Projekt Droga do Kariery współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego REGULAMIN
|
|
- Marian Wilk
- 8 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 Załącznik nr 1 do Zarządzenia nr 16/14 z dnia r. REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE DROGA DO KARIERY" realizowanym przez w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Poddziałanie Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy. 1 POSTANOWIENIA OGÓLNE 1., Al. Niepodległości 7, Skierniewice realizuje projekt nr: POKL /13 pn.: Droga do Kariery na podstawie umowy nr: UDA-POKL /13-00, zawartej w Łodzi w dniu 12 grudnia 2013r. pomiędzy Wojewódzkim Urzędem Pracy w Łodzi a Miastem Skierniewice, reprezentowanym przez Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Skierniewicach. 2. Projekt realizowany jest w ramach Priorytetu VI. Rynek pracy otwarty dla wszystkich, Działanie 6.1. Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie, Poddziałanie Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy, Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Projekt współfinansowany jest ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. 4. Zasięg terytorialny projektu: Miasto Skierniewice i powiat skierniewicki 5. Okres realizacji projektu: r r. 6. Głównym celem projektu jest ułatwienie wyjścia na rynek pracy 42 osobom w tym 19 kobietom i 23 mężczyznom zagrożonych wykluczeniem społecznym z Miasta Skierniewice i powiatu skierniewickiego do końca czerwca 2015r. 7. W projekcie przewidziane są następujące formy wsparcia dla każdego Uczestnika/Uczestniczki projektu: a) pośrednictwo pracy b) indywidualne poradnictwo zawodowe (w tym objęcie Indywidualnym Planem Działania) c) szkolenie przygotowujące do aktywnego szukania pracy d) szkolenie z autoprezentacji e) staż 8. Uczestnicy/Uczestniczki programu nie ponoszą żadnych kosztów związanych z udziałem w projekcie. 1
2 9. Regulamin określa kryteria rekrutacji oraz zasady/warunki uczestnictwa w projekcie, zakres wsparcia oraz prawa i obowiązki Uczestników/Uczestniczek projektu pn Droga do Kariery. 2 SŁOWNIK POJĘĆ Użyte w niniejszym Regulaminie pojęcia oznaczają: Projekt projekt pn. Droga do Kariery, nr projektu; POKL /13, realizowany przez w ramach Poddziałania POKL. Realizator projektu Powiatowy Urząd Pracy Skierniewicach, Al. Niepodległości 7, Skierniewice. Instytucja Pośrednicząca II stopnia Wojewódzki Urząd Pracy w Łodzi, ul. Wólczańska 49, Łódź. Biuro projektu mieści się w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Skierniewicach, Al. Niepodległości 7, Skierniewice, pokój 5, czynne od poniedziałku do piątku w godzinach , tel wew Rekrutacja należy rozumieć proces rekrutacji obejmujący: wybór 42 Kandydatów/ek do udziału w projekcie na listę podstawową oraz na listę rezerwową dokonywany przez Pośrednika Pracy oraz Koordynatora projektu Kandydat/-ka należy rozumieć osobę, która osobiście złożyła poprawnie wypełniony Formularz Rekrutacyjny w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Skierniewicach w przewidzianym terminie naboru Formularzy Rekrutacyjnych. Uczestnik/Uczestniczka projektu należy rozumieć osobę bezrobotną (kobietę lub mężczyznę) zakwalifikowaną do udziału w projekcie na listę podstawową w procedurze rekrutacyjnej, zgodnie z zasadami określonymi w niniejszym Regulaminie, która podpisała Deklarację uczestnictwa w projekcie. Uczestnik rezerwowy/uczestniczka rezerwowa należy rozumieć osobę (kobietę lub mężczyznę) zakwalifikowaną do udziału w projekcie przez Pośrednika pracy oraz Koordynatora projektu na listę rezerwową w procedurze rekrutacyjnej, zgodnie z zasadami określonymi w niniejszym Regulaminie, uprawnioną do wejścia na listę podstawową, w przypadku zwolnienia się miejsca na tej liście. Lista podstawowa należy rozumieć listę Kandydatów/ek do udziału w projekcie tworzoną w procesie rekrutacji na podstawie przyjętych kryteriów oceny. Lista podstawowa zawiera osoby uszeregowane według liczby punktów uzyskanych podczas procesu rekrutacji. Lista rezerwowa należy rozumieć listę uczestników/uczestniczek rezerwowych projektu uszeregowanych według liczby punktów uzyskanych podczas procesu rekrutacji. Osoba w wieku do 25 lat osoba bezrobotna, która w dniu rozpoczęcia udziału w projekcie (podpisania Deklaracji uczestnictwa w projekcie) nie ukończyła 25 roku życia (do dnia poprzedzającego dzień 25 urodzin). Osoba długotrwale bezrobotna oznacza to bezrobotnego pozostającego w rejestrze powiatowego urzędu pracy łącznie przez okres ponad 12 miesięcy w okresie ostatnich 2 lat, z wyłączeniem okresów odbywania stażu i przygotowania zawodowego dorosłych - w rozumieniu ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity Dz. U. z 2013 r., poz. 674 z póź. zm.). 2
3 Osoba bez doświadczenia zawodowego osoba bezrobotna nieposiadająca doświadczenia zawodowego w trakcie zatrudnienia, wykonywania innej pracy zarobkowej lub prowadzenia działalności gospodarczej przez okres co najmniej 6 miesięcy w rozumieniu ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity Dz. U. z 2013 r., poz. 674 z póź. zm.). Osoba z wykształceniem podstawowym jest to osoba, która posiada wykształcenie ukończone na poziomie szkoły podstawowej. Osoba z wykształceniem gimnazjalnym jest to osoba, która posiada wykształcenie ukończone na poziomie szkoły gimnazjalnej. Osoba z wykształceniem ponadgimnazjalnym jest to osoba, która posiada wykształcenie ukończone na poziomie szkoły średniej (liceum ogólnokształcące, wykształcenie średnie zawodowe lub zasadnicze zawodowe). Osoba bez wyuczonego zawodu jest to osoba, która nie posiada wyuczonego zawodu zdobytego w toku nauki w systemie szkolnictwa zawodowego. Zawód wyuczony potwierdzony jest świadectwem, dyplomem lub innym dokumentem. Osoba nie korzystająca z finansowego wsparcia w PUP- jest to osoba, która nie korzystała z aktywnych form wsparcia przeciwdziałaniu bezrobociu, finansowanych ze środków Powiatowego Urzędu Pracy w Skierniewicach. Takich jak: staż, przygotowanie zawodowe, szkolenie, środki na rozpoczęcie działalności gospodarczej. Osoba niepracująca jest to osoba, która dotychczas nie pracowała w ramach umowy o pracę, zlecenie oraz o dzieło. Formularz Rekrutacyjny należy rozumieć Formularz Rekrutacyjny do projektu stanowiący załącznik nr 1 do Regulaminu rekrutacji i uczestnictwa w projekcie pn. Droga do Kariery. 3 UCZESTNICY PROJEKTU 1. Projektem zostanie objętych 42 osób bezrobotnych, w tym 19 kobiet i 23 mężczyzn. 2. Uczestnikiem/Uczestniczką projektu może być wyłącznie osoba bezrobotna (kobieta lub mężczyzna), która w dniu podpisania Deklaracji uczestnictwa w projekcie spełnia jednocześnie poniższe kryteria formalne: posiada status osoby długotrwale zarejestrowanej w PUP Skierniewice (22 osoby); jest w wieku do 25 lat; posiada wykształcenie podstawowe, gimnazjalne lub ponadgimnazjalne; nie posiada doświadczenia zawodowego; zamieszkuje Miasto Skierniewice lub powiat skierniewicki (w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego). 3. Zgodnie z założeniami projektu 23 Uczestników/Uczestniczek projektu to osoby zamieszkujące tereny wiejskie. 4. Osoby bezrobotne (kobiety i mężczyźni) spełniające kryteria o których mowa w ust. 2, deklarujące chęć skorzystania ze wsparcia wskazanego w 1 ust. 7 niniejszego Regulaminu oraz zdolne i gotowe do uczestnictwa w działaniach projektowych, które podpisały Deklarację uczestnictwa w projekcie. 3
