edutrends European Congress for technology supported education in business

Transkrypt

1 9 listopada 2012 roku Warszawa edutrends supported education in business Zaproszenie do współpracy

2 Szanowni Państwo, W imieniu Nowoczesnej Firmy SA i Fundacji Obserwatorium Zarządzania, organizatorów prestiżowych spotkań w obszarze biznesu, oraz partnerów projektów Knowledge Pills Methodology i WebQuest for HRM, jest nam niezmiernie miło zaprosić Państwa do współpracy podczas edutrends European Congress for technology-supported education in business, który odbędzie się 9 listopada 2012 roku. Tematami przewodnimi Kongresu edutrends 2012 będzie edukacja pracowników i zarządzanie wiedzą w firmach poprzez: wykorzystanie nagrań i transmisji audio/wideo; interakcję i współpracę uczestników szkoleń zdalnych; wykorzystanie urządzeń mobilnych w edukacji; gry, symulacje i narzędzia wspierające proces uczenia się. Partnerzy projektów Knowledge Pills Methodology oraz WebQuest for HRM są przekonani, że zagadnienia te doskonale wpiszą się w ich priorytety i będą stanowiły świetne uzupełnienie tematów poruszanych w ramach działań projektowych. Kongres to wyjątkowe miejsce i prestiżowe spotkanie ekspertów, praktyków reprezentujących instytucje szkoleniowe, organizacje biznesowe wyznaczające trendy w branży edukacji wspieranej technologią. Podczas tegorocznej odsłony imprezy, równolegle z częścią konferencyjną, działać będzie część wystawiennicza. Profesjonalne panele tematyczne przygotowane przez międzynarodowych ekspertów, specjalistów i praktyków działających od wielu lat w branży wzbogacą uczestników konferencji w wiedzę na temat najważniejszych zagadnień dotyczących nowych trendów w edukacji oraz zarządzania wiedzą w biznesie. Blisko 400 uczestników Kongresu decydentów HR będzie miało pewność, że organizacje, w których pracują są na bieżąco z najnowszymi trendami. Kongres edutrends 2012 to najważniejsze wydarzenie w tematyce edukacji wspieranej technologią dla biznesu w obszarze Europy Środkowej, na którym warto i wypada być. Zachęcamy do poznania idei wydarzenia, szczegółowego zapoznania się z jego założeniami oraz przyjrzenia się profilowi Uczestnika. Liczymy, że korzyści z udziału w projekcie pozwolą Państwu wesprzeć realizację Państwa celów biznesowych. Zapraszamy do wsparcia wydarzenia swoją obecnością, wiedzą i doświadczeniem. Spotkajmy się podczas Kongresu edutrends 2012! Z wyrazami szacunku, zespół projektowy Nowoczesnej Firmy oraz Fundacji Obserwatorium Zarządzania

3 O projektach: Knowledge Pills Methodology efficient learning and knowledge sharing for SMEs WebQuest for HRM collaborative blended learning methodology for VET Projekt promuje efektywne nauczanie, wymianę i zarządzanie wiedzą w MSP za pomocą tzw. Pigułek Wiedzy (informacji merytorycznych skondensowanych do formy audio/wideo). Metodyka Pigułek Wiedzy wskazuje na sposoby produkcji i użycia krótkich filmików prezentujących realizację określonych zadań na stanowisku pracy. Jej zastosowanie pozwala na efektywne wykorzystanie i rozprzestrzenianie wiedzy znajdującej się już w firmie oraz szkolenie pracowników w miejscu pracy. Wykorzystanie Pigułek Wiedzy jako mechanizmu przekazywania wiedzy wspiera też zmiany organizacyjne w MSP, ograniczając koszty i przyczyniając się do zwiększenia przychodów. Więcej informacji o projekcie oraz dostęp do produktów projektu na stronie Projekt promuje innowacyjne metody szkoleniowe oparte na formule blended learning oraz pracy w grupie, wykorzystujące nowe media i środowisko Web 2.0. Celem projektu jest udoskonalenie szkoleń HRM tak, aby stały się bardziej efektywne i interaktywne, a jednocześnie zwiększały motywację pracowników do kształcenia i podnoszenia swoich kwalifikacji. Projekt ma również na celu rozwój pracy grupowej w internetowym środowisku specjalistów HR i wypracowanie wspólnych, wysokiej jakości rozwiązań w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi wykorzystujących środowisko Web 2.0. Więcej informacji na stronie www projektu:

4 edutrends Konferencja: W dniu 9 listopada 2012 odbędzie się kluczowe spotkanie decydentów obszaru Zarządzania Zasobami Ludzkimi. Kongres to wyjątkowe miejsce dla profesjonalistów związanych z zagadnieniem wykorzystywania nowych mediów w edukacji, które umożliwia prezentację najlepszych praktyk, aktualnych wyników badań i najnowszych trendów w dziedzinie edukacji w biznesie. Dzięki obecności uznanych ekspertów z szerokiego spektrum firm, jest to doskonała okazja do prognozowania rozwoju narzędzi edukacyjnych wspieranych technologią, dyskusji w prestiżowym gronie, a także nieformalnych, kuluarowych spotkań. Najbliższa edycja Kongresu edutrends odbędzie się pod hasłem edukacja społecznościowa + audio/wideo. Uczestnicy: w tworzeniu treści powoduje, że edukacja zyskuje nową wartość dzięki szybkiemu dostępowi do zasobów informacyjnych. Sieć w krótkim czasie, stała się podstawowym narzędziem komunikacji, a także wymiany informacji w czasie rzeczywistym. Dzięki temu nowe technologie kształcenia, określane przez wspólną nazwę Web 2.0, są podstawą innowacyjnego, wyraźnie kształtującego się trendu we współczesnej edukacji. Nowoczesne technologie z powodzeniem mogą być wykorzystywane w procesie dydaktycznym. Uczestnikami wydarzenia będą prezesi i dyrektorzy firm, dyrektorzy personalni, kadra zarządzająca wyższego szczebla, menedżerowie, specjaliści i eksperci nie tylko działow HR, ale wszystkich, dla których istotna jest wiedza na temat rynku edukacji dla biznesu oraz nowych trendów w tym zakresie. Uczestnicy Kongresu reprezentować będą najbardziej znaczące firmy z różnych gałęzi gospodarki. W Kongresie uczestniczyć będzie blisko 400 osób. Wszystkie te zagadnienia wyznaczają nowe kierunki i odkrywają nieograniczone możliwości zarządzania wiedzą w organizacji Portale społecznościowe od kilku lat podbijają rynek internetowy w Polsce. Wielu deprecjonuje ich walory edukacyjne, tymczasem potencjał ten stale się powiększa. Wykorzystanie naturalnego środowiska człowieka może przynieść szereg korzyści. Rozwój serwisów społecznościowych, gdzie możliwa jest interakcja użytkowników oraz współpraca

5 Współpraca merytoryczna Zapraszamy serdecznie do współpracy merytorycznej w ramach najbliższej edycji Kongresu edutrends Zachęcamy do udziału i aktywnego wsparcia naszej inicjatywy! Współpraca merytoryczna obejmuje poprowadzenie 45 minutowego wystąpienia podczas Kongresu w wybranym obszarze tematycznym. Może to być wypowiedź ekspercka z obszaru najbliższego Państwa zainteresowaniom, case study z obszaru działania Państwa firmy, przedstawienie wyników ciekawych badań, a może panel dyskusyjny? Jeśli: jesteś trenerem, który w swojej pracy stosuje nowoczesne narzędzia szkoleniowe jesteś przedstawicielem MŚP, który odpowiada za obszar zarządzania zasobami ludzkimi i w swojej pracy wykorzystuje innowacyjne narzędzia zarządzania kompetencjami pracujesz nad interesującym projektem i chcesz go zaprezentować masz wiedzę nt. najnowszych trendów w edukacji znasz innowacyjne rozwiązania, które usprawniają zarządzanie wiedzą w firmach chcesz się podzielić doświadczeniem w rozwijaniu projektów wykorzystujących nowoczesne media, nagrania wideo, dźwięku, e learning lub środowisko Web 2.0 nie boisz się wystąpień przed setkami żądnych wiedzy słuchaczy Zapraszamy do poprowadzenia prelekcji podczas najbliższego Kongresu edutrends 2012.

