2. Projekt realizowany jest na podstawie umowy o dofinansowanie zawartej pomiędzy Organizatorem a Małopolskim Centrum Przedsiębiorczości w Krakowie.

Transkrypt

1 REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE z dnia 1 września 2016 r. w Projekcie pt. RÓWNI NA RYNKU PRACY WYGRAJ WALKĘ Z WYKLUCZENIEM Numer projektu: RPMP /16 realizowanego przez Centrum Języków Obcych i Edukacji POLIGLOTUS w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Małopolskiego na lata , 9 Oś Priorytetowa Region spójny społecznie, Działanie 9.1 Aktywna integracja, Poddziałanie Aktywna integracja projekty konkursowe. POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 1. Niniejszy Regulamin, zwany dalej Regulaminem uczestnictwa, określa warunki uczestnictwa w projekcie Równi na rynku pracy wygraj walkę z wykluczeniem realizowanym przez Centrum Języków Obcych i Edukacji POLIGLOTUS. 2. Celem głównym projektu jest podniesiona aktywność społeczna i zawodowa wśród 80 UP(min. 48K),w tym osób niepełnosprawnych, zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym, które w pierwszej kolejności wymagają aktywizacji społecznej, w tym w szczególności osoby: -doświadczające wielokrotnego wykluczenia społecznego, -o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności oraz osoby z niepełnosprawnościami sprzężonymi, z niepełnosprawnością intelektualną oraz osoby z zaburzeniami psychicznymi, -korzystające z PO Pomoc Żywnościowa, -zagrożone ubóstwem lub wykluczeniem społecznym w związku z rewitalizacją obszarów zdegradowanych, o której mowa w Wytycznych MIiR w zakresie rewitalizacji w programach operacyjnych na lata , pozostających bez zatrudnienia, zamieszkujących na terenie woj. małopolskiego na terenie powiatów: nowotarskiego, brzeskiego, myślenickiego, m. Nowy Sącz, suskiego, tarnowskiego, m. Tarnów, dąbrowskiego, limanowskiego, nowosądeckiego, gorlickiego (w rozumieniu przepisów KC) poprzez nabycie nowych kwalifikacji od r do końca r. Wskaźnik efektywności społeczno-zatrudnieniowej: -dla osób lub środowisk zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym - osiągnięcie wskaźnika efektywności społeczno - zatrudnieniowej na poziomie co najmniej 56%, w tym wskaźnik efektywności zatrudnienia na poziomie co najmniej 22%; -dla osób o znacznym stopniu niepełnosprawności, osób z niepełnosprawnością intelektualną oraz osób z niepełnosprawnościami sprzężonymi osiągnięcie wskaźnika efektywności społeczno - zatrudnieniowej na poziomie co najmniej 46%, w tym wskaźnik efektywności zatrudnienia na poziomie co najmniej 12%. 3. Projekt jest realizowany przez Centrum Języków Obcych i Edukacji POLIGLOTUS Tomasz Górski z siedzibą w Opolu, ul. Reymonta 30, Opole, REGON , NIP , reprezentowaną przez Tomasza Górskiego - Właściciela, zwanego dalej Organizatorem. INFORMACJE O PROJEKCIE 2 1. W sprawach określonych Regulaminem uczestnictwa występuje Organizator. Do kontaktów z Uczestnikami/Uczestniczkami wyznaczony jest Kierownik projektu oraz personel projektu. 2. Projekt realizowany jest na podstawie umowy o dofinansowanie zawartej pomiędzy Organizatorem a Małopolskim Centrum Przedsiębiorczości w Krakowie Projekt jest realizowany w okresie od 01 września 2016 r. do 30 listopada 2017 r. na terenie woj. małopolskiego na terenie powiatów: nowotarskiego, brzeskiego, myślenickiego, m. Nowy Sącz, suskiego, tarnowskiego, m. Tarnów, dąbrowskiego, limanowskiego, nowosądeckiego, gorlickiego 2. Organizator utworzył Biuro projektu, które znajduje się w Nowy Sącz, ul. Matejki 17 1

