MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWY KOWYCH W POWIECIE KOZIENICKIM W 2015 roku

Transkrypt

1 MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYKOWYCH W POWIECIE KOZIENICKIM W 2015 roku kwiecie 2016 Opracowaa: Anita Choaj specjalista ds. programów Wydzia Aktywizacji Rynku Pracy PUP w Kozienicach

2 I WSTP Podstaw prawn sporzdzenia niniejszego raportu jest Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 roku, o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tj. Dz. U. z 2015 r. Nr 69, poz. 145 z pón. zm.) zgodnie, z któr prowadzenie monitoringu zawodów deficytowych i nadwykowych jest jednym z zada samorzdu województwa oraz samorzdu powiatu w zakresie polityki rynku pracy). Raport zosta stworzony w oparciu o zalecenia metodyczne przygotowane w ramach projektu Opracowanie nowych zalece metodycznych prowadzenia monitoringu zawodów deficytowych i nadwykowych na lokalnym ryku pracy zamieszczone na stronie ówne róda danych wykorzystywane w niniejszym raporcie to dane z systemu CeSAR, Syriusz, dane z Systemu Informacji Owiatowej MEN, wyniki badania ofert pracy w Internecie oraz wyniki badania kwestionariuszowego przedsibiorstw. Podstawowe mierniki, jakie zastosowano w monitoringu do okrelenia deficytu b nadwyki to: wskanik dostpnoci ofert pracy, wskanik dugotrwaci bezrobocia, wskanik pynnoci bezrobotnych. Zmienne, jakie zostay wykorzystane do budowy wymienionych wskaników to: redniomiesiczna liczba bezrobotnych w grupie zawodów k w okresie t, redniomiesiczna liczba dostpnych ofert pracy w grupie zawodów k w okresie t, liczba zarejestrowanych bezrobotnych w grupie zawodów k na koniec okresu t, liczba dugotrwale bezrobotnych w grupie zawodów k na koniec okresu t, napyw bezrobotnych w grupie zawodów k w okresie t, odpyw bezrobotnych w grupie zawodów k w okresie t. Wskanik dostpnoci ofert pracy obliczony obliczony wedug wzoru: B / = Miernik informuje o dostpnoci ofert pracy dla bezrobotnych w danej elementarnej grupie zawodów. Im wysza jego warto, tym nisza dostpno ofert pracy, czyli mniejsza szansa na znalezienie zatrudnienia w danej grupie zawodów. Warto wskanika mona interpretowa, jako przecitn liczb osób bezrobotnych przypadajcych na 1 ofert pracy. Wskanik dugotrwaego bezrobocia obliczony zosta wedug wzoru: = *100 Miernik informuje o tym, jaki odsetek bezrobotnych w danej elementarnej grupie zawodów stanowi dugotrwale bezrobotni. Im wiksza warto wskanika, tym wicej osób jest ugotrwale bezrobotnych w danej grupie zawodów. POWIATOWY 2

3 Wskanik pynnoci bezrobotnych zosta obliczony wedug wzoru: = Miernik informuje o tym, jaki jest kierunek i natenie ruchu bezrobotnych w elementarnej grupie zawodów. Warto miernika równa 1 oznacza, e odpyw bezrobotnych jest równy napywowi, przez co ich liczba nie ulega zmianie. Warto miernika mniejsza od 1 oznacza, e napyw przewysza odpyw, co wiadczy o wzrocie liczby bezrobotnych. Z kolei warto miernika wiksza od 1 oznacza, e odpyw przewysza napyw, zatem nastpi spadek liczby bezrobotnych w danej grupie zawodów. Monitoring zawodów deficytowych i nadwykowych czy wiedz z zakresu popytu i poday siy roboczej w przekroju zawodowym. Informacje o bezrobociu i ofertach pracy pos w szczególnoci jako ródo informacji do: doskonalenia jakoci usug rynku pracy w zakresie porednictwa i poradnictwa zawodowego, poprzez dostarczenie szczegóowej informacji w zakresie zawodów poszukiwanych przez pracodawców oraz zawodów, na które nie ma zapotrzebowania na rynku pracy, ciwego planowania zgodnie z potrzebami rynku pracy kierunków szkole osób bezrobotnych, planowania poziomu i kierunków ksztacenia zawodowego dostosowanego do potrzeb rynku pracy, merytorycznego uzasadnienia realizacji projektów wspófinansowanych ze rodków Unii Europejskiej. I Analiza ogólnej sytuacji na rynku pracy Na koniec grudnia 2015 r. liczba osób zarejestrowanych w PUP w Kozienicach wynosia 3493 osoby, w tym 1738 kobiet. W stosunku do grudnia 2014 r. liczba bezrobotnych spada o 725 osób. Stopa bezrobocia dla powiatu kozienickiego na koniec grudnia 2015 r. wynosia 14,0%, dla woj. mazowieckiego 8,4%, a dla kraju 9,8%. 1. Bezrobotni wg wieku ród ogóu bezrobotnych zarejestrowanych na koniec grudnia 2015 r. dominuj osoby w przedziale wiekowym lata 730 osób (tj. 20,9%), lata 627 osób (tj. 18%), którzy cznie stanowi 38,9% ogóu bezrobotnych. 2. Bezrobotni wg poziomu wyksztacenia POWIATOWY 3

