The power of PEOPLE II edycja certyfikacji D3 w Polsce

Transkrypt

1 The power of PEOPLE II edycja certyfikacji D3 w Polsce Chcesz podnieść swoją konkurencyjność i wyróżnić się na rynku? Certyfikat D3 368 C 355 C C-0 M-0 Y-0 K C 355 C PANTON 424 C 292 C 285 C K-100

2 JEŚLI CHCIAŁBYŚ JESZCZE LEPIEJ ZROZUMIEĆ dlaczego ludzie robią to, co robią dlaczego mówią to, co mówią co stoi za ich działaniami i decyzjami od czego zależy ich efektywność zawodowa i osobista oraz jak ich zmotywować do osiągania jeszcze lepszych wyników ZAPRASZAMY CIĘ DO WYKORZYSTYWANIA W PRACY NARZĘDZIA KOMPETENCJI D3 TM. Czym jest D3? Test kompetencji D3 (DISC/TEAMS/VALUES) to trójwymiarowe narzędzie diagnostyczne, łączące w sobie trzy analizy: DISC TEAMS VALUES bada styl komunikacji, poziom decyzyjności, poziom analitycznego myślenia, samodzielność, reakcję na zmianę, odporność na stres, organizację pracy, wartości, które wnosi do zespołu mocne strony i obszary do rozwoju. mierzy poziom 5 ról zespołowych, wskazując te, które badany preferuje pełnić w zespole i w których będzie najbardziej efektywny: kreator, realizator, analityk, manager, strateg. mierzy wewnętrzny system wartości, którymi kieruje się badany przy podejmowaniu decyzji, lojalność, niezależność, sprawiedliwość, równość.

3 Narzędzia do badania potrzeb szkoleniowych, coachingowych, badania efektywności działań oraz tych obszarów, w których będziesz mógł rozwijać klienta dosprzedać swoje usługi Efektywność DLA KOGO CERTYFIKACJA? Innowacyjne narzędzia online w Twojej pracy, w ofercie szkolenia/coachingu Innowacje Trenerzy, coachowie, managerowie, pracownicy HR oraz wszyscy, którzy chcą profesjonalnie doradzać organizacjom w obszarze rekrutacji, rozwoju pracowników oraz budowania efektywnych zespołów i którym zależy na zdobyciu umiejętności dostosowywania rozwiązań do potrzeb danej organizacji, do konkretnej branży. Personalizacja Spersonalizowane narzędzia (z Twoim logo/ imieniem i nazwiskiem) Konkurencyjność Rozwiązania o potwierdzonej skuteczności, efektywne kosztowo (najbardziej konkurencyjne na rynku) rabaty od 10 do 50% od cen rynkowych 368 C 355 C

4 Z CERTYFIKATEM D3 : Dostarczysz klientowi/pracodawcy metodologicznie właściwą informację zwrotną o pracowniku Podniesiesz efektywność pracownika lub zespołu (np. sprzedażowego, obsługi klienta itp.) lub opracujesz strategię wyższej skuteczności Szybko i skutecznie wdrożysz zmiany w zespole/organizacji Rozwiążesz sytuację konfliktową Rozwiniesz umiejętności przywódcze klientów Doradzisz w zakresie: zatrudnienia właściwej osoby na konkretne stanowisko lub zatrzymania najlepszych pracowników, obniżenia rotacji pracowników tworzenia modelów kompetencji, ścieżek kariery pracowników komunikacji wewnętrznej w organizacji, w tym komunikacji zmiany Międzynarodowy certyfikat Certified Behavioral Consultant Certyfikacja D3 to uzyskanie międzynarodowego tytułu Certified Behavioral Consultant, wydanego przez The Institute for Motivational Living - światowego lidera rozwiązań w obszarze oceny kompetencji pracowników przy zastosowaniu narzędzi opartych o metodologię DISC Szkołę Trenerów Biznesu Ośrodka INTRA oraz jej firmy partnerskie: EFFECTIVENESS i BoWarto. Dodatkowo, osoby kończące certyfikację otrzymają bardzo korzystne warunki finansowe na korzystanie z narzędzi diagnostycznych w swojej pracy.

