RAPORT z realizacji projektu pt. Skandynawskie innowacje w budownictwie podniesienie kwalifikacji członków SIDE-CLUSTER

Wielkość: px

Rozpocząć pokaz od strony:

Download "RAPORT z realizacji projektu pt. Skandynawskie innowacje w budownictwie podniesienie kwalifikacji członków SIDE-CLUSTER"

Bartłomiej Kasprzak
8 lat temu
Przeglądów:

1 RAPORT z realizacji projektu pt. Skandynawskie innowacje w budownictwie podniesienie kwalifikacji członków SIDE-CLUSTER Stowarzyszenie SIDE Cluster pełniło rolę koordynatora projektu pt. Skandynawskie innowacje w budownictwie podniesienie kwalifikacji członków SIDE-CLUSTER, realizowanego w ramach Programu Leonardo da Vinci PLM, Stanowiącego część programu Uczenie się przez całe życie. Głównym celem projektu było zdobycie nowych doświadczeń zawodowych, podniesienie kwalifikacji oraz wzbogacenie wiedzy branżowej, zapoznanie się z innowacyjnymi metodami pracy, analiza nowych rozwiązań w branży budowlanej i zastosowanie ich w swoim miejscu pracy. W projekcie wzięli udział członkowie stowarzyszenia SIDE CLUSTER - przedsiębiorcy branży budowlanej, inżynierowie budowlani, przedsiębiorcy różnych specjalności zainteresowani budownictwem ekologicznym i efektywnością energetyczną, rozwojem polsko- fińskich kontaktów gospodarczych oraz animator klastra. Wybór uczestników projektu został dokonany po przeprowadzeniu dwuetapowej rekrutacji: I etap formularz rekrutacyjny II etap - rozmowa rekrutacyjna Kryteriami wyboru uczestników były przede wszystkim: kilkuletnie doświadczenie zawodowe przynależność do SIDE- CLUSTER motywacja do poszerzenia wiedzy komunikatywność postawa otwarta na wdrożenie nowych rozwiązań Przed każdą wymianą organizowane było spotkanie organizacyjne dla osób zakwalifikowanych do wyjazdu. W ramach projektu SIDE- CLUSTER zapewnił przygotowanie językowo- kulturowe uczestników programu m.in. indywidualne lub grupowe kursy językowe przygotowujące do wyjazdu (j. angielski). W ramach projektu przeprowadzono 9 staży zagranicznych w Finlandii (osiem 4-tygodniowych - dla specjalistów branży budowlanej i przedsiębiorców i jeden 2 tygodniowy -dla animatora klastra) Rolę instytucji przyjmującej pełniła fińska firma Teijo-Talot Oy, która jest prekursorem i jedynym w Europie producentem ekologicznych, energooszczędnych, drewnianych, mobilnych domów i budynków użyteczności publicznej wykonanych w 100 % w warunkach hali fabrycznej w tej technologii. Zadaniem firmy Teijo-Talot Oy było zapewnienie odpowiedniego miejsca odbywania praktyk spełniającego oczekiwania uczestników oraz zgodnego z ustalonym programem merytorycznym, a także organizacja wspólnych polsko-fińskich warsztatów międzykulturowych. Terminy praktyk r r. (w przypadku stażu 2-tygodniowego) 1

2 r r r r. Za wszystkie sprawy organizacyjno administracyjne, a także finansowanie związane z projektem odpowiedzialne było stowarzyszenie SIDE CLUSTER. Uczestnicy uzyskali wszelkie niezbędne informacje a także bieżące wsparcie od koordynatora podczas całego okresu trwania projektu. Wszystkie koszty związane z uczestnictwem w projekcie zostały pokryte z budżetu projektu, do wysokości założonych w projekcie limitów. Program 4 tygodniowego stażu dla specjalistów budownictwa: Tydzień 1: Zapoznanie, fundamenty W pierwszym tygodniu pobytu w Finlandii grupa uczestników miała możliwość zapoznania się z fabryką, pracownikami, stosowane maszynami i urządzeniami a także procedurami oraz obowiązującymi przepisami BHP. Uczestnicy mogli również poznać strukturę i zasady funkcjonowania firmy. Zostały im szczegółowo przedstawione zasady wykonywania fundamentów w technologii Teijo Talot. Poprzez obserwacje oraz praktykę mogli nauczyć się zasad projektowania, zbrojenia, izolacji fundamentów a także umieszczanych w nich instalacji wodno kanalizacyjnych oraz ogrzewania podłogowego. Tydzień 2: Konstrukcja budynku W drugim tygodniu wymiany został przedstawiony sposób wykonywania konstrukcji budynku. Zasady montażu konstrukcji drewnianej, szkieletowej a także jej wpływ na energooszczędność budynku. Poprzez obserwację oraz praktykę poznano zasady konstruowania, wykonywania oraz izolowania ścian budynków Teijo Talot. Przedstawione zostały materiały używane do wykonywania izolacji ścian a także zasady ich wykonywania oraz wpływ na energooszczędność budynków. Poznano również sposób doboru a także montażu i izolacji drzwi i okien. Uczestnicy mieli również możliwość poznania technik pracy a także poznanie używanych materiałów oraz sposobów łączenia poszczególnych elementów. Kolejną istotną kwestią było przedstawienie uczestnikom wykorzystania systemów energii odnawialnej i sposobów ich montażu. Tydzień 3: Wnętrze budynku Kolejny tydzień praktyk pozwolił uczestnikom wymiany na poznanie sposobu wykańczania wnętrz budynków Teijo Talot. Przedstawiono szczegółowo dobór materiałów wykończeniowych do poszczególnych elementów budynku. Poznano również sposób izolacji przeciw wilgoci, wykańczania pomieszczeń mokrych, oraz wpływ sposobu wykańczania budynku a także dobór użytych do tego celu materiałów na energooszczędność całego budynku. Poznano sposób doboru oraz wykonywania kafli a także malowania i tapetowania. Następnie przedstawiono uczestnikom techniki wykonywania instalacji a także umeblowanie budynku, a w szczególności sposoby mocowania do ścian. Tydzień 4: Transport W ostatnim tygodniu wymiany przedstawiony został sposób transportu budynków mobilnych wykonywanych w technologii Teijo Talot. W pierwszej kolejności uczestnicy poznali sposób planowania przewożenia budynków, techniki związane z przygotowaniem gruntu pod budynek, a 2