2 Projekt Równi na rynku pracy wygraj walkę z wykluczeniem współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Małopolskiego na lata Biuro Projektu: Nowy Sącz, ul. Matejki 17,tel , , info@poliglotus.com.pl, WARUNKI UCZESTNICTWA W PROJEKCIE 4 1. Wsparciem w ramach projektu objęta może być osoba, która: 1. Jest osobą niepełnosprawną, osobą zagrożoną ubóstwem lub wykluczeniem społecznym w tym w szczególności: osobą doświadczającą wielokrotnego wykluczenia społecznego osobą o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności osobą z niepełnosprawnościami sprzężonymi osobą z niepełnosprawnością intelektualną osobą z zaburzeniami psychicznymi osobą korzystającą z Programu Operacyjnego Pomoc Żywnościowa osobą zagrożoną ubóstwem lub wykluczeniem społecznym w związku z rewitalizacją obszarów zdegradowanych, o której mowa w Wytycznych Ministra Infrastruktury i Rozwoju w zakresie rewitalizacji w programach operacyjnych na lata Jest osobą zamieszkującą na terenie województwa małopolskiego na terenie powiatów: nowotarskiego, brzeskiego, myślenickiego, m. Nowy Sącz, suskiego, tarnowskiego m. Tarnów, dąbrowskiego, limanowskiego, nowosądeckiego, gorlickiego w rozumieniu Kodeksu Cywilnego. 3. Jest osobą pozostającą bez zatrudnienia. Weryfikacja nastąpi na podstawie przedłożonych oświadczeń/zaświadczeń. 2. Grupa docelowa projektu liczy 80 osób, w tym 48 kobiet i 32 mężczyzn. Nabór będzie prowadzony od do Uczestnictwo w projekcie rozpoczyna się w dniu udzielenia pierwszego wsparcia (np. początek zajęć) co nie uchybia wzajemnym obowiązkom stron wynikającym z umowy oraz deklaracji uczestnictwa obowiązującym od dnia zawarcia porozumienia. 5 Wsparcie w ramach Projektu obejmuje: 1. WSPARCIE ZAWODOWE W TYM: 1. Identyfikacja indywidualnych potrzeb oraz potencjałów Uczestników/Uczestniczek Projektu w tym: - wywiad z analizą predyspozycji, - identyfikację potrzeb UP - diagnozę możliwości w zakresie doskonalenia zawodowego w tym identyfikację stopnia oddalenia od rynku pracy, - bilans kompetencji, - określenie celu zawodowego, - opracowanie IPD. Łącznie w ramach projektu przewiduje się 480 godz. zegarowych indywidualnych spotkań z doradcą zawodowym. Godzina zegarowa = 60 minut. Terminy i godziny spotkań będą dostosowane do możliwości Uczestników Projektu. Identyfikacja potrzeb będzie realizowana w formie indywidualnych spotkań z Uczestnikami Projektu, w wymiarze 6 godz. zegarowych/up. W ramach identyfikacji potrzeb każdy UP weźmie udział w 3 spotkaniach indywidualnych po 2 godziny śr 1 raz w tygodniu. Uczestnik otrzymuje: materiały szkoleniowe, zwrot kosztów dojazdu (śr. 15,50 zł w obie strony). 2

3 2. Doradztwo zawodowe w tym: - w zakresie planowania rozwoju kariery zawodowej, w tym podnoszenia lub uzupełniania kompetencji i kwalifikacji zawodowych. - zebranie i przeanalizowanie informacji przez doradcę oraz określenie problemu do rozwiązania i wyznaczeniu planu działania. - określenie ścieżki zawodowej, - przygotowywanie CV i listów motywacyjnych. Łącznie w ramach projektu przewiduje się 480 godz. zegarowych indywidualnych spotkań z doradcą zawodowym. Godzina zegarowa = 60 minut. Terminy i godziny spotkań będą dostosowane do możliwości Uczestników Projektu. Poradnictwo zawodowe będzie realizowane w formie indywidualnych spotkań z Uczestnikami Projektu, w wymiarze 6 godz. zegarowych/up. W ramach poradnictwa zawodowego każdy UP weźmie udział w 3 spotkaniach indywidualnych po 2 godziny śr. 1 raz w tygodniu. Uczestnik otrzymuje: materiały szkoleniowe, zwrot kosztów dojazdu (śr. 15,50 zł w obie strony). 