Kompleksowy Outplacement - twoja szansa na rynku pracy

Transkrypt

1 UMOWA UCZESTNICTWA Załącznik nr 5 do regulaminu rekrutacji NR W PROJEKCIE Kompleksowy Outplacement - twoja szansa na rynku pracy Numer projektu: RPLU /15 Realizowanego przez Business School H.Polak, M.Polak Sp. Jawna, na podstawie Umowy zawartej z Urzędem Marszałkowskim Województwa Lubelskiego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Lubelskiego na lata OŚ 10 Adaptacyjność Przedsiębiorstw i Pracowników Do Zmian. Działanie 10.2 Program typu Outplacement zawarta w Lublinie w dniu.. pomiędzy Business School H.Polak, M.Polak Sp. Jawną Zwanym dalej Beneficjentem, reprezentowanym przez: Hannę Polak, wspólnika uprawnionego do samodzielnej reprezentacji, a (imię i nazwisko Uczestnika/Uczestniczki) (adres zamieszkania Uczestnika/Uczestniczki) (numer PESEL Uczestnika/Uczestniczki) (seria i numer dowodu osobistego Uczestnika/Uczestniczki) Zwanym dalej Uczestnikiem. Beneficjent i Uczestnik, zwani dalej Stronami zawierają umowę następującej treści:

2 1 1. Beneficjent oświadcza, że realizuje projekt Kompleksowy Outplacement twoja szansa na rynku pracy w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Lubelskiego na lata OŚ 10 Adaptacyjność Przedsiębiorstw i Pracowników Do Zmian. Działanie 10.2 Program typu Outplacement 2. Podstawą realizacji projektu Kompleksowy Outplacement twoja szansa na rynku pracy jest umowa zawarta z Urzędem Marszałkowskim Województwa Lubelskiego 3. Projekt Kompleksowy Outplacement twoja szansa na rynku pracy realizowany jest w okresie od do Uczestnik/Uczestniczka oświadcza, że jest uprawniony/a do wzięcia udziału w projekcie Kompleksowy Outplacement twoja szansa na rynku pracy zgodnie z kryteriami rekrutacji oraz zapoznał/a się i akceptuje warunki uczestnictwa w projekcie określone w Regulaminie uczestnictwa i Regulaminie rekrutacji Beneficjent zobowiązuje się do zorganizowania w warunkach i terminach wskazanych w Regulaminie uczestnictwa i Regulaminie rekrutacji: a) indywidualnego doradztwa zawodowych b) wsparcia psychologiczno doradczego c) szkoleń zawodowych d) płatnych 3-miesięcznych staży zawodowych 4 W realizacji ścieżki wsparcia w projekcie Kompleksowy Outplacement twoja szansa na rynku pracy Beneficjent zobowiązuje się przeprowadzić na rzecz Uczestnika/Uczestniczki projektu następujące działania: 1. Doradztwo zawodowe dla wszystkich uczestników 2 spotkania po 3h w zakres którego wchodzi: a) Diagnoza sytuacji zawodowej, społecznej, rodzinnej i materialnej b) Opracowanie indywidualnego planu działania 2. Wsparcie psychologiczno doradcze składa się z następujących działań: a) Indywidualnego poradnictwa psychologicznego dla wszystkich uczestników 3 spotkania średnio po 2h b) Grupowych warsztatów doradztwa zawodowego dla wszystkich uczestników 3 dni po 8h c) Indywidualnego pośrednictwa pracy dla 50 osób 4 spotkania średnio po 2h 3. Szkolenia zawodowe Beneficjent zobowiązuje się do zorganizowania szkoleń zawodowych dostosowanych do indywidualnych potrzeb i preferencji Uczestnika/Uczestniczki, a także oczekiwań pracodawców i zapotrzebowania na rynku pracy. Program szkolenia bazować będzie na uznanych profilach zawodowych i pozwoli uzyskać certyfikat/zaświadczenie potwierdzające uzyskane kwalifikacje/kompetencje. 4. Staże zawodowe 3 miesięczne (40h tyg. 8h/dzień) dla 50 osób. Staże realizowane będą zgodnie z Europejskimi Ramami Staży i Praktyk oraz Polskimi Ramami Jakości Praktyk i Staży u pracodawców na terenie woj. Lubelskiego. Na podstawie wywiadu z Pracodawcą dobrany zostanie uczestnik/uczestniczka i program stażu kojarzenie par pracodawca stażysta. Zostanie zawarta umowa pomiędzy Pracodawcą, Projektodawcą i Stażystą(w treści m.in.: dane uczestnika, dane opiekuna, miejsce pracy, stypendium, okres, obowiązki i uprawnienia