4 4 REKRUTACJA UCZESTNIKÓW/UCZESTNICZEK PROJEKTU I. Rekrutacja do projektu. 1. Kwalifikację do projektu przeprowadza Pośrednik pracy oraz Koordynator projektu zgodnie z niniejszym Regulaminem. 2. Komisja rekrutacyjna (pośrednik pracy, koordynator projektu) ostatecznie dokonuje wyboru 42 uczestników/uczestniczek projektu (19 kobiet i 23 mężczyzn) w tym min. 22 długotrwale bezrobotnych (12 kobiet, 10 mężczyzn), którzy spełniają warunki uczestnictwa w projekcie, określone szczegółowo w 3 niniejszego Regulaminu. II. Proces rekrutacyjny. 1. Rekrutacja do projektu będzie prowadzona w maju 2014r., 2. Spotkania informacyjne i nabór Formularzy Rekrutacyjnych prowadzone będzie w okresie od r. do r. 3. Ocena formalna odbywać się będzie za pomocą Karty Oceny Formularza Rekrutacyjnego (Załącznik nr 2 do Regulaminu) przez Komisję Rekrutacyjną. 4. Wyłonienie przez Komisję Rekrutacyjną 42 Kandydatów/-tek do uczestnictwa w projekcie na listę podstawową z podziałem na kobiety i mężczyzn należących do grupy priorytetowej, w tym: - 19 kobiet, z których min. 10 zamieszkuje tereny wiejskie - 23 mężczyzn, z których min. 13 zamieszkuje tereny wiejskie oraz listę rezerwową z podziałem na kobiety i mężczyzn. 5. Lista zakwalifikowanych Kandydatów/-tek zostanie sporządzona i zamieszczona zgodnie z nadanymi numerami identyfikacyjnymi przez PUP Skierniewice. 6. Kryteria formalne nie będą punktowane, jednak pod uwagę będą wzięte założenia zawarte w Projekcie odnośnie ilości Uczestników/Uczestniczek projektu z poszczególnych grup osób oraz kobiet i mężczyzn w poszczególnych grupach. 7. Dodatkowe kryteria, które będą wzięte pod uwagę w procesie rekrutacji do projektu i poddane ocenie to kryteria preferencji: brak wyuczonego zawodu, osoby dotychczas niepracujące, dotychczas nie korzystające z finansowego wsparcia z Powiatowego Urzędu Pracy w Skierniewicach, zamieszkujące teren wiejski, osoby długotrwale bezrobotne. 8. Kryteria preferencji będą punktowane i będą mieć wpływ na ostateczną ocenę Formularza rekrutacyjnego. 9. Waga punktowa kryteriów preferencji: a) brak zawodu wyuczonego 6 pkt. b) osoby dotychczas niepracujące 10 pkt. c) dotychczas nie korzystające z finansowych form wsparcia Powiatowego Urzędu Pracy w Skierniewicach 8 pkt. d) zamieszkujące teren wiejski - 5 pkt. 4
5 e) osoby długotrwale bezrobotne 10 pkt. 10. Dodatkowym kryterium kwalifikowalności do projektu jest również ustalenie dla kandydata/ki profilu pomocy. Warunkiem dalszego uczestnictwa w projekcie jest zakwalifikowanie kandydata/tki do II profilu pomocy. 11. Weryfikacja danych zawartych w Formularzu Rekrutacyjnym Kandydata/-tki oraz ocena dodatkowych kryteriów będzie dokonywana na podstawie Systemu Informatycznego SYRIUSZ. 12. W przypadku rezygnacji Kandydata/ki jego miejsce zajmie osoba z listy rezerwowej z podziałem osobno dla kobiety i mężczyzn. Pozycja na liście rezerwowej będzie uzależniona od ilości zdobytych punktów. 13. W przypadku równej ilości punktów o pozycji w rankingu decyduje kolejność złożenia Formularzy Rekrutacyjnych. 14. W przypadku rezygnacji Kandydata/Kandydatki z projektu lub wyłączenia przez Realizatora projektu z uczestnictwa w projekcie któregoś z zakwalifikowanych Kandydatów/-ek na jego/jej miejsce zostanie zaproszona kolejna kobieta lub kolejny mężczyzna z listy rezerwowej, z uwzględnieniem przynależności do wyżej wymienionych grup priorytetowych. 15. W trakcie oceny formalnej Pośrednik Pracy sprawdza kompletność i poprawność złożonego Formularza Rekrutacyjnego tj.: czy Formularz Rekrutacyjny został złożony w ogłoszonym terminie rekrutacji, czy wypełnione są wszystkie obowiązujące pola Formularza Rekrutacyjnego, czy Formularz Rekrutacyjny został złożony przez Kandydata/-tkę spełniającego/spełniającą kryteria uczestnictwa w projekcie szczegółowo określone w 3 niniejszego Regulaminu, czy Formularz Rekrutacyjny został złożony na obowiązującym, udostępnionym przez Realizatora projektu wzorze, czy Formularz Rekrutacyjny jest czytelnie podpisany przez Kandydata/-tkę do projektu. 16. Formularze Rekrutacyjne Kandydatów/-tek, które nie spełnią kryteriów formalnych nie zostaną zakwalifikowane do udziału w projekcie. 17. W przypadku nie wyłonienia spośród złożonych Formularzy Rekrutacyjnych wymaganej liczby Kandydatów/tek z uwzględnieniem założeń odnośnie liczby kobiet, mężczyzn, długotrwale bezrobotnych, do 25 roku życia, bez doświadczenia zawodowego, z wykształceniem podstawowym gimnazjalnym lub ponadgimnazjalnym, zamieszkujących Miasto Skierniewice i powiat skierniewicki, zastrzega sobie możliwość wydłużenia terminu rekrutacji lub ogłoszenia dodatkowego naboru Formularzy Rekrutacyjnych do projektu. 18. Warunkiem przystąpienia Kandydata/-tki do procesu rekrutacji jest prawidłowe wypełnienie (odręcznie w sposób czytelny lub komputerowo wraz z czytelnym podpisem Kandydata/-tki) Formularza Rekrutacyjnego stanowiącego Załącznik nr 1 do Regulaminu i dostarczenie go osobiście lub pocztą bądź przesyłką kurierską w wyznaczonym terminie do Powiatowego Urzędu Pracy w Skierniewicach. 19. Formularze Rekrutacyjne rejestrowane będą poprzez nadanie numeru identyfikacyjnego oraz według daty i godziny ich wpływu. 20. Formularz Rekrutacyjny złożony przed terminem rozpoczęcia rekrutacji oraz po terminie zakończenia naboru Formularzy Rekrutacyjnych, jak również Formularze Rekrutacyjne złożone wielokrotnie nie będą podlegać rozpatrzeniu. 21. Kandydat/-tka przed złożeniem Formularza Rekrutacyjnego ma obowiązek zapoznania się z treścią niniejszego Regulaminu. 5
6 5 OGŁOSZENIE WYNIKÓW REKRUTACJI 1.Lista podstawowa Kandydatów/-ek zakwalifikowanych do uczestnictwa w projekcie oraz lista rezerwowa będą dostępne w Biurze Projektu i zostaną ogłoszone na stronie internetowej Powiatowego Urzędu Pracy w Skierniewicach oraz na tablicy ogłoszeń w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Skierniewicach zgodnie z nadanymi numerami identyfikacyjnymi przez PUP Skierniewice, w terminie 3 dni roboczych od zakończenia procesu rekrutacji. Dodatkowo Kandydaci/-tki, którzy/-re zostali/-ły zakwalifikowani/-e do udziału w projekcie będą informowani/-e o wynikach rekrutacji oraz terminie rozmowy z Doradcą Zawodowym telefonicznie/listownie lub za pośrednictwem poczty elektronicznej. Kandydaci niezakwalifikowani do projektu otrzymają pisemne uzasadnienie. 6 ZASADY ORGANIZACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE I. Zasady uczestnictwa w projekcie. 1. Osoby zakwalifikowane do udziału w projekcie obligatoryjnie zobowiązane są do podpisania Deklaracji uczestnictwa w projekcie i oświadczenia o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych. 2. Z uczestnikami/uczestniczkami projektu Realizator projektu zawierać będzie umowy w zakresie realizacji poszczególnych form wsparcia. 3. Kandydat/-tka, który/a odmówi podpisania Deklaracji uczestnictwa w projekcie oraz nie wyrazi zgody na przetwarzanie danych osobowych zostanie wyłączony z uczestnictwa w projekcie, a na jego miejsce zostanie zaproszony/-na Kandydat/-ka z listy rezerwowej, z uwzględnieniem płci i przynależności do grupy priorytetowej. 4. Uczestnictwo w projekcie obejmuje następującą ścieżkę wsparcia dla każdego uczestnika/uczestniczki projektu: A. Pośrednictwo pracy poszukiwanie miejsc odbywania stażu dla 42 uczestników/uczestniczek projektu. - Pośrednictwo pracy, które stanowić będzie pierwszy kontakt w celu uzyskania informacji o projekcie i rekrutacji do projektu oraz wstępne kwalifikowanie do udziału (wstępne ustalenie czy osoba zainteresowana udziałem w projekcie spełnia co najmniej warunki formalne - kryteria obowiązkowe oraz kryteria preferencji), - Pośrednictwo pracy przed stażem dla wszystkich Uczestników/Uczestniczek Projektu polegać będzie na udzielaniu pomocy w uzyskaniu odpowiedniego stażu lub zatrudnienia poprzez: pozyskiwanie ofert stażu, inicjowanie i organizowanie spotkań pracodawców z Uczestnikami/Uczestniczkami projektu umożliwiających bezpośredni kontakt pracodawcapotencjalny stażysta, udostępnianie pracodawcom poszukującym stażystów lub pracowników informacji pod kątem ich ewentualnego przyjęcia na staż lub zatrudnienia. - Pośrednictwo pracy po stażu dla osób, które po ukończeniu stażu nie podjęły zatrudnienia trwać będzie do 4 m-cy od daty zakończenia stażu, w formie comiesięcznych spotkań z pośrednikiem, 6