5 RAMOWY PROGRAM: Moduł 1. Zrozumieć siebie Przed rozpoczęciem kursu uczestnicy wypełniają Test Kompetencji D3 online, otrzymują dokładny raport ilustrujący i opisujący wyniki testu. Wypełnienie testu D3 daje podstawy do zapoznania się z metodologią D3 oraz możliwość gruntownej analizy własnego profilu D3. Moduł 2. Analiza behawioralna Model DISC 4 style zachowań Model zaufania/otwartości Okna Johari a narzędzie kompetencji D3 Model TEAMS (role zespołowe) Model VALUES (wartości) Model 3. Interpretacja wyników DISC/TEAMS/VALUES Moduł 4. Trening strategiczny case studies zastosowanie rozwiązań DISC/TEAMS/VALUES w sytuacjach zawodowych 368 C 355 C

6 INFORMACJE ORGANIZACYJNE: Termin 28 marca 2015, 1 dzień, godz Metody pracy: ćwiczenia w małych grupach (2 trenerów), analiza indywidualna, case study Koszt udziału w 1. edycji certyfikacja D3 to tylko pln brutto (cena rynkowa: pln netto) Miejsce: Ośrodek Pomocy i Edukacji Psychologicznej INTRA; ul.bajana 40, Warszawa Zgłoszenia, pytania organizacyjne i merytoryczne: Jolanta Mieczkowska-Luto j.mieczkowska-luto@osrodekintra.pl

7 TRENERZY Jolanta Mieczkowska-Luto Kierownik Szkoły Trenerów Biznesu, Certified Behavioral Consultant Psycholog międzykulturowy trener, absolwentka Szkoły Warsztatu i Treningu Psychologicznego, Studium Treningu Interpersonalnego. Z INTRĄ współpracuje od 2003 lat, pełniąc funkcje trenera, koordynatora ds. szkoleń, kierownika INTRA-Biznes. Posiada doświadczenie pracy na stanowisku specjalisty ds. szkoleń i organizacji w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi. Specjalizuje się w realizacji szkoleń m.in. z zakresu współpracy zespołowej, komunikacji i szeroko pojętej efektywności osobistej. Wykłada, prowadzi zajęcia w Szkole Wyższej Psychologii Społecznej. Współwłaścicielka firmy szkoleniowej BoWarto. Prowadziła szkolenia m.in. DaimlerChrysler, Sanofi-Aventis, Dalkia, Allianz Polska, Ochnik, Mary Kay, Netia, Sage, Elkomtech, Jelfa, PGNiG; Ministerstwo Kultury i Dziedzictwa Narodowego, Gedeon Richter, IKEA, Mars Polska, SITA, Wedel, MSD Barbara Kowalewska Psycholog trener. Specjalista w zakresie rozwoju kompetencji osobistych i interpersonalnych. Certified Behavioral Consultant. Od 2003 roku zajmuje się tworzeniem i prowadzeniem szkoleń dla biznesu, organizacji pozarządowych i placówek dydaktycznych w obszarach tematycznych: asertywność, komunikacja interpersonalna, radzenie sobie ze stresem, automotywacja i samoskuteczność, twórczość i twórcze rozwiązywanie problemów. Twórczyni metody KOMPAS wspierającej trenerów w kompleksowej realizacji projektów rozwojowo-szkoleniowych w organizacji. Współpracuje/współpracowała m.in. z: SWPS, PAFW, Wolters Kluwer Polska, Bricoman, Sanofi-Aventis, Allianz Polska, Daimler Chrysler, Straż Miejska m.st. Warszawa, Medicover. OPIEKA MERYTORYCZNA PROJEKTU Anna Sarnacka Master Certified Behavioral Consultant, jedyny trener w Polsce, który został w USA, w siedzibie PeopleKeys, certyfikowany w zakresie zaawansowanego wykorzystania modelu DISC; trener biznesu (absolwentka STB INTRA). Jej doświadczenie w biznesie to praca w liczących się na polskim rynku agencjach PR, gdzie opracowywała i wdrażała strategie komunikacji dla firm, produktów czy usług, zarządzała sytuacjami kryzysowymi u klientów. Ważny etap w jej karierze zawodowej to praca na stanowisku PR Managera, odpowiedzialność za realizację celów sprzedażowych zespołu, rekrutację i okresowe oceny pracowników. Współwłaścicielka firmy EFFECTIVENESS, która jako jedyna na polskim rynku jest autoryzowanym przez PeopleKeys, dystrybutorem narzędzi opartych o metodologię DISC. Narzędzia DISC wykorzystuje we współpracy z klientami m.in. do analizy potencjału zespołu i podnoszenia efektywności pracowników, budowania efektywnych zespołów, w procesie zarządzania zmianą oraz jako narzędzie skutecznej rekrutacji. 368 C 355 C