4 ród ogóu bezrobotnych zarejestrowanych w PUP w Kozienicach na koniec grudnia 2015 r. najwiksz grup stanowi osoby z wyksztaceniem zasadniczym zawodowym 1095 osób (tj.31,3 %) i osoby z wyksztaceniem gimnazjalnym i poniej 1040 osób (tj. 29,7%). Bardzo may by odsetek osób z wyksztaceniem wyszym tj. 10,04 % osób. 3. Bezrobotni wg czasu pozostawania bez pracy ród ogóu bezrobotnych zarejestrowanych na koniec IV kwartau 2015 r. dominuj bezrobotni zarejestrowani powyej 24 miesicy 1051 tj. 30% oraz osoby w przedziale od 1 do 3 miesicy 663 tj. 18,12%. 4. Bezrobotni bez prawa do zasiku Wedug stanu na dzie r. liczba bezrobotnych nie posiadajcych prawa do zasiku wynosia 3166 osób tj. 90,6% ogóu zarejestrowanych. 5. Bezrobotne kobiety Na dzie r. roku w ewidencji PUP w Kozienicach byo zarejestrowanych 1738 kobiety tj. 49,8%. 6. Bezrobotni, którzy podjli prac. Od r r. z powodu podjcia pracy wyrejestrowano 2499 osób. 7. Statystyka osób w szczególnej sytuacji na rynku pracy. Na koniec grudnia 2015 r. byo zarejestrowanych: 544 osób do 25 roku ycia tj. 15,6% ogóu bezrobotnych, 2307 osób dugotrwale bezrobotnych tj. 66,0% ogóu bezrobotnych, 975 powyej 50 roku ycia osoby tj. 27,91% ogóu, 1196 bez kwalifikacji zawodowych osób tj. 34,2% ogóu, 956 osób bez dowiadczenia zawodowego tj. 27,4% ogóu, 118 osób niepenosprawnych tj. 3,7% ogóu zarejestrowanych bezrobotnych. Tabela nr 1 Grupy zawodów, w których liczba bezrobotnych (stan na koniec okresu) jest najwiksza w 2015 roku Kod Elementarne grupy zawodów Liczba bezrobotnych (stan na koniec grudnia 2015) 9329 Robotnicy wykonujcy prace proste w przemyle gdzie indziej niesklasyfikowani Ustawiacze i operatorzy obrabiarek do metali i pokrewni Robotnicy leni i pokrewni Monterzy gdzie indziej niesklasyfikowani Górnicy podziemnej i odkrywkowej eksploatacji z i pokrewni Projektanci i administratorzy baz danych 1 POWIATOWY 4

5 W tabeli umieszczona jest liczba osób z powiatu kozienickiego, które posiadaj przypisany okrelony zawód, jako zawód do statystyk i figuruj w rejestrze osób bezrobotnych na dzie r. Tabela nr 2 Grupy zawodów, w których liczba bezrobotnych (napyw) jest najwiksza w 2015 roku Kod Elementarne grupy zawodów Liczba bezrobotnych (napyw w okresie) 9329 Robotnicy wykonujcy prace proste w przemyle gdzie indziej niesklasyfikowani Ustawiacze i operatorzy obrabiarek do metali i pokrewni Monterzy gdzie indziej niesklasyfikowani Robotnicy leni i pokrewni Listonosze i pokrewni Górnicy podziemnej i odkrywkowej eksploatacji z i pokrewni 1 W tabeli umieszczana jest liczba osób bezrobotnych z danego powiatu, które posiadaj przypisany okrelony zawód, jako zawód do statystyk i zostay zarejestrowane w urzdzie w analizowanym roku. Jeli osoba miaa kilka rejestracji w analizowanym roku bdzie liczona tylko raz. Tabela nr 3 Grupy zawodów, dla których wskanik dugotrwaego bezrobocia jest najwyszy w 2015 roku Kod Elementarne grupy zawodów Wskanik dugotrwaego bezrobocia 6210 Robotnicy leni i pokrewni 92, Górnicy podziemnej i odkrywkowej eksploatacji z i pokrewni 80, Monterzy gdzie indziej niesklasyfikowani 77, Robotnicy wykonujcy prace proste w przemyle gdzie indziej niesklasyfikowani 73, Ustawiacze i operatorzy obrabiarek do metali i pokrewni 68,75 W tabeli umieszczana jest warto wskanika dugotrwaego bezrobocia, które jest wyznaczany jako liczba osób dugotrwale bezrobotnych do liczby osób bezrobotnych zarejestrowanych w danym powiecie, które posiadaj przypisany okrelony zawód, jako zawód, jako zawód do statystyk i figuruj w rejestrze osób bezrobotnych na dzie koca analizowanego okresu. POWIATOWY 5

6 Tabela nr 4 Grupy zawodów, dla których wskanik pynnoci bezrobotnych jest najwyszy w 2015 roku Kod Elementarne grupy zawodów Wskanik pynnoci bezrobotnych 4412 Listonosze i pokrewni 3, Ustawiacze i operatorzy obrabiarek do metali i pokrewni 0, Robotnicy wykonujcy prace proste w przemyle gdzie indziej niesklasyfikowani 0, Robotnicy leni i pokrewni 0, Monterzy gdzie indziej niesklasyfikowani 0,50 W tabeli umieszczana jest warto wskanika pynnoci bezrobotnych, który jest wyznaczany jako liczba osób bezrobotnych zarejestrowanych w 2015 roku do liczby osób bezrobotnych wyrejestrowanych w zadanym roku do liczby osób bezrobotnych zarejestrowanych w 2015 roku w powiecie kozienickim. Zliczane s osoby, które posiadaj przypisany analizowany zawód, jako zawód do statystyk. Tabela nr 5 Grupy zawodów, dla których wskanik pynnoci bezrobotnych jest najmniejszy w 2015 roku Kod Elementarne grupy zawodów Wskanik pynnoci bezrobotnych 8111 Górnicy podziemnej i odkrywkowej eksploatacji z i pokrewni 0, Robotnicy leni i pokrewni 0, Monterzy gdzie indziej niesklasyfikowani 0, Robotnicy wykonujcy prace proste w przemyle gdzie indziej 0,72 niesklasyfikowani 7223 Ustawiacze i operatorzy obrabiarek do metali i pokrewni 0, Listonosze i pokrewni 3,00 W tabeli umieszczana jest warto wskanika pynnoci bezrobotnych, który jest wyznaczany jako liczba osób bezrobotnych wyrejestrowanych w 2015 roku do liczby osób bezrobotnych zarejestrowanych w 2015 roku w powiecie kozienickim. Zliczane s osoby, które posiadaj przypisany analizowany zawód, jako zawód do statystyk. Tabela 6. Oferty pracy w 2015 roku Nazwa wielkiej grupy zawodów w liczbach bezwzgldnych PUP Internet Razem Ogóem KIEROWNICY OPERATORZY I MONTERZY MASZYN I URZDZE PRACOWNICY BIUROWI PRACOWNICY USUG I SPRZEDAWCY POWIATOWY 6

