem w konkretnym zawodzie, - posiada pracę i relatywnie wysokie wynagrodzenie, - ma możliwośd dalszego kształcenia.

14 Rozwój usług w oparciu o bliskośd granicy: Słowacja, Ukraina Poszerzanie strefy wpływów Unii Europejskiej na wschód. Uzyskanie efektu synergicznego z połączenia walorów przygranicznych regionów w celu ożywienia sektora usług rynkowych.

15 Rozwój usług w oparciu o turystykę funkcjonalną Kierowanie wsparcia finansowego (fundusze UE) na wzmocnienie usług z zakresu ochrony zdrowia, wellnes, SPA w celu rozwoju turystyki funkcjonalnej (baza hotelowa, gastronomiczna). Walory krajobrazowe i klimatyczne Podkarpacia przegrywają z turystyką budowaną na fundamencie 3S Sun, Sea, Sand.

16 Rozwój usług w oparciu o kotwice produkcyjne Zakłady przemysłowe generują popyt na usługi biznesu i osób fizycznych. Inwestorzy przyczyniają się do zwiększania dochodów ludności, a poprzez to wzrostu popytu na nowe usługi.

17 Dziękuję za uwagę Zapraszam do dyskusji Dr Krystyna Leśniak-Moczuk Uniwersytet Rzeszowski

Podobne dokumenty

Przedsiębiorcza Łomża otwarci na Biznes

Przedsiębiorcza Łomża otwarci na Biznes PROGRAM ROZWOJU MIASTA ŁOMŻA DO ROKU 2020 PLUS CEL HORYZONTALNY I: KULTURA, EDUKACJA I SPORT JAKO BAZA ROZWOJU SPOŁECZNO GOSPODARCZEGO CEL HORYZONTALNY II: INFRASTRUKTURA JAKO BAZA ROZWOJU SPOŁECZNO -