6 Formy prelekcji Ścieżki tematyczne Proponujemy następujące formy prelekcji: Case study: prezentacja wdrożenia projektu i możliwość podzielenia się wrażeniami z jego realizacji wyzwaniami, sukcesami, problemami. (1 2 Prelegentów; Dostawców rozwiązań prosimy o przesyłanie propozycji prelekcji wspólnie z Klientem / przedstawicielem Firmy, w której rozwiązanie było wykorzystane, co oznacza udział 1 Prelegenta ze strony Dostawcy i 1 ze strony Klienta) Prelekcja Ekspercka (1 Prelegent) Panel dyskusyjny (1 Moderator i max.3 Panelistów) Prezentacja wyników badań branżowych (1 Prelegent) Mini warsztat (1 Prelegent) Zamierzamy w nich zawrzeć: Panel nr 1 Interakcja i społeczności w uczeniu zdalnym wspieranie wymiany wiedzy między uczestnikami w szkoleniu zdalnym narzędzia i media społecznościowe wspierające proces samokształcenia wykorzystanie nowych mediów w edukacji pracowników, partnerów oraz klientów ludzki wymiar szkoleń wspieranych technologią Web 2.0 i Web 3.0 w komunikacji z otoczeniem społecznościowe platformy edukacyjne zdalna komunikacja Panel nr 2 Transmisje i nagrania audio/video nagrania audio/wideo narzędziem zarządzania wiedzą w firmie webinary i streaming wideo w podnoszeniu kompetencji pracowników i klientów wykorzystanie multimediów w zarządzaniu wiedzą w firmie rola wideo w szkoleniach na platformach LMS Panel nr 3 Gryfikacja narzędziem edukacji serious games augmented reality - rzeczywistość rozszerzona w edukacji edukacja przez zabawę gamifikacja w procesie doskonalenia kadry Panel nr 4 Edukacja mobilna wykorzystanie LMSów na urządzenia mobilne dobre praktyki uczenia się przez urządzania mobilne performance suport systems jako elementy rozwoju pracowników przyszłość edukacji mobilnej aplikacje mobilne usprawniające proces uczenia się