7 PRACOWNICY WYKONUJCY PRACE PROSTE ROBOTNICY PRZEMYSOWI I RZEMIELNICY ROLNICY, OGRODNICY, LENICY I RYBACY SPECJALICI TECHNICY I INNY REDNI PERSONEL wskanik struktury wedug róde Ogóem KIEROWNICY 24,32% 75,68% 100% OPERATORZY I MONTERZY MASZYN I URZDZE PRACOWNICY BIUROWI PRACOWNICY USUG I SPRZEDAWCY PRACOWNICY WYKONUJCY PRACE PROSTE ROBOTNICY PRZEMYSOWI I RZEMIELNICY ROLNICY, OGRODNICY, LENICY I RYBACY 100,00% 100% 87,16% 12,84% 100% 88,69% 11,31% 100% 100,00% 100% 89,06% 10,94% 100% 100,00% 100% SPECJALICI 48,39% 51,61% 100% TECHNICY I INNY REDNI PERSONEL 75,41% 24,59% 100% wskanik struktury wg grup w poszczególnych ródach Ogóem 100,00% 100,00% Wskanik zrónicowania (PUP vs. Internet) KIEROWNICY 1,19% 18,67% 0,06 OPERATORZY I MONTERZY MASZYN I URZDZE PRACOWNICY BIUROWI PRACOWNICY USUG I SPRZEDAWCY PRACOWNICY WYKONUJCY PRACE PROSTE ROBOTNICY PRZEMYSOWI I RZEMIELNICY ROLNICY, OGRODNICY, LENICY I RYBACY 8,30% 12,52% 9,33% 1,34 33,07% 21,33% 1,55 13,04% 15,02% 9,33% 1,61 0,79% SPECJALICI 3,95% 21,33% 0,19 POWIATOWY 7

8 TECHNICY I INNY REDNI PERSONEL 12,12% 20,00% 0,61 Dane konieczne do sporzdzenia tabeli s pobierane z oprogramowania SyriuszStd, przesyanych za porednictwem CBOP oraz internetowych ofert pracy zgoszonych z Zielonej Linii (przesyanych za porednictwem WUP Viator). Uwaga: Dane z BIP nie s pobierane. II RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYKOWYCH W niniejszym rozdziale zaprezentowano ranking zawodów deficytowych i nadwykowych w powiecie kozienickim w 2015 roku. Zawody deficytowe to takie, dla których liczba ofert pracy przewysza liczb bezrobotnych, odsetek osób dugotrwale bezrobotnych jest nieznaczny, a odpyw bezrobotnych przewysza ich napyw w 2015 roku. Do zawodów maksymalnie deficytowych, tzn. takich, które wyróniaj si brakiem osób bezrobotnych, zaliczono nastpujce grupy zawodów: kierownicy do spraw budownictwa, asystenci nauczycieli, lektorzy jzyków obcych. Tabela 7. Ranking elementarnych grup zawodów deficytowych w 2015 roku MAKSYMALNY DEFICYT* Kod Elementarna grupa zawodów Liczba dostpnych ofert pracy Odsetek ofert subsydiowanych (%) Odsetek wolnych miejsc pracy (%) 1323 Kierownicy do spraw budownictwa 1 0,00 48, Asystenci nauczycieli 1 18,18 33, Lektorzy jzyków obcych 1 16,67 18,18 * W przypadku maksymalnego deficytu liczba bezrobotnych równa jest zero. W rezultacie wskanik dostpnoci ofert pracy równa si zero, a pozostae mierniki nie osigaj wartoci. Z tego wzgldu zaleca si prezentacj tej grupy wedug malejcej liczby dostpnych ofert pracy. Do grupy zawodów deficytowych w 2015 roku zaliczono: projektanci i administratorzy baz danych, listonosze i pokrewni. Tabela 8. Ranking elementarnych grup zawodów deficytowych w 2015 roku DEFICYT Kod Elementarna grupa zawodów Projektanci i administratorzy baz danych Listonosze i pokrewni redniomiesicz na liczba bezrobotnych redniomiesic zna liczba dostpnych ofert pracy Wskanik dostpnoci ofert pracy Wskanik ugotrwae go bezrobocia Wskanik ynnoci Odsetek ofert subsydiowa nych (%) Odsetek wolnych miejsc pracy (%) bezrobotnyc h 0,33 1,25 0,27 0,00 0,00 42,86 0,67 1,67 0,40 3,00 0,00 57,14 POWIATOWY 8