8 OPINIE UCZESTNIKÓW I POLSKIEJ CERTYFIKACJI. Szkolenie o dużej warości merytorycznej, opakowane w świetne narzędzia. W trakcie szkolenia zrealizowałam swoje cele: zdobycie wiedzy, samoświadomość. Dziękuję Ani i Joli za świetny warsztat. Anita Szymczuch - Firma NOEZA Consulting - Szkolenia Szkolenie o dużej wartości dla naszej firmy. Na pewno zostanie wykorzystane do naszej pracy. Dziękuję bardzo! Bardzo fajne szkolenie, prowadzące super! Magdalena Kukulska Firma NOEZA Consulting - Szkolenia Szkolenie przeprowadzone bardzo profesjonalnie pod względem merytorycznym. Doskonałe narzędzie do rozwoju kompetencji pracowników. Dzięki szkoleniu DISC będę mogła wprowadzić innowacyjność do rozwoju firmy. Narzędzie dzięki, któremu można rozwiązywac konflikty i bariery komunikacyjne. Co najwazniejsze dzięki certyfikacji D3 poznałam swoje mocne strony i obszary do rozwoju, na trzech różnych płaszczyznach. Polecam każdemu, kto chce wprowadzić nową jakość do pracy w firmie. Adrianna Olechno, Coach biznesu, Trener Biznesu Profesjonalnie przygotowane szkolenie oparte na prawdziwych sytuacjach biznesowych, dające uczestnikom możliwość poznania narzędzia DISC, jego możliwości oraz sposobów wykorzystania w procesach biznesowych. Justyna Łada, Knowledge Manager. Bardzo wartościowe szkolenie poszerzające horyzonty konsultigowe/rozwojowe.teoria została przetrenowana /przećwiczona podczas warsztatu bardzo skutecznie i efektywnie omówiona. Super trenerki :) Katrzyna Berczyńska - Trener Biznesu/Coach Szkolenie skupione na rzeczowym i dokładnym przedstawieniu narzędzia D3, co dało mi jasny obraz zasad zastosowania i możliwości interpretacji uzyskanych informacji. Równie dużym atutem jest profesjonalizm i duże doświadczenie zawodowe prowadzących, króre przychylnie tłumaczyły nasze wątpliwości. Aneta Solecka-Skrzypek trener rozwoju osobistego Ciekawe narzędzie, przydatne zarówno w pracy z klientem indywidualnym, jak i przy wzmacnianiu potencjału zespołu. Stella Brala, Kierownik Projektów Szkoleniowych Pracownia Doskonalenia Kompetencji

9 Metoda D3 pokazuje szeroki obszar analizy pracownik, dzieki spojrzeniu z trzech obszarów daje możliwości do budowania analizy, oceny planów rozwojowych. Chętnie wykorzystam podczas budowania szkoleń, analizy potrzeb i potencjałów pracowników. Katarzyna Matuszczak, Trener, konsultant HR Właściciel EduTraining Bardzo skondensowana, efektywna forma. Fajna współpraca trenerek. Początkowo zbyt dużo uwagi dla jednego uczestnika (mało merytorycznej). Dziękuję za deklarację dostępności po szkoleniu - na pewno się przyda. Anna Dunin-Brzezińska Bardzo merytoryczne podejście, atmosfera dynamiczna, szczególnie pozytywnie oceniam w kontekście przydatności w pracy zawodowej. Urszula Hryszkiewicz - Grupa Konsultacyjna Rzeczowe, uporządkowane przedstawienie koncepcji i narzędzia. Jasny i zrozumiały sposób zapoznania z procedurą wykonania i interpretacji wyników. Warta swojej ceny. Marek Masalski - dyrektor zarządzający firmy doradczej Grupa Konsultacyjna Szkolenie odbywało się w bardzo miłej atmosferze. Profesjonalne prowadzenie, dużo informacji. Przekaz przejrzysty, mobilizujący do działania w trakcie zajęć jak i po. Chętnie udzielane i służenie pomocą. Świetne trenerki i grupa! Łucja Szymczuch - Firma NOEZA Consulting - Szkolenia 368 C 355 C C-0 M-0 Y-0 K-60