3 stron,)pod nadzorem wyznaczonego opiekuna. Staż będzie realizowany wg programu stanowiącego załącznik do umowy. Program będzie zawierał: nazwę zawodu/specjalności zakres wykonywanych zadań rodzaj uzyskiwanych kwalifikacji/umiejętności i sposób ich potwierdzenia dane opiekuna Program będzie uwzględniał predyspozycje psychofizyczne i zdrowotne, poziom wykształcenia i kwalifikacji uczestnika oraz ukończone szkolenie w ramach projektu. Po stażu Pracodawca wystawi stażyście/ stażystce dokument potwierdzający odbycie stażu i ocenę. Stażysta/Stażystka przygotuje sprawozdanie. Na tej podstawie Beneficjent wyda zaświadczenie o ukończeniu stażu przez Uczestnika/Uczestniczkę. 5 Działania, o których mowa w 4, będą odbywać się w miejscach i terminach ustalonych przez Beneficjenta. Harmonogram zajęć grupowych zostanie przekazany Uczestnikowi/Uczestniczce przed rozpoczęciem zajęć (nie później niż w terminie 3dni) poprzez jego publikację na stronie internetowej projektu: Na życzenie Uczestnika/Uczestniczki harmonogram zostanie udostępniony także w wersji papierowej, możliwej do odebrania w biurze projektu. 6 Uczestnik/Uczestniczka zobowiązuje się do: 1. Regularnego uczęszczania na wszystkie zajęcia, co potwierdzać będzie własnoręcznym podpisem składanym na właściwej liście obecności. Przy czym: a) Nieobecności mogą zostać usprawiedliwione poprzez niezwłoczne przedstawienie Beneficjentowi stosownego zaświadczenia lekarskiego dotyczącego jego osoby, członka jego rodziny lub odpowiednio uzasadnionego oświadczenia na piśmie potwierdzającego, że Uczestnik/Uczestniczka nie bierze udziału w projekcie z powodu ważnych sytuacji losowych b) Dopuszcza się możliwość nieobecności (usprawiedliwionych i nieusprawiedliwionych łącznie) na maksymalnie 20% szkoleń grupowych c) Nie dopuszcza się nieobecności na zajęciach indywidualnych. Nawet wypadku usprawiedliwionej nieobecności na zajęciach indywidualnych, Uczestnik/Uczestniczka zobowiązany/a jest do ustalenia z doradcą zawodowym, psychologiem lub pośrednikiem pracy nowego terminu konsultacji. 2. Punktualnego i aktywnego uczestnictwa w zajęciach indywidualnych i grupowych oraz przystąpienia do testów sprawdzających ( jeśli takowe zostaną przewidziane przez osobę prowadzącą) i egzaminu końcowego. 3. Wypełniania ankiet ewaluacyjnych celem dokonania oceny jakości i efektywności udzielanego wsparcia. 4. Podania zakresu danych związanych z sytuacją rodzinną, społeczną i prawną zgodnie z wymaganym minimalnym zakresem danych koniecznych do wprowadzenia do Centralnego systemu informatycznego SL 2014 w zakresie uczestników projektu. 5. Dostarczenie do 4 tygodni po zakończeniu udziału w projekcie, kopii certyfikatów/świadectw/zaświadczeń i/lub innych dokumentów świadczących o uzyskaniu kwalifikacji. 6. Dostarczenie do 4 tygodni po zakończeniu udziału w projekcie, kopii umów o pracę i/lub umów cywilnoprawnych i/lub zaświadczeń od pracodawców i/lub wpisów uczestników CEIDG/KRS/ZUS/US świadczących o prowadzeniu firmy lub zatrudnieniu.