9 Zawody zrównowaone to takie, na które zapotrzebowanie jest zblione do liczby bezrobotnych. W nowej metodologii niniejszego raportu przyjto, e zawody zrównowaone to takie, dla których liczba ofert pracy jest zbliona do liczby zarejestrowanych bezrobotnych, odsetek bezrobotnych dugotrwale jest nieznaczny, a odpyw bezrobotnych przewyszy ich napyw w 2015 roku. W rankingu zawodów zrównowaonych w 2015 roku w powiecie kozienickim nie wyróniono. Zawody nadwykowe zostay zdefiniowane jako zawody, dla których liczba ofert pracy jest nisza ni liczba bezrobotnych, wystpuje relatywnie wysoki odsetek dugotrwale bezrobotnych, a napyw bezrobotnych przewysza ich odpyw w analizowanym okresie. Do zawodów maksymalnie nadwykowych, czyli takich, dla których nie zgoszono adnej oferty pracy w 2015 roku zaliczono: robotnicy wykonujcy prace proste w przemyle w przemyle gdzie indziej niesklasyfikowani, monterzy gdzie indziej niesklasyfikowani, górnicy podziemnej i odkrywkowej eksploatacji z i pokrewni. Tabela 8. Ranking elementarnych grup zawodów nadwykowych w 2015 roku MAKSYMALNA NADWYKA* Kod Elementarna grupa zawodów Liczba bezrobotnych 9329 Robotnicy wykonujcy prace proste w przemyle gdzie indziej niesklasyfikowani Monterzy gdzie indziej niesklasyfikowani Górnicy podziemnej i odkrywkowej eksploatacji z i pokrewni 5 * W przypadku maksymalnej nadwyki liczba ofert pracy równa jest zero. W rezultacie wskanik dostpnoci ofert pracy nie przyjmuje wartoci. Z tego wzgldu zaleca si prezentacj tej grupy wedug malejcej przecitnej miesicznej liczby bezrobotnych. Tabela 9. Ranking elementarnych grup zawodów nadwykowych w 2015 roku NADWYKA Kod Elementarna grupa zawodów 6210 Robotnicy leni i pokrewni 7223 Ustawiacze i operatorzy obrabiarek do metali i pokrewni redniomiesiczna liczba bezrobotnych redniomiesiczna liczba dostpnych ofert pracy Wskanik dostpnoci ofert pracy Wskanik ugotrwaego bezrobocia Wskanik ynnoci bezrobotnych Odsetek ofert subsydio wanych (%) 11,67 0,17 70,00 92,31 0,50 100,00 15,25 0,67 22,87 68,75 0,91 37,50 Odsetek wolnych miejsc pracy (%) Do elementarnych grup zawodów nadwykowych w 2015 roku zaliczamy: robotnicy leni i pokrewni, ustawiacze i operatorzy obrabiarek do metali i pokrewni. POWIATOWY 9

10 II ANALIZA UMIEJTNOCI I UPRAWNIE W niniejszym rozdziale zaprezentowano analiz osób bezrobotnych bez zawodu. Sporód tej grupy osób zarejestrowanych w Powiatowym Urzdzie Pracy w Kozienicach na koniec grudnia 2015 roku najwiksza liczba posiadaa wyksztacenie gimnazjalne i poniej: 298 osób oraz wyksztacenie rednie ogólnoksztace: 150 osób. Uwzgldniajc struktur osób bezrobotnych wedug poziomu wyksztacenia najwikszy udzia procentowy maj osoby z wyksztaceniem rednim ogólnoksztacym oraz gimnazjalnym i poniej. Tabela 6. Bezrobotni bez zawodu w 2015 roku Wyszczególnienie Bezrobotni ogóem w tym bezrobotni bez Odsetek bezrobotnych bez zawodu (%)* zawodu Ogóem ,25% wg poziomu wyksztacenia: gimnazjalne i poniej ,54% zasadnicze zawodowe ,06% rednie ogólnoksztace ,27% policealne i rednie ,19% zawodowe wysze ,81% wg typu ukoczonej szkoy: zasadnicza szkoa ,85% zawodowa szkoa przysposabiajca 1 0 0,00% do pracy technikum ,51% liceum ogólnoksztace ,20% liceum profilowane ,00% technikum uzupeniajce ,33% liceum uzupeniajce ,31% szkoa policealna ,56% wysza ,46% *Odsetek bezrobotnych wyliczany jest jako stosunek bezrobotnych bez zawodu wg stanu w kocu okresu sprawozdawczego do ogóu bezrobotnych w ramach danej analizowanej kategorii. POWIATOWY 10

11 IV Analiza rynku edukacyjnego W niniejszej analizie rynku edukacyjnego zaprezentowano dane dotyczce liczby uczniów ostatnich klas szkó ponadgimnazjalnych oraz dane dotyczce absolwentów szkó. Prezentowana analiza moe zosta wykorzystywana do okrelenia kierunków szkole dla bezrobotnych oraz korekty poziomu i struktury ksztacenia zawodowego na poziomie ponadgimnazjalnym i wyszym. ródem danych prezentowanych w niniejszej analizie jest System Informacji Owiatowej MEN. W celu identyfikacji typów szkó, których absolwenci maj trudnoci ze znalezieniem pracy, w analizie zaprezentowano wskanik frakcji bezrobotnych ród absolwentów, liczony na podstawie poniszego wzoru: = / *100, Gdzie: B liczba bezrobotnych absolwentów wedug typu szkoy (zasadnicza zawodowa, rednia ogólnoksztaca, rednia zawodowa i policealna) liczba absolwentów szkó ponadgimnazjalnych wedug typu szkoy(zasadnicza zawodowa, rednia ogólnoksztaca, rednia zawodowa i policealna). Wskanik frakcji bezrobotnych wród absolwentów informuje, jaki odsetek absolwentów wedug typu szkoy stanowi bezrobotni absolwenci. Miernik przyjmuje wartoci od 0% (brak bezrobotnych wród absolwentów) do 100% (kady absolwent jest zarejestrowany jako bezrobotny). Im nisza warto wskanika, tym dany typ szkoy mona uzna za bardziej dostosowany do potrzeb lokalnego rynku pracy, gdy jego absolwenci znajduj zatrudnienie w cigu 6 lub 11 miesicy od ukoczenia szkoy. POWIATOWY 11