3 także system segregacji odpadów. Kolejnym elementem było przygotowanie domu do transportu, a następnie transport gotowego budynku. Po przewiezieniu oraz osadzeniu budynku na przygotowanej wcześniej działce przedstawiono sposób wykonywania przyłączy na miejscu posadowienia budynku. Na koniec uczestnicy mieli możliwość poznania systemów ekologiczego zagospodarowania odpadów. Program 2-tygodniowego stażu dla animatora klastra: Tydzień 1 Technologia, organizacja produkcji, logistyka. Tydzień pierwszy wizyty dał możliwość zapoznania z fabryką, pracownikami oraz stosowanymi maszynami i urządzeniami. Pomógł również w poznaniu procedur obowiązujących przy produkcji budynków Teijo Talot a także obowiązującymi przepisami BHP. Pozwolił również na zapoznanie ze strukturą i funkcjonowaniem całej firmy, systemami jakości a także parametrami efektywności energetycznej gotowych produktów. Firma Teijo Talot przedstawiła również poszczególne etapy organizacji produkcji ze wskazaniem występujących problemów, ukazano proces kontroli jakości a także reżim ekologiczny. W kolejnych dniach wizyty przedstawiono logistykę dostaw materiałów, sieć dostawców i podwykonawców oraz ekologiczny system dostaw. Kolejnym elementem była logistyka organizowania transportu gotowych budynków, transport specjalistyczny (zasady, procedury), zasady funkcjonowania systemu podnośników. Tydzień 2: Systemy finansowe, gwarancyjne, marketing, edukacja. W drugim tygodniu wyjazdu przedstawiono zasady działania i funkcjonowania leasingu budynków użyteczności publicznej dla gmin i miast. Kolejną istotną kwestią były zasady systemu gwarancyjnego, przeglądy gwarancyjne, ubezpieczenia. W kolejnych dniach firma Teijo Talot przedstawiła zasady promocji i marketingu wykorzystywane w firmie do promowania innowacyjnych, ekologicznych produktów. Następnie przedstawiono techniki prezentowania działalności Teijo Talot poprzez narzędzia i techniki efektywnej edukacji, prezentacje, szkolenia, prelekcje dla różnych grup docelowych (administracji samorządowej, przedsiębiorców, odbiorców indywidualnych). Ostatnimi z elementów były systemy ekologicznego zagospodarowania odpadów w procesie produkcji. Uczestnicy projektu otrzymali niezbędne przygotowanie do pracy w zawodzie oraz informacje pozwalające na zintegrowanie się w nowym środowisku pracy. Zapewnione przygotowanie językowe umożliwiło im bezproblemowe radzenie sobie z codziennymi sytuacjami. Całkowity czas trwania stażu został dobrany prawidłowo do potrzeb szkoleniowych uczestników, zostali oni dokładnie zapoznani z przebiegiem szkolenia. Uczestnicy byli zadowoleni z organizacji stażu, warunków jakie zostały im zapewnione oraz wszechobecnego wsparcia, na które mogli liczyć. Pozytywnie wypowiadano się także na temat transportu, ubezpieczenia, otrzymanej pomocy dot. praktycznych aspektów szkolenia za granicą. Zdobyte doświadczenie, wiedza i umiejętności pozwoliły podnieść uczestnikom ich kwalifikacje zawodowe. Cały kurs pozwolił im poprawić swoją znajomość języka angielskiego a także dał możliwość zapoznania się z podstawami języka fińskiego. Niewątpliwie staż ten wpłynął również na osobowość kursantów dając im możliwość zdobycia wiary w siebie, umocnienia umiejętności pracy w zespole. Uczestnicy projektu otrzymają certyfikat EUROPASS MOBILNOŚĆ. 3

4 Fot. 1 Prace przy zbrojeniu fundamentów. Fot.2 Dalsze prace przy wykonywaniu fundamentu wyrównywanie powierzchni 4

5 Fot. 3 Prace przy wykonywaniu konstrukcji budynku - montaż wiązarów dachowych Fot. 4 Prace wykończeniowe - montaż płyt gipsowo kartonowych. 5

6 Fot. 5 Akcja ratunkowa praktyczna nauka zasad BHP Fot. 6 Transport budynków Teijo Talot. 6

7 7

Podobne dokumenty

"Young Academic Entrepreneurs" - projekt mobilności LLP/LDV VETPRO

"Young Academic Entrepreneurs" - projekt mobilności LLP/LDV VETPRO Young Academic Entrepreneurs - projekt mobilności LLP / LdV VETPRO Nr projektu: 2011-1-PL1-LEO03-18834 Okres realizacji projektu: 01.11.2011