4 7 1. W związku z udziałem w projekcie Uczestnikowi/Uczestniczce przysługuje stypendium na zasadach określonych w Regulaminie uczestnictwa w projekcie: szkoleniowe w wysokości 6,64zł netto za każdą godzinę obecności, stażowe w wysokości 1750 zł za jeden miesiąc obecności na stażu. 2. W związku z udziałem w projekcie Uczestnik/Uczestniczka może zwrócić się do Beneficjenta o zwrot poniesionych przez niego, udokumentowanych kosztów przejazdu na zasadach określonych w Regulaminie uczestnictwa w projekcie. Świadczenia te przyznawane będą do wyczerpania limitu środków przyznanych na te cele w budżecie projektu. 3. Uczestnik/Uczestniczka, który nie ma żadnego tytułu do ubezpieczenia społecznego, zostanie zgłoszony do ZUS-u i objęty ubezpieczeniem. Uczestnik/Uczestniczka ma obowiązek poinformować Beneficjenta o ustaniu bądź nabyciu do ubezpieczenia społecznego w ciągu 3 dniu Beneficjent może dokonać jednostronnego wypowiedzenia niniejszej umowy z powodu: istotnego naruszenia przez Uczestnika/Uczestniczkę postanowień umowy, rażącego naruszania porządku organizacyjnego podczas szkoleń opuszczenia przez Uczestnika/Uczestniczkę ponad 20% czasu trwania zajęć (łącznie zarówno usprawiedliwionych i nieusprawiedliwionych) podania nieprawdziwych danych w dokumentach rekrutacyjnych 2. W przypadku wypowiedzenia niniejszej umowy przez Beneficjenta projektu z przyczyn określonych w pkt. 1 niniejszego paragrafu, Beneficjent ma prawo żądania kary umownej w wysokości równej kosztom udziału Uczestnika/Uczestniczki w projekcie, tj ,28zł (szesnaście tysięcy dziewięćset siedemdziesiąt pięć złotych i dwadzieścia osiem groszy) wraz z odsetkami liczonymi jak odsetki od zaległości budżetowych. 3. Beneficjent może odstąpić od żądania zwrotu kosztów, o których mowa w pkt. 2 niniejszego paragrafu, w indywidualnie uzasadnionych przypadkach, jeżeli przyczyną niedotrzymania warunków umowy było wystąpienie nadzwyczajnych i niezawinionych przez Uczestnika/czkę okoliczności życiowych lub losowych. 4. Za nadzwyczajne okoliczności przyjmuje się w szczególności chorobę Uczestnika, której charakter uniemożliwia osobiste stawiennictwo na zajęciach i powodującą przekroczenie liczby dopuszczalnych nieobecności. Uczestnik zobowiązany jest do przedstawienia wiarygodnych dokumentów potwierdzających wystąpienie tych okoliczności. 5. Jeżeli w trakcie realizacji projektu lub po jego zakończeniu wyjdzie na jaw, że Uczestnik podał nieprawdziwe dane w oświadczeniach i dokumentach rekrutacyjnych, które powodują, że Uczestnik nie spełniał warunków udziału w projekcie albo, gdy wyjdzie na jaw, że Uczestnik nie spełniał warunków do otrzymania poszczególnych świadczeń w ramach wsparcia w projekcie, Uczestnik zobowiązany będzie do zwrotu kwoty określonej w pkt.2 niniejszego paragrafu., chyba, że szkoda jest mniejsza. 1. Beneficjent projektu może rozwiązać umowę bez wypowiedzenia również w przypadku rozwiązania umowy z Instytucją Pośredniczącą, tj. Urzędem Marszałkowskim Województwa Lubelskiego. 9

5 10 1. Beneficjent projektu nie ponosi odpowiedzialności wobec Uczestnika w przypadku: a) wstrzymania finansowania projektu przez Instytucję Pośredniczącą, w tym również spowodowanego brakiem środków na realizację projektu, b) rozwiązania umowy w trybie określonym w Uczestnik/Uczestniczka ma prawo jednostronnie wypowiedzieć niniejszą umowę z chwilą podjęcia zatrudnienia w myśl poniższych zasad: a) stosunek pracy (zatrudnienie na nieprzerwany okres co najmniej trzech miesięcy, przynajmniej na ¼ etatu), b) stosunek cywilnoprawny (umowa zawarta na minimum trzy miesiące oraz wartość umowy jest równa lub wyższa od trzykrotności minimalnego wynagrodzenia za pracę ustalanego na podstawie przepisów o minimalnym wynagrodzeniu za pracę), c) samozatrudnienie Uczestnik/Uczestniczka założy własna działalność gospodarczą i udokumentuje jej prowadzenie. 2. Wypowiedzenie umowy z przyczyn, o których mowa w pkt. 1, nie powoduje obowiązku zwrotu kosztów związanych z udziałem Uczestnika w projekcie Postanowienia umowy podlegają postanowieniom prawa polskiego 2. Wszystkie spory między Beneficjentem a Uczestnikiem związane z realizacją niniejszej Umowy Stron będą starały się rozwiązać polubownie. 3. W przypadku braku porozumienia spór będzie podlegał rozstrzygnięciu przez sąd właściwy dla siedziby Beneficjenta. 4. Umowa wchodzi w życie w dniu podpisania jej przez obie Strony Wszelka korespondencja związana z realizacją niniejszej Umowy będzie prowadzona w formie pisemnej. Korespondencja będzie kierowana na poniższe adresy: Do Beneficjenta w trakcie trwania realizacji projektu: Business School H.Polak, M.Polak Sp. Jawna, ul Lublin po zakończeniu realizacji projektu: Business School H.Polak, M.Polak Sp. Jawna, ul. Bagatela 13, Warszawa Do Uczestnika/Uczestniczki: <adres Uczestnika/uczestniczki >

6 Umowę sporządzono w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach: jednym dla Beneficjenta, jednym dla Uczestnika. 14 Uczestnik/Uczestniczka Beneficjent... (Data, czytelny podpis) (osoba upoważniona do podpisania umowy, podpis, data)