12 4.1 Analiza uczniów ostatnich klas szkó ponadgimnazjalnych W poniszej tabeli przedstawiono zestawienie zawodów deficytowych, nadwykowych i zrównowaonych w powiecie kozienickim w 2015 roku wraz z liczb uczniów ostatnich klas szkó ponadgimnazjalnych. Przyjmujc, e uczniowie ostatnich klas szkó ponadgimnazjalnych s potencjalnym zasobem siy roboczej, naley zauwa, i adna z tych osób nie ksztaci si w zawodach deficytowych. Tabela 7. Uczniowie ostatnich klas szkó ponadgimnazjalnych wedug elementarnych grup zawodów deficytowych, zrównowaonych oraz nadwykowych w 2015 roku Zawody deficytowe Kod Elementarna grupa zawodów Nazwa Liczba uczniów ostatnich klas szkó ponadgimnazjalnych 1323 Kierownicy do spraw budownictwa Lektorzy jzyków obcych Projektanci i administratorzy baz danych Listonosze i pokrewni Asystenci nauczycieli 0 Kod Zawody nadwykowe Elementarna grupa zawodów Nazwa Liczba uczniów ostatnich klas szkó ponadgimnazjalnych 6210 Robotnicy leni i pokrewni Ustawiacze i operatorzy obrabiarek do metali i pokrewni Górnicy podziemnej i odkrywkowej eksploatacji z i pokrewni Monterzy gdzie indziej niesklasyfikowani Robotnicy wykonujcy prace proste w przemyle gdzie indziej niesklasyfikowani Analiza absolwentów szkó ponadgimnazjalnych W roku szkolnym 2013/2014, najliczniejsz grup absolwentów wedug typu szkoy stanowili absolwenci liceum ogólnoksztacego: 367 osób i technikum: 101 osób z czego 65 osób posiadao tytu zawodowy. Liczba absolwentów zasadniczych szkó zawodowych wynosia 81 osób, z których 33 osoby posiaday tytu zawodowy. Porównujc wskanik bezrobotnych ród absolwentów na koniec grudnia 2014 roku i koniec maja 2015 roku najwikszy spadek dostrzegamy wród uczniów techników. POWIATOWY 12

13 Tabela 8. Liczba absolwentów oraz bezrobotnych absolwentów wedug typu szkoy w 2015 roku Typ szkoy Liczba absolwentów w roku szkolnym poprzedzajcym rok sprawozdawczy ogóem posiadajcy tytu zawodowy* Liczba bezrobotnych absolwentów stan na koniec grudnia roku poprzedniego stan na koniec maja roku sprawozdawczego Wskanik frakcji bezrobotnych absolwentów wród absolwentów (%) stan na koniec grudnia roku poprzedniego stan na koniec maja roku sprawozdawczego zasadnicza szkoa zawodowa ,15% 38,27% szkoa przysposabiajca do pracy technikum ,72% 6,93% liceum ogólnoksztace ,45% 5,18% liceum profilowane 0 0 liceum uzupeniajce 5 8 szkoa policealna 2 3 * Liczba absolwentów, którzy zdali egzamin potwierdzajcy kwalifikacje zawodowe. W 2015 roku, najliczniejsz grup absolwentów wedug typu szkoy stanowili absolwenci liceum ogólnoksztacego: 391 osób. Na podstawie wskanika frakcji bezrobotnych absolwentów wród absolwentów mona wnioskowa, i typem szkoy najbardziej dostosowanym do potrzeb lokalnego rynku pracy jest liceum ogólnoksztace. Tabela 9. Liczba absolwentów oraz bezrobotnych absolwentów wedug typu szkoy w 2015 roku (cd.) Typ szkoy Liczba absolwentów w roku szkolnym koczcym si w roku sprawozdawczym ogóem posiadajcy tytu zawodowy* Liczba bezrobotnych absolwentów stan na koniec grudnia roku sprawozdawczego Wskanik frakcji bezrobotnych absolwentów wród absolwentów (%) stan na koniec grudnia roku sprawozdawczego zasadnicza szkoa zawodowa ,52% szkoa przysposabiajca do pracy 2 0 technikum ,77% liceum ogólnoksztace ,67% liceum profilowane liceum uzupeniajce 3 szkoa policealna ,00% * Liczba absolwentów, którzy zdali egzamin potwierdzajcy kwalifikacje zawodowe. 0 POWIATOWY 13