7 Oferta współpracy Korzyści ze współpracy W ramach współpracy merytorycznej Organizator zobowiązuje się do: 1) promocji Prelegenta i reprezentowanej przez niego firmy w: broszurze informacyjnej z programem Kongresu: tytuł wystąpienia, kluczowe punkty wystąpienia, imię i nazwisko Prelegenta, loga firm; serwisie internetowym Kongresu: tytuł i opis wystąpienia, notka biograficzna Prelegenta, zdjęcie Prelegentów, loga firm; informatorze Kongresu dystrybuowanym wśród uczestników Kongresu: tytuł i opis wystąpienia, notki biograficzne Prelegentów, zdjęcia Prelegentów, loga firm; serwisach społecznościowych, na stroniach projektów Knowledge Pills Methodology oraz WebQuest for HRM, gdzie Prelegenci będą mogli spotkać się z uczestnikami jeszcze przed konferencją i podyskutować; w serwisie nf.pl (na stronie głównej, jak i w newsletterach oraz mailingach). Powyższe informacje zostaną zamieszczone pod warunkiem dostarczenia ich przez Prelegentów w uzgodnionych z Organizatorem terminach. 2) zapewnienia Prelegentom niezbędnego do przeprowadzenia wystąpienia wyposażenia technicznego sali konferencyjnej, zgodnie ze zgłoszonym zapotrzebowaniem: wyposażenie podstawowe obejmuje: rzutnik multimedialny, laptop z wgraną prezentacją, ekran, nagłośnienie, mikrofon, flipchart, flamastry; zapewnienia wsparcia obsługi technicznej podczas wystąpienia i zapewnienia opiekuna sali. W ramach uczestnictwa Prelegenci mają zapewniony: lunch, przerwy kawowe, materiały konferencyjne. zaprezentowanie się przed grupą blisko 400 uczestników zainteresowanych tematem nowych mediów, nowinkami technologicznymi i sposobami wykorzystania nowych mediów w biznesie; okazja do zaprezentowania swojego dorobku, podzielenia się doświadczeniem, pochwalenia swoją pracą i dokonaniami w szerokim gronie profesjonalistów; prestiż udziału w roli eksperta podczas konferencji decydentów w obszarze szkoleń i HR; możliwość przedyskutowania wyzwań jakie stoją przed branżą szkoleń i HR w eksperckim gronie, zaczerpnięcie inspiracji dla własnej pracy; spotkanie z inspirującymi postaciami, Prelegentami promującymi nowoczesne rozwiązania w szkoleniach i zarządzaniu wiedzą, obecność międzynarodowych ekspertów; praktyczne wskazówki i autentyczne przykłady zastosowania nowych mediów w edukacji przez różnorodne pod względem wielkości i branży firmy, inspiracja dla własnego biznesu; możliwość skonsultowania się z ekspertami posiadającymi doświadczenie w optymalizacji, unowocześnianiu procesów szkoleniowych przy wykorzystaniu nowoczesnych rozwiązań; networking z przedstawicielami szeroko pojętej branży szkoleniowej i HR możliwość nawiązania nowych kontaktów biznesowych, międzynarodowe grono profesjonalistów;

8 Oferta współpracy 1. Wystąpienie podczas Kongresu edutrends 2012 musi podejmować zagadnienia wyłącznie merytoryczne, bez elementów reklamy promocji reprezentowanego przez Prelegenta podmiotu i sprzedaży jego produktów. 2. Proponowane wystąpienie nie może być prezentowane w terminie wcześniejszym na konferencji czy kongresie organizowanym przez inną firmę. 3. Współpraca merytoryczna w ramach Kongresu edutrends 2012 jest niezależna od współpracy promocyjnej i jest współpracą bezpłatną dla obu stron, co oznacza że Prelegent nie płaci za udział w wydarzeniu, a Organizator nie ponosi z tego tytułu kosztów. Zapraszamy do przesyłania propozycji prelekcji oraz przekazania wcześniejszej deklaracji współpracy. Przesłanie propozycji prelekcji nie jest równoznaczne z jego włączeniem do programu wydarzenia. O dokładnym miejscu prelekcji w programie merytorycznym decyduje organizator. Głównymi kryteriami w ocenie prelekcji będzie poziom merytoryczny propozycji, jej innowacyjność oraz zgodność z zaprezentowanym w sekcji formy wystąpień układem Prelegentów. Zgłoszenie propozycji wystąpień Zapraszamy do przesyłania propozycji prelekcji: Tytuł prelekcji Krótki opis (do 800 znaków) prelekcji Imię, nazwisko, stanowisko Prelegenta Zgłoszenia prosimy przesyłać na adres: paulina.krakowska@nowoczesnafirma.pl do 32 maja Zapraszamy do czynnego udziału w naszych wydarzeniach. W przypadku dodatkowych pytań, prosimy o kontakt pod numerem Dostawców rozwiązań prosimy o przesyłanie propozycji prelekcji wspólnie z Klientem / przedstawicielem Firmy, w której rozwiązanie było wykorzystane. Prelegent zobowiązuje się do przesłania wszelkich materiałów związanych z wystąpieniem w terminach określonych przez menedżera projektu, po zakwalifikowaniu wystąpienia. W przypadku niedopełnienia tego warunku, Organizator zastrzega sobie prawo do odrzucenia wystąpienia.