2. WSPARCIE PSYCHOLOGICZNE W TYM: -diagnoza problemów UP - określenie trudności związanych z rozwiązaniem problemu - poszukiwanie nowych sposobów rozwiązania trudności - wzmocnienie UP w realizowanych przez niego zmianach - spotkania na rzecz osłabiania oraz niwelowania barier równościowych. Łącznie w ramach projektu przewiduje się 640 godz. zegarowych indywidualnych spotkań z psychologiem. Godzina zegarowa = 60 minut. Terminy i godziny spotkań będą dostosowane do możliwości Uczestników Projektu. Wsparcie psychologiczne będzie realizowane w formie indywidualnych spotkań z Uczestnikami Projektu, w wymiarze 8 godz. zegarowych/up. W ramach wsparcia psychologicznego każdy UP weźmie udział w 4 spotkaniach indywidualnych po 2 godziny śr. 2 razy w tygodniu. Uczestnik otrzymuje: materiały szkoleniowe, zwrot kosztów dojazdu (śr. 15,50 zł w obie strony). 3. SZKOLENIA tematyka szkolenia, miejsce realizacji szkolenia i czas jego trwania uzależnione będą od indywidualnych potrzeb i preferencji Uczestników, a także oczekiwań pracodawców i zapotrzebowania rynku pracy w województwie małopolskim. Realizacja: 160h - 20 spotkań x 8 h śr.2-3 x w tygodniu. Grupy: 8 gr. średnio 10os. Uczestnik otrzymuje: materiały szkoleniowe, egzamin VCC lub równoważny, catering (obiad), stypendium szkoleniowe (8,70 zł brutto za 1 godzinę szkolenia), zwrot kosztów dojazdu (śr. 15,50 zł w obie strony) 4. 3-MIESIĘCZNE STAŻE ZAWODOWE przewidziane są dla wszystkich Uczestników (80 os.). Mają na celu podniesienie poziomu kwalifikacji Uczestników stosownie do wymogów rynku pracy oraz utrwalenie wiedzy i umiejętności zdobytych podczas szkoleń zawodowych. Staże będą się odbywać w wymiarze 40h/tygodniowo ( h/dzień), osoby z niepełnosprawnością 35 h (7h/dzień). Uczestnicy otrzymają: badania lekarskie, stypendium stażowe (2419,99 zł brutto), ubezpieczenie NNW, zwrot kosztów dojazdu (śr. 15,50 zł w obie strony) 5. POŚREDNICTWO PRACY Łącznie w ramach projektu przewiduje się 320 godz. zegarowych indywidualnych spotkań z pośrednikiem pracy. Godzina zegarowa = 60 minut. Terminy i godziny spotkań będą dostosowane do możliwości Uczestników Projektu. Pośrednictwo pracy będzie realizowana w formie indywidualnych spotkań z Uczestnikami Projektu, w wymiarze 4 godz. zegarowych/up. W ramach pośrednictwa pracy każdy UP weźmie udział w 4 spotkaniach indywidualnych po 1 godzinie śr. 1 razy w tygodniu. W każdym przypadku pośrednictwo pracy będzie obejmować m.in.: - udostępnianie ofert pracy dla UP, - nawiązywanie i utrzymywanie kontaktów z pracodawcami w celu ułatwienia podjęcia zatrudnienia, 3

4 - umożliwienie kontaktu UP z pracodawcami, - umawianie na rozmowy kwalifikacyjne/rekrutacyjne, - utworzenie aplikacji (CV i list motywacyjny) pod kątem konkretnych ofert z rynku pracy, - informowanie UP poszukujących pracy o sytuacji na lokalnym rynku pracy i przewidywanych zmianach, - inspirowanie UP i organizowanie kontaktów UP z pt. pracodawcami Uczestnik otrzymuje: zwrot kosztów dojazdu (śr. 15,50 zł w obie strony), materiały szkoleniowe. Uczestnik otrzymuje: zwrot kosztów dojazdu, materiały szkoleniowe Refundacja kosztów ma na celu zwrot poniesionych przez Uczestnika/Uczestniczkę kosztów biletów do wysokości maksymalnie: a) 15,50 zł za jeden dzień uczestnictwa we wsparciu zawodowym, wsparciu psychologicznym, szkoleniach zawodowych, stażu, pośrednictwie pracy (przejazd w obie strony). Zwrotu dokonuje się na podstawie biletu jednorazowego, miesięcznego, okresowego a w wypadku jego braku na podstawie oświadczenia. Zwrotu dokonuje się na wniosek osoby uprawnionej po udokumentowaniu tych kosztów. Refundacja przekraczająca kwotę 15,50 zł/dzień będzie możliwa, o ile pozwolą na to