14 5. Badanie kwestionariuszowe przedsibiorstw Niniejszy rozdzia zawiera analiz wyników badania przeprowadzonego wród przedsibiorstw, których siedziba znajduje si na terenie powiatu kozienickiego. Zakres przedmiotowy badania dotyczy przede wszystkim sytuacji na lokalnym rynku pracy w 2015 roku oraz planowanych zmian dotyczcych zatrudnienia pracowników w 2016 roku. Wielko próby do badania zostaa wyznaczono w oparciu o poniszy wzór: Gdzie: = (1) (1) + P oszacowana proporcja w populacji, e dopuszczalny bd (zaleca si, aby bd nie by wikszy ni 10%), n wielko próby, N wielko populacji, Z warto Z wynikajca z przyjtego poziomu ufnoci (zakada si przyjcie 95% poziomu ufnoci, dla którego warto Z=1,96). Parametr P umoliwia okrelenie wielkoci badanego zjawiska w populacji. Zgodnie z zaleceniami, parametr zosta przyjty na poziomie 0,5, co umoliwia okrelenie tzw. maksymalnego bdu badania. W przypadku dopuszczalnego bdu (e), naleo przyj warto od 0 do 1 jako procent zakadanego bdu. Przykadowo, bd w wysokoci 0,1, czyli 10% informuje, e gdy odpowied na dane pytanie zaznaczy 20% respondentów to prawdziwy odsetek odpowiedzi na nie moe si róni o +/- 10 punktów procentowych. Liczba przebadanych przedsibiorstw Klasa wielkoci przedsibiorstwa Liczba przebadanych przedsibiorstw do 9 osób i wicej 1 Podsumowanie 78 POWIATOWY 14

15 W interpretacji wyników badania posono si m.in. wskanikiem zatrudnienia netto (WZ), który obliczony zosta na podstawie uzyskanych z pytania dotyczcego zmian w zatrudnieniu, jakie nastpiy w badanych przedsibiorstwach biecym roku (tj. 2015). Wskanik wyznaczony zosta jako rónica frakcji odpowiedzi pozytywnych i negatywnych, na podstawie poniszego wzoru: Gdzie: = P- liczba odpowiedzi pozytywnych, N liczba odpowiedzi negatywnych, S liczba obserwacji, i numer obserwacji, i=1,.s, w - waga próby dla i-tej obserwacji, w waga rozmiaru dla i-tej obserwacji wskazanie pozytywne dla i-tej obserwacji, wskazanie negatywne dla i-tej obserwacji, suma wszystkich wskaza dla i-tej obserwacji. 100 Ze wzgldu na fakt, e liczba przedsibiorstw wybranych do badania jest nieznaczna (mniejsza ni 100) podczas oblicze wskanika zatrudnienia netto zastosowano wag próby, przy czym zrezygnowano z wagi rozmiaru (przyjto warto w = 1). Dziki zastosowaniu wagi próby, moliwe jest przedstawienie wniosków pyncych z badania w odniesieniu do ogóu firm z terenu powiatu. Wprowadzenie wagi próby umoliwia skorygowanie struktury przedsibiorstw wylosowanych do próby tak, aby bya ona zbliona do struktury zaobserwowanej w populacji. W celu zniwelowania rónic w rozkadzie cech w próbie w porównaniu do rozkadu cech w populacji poprzez nadanie wagi kadej obserwacji, zastosowano nastpujcy wzór: = POWIATOWY 15

16 gdzie: liczba podmiotów gospodarczych w zadanej klasie wielkoci przedsibiorstwa a w powiecie, P- ogólna liczba podmiotów gospodarczych w powiecie, liczba podmiotów gospodarczych w próbie, p ogólna liczba podmiotów gospodarczych w próbie, a klasa wielkoci przedsibiorstwa (do 9 osób, od 10 do 49 osób, od 50 do 249 osób oraz 250 osób i wicej Uwzgldniajc odpowiednio nadane wagi rozmiaru próby, najwikszy odsetek stanowiy podmioty gospodarcze zatrudniajce od 10 do 49 pracowników (65,39%) oraz podmioty zatrudniajce do 9 osób (20,63%). Nastpnie firmy zatrudniajce od 50 do 249 pracowników (13,14%) oraz podmioty zatrudniajce powyej 250 osób (0,84%). Rysunek 1. Struktura badanych przedsibiorstw pod wzgldem liczby zatrudnionych pracowników Analizujc podmioty pod wzgldem rodzaju dziaalnoci dominuj przedsibiorstwa zajmujce si pozostaymi usugami (63,79%), przemysem i budownictwem (21,09%), handlem; naprawa pojazdów samochodowych, transport i gospodarka magazynowa, zakwaterowanie i gastronomia, informacja i komunikacja (11,99%). Najmniej przedsibiorstw przebadano zajmujcych si dziaalnoci finansow i ubezpieczeniow, POWIATOWY 16

17 obsug rynku nieruchomoci (2,55%), rolnictwem, lenictwem, owiectwem i ryboówstwem (0,57%). Rysunek 2. Struktura badanych przedsibiorstw wedug rodzaju dziaalnoci Wyniki przeprowadzonych bada wykazuj, e wielko zatrudnienia w przypadku 61,21% przedsibiorstw nie zmienia si. Tylko 2,87% przedsibiorstw zwikszyo zatrudnienie powyej 30% zatrudnionych, a 0,57% firm dokonao redukcji personelu o 11-20%. Rysunek 3. Odsetek przedsibiorstw deklarujcych zmiany w zatrudnieniu w 2015 roku POWIATOWY 17