7 w trakcie których Uczestnik/Uczestniczka projektu będzie miał możliwość zapoznania się z ofertami pracy oraz uzyskać inną niezbędną pomoc w uzyskaniu zatrudnienia. B. Indywidualne poradnictwo zawodowe (3-4h/osobę) objęcie 42 uczestników/uczestniczek projektu pomocą Doradcy zawodowego poprzez opracowanie Indywidualnego Planu Działania, uwzględniającego ścieżkę rozwoju zawodowego dla każdego z nich. Pomoc przy wyborze odpowiedniego zawodu i miejsca zatrudnienia. Udzieleniu informacji nt. instytucji, które mogą pomóc Uczestnikowi/Uczestniczce projektu w podjęciu zatrudnienia. C. Szkolenie z autoprezentacji (35godzin/grupę) dla 42 os. x 5 dni roboczych po 7 godzin dziennie. Szkolenie będzie prowadzone w 4 grupach: I grupa - 10 osób r r. II grupa - 10 osób III grupa 11 osób r r. IV grupa- 11 osób - prowadzone przez jednostkę szkoleniową zewnętrzną Zakres szkolenia: formy i zasady prezentacji, asertywność, radzenie sobie ze stresem, metody efektywnej komunikacji, efektywne zarządzanie czasem i organizacją czasu pracy przeprowadzanie symulacyjnych rozmów kwalifikacyjnych z udziałem pracodawców i przedstawicieli agencji zatrudnienia. D. Szkolenie,, Szukam pracy 80 h szkoleniowych na grupę (15 dni roboczych) - prowadzone przez doradców zawodowych w 4 grupach: I grupa - 10 osób r r. II grupa - 10 osób III grupa 11 osób r r. IV grupa- 11 osób Szkolenie będzie odbywało się w dwóch etapach: I etap prowadzony metodą warsztatową ma na celu przygotowanie uczestnika do aktywnego poszukiwania pracy poprzez: - zapoznanie się z aktualną sytuacją na rynku pracy, - ocenę swojego potencjału, zainteresowań, kwalifikacji w stosunku do potrzeb i uwarunkowań do rynku pracy, - naukę sporządzania dokumentów aplikacyjnych (CV, list motywacyjny), - umiejętność radzenia sobie ze stresem, - poznanie źródeł, z których mogą korzystać szukający pracy, - efektywne zarządzanie czasem i organizacja czasu pracy, 7
8 - regulacje prawne wynikające ze stosunku pracy, - aktywne poszukiwanie pracy (sporządzanie dokumentów aplikacyjnych). II etap ma na celu zmobilizować uczestnika/uczestniczkę projektu do aktywnego poszukiwania pracy poprzez wizyty u pracodawców. Każdy Uczestnik/uczestniczka zobowiązany/a będzie do odwiedzenia potencjalnych pracodawców celem złożenia własnych ofert. Wcielenia własnych pomysłów w czyn. E. Staże Uczestnicy/uczestniczki projektu, którzy ukończą cykl szkoleń zostaną objęci stażem u pracodawców/przedsiębiorców trwającym do 9 miesięcy w celu zdobycia praktycznych umiejętności niezbędnych do wykonywania zawodu. Rodzaj wykonywanej pracy będzie zależał od indywidualnych możliwości i predyspozycji psycho-fizycznych i zdrowotnych, poziomu wykształcenia, kwalifikacji zawodowych oraz realnych potrzeb lokalnych pracodawców i oferowanych możliwości zatrudnienia po nawiązaniu wcześniejszej współpracy z pracodawcami. Przed podpisaniem umowy o zorganizowanie stażu będzie wcześniejsze wykonanie i dostarczenie zaświadczenia lekarskiego potwierdzającego zdolność do pracy Uczestnika/Uczestniczki na proponowanym stanowisku. 5. W przypadku wykluczenia bądź rezygnacji Uczestnika/Uczestniczki z projektu, kolejny Uczestnik/Uczestniczka zostanie objęty/a co najmniej 3 formami wsparcia wymienionymi w 6 (pkt 4 lit. A-E), w tym obligatoryjnie stażem. Pod warunkiem, iż minimalny okres stażu w przypadku nowego Uczestnika lub Uczestniczki projektu nie będzie krótszy niż 3 miesiące. II. Uprawnienia i obowiązki uczestników/uczestniczek projektu. 1. Uczestnicy/uczestniczki projektu uprawnieni są do: a) bezpłatnego udziału w całej ścieżce wsparcia zaplanowanej dla niego/niej w projekcie b) stypendium z tytułu odbywania szkolenia Szukam Pracy oraz Autoprezentacji c) zwrot kosztów dojazdu na indywidualne porady doradcze, szkolenie Szukam pracy, szkolenie z Autoprezentacji oraz staż. 2. Uczestnicy/uczestniczki projektu zobowiązani są do: a) wypełniania obowiązków wynikających z uczestnictwa w projekcie, w tym m.in. systematycznego, czynnego udziału we wszystkich formach wsparcia określonych w przygotowanym dla niego/niej Indywidualnym Planie Działania. potwierdzania każdorazowo swojego udziału w poradzie indywidualnej u doradcy zawodowego lub lidera klubu pracy, szkoleniu Szukam Pracy, szkoleniu z Autoprezentacji oraz stażu, poprzez złożenie podpisu na stosownym dokumencie. wypełniania dokumentów niezbędnych do realizacji zaplanowanego wsparcia, każdorazowego usprawiedliwienia nieobecności na poradzie doradczej szkoleniu Szukam pracy, Szkoleniu z Autoprezentacji oraz stażu w terminie do 2 dni od dnia nieobecności, przy czym za usprawiedliwioną nieobecność uznaje się nieobecność spowodowaną czasową niezdolnością do pracy potwierdzoną odpowiednim zaświadczeniem lekarskim (druk ZUS ZLA) o niezdolności do pracy oraz nieobecność spowodowaną obowiązkiem stawiennictwa przed sądem lub organem administracji publicznej. zgłaszania się do urzędu na każde wezwanie Realizatora projektu w okresie jego realizacji. 8
9 b) współpracy z Powiatowym Urzędem Pracy w Skierniewicach dostarczenia wszelkich niezbędnych dokumentów związanych z realizacją projektu, c) bieżącego, niezwłocznego informowania Realizatora projektu o ewentualnych zmianach swojej sytuacji zawodowej tj. o podjęciu zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub rozpoczęcia działalności gospodarczej w okresie od rozpoczęcia udziału w projekcie do trzech miesięcy po zakończeniu udziału w projekcie poprzez dostarczenie dokumentów potwierdzających daną okoliczność, a także informowania o każdej innej okoliczności powodującej utratę statusu osoby bezrobotnej lub uniemożliwiającej dalszy udział w projekcie. d) przedłożenia numeru rachunku bankowego, na który wypłacane będą świadczenia, e) zwrotu nienależnie pobranych środków pieniężnych. 3. Warunkiem ukończenia szkoleń (Szukam Pracy oraz Szkolenie z Autoprezentacji) i otrzymania zaświadczenia będzie udział w co najmniej 80% zajęć. 4. Uczestnik/uczestniczka projektu zostaje wykluczony z projektu gdy: z własnej winy opuści więcej niż 20% godzin szkoleniowych, naruszy niniejszy regulamin. 5. Warunki uczestnictwa w poszczególnych formach wsparcia w projekcie uregulowane będą w zawartych z każdym uczestnikiem/uczestniczką umowach na realizację form wsparcia. 7 ZASADY REZYGNACJI LUB WYŁĄCZENIA Z UCZESTNICTWAW PROJEKCIE 1. Kandydat/ka rezygnujący/a ze wsparcia w ramach projektu przed dniem podpisania Deklaracji uczestnictwa w projekcie zobowiązany/a jest niezwłocznie (w terminie do 3 dni) powiadomić Biuro Projektu o zaistniałej sytuacji w formie pisemnego oświadczenia. 2. W celu uzyskania opinii doradcy zawodowego lub Lidera klubu pracy pod kątem określenia predyspozycji zawodowych i psycho-fizycznych, Realizator projektu wzywa Kandydata/-tkę telefonicznie lub listownie celem stawienia się do Doradcy zawodowego lub Lidera Klubu pracy. Niestawienie się w wyznaczonym terminie i niepowiadomienie w okresie do 3 dni roboczych o przyczynie tego niestawiennictwa powoduje wyłączenie z uczestnictwa w projekcie. Na miejsce wyłączonego/ej Kandydata/-tki zostanie zaproszona osoba z listy rezerwowej, z uwzględnieniem płci i przynależności do grupy priorytetowej. 3. Realizator projektu może wyłączyć Kandydata/-tkę lub uczestnika/uczestniczkę projektu z uczestnictwa w projekcie w przypadku naruszenia przez niego/nią niniejszego Regulaminu. 4. Realizator projektu wykluczy z dalszego udziału w projekcie uczestnika/uczestniczkę projektu, wobec której/którego wyjdą na jaw nowe okoliczności powodujące niespełnienie na dzień podpisania Deklaracji uczestnictwa w projekcie warunków uczestnictwa w projekcie, zawartych w 3 niniejszego Regulaminu. W przypadku wykluczenia uczestnika/uczestniczki projektu z udziału w projekcie z w/w powodu zobowiązany/a jest on/ona do zwrotu kosztów, jakie zostały poniesione przez Realizatora projektu w związku z dotychczasowym uczestnictwem w projekcie. 5. Uczestnik/uczestniczka projektu jest zobowiązany/a do złożenia pisemnej rezygnacji w terminie do 3 dni od momentu zaistnienia przyczyn powodujących konieczność rezygnacji. Należy podać powody rezygnacji oraz dokumenty poświadczające zaistnienie sytuacji (np. umowa o pracę, 9