posiadane przez Organizatora środki finansowe. Refundacja przysługuje jedynie za dni obecności na zajęciach w wymiarze min. połowy liczby godzin przewidzianych w danym dniu. 2. Uczestnicy otrzymywać będą stypendium stażowe w wysokości 1850,00 zł za jeden miesiąc obecności na stażu brutto/netto. Dodatkowo od kwoty stypendium stażowego zostaną odprowadzone składni ZUS. Szczegółowe wyliczenie na dzień wygląda następująco: ZUS składaka emerytalna 361,12 zł + składaka rentowa 148,00 zł + składaka wypadkowa 15,54 zł + składka na fundusz pracy 45,33 zł razem składki ZUS 569,99zł. Wartość stypendium brutto ze składkami ZUS wynosi 2419,99 zł. Wysokość stypendium stażowego i składek ZUS mogą ulec zmianie zgodnie ze zmianami wprowadzonymi w okresie realizacji projektu w prawie krajowym. 3. Uczestnikom szkolenia zostanie wypłacone stypendium szkoleniowe w wysokości 6,65 zł/h brutto/netto plus składki na ZUS Rekrutację Uczestników/Uczestniczek prowadzi Specjalista/tka ds. organizacyjnych. Nabór rozpocznie się r. i będzie prowadzony do r. W miejsce osób, które zrezygnowały z udziału w projekcie przyjmowani będą nowi uczestnicy spośród kandydatów z listy rezerwowej Warunkiem zgłoszenia udziału w projekcie jest wypełnienie i złożenie formularza zgłoszeniowego wraz z załącznikami. Dokumenty dostępne są na stronie oraz w Biurze projektu Po ukończeniu wybranego szkolenia i uzyskania pozytywnego wyniku z egzaminu Uczestnik/Uczestniczka otrzyma od organizatora szkolenia zaświadczenie i certyfikat potwierdzający uzyskanie kwalifikacji zawodowych lub kompetencji. 2. Warunkiem ukończenia szkolenia jest co najmniej 80% frekwencja w szkoleniu oraz pozytywny wynik egzaminów przewidzianych programem szkolenia. Uczestnik/Uczestniczka, który ukończy szkolenie otrzyma certyfikat i zaświadczenie ukończenia. Brak uczestnictwa w wymaganej liczbie godzin szkoleniowych bez dostatecznego usprawiedliwienia będzie traktowany jako naruszenie warunków uczestnictwa w projekcie z winy Uczestnika. 4

5 10 Uczestnik/Uczestniczka ma obowiązek: 1. Regularnie uczestniczyć we wszystkich zajęciach, co potwierdzać będzie własnoręcznym podpisem składanym na właściwej liście obecności. 2. Potwierdzić własnoręcznym podpisem otrzymanie materiałów dydaktycznych i pomocniczych. 3. Potwierdzać każdorazowe otrzymanie posiłku w formie przerwy kawowej. 4. Brać czynny udział w spotkaniach indywidualnych, grupowych oraz szkoleniu, a w szczególności uczestniczyć w ćwiczeniach, realizować wyznaczone zadania wg harmonogramu zajęć. Przystępując do projektu uczestnik wyraża zgodę na uczestniczenie w zajęciach w dniach wskazanych przez Organizatora. 5. Wziąć udział w egzaminie końcowym, zarówno wewnętrznym jak i zewnętrznym (jeśli są zaplanowane). 6. Przedstawić dokumenty niezbędne do obliczenia i wypłacenia zwrotu kosztów dojazdu. 7. Wypełnić i złożyć w Biurze projektu dokumenty niezbędne do realizacji stażu. 8. Uczestniczyć w 3-miesięcznym stażu zawodowym, zgodnym z kierunkiem ukończonego szkolenia. 9. Wypełniać przedstawione przez personel projektu dokumenty, mające na celu dokumentowanie prawidłowego przebiegu realizacji projektu. 10. Wypełniać przedstawione narzędzia monitoringu i ewaluacji celem dokonania oceny jakości i efektywności udzielanego wsparcia. 11. Podać zakres danych związanych z sytuacją rodzinną, społeczną i prawną zgodnie z wymaganym minimalnym zakresem danych koniecznych do wprowadzenia do Lokalnego Systemu Teleinformatycznego SL 2014 RPO WM w zakresie uczestników projektów. 