18 W 2015 roku, najkorzystniejsz zmian sytuacji na rynku pracy dostrzega si w przypadku pracowników biurowych, pracowników przy pracach prostych, techników i innym rednim personelu. W tych przypadkach wskanik wynosi 12,80. Dodatnie wskaniki odnotowano równie w przypadku pracowników usug i sprzeday (12,63), specjalistów (12,22), robotnicy przemysowi rzemielnicy (11,48). Rysunek 4. Wskanik zatrudnienia netto wedug wielkich grup zawodów w 2015 roku Wskanik zatrudnienia netto 13,93 11,94 9,95 7,96 5,97 3,98 1,99 0,00 11,91 12,80 12,80 12,63 0,00 11,48 0,00 0,00 12,22 12,80 Technicy i inny redni personel Specjalici Siy zbrojne Rolnicy, ogrodnicy, lenicy i rybacy Robotnicy przemysowi i rzemielnicy Przedstawiciele wadz publicznych, wysi urzdnicy i kierownicy Pracownicy usug i sprzedawcy Pracownicy przy pracach prostych Pracownicy biurowi Operatorzy i monterzy maszyn i urzdze Wielkie grupy zawodów Problemy pracodawców wynikajce z trudnoci w znalezieniu odpowiednich kandydatów do pracy, dotycz nastpujcych zawodów: analitycy systemów komputerowych i programici gdzie indziej niesklasyfikowani, operatorzy urzdze energetycznych, piekarze, cukiernicy i pokrewni, sprzedawcy sklepowi (ekspedienci). W poniszej tabeli zaprezentowano umiejtnoci i uprawnienia, których brakuje kandydatom do pracy w opinii pracodawców. Naley podkreli, e warto 0 zaprezentowana w poniszej tabeli nie oznacza faktycznego braku osób bezrobotnych w ewidencji PUP, natomiast informuje o braku danych na temat ich umiejtnoci i uprawnie. POWIATOWY 18

19 Tabela 10. Zawody, w jakich najtrudniej znale odpowiednich kandydatów do pracy Trudnoci z pozyskaniem pracowników Liczba bezrobotnych - stan na koniec okresu sprawozdawczego Elementarna grupa zawodów Analitycy systemów komputerowych i programici gdzie indziej niesklasyfikowani Operatorzy urzdze energetycznych Piekarze, cukiernicy i pokrewni Brakujce umiejtnoci i uprawnienia czytanie ze zrozumieniem i pisanie tekstów w jzyku polskim Odsetek wskaza odpowiedzi tak 7,69% 0 obsuga komputera i wykorzystanie Internetu 7,69% 0 obsuga, monta i naprawa urzdze technicznych 7,69% 0 przedsibiorczo, inicjatywno, kreatywno 7,69% 0 wykonywanie oblicze 7,69% 0 wyszukiwanie informacji, analiza i wyciganie wniosków 7,69% 0 znajomo jzyków obcych 7,69% 0 komunikacja ustna / komunikatywno 0,00% 0 planowanie i organizacja pracy wasnej 0,00% 0 sprawno psychofizyczna i psychomotoryczna 0,00% 0 wspópraca w zespole 0,00% 0 wywieranie wpywu 0,00% 0 zarzdzanie ludmi / przywództwo 0,00% 0 czytanie ze zrozumieniem i pisanie tekstów w jzyku polskim 2,68% 0 zarzdzanie ludmi / przywództwo 2,68% 0 obsuga, monta i naprawa urzdze technicznych 7,69% 0 wykonywanie oblicze 7,69% 0 czytanie ze zrozumieniem i pisanie tekstów w jzyku polskim 0,00% 0 komunikacja ustna / komunikatywno 0,00% 0 obsuga komputera i wykorzystanie Internetu 0,00% 0 planowanie i organizacja pracy wasnej 0,00% 0 przedsibiorczo, inicjatywno, kreatywno 0,00% 0 sprawno psychofizyczna i psychomotoryczna 0,00% 0 wspópraca w zespole 0,00% 0 wyszukiwanie informacji, analiza i wyciganie wniosków 0,00% 0 wywieranie wpywu 0,00% 0 zarzdzanie ludmi / przywództwo 0,00% 0 znajomo jzyków obcych 0,00% 0 planowanie i organizacja pracy wasnej 7,69% 0 przedsibiorczo, inicjatywno, kreatywno 7,69% 0 sprawno psychofizyczna i psychomotoryczna 7,69% 0 wykonywanie oblicze 7,69% 0 komunikacja ustna / komunikatywno 6,72% 0 POWIATOWY 19

20 Sprzedawcy sklepowi (ekspedienci) wspópraca w zespole 6,72% 0 obsuga, monta i naprawa urzdze technicznych 4,33% 0 czytanie ze zrozumieniem i pisanie tekstów w jzyku polskim wyszukiwanie informacji, analiza i wyciganie wniosków 3,36% 0 3,36% 0 obsuga komputera i wykorzystanie Internetu 0,00% 0 wywieranie wpywu 0,00% 0 zarzdzanie ludmi / przywództwo 0,00% 0 znajomo jzyków obcych 0,00% 0 komunikacja ustna / komunikatywno 7,69% 0 obsuga, monta i naprawa urzdze technicznych 7,69% 0 planowanie i organizacja pracy wasnej 7,69% 0 przedsibiorczo, inicjatywno, kreatywno 7,69% 0 wspópraca w zespole 7,69% 0 wykonywanie oblicze 7,69% 0 wywieranie wpywu 7,69% 0 znajomo jzyków obcych 7,69% 0 czytanie ze zrozumieniem i pisanie tekstów w jzyku polskim 0,00% 0 obsuga komputera i wykorzystanie Internetu 0,00% 0 sprawno psychofizyczna i psychomotoryczna 0,00% 0 wyszukiwanie informacji, analiza i wyciganie wniosków 0,00% 0 zarzdzanie ludmi / przywództwo 0,00% 0 Najczciej wykorzystywane przez pracodawców sposoby poszukiwania nowych pracowników to: analiza ofert przychodzcych do firmy (36,27%), ogoszenia w Powiatowych Urzdach Pracy (28,49%), ogoszenia w internecie (15,71%), z polecenia znajomych (11,43%). POWIATOWY 20