10 zaświadczenie lekarskie). Rezygnacja z udziału w projekcie jest uzasadniona tylko w konkretnych przypadkach. 6. Uzasadnione przypadki mogą wynikać wyłącznie z podjęcia zatrudnienia, innej pracy zarobkowej, rozpoczęcia działalności gospodarczej bądź z przyczyn natury zdrowotnej lub działań siły wyższej. Podjęcie zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub rozpoczęcie działalności gospodarczej winno być udokumentowane umowa o pracę, umową cywilno prawną lub wpisem do Centralnej Ewidencji i Informacji Działalności Gospodarczej. 7. Realizator projektu zastrzega sobie prawo do skreślenia osoby zakwalifikowanej do projektu z listy Uczestników Projektu w przypadku nie stawienia się w Powiatowym Urzędzie Pracy w wyznaczonym terminie i nie powiadomienia w terminie do 3 dni o przyczynie tego niestawiennictwa. 8. W przypadku rezygnacji, nieukończenia lub przerwania uczestnictwa w projekcie Uczestnik/Uczestniczka zobowiązany jest do zwrotu kosztów szkoleń i stażu (o ile w nich uczestniczył) w terminie 30 dni od dnia otrzymania wezwania, chyba że powodem rezygnacji, nieukończenia bądź przerwania będzie podjęcie zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub rozpoczęcie działalności gospodarczej. 9. Do kosztów szkolenia zalicza się należności przysługujące instytucji szkoleniowej za zorganizowanie szkolenia, koszty przejazdu na szkolenie i powrót do miejsca zamieszkania oraz stypendium szkoleniowe. Natomiast do kosztów związanych ze stażem zalicza się koszty przejazdu na staż i powrót do miejsca zamieszkania, koszty badań lekarskich oraz stypendium stażowe. 8 WSPARCIE FINANSOWE OGÓLNE WARUNKI 1. Stypendium. 1. Za okres uczestnictwa w szkoleniu pn.,,szukam Pracy oraz w szkoleniu z Autoprezentacji, przysługuje stypendium w wysokości nie większej niż 120,00% zasiłku, o którym mowa w art. 72 ust.1 pkt.1 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. (tj. Dz. U. z 2013 r. poz. 674 z póź. zm.), pod warunkiem, że liczba godzin szkolenia wynosi 150 godzin miesięcznie w przypadku niższego miesięcznego wymiaru godzin, wysokość stypendium ustala się proporcjonalnie. 2. Za okres uczestnictwa w stażu przysługuje stypendium w wysokości 120,00% zasiłku, o którym mowa w art. 72 ust.1 pkt.1 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. (tj. Dz. U. z 2013 r. poz. 674 z póź. zm.). 3. Wypłata świadczeń należnych uczestnikom projektu z tytułu udziału w projekcie regulowana jest na bieżąco, z zachowaniem ustalonych terminów tj. za pełne miesiące kalendarzowe nie później niż w ciągu 14 dni od dnia upływu okresu, za który świadczenie jest wypłacane. W przypadku, gdy np. szkolenie bądź staż kończy się w trakcie miesiąca, okres 14 dni liczony jest od dnia zakończenia szkolenia. 2. Zwrot kosztów dojazdu. Uczestnikom/uczestniczkom projektu korzystającym ze wsparcia w postaci indywidualnej porady doradczej, szkolenia Szukam Pracy, szkolenia z Autoprezentacji oraz stażu niezależnie od miejsca zamieszkania osób i miejsca realizacji danej formy wsparcia przysługuje zwrot kosztów przejazdu. Zwrot będzie obejmował koszty przejazdu: 10
11 a) na indywidualną poradę doradczą b) na szkolenie Szukam pracy c) na szkolenie z Autoprezentacji d) na staż u pracodawcy/przedsiębiorcy przez okres do 9 miesięcy Wypłata zwrotu kosztów dojazdu na w/w wsparcia będzie wypłacana zgodnie z Ustawą o Promocji Zatrudnienia i Instytucjach Rynku Pracy z dnia 20 kwietnia 2004 r.(tj. Dz. U. z 2013 r. poz. 674 z póź. zm.). 3. Zasady obowiązujące przy zwrocie kosztów dojazdu. a) Koszty dojazdu będą rozliczane na podstawie: wniosku, rozliczenia faktycznie poniesionych kosztów dojazdu, zestawienia faktycznie poniesionych kosztów dojazdu, w przypadku uczestników/uczestniczek dojeżdżających środkami transportu publicznego lub środkiem transportu zorganizowanego przez pracodawcę, u którego realizowana jest dana forma wsparcie, kompletu biletów przejazdowych (biletów ulgowych lub normalnych) w obie strony (tam i z powrotem) z jednego dnia przejazdu na miejsce realizacji odpowiednio: porady doradczej, szkolenia Szukam Pracy, szkolenia z Autoprezentacji oraz stażu. Koszt będzie mnożony przez liczbę dni obecności w okresie trwania danej formy wsparcia lub informacji uzyskanej od przewoźnika dotyczącej cen biletu na danej trasie wraz z oświadczeniem uczestnika/uczestniczki o korzystaniu ze środka transportu publicznego lub zorganizowanego przez pracodawcę. w przypadku biletu okresowego musi to być bilet trasowany i imienny (ulgowy lub normalny). W przypadku nieobecności uczestnika/uczestniczki projektu na szkoleniu czy stażu, koszt biletu okresowego będzie kwalifikowany proporcjonalnie w stosunku do faktycznej ilości dojazdów uczestnika na miejsce realizacji szkolenia czy stażu w okresie, którego dotyczy bilet. w przypadku dojazdu samochodem prywatnym rozliczenia kosztów dojazdu dokonuje się do wysokości nie wyższej niż cena najtańszego biletu na danej trasie, po przedstawieniu przez uczestnika/uczestniczkę stosownego oświadczenia o wykorzystaniu danego samochodu osobowego na potrzeby dojazdów w ramach uczestnictwa w projekcie oraz informacji uzyskanej od przewoźnika dotyczącej cen biletów na danej trasie. Zwrot kosztów dojazdu możliwy jest tylko za te dni, których obecność na szkoleniu, wizycie u doradcy zawodowego i stażu została poświadczona podpisem uczestnika projektu na liście obecności. W przypadku, gdy połączenie nie jest obsługiwane przez publiczne środki transportu obliczanie trasy (dojazd własnym środkiem transportu) ustala się za pomocą mapy Polski (TARGEO), natomiast stawkę wg cennika PKS, biorąc pod uwagę czy uczestnikowi/uczestniczce przysługuje bilet ulgowy lub bilet normalny na danej trasie. ze względu na racjonalność wydatkowania środków przy pełnych miesiącach uwzględniany będzie koszt nie większy niż cena biletu miesięcznego nadanej trasie. b) Podstawą do rozpatrzenia wniosku jest przedłożenie wszystkich dokumentów j.w. Bilety nieczytelne nie będą podlegać refundacji. c) Wypłata zwrotu kosztów dojazdu odbywa się na bieżąco na konto wnioskującego. 11
12 Wypłata zwrotu kosztów przejazdu odbywa się w cyklach miesięcznych. Wnioski będą przyjmowane w ciągu 4 dni po zakończeniu szkolenia/stażu lub do 4 dnia każdego miesiąca następującego po sobie miesiąca kalendarzowego. Wypłata zwrotu kosztów dojazdu regulowana jest na bieżąco na rachunek bankowy wnioskującego/wnioskującej, z zachowaniem ustalonych terminów tj. za pełne miesiące kalendarzowe nie później niż w ciągu 14 dni od dnia upływu okresu, za który świadczenie jest wypłacane. W przypadku, gdy szkolenie/staż kończy się w trakcie miesiąca, okres 14 dni liczony jest od dnia zakończenia szkolenia/stażu. Urząd może odmówić dokonania zwrotu kosztów dojazdu w przypadku: niespełnienia przez osobę ubiegającą się o dokonanie zwrotu kosztów warunków określonych w niniejszych zasadach, niewłaściwego udokumentowania poniesionych kosztów. 9 POSTANOWIENIA KOŃCOWE 1. Uczestnik/uczestniczka projektu zobowiązany jest do stosowania się do niniejszego regulaminu i złożenia na tę okoliczność stosownej deklaracji. 2. Realizator projektu zastrzega sobie prawo do zmiany niniejszego regulaminu. Zmiany wymagają formy pisemnej pod rygorem nieważności i wchodzą w życie po ich ogłoszeniu na stronie internetowej Powiatowego Urzędu Pracy w Skierniewicach 3. Regulamin wchodzi w życie z dniem r. 4. Sprawy nieuregulowane niniejszym Regulaminem rozstrzygane są przez Realizatora projektu. Załączniki: 1. Formularz Rekrutacyjny; 2. Karta Oceny Formalnej; 12
REGULAMIN GŁUCHOŁASKI SZLAK SUKCESU
REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE GŁUCHOŁASKI SZLAK SUKCESU realizowanym w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Priorytet VII Promocja integracji społecznej Poddziałanie 7.2.1 Aktywizacja zawodowa
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE. Twoja przyszłość w Twoich rękach
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE REALIZOWANEGO W RAMACH PROGRAMU OPERACYJNEGO KAPITAŁ LUDZKI DZIAŁANIE 6.1 PODDZIAŁANIE 6.1.1 1 Ilekroć w regulaminie jest mowa o : Projekcie należy przez
Bardziej szczegółowoR E G U L A M I N. uczestnictwa w programie specjalnym DOGONIĆ JUTRO
R E G U L A M I N uczestnictwa w programie specjalnym DOGONIĆ JUTRO 1 POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. Podstawa prawna: Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.