12. Poinformować do 4. tygodni po zakończeniu udziału w projekcie o otrzymaniu oferty pracy, kształcenia ustawicznego (ciągłego), przygotowania zawodowego, stażu lub uzyskania dodatkowych kwalifikacji. 13. Dostarczyć stosowne dokumenty potwierdzające podjęcie zatrudnienia do 3. miesięcy od zakończenia udziału w projekcie. 11 Organizator ma obowiązek: 1. Zapewnienie Uczestnikom/Uczestniczkom odpowiednią infrastrukturę lokalową i techniczną do prowadzenia zajęć. 2. Zapewnienia kadry trenerskiej o kwalifikacjach odpowiednich do rodzaju i zakresu wsparcia. 3. Zapewnienia wyżywienia Uczestnikom/Uczestniczkom zajęć grupowych. 4. Zapewnienia Uczestnikom/Uczestniczkom materiałów dydaktycznych adekwatnych do szkolenia. 5. Zapewnienie uczestnikom wsparcia w postaci stypendium w granicach i na warunkach tu wskazanych. 6. Wydania Uczestnikom/Uczestniczkom zaświadczeń i certyfikatów w przypadku spełnienia warunków do ich uzyskania. 7. Monitorowania jakości i efektywności wsparcia. 8. Pomocy w podejmowaniu działań zmierzających do podjęcia zatrudnienia 12 Do chwili rozpoczęcia pierwszej formy wsparcia (tj. Wsparcia zawodowego) Uczestnik/Uczestniczka może zrezygnować z udziału w projekcie poprzez niezwłoczne złożenie pisemnej informacji w Biurze projektu. Po podpisaniu umowy Uczestnik/Uczestniczka może zrezygnować: 1. W każdej chwili z powodów zdrowotnych Uczestnika/Uczestniczki bez konieczności ponoszenia dodatkowych kosztów; Uczestnik/Uczestniczka jest zobowiązany/a przedstawić orzeczenie lekarskie stwierdzające brak możliwości kontynuowania udziału w projekcie. 2. W każdej chwili z innych przyczyn niż wymienione w punkcie 1. pod warunkiem pokrycia przez Uczestnika/Uczestniczkę kosztów realizacji projektu w przeliczeniu na 1 osobę, tj. kwoty 23373,08 zł (słownie: dwadzieścia trzy tysiące trzysta siedemdziesiąt trzy zł 08/100), co stanowi równowartość kosztów wsparcia przypadających na jedną osobę. Na wniosek Uczestnika/Uczestniczki, w uzasadnionych przypadkach, Organizator może odstąpić od żądania zapłaty wskazanej kwoty lub ustalić niższą jej wartość. 5

6 13 1. Uczestnik/Uczestniczka ma prawo jednostronnie wypowiedzieć niniejszą umowę z chwilą podjęcia zatrudnienia w myśl poniższych zasad: - podpisze umowę o pracę co najmniej w wymiarze ½ etatu na okres minimum 3 miesięcy, - podpisze umowę cywilnoprawną na okres minimum 3. pełnych miesięcy, a wartość umowy będzie stanowiła minimum trzykrotność minimalnego wynagrodzenia, - w wypadku podpisania umowy o dzieło krótszej niż 3 miesiące wartość umowy będzie równa lub wyższa trzykrotności minimalnego wynagrodzenia, - założy własną działalność gospodarczą i udokumentuje jej prowadzenie przez okres minimum trzech pełnych miesięcy. 2. Wypowiedzenie umowy z przyczyn, o których mowa w pkt. 1, nie powoduje obowiązku zwrotu kosztów związanych z udziałem Uczestnika/Uczestniczki w projekcie. 14 W sprawach nieuregulowanych niniejszym Regulaminem uczestnictwa zastosowanie mają odpowiednie reguły i zasady wynikające z Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Małopolskiego na lata , a także przepisy wynikające z właściwych aktów prawa wspólnotowego i polskiego w szczególności Kodeks Cywilny, Ustawa o ochronie danych osobowych. W kwestiach spornych uprawniony do rozstrzygania jest Sąd Arbitrażowy w Opolu. Regulamin obowiązuje w okresie trwania projektu, tj. od dnia 01 września 2016 r. do 30 listopada 2017 r. oraz do 3. miesięcy po jego zakończeniu z uwagi na rozliczanie wskaźnika efektywności zatrudnieniowej. Obowiązywanie regulaminu może ulec przedłużeniu w przypadku zmiany okresu realizacji projektu. Zapoznałem/am się z regulaminem i akceptuję jego zapisy.. podpis 6