21 Rysunek 6. Struktura odpowiedzi przedsibiorstw dotyczcych sposobu poszukiwania nowych pracowników 6. Prognoza lokalnego rynku pracy Niniejsza cz prognostyczna monitoringu zawodów deficytowych i nadwykowych zostaa oparta na wynikach badania kwestionariuszowego przedsibiorstw. Na podstawie wyników przeprowadzonego badania mona stwierdzi, i w przypadku 76,54% podmiotów gospodarczych z powiatu kozienickiego nie planuje zmian zatrudnienia w 2016 r. Prawdopodobny wzrost zatrudnienia nastpi w przypadku 21,48%. Tylko 1,98% podmiotów gospodarczych planuje zmniejszy zatrudnienie. POWIATOWY 21

22 Rysunek 7. Odsetek przedsibiorstw przewidujcych zmiany w zatrudnieniu w 2016 roku Na podstawie wyników przeprowadzonych bada stwierdzono, e firmy z powiatu kozienickiego w 2016 najczciej maj zatrudni piekarzy, ksigowych, monterów konstrukcji stalowych, nauczycieli przedmiotów zawodowych technicznych, pomocniczych robotników budowlanych, pozostaych pracowników obsugi biurowej. Zawody, w jakich firmy maj zamiar zatrudnia pracowników w nadchodzcym roku Zawód Wskanik struktury Piekarz* 8,30% Ksigowy 7,25% Monter konstrukcji stalowych 7,25% Nauczyciel przedmiotów zawodowych technicznych 7,25% Pomocniczy robotnik budowlany 7,25% Pozostali pracownicy obsugi biurowej 7,25% Elektromonter instalacji elektrycznych 6,01% Pozostali monterzy sprztu elektrycznego 6,01% Spawacz 6,01% lusarz* 6,01% Technik handlowiec* 4,20% Asystent rodziny 2,10% Fizjoterapeuta 2,10% Kelner* 2,10% Kosmetyczka 2,10% Pomoc kuchenna 2,10% Specjalista zastosowa informatyki 2,10% Sprzedawca* 2,10% Technik farmaceutyczny* 2,10% Wychowawca w jednostkach penitencjarnych 2,10% POWIATOWY 22

23 V Wnioski kocowe W oparciu o sporzdzony ranking zawodów deficytowych i nadwykowych, analiz napywu bezrobotnych oraz ofert pracy zgoszonych w PUP w Kozienicach nasuwaj si nastpujce spostrzeenia i wnioski: Na koniec grudnia 2015 roku byo zarejestrowanych 3493 osoby bezrobotne. W stosunku do grudnia 2014 roku liczba osób bezrobotnych spada o 725 osób. Natomiast wedug przesanych danych z systemu Cezar byo 3520 osób bezrobotnych. Analogicznie jak w poprzednich okresach najwiksz grup zawodow wród pozostajcych bez pracy stanowi bezrobotni nie posiadajcy zawodu (bez zawodu). Jest to grupa obejmujca przede wszystkim osoby z wyksztaceniem podstawowym i gimnazjalnym, osoby posiadajce wyksztacenie rednie ogólnoksztace oraz osoby z wyksztaceniem rednim zawodowym bez tytuu zawodowego. Na koniec grudnia 2015 r. bez zawodu zarejestrowanych byo 572 osoby tj. 16,25% ogóu zarejestrowanych bezrobotnych. Osoby te znacznie czciej trac prac. W 2015 do Powiatowego Urzdu w Kozienicach zgoszonych byo 759 ofert pracy niesubsydiowanej (wg systemu CeSAR). Najwicej byo ofert pracy dla pracowników usug i sprzedawców (251) oraz robotników przemysowych i rzemielników (114) oraz pracowników wykonujcych prace proste. Statystycznie najbardziej deficytowymi zawodami na lokalnym rynku pracy s: maksymalnie deficytowe: kierownicy do spraw budownictwa, asystenci nauczycieli, lektorzy jzyków obcych. Zawody deficytowe: projektanci i administratorzy baz danych, listonosze i pokrewni. Statystycznie najbardziej nadwykowymi zawodami na lokalnym rynku pracy s m. in. zawody: maksymalnie nadwykowe: robotnicy wykonujcy prace proste w przemyle gdzie indziej niesklasyfikowani, monterzy gdzie indziej niesklasyfikowani, górnicy podziemnej i odkrywkowej eksploatacji z i pokrewni. Analiza zawodów deficytowych i nadwykowych w oparciu o statystyk rynku pracy nie jest w stanie odzwierciedli rzeczywistej sytuacji na kozienickim rynku pracy i wskaza faktyczne zawody deficytowe i nadwykowe. Wynika to z faktu, e nie wszystkie wolne miejsca pracy s zgaszane przez pracodawców do Urzdu. POWIATOWY 23

24 ZAWODY DEFICYTOWE I NADWYKOWE w Powiat kozienicki INFORMACJA SYGNALNA 2015 R. Sekcja Zaklasyfikowanie Grupa elementarna DEFICY T zawód maksymalnie deficytowy Kierownicy do spraw budownictwa Asystenci nauczycieli Lektorzy jzyków obcych zawód deficytowy Projektanci i administratorzy baz danych NADW KA zawód nadwykowy zawód maksymalnie nadwykowy Listonosze i pokrewni Robotnicy leni i pokrewni Ustawiacze i operatorzy obrabiarek do metali i pokrewni Robotnicy wykonujcy prace proste w przemyle gdzie indziej niesklasyfikowani Monterzy gdzie indziej niesklasyfikowani Górnicy podziemnej i odkrywkowej eksploatacji z i pokrewni *Monitoring zawodów deficytowych i nadwykowych zosta wykonany wedug nowej metodologii przygotowanej w ramach projektu wspófinansowanego ze rodków UE w ramach EFS Opracowanie nowych zalece metodycznych prowadzenia monitoringu zawodów deficytowych i nadwykowych na lokalnym rynku pracy. POWIATOWY 24