Bardziej szczegółowoRegulamin rekrutacji i uczestnictwa w Projekcie E- KOMPETENCJE
Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w Projekcie E- KOMPETENCJE Program Operacyjny Kapitał Ludzki Priorytet VII Promocja integracji społecznej Działanie 7.2. Przeciwdziałanie wykluczeniu i wzmocnienie sektora
Bardziej szczegółowoProjekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Załącznik nr 1 do Zarządzenia nr 6/2014 Dyrektora PUP w Kolbuszowej REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW PROJEKTU STAŻ MOJĄ SZANSĄ w ramach projektu współfinansowanego z Europejskiego Funduszu Społecznego
Bardziej szczegółowoREGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE 40 MŁODYCH WSPÓLNY CEL
REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE 40 MŁODYCH WSPÓLNY CEL realizowanym w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Priorytet VII Promocja integracji społecznej Poddziałanie 7.2.1 Aktywizacja zawodowa
Bardziej szczegółowoCzłowiek najlepsza inwestycja Priorytet VI, Działanie 6.1 Poddziałanie 6.1.1. Niepełnosprawni aktywni w każdym wieku
REGULAMIN REKRUTACJI ORAZ UCZESTNICTWA W PROJEKCIE realizowany w ramach Priorytetu VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich, Działanie 6.1 Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej
Bardziej szczegółowoREGULAMIN rekrutacji i uczestnictwa w projekcie KOMPETENCJE DOŚWIADCZENIE PRACA. 1 Informacje ogólne
REGULAMIN rekrutacji i uczestnictwa w projekcie KOMPETENCJE DOŚWIADCZENIE PRACA 1 Informacje ogólne 1. Projekt współfinansowany jest ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego,
Bardziej szczegółowoProjekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego REGULAMIN PROJEKTU. 1 Postanowienia ogólne
REGULAMIN PROJEKTU 1 Postanowienia ogólne 1. Niniejszy regulamin określa zasady realizacji, formy wsparcia oraz uszczegółowia zasady rekrutacji do Projektu pt:. 2. Projekt jest współfinansowany przez Unię
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA w projekcie Stażyści na językach 1 INFORMACJE O PROJEKCIE
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA w projekcie Stażyści na językach 1 INFORMACJE O PROJEKCIE 1. Niniejszy Regulamin określa zasady organizacji i udziału w projekcie Stażyści na językach, realizowanego
Bardziej szczegółowoNr projektu POKL /12 1 DEFINICJE. 1. Projekt oznacza projekt pt. Postaw na aktywność realizowany w ramach Poddziałania PO KL.
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE pn. Postaw na aktywność realizowanym przez Powiatowy Urząd Pracy w Ropczycach, w ramach Priorytetu VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich, Działanie 6.1 Poprawa
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PROJEKTU DORADZAMY ZAWODOWO
1 Aktualizacja z dnia 09.04.2013 REGULAMIN PROJEKTU DORADZAMY ZAWODOWO w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Priorytetu VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich Poddziałanie 6.1.1 Wsparcie osób pozostających
Bardziej szczegółowoREGULAMIN UDZIAŁU W PROJEKCIE Aktywni na nowo
Projekt POKL.06.01.01-30-043/13 Aktywni na nowo współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego skierowany do osób bezrobotnych powyżej 50 roku życia REGULAMIN UDZIAŁU
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PROJEKTU. Czas na aktywność w gminie Zbójno. Informacje o Projekcie
Załącznik do zarządzenia nr 1/2014 Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Zbójnie z dnia 2 styczeń 2014 roku REGULAMIN PROJEKTU Czas na aktywność w gminie Zbójno Program Operacyjny Kapitał Ludzki
Bardziej szczegółowoRegulamin uczestnictwa w projekcie
Regulamin uczestnictwa w projekcie,,znowu będziemy widoczni 50 Realizowanego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Priorytet VII Promocja integracji społecznej Działanie 7.2 Przeciwdziałanie wykluczeniu
Bardziej szczegółowoProjekt: Staż na nowy start
Projekt: Staż na nowy start VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich, 6.1 Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie, 6.1.1 Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PROJEKTU. Nowe Kwalifikacje dla Podkarpacia. 1 Postanowienia ogólne
REGULAMIN PROJEKTU Nowe Kwalifikacje dla Podkarpacia 1 Postanowienia ogólne 1. Przedmiotem niniejszego Regulaminu są warunki uczestnictwa w Projekcie Nowe Kwalifikacje dla Podkarpacia. 2. Projekt Nowe
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW DO PROJEKTU
REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW DO PROJEKTU AKTYWNOŚĆ TO PRACA współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, Poddziałanie 6.1.1. Wsparcie osób pozostających
Bardziej szczegółowoRegulamin uczestnictwa w projekcie Aktywizacja społeczno-zawodowa osób długotrwale bezrobotnych w Gminie Bogoria" 1. Informacje o projekcie
Regulamin uczestnictwa w projekcie Aktywizacja społeczno-zawodowa osób długotrwale bezrobotnych w Gminie Bogoria" Program Operacyjny Kapitał Ludzki Priorytet VII Promocja integracji społecznej Działanie
Bardziej szczegółowoREGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE pn. Aktywizacja społeczno-zawodowa w Gminie Wilczyce realizowanym przez Ośrodek Pomocy Społecznej w Wilczycach
REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE pn. Aktywizacja społeczno-zawodowa w Gminie Wilczyce realizowanym przez Ośrodek Pomocy Społecznej w Wilczycach Program Operacyjny Kapitał Ludzki Priorytet VII Promocja
Bardziej szczegółowoProjekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Bez doświadczenia nie ma zatrudnienia współfinansowanym ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PROJEKTU KWALIFIKACJE DROGĄ DO SUKCESU
Fundacja EOS REGULAMIN PROJEKTU KWALIFIKACJE DROGĄ DO SUKCESU 1 Postanowienia ogólne 1. Projekt Kwalifikacje drogą do sukcesu, zwany dalej projektem, jest realizowany przez Lubelską Szkołę Biznesu sp.
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI do projektu pn. Przełamując bariery
Załącznik Nr 3 do Zarządzenia Nr 33/2012 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Lęborku REGULAMIN REKRUTACJI do projektu pn. Przełamując bariery współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW PROJEKTU
Załącznik nr 1 do Zarządzenia nr 14/2015 Dyrektora PUP w Kolbuszowej REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW PROJEKTU Aktywizacja osób młodych pozostających bez pracy w powiecie kolbuszowskim (I) w ramach projektu
Bardziej szczegółowoREGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE. szcool się!
REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE szcool się! realizowanym w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Działanie 9.6 Upowszechnienie uczenia się dorosłych Poddziałanie 9.6.2 Podwyższanie kompetencji
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE AKTYWNOŚĆ SZANSA NA ZATRUDNIENIE. 1 Przepisy ogólne
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE AKTYWNOŚĆ SZANSA NA ZATRUDNIENIE 1 Przepisy ogólne 1. Niniejszy regulamin określa zasady rekrutacji i uczestnictwa w projekcie Aktywność szansa na zatrudnienie
Bardziej szczegółowoRegulamin uczestnictwa w projekcie Technokreatywni Informacje ogólne o projekcie
Regulamin uczestnictwa w projekcie Technokreatywni Informacje ogólne o projekcie 1. Niniejszy Regulamin określa warunki uczestnictwa w szkoleniach oraz doradztwie w ramach projektu Technokreatywni, zasady
Bardziej szczegółowoCzłowiek najlepsza inwestycja Priorytet VI, Działanie 6.1 Poddziałanie 6.1.1. Niepełnosprawni pełnosprawni w pracy
REGULAMIN REKRUTACJI ORAZ UCZESTNICTWA W PROJEKCIE realizowany w ramach Priorytetu VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich, Działanie 6.1 Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej
Bardziej szczegółowoREGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE :
REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE : WSPARCIE KOBIET POWYŻEJ 29 ROKU ŻYCIA POZOSTAJĄCYCH BEZ ZATRUDNIENIA Z WOJ. ŚLĄSKIEGO W PROCESIE AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ 1 Informacje o projekcie 1. Projekt Wsparcie
Bardziej szczegółowoProjekt KUŹNIA PRACY współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Projekt KUŹNIA PRACY współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie 1 Postanowienia ogólne 1. Projekt KUŹNIA PRACY
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI
REGULAMIN REKRUTACJI 1 Postanowienia ogólne 1. Regulamin rekrutacji w projekcie, określa zasady rekrutacji stosowane przez Centrum Doradztwa i Szkoleń Zawodowych Aleksander Igielski zwane dalej: Realizatorem,
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Moje życie w moich rękach. Wsparcie aktywizacyjne osób niezatrudnionych w wieku 15-30 lat z województwa łódzkiego, zagrożonych wykluczeniem społecznym z
Bardziej szczegółowoRegulamin projektu Skuteczny handlowiec
Regulamin projektu Skuteczny handlowiec 1 Postanowienia ogólne 1. Niniejszy regulamin określa zasady rekrutacji w tym naboru i doboru uczestników oraz zasady uczestnictwa w projekcie pt. Skuteczny handlowiec,
Bardziej szczegółowoPROJEKT WSPÓŁFINANSOWANY ZE ŚRODKÓW UNII EUROPEJSKIEJ W RAMACH EUROPEJSKIEGO FUNDUSZU SPOŁECZNEGO REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE:
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE: Tygryskowa chatka stworzenie 33 miejsc opieki dla dzieci do lat 3 na obszarze Miasta Poznania RPWP. 06.04.01-30-004/18 realizowanym w ramach Wielkopolskiego
Bardziej szczegółowoREGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE ZDOBĄDŹ LICENCJĘ PRACOWNIKA OCHRONY
REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE ZDOBĄDŹ LICENCJĘ PRACOWNIKA OCHRONY Nr projektu: POKL.06.01.01-24-216/13 Priorytet: VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich Działanie: 6.1. Poprawa dostępu do zatrudnienie
Bardziej szczegółowoRegulamin rekrutacji i udziału w Projekcie: Start do kariery POKL.07.02.01-04-074/13
Regulamin rekrutacji i udziału w Projekcie: Start do kariery POKL.07.02.01-04-074/13 1 Informacja o Projekcie 1. Projekt Start do kariery realizowany jest przez Stowarzyszenie Aktywnego Wspierania Gospodarki
Bardziej szczegółowoRegulamin uczestnictwa w projekcie zawodowy elektroniczna aplikacja on-line, na etapie upowszechniania produktu finalnego
Regulamin uczestnictwa w projekcie pn. @doradca zawodowy elektroniczna aplikacja on-line, na etapie upowszechniania produktu finalnego 1 INFORMACJE O PROJEKCIE 1. Projekt pn.: @doradca zawodowy elektroniczna
Bardziej szczegółowoRegulamin uczestnictwa w projekcie Kompetencje ICT. Informacje ogólne o projekcie
Regulamin uczestnictwa w projekcie Kompetencje ICT 1 Informacje ogólne o projekcie 1. Niniejszy Regulamin określa warunki uczestnictwa w szkoleniach w ramach projektu Kompetencje ICT, zasady rekrutacji,
Bardziej szczegółowoRegulamin Projektu Gotowi na zmiany
Regulamin Projektu Gotowi na zmiany 1 Informacje o Projekcie 1. Projekt Gotowi na zmiany, zwany dalej Projektem, realizowany jest przez Mazowiecką Grupę Szkoleniowo-Doradczą Kajetan Kisielewski na podstawie
Bardziej szczegółowoREGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Włączeni do życia
REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Włączeni do życia 1 Postanowienia ogólne 1. Niniejszy Regulamin określa zasady naboru i uczestnictwa w projekcie Włączeni do życia realizowanym w ramach Regionalnego
Bardziej szczegółowoRegulamin uczestnictwa w projekcie. Aktywizacja zawodowa osób niepełnosprawnych UDA-POKL.06.01.01-12-091/12-00. 1 Postanowienia Ogólne
Regulamin uczestnictwa w projekcie Aktywizacja zawodowa osób niepełnosprawnych UDA-POKL.06.01.01-12-091/12-00 1 Postanowienia Ogólne 1. Projekt Aktywizacja zawodowa osób niepełnosprawnych realizowany jest
Bardziej szczegółowoAgencja Rozwoju Gdyni Sp. z o.o., ul. Świętojańska 53/8, 81-391 Gdynia
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W FAZIE SZKOLENIOWO DORADCZEJ PROJEKTU MOJA FIRMA MOJE MIEJSCE PRACY - WSPARCIE ROZWOJU PRZEDSIĘBIORCZOŚCI I SAMOZATRUDNIENIA W GMINACH SŁABYCH STRUKTURALNIE POWIATU
Bardziej szczegółowo1 Informacje o projekcie
REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE : "ROZWÓJ ZAWODOWY SZANSĄ OSÓB ZAMIESZKUJĄCYCH WOJ. WIELKOPOLSKIE I POZOSTAJĄCYCH BEZ ZATRUDNIENIA (obowiązuje od 01.03.2012 po zmianach do Projektu) 1 1 Informacje o
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Szkoły szans w Didasko II edycja realizowanym w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007-2013 Priorytet IX. Rozwój wykształcenia i kompetencji w
Bardziej szczegółowoRegulamin uczestnictwa w projekcie Młodzi profesjonaliści
Regulamin uczestnictwa w projekcie Młodzi profesjonaliści 1 Informacje ogólne 1. Niniejszy Regulamin określa zasady uczestnictwa w projekcie Młodzi profesjonaliści współfinansowanym przez Unię Europejską
Bardziej szczegółowoRegulamin projektu Bądź aktywny wsparcie dla osób niepełnosprawnych POKL.07.04.00-14-020/12
Regulamin projektu Bądź aktywny wsparcie dla osób niepełnosprawnych POKL.07.04.00-14-020/12 Priorytet VII. Promocja integracji społecznej, Działanie 7.4 Niepełnosprawni na rynku pracy Współfinansowanego
Bardziej szczegółowoMistrzynie florystyki - warsztaty integracyjne dla kobiet
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Mistrzynie florystyki - warsztaty integracyjne dla kobiet WND- POKL.07.03.00-12-168/11 1 INFORMACJE O PROJEKCIE 1. Projekt Mistrzynie florystyki warsztaty
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PROJEKTU WARSZAWSKIE INSPIRACJE DO PRACY. 1 Informacje o Projekcie
REGULAMIN PROJEKTU WARSZAWSKIE INSPIRACJE DO PRACY 1 Informacje o Projekcie 1. Projekt Warszawskie Inspiracje do Pracy, zwany dalej Projektem, realizowany jest przez Biuro Polityki Społecznej Urzędu m.st.
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PROJEKTU KOMPUTER BEZ BARIER
REGULAMIN PROJEKTU KOMPUTER BEZ BARIER realizowanego w ramach Poddziałania 9.6.2 Podwyższanie kompetencji osób dorosłych w zakresie ICT i znajomości języków obcych Program Operacyjny Kapitał Ludzki Strona
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REALIZACJI PROGRAMÓW SPECJALNYCH Mama idzie do pracy i Aktywna kobieta - Aktywny mężczyzna 50+ Postanowienia ogólne
REGULAMIN REALIZACJI PROGRAMÓW SPECJALNYCH Mama idzie do pracy i Aktywna kobieta - Aktywny mężczyzna 50+ 1 Postanowienia ogólne 1. Niniejszy regulamin określa tryb realizacji programów specjalnych Mama
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PROJEKTU. pt: Aktywni bez barier. Postanowienia ogólne
REGULAMIN PROJEKTU realizowanego w ramach Priorytet VII Promocja integracji społecznej Działanie 7.2 Przeciwdziałanie wykluczeniu i wzmocnienie sektora ekonomii społecznej Poddziałanie 7.2.1 Aktywizacja
Bardziej szczegółowoREGULAMIN UCZESTNICTWA DO PROJEKTU DOBRY ZAWÓD-PEWNY START Nr WND-POKL.07.02.01-26-030/11. Postanowienia ogólne
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską REGULAMIN UCZESTNICTWA DO PROJEKTU DOBRY ZAWÓD-PEWNY START Nr WND-POKL.07.02.01-26-030/11 Postanowienia ogólne 1 1. Niniejszy Regulamin określa zakres wsparcia,
Bardziej szczegółowoprzy czym 70% uczestników projektu stanowić będą kobiety. Człowiek najlepsza inwestycja
1 Regulamin uczestnictwa w Projekcie "Rozwój zawodowy - szansą dla wielkopolskich pracowników 1 Informacje o projekcie 1. Projekt Rozwój zawodowy - szansą dla wielkopolskich pracowników (nr projektu POKL.08.01.01-30-191/09)
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Szkoły szans w Didasko realizowanym w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007-2013 Priorytet IX. Rozwój wykształcenia i kompetencji w regionach,
Bardziej szczegółowoProjekt Postaw na aktywność współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. 1 niepotrzebne skreślić
Załącznik Nr 2 do Zarządzenia Nr 1 Dyrektora PUP w Łukowie z dnia 08.01.2014 r. ze zmianami z dnia 26.09.2014 r. UMOWA NR.. UCZESTNICTWA W PROJEKCIE pt. Postaw na aktywność zawarta w dniu..2014 r. w Łukowie
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI W PROJEKCIE Nowe kwalifikacje gwarancją zatrudnienia nr RPLU /15. Informacje o projekcie
REGULAMIN REKRUTACJI W PROJEKCIE Nowe kwalifikacje gwarancją zatrudnienia nr RPLU.09.01.00-06-0163/15 1 Informacje o projekcie 1. EUROSULTIONS Jan Dymek realizuje Projekt nr RPLU.09.01.00-06-0163/15 pn.
Bardziej szczegółowoREGULAMIN UCZESTNICTWA. w projekcie pn. AKTYWNI SPOŁECZNIE I ZAWODOWO
REGULAMIN UCZESTNICTWA w projekcie pn. AKTYWNI SPOŁECZNIE I ZAWODOWO 1 Postanowienia ogólne 1. Regulamin uczestnictwa, zwany dalej regulaminem określa zasady procesu rekrutacji i uczestnictwa w ramach
Bardziej szczegółowo1 POSTANOWIENIA OGÓLNE
FUNDACJA INICJATYW MENEDŻERSKICH REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Polsko-włoski pakt na rzecz wsparcia długotrwale bezrobotnych 1 POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. Regulamin określa warunki udziału w projekcie
Bardziej szczegółowoProjekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego oraz z budżetu państwa
Regulamin uczestnictwa w Projekcie Lepsze jutro od bierności do aktywności II edycja Program Operacyjny Kapitał Ludzki Priorytet VII. Promocja integracji społecznej Działanie 7.1. Rozwój i upowszechnianie
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PROJEKTU. Zmiany na lepsze
REGULAMIN PROJEKTU Zmiany na lepsze (nr POKL.08.01.02-14-088/13) Instytucja pośrednicząca: Projektodawca/realizator: Mazowiecka Jednostka Wdrażania Programów Unijnych Melting Pot- Piotr Kossowski 1 INFORMACJE
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI
REGULAMIN REKRUTACJI 1 Postanowienia ogólne 1. Regulamin rekrutacji w projekcie Atrakcyjna praca w transporcie dla osób w wieku 30 lat i więcej, określa zasady rekrutacji stosowane przez Centrum Doradztwa
Bardziej szczegółowo,,Naszą szansą praca
Regulamin rekrutacji uczestników do projektu,,naszą szansą praca współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Priorytet VI,,Rynek pracy otwarty dla wszystkich
Bardziej szczegółowoREGULAMIN uczestnictwa w programie specjalnym
Program realizowany w ramach środków Funduszu Pracy z rezerwy Ministra Pracy i Polityki Społecznej na dofinansowanie programu specjalnego w 2012r. REGULAMIN uczestnictwa w programie specjalnym AKTYWNI
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE
Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Wójta Gminy Wierzbica z dnia 31 grudnia 2012r. REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Przedsiębiorcze kobiety w Gminie Wierzbica POKL.09.05.00-06-082/11 Realizator
Bardziej szczegółowoNiepełnosprawni sprawni w pracy
REGULAMIN REKRUTACJI do projektu Niepełnosprawni sprawni w pracy realizowanego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet VI. Rynek pracy otwarty dla wszystkich Działanie 6.1. Poprawa dostępu
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PROJEKTU ZWOLNIONY? ZATRUDNIONY!!! nr POKL.08.01.02-16-020/13
REGULAMIN PROJEKTU ZWOLNIONY? ZATRUDNIONY!!! nr POKL.08.01.02-16-020/13 w ramach Priorytetu VIII Regionalne kadry gospodarki Działania 8.1. Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie Poddziałania
Bardziej szczegółowoRegulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie
Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie Nowe Szanse w MOPS realizowanym przez Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Skarżysku-Kamiennej Program Operacyjny Kapitał Ludzki Priorytet VII Promocja integracji
Bardziej szczegółowoProjekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego REGULAMIN PROJEKTU NOWE PERSPEKTYWY
REGULAMIN PROJEKTU NOWE PERSPEKTYWY realizowanego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Działanie 8.1. Rozwój Pracowników i przedsiębiorstw w regionie, Poddziałanie 8.1.2. Wsparcie procesów adaptacyjnych
Bardziej szczegółowoRegulamin uczestnictwa w projekcie. Podniesienie kwalifikacji zawodowych osób niepełnosprawnych UDA-POKL.06.01.01-18-154/12-00. 1 Postanowienia Ogólne
Regulamin uczestnictwa w projekcie Podniesienie kwalifikacji zawodowych osób niepełnosprawnych UDA-POKL.06.01.01-18-154/12-00 1 Postanowienia Ogólne 1. Projekt Podniesienie kwalifikacji zawodowych osób
Bardziej szczegółowoPowiatowy Urząd Pracy w Tarnobrzegu Centrum Aktywizacji Zawodowej Tarnobrzeg, ul. 1 Maja 4 tel. (0-15) , fax (0-15)
Powiatowy Urząd Pracy w Tarnobrzegu Centrum Aktywizacji Zawodowej 39 400 Tarnobrzeg, ul. 1 Maja 4 tel. (0-15) 823 00 30, fax (0-15) 823-01 66 www.puptarnobrzeg.pl, e-mail: rzta@praca.gov.pl REGULAMIN REALIZACJI
Bardziej szczegółowoRegulamin uczestnictwa w Projekcie Lepsze jutro od bierności do aktywności II edycja
Regulamin uczestnictwa w Projekcie Lepsze jutro od bierności do aktywności II edycja Program Operacyjny Kapitał Ludzki Priorytet VII. Promocja integracji społecznej Działanie 7.1. Rozwój i upowszechnianie
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Odczarować niepełnosprawność
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Odczarować niepełnosprawność 1 Postanowienia ogólne 1. Żagańska Agencja Rozwoju Lokalnego Sp. z o.o. realizuje projekt pn. Odczarować niepełnosprawność na
Bardziej szczegółowoREGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Otwarte drzwi do zatrudnienia
REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Otwarte drzwi do zatrudnienia realizowanym w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój, Działania 1.2 Wsparcie osób młodych pozostających bez pracy na regionalnym
Bardziej szczegółowoZARZĄDZENIE NR 2/POKL/2013 DYREKTORA MIEJSKIEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ
ZARZĄDZENIE NR 2/POKL/2013 DYREKTORA MIEJSKIEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ w OSTRÓDZIE z dnia 2 stycznia 2013 roku w sprawie wprowadzenia Regulaminu uczestnictwa w Projekcie Wsparcie na starcie program
Bardziej szczegółowoUMOWA UCZESTNICTWA W PROJEKCIE NR.../04/NZ/2014 z dnia r.
UMOWA UCZESTNICTWA W PROJEKCIE NR.../04/NZ/2014 z dnia. 2014 r. pomiędzy: Centrum Edukacji i Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych z siedzibą w Łodzi, 92-203 Łódź, ul. Konstytucyjna 42c, NIP: 7282493387
Bardziej szczegółowoREGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE. 1 Postanowienia ogólne
REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE 1 Postanowienia ogólne 1. Projekt NOWA SZANSA jest realizowany przez Prywatne Centrum Języków Obcych ATB w partnerstwie z Eurodoradztwo na podstawie umowy o dofinansowanie
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE SYSTEMOWYM
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE SYSTEMOWYM pt. Od aktywnej integracji do samorealizacji III
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW PROJEKTU
Załącznik nr 1 do Zarządzenia nr Dyrektora PUP w Kolbuszowej REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW PROJEKTU Aktywizacja osób powyżej 29r.ż. pozostających bez pracy w powiecie kolbuszowskim (I) w ramach projektu
Bardziej szczegółowoREGULAMIN. uczestnictwa w projekcie Wykorzystaj szansę, zdobądź zatrudnienie realizowanym przez Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Legnicy
REGULAMIN uczestnictwa w projekcie Wykorzystaj szansę, zdobądź zatrudnienie realizowanym przez Miejski Ośrodek Pomocy Program Operacyjny Kapitał Ludzki Priorytet VII Promocja integracji społecznej Działanie
Bardziej szczegółowoI. POSTANOWIENIA OGÓLNE. 1. Niniejszy Regulamin określa szczegółowe zasady uczestnictwa w szkoleniu, przez uczestników projektu Cel zatrudnienie.
REGULAMIN ORGANIZACJI SZKOLEŃ ZAWODOWYCH W RAMACH PROJEKTU PT. "CEL - ZATRUDNIENIE" PRIORYTET VIII - REGIONALNE KADRY GOSPODARKI DZIAŁANIE 8.1 - ROZWÓJ PRACOWNIKÓW I PRZEDSIĘBIORSTW W REGIONIE PODDZIAŁANIE
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI NR 4 DO PROJEKTU
REGULAMIN REKRUTACJI NR 4 DO PROJEKTU Nowa perspektywa doradztwa zawodowego realizowanego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytetu VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich, Działania 6.1.
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI Do projektu MOJA SZANSA
REGULAMIN REKRUTACJI Do projektu MOJA SZANSA 1 Postanowienia ogólne 1. Regionalna Izba Gospodarcza w Starachowicach realizuje Projekt nr WND-POKL.08.01.02-26-022/11 MOJA SZANSA 2. Projekt realizowany jest
Bardziej szczegółowoDojrzali, kompetentni w pracy
Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie Dojrzali, kompetentni w pracy, realizowanym przez Zakład Doskonalenia (Lider Projektu) w partnerstwie z Miastem Stołecznym Warszawa i Wojewódzkim Urzędem
Bardziej szczegółowoZawarta w, w dniu.. pomiędzy:
Załącznik nr 4 do Regulaminu rekrutacji i uczestnictwa w projekcie ŚLĄSKA AKADEMIA HANDLOWCA UMOWA nr /ŚAH/2015 dotycząca udziału w Projekcie ŚLĄSKA AKADEMIA HANDLOWCA (zwanego dalej Projektem ), realizowanego
Bardziej szczegółowoRegulamin uczestnictwa w projekcie
Regulamin uczestnictwa w projekcie Wbrew barierom. Program kompleksowej aktywizacji społeczno zawodowej osób niepełnosprawnych ruchowo, niezatrudnionych z powiatu radomskiego Priorytet VII. Promocja integracji
Bardziej szczegółowoProjekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Rozwijaj Horyzonty program staży dla bezrobotnych współfinansowanym ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PRZYZNAWANIA I WYPŁACANIA STYPENDIUM SZKOLENIOWEGO I STAŻOWEGO
REGULAMIN PRZYZNAWANIA I WYPŁACANIA STYPENDIUM SZKOLENIOWEGO I STAŻOWEGO w ramach projektu Staż+ współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego, realizowanego przez, na podstawie Umowy
Bardziej szczegółowoProjekt Długotrwale pracujący
REGULAMIN STAŻU Dla projektu Długotrwale pracujący Projekt realizowany przez BCO Biuro Doradztwa Biznesowego A. Nowak, M. Boryta- Borowiecka Sp. J. w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007-2013
Bardziej szczegółowoREGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE AKTYWNOŚĆ SZANSĄ DLA MŁODYCH
REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE AKTYWNOŚĆ SZANSĄ DLA MŁODYCH 1 1. Niniejszy regulamin określa warunki uczestnictwa w projekcie, zakres i warunki udzielenia wsparcia oraz prawa i obowiązki Uczestników
Bardziej szczegółowoRegulamin uczestnictwa i rekrutacji w projekcie SZANSA- Aktywizacja zawodowa i społeczna osób bezrobotnych z gminy Szemud
Załącznik do zarządzenia Nr 1/POKL/2010 Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Szemudzie z dnia 15 stycznia 2010 roku. Regulamin uczestnictwa i rekrutacji w projekcie SZANSA- Aktywizacja zawodowa
Bardziej szczegółowoProjekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Załącznik nr 1 do Zarządzenia nr 2 REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW PROJEKTU WIĘCEJ SZANS W POWIECIE KOLBUSZOWSKIM w ramach projektu współfinansowanego z Europejskiego Funduszu Społecznego Programu Operacyjnego
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI. w ramach projektu Komputer bez tajemnic, angielski bez obaw
REGULAMIN REKRUTACJI w ramach projektu Komputer bez tajemnic, angielski bez obaw 1 Przepisy ogólne 1. Regulamin określa zasady rekrutacji na kursy realizowane w ramach projektu nr POKL.09.06.02-30-206/13
Bardziej szczegółowoNIEPEŁNOSPRAWNY PEŁNOWARTOŚCIOWYM PRACOWNIKIEM!
Strona1 REGULAMIN PROJEKTU NIEPEŁNOSPRAWNY PEŁNOWARTOŚCIOWYM PRACOWNIKIEM! POKL.07.04.00-18-117/13 1 POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. Regulamin określa warunki udziału w projekcie Niepełnosprawny pełnowartościowym
Bardziej szczegółowoRegulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie Strefa 50+. Reintegracja zawodowa osób po 50 roku życia
Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie Strefa 50+. Reintegracja zawodowa osób po 50 roku życia I. Informacja o projekcie 1 1. Niniejszy regulamin (zwany dalej Regulaminem ) określa zasady rekrutacji
Bardziej szczegółowoRegulamin uczestnictwa w projekcie. Bez barier aktywizacja zawodowa osób niepełnosprawnych UDA-POKL.07.02.01-18-031/12-00. 1 Postanowienia Ogólne
Regulamin uczestnictwa w projekcie Bez barier aktywizacja zawodowa osób niepełnosprawnych UDA-POKL.07.02.01-18-031/12-00 1 Postanowienia Ogólne 1. Projekt Bez barier aktywizacja zawodowa osób niepełnosprawnych
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA. ,, Aktywizacja społeczno zawodowa bezrobotnych w gminie Platerów
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA w projekcie systemowym Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Platerowie pod nazwą :,, Aktywizacja społeczno zawodowa bezrobotnych w gminie Platerów Platerów, dnia 02.01.2014
Bardziej szczegółowoRegulamin uczestnictwa w projekcie Edukacja krawiectwo i dekoracja Nr wniosku WND-POKL /10
Regulamin uczestnictwa w projekcie Edukacja krawiectwo i dekoracja Nr wniosku WND-POKL.09.05.00-24-338/10 1 Postanowienia ogólne 1. Niniejszy Regulamin określa warunki uczestnictwa w projekcie pt: Edukacja
Bardziej szczegółowoRegulamin rekrutacji uczestnictwa w projekcie Aktywność i współpraca popłaca
Regulamin rekrutacji uczestnictwa w projekcie Aktywność i współpraca popłaca Realizowanego w ramach Umowy nr RPMA.09.01.00-14-6119/16-00 zawartej pomiędzy: Województwem Mazowieckim, w imieniu którego działa
Bardziej szczegółowoProjekt RAZEM ŁATWIEJ współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W KONTYNUACJI VI EDYCJI PROJEKTU RAZEM ŁATWIEJ Realizowanego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki W ramach Priorytetu VII Promocja integracji społecznej Działanie
Bardziej szczegółowoREGULAMIN STAŻU DLA STUDENTÓW ORGANIZOWANEGO W RAMACH PROJEKTU UCZENIE SIĘ LOGISTYKI PRZEZ DOŚWIADCZENIE PROGRAM ROZWOJU WSB W POZNANIU.
REGULAMIN STAŻU DLA STUDENTÓW ORGANIZOWANEGO W RAMACH PROJEKTU UCZENIE SIĘ LOGISTYKI PRZEZ DOŚWIADCZENIE PROGRAM ROZWOJU WSB W POZNANIU. Strona 1 I. Postanowienia ogólne 1 Podstawy realizacji stażu w ramach
Bardziej szczegółowo